會(huì )計畢業(yè)論文范文3000字

　　一段充實(shí)而忙碌的大學(xué)生活即將結束，大家都知道畢業(yè)前要通過(guò)最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種有準備、有計劃、比較正規的、比較重要的檢驗大學(xué)學(xué)習成果的形式，畢業(yè)論文應該怎么寫(xiě)才好呢？以下是小編幫大家整理的會(huì )計畢業(yè)論文范文3000字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　會(huì )計畢業(yè)論文 篇1

　　摘要：影響審計風(fēng)險的因素包括內生因素和外生因素，注冊會(huì )計師職業(yè)道德問(wèn)題是影響審計風(fēng)險的重要內生因素之一。隨著(zhù)審計準則國際趨同時(shí)代的到來(lái)，如何降低審計風(fēng)險成為我們迫切需要解決的問(wèn)題。本文分析了注冊會(huì )計師存在的職業(yè)道德風(fēng)險以及相應的應對措施。

　　關(guān)鍵詞：審計風(fēng)險;內生因素;注冊會(huì )計師職業(yè)道德;應對措施

　　前言

　　自從20世紀60年代以來(lái)，西方注冊會(huì )計師進(jìn)入訴訟“爆炸”時(shí)代。2006年2月15日，我國正式頒布了新的審計風(fēng)險準則體系，采用風(fēng)險導向審計模型。

　　影響審計風(fēng)險的因素包括外生因素和內生因素，外生因素包括：中國審計歷史發(fā)展遺留問(wèn)題、執業(yè)環(huán)境、審計對象的經(jīng)營(yíng)理念與投機心里、審計期望差距等等。其中的職業(yè)環(huán)境包含經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、法律環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等。所以外生因素不易把控，度量與測評上也存在極大困難，即使找到相關(guān)公式與指標，它們與審計風(fēng)險之間的因果關(guān)系也不直接。

　　但是其內生因素卻直接作用于審計風(fēng)險的高低。審計風(fēng)險產(chǎn)生的主體是注冊會(huì )計師和會(huì )計師事務(wù)所，由于他們采用了不恰當的審計程序和方法或是非故意的錯誤理解與判斷，導致審計結果與審計對象的經(jīng)濟狀況不相符，最終可能誤導信息使用者。因此注冊會(huì )計師職業(yè)道德問(wèn)題是影響審計風(fēng)險的重要內生因素之一。

　　一、注冊會(huì )計師職業(yè)道德問(wèn)題分析

　�。ㄒ唬┳�冊會(huì )計師考核與選拔體制問(wèn)題

　　在中國，注冊會(huì )計師考核與選拔體制主要是通過(guò)注冊會(huì )計師考試，注冊會(huì )計師考試（即CPA）是根據《中華人民共和國注冊會(huì )計師法》設立的執業(yè)資格考試。從1991年開(kāi)始已經(jīng)經(jīng)歷了10余年的發(fā)展，2009年時(shí)進(jìn)行了改革，考試開(kāi)始實(shí)行“6+1”制度，分為專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段。注冊會(huì )計師考試科目在廣度上涉及經(jīng)濟、管理、法律多個(gè)領(lǐng)域，深度上越來(lái)越看重綜合能力的評價(jià)，對于復雜經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理是其考核重點(diǎn)。

