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淺議新時(shí)期下工商管理所面對的挑戰及對策
作為社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)不可缺少的一部分工商管理具有促進(jìn)企業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展的作用，下面是小編搜集整理的一篇探究工商管理挑戰及對策的論文范文，歡迎閱讀查看。
[摘要]工商管理是企業(yè)戰略發(fā)展不可缺少的一部分，社會(huì )管理職能離不開(kāi)工商管理。但是當前許多企業(yè)由于對工商管理范圍認識不到位，規章制度不完善等問(wèn)題。因此為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，規范企業(yè)工商管理工作對于當下的企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。而在新時(shí)代，工商管理也應該與時(shí)俱進(jìn) ，特別是在思維理念上更要不斷更新管理措施。
[關(guān)鍵詞]工商管理;措施;意義
一、工商管理的意義
在企業(yè)戰略管理中工商管理涉及到各方面的領(lǐng)域，特別是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)方面就需要應用到許多經(jīng)濟知識、管理職能方面的內容，其主要涉及到財務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量等方面的管理工作�？梢哉f(shuō)在整個(gè)企業(yè)發(fā)展戰略管理中工商管理具有規范企業(yè)行為的作用，維護社會(huì )發(fā)展秩序促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等作用。
(一)工商管理是社會(huì )行為管理的一種。隨著(zhù)社會(huì )主義的高速發(fā)展，就需要規范貫徹落實(shí)法律法規，只有這樣才能滿(mǎn)足社會(huì )發(fā)展的需要。而這要使所有的秩序都落實(shí)到經(jīng)濟活動(dòng)之中，就需要有相應的管理部門(mén)。在經(jīng)濟管理方面，為了更好的鞏固社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，我國鼓勵公平穩定的競爭，強化工商管理。從社會(huì )發(fā)展的角度上說(shuō)加強工商管理經(jīng)濟服務(wù)機制及監管作用，一方面可有利的化解各社會(huì )矛盾，從而保護消費者的權益一方面對于促進(jìn)建立高效經(jīng)濟秩序也有一定作用。
(二)完善的監管流程。作為國務(wù)院的直屬結構，國家工商局是一個(gè)具有權威性的組織結構。工商管理要合理、合法、高效的履行相應的職責就需要有完善的法律系統支撐、全方位的信息資源保障，而這就需要各省市建立起功能強大、分層次管理的隊伍。完善的一體化監管流程才能更好的保證工商管理的有序進(jìn)行，才能更好的促進(jìn)經(jīng)濟秩序的快速發(fā)展。
(三)確實(shí)維護人民的基本利益。工商管理的最終目的就是為了更好的維護廣大人民群眾的基本利益，更好的保證經(jīng)濟服務(wù)的健康有序進(jìn)行。社會(huì )整體是由個(gè)人組成的，而前者的發(fā)展最終也是為了更好的促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展，更好的保證個(gè)人的利益，為個(gè)人提供更適宜發(fā)展的空間。要保證社會(huì )治安管理，首先就需要加強工商管理，營(yíng)造公平的競爭氛圍，規范更有利于個(gè)人就業(yè)的環(huán)境及消費市場(chǎng)，從而個(gè)進(jìn)社會(huì )發(fā)展的長(cháng)期效益，進(jìn)一步為個(gè)人的發(fā)展提高更給力的發(fā)展空間。
二、當前工商管理存在的問(wèn)題
從社會(huì )發(fā)展的角度上說(shuō)良好的工商管理是非常重要的。但是當前落后的理念及沒(méi)有及時(shí)把握新時(shí)期的形勢，也使得新時(shí)期的工商管理面臨著(zhù)諸多的問(wèn)題，這也使其在管理職能中并面臨著(zhù)更多的挑戰與難題。
(一)社會(huì )認可度過(guò)低。當前許多企業(yè)在維護投資方利益方面表現出思想觀(guān)念上局限性，不僅不利于自身企業(yè)的發(fā)展，而且對企業(yè)的經(jīng)濟利益也會(huì )產(chǎn)生很大的影響。在工商管理工作中，由于社會(huì )認可度過(guò)低，沒(méi)有認識到工商管理的重要性，也使得工商管理與宣傳教育工作大相徑庭，甚至背道而馳。另外由于認可度過(guò)低，也會(huì )影響到工商管理的權威性，從而使企業(yè)在日常工商管理工作中的約束能力受限制，進(jìn)一步抑制了工商管理的積極作用。
(二)淡莫的可持續發(fā)展。對企業(yè)而言要想長(cháng)遠的發(fā)展，首先就不能被眼前的利益所迷惑，要立足長(cháng)遠的發(fā)展目標，要以人類(lèi)社會(huì )發(fā)展為最終的利益。不可否認的是可持續發(fā)展是社會(huì )長(cháng)久穩定發(fā)展的基礎，是綠色環(huán)保的發(fā)展理論。但是在當前的工商管理中，卻看不到這一點(diǎn)，許多企業(yè)在工商管理方面只注重近期的利益，莫視生態(tài)環(huán)境建設、環(huán)境保護、沒(méi)有立足社會(huì )發(fā)展的長(cháng)期利益等等，可以說(shuō)這對于整個(gè)社會(huì )的健康穩定發(fā)展是會(huì )產(chǎn)生很大的影響的。
