會(huì )計畢業(yè)論文15篇
現如今，大家都不可避免地會(huì )接觸到論文吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養我們的科學(xué)研究能力。那么，怎么去寫(xiě)論文呢？下面是小編為大家收集的會(huì )計畢業(yè)論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會(huì )計畢業(yè)論文1
摘要：伴隨著(zhù)工作流程網(wǎng)絡(luò )化的推行，許多的職業(yè)以及工作步驟都可以被計算機及軟件所替代。而會(huì )計作為一個(gè)需要細心及準確性的工作，也出現了電算化以及網(wǎng)絡(luò )化的趨勢，這是會(huì )計相關(guān)工作的一次質(zhì)的飛躍，對各類(lèi)組織的財務(wù)方面工作也帶來(lái)了非常重大的影響。會(huì )計電算化一方面將流程簡(jiǎn)化并進(jìn)行了數字化，另一方面有可能出現技術(shù)上的問(wèn)題及風(fēng)險。因此，文章將主要就行政機關(guān)以及事業(yè)單位對于會(huì )計電算化系統的內部控制以及風(fēng)險防范現存的問(wèn)題作出總結，并同時(shí)提供部分建議及意見(jiàn)。
關(guān)鍵詞：會(huì )計；電算化；內部控制；風(fēng)險防范
計算機信息技術(shù)的不斷發(fā)展與推廣，使得會(huì )計這個(gè)傳統的行業(yè)也面臨著(zhù)需要加強軟件操作的境地。而會(huì )計的電算化一方面大大提高了相關(guān)工作效率，但同時(shí)也可能在內部控制方面存在一些新的問(wèn)題及風(fēng)險。電算化將以往的手工紙張記賬搬向網(wǎng)絡(luò )，將財務(wù)數據保存在1與0的世界中，使得很多大額數據的計算不再依靠人工的辛勞，且準確率大大提高。但在推廣及使用的過(guò)程中，又可能受到人員、環(huán)境、制度、技術(shù)等方面制約的問(wèn)題。
一、內控現存問(wèn)題
(一)技術(shù)基礎薄弱
會(huì )計電算化的基礎是依靠計算機信息技術(shù)，然而在現存的政府機關(guān)及大部分事業(yè)機構而言，技術(shù)基礎薄弱依舊是普遍存在的問(wèn)題。依舊按照陳舊觀(guān)念，要求信息技術(shù)人員進(jìn)行簡(jiǎn)單硬件及軟件的維護將可能帶來(lái)很大的運行風(fēng)險。內部控制制度滯后和不完善導致管理層的很多工作和決策缺乏預見(jiàn)性。部分組織機構在制定與會(huì )計電算化相關(guān)的管理制度時(shí)，大多只重視對硬件或純軟件的使用風(fēng)險，卻忽視了內部人員對于相關(guān)程序所可能做出的危險性動(dòng)作，例如：對會(huì )計數據的非法訪(fǎng)問(wèn)、篡改、泄密和破壞及外部不法分子惡意入侵等，以上行為都將致使會(huì )計信息質(zhì)量下降。而且，隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )時(shí)代電算化會(huì )計的逐步擴大趨勢，技術(shù)性舞弊手段和犯罪現象也愈發(fā)猖獗，會(huì )計電算化對會(huì )計信息質(zhì)量的真實(shí)性和安全性提出了新的挑戰。
(二)內部架構調整
一項工作的網(wǎng)絡(luò )化所涉及的不僅僅是硬件、軟件的引進(jìn)以及新技術(shù)的學(xué)習，還包括人員的調動(dòng)。以往的傳統會(huì )計不一定適合新時(shí)代的電算化系統的使用，且會(huì )計的電算化將很多以往線(xiàn)下的工作搬到電腦上，使得手續都自動(dòng)化了，很多以前的崗位也就將不復存在。與此同時(shí)，會(huì )計工作的職責、崗位分工、權力權限也將有較大程度的改變，使得傳統的組織架構將不再適用。因此，伴隨著(zhù)信息載體的升級以及共享時(shí)代的到來(lái)，組織內部架構也應該隨之進(jìn)行調整，但很多機構卻還未意識到這項工作的重要性，而是選擇延續以往的架構，這就將對電算化后的工作帶來(lái)一定的阻礙，進(jìn)而影響到實(shí)際效果。
(三)制度建設不完善
盡管很多的'事業(yè)單位及行政機構已經(jīng)引入了會(huì )計電算化系統，但對于此領(lǐng)域的相關(guān)工作卻并未設立專(zhuān)門(mén)的制度，僅僅依靠財政部頒布的《內部會(huì )計控制規范(20xx年)》和《會(huì )計基礎工作規范(1996年)》開(kāi)展工作。以往的法規已經(jīng)不再能夠完全適用于當前的信息化時(shí)代，制定時(shí)間的久遠也將對管理工作的現實(shí)需求帶來(lái)威脅，而由此帶來(lái)的問(wèn)題將是巨大的，產(chǎn)生的后果也將是極其嚴重的。例如：部分單位出現處理財會(huì )問(wèn)題不講程序、流程、手續，僅僅憑借以往的經(jīng)驗;部分單位對發(fā)票、支票、收據等票據不按規定辦理核銷(xiāo)手續等等。
二、風(fēng)險防范措施
(一)加強系統管理
在會(huì )計電算化的現實(shí)實(shí)踐中，系統操作和服務(wù)器數據庫的安全性對整個(gè)流程都處于十分必要的位置。會(huì )計人員在使用財務(wù)系統前必須進(jìn)行一對一的授權，并對不同人員基于不同的賬號和密碼，由經(jīng)辦人自行負責保管及記錄。財務(wù)系統服務(wù)器應單獨隔離，由數據庫后臺管理人員單獨操作，其他人員不得隨意進(jìn)入服務(wù)器存放地，這樣使得各類(lèi)權限分隔開(kāi)，不會(huì )讓人獨權。
(二)提高技術(shù)培訓
會(huì )計的電算化對于新員工的技術(shù)性要求是很高的，對于電腦的操作并不是每個(gè)傳統會(huì )計都擁有的能力，因此，應在工作的過(guò)程中加強技術(shù)方面的培訓以及安全性方面的知識普及。同時(shí)，職業(yè)道德教育也會(huì )顯得十分的重要，例如，系統的口令不得傳給其他任何人等。在技術(shù)應用培訓的過(guò)程中，也應該將理論和實(shí)踐相結合，定期要求專(zhuān)家等進(jìn)行講座教育。
(三)相關(guān)制度完善
好的組織需要好的相關(guān)制度加以管制及監督，過(guò)于網(wǎng)絡(luò )化的工作更需要對于各個(gè)操作進(jìn)行規范及獎懲。當出現意外的情況時(shí)，一定要考慮如何將權責分配清楚。例如：對每一項可能引起舞弊或欺詐的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都不能由一個(gè)人或一個(gè)部門(mén)經(jīng)手到底，必須分別由幾個(gè)人或幾個(gè)部門(mén)承擔。與此同時(shí)，對于數據的存檔也應建立相關(guān)管理制度，保證檔案的真實(shí)性和可靠性。在組織架構方面，也要充分遵循電算化的會(huì )計工作特點(diǎn)，將適合的人分配到適合的崗位，從而端正態(tài)度，嚴于律己。加強組織內部審計的監督職能，切實(shí)有效地實(shí)行相關(guān)的監督和指導工作。讓制度更好的推進(jìn)工作，讓工作不斷地完善制度，這才是一個(gè)追求發(fā)展的組織所應該做的工作及承擔的責任。
三、結語(yǔ)
信息化的時(shí)代需要對傳統的工作流程做出一定程度上的簡(jiǎn)化及整改。會(huì )計的電算化使得財會(huì )工作更加便捷準確，減去了人工的大量重復工作，同時(shí)切實(shí)有效的利用了計算機的特點(diǎn)，提升勞動(dòng)力的價(jià)值輸出。但與此同時(shí)，會(huì )計電算化也將帶來(lái)一定的問(wèn)題，例如：技術(shù)基礎薄弱、內部架構調整以及建設制度不完善等。在解決這些問(wèn)題的過(guò)程中，應注重加強系統管理、提高技術(shù)培訓以及相關(guān)制度完善，讓科學(xué)和技術(shù)為人類(lèi)帶來(lái)更好的生活。
參考文獻：
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會(huì )計畢業(yè)論文2
行文至此，我的這篇論文已接近尾聲;歲月如梭，我的研究生時(shí)光也即將敲響結束的鐘聲。當我以虔誠而又期待的心情踏入河北大學(xué)政法學(xué)院求學(xué)時(shí)，我深知在這里的學(xué)習將是我一生中最重要的時(shí)光，不僅僅是我專(zhuān)業(yè)學(xué)習的.一次提高和飛躍，更是我心性提升的重要歷程。
我的論文在選題、立論、定稿的每個(gè)環(huán)節都傾注了田海艦教授的心血，導師淵博的學(xué)識、嚴謹的治學(xué)態(tài)度、獨到的創(chuàng )新思維使我深受啟迪和教誨。導師殷切的關(guān)懷、淳淳的教誨和時(shí)時(shí)的鞭策，給予我論文的完成已莫大的幫助，我對恩師的敬仰與愛(ài)慕、尊重與感激終身永在。同時(shí)我還要感激黃云明教授、辛麗麗教授、吳書(shū)元教授、楊峻嶺教授，是您們給我營(yíng)造了一個(gè)良好的學(xué)術(shù)氛圍，跟您們的學(xué)習無(wú)論是在專(zhuān)業(yè)知識上還是生活中都使我終身受益。
同時(shí)我還有感謝給予我幫助和關(guān)懷的倫理學(xué)兄弟姐妹們，兩年來(lái)，我們朝夕相處，共同進(jìn)步，感謝你們給予我的所有關(guān)心和幫助。同窗之誼，我將終身難忘。
最后我要特別的感謝一直在經(jīng)濟上支持我、精神上鼓勵我的父母，他們是我人生路上最強大的后盾，在我面臨人生選擇的迷茫之際，為我排憂(yōu)解難，他們是我生活和學(xué)習的動(dòng)力，我將會(huì )更加倍努力。
會(huì )計畢業(yè)論文3
摘要:雖然高級財務(wù)會(huì )計這門(mén)新的學(xué)科的發(fā)展迅速，然而，理論 界還沒(méi)有對其定義、研究范圍、理論體系、核心內容的構成的認識依然存在分歧，也就是說(shuō)，目前，一套統一的、完整的關(guān)于高級財務(wù)會(huì )計的研究體系還沒(méi)有形成。 在筆者著(zhù)重對高級財務(wù)會(huì )計基本內容的構成進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞：高級財務(wù)會(huì )計;基本內容;概念;界定;構成
一、高級財務(wù)會(huì )計的概述
所謂高級財務(wù)會(huì )計，指的是處理以原財務(wù)會(huì )計理論與方法體系的修正為基礎的企業(yè)中出現的特殊交易和事項的相關(guān)會(huì )計理論和方法。 通常，其含義主要包括以下幾方面：
第一、財務(wù)會(huì )計包括高級財務(wù)會(huì )計，也就是說(shuō)，高級財務(wù)會(huì )計是財務(wù)會(huì )計的一個(gè)方面;
第二、企業(yè)所面臨的特殊事項是高級財務(wù)會(huì )計的主要研究對象;
第三、 修正原有財務(wù)會(huì )計理論與方法是高級財務(wù)會(huì )計主要依據的理論和采用的方法。
二、高級財務(wù)會(huì )計基本內容的界定
在當前理論界中，對于高級財務(wù)會(huì )計所包含的基本內容，國內外還存在巨大的分歧，然而，在界定高級財務(wù)會(huì )計基本內容方面，相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士共同認為合并會(huì )計，跨國公司經(jīng)營(yíng)會(huì )計，破產(chǎn)、清算、重組會(huì )計，合伙有分支機構會(huì )計是主要組成本分，其認可率與上述順序一致。
在界定學(xué)科的基本內容方面的問(wèn)題十分復雜，它具有自己學(xué)科的規律，所以說(shuō)，如果淡出以認可率為依據來(lái)對高級財務(wù)會(huì )計的基本內 容進(jìn)行界定，必然會(huì )導致科學(xué)的科學(xué)性、全面性的缺乏。 構成高級財務(wù)會(huì )計基本內容界定的基礎是高級財務(wù)會(huì )計與傳統會(huì )計的最大區別。認為高級財務(wù)會(huì )計是除傳統會(huì )計以外的會(huì )計，這是最早在學(xué)術(shù)界的界定。 然而， 傳統以外的會(huì )計內容在快速發(fā)展的社會(huì )、 全球化的經(jīng)濟、不斷進(jìn)步的科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而逐漸增加，使得將這些內容歸納為一個(gè)學(xué)科的科學(xué)性受到質(zhì)疑。
三、高級財務(wù)會(huì )計的內容構成
(一)確定高級財務(wù)會(huì )計內容的基本原則
第一、在取定高級財務(wù)會(huì )計的范圍時(shí)要以經(jīng)濟事項與四項假設關(guān)系為理論基礎與四項假設限定范圍相符合的會(huì )計事項，我們將之歸納為中級財務(wù)會(huì )計的范疇之內; 高級財務(wù)會(huì )計的研究范圍便是與四項假設的會(huì )計事項向背離的會(huì )計事項。
第二、考慮與中級財務(wù)會(huì )計及其他會(huì )計課程的銜接需要特別注意：有些會(huì )計事項雖然未背離四個(gè)基本假設，但并不具有普遍性，而業(yè)務(wù)處理的難度也較大， 不宜放在中級財務(wù)會(huì )計中講述，如商品期貨、衍生金融工具、租賃業(yè)務(wù)、上市公司會(huì )計信息披露等。
(二)基本內容的完整性與系統性的統一
經(jīng)濟發(fā)展導致了新的業(yè)務(wù)，新的業(yè)務(wù)促使原有的假設產(chǎn)生松動(dòng)。 如：由于投資主體的多樣化而導致了會(huì )計的主體的變化，即出現了復合的主體，單一會(huì )計主體的會(huì )計核算已不能再滿(mǎn)足客觀(guān)需要，進(jìn)而產(chǎn)生了合并會(huì )計;由于企業(yè)間的競爭加劇，企業(yè)的破產(chǎn)、清算、重組就在所難免，此時(shí)的持續經(jīng)營(yíng)假設就不再適用，所以也就有了破產(chǎn)、清算和重組會(huì )計;同時(shí)在破產(chǎn)期間，會(huì )計分期和貨幣計量的假設都有某 種程度不同的變化， 但貨幣計量假設的不適用主要還是在通貨膨脹發(fā)生的以貨幣計量假設導致了物價(jià)變動(dòng)會(huì )計。
這樣，高級財務(wù)會(huì )計基本 內容也就比較好歸納了。另外，與合并會(huì )計相對應的是合伙、分支機 構會(huì )計，也應當包括進(jìn)去;物價(jià)變動(dòng)會(huì )計中只討論了通貨膨脹會(huì )計， 而能源危機同樣可以引起通貨膨脹，也應在考慮之列;新的科學(xué)技術(shù)的應用會(huì )在某一段時(shí)間內造成供給的大量增加而引發(fā)通貨萎縮， 盡管通貨萎縮會(huì )計現在還沒(méi)有相關(guān)的報道出現，也應在考慮之列。 如此看來(lái)， 按照會(huì )計假設的松動(dòng)而形成的高級財務(wù)會(huì )計基本內容體系缺少一定的完整性和系統性，還要從其他的方面來(lái)考慮和完善。
從一門(mén)學(xué)科的完整性來(lái)看，應把序論也列入其中，使讀者對高級財務(wù)會(huì )計的內容和框架結構有一個(gè)比較清晰的認識， 以便于準確理解高級財務(wù)會(huì )計的定位;對應高級財務(wù)會(huì )計的系統性，合伙、分支機構會(huì )計和分部報告與中期報告也應當列入其中; 隨著(zhù)我國股權分置改革的逐 步到位，公司回購股票也會(huì )提到很多的企業(yè)日程上來(lái)，所以公司會(huì )計放在高級財務(wù)會(huì )計中也是比較合適的。 值得一提的是會(huì )計倫理問(wèn)題， 這也是目前會(huì )計學(xué)界碰到的.一個(gè)重要問(wèn)題。會(huì )計倫理問(wèn)題在國外學(xué)者中提出的比較多，國內除學(xué)者張文賢教授外尚未發(fā)現有其他學(xué)者提出此問(wèn)題。
在我國會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)內容設置中，此項內容幾乎沒(méi)有涉獵，相關(guān)的會(huì )計準則和制度對此問(wèn)題的規 范也沒(méi)有劃入到教學(xué)與研究體系中來(lái)， 導致專(zhuān)業(yè)人員在知識結構上有一個(gè)重大缺口。面對日益泛濫的會(huì )計信息失真和諸多的會(huì )計問(wèn)題，加強對會(huì )計倫理的學(xué)習研究是必要的， 應將其加入到高級財務(wù)會(huì )計基本內容構成體系中來(lái)。
(三)高級財務(wù)會(huì )計的內容
目前，高級財務(wù)會(huì )計主要由幾下方面組成：①序論; ②會(huì )計倫理; ③公司會(huì )計;④合并會(huì )計;⑤合伙、分支機構會(huì )計;⑥分部報告與中 期報告;⑦破產(chǎn)、清算、重組會(huì )計;⑧物價(jià)變動(dòng)會(huì )計八大部分構成高級財務(wù)會(huì )計的基本內容體系是合適的。 至于沒(méi)有劃入到體系中來(lái)的其他現行的高級財務(wù)會(huì )計內容可以采用三種處理方法：一是把原本屬于其他學(xué)科的內容放在相應的學(xué)科，比如：跨國經(jīng)營(yíng)會(huì )計本是國際會(huì )計的主要內容;二是把其他的業(yè)務(wù)單獨化成一門(mén)課程，可以稱(chēng)之為特種會(huì )計;三是鑒于衍生金融會(huì )計的發(fā)展迅猛，所涵蓋的內容會(huì )逐漸增多，考慮到其特定內涵和會(huì )計事項的復雜性，可以將這部分內容單獨劃作一門(mén)課程——金融工具會(huì )計。
