會(huì )計畢業(yè)論文15篇(精)
現如今，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)論文吧，論文是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段。相信許多人會(huì )覺(jué)得論文很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的會(huì )計畢業(yè)論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會(huì )計畢業(yè)論文1
1。 試論現代企業(yè)的會(huì )計目標
2。 試論會(huì )計的管理職能
3。 論知識經(jīng)濟條件下的會(huì )計目標
4。 試論資產(chǎn)的計量屬性
5。 公允價(jià)值計量研究
6。 試論會(huì )計信息質(zhì)量特征
7。 知識經(jīng)濟條件下無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值計量與攤銷(xiāo)研究
8。 試論無(wú)形資產(chǎn)范圍的界定
9。 試論會(huì )計環(huán)境
10。 論環(huán)境會(huì )計的概念結構
11。 綠色會(huì )計初探
12。 綠色會(huì )計計量問(wèn)題探討
13。 穩健性會(huì )計信息質(zhì)量要求的應用與思考
14。 會(huì )計在企業(yè)管理中的地位與思考
15。 對穩健性會(huì )計信息質(zhì)量的再認識
16。 政府會(huì )計基礎的比較研究
17。 會(huì )計信息系統和會(huì )計管理活動(dòng)
18。 上市公司的會(huì )計問(wèn)題研究
19。 上市公司財務(wù)會(huì )計報告披露問(wèn)題研究
20。 關(guān)于成本考核指標的探討
21。 對會(huì )計監督的再認識
22。 作業(yè)成本法核算初探
23。 加強會(huì )計職業(yè)道德教育的若干問(wèn)題
24。 對作業(yè)成本管理的認識
25。 試論企業(yè)戰略成本管理
26。 人力資源成本計量模式的探討
27。 通貨膨脹會(huì )計研究
28。 代理理論與現代企業(yè)財務(wù)管理
29。 試論會(huì )計規范
30。 經(jīng)濟環(huán)境與會(huì )計發(fā)展關(guān)系的研究
31。 重組會(huì )計研究
32。 破產(chǎn)會(huì )計理論研究
33。 對上市公司財務(wù)報告的評價(jià)
34。 對新型責任會(huì )計初探
35。 會(huì )計準則執行過(guò)程中存在問(wèn)題研究
36。 建立和健全會(huì )計市場(chǎng)的探討
37。 探討提高會(huì )計人員素質(zhì)的新思路
38。 會(huì )計職業(yè)道德教育問(wèn)題研究
39。 淺談會(huì )計文化及其構成要素
40。 借款利息資本化有關(guān)問(wèn)題的研究
41。 淺議可轉換債券及其會(huì )計處理
42。 論影響會(huì )計核算方法選擇的'因素
43。 存貨準則中有關(guān)問(wèn)題探討
44。 成本報表體系問(wèn)題研究
45。 淺議收入的含義及其層次結構
46。 對提高會(huì )計工作質(zhì)量的認識
47。 會(huì )計在公司治理中的角色
48。 會(huì )計信息失真的深層原因和對策研究
49。 試論會(huì )計信息的地位與作用
50。 成本分析指標體系研究
51。 物價(jià)變動(dòng)條件下會(huì )計核算的現實(shí)選擇研究
52。 債務(wù)重組及其會(huì )計問(wèn)題的探討
53。 上市公司利潤操縱問(wèn)題的剖析
54。 我國上市公司財務(wù)信息披露問(wèn)題與對策探討
55。 上市公司的財務(wù)信息披露誠信機制的建立與完善
56。 市場(chǎng)經(jīng)濟體制下會(huì )計模式的探索
57。 會(huì )計誠信問(wèn)題的理性思考
58。 對財務(wù)會(huì )計基本假設的重新思考
59。 如何構建會(huì )計監督支持系統
60。 關(guān)于企業(yè)商譽(yù)評估的思考
61。 會(huì )計與企業(yè)可持續發(fā)展戰略關(guān)系研究
62。 試論通貨膨脹對財務(wù)會(huì )計的影響及對策
63。 行為會(huì )計探討
64。 資本市場(chǎng)與會(huì )計準則
65。 建立完善的會(huì )計準則理論體系
66。 資產(chǎn)計價(jià)目標和計價(jià)方法之間關(guān)系研究
67。 企業(yè)激勵制度與會(huì )計政策選擇之間關(guān)系的探討
68。 無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值確定的探討
69。 無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值攤銷(xiāo)方法的探討
70。 資產(chǎn)重組中的財務(wù)會(huì )計問(wèn)題研究
71。 衍生金融工具對會(huì )計的影響探討
72。 關(guān)于企業(yè)實(shí)行責任會(huì )計的調查報告及其分析研究
73。 關(guān)于企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算情況的調查研究
74。 《小企業(yè)會(huì )計準則》執行中存在的問(wèn)題及對策
75。 對所得稅會(huì )計的理論研究
76。 會(huì )計政策選擇問(wèn)題研究
77。 實(shí)質(zhì)重于形式在《企業(yè)會(huì )計準則》中的應用分析
78。 關(guān)于資產(chǎn)減值準備問(wèn)題的探討
79。 運用現金流量表分析會(huì )計收益質(zhì)量
80。 財務(wù)會(huì )計與稅務(wù)會(huì )計的主要差異研究
81。 論會(huì )計政策選擇目標
82。 論資產(chǎn)減值會(huì )計
83。 會(huì )計舞弊的形成原理及治理
84。 論內部會(huì )計控制與社會(huì )監督
85。 完善民辦學(xué)校財務(wù)管理的對策
86。 對理解人力資源會(huì )計研究的思考
87。 長(cháng)期股權投資所得稅會(huì )計研究
88。 固定資產(chǎn)所得稅會(huì )計研究
89。 無(wú)形資產(chǎn)所得稅會(huì )計研究
90。 存貨所得稅會(huì )計處理分析
91。 固定資產(chǎn)盤(pán)盈所得稅會(huì )計處理分析
92。 分期付款購買(mǎi)固定資產(chǎn)所得稅會(huì )計處理分析
93。 無(wú)形資產(chǎn)所得稅會(huì )計處理分析
94。 分期付款購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)所得稅會(huì )計處理分析
95。 自行研發(fā)無(wú)形資產(chǎn)的所得稅會(huì )計處理分析
96。 同一控制下企業(yè)合并所得稅會(huì )計處理分析
97。 非同一控制下企業(yè)合并所得稅會(huì )計處理分析
98。 長(cháng)期股權投資成本法所得稅會(huì )計處理分析
99。 長(cháng)期股權投資權益法所得稅會(huì )計處理分析
100。 交易性金融資產(chǎn)所得稅會(huì )計處理分析
會(huì )計畢業(yè)論文2
1 會(huì )計與公司治理相關(guān)問(wèn)題探討
2 會(huì )計在現代企業(yè)管理中的應用與思考
3 會(huì )計造假與倫理道德建設
4 會(huì )計政策選擇的風(fēng)險與防范
5 會(huì )計政策選擇對會(huì )計信息的影響
6 會(huì )計信息失真的經(jīng)濟學(xué)透視
7 會(huì )計信息在公司治理中的作用
8 會(huì )計信息質(zhì)量特征的中外比較
9 會(huì )計信息質(zhì)量與公司治理結構問(wèn)題研究
10 會(huì )計信息質(zhì)量與資本市場(chǎng)發(fā)展
11 會(huì )計方法選擇對會(huì )計信息披露的影響
12 會(huì )計監管存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
13 會(huì )計監管與審計的關(guān)系
14 會(huì )計謹慎性原則在實(shí)際中的應用分析
15 會(huì )計舞弊的識別與治理
16 會(huì )計職業(yè)判斷與風(fēng)險控制
17 會(huì )計職業(yè)判斷與會(huì )計政策選擇問(wèn)題研究
18 會(huì )計制度與稅法差異的比較分析與協(xié)調
19 會(huì )計準則的國際化及其對中國的影響
20 會(huì )計準則對成本核算的規范作用
21 會(huì )計準則國際協(xié)調與趨同
22 會(huì )計準則與會(huì )計信息質(zhì)量
23 建立適應現代企業(yè)制度的會(huì )計管理模式
24 謹慎性信息質(zhì)量要求的局限性及其改進(jìn)
25 會(huì )計信息質(zhì)量與資本市場(chǎng)發(fā)展
26 企業(yè)管理創(chuàng )新的會(huì )計學(xué)分析
27 企業(yè)會(huì )計與非營(yíng)利組織會(huì )計的比較研究
28 企業(yè)會(huì )計政策選擇行為研究
29 企業(yè)目標、會(huì )計目標與內部會(huì )計控制
30 企業(yè)內部會(huì )計制度建設
31 企業(yè)信用缺失的治理
32 權責發(fā)生制在我國政府會(huì )計中的運用
33 上市公司會(huì )計信息供給與需求問(wèn)題研究
34 上市公司會(huì )計信息披露的誠信問(wèn)題分析
35 上市公司會(huì )計信息披露問(wèn)題與對策研究
36 社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境變遷對會(huì )計學(xué)科體系的影響分析
37 社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境對會(huì )計理論與方法的影響
38 試論會(huì )計信息的預測價(jià)值
39 試論我國會(huì )計信息質(zhì)量特征體系的構建?
40 試論現代企業(yè)制度下的會(huì )計改革問(wèn)題?
41 試論中國會(huì )計的國際協(xié)調?
54 現代會(huì )計發(fā)展與經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)系
55 現代會(huì )計在經(jīng)濟資源配置過(guò)程中的功能分析
56 現代企業(yè)制度下的會(huì )計監督
57 消費稅稅務(wù)籌劃理論與應用研究
58 小企業(yè)會(huì )計制度實(shí)施問(wèn)題研究
59 新會(huì )計準則的國際趨同
60 新會(huì )計準則對不確定性問(wèn)題的會(huì )計處理
61 新會(huì )計準則對會(huì )計信息可靠性與相關(guān)性的權衡
62 新會(huì )計準則對企業(yè)可持續發(fā)展的支持
63 新會(huì )計準則下的.會(huì )計監管問(wèn)題研究
64 新會(huì )計準則下的資產(chǎn)減值準備
65 衍生金融工具會(huì )計理論與方法研究
66 養老金制度與養老金會(huì )計問(wèn)題研究
67 政府補助的效益評估問(wèn)題研究
68 政府采購制度對預算會(huì )計的影響
69 知識經(jīng)濟背景下的會(huì )計理論創(chuàng )新
綠色GDP和綠色會(huì )計發(fā)展的現狀分析
77 轉型經(jīng)濟時(shí)期會(huì )計的特征分析
78 資產(chǎn)的定義及其特征研究
79 資產(chǎn)減值會(huì )計計量問(wèn)題研究
80 公允價(jià)值計量屬性的經(jīng)濟后果分析
會(huì )計畢業(yè)論文3
一、選題依據、意義和實(shí)際應用方面的價(jià)值
通過(guò)對企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行分析可以了解企業(yè)整體的財務(wù)管理水平，本選題旨在對柏杉林木業(yè)有限公司的財務(wù)報表進(jìn)行分析從而反映出公司整體的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量的情況，但是單純從財務(wù)報表上的數據還不能直接或間接說(shuō)明企業(yè)的財務(wù)狀況，特別是不能說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞和經(jīng)營(yíng)成果的高低，因此通過(guò)各種方法對企業(yè)財務(wù)報表進(jìn)行分析，找出企業(yè)存在的不足，為企業(yè)的管理者更好的經(jīng)濟決策提供依據，并且提升企業(yè)經(jīng)濟效益。
二、本課題在國內外的研究現狀
國內學(xué)者陳曉紅()在《完善企業(yè)財務(wù)分析指標體系的思考》一文中認為科學(xué)合理的財務(wù)分析指標體系，對于企業(yè)決策者和信息使用者來(lái)說(shuō)顯得十分重要。張新民、錢(qián)愛(ài)民在()《財務(wù)報表分析精要》中指出，目前常用的財務(wù)狀況的方法包括比率分析法、比較分析法、趨勢分析法。荊新、王化成()在《財務(wù)管理學(xué)》中寫(xiě)道：財務(wù)報表的分析經(jīng)歷了由資產(chǎn)負債表到利潤表再到現金流量表的分析，也經(jīng)歷了一個(gè)由外部分析擴大到內部分析的過(guò)程。
戴維.f.霍金斯教授結合實(shí)際的企業(yè)情況寫(xiě)出了《公司財務(wù)報表與分析一書(shū)》()一文，文中對財務(wù)報表在公司管理過(guò)程中的作用給予了肯定。日本著(zhù)名會(huì )計學(xué)專(zhuān)家森疼一男()針對日本企業(yè)活動(dòng)對財務(wù)的影響寫(xiě)出了《企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)與財務(wù)分析》，其中指出現金流量表在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的'作用，逐漸使財務(wù)報表充實(shí)完善。
三、課題研究的內容及擬采取的辦法
本課題主要的研究?jì)热菔牵?/p>
1、介紹柏杉林木也業(yè)有限公司概況。
2、對柏杉林木業(yè)有限公司的財務(wù)報表進(jìn)行分析，主要進(jìn)行資產(chǎn)負債表和利潤表分析，以及償債能力分析，營(yíng)運能力分析，獲利能力分析，發(fā)展能力分析。
3、通過(guò)以上分析找出公司存在的問(wèn)題。
4、針對上面提出的問(wèn)題提出相對應的建議。
擬采取的方法有：
1、趨勢分析法：根據企業(yè)近幾年的會(huì )計報表，比較各個(gè)有關(guān)項目的金額、增減方向及幅度，從而揭示當期財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的增減變化及其發(fā)展趨勢。
2、比率分析法：在同一財務(wù)報表的不同項目之間，或在不同報表的有關(guān)項目之間進(jìn)行對比，以計算出的比率反映各個(gè)項目之間的相互關(guān)系，據此評價(jià)企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
3、因素分析法：確定影響綜合性指標的各個(gè)因素，按照一定的順序逐個(gè)用是技術(shù)替換影響因素的基數，借以計算各項因素影響程度。
四、課題研究中的主要難點(diǎn)及解決辦法
主要難點(diǎn)：
1、由于理論知識不足，在做財務(wù)報表分析時(shí)有些問(wèn)題分析不透徹。
2、資料收集困難，大量重要信息可能獲取不全面。
解決辦法：
1、系統學(xué)習財務(wù)報表，會(huì )計，財務(wù)管理相關(guān)書(shū)籍，認真學(xué)習相關(guān)理論、分析方法，針對企業(yè)現狀進(jìn)行分析，就相關(guān)問(wèn)題與同學(xué)討論分析或咨詢(xún)指導教師。
2、通過(guò)多種途徑查閱資料，參閱相關(guān)企業(yè)財務(wù)報表分析方法及情況，及時(shí)與企業(yè)溝通以獲得更多的內部資料，結合實(shí)際提出合理化的建議。
3、向指導老師咨詢(xún)，與同學(xué)互相討論。
五、畢業(yè)設計(論文)工作進(jìn)度計劃
第六周至第七周開(kāi)題報告準備及開(kāi)題答辯
第八周撰寫(xiě)論文提綱
第九周至第十周論文初稿，外文譯文
第十一周至第十三周論文修改
第十四周至第十五周論文定稿、輸出、答辯準備
第十六周畢業(yè)論文答辯
六、主要參考文獻(或資料)
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會(huì )計畢業(yè)論文4
摘要：在網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟時(shí)代,會(huì )計電算化已成為當前會(huì )計工作的主要工具,是提高工作效率,運用計算機技術(shù)代替手工記賬的基本方式。但由于各方面的原因,我國的會(huì )計電算化在人們的思想上、法制上、軟硬件上及安全措施等方面卻存在著(zhù)諸多問(wèn)題。本文在研究我國企業(yè)會(huì )計電算化現狀及存在問(wèn)題基礎上,有針對性地提出了解決問(wèn)題的對策和措施。
關(guān)鍵詞：會(huì )計電算化
我國的會(huì )計電算化工作起步較晚,從20世紀70年代末才開(kāi)始,經(jīng)歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段和有組織、有計劃地穩步發(fā)展階段,到目前的管理型會(huì )計軟件發(fā)展階段。在這多年的發(fā)展過(guò)程中,已取得了長(cháng)足的進(jìn)步,商品化、通用化的財務(wù)軟件得到了廣泛的應用。已經(jīng)通過(guò)財政部認可的軟件就有40多種,加上各省財政部門(mén)認可并使用的,總計達200多種,再加上各企事業(yè)單位自行開(kāi)發(fā)的,更是不勝枚舉。許多會(huì )計軟件的開(kāi)發(fā)已經(jīng)走向專(zhuān)業(yè)化、商品化、社會(huì )化的軌道,但同時(shí)我們還應看到我國目前會(huì )計電算化的普及程度還很低,約80%的企業(yè)還處在手工記賬階段的實(shí)際情況下,這就迫切要求大多數企、事業(yè)單位實(shí)施會(huì )計電算化。從已經(jīng)實(shí)現會(huì )計電算化單位的經(jīng)驗教訓及將要實(shí)施電算化的單位來(lái)看,在開(kāi)展會(huì )計電算化工作的過(guò)程中筆者認為應充分注意以下幾方面的問(wèn)題。
一、會(huì )計電算化進(jìn)程中存在的主要問(wèn)題
(一)尚未充分認識到電算化的重要性。
我國電算化事業(yè)起步較晚,人們的思維觀(guān)念還未充分認識到電算化的意義及重要性。多數單位電算化應用于代替手工核算,僅僅是從減輕會(huì )計人員負擔、提高核算效率方面入手,根本未認識到建立完整的會(huì )計信息系統對企業(yè)的重要性,使現有會(huì )計提供的信息不能及時(shí)、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。同時(shí),在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠,更不用說(shuō)建立企業(yè)內部局域網(wǎng)以及注冊自己的網(wǎng)站,根本沒(méi)能利用信息技術(shù)優(yōu)勢來(lái)提高企業(yè)運作效率。
(二)會(huì )計軟件通用性差、集成化程度低。
