社會(huì )保障在公共管理的作用論文

　　【摘要】人力資源與社會(huì )保障制度的創(chuàng )新發(fā)展對于我國社會(huì )公共管理體系的建立和完善具有不可替代的推動(dòng)性作用。本文主要從人力資源與社會(huì )保障在社會(huì )公共管理中的重要作用入手，概要分析和論述了我國人力資源與社會(huì )保障在公共管理中的若干發(fā)展要點(diǎn)，以期能夠為相關(guān)工作人員的學(xué)習和研究提供一定程度上的借鑒作用。

　　【關(guān)鍵詞】人力資源；社會(huì )保障；公共管理；作用

　　當今時(shí)代，我國社會(huì )公共管理工作創(chuàng )新與改革的核心要點(diǎn)在于不斷推進(jìn)和加強我國人力資源與社會(huì )保障體系的標準化服務(wù)建設�；�于人力資源與社會(huì )保障下的公共管理服務(wù)主要是通過(guò)在其所屬的鄉鎮、街道等處設立相應的公共服務(wù)平臺的方式，為我國廣大群眾提供相應的職業(yè)技能培訓和就業(yè)勞動(dòng)機會(huì )的公共服務(wù)機構，它對于我國在新時(shí)期的社會(huì )主義現代化建設具有十分重要的影響作用。

　　一、人力資源與社會(huì )保障在社會(huì )公共管理重要作用

　�。ㄒ唬┓�定就業(yè)形勢

　　就業(yè)是促進(jìn)廣大群眾有效實(shí)現自我價(jià)值，推動(dòng)我國社會(huì )經(jīng)濟不斷向前發(fā)展的重中之重，對我國新時(shí)期和諧社會(huì )建設進(jìn)程的不斷向前推進(jìn)意義重大。針對目前我國較為日益嚴重的就業(yè)形勢，我國各級人力資源與社會(huì )保障部門(mén)及相關(guān)工作人員已經(jīng)切實(shí)依據當前社會(huì )發(fā)展的迫切需要，通過(guò)積極制定相關(guān)政策的方式，在全國范圍內建立了覆蓋范圍十分廣泛的群眾就業(yè)服務(wù)平臺和培訓體系，有效實(shí)現和加強了當前崗位需求與就業(yè)供給之間的有效對接，緩解了就業(yè)形勢嚴峻對我國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展所造成的壓力和負面影響，從而在不斷提升我國國民整體生活質(zhì)量水平的同時(shí)，不斷促進(jìn)和保障了我國社會(huì )整體的和諧、穩定發(fā)展。

　�。ǘ�）促進(jìn)現代化勞動(dòng)關(guān)系的良性發(fā)展

　　勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì )發(fā)展過(guò)程當中最為重要的社會(huì )關(guān)系之一，對于我國社會(huì )的和諧發(fā)展和廣大群眾生活質(zhì)量的不斷提升具有十分積極的促進(jìn)作用。近年來(lái)，隨著(zhù)我國人力資源和社會(huì )保障體系的不斷發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系調節機制以及《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規的建立和完善，我國現代化的勞動(dòng)關(guān)系建設也逐漸有了新的良性發(fā)展，這不僅在一定程度上有效保障了勞動(dòng)雙方在勞動(dòng)關(guān)系建立協(xié)商過(guò)程中的公平、公正、公開(kāi)，同時(shí)有效保證了勞動(dòng)關(guān)系雙方的共同權益，從而為不斷促進(jìn)我國勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定發(fā)展提供了強有力的基礎保障。

　�。ㄈ�）提升社會(huì )保障體系的建設

　　目前，隨著(zhù)我國人力資源和社會(huì )保障的日益建立和完善，在我國全國各地都已經(jīng)逐漸建設成立了居民社會(huì )醫療保險體系、社會(huì )養老保險體系等十分重要的社會(huì )制度，且其所能覆蓋的居民面積也越來(lái)越廣，其保障工作的有效水平也越來(lái)越高，因而在我國全國各地的社會(huì )保障工作發(fā)展過(guò)程中，都取得了十分顯著(zhù)的成效，并為我國社會(huì )整體的穩定發(fā)展和長(cháng)治久安都做出了十分巨大的貢獻。因此，我國人力資源與社會(huì )保障體系的不斷建設發(fā)展，對于我國公共管理事業(yè)質(zhì)量與效率的不斷提升、社會(huì )保障制度的不斷建設和完善以及我國廣大國民生活安定幸福的保證具有十分重要的意義和作用。