四、總結
綜上所述，高級財務(wù)會(huì )計是會(huì )計處理的理論和方法的總稱(chēng)，它基于原財務(wù)會(huì )計理論與方法體系的修正之上， 以企業(yè)出現的特殊事項進(jìn)行為研究對象。所以說(shuō)，客觀(guān)經(jīng)濟換將變化而形成的會(huì )計假設的松動(dòng)是高級財務(wù)會(huì )計產(chǎn)生的基礎。從理論上說(shuō)，與四項會(huì )計假設(會(huì )計主體、持續經(jīng)營(yíng)、會(huì )計分期、貨幣計量)相背離的特殊會(huì )計事項是高級財務(wù)會(huì )計的主要研究范圍。需要注意的是，與中級財務(wù)會(huì )計的銜接問(wèn)題是安排具體內容的重點(diǎn)方面。
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會(huì )計畢業(yè)論文4
摘要：會(huì )計電算化的出現使會(huì )計信息處理有了質(zhì)的飛躍。為了適應環(huán)境變化，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計應運而生，成為會(huì )計發(fā)展的新領(lǐng)域。本文分析了網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對會(huì )計基本理論、會(huì )計實(shí)務(wù)的影響，對網(wǎng)絡(luò )會(huì )計存在的問(wèn)題提出了相應的對策。
關(guān)鍵詞：會(huì )計；網(wǎng)絡(luò )會(huì )計；問(wèn)題；對策
一、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對會(huì )計基本理論的影響
1.核算對象方面：在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，企業(yè)的組織結構將發(fā)生變化，會(huì )計部門(mén)與其他部門(mén)相互融合，出現模糊分工，使得“核算對象”發(fā)生變化，傳統的“資金運動(dòng)論”已不能完全適應網(wǎng)絡(luò )財務(wù)的需要。
2.確認基礎方面：在傳統交易中，存在預付定金、交付貨物及結算款項等跨多個(gè)會(huì )計期間的業(yè)務(wù)，采用權責發(fā)生制能完整、客觀(guān)地反映公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代電子商務(wù)交易中，交易發(fā)生、付款和發(fā)送貨物是在很短時(shí)間內完成的，每一筆交易通常只有一個(gè)會(huì )計期間，不存在多個(gè)期間遞延完成的問(wèn)題，公司的收支均在同一交易期內完成，使得傳統會(huì )計的主要確認基礎――權責發(fā)生制失去了存在的前提，收付實(shí)現制成為客觀(guān)的必然。
3.會(huì )計假設方面：會(huì )計假設是諸項假設中最主要的一項，是會(huì )計工作的單位，如果該假設不能成立，以下幾項假設均不能成立，會(huì )計工作也無(wú)法開(kāi)展。但網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的主體―網(wǎng)絡(luò )公司是一個(gè)虛擬公司，所以它不同于傳統會(huì )計主體的范疇，很難確定會(huì )計主體。因此需要我們轉換概念，用相對會(huì )計主體也就是網(wǎng)上存在的這個(gè)臨時(shí)組織來(lái)代替傳統會(huì )計主體假設，才可以明確該會(huì )計任務(wù)完成的職能。
4.持續經(jīng)營(yíng)假設方面：持續經(jīng)營(yíng)假設是在傳統會(huì )計中需要在一段時(shí)間內考慮，財產(chǎn)估計和費用分配等問(wèn)題而設立的，但在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計可實(shí)時(shí)反映分析財產(chǎn)估價(jià)和費用問(wèn)題。
5.會(huì )計分期假設方面：會(huì )計分期假設也由傳統的劃分方式變?yōu)榱诉m用于網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的劃分。由于高科技通訊技術(shù)以及計算機網(wǎng)絡(luò )的采用，網(wǎng)絡(luò )公司的交易可以在極短的時(shí)間內完成并立即解散。所以在一個(gè)極短時(shí)間內再劃分時(shí)間段已無(wú)必要，只要把會(huì )計期間與變易期間統一就可解決該問(wèn)題。
二、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對會(huì )計實(shí)務(wù)的影響
會(huì )計核算工作是依照一定范圍進(jìn)行的，但是網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的出現使會(huì )計中原有些原則受到?jīng)_擊，有的原則喪失意義，有的原則應進(jìn)行修改，這給會(huì )計工作帶來(lái)了很大影響。
1.對權責發(fā)生制的影響。它的作用主要是限定期間內費用和收人的分配，而在網(wǎng)絡(luò )會(huì )計中會(huì )計期間等同于交易期間，所以無(wú)跨期分攤收入和費用的同題，權責發(fā)生制就失去了其基礎，另一種方法現金收付制則更適用于網(wǎng)絡(luò )會(huì )計。
2.對歷史成本計價(jià)原則的影響。如前所述，網(wǎng)絡(luò )公司是個(gè)臨時(shí)性組織，它否定了持續經(jīng)營(yíng)假設，所以它的成本計價(jià)按現行價(jià)值，可變價(jià)值等公允價(jià)值更合理。歷史成本對網(wǎng)絡(luò )會(huì )計而言已喪失了意義。
3.對會(huì )計報表的挑戰。提供財務(wù)報表的目的是為決策提供真實(shí)的、可靠的、及時(shí)的會(huì )計數據。傳統會(huì )計中，報表是在一個(gè)會(huì )計期間結束后編制的，所以無(wú)論是動(dòng)態(tài)報表還是靜態(tài)報表都有面向歷史的缺陷，用網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的電子財務(wù)報表更適應決策者的要求。這種即時(shí)處理隨時(shí)提供信息的特點(diǎn)是以往會(huì )計報表所無(wú)法比擬的。電子財務(wù)報告的運用還可有效擴大其各種信息容量。
4.對會(huì )計職能的影響。網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對核算、監督職能均有要求，尤其是會(huì )計監督職能。由于其組合方各自利益不同，按時(shí)間劃分，會(huì )計監督在網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的整個(gè)交易過(guò)程中分為交易前監督，交易中監督，交易后監督。嚴格執行這些監督即可保證網(wǎng)絡(luò )會(huì )計工作安全有效的運作。隨著(zhù)時(shí)代的演進(jìn)，會(huì )計已從核算型過(guò)渡到管理型，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的出現對會(huì )計管理產(chǎn)生了影響。如：網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的運作，諸多信息千變萬(wàn)化，要高速傳遞而不能產(chǎn)生半分差錯，就要求會(huì )計管理方法必須與之相適應，從而對會(huì )計管理的現代化提出了更高的要求。
三、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計中存在的一些問(wèn)題與對策
1.網(wǎng)絡(luò )會(huì )計中存在的問(wèn)題
�。╨）信息在傳遞過(guò)程中的完整性和真實(shí)性。在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，數據信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò )得以傳遞，電子符號代替了會(huì )計數據，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，財務(wù)數據流動(dòng)過(guò)程中的鑒章等傳統確認手段不再存在，所以很難保證信息的完整與真實(shí)。財務(wù)信息被截取、篡改、泄露財務(wù)機密等成為亟待解決的問(wèn)題。
�。�2）網(wǎng)絡(luò )系統的安全性。由于網(wǎng)絡(luò )上任意一臺計算機都可獲得其他計算機的信息資源，所以企業(yè)在網(wǎng)上進(jìn)行貿易時(shí)，也易處于風(fēng)險之中。主要是一些非法操作，如網(wǎng)上黑客的惡意攻擊等、病毒也是網(wǎng)絡(luò )安全的一大勁敵，要采取適當的防病毒措施。
2.問(wèn)題的對策
為了更好地利用網(wǎng)絡(luò )會(huì )計帶來(lái)的優(yōu)勢，保證信息數據質(zhì)量和安全，應從以下幾方面人手，以網(wǎng)絡(luò )技術(shù)為基礎，結合會(huì )計需要，確保網(wǎng)絡(luò )安全有效地傳遞信息。
�。╨）加強對數據輸人的管理。網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，大量不相同的會(huì )計業(yè)務(wù)交叉在一起，再加上多用戶(hù)共享數據庫的出現，如果內部控制制度不嚴密，一旦有缺乏嚴格控制檢驗的憑證錄入到整個(gè)網(wǎng)絡(luò )系統中，就很難查明原因，會(huì )直接影響到會(huì )計信息的準確。因而把好數據錄入關(guān)，保證數據錄入的真實(shí)性、合法性、完整性十分重要。
�。�2）加強對數據處理的控制。為了保證數據處理的及時(shí)性，可采用集中分散式和授權式兩種控制方法。集中分散式是由網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器統一對各數據庫進(jìn)行管理，服務(wù)器將這些數據傳送到各個(gè)工作站，每個(gè)工作站分別在本站處理各自的業(yè)務(wù)。每天結束，各個(gè)工作站都將當天新處理的業(yè)務(wù)數據傳送到服務(wù)器，由服務(wù)器集中進(jìn)行序時(shí)處理，并加人相應的`數據庫中。授權式是當工作站有業(yè)務(wù)需要訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器中的數據時(shí)，服務(wù)器可以根據當時(shí)的忙閑決定是否允許訪(fǎng)問(wèn)，若閑則可授權訪(fǎng)同，否則不允許。
3.提高網(wǎng)絡(luò )系統的安全性和保密性
網(wǎng)絡(luò )運行的可靠性和保密性構成了計算機網(wǎng)絡(luò )的基本研究?jì)热荨?/p>
�。�1）系統容錯處理。它通常包括宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)方面的措施。從網(wǎng)絡(luò )的工作過(guò)程中可以看到網(wǎng)絡(luò )協(xié)議采取了一系列容錯與糾錯處理，從宏觀(guān)上保證了信息傳輸過(guò)程的可靠性。微觀(guān)方面的措施則因具體的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境而有所不同，根據實(shí)際情況設定它的容錯能力。
�。�2）安全管理體制。它的重點(diǎn)是存取控制，就是把計算機用戶(hù)對信息的讀寫(xiě)或修改控制在一定級別范圍之內，其基本途徑是身份認證、權限和記錄日志。在網(wǎng)絡(luò )中通常設置三級權限，其他用戶(hù)的權限由系統管理員授予。
綜上所述，在網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟環(huán)境下，會(huì )計系統以計算機、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等新型的信息處理工具置換了傳統的紙張、筆墨和算盤(pán)。而這種置換不僅僅是簡(jiǎn)單的工具改變，也不再是手工會(huì )計的簡(jiǎn)單模擬，更重要的是它所帶來(lái)的對傳統會(huì )計理念、理論與方法前所未有的、強烈的沖擊與反思。如果我們能夠認識到這一點(diǎn)，充分發(fā)揮現代信息技術(shù)的潛能，我們將更從容地面對WTO帶來(lái)的機遇和挑戰，探索出新時(shí)期會(huì )計發(fā)展的嶄新模式。
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會(huì )計畢業(yè)論文5
在改革開(kāi)放的30多年歷程中，我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制不斷完善，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展取得顯著(zhù)成就�！敖�(jīng)濟越發(fā)展，會(huì )計越重要”的指導思想也得到了進(jìn)一步的體現。會(huì )計作為經(jīng)濟活動(dòng)信息的來(lái)源，其首要作用是為使用者提供真實(shí)可靠的財務(wù)信息。
題目：淺議自考企業(yè)會(huì )計學(xué)教學(xué)方法
摘要：企業(yè)會(huì )計學(xué)作為財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)自考科目，具有應用性強、務(wù)實(shí)性強的特點(diǎn)，該課程強調實(shí)際操作和知識綜合應用，老師在課堂講授的理論、技能和方法等知識需要通過(guò)實(shí)際操作來(lái)最終完成，但目前，企業(yè)會(huì )計學(xué)的實(shí)踐教學(xué)模式的改革處于探索階段。本文分析了企業(yè)會(huì )計學(xué)的教學(xué)現狀，并對實(shí)踐教學(xué)方法進(jìn)行的分析。
關(guān)鍵詞：自考企業(yè) 會(huì )計學(xué) 教學(xué)方法
一、引言
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)已成為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì )計是很重要的崗位，是企業(yè)搞好管理的很重要環(huán)節;好的會(huì )計，不僅能為企業(yè)的發(fā)展提供信息、依據和策略，還能為企業(yè)打通經(jīng)營(yíng)渠道，為領(lǐng)導疏通關(guān)系，從而保證領(lǐng)導順利經(jīng)營(yíng)，同時(shí)還能夠為企業(yè)節約稅金及費用，防止企業(yè)資源的無(wú)謂流失。因此，會(huì )計人員，不但應當熟練掌握會(huì )計法和會(huì )計知識，還應當熟練地操作會(huì )計實(shí)務(wù)，進(jìn)行會(huì )計處理。
企業(yè)會(huì )計學(xué)是財會(huì )專(zhuān)業(yè)的主干課程，也是財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生走向財會(huì )工作的本錢(qián)，只有打好結實(shí)的基礎才能勝任會(huì )計工作。但是為了提高自考通過(guò)率，企業(yè)會(huì )計學(xué)課程的學(xué)習基本上為理論知識的學(xué)習，實(shí)踐教學(xué)幾乎為空白。在這種教學(xué)模式下，課堂教學(xué)效果必然是不理想的。
二、影響自考企業(yè)會(huì )計學(xué)通過(guò)率的因素
1.對于一些先修課程未能學(xué)透。在會(huì )計教學(xué)中的多門(mén)課程一般都是順序進(jìn)行的，存在一定的連貫性。如果學(xué)生先修課程基礎不牢，在學(xué)習后續課程時(shí)往往會(huì )力不從心。尤其對于非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，如果先修課程《基礎會(huì )計》與自考課程《企業(yè)會(huì )計學(xué)》的學(xué)習實(shí)間間隔偏大，這往往會(huì )造成在學(xué)習《企業(yè)會(huì )計學(xué)》時(shí)不知所措。此外，在學(xué)習《基礎會(huì )計》時(shí)，只求一知半解，求職欲望不夠強烈。
2.沉迷網(wǎng)絡(luò )，學(xué)習積極性不高。在這個(gè)信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò )網(wǎng)住了人們，學(xué)生們也不例外。在課堂上玩手機者頗多，學(xué)生注意力分散，課堂效果很差。
