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談中小企業(yè)會(huì )計現狀與規范化
摘要：隨著(zhù)中國WTO開(kāi)發(fā)的繼續深入，分析了從中小企業(yè)在發(fā)展中存在的現狀與問(wèn)題，就會(huì )計規范化問(wèn)題進(jìn)行了探討，對如何加強中小企業(yè)會(huì )計規范化提出了合理化建議。?關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì )計；現狀；規范化?
1 會(huì )計在中小企業(yè)中的地位?
作為經(jīng)濟中最活躍的主體，中小企業(yè)以其數量多對經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定起著(zhù)舉足輕重的促進(jìn)作用。然而，中小企業(yè)的會(huì )計職能發(fā)揮的現況卻沒(méi)有與企業(yè)的快速發(fā)展同步，有相當一部分企業(yè)單純追求銷(xiāo)量和市場(chǎng)份額，忽視了會(huì )計工作在企業(yè)管理中的核心地位，會(huì )計的職能受到嚴重歪曲，會(huì )計的法定地位難以確認，使得會(huì )計職能出現了退化和弱化的現象。部分企業(yè)領(lǐng)導在組織企業(yè)整體工作時(shí)，不按法規的要求設立配套的會(huì )計職能，也不賦予會(huì )計人員相應的職權，會(huì )計工作的具體運作完全由領(lǐng)導直接控制，會(huì )計職能的法定地位在企業(yè)中沒(méi)有保障。?
2 中小企業(yè)會(huì )計存在主要問(wèn)題?
(1)中小企業(yè)會(huì )計核算弱化現象日趨嚴重。中小企業(yè)較少配備專(zhuān)職會(huì )計，使用兼職會(huì )計現象比較嚴重。中小企業(yè)業(yè)主與會(huì )計存在裙帶、親屬關(guān)系，會(huì )計監督作用完全失去，從而導致財務(wù)核算混亂，弄虛作假的行為時(shí)有發(fā)生。中小企業(yè)會(huì )計核算人員知識老化現象嚴重，知識更新較慢，遠不能適應現代會(huì )計核算的需求。?
(2)制度缺失。內部制約制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來(lái)說(shuō)殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實(shí)際工作中從未認真執行過(guò)。部分企業(yè)管理者也認識到這些問(wèn)題，但是依靠現有的管理水平和人員素質(zhì)無(wú)法建立健全這些制度，尤其是內控制度的不健全給企業(yè)帶來(lái)很多負面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費嚴重、經(jīng)營(yíng)管理混亂，也導致外部監督困難重重。?
(3)會(huì )計電算化廣泛普及，但發(fā)展不平衡。?
隨著(zhù)計算機在各個(gè)領(lǐng)域中廣泛應用，使其在會(huì )計方面的應用也逐步顯示出其優(yōu)越性，從而得到了眾多會(huì )計工作者的青睞，并廣泛應用于會(huì )計工作的各個(gè)環(huán)節�？偟膩�(lái)說(shuō)，會(huì )計電算化在我國已基本普及，但由于各地區、各企業(yè)的實(shí)際情況有較大的差異，導致了我國會(huì )計電算化發(fā)展的不平衡，通常是經(jīng)濟越發(fā)達的地區，效益越好的企業(yè)，會(huì )計電算化程度越高，對會(huì )計工作的幫助也越大。?
(4)會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差，缺乏職業(yè)道德，知識和能力不能適應工作的需要。中小企業(yè)會(huì )計人員的綜合素質(zhì)普遍存在能力缺位和知識面過(guò)分狹窄的現象。相當多的會(huì )計人員只具有應付日常業(yè)務(wù)的能力，缺少會(huì )計業(yè)務(wù)的整體組織和綜合分析能力。?
(5)會(huì )計核算方法簡(jiǎn)單，會(huì )計監督不力，內部會(huì )計監督職能沒(méi)有得到發(fā)揮。會(huì )計方法的科學(xué)性與完整性是能否全面履行會(huì )計職能的關(guān)鍵。目前，一些中小企業(yè)只重視會(huì )計核算、記賬、算賬和報賬，而忽視會(huì )計監督和會(huì )計分析，比如：從會(huì )計數據的來(lái)源上，對原始憑證的控制不夠嚴格，不合要求的發(fā)票、收據甚至白條都可以。?
3 建議與對策?
(1)加強會(huì )計人員的培訓和再繼續教育。?
會(huì )計人員自身水平的提高，是現有會(huì )計規范化制度作用加強的必要條件。只有全面掌握現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理知識，會(huì )計人員才有可能加大監督力度、強化監督深度，同時(shí)建立會(huì )計人才市場(chǎng)，形成會(huì )計人員的自我約束機制和會(huì )計人才的良性流動(dòng)機制。?