近幾年不少財務(wù)軟件廠(chǎng)商基本是一套軟件使用于不同類(lèi)型、不同規模的用戶(hù),對行業(yè)特征和單位的核算特點(diǎn)考慮不夠,導致不少施行電算會(huì )計的單位,仍要會(huì )計人員做大部分的輔助工作,致使一些企業(yè)對會(huì )計電算化處于觀(guān)望之中。我國會(huì )計電算化軟件的應用暴露出一些難以克服的弱點(diǎn),如系統初始化工作量較大,系統體積大, 企業(yè)難以增加自己所需要的.功能等等,而僅就會(huì )計電算化系統看,其材料、工資等各核算子系統之間又彼此分隔,缺乏會(huì )計數據傳輸的實(shí)用性、一致性和系統性。另外,一個(gè)公司購買(mǎi)的會(huì )計軟件是不能與從另一個(gè)公司購買(mǎi)的其他軟件聯(lián)系在一起的,結果會(huì )計電算化系統往往獨立于其他子系統,無(wú)法進(jìn)行數據交換、信息共享和控制管理,不能與企業(yè)內其它管理子系統(庫存、銷(xiāo)售、人事等)集成融為一體,很難形成整個(gè)企業(yè)管理信息系統。
(三)數據保密性、安全性差。
很多時(shí)候,財務(wù)上的數據,是企業(yè)的絕對秘密,在很大程度上關(guān)系著(zhù)企業(yè)的生存與發(fā)展,但幾乎所有的軟件系統都在為完善會(huì )計功能和適應財務(wù)制度大傷腦筋,卻沒(méi)有幾家軟件認真研究過(guò)數據的保密問(wèn)題。例如成都某公司計算機被盜,內存價(jià)值百萬(wàn)元的資料而無(wú)任何加密防范措施,該公司的損失已遠遠超出了計算機本身的價(jià)值。而有些軟件所謂的加密,也無(wú)非是對軟件本身的加密,防止盜版,不能真正起到數據的保密作用,安全性上,更是難如人意,系統一旦癱瘓,或者受病毒侵襲, 或者突然斷電,很難恢復原來(lái)的數據。
(四)會(huì )計電算化檔案管理制度不完善。
由于許多單位實(shí)行會(huì )計電算化時(shí)間短,對會(huì )計電算化檔案的組成內容不甚了解,缺乏管理經(jīng)驗,造成存儲會(huì )計檔案的磁盤(pán)和會(huì )計資料未能及時(shí)歸檔,已經(jīng)歸檔的內容不完整。沒(méi)有及時(shí)制定相應的會(huì )計電算化檔案保管人員職責,從而造成會(huì )計檔案被人為破壞和自然損壞,乃至單位會(huì )計信息泄密。會(huì )計數據盤(pán)的備份和清理不規范。實(shí)行會(huì )計電算化后,應及時(shí)備份硬盤(pán)數據,并且每次備份不少于兩套,分兩地存放，按時(shí)清理磁盤(pán)備份,每年至少進(jìn)行一次清除過(guò)期數據。但一些單位對會(huì )計數據備份管理未形成制度,隨意性大,一旦會(huì )計電算化系統出現故障,會(huì )計數據將無(wú)法恢復。
(五)應用會(huì )計電算化后,會(huì )計制度沒(méi)有作相應的修改。
現行的財務(wù)會(huì )計制度主要是以手工核算為基礎的,應用會(huì )計電算化后,從賬戶(hù)設置、賬戶(hù)登記方法和賬務(wù)處理程序到會(huì )計工作的組織、會(huì )計系統設計、內部控制的方式和會(huì )計檔案的保存介質(zhì)和方法都發(fā)生了變化,因此必須根據會(huì )計電算化的特點(diǎn),財務(wù)會(huì )計制度做出相應的修改。由于會(huì )計電算化的運用是近幾年才開(kāi)始的,大多數單位把主要精力放在軟件使用上,財務(wù)會(huì )計制度的滯后影響了會(huì )計電算化的發(fā)展。
(六)會(huì )計軟件的開(kāi)發(fā)沒(méi)有考慮國際化。
隨著(zhù)世界經(jīng)濟日趨全球化,對外貿易不斷增加,國際間的交流合作不斷增強,而我國財務(wù)軟件還不具備有多國語(yǔ)言、多種貨幣處理能力,而且在會(huì )計核算和財務(wù)管理方面有些不符合國際慣例和國際會(huì )計準則等。還有更深層次的會(huì )計文化問(wèn)題,使得我國會(huì )計軟件不能夠滿(mǎn)足現代跨國企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)集團化發(fā)展的需要。
(七)會(huì )計人員計算機業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。
目前,不少單位的電算化人員是由過(guò)去的會(huì )計、出納等經(jīng)過(guò)短期培訓而來(lái),他們在使用微機處理業(yè)務(wù)的過(guò)程中往往很多是除了開(kāi)機使用財務(wù)軟件之外,對微機的軟硬件知識了解甚少,一旦微機出現故障或與平常見(jiàn)到的界面不同時(shí),就束手無(wú)策,即使廠(chǎng)家在安裝會(huì )計軟件時(shí)都作了系統的培訓,但一些從未接觸過(guò)計算機的會(huì )計人員入門(mén)還是很慢,而且在上機時(shí)經(jīng)常出現誤操作,一旦出錯,可能就會(huì )使自己很長(cháng)時(shí)間的工作成果付諸東流,使系統數據丟失,嚴重的導致系統崩潰。
二、對策及建議
(一)提高人們對會(huì )計電算化的思想及理論認識。
會(huì )計電算化,顧名思義就是電子計算機在會(huì )計工作中應用的簡(jiǎn)稱(chēng),就是把以電子計算機為代表的現代化數據處理工具和以信息論、系統論、控制論、數據庫以及計算機網(wǎng)絡(luò )等新興理論和技術(shù)應用于會(huì )計核算和財務(wù)管理工作中,以提高財會(huì )管理水平和經(jīng)濟效益,進(jìn)而實(shí)現會(huì )計工作的現代化。我們應當而且是必須認識到會(huì )計電算化不僅改變了會(huì )計核算方式、數據儲存形式、數據處理程序和方法,擴大了會(huì )計數據領(lǐng)域,提高了會(huì )計信息質(zhì)量,而且改變了會(huì )計內部控制與審計的方法和技術(shù),因而推動(dòng)了會(huì )計理論與會(huì )計技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展完善,促進(jìn)了會(huì )計管理制度的改革,是整個(gè)會(huì )計理論研究與會(huì )計實(shí)務(wù)的一次根本性變革。
(二)建立一個(gè)通用統一的財務(wù)軟件協(xié)議,并與市場(chǎng)細分相結合。
財務(wù)軟件協(xié)議可以規定相同的數據接口(譬如輸入輸出數據庫名稱(chēng)、格式、類(lèi)型、字段名稱(chēng)等),或者規定公共的轉換接口,使不同的數據可以相互轉換,以被識別、被接受,這樣不同軟件系統下的數據可以直接使用,不必再作處理,這樣可降低對操作員的要求,也可使不同系統實(shí)現數據共享。建議按農業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、外貿、金融、行政機關(guān)、科研單位的特點(diǎn),分別開(kāi)發(fā)設計出適用這些行業(yè)的不同的通用會(huì )計電算化軟件,如銀行的流動(dòng)資產(chǎn)、施工企業(yè)的產(chǎn)成品等,分別根據其行業(yè)不同或客戶(hù)需求設計出不同的模塊。
(三)為了保證會(huì )計信息的真實(shí)、完整和安全要建立必要的防護措施。
在財務(wù)軟件中增加安全功能,建立預防病毒的安全措施及必要的技術(shù)防護措施。會(huì )計電算化軟件各層數據處理應層層設防,在軟件功能上增加必要的提示功能、檢驗功能和限制功能,要防止操作失誤造成數據破壞,操作人員進(jìn)入系統要設置口令和密碼,以防無(wú)關(guān)人員非法進(jìn)入。在系統中應建立起操作日志,記錄所有人員對系統所做的操作,包括操作的時(shí)間、操作人員姓名、操作內容等,這樣一旦出現問(wèn)題,可以依據操作日志所提供的線(xiàn)索,對有關(guān)人員進(jìn)行核查。為了防止病毒的侵襲,要堅持使用正版軟件,不能使用盜版或來(lái)路不明的軟件,對外來(lái)的軟盤(pán)要先進(jìn)行病毒檢測,方可在計算機中使用，在計算機中裝入防病毒軟件,這樣在開(kāi)機時(shí)進(jìn)行時(shí)實(shí)控制,對硬盤(pán)進(jìn)行病毒檢測,及時(shí)發(fā)現并殺死病毒;定期備份數據和文件;不打開(kāi)和閱讀來(lái)歷不明的電子郵件等。此外,要建立必要的技術(shù)防護措施。為了防止非法用戶(hù)和黑客的侵入,可以通過(guò)設置防火墻、采用身份識別系統等技術(shù)防護措施,將非法用戶(hù)拒之網(wǎng)絡(luò )之外,面對重要商業(yè)秘密泄密的問(wèn)題,可以對軟件的重要信息采用加密技術(shù),以防重要信息在傳輸過(guò)程中被泄露。
(四)要做好電算化會(huì )計檔案管理工作。
隨著(zhù)我國會(huì )計電算化事業(yè)的不斷發(fā)展,應做好會(huì )計電算化會(huì )計檔案的管理工作,使其發(fā)揮更大、更好的作用。為了更有效地做好電算化會(huì )計檔案管理工作,我們必須根據電算化會(huì )計檔案的特點(diǎn),分別做好會(huì )計檔案的收集、保存、利用等方面的工作。所謂電算化會(huì )計檔案的收集是指在一定的時(shí)間間隔內如一個(gè)會(huì )計年度,把計算機系統中的所有會(huì )計數據拷貝(備份)存儲到磁性介質(zhì)或光盤(pán)上,從而脫離于原計算機系統的會(huì )計檔案。還要做好電算化會(huì )計檔案的管理與保存工作,由于電算化會(huì )計檔案是存儲在磁性介質(zhì)或光盤(pán)上的,根據這些信息載體的物理特性,在形成這些檔案時(shí)應準備雙份即采用AB備份法進(jìn)行數據的備份,并且每份上要注明形成檔案時(shí)的時(shí)間與操作員姓名,存放在兩個(gè)不同的地點(diǎn),以防止地震或火災等意外情況引起整個(gè)會(huì )計電算化系統的毀滅與系統的不可恢復性。同時(shí)還應注意電算化會(huì )計檔案與對應的財務(wù)軟件版本的一致性。電算化會(huì )計檔案的利用,即電算化會(huì )計檔案的調閱。在長(cháng)期開(kāi)展會(huì )計電算化的過(guò)程中,隨著(zhù)軟件系統的不斷升級,我們所調閱的會(huì )計檔案會(huì )有下述兩種情況,即所調閱的會(huì )計檔案的版本號與當前會(huì )計電算化系統版本號一致或不一致。前一種情況只需將所需調閱的檔案通過(guò)電算化軟件系統中的檔案調閱(或數據恢復)功能進(jìn)行調閱即可，后一種情況只需在另外一臺電腦上安裝與此檔案相對應版本的電算化系統,然后再進(jìn)行調閱。
(五)建立一致的會(huì )計電算化協(xié)議。
應由相關(guān)的上級組織部門(mén)協(xié)調各單位情況,提供一個(gè)適應大多數單位情況的會(huì )計電算化協(xié)議,各單位遵照執行,使各單位有共同的工作方式。同時(shí),企業(yè)管理電算化軟件的良好運行,不僅需要具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的財會(huì )人員有效應用系統,還需要生產(chǎn)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員以及企業(yè)高層領(lǐng)導參與和配合,特別注意企業(yè)管理電算化各子系統之間的有機銜接,以保證數據的共享。
(六)使系統開(kāi)放并使軟件具有國際水準。
這就要加強自身軟件的更新和完善,使得我國會(huì )計軟件能夠滿(mǎn)足現代跨國企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)集團化發(fā)展的需要;研究如何從我國會(huì )計文化的傳統出發(fā),兼顧西方會(huì )計文化,開(kāi)發(fā)出適應全球范圍的會(huì )計軟件。
(七)培養復合型的會(huì )計人才,適應會(huì )計電算化工作的要求。
會(huì )計電算化要求財會(huì )人員不僅應掌握扎實(shí)的會(huì )計知識和技能,還應對計算機和財務(wù)管理知識有比較深刻的了解。只有掌握了比較豐富的管理知識,才能根據本單位的自身特點(diǎn),利用電算化會(huì )計的特點(diǎn),為單位預測、決策和控制等管理工作服務(wù)。因此,在各單位實(shí)行會(huì )計電算化的過(guò)程中,更應注意培養會(huì )計--計算機--管理型的復合型人才,以促進(jìn)會(huì )計電算化的順利發(fā)展。
總之,會(huì )計電算化的施行大大提高了會(huì )計信息處理的速度和準確性,為用戶(hù)提供及時(shí)準確的會(huì )計信息,有助于加強管理,提高企業(yè)的競爭力，能有效的減輕會(huì )計工作人員的負擔,使他們能從簡(jiǎn)單復雜而又枯燥的記賬算賬中解放出來(lái),以更多的精力從事更主要的管理和決策工作,從而提高了會(huì )計人員的地位,使會(huì )計的兩個(gè)主要分支--財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計能更有效地互相結合,互相補充,充分發(fā)揮各自的職能等等。
但如果我們對會(huì )計電算化工作中存在的上訴問(wèn)題不重視或不及時(shí)解決,將嚴重阻礙我國會(huì )計電算化在會(huì )計實(shí)踐中的作用和發(fā)展;如果重視并及時(shí)解決了這些問(wèn)題,它必然會(huì )促進(jìn)我國會(huì )計電算化向更深更遠層次的發(fā)展,最大程度地提高會(huì )計工作水平和會(huì )計信息的質(zhì)量,更好地為提高各級企事業(yè)單位現代化管理水平和提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
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會(huì )計畢業(yè)論文5
摘 要：近年來(lái)，隨著(zhù)全球信息化水平的逐漸提升，以及我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，再加之我國新的《高等學(xué)校財務(wù)制度》《事業(yè)單位會(huì )計準則》《行政事業(yè)單位內部控制規范》等一系列規章制度的頒布與實(shí)施，要求我國高校在財務(wù)管理方面必須實(shí)現動(dòng)態(tài)化資金管理、全面預算管理、科學(xué)的預測與分析、完善的績(jì)效考核，并實(shí)現高校一卡通與數字化高校的整合。本文將就我國高校信息化背景下的財務(wù)管理體系的完善進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞：信息化；高校；財務(wù)管理體系；完善策略
一、引言
在新時(shí)期，信息化高速發(fā)展的背景下，各項新的規章制度的實(shí)施對高校的財務(wù)管理提出了更高的要求。高校的財務(wù)管理在新環(huán)境下的主要任務(wù)更加明確，所要遵循的原則更加清晰，面對新的機遇和挑戰，信息化和高等教育事業(yè)的高速發(fā)展對高校的財務(wù)管理工作提出了更加艱巨的、明確的新目標。目前我國高校的財務(wù)管理已經(jīng)無(wú)法再適應我國高等教育事業(yè)的發(fā)展，如：在信息化的大環(huán)境下，高校的財務(wù)管理、教務(wù)管理、人事管理、教科研活動(dòng)、會(huì )計核算、一卡通等不同的子模塊、子系統之間毫無(wú)關(guān)聯(lián)，處于相互獨立的狀態(tài)；有的高校雖然構建了相應的信息化管理系統，但僅僅解決了機械性的人工重復、簡(jiǎn)單的管理問(wèn)題，而在績(jì)效管理、資源的配置、資金的使用效率、財務(wù)風(fēng)險的防范等方面表現極為薄弱。在這樣的大環(huán)境下，要構建一個(gè)科學(xué)的、完善的財務(wù)管理體系，實(shí)現高校的財務(wù)管理目標和任務(wù)，使之更加適應信息化的高速發(fā)展。
二、高校財務(wù)管理信息化建設的重要意義
�。�1）能夠大大提升高校財務(wù)管理工作的效率。財務(wù)管理工作是一項系統性很強的工作，它需要多個(gè)部門(mén)的共同配合才能順利完成，更需要不同崗位的財務(wù)人員協(xié)同辦理才能進(jìn)行。財務(wù)管理工作的整個(gè)過(guò)程中，不論是記賬、審核、結算、報表哪一個(gè)環(huán)節中出現問(wèn)題都會(huì )影響到整個(gè)財務(wù)管理工作的順利實(shí)施，每一個(gè)步驟之間都會(huì )存在著(zhù)密切的聯(lián)系，相互之間是關(guān)聯(lián)的、前置的。高校財務(wù)管理工作實(shí)現了基本的資源共享，更便于高校整合各種財務(wù)信息資源，在信息化平臺的支撐下使得高校內部的人事部門(mén)、后勤管理部門(mén)、財務(wù)部門(mén)、教科研部門(mén)等不同部門(mén)之間有效銜接。同時(shí)，還能夠為高校后期的賬務(wù)處理提供更多的便利，可見(jiàn)，高校財務(wù)管理體系的構建和完善有效地降低了高校財務(wù)管理成本，提高了財務(wù)管理效率。
�。�2）保證高校財務(wù)信息的可靠性、安全性、完整性。隨著(zhù)現代信息技術(shù)的飛速發(fā)展、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的迅速普及，人們在數據處理工作上實(shí)現了量的突破，計算機的高度精準性也為數據處理提供了支持。高校財務(wù)管理信息化建設與完善正是充分利用了計算機高效、便捷的基本特征和優(yōu)勢，為領(lǐng)導者、管理層提供更加準確的、最新的財務(wù)信息，并以此為依據對高校未來(lái)資金的走向做出準確的判斷、預測。
�。�3）有助于高校與外界的良好溝通。高校不應該固步自封，而是應該加強與外界的溝通與交流，在網(wǎng)絡(luò )平臺的幫助下將高校內部的相關(guān)數據迅速進(jìn)行傳遞、交流、共享，實(shí)現高校內部各部門(mén)的隨時(shí)在線(xiàn)訪(fǎng)問(wèn)。
三、高校財務(wù)管理信息化建設中存在的問(wèn)題
縱觀(guān)目前我國高校財務(wù)管理信息化建設的現狀，還存在很多問(wèn)題，如果這些問(wèn)題不能得到解決將對高校財務(wù)管理信息化建設帶來(lái)影響。
�。�1）財務(wù)管理信息化人才匱乏。教育部、財政部都要求各高校必須加快財務(wù)管理信息化的建設步伐，但是，就目前的'實(shí)際情況來(lái)看，高校這方面的人才十分匱乏。人才匱乏的問(wèn)題已經(jīng)成為阻礙高校財務(wù)管理信息化建設的一個(gè)重要因素。有的高校在加強財務(wù)管理信息化建設的過(guò)程中，都是由傳統的財務(wù)人員來(lái)執行的，他們思想狹隘，認識淺薄，不能迅速接受這些新鮮事物。
�。�2）缺乏對高校財務(wù)管理信息化建設的高度重視。雖然目前我國高校已經(jīng)加強了財務(wù)管理信息化建設的發(fā)展步伐，但是很多高校缺乏對財務(wù)管理信息化建設的重視，特別是忽視了對高校財務(wù)管理信息化建設的具體實(shí)踐和細節的完善。有的高校只是將財務(wù)管理信息化建設停留在簡(jiǎn)單的財務(wù)信息的查詢(xún)等初級階段，從而對高校財務(wù)管理信息化建設的完善帶來(lái)了影響。
�。�3）財務(wù)管理信息化建設缺乏安全性。隨著(zhù)高校財務(wù)管理信息化建設的逐漸加深，網(wǎng)絡(luò )信息化應用逐漸深入，高校的財務(wù)管理工作都是依托現代信息技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，但是網(wǎng)絡(luò )世界是紛繁復雜的，各種客的惡意攻擊、信息的泄露、病毒的入侵等都會(huì )導致高校的財務(wù)管理系統癱瘓，影響高校財務(wù)管理部門(mén)的日常工作，嚴重的還將導致高校的正常工作難以運轉。因此，網(wǎng)絡(luò )安全問(wèn)題必須高度重視，必須構建健全的、完善的保障機制，并最大限度地防范安全風(fēng)險的發(fā)生。
四、完善信息化背景下高校財務(wù)管理系統的有效建議
�。�1）轉變觀(guān)念，加強對高校財務(wù)管理信息化建設的重視程度。隨著(zhù)高校內外部環(huán)境的變化，作為高校的領(lǐng)導者必須高度重視新時(shí)期財務(wù)管理信息化建設工作，并積極轉變觀(guān)念和認識。高校的管理者和領(lǐng)導者應充分認識到財務(wù)管理信息化建設的重要性、緊迫性，并及時(shí)協(xié)調在財務(wù)管理信息化建設中出現的各種矛盾和問(wèn)題，并以此為契機，為促進(jìn)高校財務(wù)管理水平的提升奠定基礎。同時(shí)，作為高校的財務(wù)人員應樹(shù)立全新的財務(wù)管理理念；應加大宣傳力度，通過(guò)學(xué)校的網(wǎng)站、微信、微博等平臺舉辦各種關(guān)于財務(wù)管理信息化建設的講座；對于高校的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應進(jìn)行系統地培訓，消除其畏難情緒、排斥心理。