3.學(xué)生對自考的認識不到位。學(xué)生自愿報名參加自考，但是參加自考之后，學(xué)習的積極性并未提升，甚至出現很多棄考的現象。這是因為自考生在象牙塔中生活的太安逸，不知道社會(huì )的殘酷，不能清楚地認識到自考的意義。故而只滿(mǎn)足于技能的提升，對于理論知識不屑一顧，如此種種都反映出學(xué)生對自考的認識不到位。
4.社會(huì )各界對自考的重視程度不足。這主要體現在自考畢業(yè)生的就業(yè)層面。有研究表明，自考畢業(yè)生就業(yè)率不高，造成自考畢業(yè)生就業(yè)難的原因有大眾認可度低、文化偏見(jiàn)。在一些招聘簡(jiǎn)章中明確標明要求應聘者為統招學(xué)歷，不是很認可自考學(xué)歷。這是因為人們認為，自考生是未能走上統招路的學(xué)生，這些學(xué)生綜合素質(zhì)較低。
三、提升企業(yè)會(huì )計學(xué)自考通過(guò)率的策略
1.教師層面：
1.1與學(xué)生建立融洽的師生關(guān)系，調動(dòng)學(xué)生積極性，引導學(xué)生主動(dòng)學(xué)習。自考生的生源一般來(lái)說(shuō)較差，學(xué)習不主動(dòng)，上課不專(zhuān)心聽(tīng)講，管理不到位的話(huà)，易出現懶散的狀態(tài)。在企業(yè)會(huì )計學(xué)教學(xué)過(guò)程中，我喜歡和同學(xué)們打成一片，讓他們在喜歡上這門(mén)課之前，首先喜歡上自己，我認為這是培養學(xué)生學(xué)習興趣的關(guān)鍵，也是實(shí)現教學(xué)模式從“傳授”向“引導”轉變的重要一環(huán)。
1.2提升學(xué)生自考的信心。在畢業(yè)之際有很多學(xué)生不想參加自考，覺(jué)得自己底子差，再怎么樣努力也不會(huì )自考成功。針對這種現象，我一般會(huì )和他們一一交流，盡量做到斬草除根。此外，我還認真研究考試大綱，講透歷年考試真題，將每章的重難點(diǎn)與真題對應，使學(xué)生做到心中有數，增加其自考必勝的信心。
2.學(xué)校層面：
2.1大力推進(jìn)教學(xué)改革。學(xué)校應該建立互動(dòng)式、案例式、模擬式教學(xué)模式，老師在講授理論知識的同時(shí)，應以現實(shí)中的企業(yè)作為案例，使學(xué)生了解企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)，增強學(xué)生對企業(yè)業(yè)務(wù)的感性認識，拓寬學(xué)生的知識視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機。
2.2讓學(xué)生教育學(xué)生。挑選自考成功，并且獲得不錯工作的學(xué)生來(lái)校為學(xué)弟學(xué)妹們加油打氣，正所謂“事實(shí)勝于雄辯”,舉辦此類(lèi)活動(dòng)能使學(xué)生心中產(chǎn)生艷羨之情，思考自己的大學(xué)學(xué)習狀態(tài)是否偏離了自己的目標，向優(yōu)秀的人看齊。我相信參加活動(dòng)之后大多數學(xué)生會(huì )為了能夠擁有好的工作，提升自身價(jià)值而踴躍加入到自考行列。
3.社會(huì )層面：更新用人觀(guān)念。用人單位要樹(shù)立正確的用人觀(guān)。作為用人單位首先要消除對自考生的偏見(jiàn)與岐視。很多企業(yè)在招聘雇員時(shí)在招聘啟示上明確表示只接收全日制普通本科畢業(yè)生，深入調查發(fā)現，并不是自考畢業(yè)生的能力無(wú)法勝任所需的崗位，而是雇主對高等教育自學(xué)考試的學(xué)歷文憑無(wú)法認可，這就是典型的學(xué)歷歧視。與性別歧視、地域歧視、戶(hù)籍歧視和形象歧視有著(zhù)共同根源和成因的自考畢業(yè)生學(xué)歷歧視同樣也是社會(huì )偏見(jiàn)的蔓延。學(xué)者認為，用人單位對自考生的偏見(jiàn)和歧視實(shí)際上是一種非智力壁全。從經(jīng)濟學(xué)的.角度看，這種非智力壁全會(huì )給經(jīng)濟行為主體人增加經(jīng)濟成本，降低經(jīng)濟企業(yè)的生產(chǎn)效率，使企業(yè)在運行過(guò)程中缺乏活力。因此，用人單位在招聘應屆畢業(yè)生過(guò)程中，在崗位進(jìn)行詳細的需求之后，根據求職者的能力大小和能力匹配度來(lái)決定是否錄用求職者，消除對自考畢業(yè)生的學(xué)歷歧視。
總之，自考畢業(yè)生是否能夠順利就業(yè)，不僅取決于自考生自身的能力和態(tài)度，還與用人單位的用人觀(guān)密切相關(guān)。
四、結語(yǔ)
目前我國自考已經(jīng)形成了相當的規模，但在管理上尚有一些未開(kāi)拓的領(lǐng)域需要深入研究。 由于社會(huì )大眾對于這一特殊群體的長(cháng)期偏見(jiàn)，造成了目前這一群體的心理調整上出現了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題總體上是在個(gè)體與社會(huì )的互動(dòng)當中形成，也必將在積極的社會(huì )互動(dòng)當中得到改善。 對于民辦教育工作者而言，認清學(xué)生心理問(wèn)題的根源所在，從宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)方面入手，在加強具體學(xué)生心理疏導的同時(shí)增加群體心理的調節，必將有利于這一特殊群體的健康成長(cháng)。
會(huì )計學(xué)畢業(yè)論文參考文獻
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會(huì )計畢業(yè)論文6
摘要:成本會(huì )計作為會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)的必修核心課程之一，在整個(gè)會(huì )計類(lèi)課程中居于重要地位。但傳統的成本會(huì )計教學(xué)內容、授課方法以及教學(xué)手段均存在著(zhù)諸多問(wèn)題，尤其是以工業(yè)企業(yè)為背景的成本核算程序一直是教學(xué)當中比較困擾的方面。本文從成本會(huì )計的特點(diǎn)出發(fā)，結合多年教學(xué)中的體會(huì )和感受，對成本核算程序的教學(xué)提出了一些設想和改革，以便于從實(shí)踐和實(shí)用性上加強課程建設，提升教學(xué)效果。
關(guān)鍵詞:成本核算程序;層級剝離法;教學(xué);改革
工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品成本核算程序是成本會(huì )計教學(xué)中的重點(diǎn)更是難點(diǎn)，成本會(huì )計在學(xué)科體系上，屬于管理會(huì )計的學(xué)科分支，不同于以往學(xué)生所熟知的財務(wù)會(huì )計的學(xué)科體系，從基礎到中級再到高級財務(wù)會(huì )計，都是圍繞著(zhù)企業(yè)的日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)展開(kāi)的。成本會(huì )計主要以工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)流程和環(huán)節為基礎，結合成本核算程序來(lái)實(shí)現完工產(chǎn)品成本的核算。這對于不清楚企業(yè)供應鏈流程、沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗的學(xué)生而言，理解上比較困難，同時(shí)在傳統教學(xué)中，《成本會(huì )計》是一門(mén)理論性較強的專(zhuān)業(yè)主干課程，主要采用的教學(xué)方式也多以教師講授為主;由于課程內容覆蓋面廣，方法復雜，長(cháng)此以往的教學(xué)方式在實(shí)際中會(huì )產(chǎn)生一系列的問(wèn)題。
一、教師難教，學(xué)生難學(xué)的狀況普遍存在
《成本會(huì )計》課程是以成本為對象，運用多種方法對成本的各項費用要素進(jìn)行歸集和分配;并在此基礎上對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、成本控制等一系列綜合管理能力進(jìn)行深入分析。這門(mén)課程的特點(diǎn)日常賬務(wù)處理內容不多，主要是圍繞成本的核算程序講述各種分配方法的綜合運用。另外，這門(mén)課程理論性強，內容深奧，傳統教學(xué)方式多以教師講授為主;而學(xué)生沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，對成本核算程序難以融會(huì )貫通，往往無(wú)法理解，學(xué)起來(lái)晦澀難懂。每每提及這門(mén)課程。常會(huì )出現教師難教，學(xué)生難學(xué)的情況。
二、傳統的理論教學(xué)已經(jīng)不能滿(mǎn)足學(xué)生的學(xué)習需要
傳統理論教學(xué)的方式多以講授為主，但《成本會(huì )計》的課程特點(diǎn)決定僅僅以教材的章節設置來(lái)完成理論教學(xué)，很難讓沒(méi)有任何實(shí)際工作經(jīng)驗的學(xué)生理解內容，了解成本核算程序的實(shí)質(zhì)，容易出現學(xué)習沒(méi)有主動(dòng)性，產(chǎn)生畏難情緒;勢必影響學(xué)生對整個(gè)學(xué)科體系的全面了解，同時(shí)也不利于實(shí)現從財務(wù)型到管理型人才的培養。
三、學(xué)生對單個(gè)知識點(diǎn)容易理解，整體運用能力較差
在這門(mén)課程的講授中，大多數教材都是以章節為重點(diǎn)，每個(gè)章節集中講述成本核算的一個(gè)核心內容，并輔助大量方法介紹。例如:完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品的分配這一章節，除了介紹完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的概念、特點(diǎn)之外，主要是大量介紹分配的七種方法。這樣的章節設置優(yōu)勢在于集中、清晰，但缺乏一定的整體性。學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中，單獨的章節能夠理解，但是把所有內容和成本核算程序結合在一起，就容易產(chǎn)生混淆。學(xué)生會(huì )出現這樣的誤區，認為成本會(huì )計主要就是學(xué)習方法，至于這些分配方法和成本核算程序有什么樣的關(guān)系就不得而知。綜合以上在教學(xué)中出現的常見(jiàn)問(wèn)題，筆者結合多年在教學(xué)中的體會(huì )和感受，對成本會(huì )計課程的`教學(xué)做了一些設計和改進(jìn)。
(一)用“層級剝離法”結合整本教材內容講述成本核算程序
從企業(yè)主要的生產(chǎn)環(huán)節出發(fā)，把教材內容與生產(chǎn)環(huán)節緊密結合在一起，用“層級剝離法”設計教學(xué)內容，把成本核算程序融合整本教材內容進(jìn)行逐層分析，讓學(xué)生能夠脈絡(luò )清晰，易于理解。這個(gè)方法的使用就如同把成本核算程序整理成一條線(xiàn)，貫穿始終，把一個(gè)個(gè)的知識點(diǎn)象珠子一樣串到線(xiàn)上，形成完整統一的格局。既可以實(shí)現思路清晰，又能夠做到內容豐富。產(chǎn)品成本的核算程序通過(guò)層級剝離可以描述為幾個(gè)步驟:(1)從企業(yè)當前會(huì )計期間的所有費用開(kāi)支中劃分出屬于企業(yè)總成本的部分。(2)把總成本再劃分為產(chǎn)品生產(chǎn)成本和期間費用兩大部分。(3)期間費用分為銷(xiāo)售費用、管理費用和財務(wù)費用三大類(lèi);把產(chǎn)品生產(chǎn)成本在多個(gè)產(chǎn)品品種中再次完成分配，分配出屬于單一品種的生產(chǎn)成本。這屬于一個(gè)橫向上的分配，對應各要素費用在多品種之間分配的內容。(4)將分配到單一品種上的產(chǎn)品生產(chǎn)成本再在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配，最終核算出完工產(chǎn)品成本。這屬于一個(gè)縱向上的分配，對應生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間分配的內容。
(二)用學(xué)生最熟悉的企業(yè)損益表來(lái)分析成本包含的主要內容
學(xué)生在一、二年級通過(guò)學(xué)習初級、中級財務(wù)會(huì )計，對企業(yè)的日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理都有所了解，同時(shí)基本掌握了資產(chǎn)負債表和損益表的編制。對損益表的結構和內容有一定的基礎了解。通過(guò)對成本核算程序的層次剝離，學(xué)生對企業(yè)總成本的范疇會(huì )有比較清晰的認識，知道企業(yè)的總成本主要包括產(chǎn)品生產(chǎn)成本和期間費用兩大部分;而這兩大部分正好對應損益表中的兩大支柱構成內容。通過(guò)把學(xué)生熟知的損益表作為橋梁，可以完成財務(wù)會(huì )計和成本會(huì )計的內容銜接，同時(shí)能夠幫助學(xué)生全面了解成本的構成。即產(chǎn)品的生產(chǎn)成本對應損益表中的主營(yíng)業(yè)務(wù)成本(包含直接材料、直接人工和制造費用部分);期間費用對應損益表當中的費用內容(包括銷(xiāo)售費用、管理費用和財務(wù)費用三類(lèi))。
(三)組合企業(yè)的實(shí)訓項目讓學(xué)生自主進(jìn)行完工產(chǎn)品成本的核算
將產(chǎn)品成本核算的基本方法以實(shí)訓項目的形式組成實(shí)訓單元練習，如逐步結轉分步法實(shí)訓項目，平行結轉分步法實(shí)訓項目，品種法實(shí)訓項目等等。在學(xué)生學(xué)習成本會(huì )計知識理論及方法的同時(shí)，加強實(shí)訓項目練習，在實(shí)訓過(guò)程中完整體會(huì )產(chǎn)品成本核算的程序，同時(shí)將理論知識與實(shí)踐能力巧妙結合，既加深了學(xué)習效果，又大大提高了學(xué)生的學(xué)習興趣。綜合上述三個(gè)方面的建議，對成本會(huì )計課程當中成本核算程序的教學(xué)進(jìn)行了一些設計和改進(jìn)。用層級剝離法清晰簡(jiǎn)化描述成本核算的程序，最終發(fā)現成本核算的核心;以損益表做橋梁，讓學(xué)生充分了解成本核算包含的兩大內容;結合實(shí)訓項目設計，讓學(xué)生在動(dòng)手實(shí)踐的過(guò)程中更好地掌握成本核算的實(shí)質(zhì)內容。目的在于改變以往傳統的理論教學(xué)方式，利用多種途徑，找準學(xué)生學(xué)習的興趣點(diǎn)、關(guān)鍵內容，寓教于樂(lè )，打開(kāi)學(xué)生的視野，更好地學(xué)以致用。
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會(huì )計畢業(yè)論文7
摘 要：成本會(huì )計是一門(mén)新興的邊緣學(xué)科,其同時(shí)具備財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計的特征,在企業(yè)管理中的重要性日益顯現.加強成本會(huì )計理論的有關(guān)研究,完善成本會(huì )計理論體系,不但對于完善會(huì )計學(xué)科有重大意義,且有利于加強成本會(huì )計實(shí)踐的理論指導.本文分別介紹了國內外成本會(huì )計理論和方法,指出完善成本會(huì )計理論體系的重要性.
關(guān) 鍵 詞：成本會(huì )計；理論；方法
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)管理的要求也隨之不斷提高,成本會(huì )計也正在經(jīng)歷著(zhù)一系列變化和發(fā)展,這些變化和發(fā)展主要體現在成本會(huì )計技術(shù)方法和應用范圍上,其中,成本會(huì )計的技術(shù)手段和方法正隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展而不斷地更新,會(huì )計電算化已經(jīng)取代手工記賬,并且隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的發(fā)展,財務(wù)信息的實(shí)時(shí)報告也成為可能；同時(shí),成本會(huì )計的應用范圍也在不斷地拓展,應用的行業(yè)不斷增加,包括傳統上對成本控制并不關(guān)注的汽車(chē)行業(yè)、
關(guān)于成本會(huì )計方面論文范本 算機生產(chǎn)行業(yè)、航空運輸等行業(yè)也不斷重視成本控制,對成本會(huì )計投入了越來(lái)越多的關(guān)注.實(shí)際上,任何行業(yè),包括銀行、政府機關(guān)、專(zhuān)業(yè)組織等,都離不開(kāi)成本的控制.
