會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文必備[15篇]
在日復一日的學(xué)習、工作生活中，大家總少不了接觸論文吧，論文是對某些學(xué)術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究的手段。怎么寫(xiě)論文才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文1
一、選題
選題對畢業(yè)論文質(zhì)量非常關(guān)鍵。一個(gè)好選題應具備這樣幾個(gè)特征：
�。�1）大小適中，與本科畢業(yè)論文要求相適應。本科論文一般篇幅在6000字至10000字，所以題目不能太大，題目太大6000字到10000字根本無(wú)法論述清楚，最后可能都是泛泛而談，缺乏深度；但是也不太小，太小本科生很難去挖掘到應有深度，最后覺(jué)得無(wú)話(huà)可寫(xiě)。
�。�2）實(shí)際應用型。本科生最好不好選純理論的選題，因為本科生科研能力一般很難達到理論創(chuàng )新的水平，純理論型的論文最后都成了某個(gè)理論問(wèn)題綜述，沒(méi)有多大意義。所以，最好選實(shí)際應用型的題目，運用所學(xué)理論去分析并解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。例如“營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對物流企業(yè)稅負的影響——以南粵物流公司為例”，這就是一個(gè)非常好的實(shí)際應用型選題，對企業(yè)具有非常強的實(shí)際意義。
�。�3）新穎性。本科生應選擇近期專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，這樣的論文才能引起更多關(guān)注和共鳴，也更有意義。上面那個(gè)選題也是符合這一點(diǎn)的，因為我們國家從20xx開(kāi)始“營(yíng)改增”試點(diǎn)，究竟“營(yíng)改增”對企業(yè)稅負的影響如何，是否實(shí)現了改革的初衷，是各方面關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。
二、構建論文邏輯框架和準備數據材料 畢業(yè)論文最為關(guān)鍵的是邏輯思路，好的畢業(yè)論文邏輯思路應非常清晰而且嚴謹。例如上面的選題，論文邏輯思路應如何展開(kāi)？我認為整個(gè)論文主要邏輯思路應是：首先對南粵物流公司近期與“營(yíng)改增”有關(guān)的財務(wù)數據來(lái)比較分析原來(lái)的營(yíng)業(yè)稅稅負和現在的增值稅稅負，看看稅負是增加了還降低了，然后運用因素分析法來(lái)分析稅負增加或降低的原因，最后可以從物流公司角度提出應對對策建議。
邏輯思路確定了，我們就要確定論文的提綱，提綱可定為：
第一部分：簡(jiǎn)單介紹“營(yíng)改增”政策與背景以及物流業(yè)“營(yíng)改增”具體政策；
第二部分：通過(guò)對財務(wù)數據測算來(lái)分析“營(yíng)改增”對南粵物流公司稅負的影響，得出“營(yíng)改增”導致物流企業(yè)稅負是增加了還是降低了；
第三部分：運用因素分析法對稅負增加或降低的原因進(jìn)行分析，得出主要影響因素，而且要分析這些因素影響是短期的還是長(cháng)期的；
第四部分：針對上面的分析，提出物流企業(yè)的應對對策。
提綱確定了，下面就要準備論文的數據材料。針對這個(gè)選題，我認為寫(xiě)作前至少應掌握以下材料：
�。�1）“營(yíng)改增”政策以及試點(diǎn)情況和物流企業(yè)“營(yíng)改增”具體政策；
�。�2）物流企業(yè)“營(yíng)改增”之前營(yíng)業(yè)稅應納稅額計算方法和“營(yíng)改增”之后增值稅應納稅額計算方法；
�。�3）南粵物流公司的財務(wù)數據（與營(yíng)業(yè)稅或增值稅相關(guān)的數據）。為了排除偶然因素的影響，選取的財務(wù)數據最好是一整年數據或者更長(cháng)期間數據，否則無(wú)法說(shuō)明問(wèn)題。
三、論文寫(xiě)作
根據前面邏輯思路和論文提綱來(lái)寫(xiě)作，主要關(guān)注幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1.布局合理，詳略得當。即要重點(diǎn)詳細分析論述的地方一定要論述充分，而非重點(diǎn)的部分能簡(jiǎn)略論述就簡(jiǎn)略，千萬(wàn)不能本末倒置，而這恰恰是很多學(xué)生易犯的毛病。例如上面的.選題寫(xiě)作的時(shí)候，學(xué)生往往會(huì )在第一部分花了很多篇幅，甚至超過(guò)第二部分、第三部分，因為這一部分現成的材料多，容易寫(xiě)，但這卻是論文寫(xiě)作的大忌。
2.論證充分。論文寫(xiě)作的時(shí)候一定要將邏輯思路論述清楚，論證要嚴謹充分。例如上面的選題，第二部分數據分析時(shí)邏輯要嚴密，不能有漏洞；第三部分析原因應按因素分析法嚴密得出，不能相當然；第四部提出對策建議應與前面分析相呼應，不是隨意提出的，而應該具有針對性的。
3.行文條理清晰。論述時(shí)要按照一定邏輯層次展開(kāi)，條理一定要清晰，同一問(wèn)題不要在論文多個(gè)地方反復說(shuō)，分析問(wèn)題部分就分析問(wèn)題，暫時(shí)就不要提建議；對策建議部分就要又回頭分析問(wèn)題。
四、論文修改定稿
學(xué)生在寫(xiě)論文初稿時(shí)應盡最大努力認真寫(xiě)作，不要總想著(zhù)先隨便寫(xiě)一下，然后依賴(lài)指導教師修改，這樣的話(huà)很難寫(xiě)出好的論文，而且更浪費時(shí)間。初稿完成后，學(xué)生應該按照指導教師意見(jiàn)認真修改，修改的重點(diǎn)還是在前面所說(shuō)的邏輯思路和論述是否充分上，另外要關(guān)注論述規范格式，注意論文的排版格式。論文修改的時(shí)候一定要爭取一次性將教師提出的問(wèn)題修改好，不要反復幾次都是同樣的問(wèn)題。
最后，給本科生寫(xiě)論文態(tài)度提出幾點(diǎn)要求：認真用心，獨立思考，不能照搬人家東西，要消化吸收，相信自己只要認真用心都能寫(xiě)出好的論文。
另外，畢業(yè)論文寫(xiě)作是鍛練自己邏輯思維能力和文字表達能力非常好的手段，同學(xué)們一定不要讓它流于形式。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文2
摘要:隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟的進(jìn)步，會(huì )計行業(yè)取得了長(cháng)足發(fā)展，同時(shí)也對會(huì )計行業(yè)的專(zhuān)業(yè)水平也提出了新的更高的要求，傳統的財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計已不適應當下經(jīng)濟的發(fā)展態(tài)勢，這就需要兩者不斷融合。本文在比較財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的關(guān)系的基礎上對二者的融合進(jìn)行了可行性分析，進(jìn)而對財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計的融合策略提出了個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。
關(guān)鍵詞:新形勢;財務(wù)會(huì )計;管理會(huì )計;融合分析
一、前言
在會(huì )計學(xué)中，雖然財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計分屬于不同的類(lèi)別，但都對財務(wù)管理工作都有著(zhù)極為重要的影響。在飛速發(fā)展的經(jīng)濟形勢下，財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計相互依賴(lài)、相互滲透，邊界不斷打破，越來(lái)越趨于成為一個(gè)整體，因此應明確它們之間的區別與聯(lián)系，對二者融合的可行性進(jìn)行科學(xué)地分析，進(jìn)而從思想、制度、操作層面設計融合策略。
二、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的聯(lián)系及區別
(一)含義
財務(wù)會(huì )計是針對企業(yè)中已經(jīng)進(jìn)行的交易與事項等，采用確定、記錄與報告等程序進(jìn)行深加工，并以財務(wù)報表為基礎的財務(wù)報告形式，向其他的利益集團提供相關(guān)的信息。這種方式可以如實(shí)反映出企業(yè)中資金的運行軌跡以及經(jīng)濟上的發(fā)展歷史，通過(guò)貨幣來(lái)作為計量尺度，并依靠文字等方式進(jìn)行進(jìn)一步闡明。管理會(huì )計是在提高企業(yè)自身經(jīng)濟效益的前提下，采用專(zhuān)業(yè)的方式來(lái)為企業(yè)中的財務(wù)會(huì )計提供相關(guān)的資料，并將資料進(jìn)行整理與匯總，以促進(jìn)管理人員對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行全面的規劃與控制。換句話(huà)說(shuō)，就是幫助管理人員作出科學(xué)決策的一個(gè)分支，其中包括了成本會(huì )計與管理控制兩種[1]。