　　但現實(shí)中卻存在很多問(wèn)題，注冊會(huì )計師考試在近幾年顯得特別火爆，一些注會(huì )輔導班如雨后春筍般發(fā)展起來(lái)，他們打出的口號極為誘人，似乎只要通過(guò)了CPA考試，你的明天就有了保證，這吸引了很多在校大學(xué)生的眼球。在校大學(xué)生沒(méi)有任何從業(yè)經(jīng)驗，他們相較真正的從業(yè)人士有著(zhù)大把的時(shí)間和中國式教育下的做題技巧，校園里掀起了考注會(huì )證熱。但是之后呢？拿到注冊會(huì )計證書(shū)后，這些從未接觸過(guò)復雜業(yè)務(wù)的年輕會(huì )計師們非常容易被誘惑與欺騙，嚴重的甚至要承擔法律責任。這樣的事情屢見(jiàn)不鮮，比如缺乏經(jīng)驗的畢業(yè)生應聘到事務(wù)所，他們對于手頭財務(wù)資料的理解程度是有限，而會(huì )計師事務(wù)所工作量大、工作效率高，加班加點(diǎn)是常事，迫于領(lǐng)導的壓力和繁重的工作量，年輕的畢業(yè)生們對于所審計企業(yè)的真實(shí)財務(wù)狀況是否真正了解不得而知。所以對于在校大學(xué)生和跨專(zhuān)業(yè)大學(xué)生考取注冊會(huì )計師證書(shū)，我們要謹慎對待，因為這可能直接影響到審計質(zhì)量從而增強審計風(fēng)險，同時(shí)也可能對于個(gè)人的職業(yè)生涯產(chǎn)生不可修復的創(chuàng )傷。國家已經(jīng)出臺政策不允許在校大學(xué)生報考注冊會(huì )計師，可是上有政策下有對策，那些唯利是圖的輔導班們總能為在校大學(xué)生們重新包裝讓其出現在考場(chǎng)上。一旦精英教育大眾化，結果并不直接導致人口素質(zhì)的提高，相反往往帶來(lái)社會(huì )成本的.增加。

　�。ǘ�）中小會(huì )計師事務(wù)所發(fā)展問(wèn)題

　　本土的中小會(huì )計師事務(wù)所發(fā)展問(wèn)題十分突出，首先是人才流失問(wèn)題，自從四大會(huì )計師事務(wù)所出現后，越來(lái)越多的中小事務(wù)所的核心人才跳槽到四大工作，直接削弱了中小事務(wù)所的核心競爭力，孔雀東南飛的現象嚴重影響了事務(wù)所的持續發(fā)展;其次是越演越烈的競爭問(wèn)題，截止到2008年我國擁有7143家會(huì )計師事務(wù)所，其中中小會(huì )計師事務(wù)所已經(jīng)超過(guò)6000家，占全行業(yè)90%以上。然而由于受到規模與風(fēng)險的限制，這些數量龐大的事務(wù)所的基本業(yè)務(wù)層面極其雷同，所以競爭態(tài)勢一發(fā)不可收拾，甚至出現了價(jià)格戰，結果就是審計質(zhì)量大打折扣，客戶(hù)大量流失與審計風(fēng)險的增強。最后是內部管理問(wèn)題，中小事務(wù)所的管理是不完善的，因為規模的限制，可能權利過(guò)分集中無(wú)法分清企業(yè)與個(gè)人的利益，從而導致事務(wù)所只注重短期獲利而不在乎長(cháng)遠發(fā)展。促進(jìn)本土中小會(huì )計師事務(wù)所發(fā)展是極其必要的，因為一旦出現壟斷，那結果就是審計質(zhì)量的降低和審計風(fēng)險的增強。自從四大進(jìn)駐后，中小事務(wù)所業(yè)務(wù)受到一定影響，但是同時(shí)也是一個(gè)極好的淘汰機制，優(yōu)勝劣汰的結果是優(yōu)化競爭機制。經(jīng)濟業(yè)務(wù)的多樣性決定了中小事務(wù)所的發(fā)展方向，我們只有將中小會(huì )計師事務(wù)所做大做強或是重新定位目標市場(chǎng)才能在激烈的競爭中生存下去。

　�。ㄈ�）注冊會(huì )計師職業(yè)道德失范

　　中國注冊會(huì )計師職業(yè)道德規范分為兩個(gè)層次：基本原則和具體要求。所規范的內容從專(zhuān)業(yè)勝任能力到獨立性，從收費標準到業(yè)務(wù)宣傳等等。這一規范從整體上制約了注冊會(huì )計師行為，但效果卻不令人滿(mǎn)意�！吨袊�經(jīng)營(yíng)報》發(fā)表文章，2008年至今共有24家上市公司因為虛增收入、虛增固定資產(chǎn)、違規向關(guān)聯(lián)方提供資金等原因受到行政處罰，但僅有5家擔任審計的會(huì )計師事務(wù)所因為在這些虛假年報上簽字受到行政處罰�；貓蟾�、處罰風(fēng)險低使得許多事務(wù)所和審計人員蒙蔽了雙眼，最終違背了職業(yè)道德。單純提高處罰力度是遠遠不夠的，必須在培養階段和選拔階段就注重職業(yè)道德的測評。同時(shí)我們的監管力度不夠，也是導致注冊會(huì )計師職業(yè)道德失范的原因所在。