一、對成本會(huì )計的認識
成本會(huì )計的中心內容是成本核算,其主要是指為了求得產(chǎn)品總成本和單位成本而對全部生產(chǎn)費用進(jìn)行核算的會(huì )計.可以說(shuō),成本會(huì )計是財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計的混合物,是計算和提供成本信息的會(huì )計方法.
成本會(huì )計在企業(yè)管理中發(fā)揮著(zhù)重要的作用,主要包括幾下幾個(gè)方面：一是正確計算產(chǎn)品成本,及時(shí)提供成本信息.在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,正確可靠的成本數據能為企業(yè)及時(shí)了解產(chǎn)品成本提供信息,同時(shí),能夠為各種財務(wù)報表的編制、產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的制定以及企業(yè)成本決策的制定提供重要的參考資料.二是優(yōu)化成本決策,降低成本.成本會(huì )計能夠提供產(chǎn)品生產(chǎn)的各項成本明細,在日常工作中,企業(yè)可以根據成本會(huì )計提供的成本信息,通過(guò)提高技術(shù)方法、提高工作效率、提高設備性能等方法,降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本.三是提高企業(yè)運營(yíng)效率.企業(yè)的經(jīng)濟效益的高低已成為決定企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,成本會(huì )計能從成本控制方面,提高企業(yè)的運用效率,從而有利于企業(yè)整體效益的提高.
成本會(huì )計本科論文如何寫(xiě)播放:21368次 評論:7043人
二、西方成本會(huì )計基本理論與方法
1.西方最新成本會(huì )計理論和方法介紹
�。�1）作業(yè)成本會(huì )計
美國會(huì )計學(xué)家魯賓庫伯和羅伯特卡普蘭于1984年首先提出了作業(yè)成本會(huì )計.作業(yè)成本會(huì )計是一種以作業(yè)為基礎的成本計算制度,近年來(lái)廣泛運用于西方制造業(yè)中.作業(yè)成本會(huì )計的在間接費用的分配時(shí),通常分為兩個(gè)步驟：首先,根據成本動(dòng)因匯總同類(lèi)成本,并根據產(chǎn)品或服務(wù)總量計算出這類(lèi)成本的分配率；其次,根據每一類(lèi)產(chǎn)品或服務(wù)所消耗的成本動(dòng)因分配成本.可以看出,與傳統成本會(huì )計相比,作業(yè)成本會(huì )計的最大區別在于它是以作業(yè)為中心來(lái)進(jìn)行成本歸集與分配的.隨著(zhù)作業(yè)成本會(huì )計的運用,人們發(fā)現作業(yè)成本會(huì )計能為產(chǎn)品成本驅動(dòng)的因素分析以及成本的控制提供良好的基礎,于是利用作業(yè)成本會(huì )計進(jìn)行生產(chǎn)管理、預算管理等方法逐漸涌現.
�。�2）質(zhì)量成本會(huì )計
隨著(zhù)全面質(zhì)量管理的產(chǎn)生和發(fā)展,會(huì )計界逐漸出現了質(zhì)量成本會(huì )計.當今社會(huì )的管理思想主要是“客戶(hù)導向”的思想,企業(yè)要提高自身的競爭優(yōu)勢,就必須推行“全面質(zhì)量管理”,切實(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求.與財務(wù)指標相比,“質(zhì)量”能夠更好地貼近客戶(hù)的需求,質(zhì)量是考察一個(gè)企業(yè)是否做到了客戶(hù)滿(mǎn)意的重要指標.質(zhì)量成本的概念最初是在1956年由美國的菲根鮑莫提出來(lái)的,它是指企業(yè)實(shí)施全面質(zhì)量管理、為保證產(chǎn)品質(zhì)量而發(fā)生的費用,以及產(chǎn)品未達到既定質(zhì)量標準而發(fā)生的損失.質(zhì)量成本會(huì )計一般被視為一種戰略性的成本管理會(huì )計,其具有管理會(huì )計的一般性特征,且在當今社會(huì )的運用越來(lái)越廣泛.
�。�3）戰略成本會(huì )計
隨著(zhù)經(jīng)濟全球化及市場(chǎng)競爭的日益加劇,戰略已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,基于這樣的背景,戰略成本會(huì )計的概念于1988年被美國會(huì )計教授巴萊特和羅賓斯提出,但是在隨后的一段時(shí)間,戰略成本會(huì )計并沒(méi)有得到重視,直至1993年以后,戰略成本會(huì )計的理論和方法才被人們逐步重視和運用.戰略成本管理是指企業(yè)從戰略角度運用成本管理的方法,其目的是提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力,并改善企業(yè)的戰略地位.戰略成本會(huì )計可以為企業(yè)管理者提供有關(guān)企業(yè)戰略管理方面的成本會(huì )計信息,這在一定程度上克服了傳統成本會(huì )計的局限性.換句話(huà)說(shuō),戰略成本會(huì )計可以從企業(yè)戰略的角度審視企業(yè)資源配置、組織架構等方面的問(wèn)題,并結合企業(yè)外部環(huán)境、競爭對手的情況等信息,提供財務(wù)和非財務(wù)的成本信息.
2.西方成本會(huì )計理論和方法的總體評價(jià)
雖然近20年來(lái)有關(guān)成本會(huì )計的研究不斷發(fā)展和完善,且很多成本會(huì )計的新方法不斷涌現,但是有關(guān)成本會(huì )計理論的研究仍然沒(méi)有跳出傳統會(huì )計范式的束縛,至今尚未形成系統的成本會(huì )計理論.
目前西方有關(guān)成本會(huì )計和管理會(huì )計的研究主要分為兩大學(xué)派,一種是傳統管理會(huì )計學(xué)派,另一種是創(chuàng )新管理會(huì )計學(xué)派.其中,傳統管理會(huì )計學(xué)派沒(méi)有突破傳統會(huì )計理論的有關(guān)束縛,其思想過(guò)于守舊,且研究方法和技術(shù)也遠落后于現實(shí)企業(yè)管理的`需要；而創(chuàng )新管理會(huì )計學(xué)派雖然引進(jìn)了大量的先進(jìn)方法和相關(guān)學(xué)科的成果,但是引進(jìn)都只是停留在簡(jiǎn)單的介紹上,并沒(méi)有深入地分析和整合,缺乏系統的會(huì )計理論體系,并且該學(xué)派有些新的成果與傳統會(huì )計規范具有相抵觸的地方,也無(wú)法得到相應的解釋和理論支持.
三、我國成本會(huì )計理論
1.我國成本會(huì )計理論的產(chǎn)生
自從1993年我國實(shí)施新會(huì )計制度以來(lái),成本會(huì )計便從其他的學(xué)科中分離出來(lái),成為一個(gè)相對獨立的分支學(xué)科.成本會(huì )計同時(shí)具有財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計的特點(diǎn),它能同時(shí)滿(mǎn)足不同信息使用者的需求.一方面,成本會(huì )計的核算體系與財務(wù)會(huì )計存在緊密聯(lián)系,實(shí)務(wù)中,與財務(wù)會(huì )計一樣,企業(yè)在運用成本會(huì )計進(jìn)行核算時(shí)也必須遵守會(huì )計準則的相關(guān)原則,且成本會(huì )計的期末報告也是主要服務(wù)于債權人、投資者、政府等外部信息使用者,這一點(diǎn)也與企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告存在類(lèi)似之處.另一方面,企業(yè)在運用成本會(huì )計進(jìn)行內部管理時(shí),其運用要求與管理會(huì )計的相關(guān)要求類(lèi)似.對于管理會(huì )計,企業(yè)會(huì )計核算的結果主要運用于企業(yè)內部,這類(lèi)會(huì )計核算的目的是滿(mǎn)足企業(yè)內部管理者以及內部大股東的需要,其主要目的是服務(wù)企業(yè)的管理,因此,這類(lèi)會(huì )計核算是不需要遵守企業(yè)會(huì )計準則的,成本會(huì )計在一定程度上也與管理會(huì )計類(lèi)似,運用企業(yè)內部的核算方法,以使核算信息服務(wù)于企業(yè)的內部管理.因此,企業(yè)在運用成本會(huì )計時(shí),應當根據不同的使用目的,采用不同的方法和原則.
2.我國成本會(huì )計理論框架構建
成本會(huì )計作為會(huì )計學(xué)中一門(mén)實(shí)踐性強、相對獨立的分支學(xué)科,其實(shí)踐過(guò)程中應當需要清晰完善的理論結構框架作為指導.
構建成本會(huì )計理論結構框架,首先應當明確成本會(huì )計的目標.成本會(huì )計的目標是建立和完善成本會(huì )計理論體系的基石,同時(shí),成本會(huì )計的目標能在一定程度上也決定著(zhù)成本會(huì )計學(xué)科的發(fā)展,可見(jiàn),成本會(huì )計目標的確立是建立成本會(huì )計理論結構框架的首要問(wèn)題.一般來(lái)說(shuō),成本會(huì )計的目標分為基本目標和具體目標兩個(gè)層次.其中,成本會(huì )計的基本目標是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益以及企業(yè)的整體管理水平.成本會(huì )計的產(chǎn)生和發(fā)展是基于對成本和費用的反映和監督,其最終的目標是使得企業(yè)經(jīng)濟效益的提高.而成本會(huì )計的具體目標則是根據企業(yè)外部信息使用者的不同,為不同的外部信息使用者提供成本信息.
其次,確立會(huì )計成本理論的基本原則.在構建成本會(huì )計理論結構框架時(shí),堅持一定的原則,能夠更加有效地發(fā)揮成本會(huì )計的作用,同時(shí)也能更加有效地指導企業(yè)會(huì )計實(shí)務(wù).一方面,在成本會(huì )計核算過(guò)程中,企業(yè)應當遵循與財務(wù)會(huì )計核算相同的原則,包括真實(shí)性、及時(shí)性、實(shí)質(zhì)重于形式、謹慎性等會(huì )計原則,這些原則的含義和解釋與財務(wù)會(huì )計上相同.另一方面,在成本會(huì )計核算的過(guò)程中,還應當遵守合理性、合法性以及受益性等原則.其中,合理性原則是指假設企業(yè)在進(jìn)行各項費用的分配時(shí),各種間接費用的分配是合理的；合法性是指各項成本的核算符合有關(guān)的法律法規以及相關(guān)制度的規定,例如,企業(yè)在劃分產(chǎn)品成本和非產(chǎn)品成本的界線(xiàn)時(shí),應當嚴格遵守成本開(kāi)支范圍的有關(guān)規定；受益性原則是指在對成本費用進(jìn)行分配時(shí),應當按照成本驅動(dòng)原理,根據分配對象的受益比例進(jìn)行配比,合理分配各項成本費用.
四、結束語(yǔ)
目前國內外均缺乏一套完整的成本會(huì )計理論體系,加強成本會(huì )計理論的有關(guān)研究,完善成本會(huì )計理論體系,不但對于完善會(huì )計學(xué)科有重大意義,且有利于加強成本會(huì )計實(shí)踐的理論指導.
會(huì )計畢業(yè)論文8
1、選題的意義：
成本會(huì )計是會(huì )計學(xué)科中一個(gè)相當重要的領(lǐng)域，記錄、計量和報告有關(guān)部門(mén)的成本信息，它貫穿于產(chǎn)品供、產(chǎn)、銷(xiāo)的各個(gè)過(guò)程中。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)成本控制的作用和意義越來(lái)越重要，成本會(huì )計可以立足于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，為企業(yè)的發(fā)展更好地奠定基礎。注重對成本會(huì )計的研究具有重要的現實(shí)意義，對企業(yè)成本會(huì )計應用中的薄弱環(huán)節提出有效的改善措施，使小型企業(yè)的資源得到合理的利用，提高經(jīng)濟效益和本身的競爭能力。
2、國內研究狀況：
我國對成本會(huì )計的研究起步較晚。隨著(zhù)改革開(kāi)放的推進(jìn)，成本會(huì )計才逐漸被關(guān)注。許多學(xué)者結合西方管理會(huì )計出現的新思維、新方法對中國的企業(yè)成本會(huì )計的現狀進(jìn)行分析、對比，探討了由于環(huán)境的變革而應采取的對策。在《企業(yè)成本會(huì )計的管理與應用》中，作者王昕、魏寧薇研究了企業(yè)成本會(huì )計的風(fēng)險類(lèi)型及成因，并提出了有效的改善對策。岳鵬成在他的文章《企業(yè)成本會(huì )計的科學(xué)應用》指出了成本會(huì )計數額較大，隱含著(zhù)較多的壞賬將會(huì )影響企業(yè)整體的'資產(chǎn)質(zhì)量。帥革在《企業(yè)成本會(huì )計的應用現狀及改善對策》一文中指出了企業(yè)成本會(huì )計的應用現狀并提出了應對的方法。余緒嬰、歐陽(yáng)清等學(xué)者從總結我國成本會(huì )計發(fā)展歷程的角度，探索新環(huán)境下企業(yè)成本會(huì )計的適應模式。傳統的理念認為，成本會(huì )計主要目標是正確進(jìn)行成本計量。因此，成本會(huì )計的范疇就是產(chǎn)品或服務(wù)的成本核算與報告。成本會(huì )計的主要內容就是如何計量成本、分配費用、報告成本核算信息。早期的成本會(huì )計理論大都是這種觀(guān)點(diǎn)，將成本會(huì )計看作制定和公布成本標準，計算和記錄成本的實(shí)際發(fā)生額，將其與標準進(jìn)行比較，分析其差異的原因，并將與此有關(guān)的資料向經(jīng)營(yíng)管理者報告，以便采取措施降低成本。目前我國的大部分企業(yè)的成本會(huì )計即處于此狀態(tài)。
3、國外研究狀況：
日本和歐美從九十年代開(kāi)始全面推廣以美國哈佛商學(xué)院教授、會(huì )計學(xué)權威羅伯卡普蘭和羅賓，庫拍為代表所建立的面向流程管“作業(yè)成本法管理”.通過(guò)對所有與產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)作業(yè)活追蹤分析，為盡可能消除“不增值作業(yè)”、改進(jìn)“增值作業(yè)”、優(yōu)化“作業(yè)鏈”和值鏈“、增加”顧客價(jià)值“,提供有用信息，促使損失、浪費減少到最低限度，提策、計劃、控制的科學(xué)性和有效性，最終達到提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭能力和盈利能力，加企業(yè)價(jià)值的目的。而在20世紀初，美國和西方國家的許多企業(yè)推行泰勒制度，不僅促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展，也推動(dòng)了管理和成本會(huì )計的發(fā)展，產(chǎn)生了用于成本控制和分析的標準成本法，使成本會(huì )計的職能從成本計算進(jìn)而擴展到成本控制和分析。西方國家對成本會(huì )計的研究經(jīng)過(guò)了一個(gè)多世紀，不斷對成本會(huì )計的管理及應用進(jìn)行研究。戴維德·萊肯在他的《成本會(huì )計論》中，從企業(yè)成本角度出發(fā)，認為成本會(huì )計產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)運營(yíng)，由于企業(yè)間的這種經(jīng)濟活動(dòng)導致了他們相互競爭，并對企業(yè)成本會(huì )計的管理程序和質(zhì)量做出定量相關(guān)性的分析。在近代的成本會(huì )計，主要是美國會(huì )計學(xué)家提出了標準成本會(huì )計制度，在原有的成本積聚的基礎上增加了”管理上的成本控制與分析“的新職能。正因為成本會(huì )計擴大了管理職能，于是應用的范圍也從原來(lái)的工業(yè)企業(yè)擴大到商業(yè)企業(yè)、公用事業(yè)、以及其他服務(wù)性行業(yè)。
4、研究大綱：
一、引言
二、成本會(huì )計的發(fā)展狀況
三、小型企業(yè)成本會(huì )計應用的現狀
(一)對成本效益的內涵理解不正確
(二)對成本會(huì )計的職責分工不明確
(三)會(huì )計電算化應用系統沒(méi)有完全形成
1.會(huì )計電算化的應用程度不高
2.復合型人才缺乏
3.辦公軟件的局限
(四)新制造環(huán)境無(wú)法準確的計算產(chǎn)品成本
四、成本會(huì )計應用的對策
(一)正確理解成本會(huì )計效益的構成
1.降低成本
2.增加企業(yè)的利潤
(二)明確成本會(huì )計的崗位職責
(三)推動(dòng)會(huì )計電算化發(fā)展
(四)推動(dòng)成本會(huì )計向作業(yè)成本法邁進(jìn)
(五)樹(shù)立長(cháng)效的成本會(huì )計核算和管理思想
五、結束語(yǔ)
5、研究方法、手段及步驟：
通過(guò)查閱大量的文獻，了解小型企業(yè)成本會(huì )計的發(fā)展情況、存在的問(wèn)題，獲取國內外對此的研究狀況，并采用實(shí)地調查企業(yè)等方法來(lái)了解成本會(huì )計的現狀。對搜集到的資料進(jìn)行整理歸納，采用提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的論證方法進(jìn)行論文寫(xiě)作，分析小型企業(yè)在成本會(huì )計應用中所存在的問(wèn)題，提出合理的改善對策。不斷完善初稿并最終定稿。
方法：文獻資料法、調查研究法、分析法、比較法
6、參考文獻：
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會(huì )計畢業(yè)論文9