�。�2）加強培訓，提升財務(wù)人員的綜合素養。在高校財務(wù)管理信息化建設的過(guò)程中，財務(wù)人員的重要性不言而喻，他們起著(zhù)承上啟下的作用。因此，高校必須認識到人才的重要性，遵守信息時(shí)代財務(wù)管理信息化建設對財務(wù)人員的要求。信息時(shí)代，財務(wù)管理信息化建設要求財務(wù)人員不僅僅是單一的會(huì )計人才，還必須是熟知計算機知識、了解網(wǎng)絡(luò )知識、熟悉硬件設備等內容的綜合型、復合型人才。高�？梢约訌妼ω攧�(wù)人員的計算機知識、財務(wù)理論知識、網(wǎng)絡(luò )知識的培訓，并盡快提升他們的財務(wù)管理理念，適應財務(wù)管理信息化建設的需要；要求財務(wù)人員提高對信息安全性的認識。
�。�3）規范使用財務(wù)軟件，保證財務(wù)管理信息化的安全性。高校在選擇財務(wù)管理軟件時(shí)應該充分考慮到學(xué)校財務(wù)業(yè)務(wù)的個(gè)性化需求，并選擇高效的、科學(xué)的、智能化的財務(wù)軟件。同時(shí)，加強財務(wù)軟件的后續維護工作，并及時(shí)發(fā)現在財務(wù)軟件使用過(guò)程中出現的問(wèn)題，以免這些問(wèn)題對財務(wù)管理工作造成影響；做好防御工作，防止網(wǎng)絡(luò )客的攻擊，保證財務(wù)數據的安全性。
綜上所述，高校財務(wù)管理信息化建設是一項系統性工程，需要各高校在人力、物力、財力上予以高度支持才能實(shí)現。各高校要根據自身的實(shí)際情況，緊緊抓住時(shí)代發(fā)展的機遇，實(shí)現資源的優(yōu)化配置，為高校的發(fā)展奠定基礎。
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毛姵.高校財務(wù)管理信息化建設與發(fā)展.經(jīng)濟師，20xx（5）.（責任編輯：蘭卡）
會(huì )計畢業(yè)論文6
摘要 4-7
Abstract 7-9
1 導論 12-20
1.1 研究背景 12-14
1.2 研究意義 14-15
1.2.1 理論意義 14
1.2.2 現實(shí)意義 14-15
1.3 研究目的 15
1.4 研究方法 15-16
1.5 研究框架 16-19
1.6 預期貢獻 19-20
2 文獻綜述 20-30
2.1 R&D投資的影響因素 20-25
2.1.1 企業(yè)外部環(huán)境對R&D投資的影響 20-22
2.1.2 公司治理對企業(yè)R&D投資的影響 22-24
2.1.3 管理者異質(zhì)性對企業(yè)R&D投資的影響 24-25
2.2 管理者過(guò)度自信對企業(yè)財務(wù)決策的`影響 25-27
2.2.1 管理者過(guò)度自信對企業(yè)融資決策的影響 26
2.2.2 管理者過(guò)度自信對企業(yè)投資決策的影響 26-27
2.2.3 管理者過(guò)度自信對企業(yè)R&D投資的影響 27
2.3 R&D投資與企業(yè)價(jià)值 27-29
2.3.1 R&D投資與企業(yè)競爭力 27-28
2.3.2 R&D投資與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì) 28
2.3.3 R&D投資與企業(yè)市場(chǎng)業(yè)績(jì) 28-29
2.4 文獻評述 29-30
3 管理者過(guò)度自信影響企業(yè)R&D投資的理論分析 30-39
3.1 相關(guān)概念定義 30-31
3.1.1 管理者 30-31
3.1.2 研發(fā)投資(R&D) 31
3.2 理論分析 31-37
3.2.1 信息不對稱(chēng)理論 31-32
3.2.2 委托代理理論 32-33
3.2.3 有限理性假設 33-34
3.2.4 高階理論 34
3.2.5 行為公司金融理論 34-37
3.3 管理者過(guò)度自信影響企業(yè)R&D投資強度的理論路徑 37-39
4 管理者過(guò)度自信對企業(yè)R&D投資影響研究設計 39-49
4.1 研究假設 39-43
4.2 管理者過(guò)度自信的度量 43-45
4.3 變量選擇 45-47
4.4 模型設計 47-48
4.5 樣本與數據來(lái)源 48-49
5 實(shí)證結果與分析 49-62
5.1 描述性統計分析 49-50
5.2 變量相關(guān)性分析 50-52
5.3 回歸結果分析 52-57
5.3.1 管理者過(guò)度自信與企業(yè)R&D投資強度關(guān)系研究 52-53
5.3.2 管理者過(guò)度自信與企業(yè)R&D投資強度分樣本回歸關(guān)系研究 53-57
5.4 穩健性檢驗 57-62
6 研究結論與啟示 62-65
6.1 研究結論 62-63
6.2 研究啟示 63-64
6.3 研究局限 64-65
參考文獻 65-73
后記 73-74
致謝 74-75
財務(wù)管理畢業(yè)論文提綱二
摘要 4-8
Abstract 8-11
1. 導言 14-19
1.1 研究背景和意義 14-16
1.2 研究思路和研究方法 16
1.3 主要貢獻和創(chuàng )新 16-17
1.4 研究?jì)热莺涂蚣?17-19
2. 文獻綜述 19-30
2.1 概念界定 19-24
2.1.1 獨立董事概念 19-20
2.1.2 財務(wù)風(fēng)險的'界定及衡量 20-24
2.2 獨立董事監督對財務(wù)風(fēng)險的影響 24-25
2.3 獨立董事監督行為選擇及影響 25-29
2.3.1 獨立董事監督行為的選擇 25-27
2.3.2 獨立董事監督行為的影響 27-29
2.4 文獻評述 29-30
3. 制度背景、理論基礎與研究假設 30-38
3.1 制度背景 30-32
3.2 理論基礎 32-35
3.3 研究假設 35-38
4. 研究設計與樣本選擇 38-50
4.1 研究設計 38-44
4.1.1 模型設定 38-39
4.1.2 變量選取與定義 39-44
4.2 樣本選擇 44-50
5. 實(shí)證檢驗與結果分析 50-68
5.1 描述性統計與單變量分析 50-61
5.2 回歸檢驗 61-64
5.3 穩健性測試 64-68
6. 研究結論與政策建議 68-71
6.1 研究結論 68-69
6.2 政策建議 69-70
6.3 研究局限與展望 70-71
參考文獻 71-76
后記 76-77
致謝 77-79
會(huì )計畢業(yè)論文7
時(shí)光荏苒，在金城求學(xué)不覺(jué)間已然三個(gè)春秋，碩士研究生求學(xué)生涯也已漸進(jìn)尾聲。
三年前，帶著(zhù)對知識的渴望和學(xué)術(shù)的向往步入了美麗的.蘭州理工大學(xué)，有幸在經(jīng)濟管理學(xué)院和諸位老師教導下進(jìn)行學(xué)習研究。三年來(lái)，我銘記每一位老師的諄淳教誨，這將成為我人生的一筆財富;三年來(lái)，我團結交好于每一位同窗，與他們共同學(xué)習、共同進(jìn)步;三年來(lái)，努力鉆研本學(xué)科知識，廣泛涉獵相關(guān)學(xué)科內容，把用知識武裝自己作為學(xué)生的使命;三年來(lái)，努力鍛煉提升自己的能力素質(zhì)，不斷完善人格品質(zhì)�；仡櫲d求學(xué)之路，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都在心頭，將成為個(gè)人珍貴成長(cháng)記憶中的一部分。
本篇學(xué)位論文是我三年來(lái)專(zhuān)業(yè)研究與學(xué)習成果，凝聚了各位老師的悉心指導和學(xué)院的支持。在即將踏上社會(huì )，開(kāi)啟人生新的學(xué)習生活之路時(shí)，我將謹記在蘭州理工大學(xué)習生活的所有收獲。感謝蘭州理工大，感謝經(jīng)濟管理學(xué)院，感謝三年學(xué)習研究期間給予我支持和幫助的每一位老師和同學(xué)!
會(huì )計畢業(yè)論文8
摘要：近些年來(lái)，社會(huì )經(jīng)濟飛速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟不斷完善，注冊會(huì )計師的職業(yè)道德方面的問(wèn)題得到越來(lái)越多人的注意。經(jīng)過(guò)20多年的快速發(fā)展，我國的注冊會(huì )計師行業(yè)在職業(yè)道德建設方面得到了極大發(fā)展。同時(shí)因為多種因素的作用，職業(yè)道德水平在整個(gè)注冊會(huì )計師行業(yè)來(lái)說(shuō)不高，這是一個(gè)需要關(guān)注的社會(huì )問(wèn)題。這一問(wèn)題影響會(huì )計行業(yè)的發(fā)展甚至生存，注冊會(huì )計師職業(yè)道德水平是整個(gè)會(huì )計行業(yè)的重中之重。
關(guān)鍵詞：注冊會(huì )計師;職業(yè)道德;重要性;對策
一、注冊會(huì )計師職業(yè)道德概述
職業(yè)道德這一簡(jiǎn)單詞語(yǔ)中隱含著(zhù)極其多彩的內容。若想提高注冊會(huì )計師職業(yè)道德建設，必須先對注冊會(huì )計師職業(yè)道德進(jìn)行深入的了解。需要從注冊會(huì )計師職業(yè)道德的重要意義極其含義著(zhù)手研究這一問(wèn)題的內在含義。
�。ㄒ唬┳詴�(huì )計師職業(yè)道德含義
《中國注冊會(huì )計師職業(yè)道德基本準則》中有相關(guān)定義，注冊會(huì )計師職業(yè)道德指：專(zhuān)業(yè)勝任能力、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和最重要的注冊會(huì )計師職業(yè)品德等的合稱(chēng)。注冊會(huì )計師的職業(yè)性質(zhì)使其必須對廣大群眾附有極大責任。所以，想要給予社會(huì )公眾更加值得信任并且質(zhì)量較高的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，最重要的就是提高注冊會(huì )計師職業(yè)道德水平，是整個(gè)會(huì )計師行業(yè)發(fā)展與生存的基礎和重點(diǎn)。
�。ǘ┳詴�(huì )計師職業(yè)道德建設的重要性
社會(huì )主義道德是職業(yè)道德的前提和基礎，社會(huì )主義道德的建設與職業(yè)道德的建設有著(zhù)密切聯(lián)系，必須大力進(jìn)行注冊會(huì )計師職業(yè)道德建設推動(dòng)社會(huì )主義文化強國。報告指出：社會(huì )主義道德建設的基礎是整體提高公民道德素質(zhì)，要弘揚時(shí)代新風(fēng)，提高個(gè)人品德教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì )公德，弘揚中華傳統美德。注冊會(huì )計師在會(huì )計師事務(wù)所工作時(shí)，必須能夠遵從公正、客觀(guān)和獨立的原則;保證獨立審計及其所有與之相關(guān)的職業(yè)準則;保障社會(huì )公共利益，使投資者與另外的利害關(guān)系人的利益得到應有保護，通過(guò)嫻熟的技術(shù)展示極高的職業(yè)道德與工作能力，注冊會(huì )計師的自身道德素質(zhì)由此展現;注冊會(huì )計師整體的道德素質(zhì)便由會(huì )計師事務(wù)所中的一位位單獨注冊會(huì )計師的職業(yè)道德共同展現;包括注冊會(huì )計師行業(yè)在內的所有行業(yè)的職業(yè)道德，共同展現出整個(gè)國家的道德水準，提醒我們所有人當前社會(huì )主義道德建設程度。
二、我國注冊會(huì )計師的從業(yè)現狀分析
�。ㄒ唬┪覈詴�(huì )計師職業(yè)道德缺失現狀
首先，獨立性缺失。以國際四大會(huì )計師事務(wù)所為例，當“四大”中的任何一家拒絕某公司的審計請求時(shí)，那么另外三家事務(wù)所在接受這一公司審計請求后，必然將該公司的信息進(jìn)行細致詳細的調查，這是一種行業(yè)默契�？稍谥袊淖詴�(huì )計師事務(wù)所中，如果遇到相同情況，這一公司可以輕易的尋找另一個(gè)“容易合作”的事務(wù)所。這種情況一是由于當前我國有大量的會(huì )計事務(wù)所，但卻未能形成大的規模，造成注冊會(huì )計師事務(wù)所更多的因為獲得某個(gè)業(yè)務(wù)只能提供更多的幫助，二是對職業(yè)道德認識的不足，導致行為嚴謹性不夠。當前會(huì )計事務(wù)所的激烈競爭與市場(chǎng)化的運作方式，使得大部分注冊會(huì )計師事務(wù)所經(jīng)濟上壓力較大，缺乏較高的獨立性，更多的按照客戶(hù)的要求完成審計。
其次，審計造假注冊。職業(yè)道德是把握會(huì )計師較強的財務(wù)經(jīng)驗與財務(wù)知識背景的關(guān)鍵，如果某個(gè)注冊會(huì )計師缺失職業(yè)道德，必然利用專(zhuān)業(yè)知識和能力進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)獲得利益。云南綠大地造假案件是一個(gè)典型案例，四川華源注冊會(huì )計師事務(wù)所造假幫助綠大地公司上市牟利，作為所長(cháng)的龐明星利用自身職權為其出謀劃策，通過(guò)一系列手段，包括注冊關(guān)聯(lián)公司，虛增收入、虛構交易、虛增資產(chǎn)2。96億元，并為其偽造各種合同和發(fā)票明細。最終使連續數年虧損的綠大地公司得到了與真實(shí)情況完全相向的審計報告，得以完成上市集資3億多元。
第三，執業(yè)行為不規范。一整套完善行為規范與審計程序是注冊會(huì )計師在執業(yè)過(guò)程中必不可少的�？蓪τ谝恍┦聞�(wù)所與注冊會(huì )計師為了降低開(kāi)支，節省成本，沒(méi)有按規定進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序與需要的控制測試，使得審計程序沒(méi)有盡到應有作用，出具的審計報告沒(méi)有充分的審計證據，職業(yè)道德原則中的誠實(shí)、客觀(guān)與公正沒(méi)有得到執行。在紫鑫藥業(yè)案件中，1。97億預付賬款由紫鑫藥業(yè)打到“延邊系”，負責的注冊會(huì )計師沒(méi)有嚴格按照審計程序得到必要的審計證據，卻提供了無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告，這便是極大的違背職業(yè)道德的行為。
第四，專(zhuān)業(yè)能力不足，缺乏保密意識。較高的專(zhuān)業(yè)技能是注冊會(huì )計師行業(yè)必須擁有的能力，不僅需要財務(wù)知識精通，還要對法律法規和其他與審計相關(guān)的知識有深入的了解，這就需要注冊會(huì )計師提高自身知識儲備，不斷學(xué)習充實(shí)自己�？梢恍┳詴�(huì )計師眼中僅有高額的收益，完全不管是否是自身能力可以勝任的工作，隨意提供多種業(yè)務(wù)。在能力不足不能夠完全了解工作內容時(shí)，就事先提供了無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告，職業(yè)道德的準則要求被嚴重違反。注冊會(huì )計師的審計涉及各項材料，有時(shí)會(huì )有商業(yè)機密材料，而為客戶(hù)保密則是注冊會(huì )計師最基本的職業(yè)道德�？梢恍┳詴�(huì )計師有時(shí)由于缺乏嚴謹性在無(wú)意中使客戶(hù)的商業(yè)機密得到外泄，這一行為可能給客戶(hù)造成極其重大的經(jīng)濟損失。
�。ǘ┳詴�(huì )計師職業(yè)道德缺失的原因分析
1、外部環(huán)境層面
首先，扭曲的審計市場(chǎng)需求。在我國不夠完善的現代企業(yè)制度現狀下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者通常便是審計的委托人，這樣造成三足鼎立式的平衡被打破。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一般由于相關(guān)法規和政府的原因，不情愿的聘請注冊會(huì )計師審計，這不是真實(shí)的市場(chǎng)需求，而自己花錢(qián)用來(lái)審計自己使事務(wù)所與經(jīng)營(yíng)者聯(lián)系密切，經(jīng)濟往來(lái)容易造成審計舞弊，注冊會(huì )計師職業(yè)道德極大缺失。其次，政府干預過(guò)多。上市公司是當地政府經(jīng)濟增長(cháng)的頂梁柱，是當地稅收增長(cháng)的大戶(hù)，企業(yè)募集大量資金促進(jìn)企業(yè)成長(cháng)，也為當地的稅收收入提供了極大助力。有利益的驅使，一些地方政府部門(mén)為了自身的政績(jì)著(zhù)想，想盡辦法提高當地經(jīng)濟增長(cháng)，甚至把一些常年虧損的企業(yè)實(shí)行財務(wù)包裝使其上市。由于當地政府的斡旋，注冊會(huì )計師在審計過(guò)程中不得不做出讓步，按當地政府和企業(yè)要求提供相應的審計報告推動(dòng)企業(yè)上市，這一行為嚴重違背職業(yè)道德準則。
2、會(huì )計事務(wù)所層面
首先，市場(chǎng)經(jīng)濟的`激烈。我國注冊會(huì )計師事務(wù)所相互間競爭非常激烈，正在競爭型市場(chǎng)階段。這是由于當前我國會(huì )計事務(wù)所大部分規模不大，不能達到規模效應，利用降低價(jià)格為主的粗放型競爭方式是會(huì )計事務(wù)所競爭的主流方式。這一競爭導致了不高的審計費用，降低審計成本成為會(huì )計事務(wù)所會(huì )保證獲得一定利潤的必要方法，從審計程序開(kāi)始簡(jiǎn)化，不規范的進(jìn)行審計程序，經(jīng)常造成注冊會(huì )計師在出具審計報告時(shí)沒(méi)有相應足夠的證據材料。其次，違規成本較低。據不完全統計，僅在20xx至20xx年三年間，中國證監會(huì )便對61個(gè)上市公司造假案進(jìn)行行政處罰，這些上市公司均得到注冊會(huì )計師提供無(wú)保留審計報告，可只有其中的9家會(huì )計師事務(wù)所受到了相應處罰，并且基本沒(méi)有對注冊會(huì )計師個(gè)人進(jìn)行處罰。
3、注冊會(huì )計師層面
首先，職業(yè)道德意識淡薄。在進(jìn)行人員招聘時(shí)，我國的會(huì )計事務(wù)所大部分都只關(guān)注注冊會(huì )計師的專(zhuān)業(yè)能力方面考察，卻沒(méi)有對職業(yè)道德投入太多的關(guān)注。而且，一些注冊會(huì )計師甚至并不認為職業(yè)道德是必要與重要的，后續缺乏職業(yè)道德方面的教育，使得一些注冊會(huì )計師沒(méi)有相應的風(fēng)險意識與責任感，在金錢(qián)的驅動(dòng)下，常常提供違背職業(yè)道德的證明。其次，專(zhuān)業(yè)勝任能力不足。當前審計前進(jìn)的主要方向是風(fēng)險導向審計，這種審計在彌補過(guò)去審計方法不足的同時(shí)，還可以減小審計期望差距。但也需要獲得較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的注冊會(huì )計師，要求注冊會(huì )計師在法律、會(huì )計、審計等方面具有充分的認識，同時(shí)還需要對資本市場(chǎng)的運作方式有深入的了解。如果是沒(méi)有足夠相關(guān)知識了解程度的注冊會(huì )計師進(jìn)行審計，又沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人士輔助，極易造成因審計證據不足而導致的審計結果偏差。
三、加強我國注冊會(huì )計師職業(yè)道德對策分析
想要整個(gè)注冊會(huì )計師行業(yè)健康快速發(fā)展，注冊會(huì )計師職業(yè)道德是重中之重。加強注冊會(huì )計師職業(yè)道德建設是提高我國注冊會(huì )計師職業(yè)道德水平的必經(jīng)之路，必將作為行業(yè)前進(jìn)的重要部分。針對當前現狀提供相應促進(jìn)發(fā)展與穩定的方法是當前所必需的。
�。ㄒ唬┩晟谱詴�(huì )計師職業(yè)道德規范體系