(二)聯(lián)系
首先，在現代企業(yè)會(huì )計系統中，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計都占據著(zhù)重要的地位，二者是相互制約，彼此聯(lián)系的。從某一層面上來(lái)講，兩者之間又是互補的，都是企業(yè)會(huì )計系統中不可缺少的部分。其次，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計有相同的利益目標，工作環(huán)境也具有一致性，其最終目標就是要為實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標所服務(wù)。最后，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計中，信息是相通的，可以互為所有，且在企業(yè)中，進(jìn)行財務(wù)會(huì )計管理工作常常會(huì )利用到管理會(huì )計中的結果。而對于管理會(huì )計來(lái)說(shuō)，其主要的信息大多來(lái)源于財務(wù)會(huì )計系統，通過(guò)對這一信息進(jìn)行深加工與使用，可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現更好的發(fā)展。
(三)區別
首先，包含的內容不同。財務(wù)會(huì )計的主要內容為企業(yè)中的負債、資產(chǎn)、利潤、收入、費用以及所有者權益等六個(gè)方面的內容，這些內容可以如實(shí)地反映出企業(yè)中的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況與成果。而管理會(huì )計的主要內容為對未來(lái)的預測和決策、規劃和控制以及責任、資金等方面的內容。因此說(shuō)，兩者在所包含的內容上存在一定的差異。其次，服務(wù)的對象不同。財務(wù)會(huì )計主要針對外部進(jìn)行，并向外部提供一些較為基本的信息，所以其對象大多為與企業(yè)相關(guān)的個(gè)人或是團體等，因此又將其劃分為外部會(huì )計。而對于管理會(huì )計的服務(wù)對象，則主要是為企業(yè)內部提供科學(xué)的經(jīng)營(yíng)信息與決策信息，為企業(yè)的管理層提供決策依據，增強企業(yè)的內部控制工作，所以也將其劃分為內部的會(huì )計。再次，工作的重心不同。在企業(yè)中，財務(wù)會(huì )計主要工作的重心在報賬上，且以過(guò)去的信息為主。而管理會(huì )計主要的工作內容在于經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)上，因此其工作的重點(diǎn)主要是以未來(lái)的發(fā)展為主，在掌握歷史信息的基礎上，管理人員通過(guò)對信息的分析與匯總，來(lái)對企業(yè)的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行預測，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現快速的發(fā)展[2]。最后，時(shí)間的跨度不同。財務(wù)會(huì )計在進(jìn)行編制的過(guò)程中，時(shí)間大概在月、季度或是年，即存在時(shí)間的硬性規定。而管理會(huì )計編制的.時(shí)間，可以是幾天也可以是幾年，完全依據管理人員的需求來(lái)進(jìn)行，因此在時(shí)間上彈性相對較大。此外，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計在核算的程序、精度等方面也存在不同。
三、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計融合的可行性分析
(一)對象相同
會(huì )計是企業(yè)管理中的重要組成，并主要是通過(guò)人的加入、設定目標、收集以及加工等利用經(jīng)濟信息來(lái)充分對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行合理的組織，以此來(lái)促進(jìn)管理者來(lái)進(jìn)行利弊的分析。財務(wù)會(huì )計以及管理會(huì )計是現代企業(yè)會(huì )計系統中的組成部分，因此兩者所針對的對象在整體上看是一致的，都是以?xún)r(jià)值運動(dòng)以及物資運動(dòng)作為自基礎，并且以信息運動(dòng)為其紐帶。同時(shí)其對象都是建立在企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)活動(dòng)研究上的，通過(guò)對企業(yè)中信息資源進(jìn)行深入分析，來(lái)為需求者提供幫助，所以對象是相同的。
(二)屬性相同
對于會(huì )計來(lái)說(shuō)，主要是為了為人們提供服務(wù)，因此站在本質(zhì)上講，財務(wù)會(huì )計以及管理會(huì )計有著(zhù)相同的屬性，都是屬于管理活動(dòng)會(huì )計，這在企業(yè)中占據重要的地位，都是對收集的信息進(jìn)行處理以及加工，之后利用有價(jià)值的經(jīng)濟信息，進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)的掌控。對于整個(gè)過(guò)程中的財務(wù)會(huì )計的側重點(diǎn)主要是能在企業(yè)的實(shí)際運作中進(jìn)行記錄以及總結，管理會(huì )計是利用已有的經(jīng)濟數據幫助企業(yè)管理者進(jìn)行科學(xué)的決策。但其根本目的都是為了企業(yè)管理而服務(wù)，所以二者屬性相同。在會(huì )計中，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計作為兩大強有力的分支，在提供信息上有著(zhù)各自不同的側重點(diǎn)，但是這兩種信息系統中所需要的信息卻都來(lái)源于企業(yè)在長(cháng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所出現的原始信息，并都通過(guò)以自身特點(diǎn)為基礎來(lái)進(jìn)行加工與匯總，以保證最終輸出的信息出現不同[3]。
四、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計融合的策略探討
(一)管理人員樹(shù)立正確的會(huì )計觀(guān)
就我國目前的發(fā)展形勢上來(lái)講，普遍重視財務(wù)會(huì )計，且對于會(huì )計的認識還處于對資金進(jìn)行計量等方面上，這樣就造成了對會(huì )計管理上的認識不全，忽略了其職能。因此，對于管理人員來(lái)說(shuō)，想要實(shí)現企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展，就必須要不斷提高自身的相關(guān)認識，全面樹(shù)立起正確的會(huì )計觀(guān)念，認識到目前的發(fā)展新形勢，發(fā)揮出兩者的優(yōu)勢，同時(shí)還要建立出完善的管理機制，并吸引專(zhuān)業(yè)素養高、綜合技術(shù)強的人員參與到財務(wù)與管理中去，同時(shí)還要做好員工的內部培訓工作，增強團隊的整體建設，以此來(lái)為兩者的融合奠定基礎。
(二)完善會(huì )計制度
實(shí)現企業(yè)的高效運轉，與完善的規章制度是分不開(kāi)的。因此，企業(yè)必須制定科學(xué)的準則制度，同時(shí)還要不斷完善會(huì )計制度，明確分工與權限問(wèn)題，從而在滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的基礎上協(xié)調好企業(yè)中的各個(gè)資源，制定出明確的發(fā)展道路，以信息來(lái)促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展[4]。
(三)設置管理會(huì )計部門(mén)
目前，財務(wù)會(huì )計部門(mén)往往擔任著(zhù)預算、決算以及成本核算等方面的工作，但是由于受人員自身因素的影響，使得實(shí)際效果往往不高。因此，實(shí)現企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展，必須將管理會(huì )計的內容分離出來(lái)，并成立專(zhuān)門(mén)的部門(mén)，這樣才能真正發(fā)揮兩者各自的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)也要對財務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的培訓，提升財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)化水平。