　　二、面對審計風(fēng)險的應對策略

　　面對審計風(fēng)險的應對策略包含很多領(lǐng)域，比如：政策與法律的支持、審計準則的國際趨同、改進(jìn)審計方法與技術(shù)、公司治理等等。本文主要從注冊會(huì )計師職業(yè)道德建設與風(fēng)險基金方面分析如何降低審計風(fēng)險。

　　美國注冊會(huì )計師職業(yè)道德規范共4個(gè)層次：第一層次職業(yè)道德概念;第二層次行為守則;第三層次行為守則解釋;第四層次道德裁決。而在我國不存在完善的道德懲戒，這就使得具有逐利性的審計人員忽視了本身就較低的處罰成本而甘愿冒險。加大處罰成本使其遠遠超過(guò)其獲利水平，這樣不僅可以抑制審計人員見(jiàn)利忘義，而且能夠對投資人給與一定的補償，但是這種方式只能存在于事后，它的預防作用并不明顯。所以要想整體提高職業(yè)道德建設鼓勵措施必不可少，對于遵循職業(yè)道德從業(yè)的審計人員給與獎勵，可以是行業(yè)獎金，也可以為每個(gè)注冊會(huì )計師和事務(wù)所建立道德檔案，根據不同的檔案記錄給與不同資質(zhì)從而達到鼓勵其遵守職業(yè)道德的目的。

　　改變薪水償付方式對于注冊會(huì )計師堅持職業(yè)道德有重大影響，委托方一般會(huì )根據注冊會(huì )計師出具的審計報告內容給與薪資，然而這就有背公平原則。我們可以建立有資質(zhì)的信用中介機構，在審計之前就將薪資轉到有關(guān)賬戶(hù)，當審計結束后由有關(guān)部門(mén)對于審計報告的質(zhì)量和公允性作出評價(jià)，并決定是否支付薪資的問(wèn)題，這樣就將被審計單位隔離出來(lái)，有利于打消注冊會(huì )計師和事務(wù)所的后顧之憂(yōu)，促使其堅持職業(yè)準則。

　　在注冊會(huì )計師考核過(guò)程中加大職業(yè)道德的考核力度，不僅體現在試卷中，更多的是在考察階段為注冊會(huì )計師建立誠信檔案，使得良好的職業(yè)道德成為注冊會(huì )計師高薪的資本，從而將道德風(fēng)險經(jīng)濟化。

　　建立風(fēng)險基金是對注冊會(huì )計師的一種有效保護，就像其他的保險形式一樣使得站在被告席的注冊會(huì )計師盡可能降低損失。如今我國加大了注冊會(huì )計師法律責任擔當，因此建立健全風(fēng)險基金有利于注冊會(huì )計師的職業(yè)規劃與風(fēng)險規避。但這種風(fēng)險基金只能在經(jīng)濟上盡量減少損失，其他方面的成本不能包括在內，這也是對注冊會(huì )計師行為的制約，畢竟風(fēng)險往往是最好的管家。