《中國注冊會(huì )計師職業(yè)道德基本準則》與《中國注冊會(huì )計師執業(yè)道德規范指導意見(jiàn)》是當前我國職業(yè)道德規范的主要來(lái)源與依據。但這兩項規范文件沒(méi)有具體的方法與操作規范，只是規范總綱，涉及執業(yè)能力、職業(yè)品德及職責責任等方面。所以，當前職業(yè)道德規范體系指導職業(yè)道德的具體操作必須不斷改革完善。依據中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )規定的各項標準，職業(yè)道德裁決指南、職業(yè)道德規范指導意見(jiàn)、職業(yè)道德基本準則及職業(yè)道德具體準則一起構成了我國現行注冊會(huì )計師職業(yè)道德準則體系，必須不斷對職業(yè)道德準則體系進(jìn)行規范。
�。ǘ┨嵘詴�(huì )計師整體素質(zhì)
如何加強注冊會(huì )計師整體素質(zhì)建設，提高注冊會(huì )計師職業(yè)道德的教育廣度與深度，大體可分為三個(gè)方面。第一，對注冊會(huì )計師后續教育工作進(jìn)行嚴格落實(shí)。教育的內容需要以執業(yè)規范與注冊會(huì )計師業(yè)務(wù)素質(zhì)為基礎，加強職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì )公德三方面的學(xué)習。第二，增加注冊會(huì )計師行業(yè)入行標準。從考試辦法開(kāi)始進(jìn)行改革，注冊會(huì )計師考試報名提高申請條件。比如加強學(xué)歷要求，規定報考資格需要符合大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員要求;對于非財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)的考生增加考試科目，變更考核方式，更嚴格要求。同時(shí)提高考試中職業(yè)道德內容分值。第三，加強宣傳，提升認識。加大宣傳力度，從系統內出發(fā)，有效的宣傳職業(yè)道德規范，加強職業(yè)道德學(xué)習。提供更多樣的宣傳手段，更多的利用輿論和媒體，不斷影響使其慢慢深入每一名注冊會(huì )計師的內心，最終提高認識，摒棄違反職業(yè)道德和習慣的行為。
�。ㄈ┩晟品韶熑误w系
從依法治國方略入手，對相關(guān)法規進(jìn)行規范，使職業(yè)道德真正的有法可依、有法必依。首先對相關(guān)法律責任進(jìn)行明確，審計準則在法律中的地位得到保證�；緲藴适菍徲嫓蕜t，這樣才能真正判斷注冊會(huì )計師的職業(yè)標準。想要免除責任，必須嚴格按照注冊會(huì )計師審計準則執行。審計準則必須擁有法律的權威性，以便注會(huì )計師以及會(huì )計師事務(wù)所可以真正的客觀(guān)、公正地開(kāi)展業(yè)務(wù)，做到依法獨立。同時(shí)，要增強執法力度，堅決打擊注冊會(huì )計師存在的違法違規行為，法律必須保證有足夠的威懾力，對有意違法者予以嚴懲，督促注冊會(huì )計師行業(yè)規范最終增強注冊會(huì )計師職業(yè)道德水平。
�。ㄋ模┘訌姷赖卤O管行業(yè)監督
中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )是我國當前對注冊會(huì )計師行業(yè)進(jìn)行監管的認證部門(mén)。中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )是一個(gè)自律性組織，規范監管注冊會(huì )計師和事務(wù)所。增強注冊會(huì )計師職業(yè)道德水平，必須要求注協(xié)對注冊會(huì )計師職業(yè)道德更嚴格的監管。注協(xié)想要提高監管職責，需要依據事務(wù)所的管理水平、人員構成和整體規模等因素進(jìn)行等級評定，對不同的等級評出對應的監管方法，實(shí)行執業(yè)誠信考核制度，提出主要靠外部監管、次要靠?jì)炔勘O管的雙重管理體系。同時(shí)，需要穩定的政府部門(mén)進(jìn)行行政監督管理工作，而注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )負責對自身的監管職責。
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會(huì )計畢業(yè)論文9
一、前言
會(huì )計核算是指會(huì )計主體對已經(jīng)發(fā)生或是完成的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行相應的核算，其實(shí)是記賬，算賬，報賬的總稱(chēng)，只有很好地做好會(huì )計核算才能做好會(huì )計工作，并且會(huì )計核算的順利進(jìn)行這樣將有利于更好地進(jìn)行會(huì )計的相關(guān)工作可以提高工作的效率及編制準確和及時(shí)的報表，可見(jiàn)實(shí)現會(huì )計核算的順利進(jìn)行對會(huì )計工作的重要作用�，F行的會(huì )計制度隨著(zhù)我國財政體制的改變也有了相應的變化，如在進(jìn)行國庫集中支付改革時(shí)每年都會(huì )制定相應的政府收支的科目，這是需要適時(shí)的增加或減少會(huì )計科目，此外還需要對賬戶(hù)做相應的改變，這樣也對會(huì )計核算產(chǎn)生了一定的影響，這種改變同時(shí)使得會(huì )計要素有了改變由原來(lái)的三個(gè)會(huì )計要素變成了五個(gè)，因此會(huì )計核算也要發(fā)生改變。
二、事業(yè)單位會(huì )計核算制度改革的必要性與可行性
事業(yè)單位會(huì )計核算制度改革的必要性：主要是體現在隨著(zhù)我國在財務(wù)管理方面的制度改革，使得企業(yè)單位的會(huì )計核算也發(fā)生了一定的變化，為了使得會(huì )計的核算能夠跟上事業(yè)單位的發(fā)展需求，并且以確保企業(yè)的經(jīng)濟不受到影響，這就需要事業(yè)單位對會(huì )計核算制度提出相應的改變。然而現在事業(yè)單位主要是在采用收付實(shí)現制的方式進(jìn)行會(huì )計核算進(jìn)行的，這其中存在著(zhù)嚴重的不足，因此需要對企業(yè)的會(huì )計核算進(jìn)行改革，以更好地規范國家預算資金的使用，此外還可以提高資金的使用效益，強化了事業(yè)單位在社會(huì )中的職能，可見(jiàn)事業(yè)單位的會(huì )計核算制度改革的必要性。事業(yè)單位會(huì )計核算制度改革的可行性：主要是可以借鑒外國在會(huì )計核算方面的改革，并且根據自己的實(shí)際情況即事業(yè)單位的會(huì )計業(yè)務(wù)的范圍和事項等方面的特殊性，對事業(yè)單位中的會(huì )計核算進(jìn)行改革，可見(jiàn)在進(jìn)行事業(yè)單位的會(huì )計核算制度的改革上具有可行性。
三、事業(yè)單位會(huì )計核算中存在的問(wèn)題
3.1 會(huì )計制度不完善
會(huì )計制度的不完善主要表現在以下的幾方面：
第一，在實(shí)行會(huì )計核算改革后，雖然針對事業(yè)單位的情況建立相應的法律和制度，但是在實(shí)際的開(kāi)展中因為會(huì )計核算人員的能力有限和事業(yè)單位還沒(méi)有設計出較合理的會(huì )計核算的制度如在會(huì )計的科目和核算的內容上就出現了一定的問(wèn)題這些使得會(huì )計核算未能很好地開(kāi)展。
第二，由于在不同的事業(yè)單位中對會(huì )計的科目及會(huì )計的內容上有一定的不同這使得不同的事業(yè)單位之間出現了報表不能一致的情況，這樣導致了會(huì )計信息的不準確性及理解性較差，并且隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展各事業(yè)單位在經(jīng)濟方面的往來(lái)更是密切，不同單位不同的會(huì )計科目這使得單位之間在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)出現了困難。
第三，我國對事業(yè)單位的監督制度不到位，雖然會(huì )計在進(jìn)行核算制定了相應的條例，但是由于監督的不夠好，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)違反了成本過(guò)低或是不力造成了有法不依等違法的操作。第四，事業(yè)單位內部因控制制度不健全也使得會(huì )計核算出現了一定的問(wèn)題主要是一些事業(yè)單位私自挪用國家的專(zhuān)項金或是對一些項目進(jìn)行私自收費等這些行為都是由于會(huì )計制度不健全造成的。
3.2 會(huì )計的行為不規范
會(huì )計的行為不規范主要表現在下面的的情況中：
第一，原始憑證方面，存在著(zhù)填寫(xiě)不完全，主要是在一些項目中沒(méi)有進(jìn)行填寫(xiě)或是表述不清晰，甚至對其中的一些數據進(jìn)行更改，論文格式這樣的行為嚴重違反了事業(yè)單位中在會(huì )計核算中的相應的規定即在填寫(xiě)會(huì )計憑證是必須將其填寫(xiě)完整，而且對數據不得隨意更改否則將嚴重的影響會(huì )計信息的準確性。
第二，記賬憑證方面，同樣存在著(zhù)與原始憑證一樣的問(wèn)題，并且對原始憑證的審核并沒(méi)有達到要求。
第三，在賬務(wù)方面，主要是指由于在事業(yè)單位的內部由于實(shí)行財務(wù)與會(huì )計核算的分開(kāi)管理，這種形式大大的對企業(yè)的財務(wù)管理造成了影響，使得單位的管理事物和賬簿之間進(jìn)行了嚴格的劃分，因為這樣的結果是財務(wù)人員只是在資金的規范使用方面發(fā)揮著(zhù)作用，但是并不能實(shí)現對事業(yè)單位的資產(chǎn)的監督。
第四，在對支出方面的審核和控制也出現了力度不行等，主要是在原始憑證的審核手續不完整。
第五，在事業(yè)單位的會(huì )計核算上實(shí)行的`是收付實(shí)現制這種做法反映的會(huì )計信息并不能符合配比原則，并且不能準確反映事業(yè)單位的結余情況，不能準確反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負債情況，這些都是會(huì )計的一些不規范行為。
3.3 會(huì )計預算的執行力較差
事業(yè)單位預算的執行能力較差主要是表現在以下的一些方面：
第一，事業(yè)單位對經(jīng)濟活動(dòng)中的一些資金支出情況并沒(méi)有進(jìn)行很好地記錄，并且在對資金的管理和審核方面并沒(méi)有按照嚴格的標準進(jìn)行，這種情況很大的程度上造成了資金利用的浪費。
第二，在事業(yè)單位對預算進(jìn)行編制的過(guò)程中，每個(gè)部門(mén)都在爭取自己部門(mén)的最大利益，并沒(méi)有就公司的整體情況進(jìn)行把握，這樣為預算的進(jìn)行帶來(lái)了很大的影響。
第三，一些事業(yè)單位在使用專(zhuān)項資金上，只是對撥款的過(guò)程進(jìn)行了嚴格的控制，但是專(zhuān)項資金分配到各部門(mén)中將不再對其使用情況進(jìn)行嚴格的監督，這樣往往導致了專(zhuān)項資金并不能很好地發(fā)揮其的作用，甚至有些單位對于專(zhuān)項資金的分配中，并沒(méi)有將專(zhuān)項金用于專(zhuān)項的研究，而且事業(yè)單位使用這些資金對其他資金的不足進(jìn)行彌補，以上的這些情況都導致了會(huì )計預算的執行能力較差。
3.4 會(huì )計核算實(shí)物存在問(wèn)題
會(huì )計實(shí)務(wù)核算方面：主要是對于固定資產(chǎn)的核算問(wèn)題和無(wú)形資產(chǎn)的核算問(wèn)題上出現的問(wèn)題。在固定資產(chǎn)的核算上，固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值并沒(méi)有得到很好證實(shí)，固定資產(chǎn)應該只是核算賬面的價(jià)值并不計提折舊。在無(wú)形資產(chǎn)的核算上，一般事業(yè)單位對無(wú)形資產(chǎn)時(shí)常忽略，即使將其登記入賬但是還是會(huì )存在不健全的情況，并且事業(yè)單位對無(wú)形資產(chǎn)的認識不足，這樣都造成了對無(wú)形資產(chǎn)的浪費。
四、事業(yè)單位會(huì )計核算制度的改革
4.1 完善會(huì )計核算體制
在進(jìn)行會(huì )計核算體制的完善方面需要從下面的幾方面著(zhù)手：第一，在各項法律法規的基礎上，實(shí)現其科學(xué)和實(shí)用性，并且建立完善的會(huì )計核算的監督體系，對于非法行為要依據相應的法律和法規對其進(jìn)行嚴懲，這樣將很大程度上減少了由于會(huì )計核算導致的損失。第二，完善事業(yè)內部的監控體制，對事業(yè)單位中的一些工作進(jìn)行嚴格的規范并對任務(wù)進(jìn)行很好地控制，這樣才能使會(huì )計核算順利的進(jìn)行。第三，堅持收支兩條線(xiàn)的方針，并要繼續加強國庫集中收支政府的集中采購為重點(diǎn)的制度改革，認真貫徹制度的實(shí)施，規范好事業(yè)單位的財務(wù)活動(dòng)。
4.2 加強財務(wù)的監管工作
事業(yè)單位根據自身的特點(diǎn)建立相應的內部管理體制，科學(xué)的對財務(wù)進(jìn)行監督管理這將使得財務(wù)管理活動(dòng)順利進(jìn)行，為了做好財務(wù)管理的監管工作，這就需要做到：第一，加強對事業(yè)單位的日常經(jīng)濟活動(dòng)的收支情況進(jìn)行定期的檢查。第二，事業(yè)單位預算的一些情況需要與任期領(lǐng)導的離任專(zhuān)項審計要進(jìn)行結合，這樣可以提高在任領(lǐng)導對會(huì )計核算及財務(wù)管理的重視。第三，在財務(wù)方面實(shí)行公開(kāi)制度，通過(guò)民主和大眾的監督來(lái)對事業(yè)單位的會(huì )計核算進(jìn)行提高。
4.3 提高財務(wù)人員的素質(zhì)
財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將對事業(yè)單位的會(huì )計核算的順利進(jìn)行有很大的影響，在事業(yè)單位會(huì )計核算不斷地改革中，提高財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將成為事業(yè)會(huì )計核算進(jìn)行的重要內容主要可以采取以下的一些方法對事業(yè)單位財務(wù)人員的素養進(jìn)行培養：第一，首先要加強財務(wù)人員的職業(yè)素養可以通過(guò)學(xué)習班或是對會(huì )計人員進(jìn)行定期的集訓以提高財務(wù)人員的職業(yè)素養。第二，加強財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能方面的考核，并對財務(wù)人員的工作提出標準和要求，促使財務(wù)人員不斷的自覺(jué)提高自身的職業(yè)技能。第三，在招聘財務(wù)人員時(shí)需要提高標準，以便引進(jìn)高職業(yè)技能的財務(wù)人員。
4.4 正確反映資產(chǎn)的價(jià)值
要想正確地反映資產(chǎn)準確的價(jià)值這就需要從下列幾方面進(jìn)行著(zhù)手：事業(yè)單位在報表中要對固定資產(chǎn)的價(jià)值要正確的反映，這就需要遵循固定資產(chǎn)的核算方法，對固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊，并且將固定基金取消掉，并設置累計折舊作為備抵賬戶(hù)，并且需要在負債中增加固定資產(chǎn)原值和累計折舊及固定資產(chǎn)凈值的內容。第二，在對無(wú)形資產(chǎn)的核算中要確保對無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值要很好的利用，以便使無(wú)形資產(chǎn)帶來(lái)更多的經(jīng)濟效益。
五、結束語(yǔ)
會(huì )計核算制度的改革這樣很大程度上加強了事業(yè)單位的預算管理，并且這樣也有利于事業(yè)單位很好地適應國庫管理制度的實(shí)施。目前，我國的會(huì )計核算制度還存在一定的缺陷，這就需要我們發(fā)現其中的不足并積極的采取措施進(jìn)行改進(jìn)，只有這樣才能夠建立起完善的會(huì )計核算制度，此外我們還應當積極的對會(huì )計核算制度進(jìn)行探索，充分發(fā)揮其在事業(yè)單位中的作用，為社會(huì )的發(fā)展貢獻力量。
會(huì )計畢業(yè)論文10
《 新會(huì )計制度下行政事業(yè)單位財務(wù)管理研究 》
摘要：行政事業(yè)單位改革在我國不斷進(jìn)行，行政事業(yè)單位各個(gè)方面的管理得到進(jìn)一步改善，特別是事業(yè)單位的財務(wù)管理方面。在實(shí)行新會(huì )計制度后，行政事業(yè)單位的財務(wù)管理得到進(jìn)一步完善，預算及結算制度都更為科學(xué)。本文通過(guò)探討事業(yè)單位在會(huì )計制度下財務(wù)管理存在的問(wèn)題，為其提出改良措施及參考對策。
關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;財務(wù)管理;問(wèn)題及對策
一、簡(jiǎn)述行政事業(yè)單位財務(wù)管理
行政事業(yè)單位財務(wù)管理是行政事業(yè)單位管理內容的一個(gè)主要方面，指行政事業(yè)單位根據國家相關(guān)法規政策，運用最新的會(huì )計管理規則，對事業(yè)單位資金進(jìn)行有計劃地籌集、使用及核算監督，以保證事業(yè)單位經(jīng)濟及事務(wù)活動(dòng)的有序進(jìn)行及計劃的完成。其包括財務(wù)制度的建設、預算的編制、單位財務(wù)的核算及結算，以及單位財務(wù)活動(dòng)的控制及財務(wù)狀況的反映及監督等。行政事業(yè)單位財務(wù)管理的目標，是合理使用財政資金，保證資金的安全及完整，通過(guò)統籌控制，使國家資金得到更有效率、效益更好的使用。但需要注意的是，行政事業(yè)單位是不以盈利為目的的公共服務(wù)機構，因此其資金使用應嚴格按照國家規定使用，其財務(wù)管理也應嚴格符合國家相關(guān)的規章制度。
二、我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理的不足之處
(一)會(huì )計核算制度不明確，會(huì )計科目設置不規范
20xx年1月1日，財政部新修訂的《事業(yè)單位會(huì )計準則》及《事業(yè)單位會(huì )計制度》在全國推行，這就是行政事業(yè)單位推行的新會(huì )計制度。因此到本文撰寫(xiě)時(shí)，新會(huì )計制度在事業(yè)單位中推行的時(shí)間僅僅幾年而已。目前我國的行政事業(yè)單位仍舊處于新舊會(huì )計制度交替時(shí)期，許多事業(yè)單位財務(wù)人員仍舊對新會(huì )計制度不夠熟悉，因此在會(huì )計科目的設置上仍遵循舊的會(huì )計制度。在遵循舊的會(huì )計制度時(shí)，會(huì )計科目設置有問(wèn)題，并且在賬務(wù)處理上不嚴格處理，隨意性大，在財務(wù)管理中就較易出現錯誤。同時(shí)，有些財務(wù)管理人員在采用新的'會(huì )計準則時(shí)，由于對新準則不夠熟悉，因此易出現舊腳穿新鞋的情況，雖然套用了新準則，但是對流程及步驟不夠熟悉，做賬時(shí)就會(huì )出現問(wèn)題。
(二)行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度不完善，缺乏強有力的管控
無(wú)規矩不成方圓，行政事業(yè)單位的制度建設不夠完善，這是造成其財務(wù)管理出現問(wèn)題的一大主因。當缺乏制度控制時(shí)，財務(wù)管理過(guò)程自主性就大，隨意性強，造成對單位資金的管控薄弱。其表現主要有：對財政資金的使用隨意性大;專(zhuān)項資金用于其他用途;預算與決算時(shí)科目混亂，出現財務(wù)偏差;事業(yè)單位會(huì )計人員不嚴格執行規章制度，為事業(yè)單位利益著(zhù)想而亂做賬，導致財政資金的損失以及呆賬壞賬的出現等。目前我國大部分行政事業(yè)單位在財務(wù)管理上都缺乏強有力的管理及監督措施，制度亟需完善。
(三)資產(chǎn)管理不嚴肅，使用混亂