五、結語(yǔ)
綜上所述，在新形勢下，實(shí)現財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的相互融合與發(fā)展，必須要發(fā)揮出兩者的職能，以此來(lái)為企業(yè)的健康發(fā)展提供支持，同時(shí)不斷健全相關(guān)的財務(wù)制度，健全會(huì )計機構，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能，不斷分析與綜合，這樣才能為兩者的融合發(fā)展奠定基礎。
參考文獻:
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會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文3
固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊的關(guān)系分析
無(wú)形資產(chǎn)涉稅問(wèn)題的研究
保險業(yè)分析及其保險綜合經(jīng)營(yíng)研究
我國增值稅轉型問(wèn)題及對策研究
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現代企業(yè)會(huì )計信息失真及治理對策研究
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新所得稅會(huì )計準則的.運用研究
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論中小企業(yè)財務(wù)管理——以××為例
淺析新會(huì )計準則——所得稅準則
現代風(fēng)險導向審計的必要性
中小企業(yè)內部會(huì )計控制有關(guān)問(wèn)題的探討
會(huì )計信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權衡分析
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淺析會(huì )計職業(yè)道德建設
關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問(wèn)題分析研究
資產(chǎn)負債表債務(wù)法相關(guān)問(wèn)題研究
我國企業(yè)成本控制現狀分析及其改進(jìn)的對策措施
會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文4
摘 要：應收賬款是企業(yè)流動(dòng)資金的重要組成部分，也是企業(yè)收入中不確定的部分。如果企業(yè)應收賬款積累過(guò)大且不能及時(shí)收回就會(huì )影響資金的周轉和使用，會(huì )造成企業(yè)的現金流危機，尤其對于融資能力較弱的中小企業(yè)而言，應收賬款能否及時(shí)收回更是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。本文主要分析我國中小企業(yè)應收賬款的現狀及問(wèn)題，并針對這些問(wèn)題給出相應的解決措施。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 應收賬款 財務(wù)管理
一、應收賬款的概述
應收賬款的發(fā)生是激烈的商業(yè)競爭、銷(xiāo)售與收款的時(shí)間差距及內部財務(wù)控制不力等原因所引起的必然結果。目前，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟已經(jīng)進(jìn)入了買(mǎi)方市場(chǎng)，隨著(zhù)競爭加劇，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨一個(gè)重要挑戰就是銷(xiāo)售方式的改變，越來(lái)越多的客戶(hù)希望能夠以賒購的方式交易，從而獲得融資，銷(xiāo)售企業(yè)則面臨兩難選擇，在其他條件相同的情況下，不提供賒銷(xiāo)會(huì )減少產(chǎn)品的銷(xiāo)售，降低市場(chǎng)占有率，提供賒銷(xiāo)又可能面臨來(lái)自客戶(hù)的信用風(fēng)險。因此在當前信用環(huán)境比較惡劣、商業(yè)競爭日益激烈的今天，應收賬款的存在不可避免。
�。ㄒ唬⿷召~款的定義
應收賬款是指企業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)品、商品、提供勞務(wù)等原因，應向購貨客戶(hù)或接受勞務(wù)的客戶(hù)收取的款項和代墊的運雜費，它是企業(yè)采取信用銷(xiāo)售而形成的債權性資產(chǎn)，是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的重要組成部分。
應收賬款是企業(yè)對所提供的服務(wù)或售出的產(chǎn)品需要在以后一段時(shí)期內所回收的款項。應收賬款有廣義和狹義之分。前者包括應收銷(xiāo)貨款、分期應收賬款、應收票據和其他應收賬款，或者主要指應收銷(xiāo)貨款。本文論述的應收賬款是從狹義上來(lái)說(shuō)的。
�。ǘ⿷召~款的功能
應收賬款的功能是指它在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，主要有以下兩個(gè)方面：
�。�1）增加銷(xiāo)售的功能。在市場(chǎng)競爭比較激烈的情況下，賒銷(xiāo)是促進(jìn)銷(xiāo)售的一種重要方式。進(jìn)行賒銷(xiāo)的企業(yè)在實(shí)際上是向顧客提供了兩項交易：a、向顧客銷(xiāo)售產(chǎn)品；b、在一個(gè)有限的時(shí)間內向顧客提供資金。雖然賒銷(xiāo)僅僅是影響銷(xiāo)售量的因素之一，但在銀根緊縮、市場(chǎng)疲軟、資金匱乏的情況下，賒銷(xiāo)的促銷(xiāo)作用是十分明顯的，特別是在企業(yè)銷(xiāo)售新產(chǎn)品，開(kāi)拓新市場(chǎng)時(shí)，賒銷(xiāo)更具重要意義。
�。�2）減少存貨的功能。企業(yè)持有產(chǎn)品存貨，要追加管理費，倉儲費和保險費等支出；相反企業(yè)持有應收賬款，就不需要上述支出。因此無(wú)論是季節性生產(chǎn)企業(yè)還是非季節性生產(chǎn)企業(yè)，當產(chǎn)品成本存貨較多時(shí)，一般都采用較為優(yōu)惠的信用條件進(jìn)行賒銷(xiāo)，把存貨轉為應收賬款，減少產(chǎn)品的存貨節約各種支出。
二、中小企業(yè)財務(wù)管理現狀
隨著(zhù)近幾年的發(fā)展，我國出現了越來(lái)越多的中小企業(yè)。逐漸的中小企業(yè)成了我國經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的動(dòng)力之一，它不僅對經(jīng)濟增長(cháng)做出了很大的貢獻，而且對民生問(wèn)題也意義重大，是我們應該始終關(guān)注的經(jīng)濟增長(cháng)動(dòng)力。但與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)規模小結構簡(jiǎn)單、適應性強，但其各項規章制度不健全、管理思想落后、資源配置效率低下、風(fēng)險預防意識弱，這使得中小企業(yè)在財務(wù)管理方面存在一些問(wèn)題，當前我國中小企業(yè)普遍存在應收款數量較大、變現能力較差、周轉速度較慢等問(wèn)題，并隱含著(zhù)大量的壞賬損失，影響了企業(yè)整體資產(chǎn)質(zhì)量，導致企業(yè)虛盈實(shí)虧。高額的逾期應收賬款，大部分已經(jīng)形成實(shí)際的呆賬壞賬，卻長(cháng)期得不到處理，這種現象已經(jīng)嚴重影響了我國中小企業(yè)的經(jīng)濟效益，成為我國經(jīng)濟運行中的一大頑癥。
總的來(lái)說(shuō)，大多數企業(yè)的現狀是應收款占資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的比重居高不下，甚至逐年增高，死賬、呆賬嚴重，已造成嚴重阻礙我國中小企業(yè)的擴大再生產(chǎn)，限制了中小企業(yè)的快速發(fā)展。因此，強化應收賬款管理已經(jīng)成為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理、應對金融危機的重要問(wèn)題。
三、中小企業(yè)應收賬款形成的原因
由于中小企業(yè)應收賬款比例過(guò)大會(huì )給企業(yè)帶來(lái)許多潛在的風(fēng)險，影響企業(yè)資金利用效率和可持續發(fā)展，因此加強應收賬款管理就成為我國中小企業(yè)迫在眉睫的問(wèn)題。首先，需要搞清楚為什么我國中小企業(yè)應收賬款所占比例過(guò)大，這樣才能對癥下藥�？偟膩�(lái)說(shuō)，企業(yè)內部忽視對應收賬款的管理，管理機制效率低下，管理意識淡薄是造成應收賬款比例過(guò)高的主要原因。具體從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：
