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中國企業(yè)團體的公司化構造
[摘 要]：團體的組建是一個(gè)企業(yè)團體的公司化構建的題目。企業(yè)團體的公司化構建意味著(zhù)：在觀(guān)念上，應熟悉到企業(yè)團體是一個(gè)矛盾的集合，它是已經(jīng)形成支配與從屬關(guān)系的獨立企業(yè)之間的聯(lián)合體；在企業(yè)團體的構建上，應注重運用資本參與機制，并通過(guò)企業(yè)購并作為實(shí)在現手段；在企業(yè)團體的立法題目上，應立足于企業(yè)團體內部成員企業(yè)之間的關(guān)系，建立起一種關(guān)聯(lián)企業(yè)法的調整模式。[關(guān)鍵詞]：企業(yè)團體，***公司，關(guān)聯(lián)企業(yè)
一、企業(yè)團體公司化的意***說(shuō)
在我國，企業(yè)團體的組建題目本質(zhì)上是一個(gè)企業(yè)團體的公司化構建的題目。我國企業(yè)的公司化改造在一開(kāi)始就面臨著(zhù)兩大任務(wù)：一是對現行企業(yè)，主要是國有企業(yè)，實(shí)行公司化改造；二是在企業(yè)公司化改造的基礎上實(shí)行公司的團體化。企業(yè)公司化改造的意義在于轉變國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機制，建立起產(chǎn)權關(guān)系明晰，依法自主經(jīng)營(yíng)，治理組織，具有獨立法人人格的企業(yè)制度。直言之，就是要塑造獨立人格化的單體企業(yè)。只有每一個(gè)單體企業(yè)具有了獨立的人格，才能使我國的國有企業(yè)擺脫國家行政的羈絆，不再隸屬于國家這個(gè)大工廠(chǎng)。然而，這僅僅是建立現代企業(yè)制度的目標之一，而且是一種基礎性的步驟。建立現代企業(yè)制度的根本性目標是要建立起具有市場(chǎng)競爭力的企業(yè)，這也是發(fā)展化大生產(chǎn)和適應規模要求的必然趨勢。只有團體化的公司才能利用其經(jīng)濟上、技術(shù)上的上風(fēng)在市場(chǎng)上，尤其是在國際市場(chǎng)上進(jìn)行強有力的競爭。所以，建立現代企業(yè)制度的第二個(gè)任務(wù)就是實(shí)現公司的團體化改造（這兩大任務(wù)并非截然分開(kāi)，在大多數情況下是交織在一起或同步進(jìn)行的。所謂兩大任務(wù)只是從機制建設上而言）。
公司的團體化發(fā)展實(shí)在又表現為企業(yè)團體的公司化構建。這并不僅僅是概念的簡(jiǎn)單轉換。企業(yè)團體的公司化構建意味著(zhù)：其一，在法律觀(guān)念上應熟悉到企業(yè)團體是一個(gè)矛盾的集合，它是已經(jīng)形成支配與從屬關(guān)系的獨立企業(yè)之間的聯(lián)合體；在企業(yè)團體的構建上應注重運用資本參與機制，并通過(guò)企業(yè)購并行為作為實(shí)在現手段；在企業(yè)團體的立法上應立足于企業(yè)團體內部各成員企業(yè)之間的關(guān)系，建立起關(guān)聯(lián)企業(yè)法的調整模式。
二、企業(yè)團體公司化的法律觀(guān)念
企業(yè)團體是一種具有獨立法人人格的企業(yè)之間的聯(lián)合體。企業(yè)團體中的成員必須具有獨立的法律人格，這是構成企業(yè)團體的一個(gè)不可或缺的條件條件，失往了這個(gè)條件條件，就不可能形成企業(yè)團體。
在傳統的企業(yè)法意義上，企業(yè)表現為單體性，它是一個(gè)具有獨立法律地位的實(shí)在體。以典型的企業(yè)形態(tài)-公司為例來(lái)說(shuō)，它具有權利能力和行為能力，它能夠以自己的名義從事商事活動(dòng)。公司作為一個(gè)法人具有自己的意思機關(guān)并有能力對自己的行為負責。而企業(yè)團體則是一種由單體企業(yè)聯(lián)合起來(lái)的企業(yè)群體。在法律上，企業(yè)團體是由法律上各自獨立的成員企業(yè)所構成的。
基于這一條件，企業(yè)團體沒(méi)有一個(gè)同一的意思機關(guān)。由于企業(yè)團體本身不是法人，沒(méi)有獨立的法人人格，所以
能形成一個(gè)享有權利能力和行為能力的法律實(shí)在體。因而也就不可能存在一個(gè)同一的意思機關(guān)。至于企業(yè)團體中存在的同一治理關(guān)系，他的意思來(lái)自于企業(yè)團體中的控制企業(yè)，它仍屬于某一單體企業(yè)的決策范圍，而不是基于企業(yè)團體共同決策形成的同一意志。
企業(yè)團體的財產(chǎn)也不表現為企業(yè)團體作為一個(gè)整體而享有財產(chǎn)權。盡管可能存在著(zhù)企業(yè)團體財務(wù)治理。企業(yè)團體的財產(chǎn)表現為各成員企業(yè)各自的獨立財產(chǎn)，盡管這種所謂的獨立的財產(chǎn)存在著(zhù)事實(shí)上的關(guān)聯(lián)性和被支配性-由控制企業(yè)控制和支配。
企業(yè)團體中各成員企業(yè)固然在法律上保持著(zhù)各自的獨立性，但其經(jīng)濟地位已經(jīng)發(fā)生了傾斜，企業(yè)團體內部各成員公司之間在事實(shí)上形成了不同等的支配與從屬的關(guān)系，并引發(fā)出了一系列法律題目。正由于如此，我們才對企業(yè)團體中的成員公司的獨立法人地位予以特別地夸大，它是我們企業(yè)團體的出發(fā)點(diǎn)和條件。因此，無(wú)論一個(gè)企業(yè)的規模有多大，只要它是一個(gè)獨立的法人（如一個(gè)企業(yè)擁有若干個(gè)分支機構），而非若干獨立企業(yè)之聯(lián)合，它仍然只是一個(gè)單體企業(yè)，并不發(fā)生與現實(shí)法制的沖突題目
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