論企業(yè)管理會(huì )計應用現狀及措施論文

　　一、會(huì )計管理的特征

　　現代管理會(huì )計是從傳統的會(huì )計系統中分離出來(lái)，與財務(wù)會(huì )計并列，著(zhù)重為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟資產(chǎn)服務(wù)的信息系統，是企業(yè)管理信息系統中“決策支持系統”的重要組成部分；進(jìn)而形成了管理與會(huì )計交叉學(xué)科。它是以現代管理科學(xué)為理論基礎，以實(shí)現企業(yè)最大經(jīng)濟效益為目的，以一系列特定技術(shù)和專(zhuān)門(mén)方法為手段，利用財務(wù)會(huì )計提供的資料及其它信息圍繞成本、利潤、資金三個(gè)中心，幫助管理者對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規劃、組織、控制和評價(jià)的信息系統�，F代管理會(huì )計的形成、發(fā)展和日趨成熟，大大豐富了會(huì )計科學(xué)的內容，標志著(zhù)會(huì )計科學(xué)已進(jìn)人一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。

　　二、會(huì )計管理的現狀

　　管理會(huì )計始于西方國家，20世紀70年代末我國開(kāi)始介紹，引進(jìn)西方管理會(huì )計學(xué)說(shuō)，并在實(shí)踐中加以嘗試。盡管不少人認為在此之前，我國早已有類(lèi)似西方國家管理會(huì )計的研究和實(shí)踐，例如，認為班組核算是具有中國特色的責任會(huì )計；1953年我國開(kāi)始推廣的“經(jīng)濟活動(dòng)分析”被看作是當時(shí)我國企業(yè)的管理會(huì )計。但是管理會(huì )計理論在我國只是部分地區、部分企業(yè)得到零星、分散的應用，被彼此之間缺乏有機的聯(lián)系，并未形成真正意義上的管理會(huì )計應用體系，沒(méi)有真正解決企業(yè)改善管理所急需解決的問(wèn)題，遠遠沒(méi)有達到改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟效益的目的，實(shí)際應用情況并不理想。而企業(yè)也缺乏應用管理會(huì )計的意愿和要求，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國管理會(huì )計的國際化進(jìn)程明顯加快，取得了一定的成績(jì)。但是，目前我國管理會(huì )計的應用層次和水平都還不太高，大多數企業(yè)仍處于起步階段。

　　三、會(huì )計在企業(yè)管理中的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┡c管理的融合困難

　　管理會(huì )計服務(wù)于內部管理決策需要，是對內報告會(huì )計，無(wú)需對外披露，各類(lèi)企業(yè)、各層次企業(yè)管理層的信息需要并不相同，而且會(huì )隨時(shí)變化，企業(yè)管理會(huì )計隨時(shí)都有必要滿(mǎn)足相關(guān)的信息需要，因此，管理會(huì )計沒(méi)有統一的會(huì )計規范準則，使得管理者不能很好的將會(huì )計和管理聯(lián)系在一起形成系統的學(xué)科體系。

　�。ǘ�）管理會(huì )計實(shí)用性不強

　　管理會(huì )計主要履行的是其預測、決策、規劃、控制、考核等職能作用。但是由于管理會(huì )計始于西方國家，而我國企業(yè)所處的經(jīng)濟體質(zhì)環(huán)境和社會(huì )文化環(huán)境均不同于西方，所以現階段受傳統做法和習慣勢力的影響，使得管理者只注重于財務(wù)會(huì )計的應用，而管理會(huì )計提供的方案、信息等無(wú)法發(fā)揮實(shí)際作用，從而影響管理會(huì )計的應用。

　�。ㄈ�）從業(yè)人員素質(zhì)不高

　　由于一些企業(yè)的決策者對管理會(huì )計的重要性認識不足，對管理會(huì )計丁一作缺乏應有的重視，造成企業(yè)財會(huì )人員觀(guān)念陳舊、素質(zhì)偏低、知識的層次和結構不合理，缺乏高素質(zhì)的會(huì )計管理人員，使企業(yè)難以應用管理會(huì )計。而且即使有些會(huì )計人員學(xué)習過(guò)一些管理會(huì )計知識，但大多數都處于紙上談兵階段，沒(méi)有系統的實(shí)際操作。同時(shí)有些從業(yè)人員的職業(yè)道德水準不是很高，在會(huì )計披露上弄虛作假，造成會(huì )計信息失真的情況很?chē)乐亍?/p>