　　參考文獻：

　　[1]《注冊會(huì )計師考試制度改革方案》，中注協(xié)2009年

　　[2]胡曉敏《中小會(huì )計師事務(wù)所存在的問(wèn)題與對策》，2010年

　　[3]《中國注冊會(huì )計師職業(yè)道德規范指導意見(jiàn)》，2002年

　　會(huì )計畢業(yè)論文 篇2

　　摘要：會(huì )計制度質(zhì)量的高低與會(huì )計穩健性之間的關(guān)系一直以來(lái)都飽受爭議。財務(wù)報告的穩健型主要取決于制度環(huán)境的建設和經(jīng)濟發(fā)展水平，但有時(shí)會(huì )忽視了文化及準則差異。本文基于制度建設視角，對會(huì )計制度變遷與穩健性進(jìn)行深入剖析，著(zhù)重分析我國需要強化會(huì )計穩健性原則的原因。強化會(huì )計穩健性的外在原因包括監管盈余和評價(jià)制度，但究其根本，則是將穩健性作為改善企業(yè)盈余質(zhì)量的機制以加強保護投資者利益。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計制度;會(huì )計穩健性

　　會(huì )計工作歷來(lái)崇尚穩健性原則，要求對壞消息的報告要比好消息更為及時(shí)與充分，為充分確定商業(yè)環(huán)境中的風(fēng)險與不確定性，需要運用不同的可證實(shí)標準對收益和費用進(jìn)行確認。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，產(chǎn)業(yè)結構轉型升級，為應對轉軌時(shí)期與國際趨同的雙重壓力，會(huì )計制度必須得以變遷，而穩健性是改革中最重要的追求目標。政府“有形的手”的作為促進(jìn)經(jīng)濟體制改革的原動(dòng)力，協(xié)同證券市場(chǎng)高速發(fā)展、國有企業(yè)大面積改革以及國際軌道的趨同效應共同對會(huì )計制度的改革起著(zhù)催化劑的作用。

　　一、會(huì )計穩健性研究現狀

　�。ㄒ唬┰缙陉P(guān)于穩健性的規范研究結論不一

　　Basu系統回顧了早期使用規范研究方法對會(huì )計穩健性進(jìn)行研究的相關(guān)成果，認為應立足于穩健性的代表——存貨成本與市值孰低來(lái)進(jìn)行分析，然后在逐步拓展到穩健性的一般原則。但是，對于規范研究，學(xué)術(shù)界的結論并非一致。批判者認為，由穩健性引起的確認損失與利潤的不一致，將會(huì )導致當期損益的高估，最終使得未來(lái)利潤會(huì )被高估。但支持者又持相反觀(guān)念，如蒙哥馬利認為應當把一項支出予以資本化還是費用化，其決定因素應是穩健性而非使其更為精確。中立者則認為，會(huì )計穩健性由于會(huì )計的謹慎性與其流行方式而存在，但是，會(huì )計從業(yè)人員須使用每一時(shí)點(diǎn)適當的分配收益與費用來(lái)解析穩健性，不能因為曾經(jīng)恰當的穩健性而對目前的報表進(jìn)行錯報，最終誤導了報表使用者。

　�。ǘ�）近期穩健性研究的發(fā)展：視角與方法的多樣化

　　隨著(zhù)實(shí)證研究的不斷發(fā)展進(jìn)步，近年來(lái)對會(huì )計穩健性的實(shí)證研究也不斷充實(shí)。早期關(guān)于穩健性的實(shí)證研究有Ball在1972年做出的會(huì )計方法的激進(jìn)與否是否將誤導投資者決策的研究。Basu在2009年提出，自美國著(zhù)名學(xué)術(shù)專(zhuān)家Lev在1993年倡導對穩健性的研究后，致使了90年代以來(lái)對其更為深入和廣泛性的研究。Watts（1993）針對會(huì )計穩健性提出了具體的研究指導，歸納了影響會(huì )計穩健性的3個(gè)因素：法律、契約、以及政府管制。隨后，1995年和1997年Basu又提出了關(guān)于穩健性的計量模型，認為會(huì )計穩健性的衡量標準可以運用盈余不對稱(chēng)及時(shí)性，自此以后，大批量的實(shí)證研究成果開(kāi)始涌現出來(lái)。