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1、商業(yè)競爭來(lái)源于激烈的市場(chǎng)競爭，這是企業(yè)發(fā)生應收賬款的主要原因。市場(chǎng)經(jīng)濟的競爭機制作用迫使企業(yè)以賒銷(xiāo)或其他優(yōu)惠方式招攬顧客，以此提高銷(xiāo)售數量，但同時(shí)也引起了大筆大筆的賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)生，應收賬款也由此增加。
2、銷(xiāo)售和收款的時(shí)間差距。由于結算方法的緣故，商品成交的時(shí)間和收到貨款的時(shí)間經(jīng)常不一致，這也導致應收賬款的形成。結算手段越落后，結算所需要的時(shí)間就越長(cháng)，銷(xiāo)售企業(yè)只能承認這種現實(shí)并承擔由此引起的資金墊支。
3、中小企業(yè)社會(huì )服務(wù)體系尚不完善，企業(yè)之間相互拖欠貨款現象比較嚴重，造成正常流動(dòng)資金被大量的應收賬款所擠占企業(yè)資金緊張，融資困難，購貨企業(yè)將賒購作為融資的一種手段。
4、社會(huì )信用體系尚未建立，很多企業(yè)故意拖欠賬款，社會(huì )普遍缺乏誠信。
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1、企業(yè)防范意識淡薄。由于企業(yè)自身政策導向錯誤，缺乏必要的防范意識，尤其是在當前買(mǎi)方市場(chǎng)形成的條件下，饑不擇食，對客戶(hù)不分青紅皂白遷就讓步，產(chǎn)品賒銷(xiāo)既不簽訂合同，也不簽訂分期還款協(xié)議。一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者由于對客戶(hù)資信狀況調查認識不足，重視不夠，普遍只重銷(xiāo)售而忽視包括應收賬款管理在內的內部管理，應收賬款責任部門(mén)不明確，對賬不及時(shí)，催收不力。
2、企業(yè)內部控制措施不到位。在現代社會(huì )激烈競爭機制下，企業(yè)為了擴大市場(chǎng)占有率，給銷(xiāo)售人員下達任務(wù)指標，工資按績(jì)效銷(xiāo)售數量提成來(lái)誘使銷(xiāo)售人員為了個(gè)人利益盲目采取賒銷(xiāo)、折扣回扣等促銷(xiāo)手段爭取客戶(hù)、爭奪市場(chǎng)，片面追求高利潤，卻忽視了應收賬款的大幅度上升及應收賬款潛在的損失，同時(shí)也會(huì )增加企業(yè)的收賬費用。企業(yè)內部分工協(xié)作不合理，職責不明，約束機制不健全，導致應收賬款長(cháng)期掛賬，企業(yè)虛盈實(shí)虧，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。對于應收賬款管理無(wú)論是經(jīng)驗還是理論都十分缺乏，沒(méi)有建立相應的管理辦法，缺少必要的內部控制制度。
3、企業(yè)應收賬款管理失當。企業(yè)應收賬款管理不到位、信用政策制定不合理、日常行為不規范、對應收賬款的及時(shí)記賬、清理、催收,并定期與對方對賬核實(shí)的'工作不到位，且企業(yè)管理層對企業(yè)賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)的發(fā)生也沒(méi)有嚴格控制等因素都是導致企業(yè)自身承擔風(fēng)險和蒙受損失的導火線(xiàn)。更有甚者，心懷叵測、蓄意加大應收賬款以暗中撈取好處。
四、應收賬款對中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的潛在危害
應收賬款除了能在量上增加銷(xiāo)售、增強企業(yè)競爭力和減少庫存、降低存貨成本以及有利于建立良好的客戶(hù)關(guān)系等方面外，它對企業(yè)的潛在危害主要表現在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┙档推髽I(yè)的資金使用效率
由于企業(yè)的物流與資金流不一致，發(fā)出商品，開(kāi)出銷(xiāo)售發(fā)票，貨款卻不能同步收回，而銷(xiāo)售已告成立，勢必產(chǎn)生沒(méi)有現金流量的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)損益、銷(xiāo)售稅金的上繳及年內所得稅預繳，如果涉及跨年度銷(xiāo)售收入導致的應收賬款，則會(huì )產(chǎn)生企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)墊付股東年度分紅的現象，影響企業(yè)資金的周轉，導致企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況被掩蓋，影響企業(yè)的生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃。
�。ǘ┰黾悠髽I(yè)風(fēng)險成本
我國企業(yè)確認收入時(shí)遵循權責發(fā)生制原則，發(fā)生賒銷(xiāo)時(shí)的賬務(wù)處理為，借記“應收賬款”科目，貸記“營(yíng)業(yè)收入”和“應繳稅費”科目，將賒銷(xiāo)收入全部記入當期收入。因此，本期利潤的增加并不能表示本期實(shí)現的現金收入。根據謹慎原則，企業(yè)可根據實(shí)際情況對應收賬款計提壞賬準備。在實(shí)務(wù)中，為了便于納稅，稅法規定計提比例一般為3‰-5‰。如果企業(yè)應收賬款大量存在，存在壞賬的可能性也會(huì )隨之增加，實(shí)際發(fā)生的壞賬損失可能遠遠超過(guò)提取的壞賬準備。這樣就等于夸大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，而對可能發(fā)生的損失不能充分估計。
�。ㄈ┘铀倨髽I(yè)的現金流出
賒銷(xiāo)雖然能使企業(yè)產(chǎn)生較多的利潤，但是并未真正使企業(yè)現金流入增加，反而使企業(yè)不得不運用有限的流動(dòng)資金來(lái)墊付各種稅金和費用，加速了企業(yè)的現金流出。具體表現在流轉稅和所得稅方面的支出。
�。ㄋ模┯绊懫髽I(yè)的營(yíng)業(yè)周期
大量的應收賬款的存在，使營(yíng)業(yè)周期延長(cháng)，影響了企業(yè)的資金循環(huán)，使大部分的流動(dòng)資金沉淀于非生產(chǎn)環(huán)節，致使企業(yè)流動(dòng)資金短缺，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
�。ㄎ澹┯绊懫髽I(yè)的盈利狀況
按照權責發(fā)生制原則，企業(yè)發(fā)生的賒銷(xiāo)收入也要計入當期收入，增加了企業(yè)賬面利潤，但是應收賬款特別是逾期應收賬款對企業(yè)的危害直接體現在壞賬風(fēng)險上，我國許多企業(yè)都存在實(shí)際壞賬損失遠遠超過(guò)計提的壞賬準備，大量實(shí)際已成壞賬的應收賬款仍然長(cháng)期掛賬，未作壞賬處理，這樣，就虛增了企業(yè)的利潤。
五、應收賬款管理目標以及實(shí)現此目標的措施和對策
�。ㄒ唬⿷召~款管理的目標
應收賬款管理的目標,是要制定科學(xué)合理的應收賬款信用政策,預測實(shí)行這種信用政策所增加的銷(xiāo)售盈利和采用這種政策預計要擔負的成本。只有當所增加的銷(xiāo)售盈利超過(guò)所增加的成本時(shí),才能實(shí)施和推行這種信用政策。同時(shí),應收賬款管理還包括企業(yè)未來(lái)銷(xiāo)售前景和市場(chǎng)情況的預測和判斷,以及對應收賬款安全性的調查。如企業(yè)銷(xiāo)售前景良好,應收賬款安全性高,則可進(jìn)一步放寬其收款信用政策,擴大賒銷(xiāo)量,獲取更大利潤,相反,則應嚴格其信用政策,或對不同客戶(hù)的信用程度進(jìn)行適當調整,確保企業(yè)獲取最大收入的情況下,又使可能的損失降到最低點(diǎn)。
�。ǘ⿷召~款管理措施
面對如此之多的原因和弊端，應收賬款成了中小企業(yè)不得不重視的一個(gè)項目，所以也應該有對應的合理的方法來(lái)降低應收賬款的數量，企業(yè)進(jìn)行應收賬款管理,就是要根據自身經(jīng)營(yíng)狀況和客戶(hù)的信譽(yù)情況制定合理的信用政策,這是企業(yè)財務(wù)管理的一個(gè)重要組成部分,也是企業(yè)為達到應收賬款管理目的而必須合理制定的方針策略。
應收賬款管理主要是應收賬款風(fēng)險的管理，即針對應收賬款風(fēng)險，在事前、事中和事后都應加強管理，以期制定科學(xué)合理的應收賬款信用政策，并在這種信用政策所增加的銷(xiāo)售盈利和采用這種政策預計要擔負的成本之間做出權衡，以確定應收賬款信用政策。
1、應收賬款的事前控制
�。�1）建立正確的盈利觀(guān)念