　　四、問(wèn)題的解決途徑

　�。ㄒ唬┘訌姇�(huì )計與管理的融合

　　建立具有中國特色的管理會(huì )計體系是發(fā)展我國管理會(huì )計的根本途徑。我國企業(yè)所處的經(jīng)濟體質(zhì)環(huán)境和社會(huì )文化環(huán)境均不同于西方，直接應用西方會(huì )計理論和方法是不合適的。應將管理會(huì )計體系納人具有中國特色的會(huì )計理論和方法體系之中。應適度地界定管理會(huì )計內容，建立起具有中國特色的管理會(huì )計理論體系。

　�。ǘ�）提高管理會(huì )計的實(shí)用性

　　建立管理會(huì )計師協(xié)會(huì )組織，定期組織開(kāi)展全國管理會(huì )計工作以及管理會(huì )計學(xué)術(shù)交流工作，并制定適合于管理會(huì )計的基本原則和規范。此外，在高等學(xué)校教育中，要重視管理會(huì )計學(xué)科的教育，在經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)中均設置管理會(huì )計學(xué)科，改革現有的管理會(huì )計教材，解決成本會(huì )計、管理會(huì )計、財務(wù)管理內容重復的問(wèn)題，引進(jìn)案例教學(xué)方法，增強所學(xué)模型的實(shí)用性。還可以開(kāi)展和組織注冊管理會(huì )計師考試，為培養和造就我國管理會(huì )計專(zhuān)門(mén)人才，促進(jìn)管理會(huì )計實(shí)務(wù)向縱深發(fā)展起應有的推動(dòng)作用，以提高管理會(huì )計的實(shí)用性。

　�。ㄈ�）提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

　　進(jìn)一步加強管理會(huì )計教育，提高從業(yè)人員素質(zhì)。要使管理會(huì )計在實(shí)踐中更好地加以推廣應用，必須提高會(huì )計人員素質(zhì)，所以我們需要造就一支專(zhuān)業(yè)的管理會(huì )計人員隊伍，及時(shí)更新會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識，充分調動(dòng)會(huì )計人員學(xué)習知識的積極性和主動(dòng)性。

　　五、結束語(yǔ)

　　簡(jiǎn)而言之，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，管理會(huì )計應用必將適應社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，成為我國企業(yè)不可或缺的重要組成部分，發(fā)揮著(zhù)重要作用。但是它確實(shí)存在著(zhù)不可避免的問(wèn)題，這不僅需要注重會(huì )計與管理的有機融合，加強管理會(huì )計人員的培訓，使其實(shí)用性增強，還需要提髙從業(yè)人員的素質(zhì)。但是我相信，只要我們不斷地將埋論和實(shí)踐相結合，認真借鑒其他國家先進(jìn)的理論和方法，并且建立具有中國特色的管理會(huì )計體系，一定會(huì )很好的解決所存在的難題。

【論企業(yè)管理會(huì )計應用現狀及措施論文】相關(guān)文章：

論企業(yè)管理創(chuàng )新論文11-30

電力企業(yè)物資管理現狀及措施的論文11-10

論音樂(lè )在幼兒教育中的應用論文11-30

論水電站機組經(jīng)濟運行的措施論文05-01

論作業(yè)基礎成本會(huì )計的理論及應用的論文11-13

管理會(huì )計在現代企業(yè)管理中的應用探討論文12-06

論會(huì )計與稅法的結合與應用03-02

電力計量技術(shù)管理現狀及應用對策論文11-13

建筑論文-論樓面裂縫的分析和重點(diǎn)防治措施03-03

論微生物絮凝劑的現狀及在水處理中的應用03-16