行政事業(yè)單位的資產(chǎn)管理不夠嚴格，使用范圍過(guò)寬。原因一是財務(wù)管理方面職位設置的不完善;二是事業(yè)單位自身對管控的忽視。行政事業(yè)單位的財務(wù)管理里面，負責人、會(huì )計、出納等崗位都是相互獨立的，各自的工作職責及任務(wù)是相互分離的�？墒怯行┦聵I(yè)單位的財務(wù)管理相關(guān)職業(yè)設置不完善，一人雙職，甚至一人多職，崗位沒(méi)有嚴格分離，造成財務(wù)資金管理的可操作性大，漏洞多，危害資金安全。同時(shí)事業(yè)單位本身允許資金亂用、資金濫用，目前部分單位仍存在公款私用、侵占收費及罰款、私立“小金庫”等問(wèn)題，資產(chǎn)管理及使用非�；靵y。
三、改善行政事業(yè)單位財務(wù)管理的對策及建議
(一)嚴格執行新會(huì )計準則，規范會(huì )計核算方式
行政事業(yè)單位的財務(wù)管理，應嚴格按照國家規定，執行新會(huì )計制度。一是要嚴格遵循新會(huì )計制度的科目設置。在設置會(huì )計科目及進(jìn)行會(huì )計核算時(shí)，按照新規則，準確合理地進(jìn)行相關(guān)操作。二是要按照新會(huì )計制度的流程進(jìn)行。對于財務(wù)活動(dòng)的步驟及程序，應按照新規則嚴格執行;此外按照新會(huì )計制度的要求，財務(wù)人員應保證會(huì )計核算的準確性、真實(shí)性及完整性，在財務(wù)人員自控的基礎上，做好事業(yè)單位的內部管控。
(二)建立健全事業(yè)單位財務(wù)管理制度
行政事業(yè)單位的財務(wù)管理，需從內部制度上進(jìn)行規范，也需要外部制度的監督管理，因此事業(yè)單位應該完善自身的財務(wù)制度，做到有章可循，同時(shí)充分服從外部的監督管理。行政事業(yè)單位應從實(shí)際出發(fā)，結合本單位的業(yè)務(wù)流程及資金流量等，制定出一套與企業(yè)合適的管理方案[1]。在制度建設過(guò)程中，注重系統性。整體的管理制度為先，例如先保證事業(yè)單位的基本管理以及事業(yè)單位人員聘任及工作職責等，其次再謀求各子項的專(zhuān)門(mén)制度建設。同時(shí)注重建設內部自檢制度，使會(huì )計人員能從單位內部得到管控。
(三)注重提升行政事業(yè)單位財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及廉潔意識
行政事業(yè)單位的財務(wù)人員作為單位財務(wù)活動(dòng)的直接操作者，其素質(zhì)高低對事業(yè)單位財務(wù)活動(dòng)質(zhì)量的高低有很大的影響。事業(yè)單位應加強對財務(wù)人員的培訓。財務(wù)人員在認真學(xué)習《會(huì )計法》、《會(huì )計準則》的基礎上，加強對會(huì )計流程的了解，然后重點(diǎn)熟悉在新會(huì )計制度下各科目的設置及結算方式，以使自身操作符合新會(huì )計準則。
四、總結
行政事業(yè)單位執行新會(huì )計制度，是我國會(huì )計業(yè)務(wù)與國際接軌的要求，也是事業(yè)單位自身發(fā)展的需要，同時(shí)是國家實(shí)現現代化的要求。各行政事業(yè)單位及財務(wù)人員應樹(shù)立全局意識，努力學(xué)習及積極創(chuàng )新，服從新會(huì )計制度，不斷提高行政事業(yè)單位的財務(wù)管理水平，為國家發(fā)展做出積極貢獻。財
參考文獻：
[1]劉志剛.淺談如何完善行政事業(yè)單位財務(wù)管理[J].會(huì )計師，20xx(05)
會(huì )計畢業(yè)論文11
【摘要】
隨著(zhù)我國經(jīng)濟發(fā)展的日新月異，教育體系也在逐步完善，各類(lèi)高校相繼出現，高等教育越來(lái)越大眾化，逐漸受到社會(huì )的廣泛關(guān)注。財務(wù)管理是高校的核心問(wèn)題之一，直接關(guān)系著(zhù)高校的運行。高校應該努力完善和優(yōu)化財務(wù)制度，提高其財務(wù)管理水平。然而，自改革開(kāi)放以來(lái)，我國高校的財務(wù)管理制度并沒(méi)有得到同步的發(fā)展，已逐漸跟不上時(shí)代發(fā)展的腳步。因此，針對管理會(huì )計在高校財務(wù)管理中的應用進(jìn)行研究，對于高校提高財務(wù)管理水平、規避財務(wù)運行的風(fēng)險具有非凡的意義。
【關(guān)鍵詞】
管理會(huì )計;高校;財務(wù)管理;教育體系。
管理會(huì )計能夠為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策最優(yōu)化以及經(jīng)營(yíng)效率的提高提供有價(jià)值的信息和資料，有利于企業(yè)管理者做出科學(xué)的決策。當前，管理會(huì )計已廣泛地應用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中。然而，管理會(huì )計在高校財務(wù)管理活動(dòng)中的應用卻極少。隨著(zhù)高校改革的步伐的加快，高校財務(wù)工作已完全不同于計劃經(jīng)濟時(shí)期，傳統方法已逐漸無(wú)法適應高校發(fā)展的需要，管理會(huì )計應用于高校財務(wù)管理中，能夠優(yōu)化資源的配置，使高校的財務(wù)管理更加規范。
一、高校財務(wù)管理中存在的問(wèn)題
(一)高校財務(wù)管理中的制度缺陷
所有者缺位是當前高校財務(wù)制度中的最大缺陷。國家作為高等教育的投資者以及高校資金的所有者，為高校的發(fā)展提供了大量的資金支持，但卻并不需要其償還，也并不要求高校以盈利為目的，而是在國家的宏觀(guān)調控之下，交由高校自行管理和調控。國家對高校進(jìn)行投資，但對于高校資金的投入以及使用卻并沒(méi)有進(jìn)行合理的規劃和嚴格的控制，導致資金所有者的缺位，即高校行使其法人權力，但卻無(wú)須承擔相應的委托責任。所以對高校資產(chǎn)缺乏有效的管理和監督，高校不以盈利為目的，不對其盈利、虧損以及成本的支出進(jìn)行核算，擁有極大的財務(wù)彈性，高校的財務(wù)管理功能并沒(méi)有得到有效的發(fā)揮。
(二)高校財務(wù)管理缺乏系統的評價(jià)指標
由于高等教育的快速發(fā)展，我國高校的教學(xué)資源、辦學(xué)規模以及師資力量都在逐漸的壯大。市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮發(fā)展以及社會(huì )主義體制的逐步完善，促使高校更快地融入市場(chǎng)。但是，隨著(zhù)我國高校經(jīng)濟活動(dòng)的形式和內容愈加豐富的同時(shí)，也增加了高校的財務(wù)風(fēng)險，對高校財務(wù)管理的體制提出了更高的要求，所以高校財務(wù)也逐漸加大了對管理會(huì )計以及財務(wù)分析等內容的重視。雖然高校財務(wù)通過(guò)設立統一的指標對其經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行財務(wù)分析，但這類(lèi)指標并沒(méi)有把高校的辦學(xué)規模、效益等方面的內容囊括其中，并不能夠滿(mǎn)足高校發(fā)展的要求。就高校財務(wù)的目前情況而言，財務(wù)分析在高校財務(wù)管理工作中并沒(méi)有得到充足的重視，對于財務(wù)數據之間的內在聯(lián)系并沒(méi)有進(jìn)行深入的研究和分析，不能利用財務(wù)分析來(lái)提升其財務(wù)管理水平和效率。高校財務(wù)管理存在合理性和規范性的欠缺，對于形成規范統一的評價(jià)指標還有很長(cháng)的路要走，財務(wù)管理制度不夠完善合理，執行力嚴重不足，這些因素都會(huì )對高校財務(wù)管理制度的有效發(fā)揮產(chǎn)生強大的制約。
(三)高校財務(wù)運行機制不健全
高校財務(wù)管理工作是通過(guò)統一領(lǐng)導和集中管理來(lái)進(jìn)行的，即高校校長(cháng)是財務(wù)管理工作的直接領(lǐng)導者，財務(wù)部門(mén)對高層領(lǐng)導而非對高校實(shí)際情況負責，這種管理方式定然會(huì )引發(fā)財權分配的矛盾。當前，高校財務(wù)統一領(lǐng)導情況的不足之處體現在兩個(gè)方面，分別是財務(wù)管理制度不健全以及導致追求個(gè)人利益和小團體利益。我國高�；径际切ｉL(cháng)負責制，這就導致高校財政的分配權掌握在校長(cháng)和中層領(lǐng)導的手中，如此即便財政調配權力得到加強，經(jīng)濟責任制也難以形成或者即便是形成了也不能發(fā)揮出其實(shí)際意義，發(fā)揮不出其應有的作用。在行使審批支出權力時(shí)，沒(méi)有考慮到其支出后果以及收入等因素，就會(huì )背離高校的實(shí)際經(jīng)濟活動(dòng)，不能確保高校的健康發(fā)展，對于高校財務(wù)運行機制的健全和完善是極為不利的。
二、高校財務(wù)管理中應用管理會(huì )計的必要性
財務(wù)會(huì )計的職責主要包括兩個(gè)方面，即對企業(yè)的財務(wù)情況做出及時(shí)的反應以及進(jìn)行嚴格的監督，而管理會(huì )計注重預測和決策，具體作用主要表現在以下三個(gè)方面：
(一)通過(guò)建立完善的評估機制防范財務(wù)風(fēng)險
為了擴大高校的規模，各高校對于投資的需求是極大的，如何最大程度地使資金增值，規避財務(wù)風(fēng)險，以最少的錢(qián)辦最多的事，實(shí)現擴張的低成本是高校財務(wù)管理中的重大課題。管理會(huì )計中的貨幣時(shí)間價(jià)值以及投資風(fēng)險價(jià)值有利于高校做出科學(xué)正確的決策，通過(guò)使用多元化投資方法，不斷對投資組合進(jìn)行優(yōu)化，最終從不同的投資組合中得到一個(gè)財務(wù)風(fēng)險比較低卻能夠得到最大投資效益的組合。在當今信息時(shí)代的大形勢下，管理會(huì )計必須結合實(shí)際情況適應市場(chǎng)的變化，高校通過(guò)不斷調整其發(fā)展決策，從而能夠收獲更大的管理效益，通過(guò)深入分析以及加工利用其財務(wù)信息，從而最大程度地發(fā)揮出其對經(jīng)濟過(guò)程的科學(xué)預測、決策、設計、掌控和考核，通過(guò)建立健全有效的財務(wù)預警機制，從而能夠對問(wèn)題的出現及時(shí)發(fā)現和糾正，對風(fēng)險產(chǎn)生的根源進(jìn)行詳細識別，從而有效地規避財務(wù)風(fēng)險。
(二)有利于高校做出科學(xué)正確的'管理決策
國內高校在教育體制方面或許存在很大的差異，但就財務(wù)管理模式而言，卻是存在極大的相似性，這對于高校發(fā)展做出科學(xué)決策是極為不利的。管理會(huì )計中預測方法的最優(yōu)方案，可以從各類(lèi)不同的備選方案中選出，從而能夠為高校在投資決策以及擬定招生的環(huán)節中提供科學(xué)客觀(guān)的參考依據。不僅如此，高校在引進(jìn)國內外先進(jìn)的科研技術(shù)以及購買(mǎi)教學(xué)設備和設施等方面，管理會(huì )計也能發(fā)揮出重大的作用，即對其進(jìn)行經(jīng)濟評價(jià)，從而為高校的健康發(fā)展提供強大的推動(dòng)力。所以，管理會(huì )計在高校中的有效應用能夠有效地反映經(jīng)濟活動(dòng)，并進(jìn)行嚴格的監督和控制，為高校做出科學(xué)正確的管理決策提供參考依據。
(三)促使財務(wù)管理制度更加的健全
財務(wù)管理制度的健全是管理工作進(jìn)行的基礎。由于高校財務(wù)工作管理職能長(cháng)期以來(lái)都有所欠缺，管理會(huì )計在高校中得以應用，不僅能夠極好地完成財務(wù)會(huì )計的所有職能，也能夠精確地核算出經(jīng)濟效益最大化以及社會(huì )效益最大化的相關(guān)經(jīng)濟指標，為更加準確地衡量高校的經(jīng)濟效益提供重要的參考依據，提高對高�；顒�(dòng)的掌控力度，從而使高校的經(jīng)濟效益大大提高。管理會(huì )計的應用還有利于高校合理引進(jìn)各類(lèi)教學(xué)設施和更新教學(xué)資源，使高校老師和學(xué)生的積極性大大提高，從而使高校的科研水平以及就業(yè)率得到顯著(zhù)的提升，最終使學(xué)校的知名度以及生源的質(zhì)量大大提高。
三、管理會(huì )計在高校財務(wù)管理中的具體應用
(一)在高校預算管理中的應用
管理會(huì )計的規劃和控制是由預算來(lái)實(shí)現的，其中最重要的是財務(wù)預算。當前我國高校普遍存在預算管理水平的低下，比如預算管理的觀(guān)念極其淡薄、預算編制措施不合理、不能形成有效的執行約束力等。高校財務(wù)預算主要存在兩項內容，即收入和支出。其資金活動(dòng)的范圍牽涉的越來(lái)越廣，所以在預算控制和管理力度兩個(gè)方面必須獲得足夠的重視，對資金的分配和使用方面也務(wù)必做到科學(xué)合理，盡可能地提高其使用效率。所以可以利用管理會(huì )計的相關(guān)概念和策略，加強對預算的管理力度，為高校的健康快速發(fā)展提供強大助力。高校應依照其具體的發(fā)展計劃，對于每一項支出的必要性要做到深思熟慮，對于所購買(mǎi)辦學(xué)資源設施的價(jià)格和質(zhì)量，參照相關(guān)的標準進(jìn)行編制。預算的編制要堅持以下原則，即清晰、明確和細致，增加其可操作性以及對資金支出的可控制性;而且預算必須留有余地，以便出現突發(fā)事件時(shí)，有足夠的資金進(jìn)行周轉。
(二)在高校投資決策中的應用
管理會(huì )計最初的應用范圍只局限于企業(yè)，其作用主要是為企業(yè)高層做出科學(xué)的決策提供參考依據。隨著(zhù)我國經(jīng)濟的日新月異，教育的產(chǎn)業(yè)化趨勢也越來(lái)越明顯，高校在為國家建設培養人才之余，還應該盡量節約經(jīng)費，這就需要管理會(huì )計的應用。管理會(huì )計中存在兩個(gè)基礎概念有利于高校進(jìn)行決策分析，即貨幣時(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險價(jià)值。資金具備時(shí)間價(jià)值的屬性，相同資金的價(jià)值會(huì )因時(shí)間的不同而發(fā)生變化，因此，管理會(huì )計中貨幣時(shí)間價(jià)值的應用有助于高校做出科學(xué)正確的決策，而且還應該兼顧兩個(gè)重要的方面，即風(fēng)險和報酬，利用概率分析的方法對它們進(jìn)行科學(xué)的對比分析，從多元化的投資組合中確定出最優(yōu)組合，在風(fēng)險相對分散的前提下，實(shí)現投資效益的最大化。
(三)成本二分法在管理會(huì )計中的應用
管理會(huì )計的成本二分法的應用是很普遍的，不但適用于企業(yè)，而且適用于高校，它針對學(xué)生數量和辦學(xué)成本之間的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行科學(xué)的分析，找出會(huì )受到學(xué)生數量的影響的項目，從而合理安排支出，節約成本，提高辦學(xué)質(zhì)量。成本主要包含三種類(lèi)型，分別是固定成本、變動(dòng)成本以及混合成本。固定成本是指一定限度內不受學(xué)生數量影響的不變成本，如退休費、教學(xué)儀器等;變動(dòng)成本是指在相關(guān)范圍內成本總額隨學(xué)生數量的變化而變化的變動(dòng)成本，如獎學(xué)金、貧困補助等;混合成本是指成本總額隨著(zhù)學(xué)生數量的變化不呈正相關(guān)。
四、加強管理會(huì )計在高校財務(wù)管理中應用的具體途徑
(一)提高高校管理者的管理會(huì )計意識
高校的經(jīng)濟管理工作直接影響著(zhù)其健康快速發(fā)展，如果高校領(lǐng)導人員的管理理念陳腐，管理會(huì )計意識欠缺，就會(huì )阻礙高校的健康發(fā)展。所以高校管理者應積極學(xué)習先進(jìn)管理理念，改進(jìn)管理模式，注重創(chuàng )新意識的培養，真正將管理會(huì )計重視起來(lái)，將其作為實(shí)現管理的重要輔助，充分發(fā)揮其應有的作用。
(二)結合高校實(shí)踐，促進(jìn)管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的融合
由于會(huì )計體系逐漸走向完善，會(huì )計職能的主要職能也發(fā)生了改變，以往其主要職能是監督和反映，如今則是注重管理和服務(wù)，所以財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計的融合是大勢所趨。財務(wù)會(huì )計是財務(wù)管理的基本組成部分，而管理會(huì )計應用的前提是財務(wù)會(huì )計，兩者融合可以互相彌補不足，使會(huì )計信息的價(jià)值得到顯著(zhù)的提升，促進(jìn)高校的繁榮發(fā)展。關(guān)于融合的具體方法主要有三種：第一，構建健全的管理會(huì )計機制，詳細地劃分財務(wù)部門(mén)的職能，使之更加明確，從而確保其更好地融合;第二，結合財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計之間的異同，以統一的會(huì )計準則為標準，遵守會(huì )計核算的相關(guān)給定，設置不同的核算項目作為輔助，并利用不同的組合方式，歸納匯總其中有價(jià)值的會(huì )計信息;第三，利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)來(lái)實(shí)現其有效融合，創(chuàng )新管理會(huì )計的相關(guān)理念，優(yōu)化管理模型，從而為高校做出科學(xué)正確的預測和決策提供參考依據。
(三)完善高校管理會(huì )計理論
管理會(huì )計理論是由西方引入我國，其實(shí)際運用的方法是在長(cháng)期的實(shí)踐中得以完成，無(wú)論是理論還是其先進(jìn)性和實(shí)踐性都有很大的提升空間。若要使管理會(huì )計被廣泛應用于高校，必須與高校的具體實(shí)踐相結合，根據會(huì )計實(shí)踐經(jīng)驗，輔以高校財務(wù)管理的具體需求，充分考慮到相關(guān)理論是否科學(xué)、是否能應用于實(shí)踐，有針對性地補充和修訂管理會(huì )計理論，使其更加完善合理，最終形成一套具備高校特征的、能適應高校發(fā)展的管理會(huì )計理論。
(四)注重會(huì )計人員整體素質(zhì)的培養，打造優(yōu)質(zhì)隊伍
打造精良的管理會(huì )計人才隊伍是管理會(huì )計工作順利開(kāi)展的內在需求，同時(shí)也是符合管理會(huì )計發(fā)展的要求。當前，我國在管理會(huì )計方面的人才尤為欠缺，不能更好地滿(mǎn)足各高校高層經(jīng)營(yíng)決策的需要，關(guān)于對管理會(huì )計的推廣和應用難以被落到實(shí)處。所以高校應該把管理會(huì )計列為重點(diǎn)教學(xué)內容，將其列為學(xué)生的重點(diǎn)研究目標，有計劃地向學(xué)生傳輸管理會(huì )計方面的相關(guān)知識，為社會(huì )培養一大批管理會(huì )計人才。對于企業(yè)而言，應結合實(shí)際發(fā)展情況，注重創(chuàng )新意識的培養，打造出精良的管理會(huì )計人才隊伍，使財務(wù)人員慢慢向管理型人才過(guò)渡，從而使高校財務(wù)管理得以健康可持續發(fā)展。而且由于經(jīng)濟環(huán)境瞬息萬(wàn)變，對于管理會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才提出了更高的要求，不僅要具備管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理的基本知識，明確財務(wù)管理的定性以及定量的分析方法，還應該具備高超的計算機技能、良好的人際關(guān)系、獲取信息和分析處理信息以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，即實(shí)現人才的全面發(fā)展。不僅如此，管理會(huì )計人員在工作的過(guò)程中應自覺(jué)做到客觀(guān)公正和廉潔奉公，不能結黨營(yíng)私，更重要的是要保守商業(yè)機密。
五、結語(yǔ)
管理會(huì )計應用于高校財務(wù)管理中，有利于其財務(wù)管理水平的提高。如今，管理會(huì )計在高校經(jīng)濟管理中已經(jīng)不可或缺。我國高校財務(wù)會(huì )計理論人員和實(shí)踐者應共同攜手，根據現狀不斷完善高校管理會(huì )計的理論，形成一套滿(mǎn)足高校需要的會(huì )計核算方法體系，以促進(jìn)高校的健康快速發(fā)展。