企業(yè)要根據自己開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、現有的市場(chǎng)、潛在客戶(hù)群以及自身狀況制定恰當的發(fā)展模式，只有這樣，企業(yè)才能建立屬于自己的競爭優(yōu)勢，走差異化道路，將賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)穩定在安全水平。同時(shí)摒棄只重銷(xiāo)售額增長(cháng)不重運營(yíng)能力增長(cháng)的做法，改以銷(xiāo)售額和企業(yè)運營(yíng)并重，做好企業(yè)未來(lái)銷(xiāo)售前景和市場(chǎng)情況的預測和判斷，讓企業(yè)進(jìn)入良性的成長(cháng)模式。
�。�2）建立健全內部控制制度
對應收賬款實(shí)行責任制管理，各個(gè)企業(yè)根據行業(yè)特點(diǎn)制定詳細的計劃，制成計劃表單，下發(fā)到各個(gè)負責人，明確權責，加強銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員的責任心和風(fēng)險意識，落實(shí)收款責任。以制度的形式將債權責任明確下來(lái)，以規范有關(guān)人員的行為。主要內容應包括：a、明確劃分責任范圍，對公司全部的客戶(hù)的欠款盡可能地落實(shí)到責任人；b、明確規定在應收賬款未完全收回之前，責任人不得調離企業(yè)；c、明確規定各人的職權范圍，對超限額賒銷(xiāo)或未經(jīng)審批賒銷(xiāo)的應予以處罰，并承擔由此而產(chǎn)生的后果；d、明確規定隱瞞、變更應收賬款事項應負的各種責任；e、明確規定由于信用部人員徇私舞弊，調查不實(shí)而產(chǎn)生壞賬應負的責任；f、明確規定責任的監督部門(mén)，防止責任管理流于形式。當然，對于企業(yè)內部管理來(lái)說(shuō)，責、權、利是不可分的，應收賬款的清收與責任人的經(jīng)濟利益要掛鉤，目標要具體、獎罰要有力，要制訂嚴格的資金回籠考核制度，以實(shí)際收到貨款數作為賒銷(xiāo)申報人的考核目標，這樣就可使銷(xiāo)售人員明確風(fēng)險意識，加強貨款的回收。嚴格應收賬款核銷(xiāo)制度，每筆應收賬款都要清晰明確，做好賬齡分析，并計提壞賬準備，強化內部控制，為應收賬款的管理奠定堅實(shí)基礎。內部控制主要是完善企業(yè)內部自己的一種措施，也是對賒銷(xiāo)的一個(gè)根源進(jìn)行整改，使賒銷(xiāo)沒(méi)有原來(lái)那樣簡(jiǎn)單。
�。�3）建立客戶(hù)評審制度
中小企業(yè)應對客戶(hù)進(jìn)行細致的調查，主要關(guān)注客戶(hù)的性質(zhì)，財務(wù)狀況、信譽(yù)等方面的情況，建立相應的信用檔案，以供隨時(shí)查閱。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，也要密切注意客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況，如果出現應收賬款收不回或者可能收不回的情況，要及時(shí)調整政策、采取措施，避免造成損失。
�。�4）確立合理的信用政策
信用政策是應收賬款管理制度的主要組成部分，應收賬款信用政策的目的是要在擴大銷(xiāo)售、增加利潤與采用這種政策而承擔的機會(huì )成本、管理成本和壞賬損失之間進(jìn)行權衡，只有新增盈利大于等于要承擔的三項成本時(shí)，才能實(shí)施和運用這種賒銷(xiāo)政策。 合理的信用政策應把信用標準、信用條件、收賬政策結合起來(lái),考慮三者的綜合變化對銷(xiāo)售額、應收帳款機會(huì )成本、壞帳成本和收帳成本的影響。企業(yè)還應編制帳齡分析表。檢查應收賬款的實(shí)際占用天數,企業(yè)對其收回的監督,可通過(guò)編制帳齡分析表進(jìn)行,據此了解,有多少欠款已超過(guò)信用期限。計算出超時(shí)長(cháng)短的款項各占多少比例,如有大部分超期,企業(yè)應檢查其信用政策。
�。�5）對要求特別大的賒銷(xiāo)數量要有限定最高數量
對一個(gè)買(mǎi)家的賒銷(xiāo)數量要有一個(gè)最高數量的限定，以防故意來(lái)騙取貨物的騙子買(mǎi)家。
2、應收賬款的事中控制
事中控制階段是應收賬款管理難度最大的階段，也是最重要的階段。主要包括：
�。�1）建立賒銷(xiāo)申報制度
企業(yè)應建立健全的賒銷(xiāo)申報制度，嚴格控制應收賬款的發(fā)生。對所有的應收賬款都應當記錄下來(lái)，包括賒銷(xiāo)金額、賒銷(xiāo)時(shí)間、賒銷(xiāo)人、賒銷(xiāo)期限、有無(wú)擔保以及本企業(yè)經(jīng)手人、責任人，并一式四份，分別由客戶(hù)、企業(yè)責任人、經(jīng)手人、企業(yè)管理部門(mén)保管。管理部門(mén)應對其進(jìn)行對其檢查，防止過(guò)度賒銷(xiāo)和應收賬款回收困難。所謂無(wú)規矩不成方圓所以要嚴格制定一系列步驟要求，并且每次都要按步驟執行。
�。�2）強化日常管理，制定必要的激勵措施
經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)應注意強化應收賬款的日常管理：a建立客戶(hù)信用檔案，隨時(shí)關(guān)注并記錄客戶(hù)信用情況，據以調整信用政策。b加強對企業(yè)銷(xiāo)售人員、催款人員進(jìn)行經(jīng)濟合同的條款、討債技巧、企業(yè)銷(xiāo)售、收款工作的程序和制度以及相關(guān)的經(jīng)濟法律法規等方面的培訓，提高相關(guān)業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，改進(jìn)單純以銷(xiāo)售額為依據的薪資政策，增加員工積極性但反面的懲罰也有，如果銷(xiāo)售人員只管賒銷(xiāo)的銷(xiāo)售數量，那么按相應的要求必須是款到才有提成。這樣同時(shí)可以建立相應的激勵政策，提高催款人員收款的積極性。
�。�3）注重合同管理
企業(yè)除現金收入之外的供貨業(yè)務(wù)都必須簽訂合同，當銷(xiāo)售部門(mén)收到經(jīng)信用部門(mén)和企業(yè)法定代表審核簽字后的賒銷(xiāo)申報單后，根據審批意見(jiàn)并與客戶(hù)意見(jiàn)達成一致的情況下簽訂銷(xiāo)售合同。銷(xiāo)售合同的要素必須齊全而且符合國家法律規定，特別是付款形式、賬期和延期付款的具體違約責任都應清楚、準確，最好是能夠采用統一的合同范本。另外，銷(xiāo)售部門(mén)還要將合同影印幾份，經(jīng)有關(guān)部門(mén)或人員與原件核對無(wú)誤后分別交信用管理部門(mén)、財務(wù)部門(mén)，以利于其對銷(xiāo)售合同的執行、跟蹤、檢查起監督和預警作用。
3、應收賬款的事后控制
這個(gè)階段是應收賬款回籠后的總結階段，即企業(yè)根據該筆應收賬款的一個(gè)循環(huán)，從中提取出與建立企業(yè)信用檔案數據庫等方面的信息或者與企業(yè)應收賬款管理制度有關(guān)的反饋信息，完善應收賬款管理的過(guò)程。這一階段的主要工作包括：
�。�1）應收賬款的跟蹤管理
企業(yè)應對放出去的應收賬款實(shí)時(shí)跟蹤，與客戶(hù)保持聯(lián)系，及時(shí)提醒客戶(hù)收賬時(shí)間，并隨時(shí)關(guān)注企業(yè)提供的服務(wù)或者產(chǎn)品的質(zhì)量等問(wèn)題，一有問(wèn)題，隨時(shí)處理，維護與客戶(hù)的良好關(guān)系，提高應收賬款的回收率，識別應收賬款的預期風(fēng)險，降低企業(yè)可能的損失。
�。�2）執行嚴格的應收賬款責任制
將應收賬款的催收細化到個(gè)人的責任，將應收賬款的回收與個(gè)人工作績(jì)效掛鉤，對逾期還未回收的應收賬款的負責人進(jìn)行一些警告，對提前收回的應收賬款的負責人給予一定獎勵。
�。�3）更新客戶(hù)的資信檔案
隨時(shí)關(guān)注客戶(hù)的財務(wù)狀況、信譽(yù)等信息，更新客戶(hù)的資信檔案，以便進(jìn)行下一輪的賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)。對于經(jīng)營(yíng)狀況良好、還款及時(shí)的客戶(hù)，之后可以采取較為寬松的信用政策。而對于還款不及時(shí)、經(jīng)營(yíng)狀況下滑的客戶(hù)要慎重考慮下一步的信用政策，如果只是一時(shí)的經(jīng)營(yíng)失策，馬上可以回轉的仍可以沿用以前的信用政策，如果經(jīng)營(yíng)狀況一時(shí)難以向好的方向發(fā)展，則可以考慮改用較為嚴格的信用政策，甚至取消客戶(hù)賒銷(xiāo)的權限。
�。�4）制定合理的收賬程序
催收賬款的程序一般為:信函通知、電報或電話(huà)傳真催收、派人面談、訴諸法律。究竟選擇何種方式，要根據具體情況分析，無(wú)論何種方法都應該把收款行為限定在法律范圍內，決不能采用威脅的、有違法律的行動(dòng)。企業(yè)除了依靠本身的力量外，還可以委托代理機構，但在選擇代理機構時(shí)要慎重，要選信譽(yù)良好的公司。
�。�5）應收賬款的催收
