聲譽(yù)：一種企業(yè)家分享企業(yè)所有權的投資策略

摘要：經(jīng)濟學(xué)家一直把聲譽(yù)理論定義為一種隱性激勵機制，是顯性激勵機制的替代物，沒(méi)有從企業(yè)家聲譽(yù)與企業(yè)所有權安排的關(guān)系角度來(lái)分析企業(yè)家聲譽(yù)投資�；�于現代企業(yè)理論和現代人力資本理論前沿成果，認為聲譽(yù)不僅是企業(yè)家的一種激勵機制，更是企業(yè)家分享企業(yè)所有權的一種投資策略。企業(yè)家分享企業(yè)所有權是企業(yè)家進(jìn)行聲譽(yù)投資、和資本家重復博弈的結果。 　　關(guān)鍵詞：企業(yè)家聲譽(yù)；企業(yè)所有權；人力資本產(chǎn)權；激勵機制
　　
　　一、導言
　　
　　長(cháng)期以來(lái)，聲譽(yù)經(jīng)濟學(xué)家一直把聲譽(yù)理論定義為一種隱性激勵機制，是顯性激勵機制的替代物。這一思想由Fama（1980）開(kāi)創(chuàng )性提出，Holmstrom（1982）將其數理化為“代理人市場(chǎng)——聲譽(yù)”模型，并最終由Kreps

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