參考文獻
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會(huì )計畢業(yè)論文12
【摘要】2世紀6年代以來(lái)，會(huì )計作為一個(gè)經(jīng)濟信息系統的觀(guān)點(diǎn)被人們廣泛接受，會(huì )計理論體系的邏輯起點(diǎn)從會(huì )計假設轉變?yōu)闀?huì )計目標，本文就國外和國內對會(huì )計目標的相關(guān)文獻進(jìn)行簡(jiǎn)單的回顧。
一、國外會(huì )計目標相關(guān)文獻的回顧
�。ㄒ唬┴攧�(wù)報告目標概念的提出
在財務(wù)會(huì )計概念框架的研究中，財務(wù)報告目標起到了邏輯起點(diǎn)的作用。理論界對于財務(wù)報告目標的研究，始于2世紀5年代。
Deuine（196）認為，企業(yè)在構造一種服務(wù)職能的理論體系中，第一個(gè)程序是建立職能的目的和目標。隨著(zhù)時(shí)間的推移，目的或目標是會(huì )改變的，但在任何時(shí)期，目的或目標都必須規定明白或有可能明白地予以規定。
在對財務(wù)報告目標有了足夠的重視之后，理論界對“財務(wù)報告的目標到底應該是什么”展開(kāi)了廣泛的討論，代表性觀(guān)點(diǎn)主要有受托責任學(xué)派、決策有用學(xué)派、折中學(xué)派。
�。ǘ┦芡胸熑螌W(xué)派
受托責任學(xué)派的思想早在會(huì )計產(chǎn)生之初就已經(jīng)存在，但作為一種學(xué)派則形成于公司制盛行之時(shí)，它的發(fā)展與現代產(chǎn)權理論和公司制的發(fā)展休戚相關(guān)。按照產(chǎn)權理論，資源所有者將其資源委托給受托者，同時(shí)賦予受托者以資源的保管權和運用權，受托者接受委托者的委托，有權對資源獨立自主地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。通過(guò)有關(guān)組織規則和法律制度等約束機制明確規定委托者和受托者的權力、責任和利益，這樣，在委托者和受托者之間形成了一種委托——受托責任關(guān)系。而在公司制下，資源的委托——受托責任關(guān)系十分明顯，客觀(guān)上要求會(huì )計系統反映受托經(jīng)管責任，從而形成了以受托經(jīng)管責任為目標取向的受托責任學(xué)派。
Chen（1975）研究了受托責任的本質(zhì)、發(fā)展歷史及在財務(wù)報告中的作用，得出了以下結論：1.受托責任的概念起源于財產(chǎn)權利——所有權和使用權，使用權是在所有權的基礎上產(chǎn)生的，當所有者將使用權交付給代理人的時(shí)候，代理人便負有受托代理責任。2.在明確了受托責任的起源后，Chen進(jìn)一步研究了兩種不同的受托責任，即社會(huì )財富最大化和股東財富最大化。3.在中世紀時(shí)期，受托責任帶有濃厚的封建莊園色彩，受托責任的概念包括了上述兩種形式。4.受托責任的概念隨著(zhù)主流社會(huì )理念的變化而變化。在商業(yè)社會(huì )中有兩種主流的社會(huì )理念：古典型和管理型，分別代表小型企業(yè)和大型企業(yè)。相應的，受托責任也有古典和管理兩種形式。5.對于古典型受托責任來(lái)說(shuō)，管理者的主要責任是追求股東財富最大化，對于管理型受托責任來(lái)說(shuō)，管理者的主要責任是追求社會(huì )財富最大化，其中包括了股東財富最大化。6.財務(wù)報告是管理者基于其受托責任的基礎上出具的，因此，從管理者的角度出發(fā)，他們認為財務(wù)報告應有利于投資者評價(jià)管理者的業(yè)績(jì)。7.管理者的業(yè)績(jì)應該從公司利益和社會(huì )利益兩方面進(jìn)行評價(jià)，而社會(huì )利益方面長(cháng)久以來(lái)受到財務(wù)方面的忽視，因此，有必要對管理者在增加社會(huì )財富方面的表現進(jìn)行評價(jià)。
Gjesdal（1981）研究了在會(huì )計目標的確定上受托責任觀(guān)與決策有用觀(guān)的異同。Gjesdal首先對會(huì )計目標的相關(guān)文獻進(jìn)行了回顧，提出了研究目的，即系統地研究受托責任觀(guān)下對信息的需求、受托責任與決策有用的關(guān)系，然后，作者建立了一個(gè)通用的代理模型來(lái)分析這個(gè)問(wèn)題。分析的主要結論有：1.在各個(gè)分散的組織中普遍存在對基于受托責任編制的財務(wù)報告的需求，需求產(chǎn)生的原因是他們認為這樣的報告對預測未來(lái)有用。這樣，受托責任與決策有用就處于同一個(gè)概念框架之下。2.受托責任與決策有用的標準并不一樣，因此，將兩者區分為兩種會(huì )計目標是有必要的。3.分析結果支持Ijiri的說(shuō)法，即基于受托責任下提供的會(huì )計信息是有用的。
總的來(lái)說(shuō)，受托責任學(xué)派的主要觀(guān)點(diǎn)有：1.會(huì )計目標是以恰當的方法有效反映資源受托者的.受托經(jīng)管責任及其履行情況。2.強調會(huì )計人員的中立性，會(huì )計人員以客觀(guān)的立場(chǎng)反映受托責任及其履行情況，其行為不受委托者和受托者的影響，只接受會(huì )計準則的指導。3.強調編制財務(wù)報表所依據的會(huì )計準則和會(huì )計系統整體的有效性。
�。ㄈQ策有用學(xué)派
決策有用學(xué)派是在證券市場(chǎng)日益擴大化和規范化的歷史經(jīng)濟背景下形成的。在完全的市場(chǎng)條件下，投資者進(jìn)行投資決策需要有大量可靠而相關(guān)的財務(wù)信息，而信息的提供又必須借助于會(huì )計系統，因此，會(huì )計系統必須以提供信息服務(wù)于決策為目標取向。
美國財務(wù)會(huì )計概念公告第一號（FASB，1978）貫徹的是決策有用的思想。公告指出，在一個(gè)經(jīng)濟社會(huì )里，編制財務(wù)報告的職責是提供企業(yè)決策和經(jīng)濟決策有用的信息，而不是去確定這些決策應當是什么。編制財務(wù)報告的職責，要求它提供公正的、不偏不倚的信息。公告將財務(wù)報告的目標具體確定為以下三個(gè)主要方面：
1.財務(wù)報告對現在和潛在的投資者、債權人和其它使用者做出合理的投資、信貸及類(lèi)似決策提供有用信息；2.財務(wù)報告應提供有助于其使用者評估來(lái)自銷(xiāo)售、償付、到期證券或借款等現金流入的金額、時(shí)間分布和不確定性的信息，即估量現金流量前景的信息；3.財務(wù)報告應提供關(guān)于企業(yè)的經(jīng)濟資源，對資源的要求權以及使資源和要求權發(fā)生變動(dòng)的信息，諸如有助于估量企業(yè)獲得現金流量順差能力的信息。
�。ㄋ模┱壑袑W(xué)派
在受托責任學(xué)派與決策有用學(xué)派的比較中，有的學(xué)者力圖在二者之間找到某種平衡，筆者將其視為折中學(xué)派。
Anthony（1983）認為在現時(shí)世界復雜的環(huán)境中，決策有用觀(guān)不（下轉第14頁(yè)）（上接第12頁(yè)）是一個(gè)合適的會(huì )計目標的標準。提供對各種投資者有用的會(huì )計信息不一定會(huì )導致財富的增加。會(huì )計信息的披露應該在使用者的需求與管理層的控制需求兩方面作出權衡，以達到財富增加的目的。
�。ㄎ澹⿲嫘в玫难芯�
美國概念公告第一號的頒布對企業(yè)財務(wù)報告目標的確定起到了政策上的指導作用。對于公告的效應，學(xué)者們也做了專(zhuān)門(mén)的研究。
Dopuch（198）先對FASB1978年頒布的第一號概念公告的內容作了一個(gè)回顧，包括財務(wù)報表和財務(wù)報告、目標與環(huán)境的關(guān)系、所提供信息的特征與局限性、潛在投資者關(guān)心的問(wèn)題、外部財務(wù)報告的一般作用。繼而挑選了三個(gè)有爭議的會(huì )計問(wèn)題進(jìn)行分析，以檢驗財務(wù)報告目標在處理具體會(huì )計事項中的作用。這三個(gè)會(huì )計問(wèn)題是：遞延貸項、石油和天然氣行業(yè)勘探成本的計量、資產(chǎn)和負債現值的披露。檢驗結果表明關(guān)于財務(wù)報告目標的公告并沒(méi)有使這些問(wèn)題得到很好的解決。
二、我國學(xué)者對會(huì )計目標的研究
2世紀8年代以來(lái)，我國會(huì )計理論界對于會(huì )計目標的討論也涉及受托責任與決策有用兩個(gè)方面。但從最近的文獻看來(lái)，學(xué)者們傾向于結合中國的經(jīng)濟環(huán)境，將受托經(jīng)管責任作為我國的會(huì )計目標。
葛家澍、劉峰（23）對我國目前經(jīng)濟環(huán)境進(jìn)行分析后認為，當前我國財務(wù)會(huì )計的主要目標，應定位在向委托人報告受托責任的履行情況上，即向資源委托人報告所委托資源的保管與經(jīng)營(yíng)情況。將受托責任履行情況的報告作為財務(wù)報告目標只是一個(gè)總體目標。具體到受托責任的評價(jià)上，委托人對管理當局經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)將是最關(guān)注的。因此，提供有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的計量及其結果的信息將構成這一目標下的主要內容。此外，企業(yè)經(jīng)濟資源的保管情況也是委托人所關(guān)注的，所以，關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟資源的狀況及其變動(dòng)信息，也是反映受托責任履行情況的重要信息。
《會(huì )計目標》課題組（25）從經(jīng)濟管理體制、企業(yè)資金來(lái)源、證券市場(chǎng)三個(gè)方面對我國會(huì )計信息使用者的特征進(jìn)行研究，從而對我國會(huì )計目標進(jìn)行定位。表述為三個(gè)層次：一是會(huì )計應該提供有助于各類(lèi)會(huì )計需求者進(jìn)行各種決策時(shí)所需要的會(huì )計信息，包括管理型投資人、職業(yè)投資人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、貸款人、政府、公眾等；二是根據我國的會(huì )計環(huán)境，目前企業(yè)應主要為管理型投資人提供真實(shí)可靠的財務(wù)會(huì )計信息，從相當長(cháng)的一個(gè)歷史時(shí)期來(lái)看，為管理型投資人提供真實(shí)可靠的會(huì )計信息基本上可以滿(mǎn)足我國各類(lèi)信息使用者對會(huì )計信息的需求；三是隨著(zhù)會(huì )計環(huán)境的變化，在制度允許的范圍內，企業(yè)可以適當提供對職業(yè)投資者投資決策有用的會(huì )計信息。
梁爽（25）在剖析了政治、經(jīng)濟、文化、教育、法律等幾大環(huán)境因素對會(huì )計目標的具體影響后指出，會(huì )計環(huán)境對會(huì )計目標的影響是分層次、分程度的。政治因素和法律因素主要影響會(huì )計目標的存在，經(jīng)濟因素主要影響會(huì )計目標的定位。根據我國環(huán)境因素的影響，國家、銀行和管理型投資人占所有法人企業(yè)投資者總數的絕大部分比例，證券市場(chǎng)的職業(yè)投資者比例較小，我國處于顯性狀態(tài)的投資人環(huán)境是管理型投資人，因而，應將會(huì )計目標主要定位在“提供經(jīng)管責任信息”上。
周守華、肖正再（25）通過(guò)對會(huì )計信息系統中各利益相關(guān)者之間在涉及會(huì )計事項的各類(lèi)交易中利益沖突與“納什均衡”轉換機理的分析，邏輯推導出“納什均衡”狀態(tài)下的會(huì )計信息質(zhì)和量的規定性和財務(wù)會(huì )計目標。主要結論：一是會(huì )計目標就基本層次上來(lái)說(shuō)，就是使會(huì )計信息系統趨向權益最優(yōu)納什均衡狀態(tài)運行，但能否趨向最優(yōu)納什均衡或帕累托均衡狀態(tài)，還取決于會(huì )計信息系統所處的外部環(huán)境即外生變量能否使交易各方之間的博弈均衡實(shí)現最優(yōu)納什均衡或帕累托均衡；二是不同的外生變量即外部環(huán)境條件下，將有不同的納什均衡結果。
會(huì )計畢業(yè)論文13
大部分私營(yíng)企業(yè)存在會(huì )計基礎工作薄弱、白條抵現金、財務(wù)管理混亂等問(wèn)題，尤其是提前確認收入、粉飾報表的現象比較突出。雖然私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展為社會(huì )做出了貢獻，然而在財務(wù)管理方面由于種種原因，存在著(zhù)許多問(wèn)題，這嚴重地制約著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，強化企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行。
一、私營(yíng)企業(yè)簡(jiǎn)介
私營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎的營(yíng)利性經(jīng)濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規定登記注冊的私營(yíng)有限責任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨資企業(yè)。據有關(guān)資料統計 ,目前我國擁有私營(yíng)企業(yè)1 000余萬(wàn)家，占我國全部注冊企業(yè)數的90%以上。私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，在保證國民經(jīng)濟 持續穩定增長(cháng)，拉動(dòng)民間投資 ,帶動(dòng)地區發(fā)展，增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現科技創(chuàng )新與成果轉讓等方面，發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。但不可否認的是，大部分私營(yíng)企業(yè)管理水平相對落后，在科技日新月異、 市場(chǎng) 競爭日趨激烈的今天，這些私營(yíng)企業(yè)隱藏著(zhù)巨大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，如果不及時(shí)改善管理水平，特別是財務(wù)管理水平，則很可能會(huì )走向衰敗。
二、私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┴攧�(wù)管理流于形式，沒(méi)有真正意義的會(huì )計 核算與財務(wù)管理。
現行許多私營(yíng)企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說(shuō)了算。他們認為：企業(yè)是我的，掙錢(qián)多少都是自己的。財務(wù)管理只是個(gè)形式，對其認識不夠，致使許多制度過(guò)于簡(jiǎn)單，流于形式，擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩，不愿建賬；怕多繳稅，不敢建賬；缺乏財務(wù)會(huì )計知識，不能建賬致，使財務(wù)管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失，為自身的發(fā)展埋下了隱患。
�。ǘ┴敃�(huì )人員變更頻繁、素質(zhì)較低。
為了符合業(yè)主的要求，財會(huì )人員變更較快。變更后的人員，由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規的專(zhuān)業(yè)訓練，缺少必要的財經(jīng)知識，無(wú)證上崗，導致操作中出現許多錯誤。有些私營(yíng)企業(yè)的會(huì )計就是老板的親戚，完全按老板的意圖行事，為了應付稅務(wù)檢查，多計提費用，亂調成本，人為制造“廠(chǎng)長(cháng)成本”、“經(jīng)理利潤”的現象。
�。ㄈ┵Y金管理不善，資金使用過(guò)程的控制薄弱，報銷(xiāo)手續不完備。
不少企業(yè)為逃避銀行的監督，多頭開(kāi)戶(hù)。大部分業(yè)務(wù)不通過(guò)銀行來(lái)結算，超限額、超范圍地支取現金，且數額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問(wèn)題，占用了大量的資金，降低了資金的使用效率。為了節約支出，會(huì )計、出納一人兼。只記銀行賬，現金賬根據需要任意調整。報銷(xiāo)手續不完備，不合規定的票據比比皆是，白條做賬的現象隨處可見(jiàn)。
�。ㄋ模┏杀竞怂慊靵y，賬目不規范。
成本核算有嚴格的開(kāi)支范圍。許多私營(yíng)企業(yè)沒(méi)有嚴格區分資本性支出和收益性支出的界限、應計入成本支出和不應計入成本支出的界限、本期費用和以后各期費用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規定來(lái)計算，而是采用目測或估推，任意擴大或縮小范圍，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實(shí)性和準確性。任意擴大或縮小固定資產(chǎn)折舊的計提范圍，任意改變折舊計提方法。賬目設置不全，會(huì )計科目不按會(huì )計制度規定設置，有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細賬，甚至有些制造業(yè)中沒(méi)有“生產(chǎn)成本”這一賬戶(hù)。成本核算不準，庫存當然不實(shí)。
�。ㄎ澹┤谫Y困難
對大多數私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，資金短缺，規模偏小，融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營(yíng)企業(yè)，由于缺乏資金而破產(chǎn)。據國家金融統計報表反映：我國對小規模私營(yíng)企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數的1%.再加之我國現行的信貸制度，私營(yíng)企業(yè)本身就缺乏資金，即使有了好的項目也難以籌集到規定比例的資本金，使很多項目的貸款難以落實(shí)。在這種情況下，私營(yíng)企業(yè)的資金主要來(lái)源于自我融資和非正規渠道融資。
�。┎恢匾曎Y本結構的優(yōu)化問(wèn)題。
合理的資本結構可以降低財務(wù)風(fēng)險，使得資金來(lái)源與資金運營(yíng)協(xié)調，企業(yè)的運行和發(fā)展更適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求，從而實(shí)現不同性質(zhì)資金最大效率的增值。私營(yíng)企業(yè)的貸款規模往往過(guò)大，籌資成本較高，籌資時(shí)很少考慮資金回報和資金成本之間的比率。
�。ㄆ撸┩顿Y時(shí)很少考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素。
我們知道貨幣時(shí)間價(jià)值在投資決策中有著(zhù)重要的應用，有時(shí)甚至決定投資的成敗。貨幣時(shí)間價(jià)值是在沒(méi)有風(fēng)險和沒(méi)有通貨膨脹條件下的社會(huì )平均資金利潤率，如果社會(huì )上存在風(fēng)險和通貨膨脹，我們還需將它們考慮進(jìn)去。另外不同時(shí)點(diǎn)單位貨幣的價(jià)值不等，不同時(shí)點(diǎn)的貨幣收支需換算到相同的時(shí)點(diǎn)上，才能進(jìn)行比較和有關(guān)計算。因此，不能簡(jiǎn)單地將不同時(shí)點(diǎn)的資金進(jìn)行直接比較，而應將它們換算到同一時(shí)點(diǎn)后再進(jìn)行比較。貨幣時(shí)間價(jià)值是一個(gè)重要的經(jīng)濟概念，對私營(yíng)企業(yè)的投資決策，將會(huì )產(chǎn)生重要的影響。而私營(yíng)企業(yè)由于財務(wù)管理方面知識的欠缺及其他原因，在進(jìn)行投資決策時(shí)，往往很少考慮貨幣時(shí)間價(jià)值，最終會(huì )導致作出錯誤的決策。