企業(yè)管理者對已經(jīng)到期的應收賬款應交由應收賬款清收小組進(jìn)行催討。嚴格考核，獎罰分明，將收回遠期欠款和控制壞賬納入績(jì)效考核，調動(dòng)催討人員的積極性和效果。如果在催討日期前買(mǎi)方就來(lái)把貨款付清的可以給予相應的現金折扣。
六、結論
應收賬款是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，它的管理是否完善直接影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要努力預防和控制應收賬款的攀升，采用積極態(tài)度對應收賬款進(jìn)行管理，減少應收賬款的資金占用，對于逾期應收賬款要加大催收力度，最大限度地降低企業(yè)的應收賬款損失，這是增強企業(yè)競爭力的有效手段，也是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)規模小、結構簡(jiǎn)單、適應性強．但其各項規章制度不健全、管理思想落后、資源配置效率低下、風(fēng)險預防意識弱，這使得中小企業(yè)在應收賬款管理方面存在一些問(wèn)題，尤其是應收賬款周轉緩慢，資金回收困難，呆壞賬數額大，造成現金流量不足、周轉不靈，限制了中小企業(yè)的快速發(fā)展。
總之，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)賒銷(xiāo)，也就必然產(chǎn)生應收賬款，因此，總會(huì )產(chǎn)生由一定的資金回籠困難而帶來(lái)的風(fēng)險。但是，我們有理由相信，只要采取相應的對策，做到目標明確、制度完善、管理到位等措施，就可以降低應收賬款帶來(lái)的風(fēng)險，降低不良應收款的產(chǎn)生，最終提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。
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[10]張利民.應收賬款管理中存在的問(wèn)題及對策[J].中國商界,20xx,(3)．
致 謝
在即將面臨畢業(yè)之際，3年的學(xué)習生涯將要結束，我深感收獲頗多。這3年的學(xué)習過(guò)程中，我不但從老師那里學(xué)到了很多理論知識，也結識了很多同學(xué)，與他們一起分享了學(xué)習的快樂(lè )，大大開(kāi)闊了我的視野，豐富了我的人生。使我愉快的度過(guò)了大學(xué)3年的學(xué)習生涯！
另外，還要感謝肖冰姝老師的悉心指導，在畢業(yè)之際這個(gè)最忙的時(shí)候，在我們剛步入社會(huì )這個(gè)最新的開(kāi)始，都是在肖冰姝老師的陪伴和指導下順利進(jìn)行，我也要感謝兩年多在校學(xué)習中所有給予我支持和幫助的老師，他們給我傳授了很多會(huì )計學(xué)方面專(zhuān)業(yè)知識，正是他們以淵博的學(xué)識、風(fēng)趣的講解使我得到了系統的理論學(xué)習，提高了自身的綜合素質(zhì)，希望在以后的工作中能有好的成就，以回報老師們的教育之恩！
會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文5
摘要：謹慎性原則在財務(wù)會(huì )計中的運用領(lǐng)域主要包括計提資產(chǎn)減值準備、對收入標準的確認、對或有事項的處理等方面。但目前該原則運用中存在不足，今后應采取改進(jìn)和完善對策，緩解與其它原則間的沖突、提高相關(guān)條款可操作性、增強會(huì )計人員綜合素質(zhì)、重視審計監督和內在約束，并與會(huì )計信息充分披露結合。
關(guān)鍵詞：謹慎性原則;審計監督;信息披露;財務(wù)會(huì )計
《企業(yè)會(huì )計準則》在會(huì )計制度當中，對謹慎性原則做了相應規定，并且該原則在企業(yè)會(huì )計中也得到應用。但在應用過(guò)程中需要嚴格遵循相關(guān)規范要求，以降低企業(yè)風(fēng)險，保證財務(wù)會(huì )計信息的真實(shí)及有效，為企業(yè)財務(wù)會(huì )計和管理工作提供參考和依據。但目前其應用存在不足，今后應采取改進(jìn)和完善對策，促進(jìn)會(huì )計信息質(zhì)量提高。
一、謹慎性原則在財務(wù)會(huì )計中的運用領(lǐng)域
謹慎性原則要求在有幾種會(huì )計處理方法和程序可選擇時(shí)，應該綜合考慮各種方法的利與弊，選擇產(chǎn)生影響最小的方法和程序處理會(huì )計問(wèn)題。合理核算可能發(fā)生的損失和費用，降低企業(yè)負債和費用，推動(dòng)財務(wù)會(huì )計水平提高，為企業(yè)運行發(fā)展創(chuàng )造條件，該原則的應用領(lǐng)域包括以下方面。
(1)計提資產(chǎn)減值準備
企業(yè)應該定期全面檢查各項資產(chǎn)，對資產(chǎn)可能發(fā)生的損失進(jìn)行預測。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在各種風(fēng)險，同時(shí)也面臨不確定性因素，因而在會(huì )計核算時(shí)要遵循謹慎性原則，即使在面臨不確定性因素時(shí)仍然要保持謹慎態(tài)度，對各種風(fēng)險和可能帶來(lái)的損失進(jìn)行評估，以謹慎性原則為指導，不高估或低估其影響，保證評價(jià)的真實(shí)合理。另外該原則還能避免資產(chǎn)和利潤虛增，保證企業(yè)財務(wù)會(huì )計資料的真實(shí)與可靠。
(2)對收入標準的確認
營(yíng)業(yè)收入是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要標準，為促進(jìn)財務(wù)會(huì )計決策的正確性，要落實(shí)謹慎性原則，準確計量收入準確性，確保企業(yè)利潤真實(shí)。為企業(yè)做出正確的財務(wù)決策提供參考和依據，并有效壓縮應收賬款規模，制止高估收入，虛計利潤等情況發(fā)生。
(3)對或有事項的處理
或有事項是指過(guò)去的交易或事項形成的一種狀態(tài)，結果須通過(guò)未來(lái)不確定性事項予以確定和證實(shí)。常見(jiàn)或有事項包括票據背書(shū)轉讓、未決訴訟、產(chǎn)品質(zhì)量保證等，其結果發(fā)生具有不確定性特征，并且不能由企業(yè)控制。為盡量降低這些事項給企業(yè)帶來(lái)的'損失，實(shí)際處理工作中應該堅持謹慎性原則，以取得更好效果，推動(dòng)財務(wù)會(huì )計和企業(yè)各項工作順利發(fā)展。
二、謹慎性原則在財務(wù)會(huì )計中的運用問(wèn)題
謹慎性原則運用能保證會(huì )計信息的準確性，減少甚至避免謊報虛報資產(chǎn)情況發(fā)生，有利于財務(wù)會(huì )計工作水平提高，但目前其運用過(guò)程中存在一些不足。
(1)與其它會(huì )計原則沖突
謹慎性原則在具體應用中，存在與其他原則相沖突的情況。主要表現為與客觀(guān)性原則沖突;與權責發(fā)生制、配比原則沖突;與歷史成本原則沖突;與可比性、一致性原則沖突等。由于存在這些問(wèn)題，導致謹慎性原則的作用未能充分發(fā)揮，對企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作順利開(kāi)展也帶來(lái)不利影響。
(2)原則的可操作性不強
新會(huì )計制度中很多地方要求應用謹慎性原則，但沒(méi)有給出具體操作方法，影響人們具體操作和各項工作有效開(kāi)展。例如，新制度規定企業(yè)確認資產(chǎn)減值準備時(shí)，需取得市價(jià)、可變現凈值、可回收金額等數據資料，但這些數值取得通常要依靠財務(wù)會(huì )計工作者的主觀(guān)判斷，難以準確計算，也影響管理決策工作有效開(kāi)展。
(3)會(huì )計人員的素質(zhì)偏低
對可能發(fā)生的損失，財務(wù)會(huì )計管理工作等，都離不開(kāi)高素質(zhì)工作人員的判斷。但目前普遍存在的問(wèn)題是會(huì )計人員素質(zhì)偏低，雖然會(huì )計業(yè)取得較快發(fā)展，但一些會(huì )計從業(yè)人員綜合素質(zhì)跟不上，未能正確應用會(huì )計新準則，對謹慎性原則了解不足，甚至存在濫用現象，制約工作水平提升。
三、謹慎性原則在財務(wù)會(huì )計中的運用對策
為應對存在的問(wèn)題與不足，推動(dòng)謹慎性原則更為有效運營(yíng)，為企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作水平提高創(chuàng )造便利，今后應采取以下完善對策。
(1)緩解與其它原則間的沖突
嚴格遵守會(huì )計準確，真實(shí)客觀(guān)原則居會(huì )計所有原則之首，謹慎性原則貫徹時(shí)也要遵循真實(shí)客觀(guān)原則，在此基礎上將其貫徹落實(shí)。當與權責發(fā)生制、配比原則沖突時(shí)，要結合經(jīng)濟活動(dòng)不確定性而定，進(jìn)行綜合考慮，規避風(fēng)險，提高企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作水平。當與重要性原則沖突時(shí)，如果涉及金額較大，在不違背重要性原則的前提下用好謹慎性原則，當涉及金額較小，可優(yōu)先考慮謹慎原則。另外在信息披露時(shí)要說(shuō)明謹慎性原則的應用時(shí)間、范圍、程序等，有效協(xié)調與其他原則的沖突。