(2)認真學(xué)習并貫徹執行《會(huì )計法》及相關(guān)法規。１９９９年１０月修訂的《會(huì )計法》對規范會(huì )計行為，保證會(huì )計資料真實(shí)完整，加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，維護社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，都有重要的現實(shí)意義。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和會(huì )計人員應該認真學(xué)習有關(guān)的會(huì )計法規，并在日常的工作中以此為準則，自覺(jué)執行國家頒布的統一會(huì )計制度，提高會(huì )計信息質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，營(yíng)造實(shí)施相關(guān)法規的良好氛圍，提高會(huì )計職業(yè)判斷的獨立性。
(3)加強外部監管力度。?
從目前我國中小企業(yè)的現狀來(lái)看，靠企業(yè)自身約束來(lái)規范會(huì )計工作是不現實(shí)的，我們應該更多的借助于外部監管，幫助中小企業(yè)實(shí)現會(huì )計規范化。我國的會(huì )計監督是由國家監督、社會(huì )監督和企業(yè)內部監督三位一體的監督體系，其中前兩種屬于外部監督。國家監督是由財政、稅務(wù)、銀行、工商、證券監管等部門(mén)根據有關(guān)法律法規實(shí)施監督；社會(huì )監督則以會(huì )計中介機構為主體，由其接受他人委托，對有關(guān)單位的會(huì )計工作進(jìn)行審計、驗資等工作。國家監督中財政部門(mén)首先應指導督促中小企業(yè)依《會(huì )計基礎工作規范》的要求建立健全賬簿體系。根據有關(guān)法規規定,要求中小企業(yè)在規定的時(shí)間內建立起較為完整的賬簿體系。發(fā)現不符合會(huì )計基礎工作規范要求的,應及時(shí)嚴肅處理。同時(shí),財政部門(mén)應加強工作指導,幫助中小企業(yè)依法建帳。其次應加強對中小企業(yè)會(huì )計人員的監督。財政部門(mén)應依據有關(guān)法規作好以下工作：①對中小企業(yè)會(huì )計人員實(shí)行資格證書(shū)管理制度。企業(yè)聘用會(huì )計人員必須達到一定學(xué)歷、持有國家財政部門(mén)認可的資格證書(shū),否則予以懲罰。②定期對中小企業(yè)會(huì )計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平，并充分發(fā)揮其作用。③對沒(méi)有認真履行職責的會(huì )計人員,要取消其任職資格,吊銷(xiāo)有關(guān)資格證書(shū),不得再從事會(huì )計工作。.最后，財政部門(mén)應督促中小企業(yè)建立、健全會(huì )計內部控制制度和內部核算制度。?
(4)建立與我國中小企業(yè)相適應的會(huì )計制度。?
我認為中小企業(yè)會(huì )計制度的制訂應遵循以下原則：①適應中小企業(yè)的特點(diǎn)，在會(huì )計制度設計中要考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理組織體系的設置，并與此保持一致。②重要性原則，要求提供信息重點(diǎn)突出。③成本效益原則。會(huì )計信息的提供是有耗費的，企業(yè)在提供會(huì )計信息的過(guò)程中應講求成本效益原則。④簡(jiǎn)便易行。由于中小企業(yè)會(huì )計人員素質(zhì)良莠不齊，會(huì )計制度設計時(shí)應充分考慮到操作上的簡(jiǎn)便易行。⑤與我國現有的《企業(yè)會(huì )計準則》相協(xié)調，與國際慣例接軌。?
(5)完善會(huì )計核算方法。?
中小企業(yè)要完善會(huì )計核算方法，應從會(huì )計基礎工作入手，根據《會(huì )計法》和《企業(yè)會(huì )計準則》及各項具體制度的要求，會(huì )計核算要客觀(guān)、真實(shí)、及時(shí)、準確、明晰地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的會(huì )計信息，同時(shí)要加強會(huì )計監督職能，必須完善會(huì )計監督和分析。中小企業(yè)的會(huì )計監督可以從３個(gè)方面進(jìn)行：①在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎性環(huán)節中進(jìn)行監督。運用會(huì )計方法，抓好成本管理、資金管理，以提高產(chǎn)品盈利率。②對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行考評。通過(guò)會(huì )計核算對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現金流量信息等方面的揭示，對經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jì)進(jìn)行分析評價(jià)。③對物質(zhì)利益分配的監督。只有充分利用會(huì )計信息，才能評估確定各類(lèi)用工的分配，達到各類(lèi)資源的合理配置，有效地發(fā)揮會(huì )計核算和監督的作用。?
(6)認真落實(shí)中小企業(yè)會(huì )計電算化。?
�、俳㈩I(lǐng)導小組和系統組。開(kāi)展會(huì )計電算化是一項系統工程，涉及單位內部的各個(gè)方面，需要協(xié)調各方面的關(guān)系，需要單位的人力、物力、財力等多項資源配合。因此，應當建立領(lǐng)導小組和系統組，精心組織，周密部署，統籌規劃。?
�、谥贫〞�(huì )計電算化發(fā)展規劃。（1）制定單位的管理信息系統規劃與進(jìn)程。（2）資源的配
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