在論文完成之際，首先由衷地感謝導師朱久霞教授對我的悉心教導和關(guān)懷。
朱老師以其嚴謹求實(shí)的治學(xué)態(tài)度，謙和大度的個(gè)人品格，淵博的學(xué)識以及勤勉的作風(fēng)令我受益終生，在此謹向尊敬的導師致以深深的謝意！
回想自己在學(xué)校的求學(xué)歷程，導師親和的談吐、睿智的點(diǎn)撥，每每使我不禁油然而生“如是我聞”之感！盡管工作繁忙，但是朱老師在教導我們讀書(shū)、督察我們研學(xué)方面絲毫未曾懈怠，而且盡可能的`為我們的學(xué)習和研究創(chuàng )造條件。在論文的寫(xiě)作過(guò)程中，既有導師的不斷鼓勵與嚴格要求，還有心血的付出。由于自己才疏學(xué)淺，未能將導師的許多真知灼見(jiàn)予以融會(huì )貫通，論文尚很多有待完善和斟酌之處，衷心希望以后能有機會(huì )繼續探析和請教。
感謝學(xué)院兩年多來(lái)對我的悉心培養。感謝長(cháng)久以來(lái)給予我幫助的各位老師。感謝我的同窗學(xué)友和室友，感謝大家伙兒對我的照顧，感謝我的父母對我的支持，使我能順利地完成學(xué)業(yè)。感謝所有。
會(huì )計畢業(yè)論文10
會(huì )計工作很重要，政府部門(mén)、投資者、債權人、企業(yè)等需要借助會(huì )計信息作出決策；以下是“會(huì )計系畢業(yè)論文”希望能夠幫助的到您！
一、會(huì )計的概念
我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，會(huì )計就是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專(zhuān)門(mén)方法對企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位和其它組織的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續、系統的核算和監督，提供會(huì )計信息，并隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步展開(kāi)預測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動(dòng)。這是一門(mén)與日常生活息息相關(guān)的、綜合性很強的學(xué)科。小到家庭生活的收支，大到全球經(jīng)濟的發(fā)展，無(wú)一不需要一位會(huì )計來(lái)管理財務(wù)。
在會(huì )計領(lǐng)域，只靠課堂上的聽(tīng)講是完全不夠的，這就要求在課下練習和鞏固課堂上所學(xué)的知識，須自己專(zhuān)研并時(shí)常去圖書(shū)館查一些資料。但只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會(huì )方法，做事情的方法，同時(shí)注重獨立思考。古人云：“授人以魚(yú)不如授人以漁”。在學(xué)習了基礎學(xué)科知識與許多專(zhuān)業(yè)知識，就應當有能較快掌握一種新的技術(shù)知識的能力。大學(xué)的三年悉心學(xué)習會(huì )計理論知識，從基礎會(huì )計到中級財務(wù)會(huì )計再到高級財務(wù)會(huì )計，從簡(jiǎn)單到繁瑣，從基礎到專(zhuān)業(yè)，從書(shū)本向日常工作的逐步跨越。我正一步步熟悉會(huì )計日常業(yè)務(wù)處理，假以時(shí)日熟練運用到會(huì )計實(shí)踐工作中。正所謂：“實(shí)踐出經(jīng)驗，斗爭出智慧�！�
二、初步接觸會(huì )計實(shí)踐
艾青《光的贊歌》詩(shī)：“實(shí)踐是認識的階梯，科學(xué)沿著(zhù)實(shí)踐前進(jìn)�！崩眉倨诘臅r(shí)間，我選擇來(lái)到本地的家玩具廠(chǎng)財務(wù)部門(mén)實(shí)習學(xué)習。我在此財務(wù)部主要的實(shí)習內容是關(guān)于買(mǎi)賣(mài)銷(xiāo)售方面的會(huì )計核算工作，其中主要包括填制憑證，登記賬簿，月底出報表，月初繳稅，網(wǎng)上報稅等等。
初到廠(chǎng)里那段時(shí)間，首先熟悉了玩具廠(chǎng)與我工作有關(guān)方面的基本業(yè)務(wù)情況及主要記賬方法，會(huì )計年度以公歷1月1日至12月31日；會(huì )計本位幣是人民幣；采用借貸記賬法、實(shí)際成本計價(jià)法；存貨采用月末一次加權法；固定資產(chǎn)提折舊采用直線(xiàn)法等。 接下來(lái)，就是年初建賬這一大關(guān)了。雖然建賬就是根據企業(yè)具體行業(yè)要求和將來(lái)可能發(fā)生的會(huì )計業(yè)務(wù)情況，購置所需要的賬簿，然后根據企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會(huì )計處理程序登記賬簿�？此七@樣簡(jiǎn)單的一個(gè)問(wèn)題其實(shí)需考慮的問(wèn)題還是很多的：第一，與企業(yè)相適應。第二，依據企業(yè)管理需要。第三，依據賬務(wù)處理程序。經(jīng)過(guò)以上方面的分析與考慮，結合前輩的意見(jiàn)，我建立了三欄式的.總分類(lèi)賬、現金和銀行存款日記賬、往來(lái)明細賬，數量金額式的庫存商品明細賬和多欄式的應交稅金明細賬。
接下來(lái)就是會(huì )計的核心工作了會(huì )計的核算，這也是我所最為擔心的事情。雖然進(jìn)行了一年的會(huì )計學(xué)習，通過(guò)對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，可以說(shuō)所有的有關(guān)會(huì )計的專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，俗話(huà)說(shuō)：“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準�！焙茱@然，只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論知識應用于實(shí)際的會(huì )計實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門(mén)知識。會(huì )計工作通俗說(shuō)就是記賬、算賬和報賬。記賬看似簡(jiǎn)單，可重復如此大的工作沒(méi)有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了橡皮擦了，甚至用小刀把它刮掉。而是有嚴格要求的，錯賬的更正方法只有三種：1劃線(xiàn)更正法，2紅字更正法，3補充登記法。舉例說(shuō)明：1在結賬前賬簿金額錯誤，應用紅筆劃掉，再蓋上責任人的章；2填寫(xiě)摘要欄錯誤，則可用藍黑筆劃橫線(xiàn)在上旁更正，寫(xiě)摘要時(shí)還一定要靠左頂格寫(xiě)起；3對于書(shū)寫(xiě)數字時(shí)尤其不要寫(xiě)滿(mǎn)格一般應占格距的二分之一，能比較容易進(jìn)行更改。每當月底時(shí)所有的賬都登記完畢就該結賬了。一開(kāi)始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話(huà)下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在前輩教我先用鉛筆寫(xiě)數據，否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了。到月底是最忙碌的時(shí)候，在結賬完畢后還要不停歇得編制財務(wù)報表，及時(shí)反映出公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量等相關(guān)的會(huì )計信息，以供投資者、債權人、政府及其有關(guān)部門(mén)和社會(huì )公眾使用。
三、理論實(shí)踐后的總結
通過(guò)這段時(shí)間的會(huì )計工作我了解到好多，也真正體會(huì )到了什么叫做工作，什么叫實(shí)踐。更知道了事實(shí)和理論并不是完全一樣的，也明白實(shí)踐才是最重要的。但是學(xué)的理論知識不得不說(shuō)也尤為重要。會(huì )計實(shí)踐就其現時(shí)的任務(wù)來(lái)說(shuō)，有不同的情況要適應，有嶄新的問(wèn)題要解決，于是要探索新的途徑，試驗新的方法，要揚長(cháng)避短，要去蕪存菁，要棄劣從優(yōu)，從而概括出客觀(guān)的而不是臆造的、邏輯的而不是武斷的、合乎事物運動(dòng)規律的而不是背離實(shí)際的理性認識。換言之，會(huì )計理論來(lái)自會(huì )計實(shí)踐，來(lái)自具體的會(huì )計工作，是人們在會(huì )計實(shí)踐的基礎上通過(guò)從會(huì )計現象到其本質(zhì)的觀(guān)察，總結概括出來(lái)的關(guān)于會(huì )計知識的科學(xué)而系統的結論。它不斷地從實(shí)踐中產(chǎn)生、完善和發(fā)展。同時(shí)它又反過(guò)來(lái)指導會(huì )計實(shí)踐，服務(wù)于會(huì )計實(shí)踐，使具體的會(huì )計工作能夠產(chǎn)生應有的效果。而會(huì )計實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。兩者相互影響、相互作用、相互促進(jìn)、相互依存，缺一不可。
會(huì )計畢業(yè)論文11
一、會(huì )計職業(yè)道德的概念
會(huì )計職業(yè)道德即是會(huì )計行業(yè)在規范會(huì )計人員的日常職業(yè)活動(dòng)的準則，對會(huì )計職業(yè)具有嚴格的規范性，能有效的調節會(huì )計職業(yè)道德所引起的各項經(jīng)濟活動(dòng)關(guān)系，在會(huì )計行業(yè)充當著(zhù)監督者的作用，在會(huì )計行業(yè)規范中扮演著(zhù)重要的角色。
會(huì )計行業(yè)領(lǐng)域的整個(gè)過(guò)稱(chēng)包括會(huì )計處理、會(huì )計行為、會(huì )計工作、會(huì )計經(jīng)濟利益等各要素都有少不了會(huì )計職業(yè)道德的引導和貫穿，是評價(jià)會(huì )計人員的個(gè)人素質(zhì)及社會(huì )價(jià)值觀(guān)的重要制約手段，關(guān)乎會(huì )計信息的真實(shí)性和工作處理的合法性。
所以，為維持企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序，會(huì )計人員必須要嚴格規范自我行為，樹(shù)立良好的職業(yè)道德素質(zhì)，杜絕違法亂紀的賬務(wù)操作等不良現象產(chǎn)生。目前我國會(huì )計職業(yè)道德失范問(wèn)題嚴重，急需引起重視，并加以改正完善。
二、會(huì )計職業(yè)道德失范的現狀
會(huì )計從業(yè)人員不遵守職業(yè)道德，弄虛作假，甚至存在違規、違法行為，這不僅給社會(huì )和利益相關(guān)者造成了極大的危害，也影響了正常的社會(huì )經(jīng)濟秩序，而且產(chǎn)生了不正當利益。目前，會(huì )計職業(yè)道德失范的現狀主要有以下幾個(gè)方面。
1.會(huì )計人員總體職業(yè)道德意識淺薄。目前，我國對會(huì )計人員的個(gè)人道德素質(zhì)的考評要求不嚴格，僅僅通過(guò)理論測評考試來(lái)衡量會(huì )計人員的個(gè)人從業(yè)水平，忽略了會(huì )計人員的職業(yè)道德素質(zhì)的嚴格把關(guān)，使得會(huì )計行業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)水平普遍偏低。會(huì )計人員本身的職業(yè)道德素質(zhì)偏低，學(xué)習意識薄弱，在行業(yè)不良影響下，拉低了整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德水平。
企業(yè)領(lǐng)導在聘任會(huì )計人員是大多偏重經(jīng)驗，對會(huì )計人員的學(xué)歷要求不高，現在在職的、擔任要職的會(huì )計人員大多是大中專(zhuān)以下學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)的會(huì )計能力都不能達到現今社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和行業(yè)水平的要求，在職業(yè)道德方面，更是不能滿(mǎn)足經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)素質(zhì)水平的需求。
2.財會(huì )業(yè)務(wù)水平偏低。目前，會(huì )計行業(yè)從業(yè)人員總體財會(huì )業(yè)務(wù)水平偏低，會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、工作能力不強、會(huì )計獨立性差、缺乏創(chuàng )新，容易對企業(yè)管理與決策造成誤導�？紤]到會(huì )計人員總體學(xué)歷偏低，會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識較落后、結構老化、缺乏職業(yè)判斷能力。有的會(huì )計人員平時(shí)不注重學(xué)習新知識、新技能，自我感覺(jué)良好，在企業(yè)工作為了混工作經(jīng)驗，不重視會(huì )計知識積累和繼續教育，此類(lèi)會(huì )計人員在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，業(yè)務(wù)能力必然低下，對會(huì )計信息的判斷、評估必然產(chǎn)生較大偏差，導致會(huì )計信息真實(shí)性難以得到保證。
3.會(huì )計人員不熟知法律法規。很多會(huì )計人員由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統、正規的培訓，大都是通過(guò)社會(huì )培訓機構報考的會(huì )計從業(yè)資格證、會(huì )計師證，很多企業(yè)在招聘會(huì )計人員時(shí)片面看中會(huì )計人員的工作經(jīng)驗，不重視對會(huì )計人員職業(yè)道德和法律法規知識的考核，變相的要求會(huì )計人員為公司利益服務(wù)。這些問(wèn)題就導致了會(huì )計人員法律法規知識的匱乏，在實(shí)際工作中即使違反了“會(huì )計法”等法律法規也渾然不知，所以會(huì )計人員的工作規范性、合法性難以得到保障，出現弄虛作假、審計失真等現象。
4.會(huì )計人員職業(yè)原則意識差。會(huì )計人員職業(yè)道德失范的主要原因來(lái)自?xún)煞矫�，一方面，�?huì )計人員自身就具有較低的職業(yè)道德素質(zhì)，其本身就認可和同意在工作處理中采用虛假手段制造虛假財務(wù)信息，混淆視聽(tīng)，以此獲得更大的經(jīng)濟利益。在缺乏正確的思想意識，加之沒(méi)有正確的職業(yè)道德加以引導，更容易走上違法犯罪的'道路，對會(huì )計行業(yè)造成巨大的不利影響。另一方面，許多會(huì )計人員的職業(yè)道德意識強，但迫于工作壓力，企業(yè)領(lǐng)導的施壓等多種外部因素導致其背離職業(yè)道德原則。在迫不得已的情況下，做出了不合法不合理的會(huì )計處理行為，長(cháng)期處于該環(huán)境下工作，嚴重偏離了會(huì )計人員正確的職業(yè)道德意識。意志力較弱的會(huì )計人員在長(cháng)期的職業(yè)道德嚴重失范的狀況下，欣然接受了目前的會(huì )計處理原則，放棄自身職業(yè)原則，對此，他們將獲取更多的好處，所以在利益的驅使下，往往會(huì )在工作中不講誠信，不遵守會(huì )計職業(yè)道德，甚至不講原則，沒(méi)有底線(xiàn)。
三、會(huì )計職業(yè)道德失范的原因分析
1.企業(yè)負責人對會(huì )計人員職業(yè)道德的影響。我國是法制國家，企業(yè)、公民的一切行為都受到法律的約束，會(huì )計行業(yè)、會(huì )計工作同樣應該遵循有法可依、執法必嚴、違法必究的原則。但是，由于缺乏健全的監督管理機制，很難及時(shí)查處企業(yè)會(huì )計人員的違法行為。企業(yè)都是以營(yíng)利為目的，很多企業(yè)負責人包庇甚至指使會(huì )計人員違反法律法規。在實(shí)際工作中，會(huì )計人員的勞動(dòng)收入來(lái)源于企業(yè)營(yíng)業(yè)收入，企業(yè)作為最大的經(jīng)濟利益授予者，在很大程度上對會(huì )計人員具有約束和限制作用。會(huì )計工作本身就是隸屬于企業(yè)，沒(méi)有相應的獨立地位，沒(méi)有單獨的決策權和行使權，在實(shí)際的經(jīng)濟利害關(guān)系中處于被支配地位。所以，會(huì )計職業(yè)道德行為在很大程度上都受到了企業(yè)領(lǐng)導層的影響。
2.社會(huì )環(huán)境對會(huì )計人員職業(yè)道德失范的影響。面對激烈的就業(yè)環(huán)境，會(huì )計這一行業(yè)對人員的需求處于飽和狀態(tài)，加之，企業(yè)對會(huì )計人員的職業(yè)道德要求不高，行業(yè)的道德素質(zhì)水平處于良莠不齊的狀態(tài)。許多企業(yè)對會(huì )計認識不足，偏向于聘用工資要求低，經(jīng)驗多的會(huì )計人員，大多忽略了會(huì )計人員的整體綜合素質(zhì)的重要性。在社會(huì )對會(huì )計人員存在普遍的偏見(jiàn)下，嚴重影響了會(huì )計職業(yè)道德的重塑意識。不良的社會(huì )環(huán)境，對會(huì )計人員職業(yè)道德帶來(lái)了負面影響，不利于解決我國會(huì )計職業(yè)道德失范問(wèn)題。