　　二、會(huì )計制度改革中穩健性原則的強化

　�。ㄒ唬┗�于制度安排視角

　　在我國，上市公司在IPO過(guò)程中往往會(huì )對財務(wù)進(jìn)行過(guò)度包裝，國有企業(yè)在改制后也存在著(zhù)大股東“掏空”行為，這些現象會(huì )致使企業(yè)的業(yè)績(jì)在上市后會(huì )明顯下滑�？梢钥闯�，我國的上市公司存在著(zhù)濃厚的高估盈余的要求。審計獨立性的欠缺以及與上市公司的串通促使這一現象更為嚴重，有些地方甚至出現了地方政府參與企業(yè)盈余管理的現象。作為對這一現象的回應，我國的會(huì )計準則加深了對對盈余穩健性的重視程度。比如，對本屬于資本化對支出直接進(jìn)行費用化，縮短資產(chǎn)折舊與攤銷(xiāo)的年限，對于資產(chǎn)減值準備應當全面計提，同時(shí)對于一些應記入利潤表的項目直接計入資產(chǎn)負債表。與此相對應的，監管機構也完善了對盈余信息使用時(shí)的監管。比如，對于加權平均凈資產(chǎn)收益率的計算原則，以扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤與扣除錢(qián)凈利潤孰低為標準。盡管這些原則的加強與改善降低了對盈余高估的可能性，優(yōu)化了市場(chǎng)資源的合理配置，盡可能地保護了投資者的利益。但同時(shí)，以上原則的運用必然會(huì )因交易和事項不能如實(shí)地通過(guò)會(huì )計信息反映而歪曲了財務(wù)報告，最終會(huì )誤導財務(wù)報告使用者。目前，證券發(fā)行與監管制度已經(jīng)逐步削弱對盈余信息的依賴(lài)程度，這將使通過(guò)加強會(huì )計穩健性來(lái)服務(wù)資本市場(chǎng)的做法也被削弱。

　�。ǘ�）基于財務(wù)報告質(zhì)量視角

　　縱使穩健性原則作為一項不可或缺的原則對會(huì )計發(fā)展具有深遠影響，在確認會(huì )計信息質(zhì)量時(shí)，最重要的指標依然是相關(guān)性和可靠性。會(huì )計信息要為報表使用者所使用，必須滿(mǎn)足相關(guān)與可靠的標準，往往這很難周全，可靠性的提高可能會(huì )降低相關(guān)性，反之亦然。而財務(wù)報告質(zhì)量取決于可靠性與相關(guān)性的制衡，外部環(huán)境的變化不會(huì )引起其改變，并且最終也受報表使用者的需求而控制。在當前的制度背景下，確認與攤銷(xiāo)程序在應計會(huì )計制度下會(huì )導致會(huì )計的確認與計量的內在不確定性存在嚴重的可能性，并且，在管理者的估計與判斷后，會(huì )計信息的可靠性也許會(huì )受到影響。同時(shí)，以往的財務(wù)報告只披露成本信息，但現在開(kāi)始轉變?yōu)樵谔峁┏杀拘畔⒌幕�礎上同時(shí)提供價(jià)值信息，這樣做的目的就是加強會(huì )計信息的相關(guān)性。要提高會(huì )計相關(guān)性要求，必須要對會(huì )計準則加速確認不完全交易。然而，當資產(chǎn)的公允價(jià)值計量無(wú)法可靠取得時(shí)，應當在管理層遵守職業(yè)道德的基礎上，根據其判斷與估計，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)要求報告的數字進(jìn)行確認。但是，在這種做法中如果控制不好管理層機會(huì )主義行為，管理層對數據存在可以的高估和低谷，計量存在誤差，會(huì )引起未來(lái)使用者做出錯誤的假設。這種誤差若大批量發(fā)生，將會(huì )降低會(huì )計信息的可靠性，勢必也會(huì )削弱其相關(guān)性。一方面，會(huì )計計量無(wú)法避免的內在局限性以及目前財務(wù)報告的發(fā)展，使得管理層的判斷成為企業(yè)財務(wù)報告與其它交易事項不可或缺的部分。但另一方面，這種判斷權若使用不好，引發(fā)管理層機會(huì )主義行為，加之與投資者與身俱來(lái)存在的信息不對稱(chēng)現象，會(huì )使得管理層對報表進(jìn)行操縱以實(shí)現自身利益最大化的目的'�；�于目前的各種制度安排，如激勵契約、債務(wù)契約、業(yè)績(jì)考核、薪酬體系、以及監管體系等，都是以業(yè)績(jì)指標為導向，這就對激勵效應實(shí)現了更高的反饋，為管理層盈余操縱提供了借口。盡管對會(huì )計信息的正式契約還處于缺乏階段，不對稱(chēng)的損失函數也使得管理者存在動(dòng)機利用個(gè)人信息操縱財務(wù)業(yè)績(jì)預股票價(jià)格，目的就是將股東的利益轉移給自己。美國證券交易委員會(huì )主席考克斯在年會(huì )上做出演講報告，明確主題“國際財務(wù)報告準則：符合全球投資者利益的透明度和可比性承諾”。他提出，準則是否能為投資者的利益而擬定是國際財務(wù)報告準則成功與否的關(guān)鍵因素。近年來(lái)，隨著(zhù)安然事件的東窗事發(fā)，一系列財務(wù)欺詐案件浮上水面，究其本質(zhì)，發(fā)現財務(wù)報告質(zhì)量的損害是由于對信息可靠性的忽視而引起，這一現象打破了資本市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，最終使得投資者蒙受了巨額損失。而外部投資者的關(guān)注點(diǎn)，開(kāi)始逐步發(fā)展為自身利益的保護，而非以往的財報信息的相關(guān)性。目前，財務(wù)報告和投資者遇到的一大難題，就是對激進(jìn)會(huì )計造成顯著(zhù)錯報的識別能力。針對報表使用者需求的不同，制定準則的相關(guān)機構需要對會(huì )計準則審時(shí)度勢，定期重新審視準則，唯有如此才能全面迎戰會(huì )計內在局限性與財務(wù)報告發(fā)展所帶來(lái)的挑戰�？傊�，會(huì )計穩健性原則對改善財務(wù)報告質(zhì)量起著(zhù)不可忽視的作用，這是我國需要不斷強化穩健性原則最根本的原因，也是國際會(huì )計準則長(cháng)期以來(lái)要求全面貫徹會(huì )計穩健性的內在原因。