�。ò耍┎恢匾暩黜楊A算的編制。
凡事預則立，不預則費，許多私營(yíng)企業(yè)往往不重視銷(xiāo)售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算的編制工作，這樣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就不能沿著(zhù)合理的軌道順利進(jìn)行。
�。ň牛┎恢匾曅庐a(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制工作。
消費者求新、求全、求快、求強的需要是無(wú)限的，企業(yè)只有不斷開(kāi)發(fā)質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的新產(chǎn)品，才能取得豐厚的回報。而私營(yíng)企業(yè)由于技術(shù)、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時(shí)，而不能興盛一世。
三、私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理面臨問(wèn)題的對策
企業(yè)戰略目標的確立是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，要隨時(shí)間、環(huán)境的變化而不斷地改善，才能進(jìn)一步增強戰略的靈活性和可控性，始終保持企業(yè)戰略的指導性。戰略的實(shí)施過(guò)程存在較長(cháng)的時(shí)間滯延，在不同的時(shí)期，企業(yè)所采取的戰略會(huì )隨內外部環(huán)境的變遷而導致戰略模糊，模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化，由于各種不確定因素的影響，如領(lǐng)導人或領(lǐng)導班子的更換，經(jīng)營(yíng)方針的改變，籌資融資的限制等，都會(huì )導致企業(yè)戰略的癱瘓 ;外部環(huán)境的制約，主要包括政治環(huán)境 、經(jīng)濟環(huán)境、社會(huì )環(huán)境 和人文環(huán)境 制約，都將會(huì )使企業(yè)不能適應外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展；時(shí)間上的`變遷，也將降低企業(yè)戰略目標的指導性。一成不變的企業(yè)戰略沒(méi)有跟隨環(huán)境的變化而變化，受環(huán)境因素的抑制，戰略目標的靈活性和可控性降低，不能有效地指導企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的成長(cháng)偏離戰略目標，或企業(yè)的規模擴張超出成長(cháng)各階段的承受能力，必然阻礙企業(yè)的成長(cháng)，使企業(yè)發(fā)展減緩衰退，這就是我國私營(yíng)企業(yè)失敗率高，自然淘汰率高的根本原因。
總之，私營(yíng)企業(yè)要健康成長(cháng)，發(fā)展是硬道理，戰略是關(guān)鍵。在企業(yè)總體戰略目標指導下，企業(yè)的每個(gè)成長(cháng)時(shí)期都應制定與其外部環(huán)境相適應的一系列子戰略目標，并與總體戰略相一致，企業(yè)才能有步驟、有計劃、有規律的發(fā)展。同時(shí)在戰略實(shí)施過(guò)程中，加強對外部環(huán)境的敏感性，在調節環(huán)路中，要時(shí)刻關(guān)注環(huán)境因素的變化，不斷調整和完善企業(yè)的戰略，加強對企業(yè)戰略的管理，增強企業(yè)戰略的靈活性和可控性，擺脫各種抑制企業(yè)成長(cháng)的因素，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入新的一輪增強環(huán)路，促進(jìn)企業(yè)縱深發(fā)展。
�。ㄒ唬┺D變財務(wù)管理觀(guān)念
樹(shù)立以財務(wù)管理為中心的觀(guān)念市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境復雜多變，風(fēng)險越來(lái)越大，要確保利潤最大化，必須確立財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位，發(fā)揮財務(wù)的預測、決策、計劃、控制、考核等方面的作用，這也是由財務(wù)管理工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。企業(yè)管理的核心是財務(wù)管理，管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。為此，企業(yè)主應該走出誤區，更新觀(guān)念，引起重視，強化管理，這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利�？梢越Y合自身企業(yè)的特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的財經(jīng)制度，搞好內部監控，做到賬、錢(qián)、物分人管理，改變家族的模式，把具備財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識的人員充實(shí)到財務(wù)崗位上來(lái)。加強教育，提高財務(wù)人員的素質(zhì)，對財會(huì )人員應重點(diǎn)加強職業(yè)道德和財經(jīng)法規的教育，增強責任心和敬業(yè)精神，學(xué)習財政、稅務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識，實(shí)行財會(huì )人員持證上崗制度，使管理上一個(gè)新臺階。建立、健全原始記錄，保證會(huì )計資料的真實(shí)性，原始記錄是成本核算真實(shí)的前提，它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費用支出單、庫存盤(pán)點(diǎn)表等，這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認、利潤的核定奠定了基礎，從而保證了會(huì )計信息的可信性。另外企業(yè)也應建立健全報銷(xiāo)手續，財務(wù)人員應做到不合法的票據不予受理，堵塞報銷(xiāo)過(guò)程中的漏洞。
風(fēng)險觀(guān)念。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，市場(chǎng)信息 瞬息萬(wàn)變，使任何一個(gè)市場(chǎng)主體的利益具有不確定性，存在著(zhù)蒙受經(jīng)濟損失的可能。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的企業(yè)要自負盈虧，因此必須增加銷(xiāo)售、降低成本，在市場(chǎng)競爭中戰勝對手。為使企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不被淘汰，業(yè)主和財務(wù)人員必須樹(shù)立風(fēng)險觀(guān)念，合理決策。
知識效益和人才價(jià)值觀(guān)念。21世紀是知識經(jīng)濟時(shí)代，專(zhuān)利權、商標權、專(zhuān)有技術(shù)和商譽(yù)、信息 等知識資源和人力資源將成為經(jīng)濟發(fā)展的重要資源，它是知識經(jīng)濟時(shí)代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關(guān)鍵因素，這就要求企業(yè)必須樹(shù)立知識效益和人才價(jià)值的觀(guān)念。
現金流量觀(guān)念�，F金流量是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的重要標準，在許多情況下現金流量指標比利潤指標更加重要。一個(gè)企業(yè)即使有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，但由于現金流量不足造成財務(wù)狀況惡化，照樣會(huì )使企業(yè)破產(chǎn)。應該特別重視現金流量的控制，加強對現金收支的管理。
利潤最大化觀(guān)念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最終目標是為了追求利潤最大化，因此財務(wù)管理必須樹(shù)立利潤最大化觀(guān)念。為了實(shí)現利潤目標，必須加強收入、成本、費用、資金等指標的控制，確保利潤目標的實(shí)現。
�。ǘ┱J真學(xué)習有關(guān)法律法規
私營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導人要認真學(xué)習新《會(huì )計法》、《稅法》等有關(guān)法律法規，切實(shí)增強自己的專(zhuān)業(yè)水平和法制觀(guān)念，要真正把財務(wù)管理放在企業(yè)管理的中心地位，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用，選聘高素質(zhì)的財務(wù)部門(mén)工作人員通過(guò)財務(wù)管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營(yíng)企業(yè)主要淡化家族觀(guān)念以靈活的人才聘用機制，有效的激勵機制和獨特的企業(yè)文化 吸引和穩定高水平的財務(wù)管理人才，以進(jìn)一步規范私營(yíng)企業(yè)的財務(wù)管理制度，提高企業(yè)財務(wù)管理水平。
�。ㄈ┘訌娰Y金管理，合理使用資金，加強資金使用過(guò)程的控制
由于資金的使用周轉牽涉到企業(yè)內部的方方面面。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應轉變觀(guān)念 認識到管好、用好、控制好資金不單是財務(wù)部門(mén)的職責而是關(guān)系到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節的大事。私營(yíng)企業(yè)應注意分散資金投向，降低投資風(fēng)險。私營(yíng)企業(yè)在積累的資本達到了一定的規模之后，可以搞多元化經(jīng)營(yíng)，從而分散投資風(fēng)險，努力提高資金的使用效率。
�。ㄋ模┱{整企業(yè)資本結構
企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動(dòng)趨勢，合理安排短期借款和長(cháng)期借款之間的結構，以確保資金占用和資金成本最低。要實(shí)務(wù)工作者能夠注意到影響企業(yè)進(jìn)行資本結構決策的市場(chǎng)因素，同時(shí)又不忽視企業(yè)自身特有的因素，統籌考慮，全面安排，采用科學(xué)的優(yōu)化資本結構決策程序，注意優(yōu)化的科學(xué)性和民主性，著(zhù)眼企業(yè)整體策略，就能較好的調整優(yōu)化現階段的企業(yè)資本結構，適應企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)需要。
企業(yè)資本結構調整決策是對多因素綜合評判的過(guò)程，在這個(gè)復雜過(guò)程中決策者應注意以下幾個(gè)方面：
第一，企業(yè)的資本結構最終調整值要與其發(fā)展情況相適應，在不同時(shí)期其取值也要相應變化。第二，從長(cháng)遠來(lái)看企業(yè)調整資本結構主。要依靠企業(yè)內部自身力量，畢竟自負盈虧是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本法則。另外，企業(yè)進(jìn)行資本結構優(yōu)化應適應和利用國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策，使企業(yè)的資本結構調整減少阻力，而且更有生命力。第三，確定資本結構最優(yōu)區間比確定資本結構最佳點(diǎn)更具有實(shí)際意義。實(shí)踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結構設定在一個(gè)點(diǎn)是不盡合理的，并且缺乏實(shí)際應用價(jià)值。企業(yè)的最佳資本結構應該在一個(gè)最佳資本結構區域，只要企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向、銷(xiāo)售策略等決定企業(yè)方向的因素不變，企業(yè)資本結構只要在最優(yōu)區域內都是可以接受的，企業(yè)也沒(méi)必要經(jīng)常調整。
�。ㄎ澹⿲�(shí)施全面的預算管理，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行
私營(yíng)企業(yè)要實(shí)現利潤最大化，必須實(shí)施全面的預算管理。預算管理宜在對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預測的基礎上進(jìn)行，以目標利潤為前提，編制全面的銷(xiāo)售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能沿著(zhù)預算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。年度預算編制后，應將各預算指標進(jìn)行分解，根據實(shí)際情況分解為月度預算，進(jìn)行月度經(jīng)濟活動(dòng)分析，找出問(wèn)題和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的薄弱環(huán)節，以利于采取相應的對策。每月結束后，根據該月各項預算指標的完成情況，再對下月及年底的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行滾動(dòng)預算。年度結束后，應對全年的資金管理、預算執行情況進(jìn)行全面地分析，找出影響預算完成的各因素，發(fā)現不足，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。預算管理的關(guān)鍵是制定嚴密、詳細、可行的預算計劃，制定詳細的計劃需要企業(yè)各個(gè)部門(mén)的密切配合，也需要財務(wù)部門(mén)有精干人員參與這項工作；預算的執行、總結、分析也是很重要的方面，通過(guò)預算執行情況的總結、分析，能夠發(fā)現變動(dòng)因素及原因，使企業(yè)采取的對策更具有針對性。
�。├酶黜椂愂諆�(yōu)惠政策
當前，國家經(jīng)濟處于轉型期，為了促進(jìn)經(jīng)濟轉型，國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款，企業(yè)應當抓住機會(huì )，采取合理合法的方式，充分利用優(yōu)惠政策，采取節稅措施，降低企業(yè)稅負，增強企業(yè)發(fā)展后勁�，F在，各種經(jīng)濟類(lèi)法律、法規更新很快，企業(yè)應當注意收集、研究各項政策規定，充分利用政策賦予企業(yè)的權利，并指導具體核算的人員進(jìn)行日常工作，避免因政策理解錯誤導致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應積極推行合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調動(dòng)全體職工參加財務(wù)管理的積極性，使財務(wù)管理能夠長(cháng)期有效的進(jìn)行。企業(yè)財務(wù)管理的重要性已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認同，相信通過(guò)加強財務(wù)管理，必會(huì )增加企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)抵抗市場(chǎng)風(fēng)險的能力，擴大企業(yè)盈利。
�。ㄆ撸┙鉀Q融資問(wèn)題
由于私營(yíng)企業(yè)規模相對較小，銀行只把貸款重點(diǎn)放在國有大中型企業(yè)，使私營(yíng)企業(yè)的資金來(lái)源受到限制。私營(yíng)企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營(yíng)企業(yè)要分析自己的贏(yíng)利能力和償債能力，考慮自己的資本結構是否合理。融資要有規劃，不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應出臺相應的政策，扶植私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據私營(yíng)企業(yè)的信用度和經(jīng)營(yíng)實(shí)力考慮給其貸款數量。私營(yíng)企業(yè)還應考慮上市、發(fā)行股票債券等來(lái)籌集資金，當然這是一個(gè)艱難的過(guò)程。資金問(wèn)題解決了私營(yíng)企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度：一是提高私營(yíng)企業(yè)整體素質(zhì)。通過(guò)改善其管理水平，幫助建立、健全財務(wù)制度，建立針對私營(yíng)企業(yè)的信用等級制度。建設誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽(yù)度。二是加強私營(yíng)企業(yè)與金融界的溝通，以改變銀行界對私營(yíng)企業(yè)的一些偏見(jiàn)，給予私營(yíng)企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇，消除企業(yè)融資的所有制歧視，減少私營(yíng)企業(yè)向銀行融資過(guò)程中非利率成本的“惡性”增加。
�。ò耍┲匾曍泿艜r(shí)間價(jià)值，做出科學(xué) 的投資決策
對于個(gè)人投資來(lái)說(shuō)，我們要掌握貨幣時(shí)間價(jià)值的計算方法，也就是將不同時(shí)點(diǎn)的資金換算到相同時(shí)點(diǎn)上的方法，搞清楚資金到底處在何時(shí)點(diǎn)上，在日常生活中多考慮時(shí)間價(jià)值的影響就差不多了。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)應有一批專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理人員，還應有一批效率高，能力強的市場(chǎng)調查人員，收集決策所需的資料，以便決策人員進(jìn)行周密的市場(chǎng)和全面的可行性論證，保證決策的安全性和科學(xué) 性。制約亂投資行為，提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關(guān)制度保證其投資決策的貫徹實(shí)施，對投資進(jìn)行規范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外，企業(yè)還需在決策實(shí)施后，跟蹤實(shí)施結果，及時(shí)根據市場(chǎng)的變化進(jìn)行新的決策。當然，企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時(shí)間價(jià)值，還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素，這些都要有相應地考慮。
�。ň牛┲匾曅庐a(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制工作