(2)提高相關(guān)條款的可操作性
提高謹慎性原則相關(guān)條款規范程序，制定和實(shí)施具體會(huì )計準則， 更好指導日常行動(dòng)。例如，對“可變現凈值”的確定問(wèn)題，規定具有可操作性的具體標準，指導企業(yè)會(huì )計實(shí)踐工作。對謹慎性原則應用做出適當約束，減少人為主觀(guān)性和隨意性。例如在“成本和市場(chǎng)孰低法”中，可將“預期銷(xiāo)售價(jià)格下降，制成和銷(xiāo)售存貨成本將增加”作為前提，并規定存貨的市價(jià)只能在一個(gè)有上下限范圍內應用，更好發(fā)揮規范和引導作用，有效指導具體操作。
(3)增強會(huì )計人員的綜合素質(zhì)
加強會(huì )計人員管理培訓，要求他們把握好謹慎性原則的度。加強學(xué)習、培訓、宣傳，應用好會(huì )計政策和專(zhuān)業(yè)知識，提高他們的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平。轉變思想觀(guān)念，做好判斷工作，對不確定性、可選擇性判斷時(shí)力求客觀(guān)、公正，有效指導會(huì )計各項工作開(kāi)展。
(4)重視審計監督和內在約束
加強審計監督，避免曲解和濫用謹慎性原則。強化內在約束機制，提高工作人員職業(yè)道德，使該原則有效應用，防止虛列成本，隨意改變會(huì )計方法事情發(fā)生，提高工作效果。
(5)與會(huì )計信息充分披露結合
謹慎性原則是對不確定性事件的判斷，表現為一系列會(huì )計處理方法，判斷方法不同，結果會(huì )有差異，影響財務(wù)會(huì )計和管理工作。因而該原則應該與信息充分披露原則結合，促進(jìn)會(huì )計工作水平提高。
四、結語(yǔ)
隨著(zhù)會(huì )計制度的健全和完善，謹慎性原則會(huì )得到更為合理有效應用。實(shí)際工作中應該認識存在的不足，有針對性的采取完善措施，為企業(yè)會(huì )計提供更為準確、真實(shí)、有效的信息，提高會(huì )計和管理決策的準確性，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。
參考文獻：
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會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文6
一、選題的目的和意義：
目的：在新經(jīng)濟環(huán)境中，要使變動(dòng)成本法更好地服務(wù)于企業(yè)內部管理，首先應關(guān)注變動(dòng)成本法的實(shí)質(zhì)及其利弊和在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的應用，通過(guò)對變動(dòng)成本法作進(jìn)一步的分析和研究，力求探索出變動(dòng)成本法應用于企業(yè)短期經(jīng)營(yíng)決策和管理要求的行之有效的方法，以促進(jìn)其理論和實(shí)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)引導企業(yè)將變動(dòng)成本法應用到日常的管理工作中，發(fā)揮變動(dòng)成本法應有的作用。
意義：隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟及科學(xué)雖得到迅猛發(fā)展，但市場(chǎng)競爭也日趨激烈。加之由于20xx年底金融危機席卷全球，我國經(jīng)濟也受到了較大沖擊，出口大幅下降，而內需始終不足，企業(yè)為了在日趨激烈的競爭環(huán)境中求得長(cháng)期的生存和發(fā)展，就需要關(guān)注成本這條企業(yè)的生命線(xiàn)。因此，在這種國內外大環(huán)境下，誰(shuí)擁有了成本的優(yōu)勢，誰(shuí)就擁有了在當前情勢下產(chǎn)品銷(xiāo)售的主動(dòng)權，就能在市場(chǎng)中站穩腳跟，并得到進(jìn)一步發(fā)展。在這種情況下，企業(yè)的成本信息就成為企業(yè)加強對經(jīng)濟活動(dòng)的事前規劃和日�？刂频闹匾罁�。而隨著(zhù)生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步，資本有機構成的逐步提高，使得固定成本的比重呈逐漸上升的趨勢。這樣，按傳統的成本法提供的會(huì )計資料就越來(lái)越不能滿(mǎn)足企業(yè)預測、決策、考核、分析和控制以及獲取成本競爭優(yōu)勢的需要了。因為現行的完全成本法認為，只要與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的耗費都應計入產(chǎn)品成本，所以，對制造費用不管它是固定性的還是變動(dòng)性的都應全部計入產(chǎn)品成本。而變動(dòng)成本法卻是從成本性態(tài)分析出發(fā)計算產(chǎn)品成本，將成本分為變動(dòng)成本與固定成本兩部分，克服了全部成本法的許多不足之處，簡(jiǎn)化了成本計算工作。它認為只有隨著(zhù)產(chǎn)量的增加而成正比例增加的那部分成本(變動(dòng)成本)才構成產(chǎn)品的真正成本。于是變動(dòng)成本法就成為企業(yè)成本管理方面必要的、現實(shí)的'選擇。變動(dòng)成本法是將生產(chǎn)過(guò)程中消耗的直接材料、直接人工和變動(dòng)性制造費用計入產(chǎn)品成本，而將固定性制造費用和非生產(chǎn)成本作為期間成本，直接由當期收益予以補償的一種方法，與完全成本法相比，有其顯著(zhù)的優(yōu)勢。它既是產(chǎn)品成本的計算方法，又是損益的計算方法，因而它更能適應我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要!
二、國內外研究現狀簡(jiǎn)述：
國外研究：據美國權威的《柯勒會(huì )計辭典》記載，第一篇專(zhuān)門(mén)論述直接成本法的論文是由美籍英國會(huì )計學(xué)家喬納森哈里斯撰寫(xiě)的，刊于1936年1月15日的《全國會(huì )計師聯(lián)合會(huì )公報》。自哈里斯的文章公開(kāi)發(fā)表之后，變動(dòng)成本法的概念得以迅速傳播。但由于該方法也存在一定缺陷，未被美國稅務(wù)當局認可。直到第二次世界大戰以后，隨著(zhù)外部環(huán)境市場(chǎng)競爭的日趨激化，企業(yè)的管理當局要求會(huì )計人員提供更廣泛、更有用的信息，以便加強對經(jīng)濟活動(dòng)的事前規劃與日�？刂�，于是變動(dòng)成本法得到更多人的關(guān)注和支持，成為管理會(huì )計的一項重要內容。隨著(zhù)其理論的不斷完善和推廣，到20世紀60年代，變動(dòng)成本法在美、日、英等西方國家得到了廣泛應用，到現在已經(jīng)普及應用于西方企業(yè)的內部管理。
國內研究：變動(dòng)成本法作為管理會(huì )計的一個(gè)組成部分，在上世紀的七十年代末到八十年代初已被引進(jìn)我國。當時(shí)，國家在機床工具行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)、紡織行業(yè)等不少的大中型企業(yè)陸續對變動(dòng)成本法的使用進(jìn)行試點(diǎn)，從而來(lái)尋找一條適合我國企業(yè)成本管理的道路。1993年，我國進(jìn)行了會(huì )計制度改革，為了做到盡可能與國際慣例協(xié)調、接軌，在成本計算方面，把過(guò)去那種將銷(xiāo)售及管理費用都包括在產(chǎn)品成本內的“特大型”的全部成本法，改為“制造成本法”，即計算產(chǎn)品成本只包括直接材料、直接人工和制造費用三大成本項目，這樣與西方現行的財務(wù)會(huì )計做法基本上一致，從而為變動(dòng)成本法的推廣應用奠定了堅實(shí)的基礎。另外，還把一些典型企業(yè)如海爾的先進(jìn)成本管理經(jīng)驗向各大中型企業(yè)推廣。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐與探索，我國在推廣和應用變動(dòng)成本法方面取得了一定的成績(jì)。但是，長(cháng)期以來(lái)它仍以理論的形式停留在書(shū)本上，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上應用還是很少，大多數企業(yè)受計劃經(jīng)濟體制的影響依然實(shí)行全部成本法進(jìn)行成本管理。隨著(zhù)改革開(kāi)放及市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，完全成本法在日益激烈的市場(chǎng)競爭中顯得愈來(lái)愈不適應，而變動(dòng)成本法在企業(yè)管理中的推廣和應用逐漸受到重視。
三、畢業(yè)設計(論文)所采用的研究方法和手段：
