股票期權制度中的公司法題目探析

摘要：股票期權制度作為公司治理的一項重要激勵措施在國外風(fēng)靡后傳進(jìn)我國，意義巨大，但國內的制度環(huán)境卻嚴重阻礙了其功能地發(fā)揮，其中現行的公司法就構成了其推行實(shí)施的巨大障礙。本文將首先先容股票期權制度的基本情況，然后著(zhù)重該制度中所碰到的的兩個(gè)重要的公司法，一個(gè)是公司資本制，本文建議我國公司法應采取折衷授權資本制，來(lái)解決股票期權制度中的股票來(lái)源題目，二個(gè)是公司治理結構，本文從解決股票期權的授予主體及其對象的題目來(lái)分析公司治理結構的改革及特點(diǎn)。

　　關(guān)鍵字：股票期權、公司資本制、公司治理結構

　　一。股票期權制度概述

　　目前學(xué)與法學(xué)的關(guān)系十分緊密，進(jìn)行股票期權制度中的題目探討，首先應該來(lái)先容股票期權制度的經(jīng)濟學(xué)背景。

　�。ㄒ唬�　概念及特征

　　股票期權指公司授予經(jīng)理職員在未來(lái)的一段時(shí)間內，以一個(gè)約定的行權價(jià)格購買(mǎi)一定數目本公司股票的選擇權。[1]

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