私營(yíng)企業(yè)應當滿(mǎn)足消費者求新、求全、求快、求強的需要，盡快找出新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，避開(kāi)低層次的價(jià)格戰。應當不斷的開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不僅要根據市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)，而且要在開(kāi)發(fā)后主動(dòng)向客戶(hù)推廣、推薦，不僅要占領(lǐng)已有市場(chǎng)，而且要引導和開(kāi)辟新的市場(chǎng)。加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的投資力度是我國企業(yè)進(jìn)軍國際市場(chǎng)的重要前提。運用橫向聯(lián)合、委托開(kāi)發(fā)，和一些與自身產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研機構進(jìn)行合作，利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產(chǎn)品創(chuàng )新服務(wù)。這樣做既提高了科研成果轉化為生產(chǎn)力的效率，又降低了單靠自身力量進(jìn)行開(kāi)發(fā)的投資和風(fēng)險。此外，政府可以通過(guò)設立風(fēng)險投資公司的方式，對進(jìn)行高科技產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的企業(yè)進(jìn)行資金扶持。
政府還應從財政、金融和稅收政策等方面鼓勵企業(yè)大力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新工作。例如，在稅收上，對于一些從事高科技產(chǎn)品生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)的企業(yè)，有針對性地減、免所得稅、營(yíng)業(yè)稅；在金融方面，國家銀行應對企業(yè)用于技術(shù)改造、創(chuàng )新的融資給予利率上的優(yōu)惠等，促使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新改造真正具有生機和活力。
四、闡述私營(yíng)企業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展的重要性
中小型私營(yíng)企業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻在不斷地增加，它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用，它是我國經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的一部分。然而，私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理薄弱這一狀況嚴重影響它的發(fā)展，強化私營(yíng)企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行，而提高財務(wù)管理水平，促進(jìn)中小型私營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵是弄清中小型私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理現狀，提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。
總之，私營(yíng)企業(yè)的所有者和管理者應該依托現代企業(yè)管理制度，克服企業(yè)領(lǐng)導者集權、家族化管理帶來(lái)的弊端，加強內部財務(wù)管理，完善內部控制制度，以成本、效率為核心，全面提升中小企業(yè)的財務(wù)管理水平。
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會(huì )計畢業(yè)論文14
摘 要
20世紀90年代以來(lái)，資本國際流動(dòng)進(jìn)入全新發(fā)展階段，跨國并購逐漸成為對外直接投資（FDI）主導方式。近年來(lái)，我國企業(yè)“走出去”戰略已成為國家新時(shí)期經(jīng)濟能夠保持穩定發(fā)展的必然要求，中國經(jīng)濟騰飛和“走出去”戰略的實(shí)施為中國企業(yè)跨國并購提供了良好的物質(zhì)基礎和政策支持，使得中國企業(yè)跨國并購迅猛發(fā)展，在全球跨國并購舞臺上刮起了一股強勁的中國旋風(fēng)。一大批優(yōu)秀的中國企業(yè)如聯(lián)想、中海油、TCL等在跨國并購中嶄露頭角。實(shí)踐證明，企業(yè)跨國并購是快速積累資本、占有資源、擴張市場(chǎng)的一種重要途徑，但同時(shí)跨國并購也充滿(mǎn)了各種各樣的風(fēng)險�？鐕①徸鳛橐环N特殊的并購類(lèi)型，由于地理、文化、制度的差異將存在巨大的風(fēng)險。美國《財富》雜志的調查發(fā)現，有四分之三的跨國并購活動(dòng)產(chǎn)生的收益無(wú)法彌補其并購成本。
并購是國內企業(yè)走向國際化的捷徑，但是并購失敗的案例可謂比比皆是，商海如戰場(chǎng)，風(fēng)險是隨時(shí)隨地存在的，國內市場(chǎng)尚且如此，國際市場(chǎng)就更不用說(shuō)。這就引起了人們的思考：如何避免“成也并購、敗也并購”的風(fēng)險。大量并購失敗的證據不得不引起我們的思考：在誘人的并購動(dòng)機面前，我們是否審慎地評估過(guò)并購風(fēng)險？作為風(fēng)險主要承擔者的收購方又該如何控制財務(wù)風(fēng)險呢？基于這一問(wèn)題，現有的企業(yè)并購理論并沒(méi)有給出令人滿(mǎn)意的答案。
本文認為造成中國企業(yè)跨國并購失敗的主要原因是財務(wù)風(fēng)險，因為跨國并購本身就是一項財務(wù)活動(dòng)，在并購過(guò)程中每一項決策的實(shí)施都會(huì )通過(guò)成本反映到企業(yè)的財務(wù)狀況上。由此，本文擬從跨國并購流程出發(fā)，對并購過(guò)程中有可能出現的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行研究，在此基礎上提出可行性的防范建議，以期對中國企業(yè)跨國并購實(shí)踐活動(dòng)提供一定的指導。本文針對跨國并購各個(gè)環(huán)節如目標企業(yè)價(jià)值評估、定價(jià)分析、并購資金籌措和出價(jià)方式等方面找出可能出現的財務(wù)風(fēng)險——并購戰略風(fēng)險，定價(jià)風(fēng)險，融資風(fēng)險，支付風(fēng)險等，并且逐一對這些風(fēng)險的成因作了分析。最后本文以20xx年我國最大IT企業(yè)聯(lián)想集團并購IBM PC業(yè)務(wù)為案例，分析了此次并購中出現的財務(wù)風(fēng)險及解決辦法。本文一共分為五章，第一章引言，主要介紹了本論文的研究背景、研究目的、國內外研究現狀和研究框架。第二章中國企業(yè)跨國并購財務(wù)風(fēng)險分析，對企業(yè)并購及并購的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行了介紹，分析了跨國并購中財務(wù)風(fēng)險的類(lèi)型。第三章中國企業(yè)跨國并購財務(wù)風(fēng)險的防范建議，對并購中的財務(wù)風(fēng)險提出了防范建議。第四章聯(lián)想并購IBM PC業(yè)務(wù)的案例分析，采用案例的分析方法對聯(lián)想并購IBM PC業(yè)務(wù)的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行了分析，并提出了風(fēng)險防范措施。第五章結論，對本文進(jìn)行了總結和歸納。
目錄
第一章緒論1
第一節課題背景1
第二節研究的目的和意義1
第三節國內外研究現狀2
一、國外相關(guān)文獻綜述2
二、國內相關(guān)文獻綜述3
第四節 基本思路和框架結構4
一、研究思路4
二、論文結構4
第二章 企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險分析5
第一節 定價(jià)風(fēng)險5
一、企業(yè)價(jià)值估計方法的局限性5
二、目標企業(yè)財務(wù)報表的真實(shí)性7
第二節 并購融資風(fēng)險8
一、融資決策風(fēng)險9
二、融資結構風(fēng)險10
第三章 中國企業(yè)跨國并購財務(wù)風(fēng)險的防范建議12
第一節 定價(jià)風(fēng)險的防范12
一、使用調整后的財務(wù)報表12
二、選擇正確的價(jià)值評估方法12
第二節 并購融資風(fēng)險的防范12
一、融資結構風(fēng)險的防范12
二、融資決策風(fēng)險的防范13
第四章 聯(lián)想并購IBM PC業(yè)務(wù)案例分析15
第一節并購雙方簡(jiǎn)介15
一、聯(lián)想集團概況15
二、IBM PC業(yè)務(wù)部概況15
第二節并購雙方簡(jiǎn)介16
一、采用服務(wù)于并購戰略的財務(wù)分析16
二、重視目標公司的價(jià)值評估17
三、并購融資風(fēng)險分析17
第三節并購財務(wù)風(fēng)險分析18
一、財務(wù)狀況分析18
1.1.1 合并前后資產(chǎn)構成比較分析18
1.1.2 合并前后負債構成比較分析19
1.1.3 償債能力分析20
1.1.4 運營(yíng)效率分析21
二、盈利能力分析21
1.1.5 合并前后盈利規模比較分析21
1.1.6 合并前后盈利質(zhì)量比較22
1.1.7 期間費用分析22
1.1.8 盈利指標分析23
第五章 結論24
參考文獻26
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文27
致謝28
第一章緒論
第一節課題背景
20世紀90年代以來(lái)，資本國際流動(dòng)進(jìn)入全新發(fā)展階段，跨國并購逐漸成為對外直接投資（FDI）主導方式。并購是國內企業(yè)走向國際化的捷徑，但是并購失敗的案例可謂比比皆是，商海如戰場(chǎng)，風(fēng)險是隨時(shí)隨地存在的，國內市場(chǎng)尚且如此，國際市場(chǎng)就更不用說(shuō)。這就引起了人們的思考：如何避免“成也并購、敗也并購”的風(fēng)險。
中國經(jīng)濟騰飛和“走出去”戰略的實(shí)施為中國企業(yè)跨國并購提供了良好的物質(zhì)基礎和政策支持，使得中國企業(yè)跨國并購迅猛發(fā)展。大量并購失敗的證據不得不引起我們的思考：在誘人的并購動(dòng)機面前，我們是否審慎地評估過(guò)并購風(fēng)險？作為風(fēng)險主要承擔者的收購方又該如何控制財務(wù)風(fēng)險呢？基于這一問(wèn)題，現有的企業(yè)并購理論并沒(méi)有給出令人滿(mǎn)意的答案。例如，企業(yè)并購效率理論認為，企業(yè)并購可以產(chǎn)生管理協(xié)同效應、經(jīng)營(yíng)協(xié)同效應和財務(wù)協(xié)同效應從而增加企業(yè)價(jià)值；并購的信息理論認為，無(wú)論并購是否成功，都有極大可能使企業(yè)的股價(jià)上升，因為并購這一行動(dòng)本身就向市場(chǎng)傳遞了目標企業(yè)的價(jià)值被低估或目標企業(yè)會(huì )采取更有效的經(jīng)營(yíng)策略的信息，從而促使對目標企業(yè)的重新估價(jià)；并購的代理成本理論認為，通過(guò)要約收購或代理權之爭，接管可以解決經(jīng)理與股東之間的代理問(wèn)題，減少代理成本，實(shí)現企業(yè)增值。從風(fēng)險的角度看，這些理論都是假定在承擔一定風(fēng)險條件下企業(yè)如何實(shí)現價(jià)值最大化問(wèn)題，而對如何在企業(yè)價(jià)值最大化前提下進(jìn)行風(fēng)險控制卻被忽略。如何將由這些因素產(chǎn)生的企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險降至最小，這就是本文希望解決的問(wèn)題。
第五章 結論
聯(lián)想并購IBM 案例在財務(wù)風(fēng)險管理方面的成功啟示在于: 第一，在并購戰略的總體設計和盡職調查階段，聯(lián)想聘請了麥肯錫作為其并購的戰略顧問(wèn)，聘請高盛為其并購顧問(wèn)，聘請安永和普華永道會(huì )計師事務(wù)所作為其并購的財務(wù)和投資銀行顧問(wèn); 第二，為了規避并購的融資風(fēng)險，聯(lián)想集團采取了混合支付的形式，并通過(guò)引入泛大西洋等財務(wù)集團的形式有效化解了高負債率可能導致的財務(wù)風(fēng)險; 第三，為了規避并購的支付風(fēng)險，聯(lián)想集團采取了現金支付和股權支付相結合的支付方式，通過(guò)合理的現金和股權支付比例的確定，既規避了過(guò)度依賴(lài)現金支付導致的現金流風(fēng)險，也規避了過(guò)度依賴(lài)股權支付導致的控制權稀釋風(fēng)險。規避跨國并購財務(wù)風(fēng)險的策略性思考通過(guò)上述跨國并購過(guò)程中主要財務(wù)風(fēng)險的分析不難發(fā)現，全面識別并且有效防范跨國并購中的財務(wù)風(fēng)險是并購活動(dòng)能否成功的關(guān)鍵，財務(wù)風(fēng)險管理能力也是我國企業(yè)積極實(shí)施“走出去”過(guò)程中亟待提升的核心能力之一。
結合本文的.研究成功，提出以下規避跨國并購過(guò)程中規避財務(wù)風(fēng)險的策略性思考:(1) 全面系統的并購戰略設計。我國政府積極鼓勵企業(yè)積極實(shí)施“走出去”戰略的終極目標不在于通過(guò)控制權的獲取成為目標企業(yè)的股東，而在于通過(guò)成功的并購運作掌握發(fā)達國家先進(jìn)的技術(shù)、管理、品牌和渠道資源。因此，中國企業(yè)在實(shí)踐“走出去”戰略的過(guò)程中首先需要進(jìn)行并購的戰略性設計，需要認真分析并購的戰略協(xié)同效應、詳細制定并購的整合運作方案。全面系統的并購戰略設計的意義在于: 第一，跨國并購的戰略設計是并購方式遴選的重要依據。概括而言，跨國并購可以采取資產(chǎn)并購、股權并購和企業(yè)合并等主要形式，不同的并購形式為并購方帶來(lái)的稅務(wù)負擔、連帶責任等各不相同，例如基于關(guān)鍵技術(shù)獲取的并購戰略設計可以選擇資產(chǎn)并購的方式，基于資源獲取或者產(chǎn)業(yè)鏈整合目標的并購戰略設計可以選擇股權并購的方式。因此，并購方需要預先清晰界定并購的終極目標，從而選擇合理的并購模式，規避因并購方式的不當導致的財務(wù)負擔; 第二，跨國并購的戰略設計是確定融資安排的重要基礎。
現代并購由于交易標的較高，僅僅依靠自有資金往往難以滿(mǎn)足交易需求，為此，并購方通常通過(guò)投資銀行、私募股權投資基金等形式募集資金。資金募集的方式和額度需要充分匹配并購的戰略設計，在并購融資方面，既需要考慮交易的標的額，也需要根據并購戰略的需要預測并購后的資金安排，從而充分評估企業(yè)自身融資能力與并購戰略的匹配性，防止在成功實(shí)施并購后由于后續整合階段資金無(wú)法保證而導致的并購失敗。
( 2) 充分詳實(shí)的盡職調查。盡職調查是指法律、會(huì )計、資產(chǎn)評估、投資銀行等金融中介服務(wù)機構在目標企業(yè)的協(xié)助下，對目標企業(yè)的財務(wù)數據、運營(yíng)狀況、法律糾紛等進(jìn)行獨立、客觀(guān)、公允的評判，在此基礎上對目標企業(yè)目前的技術(shù)能力、管理能力、盈利能力等進(jìn)行綜合評估，并對企業(yè)預期盈利水平進(jìn)行預測，為跨國并購決策、并購的交易結構設計、并購相關(guān)協(xié)議關(guān)鍵條款的設計提供客觀(guān)依據的過(guò)程。盡職調查是了解目標企業(yè)真實(shí)情況的重要環(huán)節，也是規避財務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。本文所述的中國平安并購富通集團的跨國并購案例中，恰恰是由于盡職調查工作的不充分，導致中國平安需要為草率的并購決策承擔巨大的財務(wù)負擔。為了有效規避跨國并購中的財務(wù)風(fēng)險，盡職調查工作首先需要關(guān)注目標企業(yè)內部的資產(chǎn)完整性、真實(shí)盈利能力、資產(chǎn)抵押和質(zhì)押情況，從而為合理的交易價(jià)格的確定提供依據; 其次，盡職調查工作需要關(guān)注目標國的勞動(dòng)關(guān)系法律、養老法律、稅務(wù)法律、環(huán)境保護法律等與企業(yè)運作密切相關(guān)的法律規定，從而充分估計后續運營(yíng)模式可能導致的資金需求;最后，財務(wù)盡職調查工作需要與技術(shù)評估等工作密切聯(lián)系，從而有效識別企業(yè)潛在的或有負債，以預先實(shí)施財務(wù)安排。
( 3) 靈活多樣的交易架構設計。交易架構設計包括交易標的決策、交易關(guān)鍵條款的設計、交易支付方式的確定等內容，合理的交易架構設計是有效規避跨國并購過(guò)程中財務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。在交易標的的決策環(huán)節，與國內通常根據資產(chǎn)評估價(jià)值確定交易對價(jià)的方式不同，跨國并購的過(guò)程中通常根據目標企業(yè)的息稅前利潤( EBIT) 和合理的市盈率確定交易對價(jià)，由于并購雙方在市盈率倍數認識的差異，估值調整技術(shù)( 或稱(chēng)為“對賭協(xié)議”) 是解決并購雙方價(jià)值差異的常用對策。為了降低并購中的財務(wù)風(fēng)險，并購方可以在初始交易對價(jià)進(jìn)行一定讓步的基礎上，通過(guò)設置較為苛刻的企業(yè)利潤指標、市場(chǎng)占有率指標、企業(yè)盈利增長(cháng)率指標等估值調整方案對初始投資進(jìn)行調整，從而防止交易對價(jià)過(guò)高導致的財務(wù)風(fēng)險; 在交易支付方式的確定方面，可以考慮設計交易支付的關(guān)鍵節點(diǎn)，使得標的對價(jià)的分步驟支付與并購的戰略意義相匹配，以此適當的延長(cháng)交易對價(jià)的支付期限，通過(guò)支付期的設計，使得目標企業(yè)的真實(shí)狀況進(jìn)一步呈現，從而降低并購方的財務(wù)風(fēng)險; 在交易關(guān)鍵條款的設計方面，為了降低直接成為目標企業(yè)股東而需要承擔的責任和義務(wù)，可以通過(guò)債轉股等交易結構的設計，為并購方在經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的債權人安排后擁有是否成為目標企業(yè)股東的選擇權，從而在經(jīng)過(guò)債權人期間對目標企業(yè)的了解和考察后進(jìn)一步降低并購過(guò)程的信息非對稱(chēng)程度，降低并購的財務(wù)風(fēng)險。
會(huì )計畢業(yè)論文15
時(shí)光飛逝，兩年半的時(shí)光眨眼就過(guò)了，伴隨著(zhù)畢業(yè)論文的完稿兩年半的研究生學(xué)習生涯也即將畫(huà)上句號�；厥變赡甓鄟�(lái)在安財的學(xué)習和生活，悲喜交加吧，兩年半來(lái)要感謝的人很多，幫過(guò)我的人更多，謝謝大家。
首先我要特別感謝我的導師裘麗婭教授。本論文從選題、收集、撰寫(xiě)到成稿，無(wú)一不是在裘老師的悉心指導下完成的，她細心嚴謹的工作態(tài)度給了我極大的影響和幫助，讓我受益終生�；叵雰赡陙�(lái)裘老師對我孜孜不倦的耐心教導，讓我學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識，更是做事、做人的方法和態(tài)度，這些寶貴的經(jīng)驗和精神財富我將永遠銘記。在此，向尊敬的裘老師表示衷心的謝意。
其次，我真誠的感謝我們的'輔導員王治老師以及會(huì )計學(xué)院其他老師，感謝他們無(wú)私的奉獻和給予我生活、學(xué)習上的指導和幫助。
同時(shí)，感謝我的家人和親朋好友給予我的支持和包容，感謝室友在我論文撰寫(xiě)過(guò)程中給予的幫助和關(guān)懷，他們深切的關(guān)懷和大力支持是我能夠順利完成學(xué)業(yè)的動(dòng)力。
最后，我要感謝參與我論文評審和答辯的各位老師，。是他們讓我審視兩年半來(lái)的學(xué)習成果，是他們讓我們更加明確今后的發(fā)展方向。我將。在今后的工作、學(xué)習中加倍努力，。以期能夠取得更多成果回報他們、回報社會(huì )。
本論文的完成并非終點(diǎn)，前路漫漫，在今后的工作和生活中我必將繼續再接再厲，爭取更大進(jìn)步！
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