(三)管理規范化有待提高。只有依靠相關(guān)的管理行為發(fā)揮出相應的作用，才能進(jìn)一步促進(jìn)工商管理的有序進(jìn)行，而當前許多企業(yè)由于對市場(chǎng)經(jīng)濟體制認識不到位，對管理意識認識薄弱等因素，使得在實(shí)際的工商管理中不能有效的發(fā)揮出管理規范化的優(yōu)勢，因此社會(huì )相關(guān)行為的規范也就會(huì )大大受影響。而這一種不規范的規章制度也會(huì )進(jìn)一步影響工商管理的效能的發(fā)展，從而對企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響。
三、創(chuàng )新的工商管理模式
在當代，工商管理也應該順應時(shí)代的發(fā)展，不斷推出以時(shí)俱進(jìn)的規范管理章程，規范科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，以人為本，在日常的工商管理過(guò)程中要深入貫徹黨中中央的基本決策，從而促進(jìn)社會(huì )的高速穩定快速的發(fā)展。不可否認的是在當今時(shí)代工商管理也面臨著(zhù)許多新的問(wèn)題與挑戰，因此工商管理系統、工商管理方式也應該以時(shí)俱進(jìn)，從而更好的發(fā)揮工商管理的作用，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(一)加強社會(huì )利益。充分保證社會(huì )整體的利益是工商管理的前提條件，從發(fā)展的角度上說(shuō)，工商管理所針對的主體并不是某一方面的利益，甚至不應該是某一個(gè)企業(yè)的利益，而是社會(huì )保證的利益�；谶@一點(diǎn)，要想建立更有利于社會(huì )利益的工商管理首先就要完善標準，建立公一公開(kāi)的體系，繼而創(chuàng )建一個(gè)更有利于社會(huì )發(fā)展的平臺，把企業(yè)的小利益放到社會(huì )長(cháng)期發(fā)展的大利益中。利用工商管理機制特殊的方式方法，加強企業(yè)公平競爭的意識，要求企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中要充分考慮到社會(huì )利益的比重，要確實(shí)保證企業(yè)自身的信用問(wèn)題，要從根本上避免企業(yè)為謀求企業(yè)發(fā)展的利益而損壞到社會(huì )整體的基本利益，要確實(shí)以會(huì )社會(huì )的發(fā)展利益為基本前提。
(二)注重人才的培養。工商管理不僅需要一批專(zhuān)業(yè)化的人才，更需要一批以時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新進(jìn)取的新時(shí)代工商管理人才，只有這樣才能進(jìn)一步促進(jìn)工商管理的不斷發(fā)展。在工商管理活動(dòng)中，在工商管理的日常操作中，人才的因素決定著(zhù)整個(gè)工商管理活動(dòng)的創(chuàng )新化與科學(xué)化。企業(yè)工商管理的政策能否順利進(jìn)行與人才的素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)性人才有著(zhù)很大的關(guān)系。人才決定著(zhù)企業(yè)的工商管理能否 正常運行。所以為了更好的促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展。企業(yè)應該把加強人才培養做為其中最為重要的一個(gè)環(huán)節。要不斷的引進(jìn)優(yōu)秀的人才，建立科學(xué)的測評，從而提高專(zhuān)業(yè)人才的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展打下最為堅持的基礎。另外注重人才培養對于不斷規范工商管理行為，進(jìn)一步個(gè)進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制也有非常積極的意義。
(三)完善工商管理體制。要確實(shí)落實(shí)工商管理政策方針首先就要完善工商管理體制，并建議規范的執行流程及標準。當前雖然具有相應的管理條例與方法，但是由于監督體系不夠完善，沒(méi)有具體的執行監督部門(mén)也使得工商管理工作不能滲透到各個(gè)環(huán)節之中。因此建立 完善的工商管理體制是當前最為重要的，要想進(jìn)一步促進(jìn)工商管理的發(fā)展，就必須建立完善的績(jì)效考核制度。
四、總結
作為社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)不可缺少的一部分工商管理具有促進(jìn)企業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展的作用，對促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的高速發(fā)展也具有一定的意義。結合當前我國市場(chǎng)經(jīng)濟的基本情況建立良好的經(jīng)濟體序對促進(jìn)社會(huì )主義和諧發(fā)展具有重要的意義。因此一方面要結合創(chuàng )造的管理模式加強工商管理職責，落實(shí)監督部門(mén)，另外一方面要提高企業(yè)的公民意識，平衡企業(yè)利益與社會(huì )利益，在思想上，在實(shí)際工作中不斷的促進(jìn)工商管理工能的發(fā)展。隨著(zhù)新時(shí)期的到來(lái)，工商管理一方面面臨著(zhù)更多的機遇，一方面也面臨著(zhù)更大的挑戰，因此完善工商管理政策，尋找合適的對策具有深遠的意義。
參考文獻
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