3.會(huì )計人員的自我學(xué)習意識差。會(huì )計人員除了參加理論考試參加日常的學(xué)習外，加強自身職業(yè)道德素質(zhì)建設也是十分必要的。許多會(huì )計人員處于在職狀態(tài)，忙碌的工作已占據大量時(shí)間，在會(huì )計職業(yè)道德的學(xué)習方面所用時(shí)間極少。除此之外，許多會(huì )計人員的自我學(xué)習意識差，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習的意識，導致在長(cháng)期的工作中，沒(méi)有新的知識加以充實(shí)，表現出思想落后，職業(yè)道德素質(zhì)偏低，專(zhuān)業(yè)技能跟不上經(jīng)濟發(fā)展要求等現象尤為突出。因此，會(huì )計人員應積極主動(dòng)學(xué)習，通過(guò)參加繼續教育、培專(zhuān)業(yè)技能訓、進(jìn)修等途徑，不斷提升會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能、改善整合會(huì )計知識結構，改善會(huì )計職業(yè)道德素質(zhì)低的現狀。
4.監督制約機制不健全。目前，我國對會(huì )計工作的監督制約機制不健全在一定程度上加重了會(huì )計人員職業(yè)道德失范的現狀。會(huì )計人員通過(guò)審計、收集會(huì )計信息等工作為企業(yè)負責人及投資者提供重要決策依據，但是在現實(shí)會(huì )計工作中，監督制約機構很難對會(huì )計工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監督，只能對會(huì )計信息、財務(wù)報表等進(jìn)行審查，而對會(huì )計工作過(guò)程的真實(shí)性、獨立性無(wú)從考究。會(huì )計人員的工作多多少少會(huì )受到企業(yè)負責人的干預，所以不健全的會(huì )計監督制約機制難以保障會(huì )計成果的真實(shí)性、獨立性。
四、重塑會(huì )計職業(yè)道德的措施
1.提高會(huì )計人員綜合素質(zhì)。提高會(huì )計人員綜合素質(zhì)首先應為會(huì )計人員創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，在我國經(jīng)濟飛速發(fā)展中，我國政府不能只關(guān)注會(huì )計行業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)的有利效果，還應為會(huì )計行業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，積極引導和鼓勵會(huì )計人員樹(shù)立良好的職業(yè)道德素質(zhì)，改變企業(yè)對會(huì )計人員的消極看法，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，再次，會(huì )計人員要樹(shù)立積極主動(dòng)學(xué)習的意識，除了專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)習外，還應加強自身職業(yè)道德素質(zhì)的學(xué)習，多學(xué)習外國先進(jìn)的會(huì )計理念，做一名合格的會(huì )計人員。除此之外，企業(yè)在錄用會(huì )計人員時(shí)應提高準入門(mén)檻，不能僅局限于工作經(jīng)驗，還應考核其接受教育程度，綜合考評會(huì )計人員，優(yōu)先錄用職業(yè)道德素質(zhì)高的優(yōu)秀會(huì )計人員，從根本上提高會(huì )計職業(yè)道德的整體水平。
2.建立會(huì )計職業(yè)道德規范體系。要重塑會(huì )計職業(yè)道德素質(zhì)首先要加大對會(huì )計人員的教育力度，加大會(huì )計人員的職業(yè)道德素質(zhì)考核，要求會(huì )計人員認真做好職業(yè)規劃，將職業(yè)道德作為重點(diǎn)規劃方向。在此基礎上應具備完善的會(huì )計職業(yè)道德規范體系，很多情況下，會(huì )計行業(yè)缺乏一個(gè)標準的職業(yè)道德規范體系，這對于會(huì )計人員進(jìn)行會(huì )計工作的約束起不到很好的效果，造成了職業(yè)道德失范的現狀。而會(huì )計職業(yè)道德規范體系一旦健全，就能促使會(huì )計人員約束自己的會(huì )計工作，會(huì )計人員在會(huì )計工作過(guò)程中就會(huì )提高專(zhuān)注度，并提高會(huì )計業(yè)務(wù)水平、保證會(huì )計信息和審計結構的真實(shí)性。
3.加強職業(yè)道德教育，建立和完善自律機制。會(huì )計人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低，這很大程度上是受到會(huì )計人員接受的職業(yè)道德教育程度不夠的影響，因此，要加強會(huì )計人員的職業(yè)道德意識，就應該在會(huì )計教育培訓過(guò)程中開(kāi)設職業(yè)道德課程，同時(shí)對在職的會(huì )計人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，加強法制教育，這在一定程度上可以促使會(huì )計人員合規、合法的進(jìn)行會(huì )計工作，在弄虛作假的時(shí)候可以權衡利害關(guān)系。同時(shí)，配合建立和完善自律機制，會(huì )計人員職業(yè)道德失范的根本原因在于會(huì )計人員會(huì )計工作的隨意性和利益驅使，完善職業(yè)道德自律機構可以從根本上約束會(huì )計工作，使得會(huì )計人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德。只有會(huì )計人員自愿、自覺(jué)的遵守職業(yè)道德，他們從事的會(huì )計工作才具有真實(shí)性，才能更好的為企業(yè)和投資者提供決策的數據分析。
4.完善會(huì )計職業(yè)道德的獎懲機制。企業(yè)通過(guò)企業(yè)文化
和制度對員工進(jìn)行有效的管理，目前，企業(yè)基本上都是通過(guò)制定企業(yè)制度來(lái)約束、管理員工的行為和工作，制度管理對員工很受用，因為這直接關(guān)系到員工的切身利益，比如工資、待遇、升職等。那么企業(yè)和監督管理機構可以通過(guò)完善獎懲制度來(lái)提高會(huì )計人員的職業(yè)道德履行度，充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用。通過(guò)不定期的對會(huì )計人員的會(huì )計工作進(jìn)行檢查，并根據檢查的結果進(jìn)行相應的獎勵和處罰，同時(shí)要適當的加重表彰和處罰的力度，這樣就可以從實(shí)質(zhì)上鼓勵會(huì )計人員自愿遵守職業(yè)道德，放棄違背職業(yè)道德的消極工作思想，因為會(huì )計人員往往會(huì )為了獲取金錢(qián)利益在工作中做出違背職業(yè)道德的事情，加大了獎勵和處罰力度就可以極大的打消會(huì )計人員的僥幸心理。另外，建議對會(huì )計人員的升職、更好職稱(chēng)的評定與會(huì )計人員工作過(guò)程中獲得的獎勵與處罰相關(guān)聯(lián)，對多次獲得獎勵的會(huì )計人員進(jìn)行制度優(yōu)待、政策優(yōu)待。這樣就相當于斷了會(huì )計人員違規違法操作的后路，自然會(huì )遵守會(huì )計職業(yè)道德。
五、總結
企業(yè)會(huì )計信息和審計結果的真實(shí)程度在很大程度上都取決于會(huì )計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，會(huì )計人員的職業(yè)道德素質(zhì)越高，在處理會(huì )計工作和參加審計分析的信息結果的真實(shí)性越高，所以面對目前我國嚴重的會(huì )計職業(yè)道德失范問(wèn)題，我們必須加以重視，從自我身邊做起，杜絕不良的會(huì )計信息，重塑良好的會(huì )計形象，為我國會(huì )計行業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的發(fā)展氛圍，緊跟國際會(huì )計發(fā)展水平。
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會(huì )計畢業(yè)論文12
�。�摘要］財政局是國家重要的職能結構，負責貫徹執行國家財政稅收方針和政策，并自覺(jué)履行財務(wù)會(huì )計方面的法令及有關(guān)政策。財政局財務(wù)管理是其管理工作的重要內容，根據當地經(jīng)濟發(fā)展總規劃而進(jìn)行年度預算和年度結算工作，平衡地方財力，確保財務(wù)管理的有效性和科學(xué)性。新會(huì )計制度的出臺給財政局財務(wù)管理帶來(lái)了一定的影響，財政局只有結合社會(huì )發(fā)展趨勢，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，及時(shí)發(fā)現自身在管理中存在的問(wèn)題，清楚地認識到加強財務(wù)管理的重要性，并不斷創(chuàng )新財務(wù)管理工作模式，才能進(jìn)一步提升財政局財務(wù)管理質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)財政局穩定、健康地發(fā)展。
�。�關(guān)鍵詞］財政局;財務(wù)管理;問(wèn)題;新會(huì )計制度;影響
1引言
隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展日漸成熟。為了適應我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展需要，統一會(huì )計標準，規范單位、機構或企業(yè)的會(huì )計確認、計量和財務(wù)報告等工作，國家對原有的會(huì )計制度進(jìn)行了調整和補充完善，以進(jìn)一步提升會(huì )計信息質(zhì)量，加快單位、機構或企業(yè)財務(wù)管理變革，提高資金利用率，增強經(jīng)濟投資信心，促進(jìn)資本在市場(chǎng)的發(fā)展與優(yōu)化，進(jìn)而為國家經(jīng)濟發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境，切實(shí)維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和人民群眾合法經(jīng)濟利益。因此，財政局應自覺(jué)履行新會(huì )計制度規范，轉變財務(wù)管理理念，增強資金投資風(fēng)險意識，進(jìn)而提升財務(wù)局管理水平，完善財政局管理組織結構，實(shí)現財政局長(cháng)遠的發(fā)展目標。
2財政局財務(wù)管理問(wèn)題
2.1財務(wù)預算管理工作不到位
財務(wù)預算管理是財政局財務(wù)管理的重要內容，其管理的質(zhì)量直接決定了財政局財務(wù)管理的最終效果。然而在實(shí)際的財政局預算管理工作中，由于管理人員對預算管理工作的忽視，導致預算執行管控不嚴情況時(shí)有發(fā)生，甚至有些管理人員為了維護自身利益肆意調整預算標準，不僅降低了預算管理工作的質(zhì)量，同時(shí)使財政局財務(wù)管理工作失去了實(shí)質(zhì)的意義，不利于財政局的平穩發(fā)展。
2.2財務(wù)管理信息化水平低
現代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展為財務(wù)管理手段創(chuàng )新提供了重要的依據和保障，但是由于財政局財務(wù)管理意識淡薄，雖然建立了財務(wù)系統，但是卻沒(méi)有根據財政局的實(shí)際管理情況構建財務(wù)一體化管理平臺，財政局財務(wù)管理仍然采用傳統的人力編制預決算報表、人工進(jìn)行財務(wù)對賬的方式，加大了人員管理難度，同時(shí)難以實(shí)現財務(wù)信息共享的目標，財務(wù)管理效率與質(zhì)量低下。
2.3財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)水平低
財務(wù)管理工作在開(kāi)展時(shí)并不是一帆風(fēng)順的，面臨著(zhù)眾多的難題。比如，由于缺乏完善的財務(wù)管理制度，使得財政局的財務(wù)管理人員準入門(mén)檻相當低，財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)水平參差不齊。甚至有些財政局的財務(wù)管理人員是由其他部門(mén)的管理人員擔任的，他們缺乏專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理知識以及財務(wù)管理經(jīng)驗，導致了財政局財務(wù)管理工作難以到位。此外，一些縣級財政局為了節省開(kāi)支，為按照國家相關(guān)規定私自招聘財務(wù)管理員工，這些員工大都沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的理論技能培訓，對財政局財務(wù)管理工作理解不夠透徹，在實(shí)際的工作中經(jīng)常出現錯誤，降低了財政局財務(wù)管理的整體水平，不利于確保財務(wù)局的合法經(jīng)濟效益。
2.4財務(wù)管理觀(guān)念落后，財政局資金使用效益不高
財政局長(cháng)期受到計劃經(jīng)濟體制的影響，其財務(wù)管理理念仍然停留在粗放型財務(wù)管理階段，難以根據時(shí)代形勢的變化而做出調整和更新，使得財政局的財務(wù)管理與會(huì )計核算工作經(jīng)常被混為一談，財務(wù)管理流程缺乏制度約束，事后核算現象頻繁發(fā)生，難以確保財政局財務(wù)管理的質(zhì)量。此外，由于財政局的部分財務(wù)管理人員沒(méi)有清楚認識到財務(wù)管理的重要性以及自身職責，使得財政局財務(wù)管理過(guò)多地集中在事后管理中，而忽視了事前以及事中的管理。同時(shí)沒(méi)有將財政局財務(wù)管理工作看作一個(gè)統一的整體，統一規劃，難以充分發(fā)揮資源集中的優(yōu)勢，進(jìn)而導致財政局資金使用效益難以提高。
3新會(huì )計制度對財務(wù)局財務(wù)管理的影響
新會(huì )計制度對財政局財務(wù)管理工作提出了更高的要求，并采取有效的措施積極應對，以切實(shí)滿(mǎn)足新會(huì )計制度提出的新要求，提高財政局財務(wù)管理質(zhì)量。
3.1對財政局預算管理的影響
在新會(huì )計制度的影響下，財政局更應該重視財務(wù)預算管理工作，根據新會(huì )計制度要求嚴格規范預算項目流程，對預算資金調配做到有效的監督和管控，確保資金的利用價(jià)值。因此，財政局在進(jìn)行預算管理工作時(shí)應采用零基預算和綜合預算相結合的方式來(lái)考量上一年度的預算執行情況，并以此來(lái)科學(xué)地預測本年度項目實(shí)際資金支出。并嚴格要求任何管理人員都必須遵循新會(huì )計制度規定，不得隨意更改和調整預算，一旦預算與實(shí)際執行存在大的差異，必須追究管理人員個(gè)人責任，以避免類(lèi)似情況的發(fā)生。而對于因公共緊急事件或者是國家財務(wù)管理政策變化所造成的預算與實(shí)際執行的明顯差異，則應及時(shí)向上級反映，并制訂科學(xué)的預算管理調整方案。此外，由于財政局每年都會(huì )接收大量的國家財政撥款，且其自身在運行發(fā)展過(guò)程中也會(huì )產(chǎn)生其他的經(jīng)濟收入，對于財政撥款以及其他類(lèi)別的收入應嚴加管控，尤其是做好對國家財政撥款的實(shí)時(shí)跟蹤工作，明確財政資金流向和使用情況，全程把控資金使用情況，避免資金浪費或者擅自挪用現象的發(fā)生，確保財政局資金安全。
3.2對財政局財務(wù)管理系統的影響
新會(huì )計制度的出臺，使得傳統的財務(wù)管理系統難以滿(mǎn)足現實(shí)財務(wù)管理的需要，因此，財政局應進(jìn)一步優(yōu)化財務(wù)管理系統，依托現代科學(xué)技術(shù)構建一體化的財務(wù)管理平臺，為提高財務(wù)管理效率與管理質(zhì)量提供強有力的技術(shù)支持。同時(shí)在原有財務(wù)管理系統的基礎上，增加分布式辦公功能、自動(dòng)記賬功能、業(yè)務(wù)對接功能以及安全防護等功能，不斷優(yōu)化和完善財政局財務(wù)管理系統功能系統，確保財務(wù)管理的科學(xué)性。其中分布式辦公功能，主要是通過(guò)財政局的辦公終端將報賬數據信息錄入財務(wù)管理系統中，財政局領(lǐng)導可以隨時(shí)調取報賬數據信息并對其進(jìn)行嚴格的審核，在審核通過(guò)后，管理人員就可以打印報賬單進(jìn)而辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。而自動(dòng)記賬功能是指改進(jìn)后的財務(wù)管理系統可以自動(dòng)將會(huì )計人員錄入系統中的數據信息自動(dòng)生成記賬憑證，并自動(dòng)完成對賬、報表編制工作，大大減少了會(huì )計人員的工作量，提升了財務(wù)管理的`效率。業(yè)務(wù)對接功能指的是將相關(guān)業(yè)務(wù)在各個(gè)業(yè)務(wù)系統中進(jìn)行有效的銜接，以增強業(yè)務(wù)的連貫性，提高業(yè)務(wù)辦理的效率。由于財政局財務(wù)管理系統中的數據信息比較重要，對信息管理的安全系數要求比較高。因此，財政局財務(wù)管理系統需增設安全防護功能，對系統中的各種數據資源進(jìn)行自動(dòng)備份，避免系統遭遇異常而導致信息數據丟失，影響財務(wù)管理工作的順利開(kāi)展。財政局財務(wù)管理引入了數字簽名、電子簽名印章等技術(shù)，對系統中的數據信息進(jìn)行有效的防護，切實(shí)確保系統操作的穩定性與信息資源的安全性。
3.3對財政局財務(wù)監管的影響