　　二、我國人力資源與社會(huì )保障在公共管理中的發(fā)展要點(diǎn)

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新思想，轉變觀(guān)念

　　人力資源與社會(huì )保障制度在社會(huì )管理工作中的效用發(fā)揮與相關(guān)部門(mén)及工作人員思想觀(guān)念的進(jìn)步程度和投入意識具有十分直接的關(guān)系。因此，在實(shí)際工作的開(kāi)展過(guò)程當中，相關(guān)部門(mén)及工作人員理應結合當地社會(huì )公共管理工作的具體情況，通過(guò)積極宣傳、加強培訓等具體方式，解放思想，加強創(chuàng )新和改革，及時(shí)摒棄一些陳舊的思想和不合時(shí)宜的做法，不斷增強對相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)水平的不斷發(fā)展和提高，從而在根本上不斷推進(jìn)我國人力資源與社會(huì )保障制度的良性發(fā)展，深化我國相關(guān)保障體系和人事勞動(dòng)的改革創(chuàng )新，促進(jìn)我國社會(huì )管理工作的工作質(zhì)量水平及效率不斷提升。

　�。ǘ�）落實(shí)政策，推進(jìn)發(fā)展

　　為了不斷促進(jìn)我國人力資源和社會(huì )保障體系的健康發(fā)展，我國相關(guān)部門(mén)及工作人員就要始終堅持以人為本、全心全意為人民服務(wù)的工作原則，以一種相對積極的工作態(tài)度，不斷發(fā)現和解決當前工作中出現的各種問(wèn)題和狀況，并通過(guò)認真梳理工作流程，不斷提高工作質(zhì)量及效率、制定完善的工作方案和工作職能等具體方式，切實(shí)落實(shí)相關(guān)政策法規，完善管理制度，從而有效協(xié)調和推進(jìn)我國社會(huì )公共管理工作的工作效率和質(zhì)量的不斷發(fā)展和提高。

　�。ㄈ�）加強保障，提高待遇

　　由于我國具有疆域遼闊、地區環(huán)境氣候、發(fā)展特點(diǎn)差異巨大的特點(diǎn)，從而導致我國不同省市地區的之間發(fā)展環(huán)境與發(fā)展現狀都不盡相同，因而在我國社會(huì )公共管理服務(wù)的建設過(guò)程當中，理應切實(shí)結合不同地區的發(fā)展狀態(tài)，因地制宜，從而不斷促進(jìn)各地區綜合發(fā)展水平的不斷提高。因此，在我國資源與社會(huì )公共管理系統的實(shí)際建設過(guò)程當中，理應適當的通過(guò)普及和提升參保金額、擴大參保范圍、增加保險保障類(lèi)型等多樣化的實(shí)踐方式，不斷提升我國人力資源與社會(huì )保障系統的保障工作范圍和質(zhì)量待遇，從而在不斷滿(mǎn)足我國廣大民眾切實(shí)生活需求的基礎上，使得我國不同地區的人民都能夠在社會(huì )公共管理體系的不斷發(fā)展壯大過(guò)程當中，切實(shí)的得到有效的保障和實(shí)惠。

　　三、結束語(yǔ)

　　綜上所述，隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟及政治制度水平的不斷發(fā)展和提高，我國的社會(huì )公共管理體系在廣大群眾日常生活中所發(fā)揮出的作用也隨之日益重要起來(lái)。人力資源與社會(huì )保障體系是我國社會(huì )公共管理工作中的重要組成部分之一，對我國社會(huì )整體的良性發(fā)展和人民物質(zhì)精神生活水平的共同提升意義重大。因此，我國相關(guān)部門(mén)及工作人員在實(shí)際工作當中必須要結合當前社會(huì )發(fā)展的實(shí)際狀況，通過(guò)提高思想認識、深化創(chuàng )新改革等多樣化的方式手段，不斷提高我國人力資源與社會(huì )保障工作的工作質(zhì)量和效率，從而為我國現代和諧社會(huì )的構建完善做出巨大的貢獻。

　　參考文獻

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