　　三、總結

　　我國會(huì )計準則在適應國際軌道的進(jìn)程中，不能忘了我國特殊的經(jīng)濟環(huán)境。目前，對于會(huì )計穩健性的研究，我國學(xué)者主要還是通過(guò)借鑒國外學(xué)者的實(shí)證模型，收集我國上市公司數據，對穩健性與企業(yè)治理、盈余管理等變量在之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究，對會(huì )計穩健性結構及其運行機制一直缺乏深入的剖析。如此，穩健性制度的有效實(shí)施，必須充分理解其屬性，在穩健性制度從非正式化向正式化演變的過(guò)程中完善其運行機制的合理配置，最終實(shí)現制度屬性與運行機制完美契合的目的。

　　參考文獻：

　　[1]王志偉.會(huì )計穩健性——中國會(huì )計制度改革的重要方向[J].企業(yè)研究，2008，03：71—73.

　　[2]劉珊珊.制度演化視角下的會(huì )計穩健性問(wèn)題研究[D].南京大學(xué)，2013.

　　[3]王磊.會(huì )計穩健性對盈余價(jià)值相關(guān)性的影響分析[D].山東財經(jīng)大學(xué)，2013.

【會(huì )計畢業(yè)論文】相關(guān)文章：

會(huì )計畢業(yè)論文05-17

會(huì )計畢業(yè)論文11-15

會(huì )計畢業(yè)論文題目03-07

會(huì )計畢業(yè)論文提綱范文11-15

會(huì )計畢業(yè)論文--會(huì )計制度的改革03-28

會(huì )計畢業(yè)論文提綱范例11-22

會(huì )計畢業(yè)論文范文精選12-06

會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文10-15

會(huì )計畢業(yè)論文15篇11-23

金融會(huì )計畢業(yè)論文03-23