新會(huì )計制度對財政局財務(wù)管理的質(zhì)量要求更加嚴格，因此，財務(wù)局應該積極迎接新會(huì )計制度所帶來(lái)的挑戰，科學(xué)部署財務(wù)管理內部監督工作，不斷強化財務(wù)管理人員的責任意識，端正他們的工作態(tài)度，使其能夠有效地完成各項財務(wù)管理工作，切實(shí)財政局財務(wù)管理的水平與質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō)，財務(wù)局應建立健全內部監督機制，充分發(fā)揮內部審計部門(mén)的職能作用，對專(zhuān)向資金的使用以及財務(wù)收支情況進(jìn)行有效的掌握，為財務(wù)管理政策的制定與調整提供可靠的依據。同時(shí)充分發(fā)揮審計局、監管局等部門(mén)的綜合優(yōu)勢，強化社會(huì )監督，將財務(wù)監督管理信息公布在網(wǎng)絡(luò )平臺上，提高監督管理的透明性。對擅自占用、挪用、浪費、國家財政撥款的行為予以批報，避免違法亂紀行為的產(chǎn)生，切實(shí)確保財政局的資金安全。
3.4對資產(chǎn)管理的影響
新會(huì )計制度要求財政局做好資產(chǎn)核算工作，強化資產(chǎn)管控意識，保證資產(chǎn)審查與實(shí)際賬目相符，避免國有資產(chǎn)的安全性。因此，在新會(huì )計制度的影響下，財政局應建立健全固定資產(chǎn)管控制度，為資產(chǎn)購置、驗證、獲取、使用、維護以及處置轉移等各個(gè)環(huán)節做好監督檢查，并將所有的固定資產(chǎn)錄入財政局資產(chǎn)管理系統，由管理人員對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保資產(chǎn)管理信息的有效性和可靠性。同時(shí)財政局還要詳細掌握各種資產(chǎn)的使用和結余情況，整合和優(yōu)化剩余資源，避免固定資產(chǎn)出現閑置的情況，切實(shí)提高資產(chǎn)利用率。
4基于新會(huì )計制度財務(wù)局財務(wù)管理創(chuàng )新策略
4.1完善財政局財務(wù)管理制度和會(huì )計核算體系
在新會(huì )計制度的影響下，建立并完善財政局制度可以減弱國家財政資金風(fēng)險，避免復雜環(huán)節對財政資金使用效率的影響，切實(shí)確保財政局財務(wù)管理的質(zhì)量。因此，國家相關(guān)部門(mén)應建立科學(xué)的賬戶(hù)資金核實(shí)系統，將財政資金收支納入賬戶(hù)資金確認核算系統中，保障財務(wù)局財務(wù)報賬與銀行賬表的一致性，實(shí)現對財政局財務(wù)管理的全過(guò)程監控。此外，國際級有關(guān)部門(mén)還應建立并完善會(huì )計核算體系，切實(shí)滿(mǎn)足新會(huì )計制度的需求。對財政局財務(wù)具體情況進(jìn)行及時(shí)、有效的掌控，嚴格把握財政局每一筆資金的去向和使用狀況，確保國家財政資金安全。同時(shí)對浪費、挪用國家財政資金的人員進(jìn)行嚴格的處罰，為財政局財務(wù)管理人員提供良好的工作氛圍。
4.2提高財政局預算管理質(zhì)量
預算管理質(zhì)量直接影響財政局財務(wù)管理的質(zhì)量，因此，財政局應更具新會(huì )計制度的要求加大財政局預算管理的力度，采用多方面、全方位的管理方式加強財務(wù)信息的管理工作，減少財務(wù)預算管理失誤，真正確保財政局預算管理的準確性。同時(shí)改進(jìn)和優(yōu)化預算管理制度，實(shí)行財務(wù)公開(kāi)管理，使財政局財務(wù)預算管理工作在陽(yáng)光下進(jìn)行，保障財政局預算管理工作的透明化，避免違法亂紀行為的產(chǎn)生。此外，還要加大財政局預算管理監管力度，采用多種形式的核算方式，避免預算失誤，規范預算管理流程，保障財政局預算管理工作保質(zhì)保量地完成，從而提升財政局財務(wù)管理質(zhì)量。
5結論
隨著(zhù)新會(huì )計制度適用和影響范圍的不斷擴大，加強財政局財務(wù)管理工作變得越來(lái)越重要。只有根據新財務(wù)制度的具體要求，科學(xué)地部署財政局財務(wù)管理規劃，優(yōu)化財務(wù)管理方法和手段，增強預算管理意識，做好財務(wù)預算管理工作，避免財政資金的浪費，切實(shí)保障國家財政資金的安全性，以更好地發(fā)揮國家財政資金的利用價(jià)值。同時(shí)在后續的管理工作中，建立健全財政局財務(wù)管理制度，強化內部監督體系，提高財務(wù)管理人員的工作積極性，使他們能夠全身心地投入財政局財務(wù)管理工作中，充分發(fā)揮各種資源優(yōu)勢，以提升財政局財務(wù)管理質(zhì)量，進(jìn)而實(shí)現財政局的可持續發(fā)展目標。
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會(huì )計畢業(yè)論文13
淺論中小企業(yè)會(huì )計信息透明度的現狀及對策
一、中小企業(yè)的概述
(一)中小企業(yè)的界定
中小企業(yè)是對于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)的,而要想定義中小企業(yè),具體從企業(yè)的.資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)額、雇員人數三個(gè)方面來(lái)定義。例如工業(yè)企業(yè),其雇員人數低于20xx人,且超過(guò)300人;銷(xiāo)售額在3000萬(wàn)以上,且不超過(guò)30000萬(wàn);其資產(chǎn)總額在4000萬(wàn)以上,且低于40000萬(wàn)是為中型企業(yè),其余為小型企業(yè)。
(二)我國當前中小企業(yè)的特點(diǎn)
會(huì )計畢業(yè)論文14
摘要:科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，經(jīng)濟體系建設的不斷完善以及對外貿易經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對我國當前大學(xué)會(huì )計教育提出了更高、更具體的要求。在新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下，以滿(mǎn)足社會(huì )和企業(yè)會(huì )計人才需求為根本，我國現階段大學(xué)會(huì )計教育面臨一定的沖擊，會(huì )計教育與新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才之間存在一定差異，這極大的局限了社會(huì )經(jīng)濟和會(huì )計教育的發(fā)展。因此，分析并提出相關(guān)的加強大學(xué)會(huì )計教育方法具有重大的社會(huì )意義和教育意義。
關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境;大學(xué)會(huì )計教育;影響
一、新經(jīng)濟環(huán)境概念及對我國會(huì )計的影響
新經(jīng)濟環(huán)境主要是指以信息技術(shù)為根本，對制度創(chuàng )新為基礎，實(shí)現經(jīng)濟持續增長(cháng)、控制通化膨脹以及降低失業(yè)率等現象發(fā)生，其經(jīng)濟周期階段性被弱化的一種新的國家經(jīng)濟現象。隨著(zhù)我國對外貿易發(fā)展的加快，在新經(jīng)濟環(huán)境下實(shí)現我國會(huì )計操作與國際會(huì )計操作相接軌，這給我國會(huì )計準則、會(huì )計職能以及會(huì )計核算等均產(chǎn)生一定的影響。
二、新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境對大學(xué)會(huì )計教育產(chǎn)生的沖擊
隨著(zhù)國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展和變化，給新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下的大學(xué)會(huì )計教育帶來(lái)一定的沖擊，會(huì )計教學(xué)由以往的精英教育向大眾化教育所轉變，同時(shí)其教學(xué)類(lèi)型、格局等也更加多元化。大學(xué)會(huì )計教育是培養會(huì )計專(zhuān)業(yè)型人才的主要途徑，也是會(huì )計教育的主要動(dòng)力。然而，新經(jīng)濟社會(huì )當前環(huán)境下，大學(xué)會(huì )計教育對人才方面要求的提升，使得大學(xué)會(huì )計教育在發(fā)展的同時(shí)，也存在一定不足和問(wèn)題。
(一)會(huì )計教學(xué)理念過(guò)于陳腐
新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下對會(huì )計人才要求更加具有針對性。當前我國絕大多數大學(xué)會(huì )計教育主要側重于培養研究型人才，重理論學(xué)習而輕社會(huì )實(shí)踐，重內容分析而輕綜合能力培養，極大的局限了學(xué)生的實(shí)踐能力發(fā)揮和綜合素質(zhì)的提升，難以適應社會(huì )和企業(yè)的實(shí)際需要。人才是促進(jìn)國家經(jīng)濟發(fā)展的第一動(dòng)力，而大學(xué)則是培養人才的搖籃，因此，在新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下，大學(xué)會(huì )計教育理念受困于傳統教學(xué)模式下，會(huì )計教育與社會(huì )發(fā)展之間難以匹配，不但降低了大學(xué)會(huì )計教育教學(xué)質(zhì)量，還局限了社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。同時(shí)，傳統的教學(xué)觀(guān)念也過(guò)于僵化，制約了大學(xué)會(huì )計教育人才培養模式發(fā)展，使得我國當前大學(xué)會(huì )計教育與社會(huì )需求之間產(chǎn)生不必要的矛盾與沖突。
(二)會(huì )計教學(xué)對象針對性差
我國傳統會(huì )計教育把大學(xué)教育大眾化視為擴大教學(xué)規模，提升入學(xué)率的主要途徑，然而對會(huì )計人才專(zhuān)業(yè)能力培養和教學(xué)對象等缺乏針對性，會(huì )計教學(xué)方式和教學(xué)特色不夠明顯，會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才能以快速適應和滿(mǎn)足社會(huì )和企業(yè)的需求。隨著(zhù)新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境逐漸形成，大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)招人的不斷擴大，學(xué)生層次、水平、能力等差距逐漸顯現出來(lái)，大學(xué)會(huì )計教學(xué)不足現象越發(fā)明顯，這極大的影響和制約了大學(xué)會(huì )計教學(xué)發(fā)展和人才培養。大學(xué)教學(xué)主要目的是為了培養專(zhuān)業(yè)化人才，讓接受專(zhuān)業(yè)化培訓的人才能夠快速適應社會(huì )和企業(yè)需要，然而，當前新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下的大學(xué)會(huì )計教學(xué)，在教學(xué)對象方面缺乏針對性，束縛了我國經(jīng)濟的快速發(fā)展進(jìn)程。
(三)會(huì )計教學(xué)定位不夠準確
從以往的社會(huì )和企業(yè)需求來(lái)看，傳統的大學(xué)會(huì )計教育人才培養傾向于各工商企業(yè)，然而，隨著(zhù)新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境的形成，傳統的大學(xué)會(huì )計教學(xué)已經(jīng)不能滿(mǎn)足當前會(huì )計教學(xué)和人才的需求。以往的大學(xué)會(huì )計教學(xué)主要注重高水平能力會(huì )計人才培養，注重會(huì )計人員的理論知識學(xué)習，正是由于這種教學(xué)定位的不準確性存在，使得以往會(huì )計教學(xué)內容、教材等難以培養出高水平能力人才，也正是由于教學(xué)定位的不準確，造成了我國當前大學(xué)會(huì )計教學(xué)與社會(huì )現實(shí)需求存在沖突的顯著(zhù)困擾。
(四)會(huì )計教學(xué)內容單一守舊
我國大學(xué)教育主要根據單一的人才能力來(lái)對大眾化大學(xué)教育質(zhì)量進(jìn)行衡量，會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育也同樣如此，這使得我國大學(xué)會(huì )計教育人才結構產(chǎn)生嚴重過(guò)�，F象。同時(shí)，大學(xué)會(huì )計教育單一化人才培養難以適應社會(huì )、企業(yè)對人才專(zhuān)業(yè)知識方面的多元化需求，極易產(chǎn)生人才培養與需求之間的不平衡狀況發(fā)生。大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)單一學(xué)制的人才培養模式，只能夠更好的滿(mǎn)足于統一的學(xué)科標準與邏輯思維，培養會(huì )計專(zhuān)業(yè)化人才在會(huì )計教學(xué)內容和會(huì )計課程方面過(guò)于守舊，注重專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識學(xué)習，而忽視對其他相關(guān)學(xué)科知識的學(xué)習，高層次會(huì )計課程和內容接觸較少，必修課與選修課搭配缺乏合理性，這些客觀(guān)因素的存在，表現出我國大學(xué)會(huì )計教育在新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下難以適應。
(五)會(huì )計教學(xué)環(huán)境相對落后
由于我國會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育主要傾向于理論知識學(xué)習，其相應的會(huì )計教學(xué)環(huán)境過(guò)于簡(jiǎn)易化，教學(xué)條件相對落后，這不但不利于培養滿(mǎn)足新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下的會(huì )計人才方面需求，還沖擊和影響了會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育機構的發(fā)展。會(huì )計教育方面師資設備的落后，使得會(huì )計教學(xué)質(zhì)量存在不同程度的不足和問(wèn)題;會(huì )計教學(xué)內容的陳舊，使得會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才知識難以得到發(fā)展和進(jìn)步;會(huì )計信息設備得不到完善，使得會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才難以適應新經(jīng)濟社會(huì )對會(huì )計人員工作能力要求，降低了會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，影響了學(xué)生對實(shí)際業(yè)務(wù)的處理，難以讓接受過(guò)大學(xué)會(huì )計教育的學(xué)生更好的融入到企業(yè)實(shí)際會(huì )計工作之中。
三、加強新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下大學(xué)會(huì )計教育模式應對措施
隨著(zhù)我國新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境的逐漸形成，市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)生轉變，企業(yè)對人才的需求也發(fā)生了巨大的變化，大學(xué)會(huì )計教育模式應當重新進(jìn)行審視，以往的會(huì )計人才培養模式和教學(xué)內容應當適時(shí)進(jìn)行合理調整，將當前市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境需要與現行會(huì )計教育體系進(jìn)行整合，構建科學(xué)的、利于會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養的全新環(huán)境，為社會(huì )發(fā)展輸送高素質(zhì)、能力強的.全能型會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才。
(一)轉變教學(xué)觀(guān)念，實(shí)際能力為主
以往大學(xué)會(huì )計教學(xué)思想主要以教師為核心，把教學(xué)課堂視作為知識傳授的主要場(chǎng)所，把教學(xué)教材視作為知識傳授的主要內容，把學(xué)生視作為被動(dòng)接受知識的施予者，把考試得分視作為評定學(xué)生學(xué)習能力和學(xué)校教育質(zhì)量的唯一標準，這種錯誤教學(xué)觀(guān)念的存在，嚴重影響了我國大學(xué)會(huì )計教育發(fā)展，并難以適應新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境對會(huì )計人才的要求。我國當前大學(xué)會(huì )計教育應積極的，根據市場(chǎng)經(jīng)濟變化和需求轉變教學(xué)觀(guān)念，提高并重視學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，為學(xué)生提供實(shí)習機會(huì )，根據社會(huì )和企業(yè)實(shí)際需求培養會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生，把會(huì )計崗位實(shí)際工作內容和會(huì )計行業(yè)職業(yè)標準與大學(xué)會(huì )計教學(xué)理念相結合，讓我國當前會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才既具備相關(guān)的會(huì )計學(xué)理論知識，又能夠更好的將其運用于工作實(shí)踐之中。
(二)明確教學(xué)對象，劃分層次教學(xué)
新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下的大學(xué)會(huì )計教育體系建設，主要應以培養實(shí)踐專(zhuān)業(yè)能力人才為首要教學(xué)目的，重點(diǎn)培養會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)際工作能力，將學(xué)生作為大學(xué)會(huì )計教育重點(diǎn)對象，將專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)際工作相結合，能夠將所學(xué)知識靈活運用到工作之中。與此同時(shí)，注重大學(xué)會(huì )計課程教學(xué)內容，突破傳統教學(xué)方式，側重于層次教學(xué)方法，根據專(zhuān)業(yè)知識和發(fā)展方向的不同，注重各層次實(shí)踐能力教育，滿(mǎn)足社會(huì )發(fā)展和各行業(yè)企業(yè)對會(huì )計人才需求的不同層次，促進(jìn)會(huì )計教育深層次研究與發(fā)展實(shí)現。
(三)細化教育資源，校企合作辦學(xué)
依據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求進(jìn)行大學(xué)會(huì )計教育改革，充分利用學(xué)校教育環(huán)境和資源的不同性，將以課堂教學(xué)為主的大學(xué)式教育方式與以實(shí)際工作能力為主的企業(yè)崗位式相結合，細化教育資源，形成系統化、規范化的教學(xué)模式。大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育應當明確以需求為導向的教學(xué)方式，積極鼓勵學(xué)校與用人單位之間建立良好交流機制，讓會(huì )計專(zhuān)業(yè)教師主動(dòng)的深入到企業(yè)各行業(yè)企業(yè)會(huì )計工作之中，深入了解企業(yè)各行業(yè)企業(yè)會(huì )計最新發(fā)展形勢與人才需求情況，開(kāi)展校企合作，為學(xué)生提供實(shí)習就業(yè)機會(huì )，并根據企業(yè)實(shí)際需求，對會(huì )計教學(xué)內容和方法等進(jìn)行適當調整，增強學(xué)校的人才培養針對性。除此之外，學(xué)校通過(guò)利用校企合作，讓企業(yè)積極的參與到學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理中來(lái)，讓大學(xué)會(huì )計教育課程設置、內容等更加貼近需求，讓學(xué)生能夠領(lǐng)悟到會(huì )計職業(yè)的真正精髓，真正建立起以服務(wù)社會(huì )為目標的人才培養機制。
(四)調整教學(xué)內容，建設課程體系
大學(xué)會(huì )計教育往往重視課程理念相關(guān)知識學(xué)習，對會(huì )計職業(yè)道德的培養較為忽視，對培養高素質(zhì)，綜合型會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才造成了一定限制。為適應新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境形成與發(fā)展，大學(xué)會(huì )計教育根據需要適時(shí)調整會(huì )計教學(xué)內容，將崗位職業(yè)技能培養引入到實(shí)際教學(xué)計劃中，打造以會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習為基礎的實(shí)際教學(xué)模式，要求會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生做到教學(xué)用三位一體，滿(mǎn)足社會(huì )發(fā)展對人才方面的要求。完善課程體系建設，培養和提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力和實(shí)務(wù)分析能力。與此同時(shí)，側重把學(xué)生培養成具有較高職業(yè)道德的綜合型高素質(zhì)人才，制定相應的素質(zhì)拓展培養計劃，設立公共禮儀培訓與口才寫(xiě)作課程，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識學(xué)習與會(huì )計職業(yè)能力培養很好的結合。
(五)完善教學(xué)環(huán)境，提高教學(xué)質(zhì)量
會(huì )計教學(xué)環(huán)境即包括軟件環(huán)境，也包括硬件環(huán)境，這兩方面環(huán)境建設與完善都對會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)起到重要的促進(jìn)和推動(dòng)作用。硬件環(huán)境則是指會(huì )計教學(xué)設備與內容。在新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境下，強調大學(xué)教學(xué)設備應與教學(xué)內容相調整和適應，并作為大學(xué)會(huì )計理論體系建設的重要構成內容。針對會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)內容，讓會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)內容采取階段性的調整與過(guò)渡性的修訂，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)教材在大學(xué)會(huì )計教育中的重要作用，與時(shí)俱進(jìn)，適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需要。構建多元化會(huì )計教學(xué)實(shí)驗模擬教學(xué)室，營(yíng)造良好的社會(huì )實(shí)踐環(huán)境。大學(xué)是培養和加強學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力的根據地，通過(guò)大學(xué)教育則有效提高學(xué)生適應社會(huì )和自身整體能力。與此同時(shí)，把教師視為學(xué)校會(huì )計教學(xué)的軟件環(huán)境。注重教師個(gè)人能力水平的提升，定期對教師會(huì )計理論、實(shí)務(wù)操作及職業(yè)道德等方面知識開(kāi)展深入學(xué)習和繼續教育，根據社會(huì )實(shí)際需要更新和調整教學(xué)理念與內容，做到理論研究與實(shí)踐教學(xué)相結合，提高大學(xué)會(huì )計教學(xué)質(zhì)量�？偨Y綜上所述，隨著(zhù)我國新經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境的到來(lái)，給大學(xué)會(huì )計教育帶來(lái)了一定的沖擊與影響。大學(xué)會(huì )計教育根據社會(huì )和企業(yè)發(fā)展需求，轉變傳統教育理論，調整會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才培養目標和體系建設，完善教學(xué)環(huán)境，建立以培養人才為主的培訓機制，提高教學(xué)質(zhì)量，為社會(huì )和企業(yè)發(fā)展輸送具備高水準的會(huì )計方面人才。
參考文獻：
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會(huì )計畢業(yè)論文15
摘要：市場(chǎng)經(jīng)濟的穩定運行，讓我國財政事業(yè)得到了穩定性上的支持。這素質(zhì)我國財政管理體制也在發(fā)展過(guò)程中。不斷地開(kāi)展改革上的工作。因為現有的，財政管理體制已經(jīng)無(wú)法適應當前，發(fā)展迅速的，市場(chǎng)經(jīng)濟運作模式。在實(shí)際使用過(guò)程中存在很多的問(wèn)題，需要解決。針對事業(yè)會(huì )計制度中的弊端進(jìn)行了相應的探究，并在討論過(guò)程中提出了相對應的改進(jìn)措施。僅供相關(guān)人員的，參考與借鑒。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì )計制度;弊端;改進(jìn)措施
我國現有的事業(yè)會(huì )計制度已經(jīng)在我國事業(yè)單位中運行了很多個(gè)年頭，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我國市場(chǎng)經(jīng)濟也在不斷地運行發(fā)展。但是，事業(yè)單位中使用的會(huì )計制度，卻一直沒(méi)有得到相應的內容擴充或是改變，所以，傳統的事業(yè)單位會(huì )計制度已經(jīng)無(wú)法適應當下時(shí)代的發(fā)展，這就直接導致這些會(huì )計制度在使用過(guò)程中，暴露出各種弊端與不適應，所以，對事業(yè)單位會(huì )計制度進(jìn)行改革是當前我國管理部門(mén)工作開(kāi)展的重點(diǎn)。
一、現行事業(yè)單位會(huì )計制度存在的主要弊端
1.1事業(yè)單位會(huì )計采用收付實(shí)現制，影響會(huì )計信息的質(zhì)量
事業(yè)單位會(huì )計目前采用收付實(shí)現制，只將本期所有現金作為本期的收入，本期的所有現金支出作為本期的耗費，這樣就會(huì )造成當期的成本費用反映不真實(shí)，從而使得不能如實(shí)的反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負債。另外在收付實(shí)現制下，只有在實(shí)際收到撥款單據時(shí)，事業(yè)單位才按撥款金額確認購入的材料物資，假如采購跨年度，那么將不能完整的反映出該項經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)。因此，現行的收付實(shí)現制已不能完整、真實(shí)地反映出事業(yè)單位的經(jīng)濟活動(dòng)，導致事業(yè)單位的會(huì )計信息缺乏真實(shí)有效性。
1.2關(guān)于固定資產(chǎn)核算問(wèn)題
事業(yè)單位的固定資產(chǎn)在使用過(guò)程中不提取折舊，而是提取修購基金，并且大多數事業(yè)單位都是根據收入的一定比例計提。這樣不但不能反出映固定資產(chǎn)的折損價(jià)值，而且隨著(zhù)使用時(shí)間的增加，固定資產(chǎn)不斷的磨損，使得資產(chǎn)負債表中凈資產(chǎn)指標不能真實(shí)的反映固定資產(chǎn)的實(shí)際狀況，造成虛增凈資產(chǎn)，賬面價(jià)值與現實(shí)凈值逐漸背離。此外事業(yè)單位的不提取固定資產(chǎn)折舊費用，那么業(yè)務(wù)活動(dòng)成本相應也就不包括折舊費用，相當于人為的降低了取得相應收入的成本，虛增了盈余，使得成本核算不完整，而且不能真正的體現會(huì )計核算的配比原則。
1.3關(guān)于無(wú)形資產(chǎn)核算問(wèn)題
當前，很多事業(yè)單位都沒(méi)有嚴密的無(wú)形資產(chǎn)核算體系，無(wú)形資產(chǎn)核算方法不完備。由于在事業(yè)單位會(huì )計制度中，不重視成本管理，致使無(wú)形資產(chǎn)的核算方法和程序嚴重的弱化，對于較為復雜的無(wú)形資產(chǎn)無(wú)法進(jìn)行確認、計量、核算。因此大多數事業(yè)單位對無(wú)形資產(chǎn)沒(méi)有入賬。此外事業(yè)單位無(wú)形資產(chǎn)轉化利用率很低。原本無(wú)形資產(chǎn)的使用價(jià)值及壽命是有很強的高效性的，但是，由于無(wú)法認清其價(jià)值，致使有些科技成果研制出來(lái)后，既不積極地轉化為生產(chǎn)力，又不向社會(huì )推銷(xiāo)，嚴重的浪費了有限的社會(huì )資源。
1.4事業(yè)單位會(huì )計報表存在的問(wèn)題
目前我國事業(yè)單位的資產(chǎn)負債表的格式采用的是“資產(chǎn)+支出=負債+凈資產(chǎn)+收入”的平衡原理，而這實(shí)際上相當于會(huì )計科目余額平衡表，項目列示不科學(xué)，而且也不符合資產(chǎn)負債表既包括資產(chǎn)、負債、所有者權益三類(lèi)要素，又包括收入類(lèi)、支出類(lèi)項目的規定。因此，目前事業(yè)單位這種格式的資產(chǎn)負債表需要改進(jìn)。
二、改進(jìn)現行事業(yè)單位會(huì )計制度弊端的措施
2.1修正收付實(shí)現制，采用權責發(fā)生制
新型公共管理體制出臺以后，許多事業(yè)單位在會(huì )計制度上朝著(zhù)權責發(fā)生制的方向進(jìn)行改革。與此同時(shí)，事業(yè)單位在財政核算方面，也發(fā)生了相應的制度改變。這些制度上的變化，使得財務(wù)報表在制度完善過(guò)程中，可以良好地對事業(yè)單位的財政狀況進(jìn)行反應。收入支出上的問(wèn)題，也得到了良好的解決，這些制度上的革新，讓事業(yè)單位在不同時(shí)期的收支平衡可以進(jìn)行縱向與橫向上的對比。不僅很大程度減輕了工作人員的任務(wù)負擔，也最大限度的提升了工作上的效率，這樣財政部門(mén)的穩定運行，提供了制度上的保障。
2.2改進(jìn)固定資產(chǎn)核算
事業(yè)單位在穩定運行過(guò)程中，起到支撐作用的外固定資產(chǎn)在會(huì )計核算方面上的功能發(fā)揮，對于事業(yè)單位的發(fā)展，具有非常重要的影響。所以，固定資產(chǎn)核算上的工作內容能否得到平穩運行，對于事業(yè)單位的未來(lái)發(fā)展方向，具有非常重要的主導作用。購入的固定資產(chǎn)應該按照實(shí)際支付的全部款項進(jìn)行統計，為了方便統計上的事務(wù)開(kāi)展，可以將固定資產(chǎn)直接計入科目中，固定資產(chǎn)在折舊處理過(guò)程中，事業(yè)單位應該對這些處置進(jìn)行相應的條例規定，最好將原有的基金制度進(jìn)行廢除處理，如果廢除過(guò)程中，遇到了非常大的阻礙，可以在原有的.基金制度上進(jìn)行改革。為了讓折舊基金可以得到統一管理，事業(yè)單位可以采用累計的方法，對其進(jìn)行規范，對費用進(jìn)行折舊處理時(shí)，可以采用直線(xiàn)法，這種方法的使用，可以讓固定資產(chǎn)在處理過(guò)程中，減輕統計上的操作負擔。與此同時(shí)，工作人員也要對這些事物的運行進(jìn)行記錄處理，讓這些資產(chǎn)在運作過(guò)程中，可以有相應的記錄進(jìn)行抽查。
2.3健全無(wú)形資產(chǎn)核算體系和增強無(wú)形資產(chǎn)轉化率
想要增強無(wú)形資產(chǎn)上的轉化率，事業(yè)單位管理部門(mén)首先要做的，就是將無(wú)形資產(chǎn)的核算體系進(jìn)行相應的改動(dòng)與調整，依據科學(xué)的方法，將這些無(wú)形資產(chǎn)上的計價(jià)模式進(jìn)行分類(lèi)處理。這種處理方法，可以讓無(wú)形資產(chǎn)在受益期內的價(jià)值，受到相應的補償，一些事業(yè)單位在科技研究過(guò)程中，會(huì )開(kāi)發(fā)出許多研究成果與專(zhuān)利，這些同樣屬于事業(yè)單位的無(wú)形資產(chǎn)，對這些無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行管理時(shí)，需要協(xié)調事業(yè)單位的財政部門(mén)一級科技部門(mén)之間的關(guān)系。在達成協(xié)議的情況下，建立初資產(chǎn)轉化的中介機構，安排專(zhuān)屬的管理人員，對其進(jìn)行運營(yíng)，讓無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值可以得到最大限度的發(fā)揮，也為事業(yè)單位帶來(lái)更多的經(jīng)濟效益。
2.4完善事業(yè)單位會(huì )計報表體系與內容
在對資產(chǎn)進(jìn)行統計上的處理時(shí)，管理人員需要將資產(chǎn)、負債等要素進(jìn)行公開(kāi)上的處理，這樣處理的原因是可以將收入與支出之間的不協(xié)調問(wèn)題進(jìn)行解決。與此同時(shí)，工作人員可以采用的增加現金流量表的方法讓會(huì )計上的革新條例可以與報表記錄進(jìn)行銜接上的處理。這種改動(dòng)也讓事業(yè)單位的運行得到了相應的制度支持。
結束語(yǔ)
通過(guò)以上的論述可以發(fā)現，事業(yè)單位在對社會(huì )進(jìn)行公共服務(wù)時(shí)，會(huì )因為會(huì )計制度的不協(xié)調，而產(chǎn)生相應的弊端與問(wèn)題。與此同時(shí)，由于事業(yè)單位是非營(yíng)利性組織，一旦這些問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)的解決，就會(huì )讓事業(yè)單位陷入到舉步維艱的困境中。所以，我國當前事業(yè)單位管理層的工作重點(diǎn)，是將現有的會(huì )計制度進(jìn)行科學(xué)的調整與管理，讓事業(yè)單位在運行過(guò)程中，可以獲得更多的經(jīng)濟效益，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的社會(huì )服務(wù)。
參考文獻
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