1、論文主要采用主要應用比較分析法，對完全成本法與變動(dòng)成本法的多方面進(jìn)行了比較，并結合變動(dòng)成本法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的具體應用情況，對變動(dòng)成本法進(jìn)行了評價(jià)。
2、所獲得資料來(lái)自于校閱覽室各期刊報紙、院圖書(shū)館、網(wǎng)上數據庫和社會(huì )、企業(yè)實(shí)際案例。
四、主要參考文獻與資料獲得情況：
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五、畢業(yè)設計(論文)進(jìn)度安排(按周說(shuō)明)：
第六周至第七周開(kāi)題報告準備及開(kāi)題答辯
第八周至第十周撰寫(xiě)論文提綱，整理資料，外文譯文
第十一周論文初稿
第十二周至第十三周論文修改
第十四周至第十五周論文定稿，答辯準備
第十六周論文答辯，交畢業(yè)論文。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文7
摘要：
隨著(zhù)當今社會(huì )和市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，市場(chǎng)對會(huì )計的要求越來(lái)越高。會(huì )計的種類(lèi)不同，它所承擔的職能也不盡相同。在市場(chǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境下，我們有必要將財務(wù)會(huì )計和稅務(wù)會(huì )計分離開(kāi)來(lái)。本文介紹了財務(wù)會(huì )計與稅務(wù)會(huì )計之間的聯(lián)系，并探討了財務(wù)會(huì )計與稅務(wù)會(huì )計之間的不同，在此基礎上分析了財務(wù)會(huì )計與稅務(wù)會(huì )計分離的必要性，希望以此促進(jìn)人們對二者的了解，加快財務(wù)會(huì )計與稅務(wù)會(huì )計的分離。
關(guān)鍵詞：
財務(wù)會(huì )計；稅務(wù)會(huì )計；分離問(wèn)題
一、引言
在會(huì )計工作中，財務(wù)會(huì )計和稅務(wù)會(huì )計都屬于極其重要的組成部分，并且他們二者聯(lián)系緊密，互相依存。在傳統的關(guān)系中，稅務(wù)會(huì )計不是獨立的，它從屬于財務(wù)會(huì )計之中。但是隨著(zhù)當今社會(huì )的發(fā)展，再籠統的將其歸咎為財務(wù)會(huì )計中一個(gè)種類(lèi)已不再適合。根據現階段的實(shí)際要求，對財務(wù)會(huì )計和稅務(wù)會(huì )計進(jìn)行分離顯得十分必要，同時(shí)也對整個(gè)會(huì )計行業(yè)具有十分重要的意義。
二、財務(wù)會(huì )計與稅務(wù)會(huì )計之間的聯(lián)系
�。ㄒ唬┴攧�(wù)會(huì )計是稅務(wù)會(huì )計的基礎
稅務(wù)會(huì )計工作的開(kāi)展，離不開(kāi)財務(wù)會(huì )計的相關(guān)知識。前面已經(jīng)說(shuō)到，稅務(wù)會(huì )計不是一個(gè)獨立的個(gè)體，而是財務(wù)會(huì )計的重要組成部分。稅務(wù)工作的開(kāi)展，首先要以財務(wù)工作為基礎，通過(guò)對財務(wù)工作提供的資料進(jìn)行分析，從而可以計算出相應的稅收金額。
�。ǘ┒悇�(wù)會(huì )計是財務(wù)會(huì )計的重要組成部分
在企業(yè)中，稅收情況會(huì )深刻的影響到財務(wù)工作，影響會(huì )計的計算和運行。稅收計算的結果，往往會(huì )對企業(yè)的整體情況產(chǎn)生重大的影響，影響到整個(gè)企業(yè)的財務(wù)狀況。這就要求稅務(wù)會(huì )計和財務(wù)會(huì )計之間能夠相互協(xié)作和溝通，通過(guò)二者的相互配合，最終實(shí)現共贏(yíng)。
三、財務(wù)會(huì )計與稅務(wù)會(huì )計之間的不同
�。ㄒ唬└拍畈煌�
財務(wù)會(huì )計是針對于企業(yè)的盈利與虧損來(lái)說(shuō)的，它通過(guò)對企業(yè)的情況進(jìn)行展示，從而為企業(yè)的運行提供一定的監督。企業(yè)能夠根據財務(wù)會(huì )計所提供的一些信息，來(lái)對企業(yè)進(jìn)一步的進(jìn)行了解。而稅務(wù)會(huì )計則是根據國家的稅收政策，對金額進(jìn)行核定計算，從而保證計算出來(lái)的結果較為系統和全面，從而有效的對資金進(jìn)行監控。
�。ǘ┯嬎愕幕A不同
在會(huì )計這一行業(yè)中，財務(wù)工作主要是對企業(yè)的運行狀況進(jìn)行反映，在這一過(guò)程中需要對企業(yè)的相關(guān)資金進(jìn)行計算。而稅務(wù)會(huì )計的范圍較窄，只需要計算出企業(yè)中稅收的金額，從而來(lái)保證違法行為的減少。
�。ㄈ┓梢罁煌�
財務(wù)會(huì )計的法律依據是會(huì )計準入原則，這樣能夠使得財務(wù)計算的結果更為精確，從而顯示出企業(yè)的運行狀況，據此進(jìn)行改進(jìn)，不斷地實(shí)現企業(yè)效益的最大化和最優(yōu)化。而稅務(wù)會(huì )計一般情況下則需要對納稅人的稅務(wù)情況進(jìn)行管理和計算，以確保在企業(yè)實(shí)施下更好的維護好企業(yè)的利益和國家的利益。
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財務(wù)會(huì )計和稅務(wù)會(huì )計的工作流程不同，財務(wù)會(huì )計一般需要借助報表進(jìn)行表示，而稅務(wù)會(huì )計工作則需要在財務(wù)工作的基礎上再進(jìn)行計算，根據國家的相關(guān)要求和決定，對稅務(wù)報表進(jìn)行更正。
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財務(wù)會(huì )計與稅務(wù)會(huì )計二者的工作目標有所不同。財務(wù)會(huì )計致力于為企業(yè)相關(guān)的投資者提供企業(yè)相關(guān)的信息，并把企業(yè)運行的結果向其他人員展示，以保證企業(yè)中的相關(guān)人員對企業(yè)的運行狀況進(jìn)行了解。而稅務(wù)會(huì )計不僅僅要對稅款進(jìn)行計算，而且也要協(xié)調納稅人和征稅人之間的矛盾，這樣能夠保證企業(yè)和國家的利益統一。
四、財務(wù)會(huì )計與稅務(wù)會(huì )計分離的必要性
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的.要求
隨著(zhù)當今社會(huì )的發(fā)展，國家開(kāi)始作為投資人參與到投資建設之中，在這種情況下，國家這一主體就不僅僅是投資人，它還是納稅人。此時(shí)，投資人和納稅人之間就出現了一體化的現象，他們二者存在著(zhù)很大的利益對立關(guān)系。在這種情況下，如果政府的稅收較多，那么投資人的收入就會(huì )大大的減少。因此，在這種情況下，財務(wù)會(huì )計和稅務(wù)會(huì )計的分離就顯得非常的必要和緊迫。
�。ǘ┦苷统鲑Y人收益行為的影響
政府在征稅過(guò)程中，它所看重的是無(wú)償性的金額，而對于投資人來(lái)說(shuō)，他關(guān)注的重點(diǎn)則在于自身所得到的利益。一般情況下，國家會(huì )對投資人進(jìn)行相應的補貼，使得投資人在某些方面達到平衡。而從另一方面來(lái)看，政府還需要強制性的稅收，這樣才能保證政府日常的開(kāi)銷(xiāo)，促進(jìn)政府平穩運行。政府和投資人之間是存在一定的矛盾的，這也直接影響了財務(wù)會(huì )計和稅務(wù)會(huì )計，加速了其二者的分離。
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財務(wù)會(huì )計和稅務(wù)會(huì )計在運行的過(guò)程中，都需要依據企業(yè)日常的經(jīng)濟活動(dòng)來(lái)展開(kāi)計算，而在這二者同時(shí)工作時(shí)，稅務(wù)會(huì )計就不得不依據財務(wù)的狀況靈活的更改和運行，這樣才能使得運算更加合理。而稅務(wù)會(huì )計的這一變化也帶來(lái)了另一個(gè)弊端，那就是稅務(wù)工作無(wú)法嚴格的按照稅法的要求來(lái)開(kāi)展，這也影響到了稅收工作的準確性，不利于整個(gè)行業(yè)的運行。
�。ㄋ模┈F階段企業(yè)制度的不同
現代企業(yè)制度的變化也是導致財務(wù)會(huì )計與稅務(wù)會(huì )計分離的重要原因。當前，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的制度也隨即發(fā)生著(zhù)變化。企業(yè)的財務(wù)工作往往會(huì )隨著(zhù)國家的制度而不斷地發(fā)生變化，但是稅收會(huì )計工作就需要嚴格的按照相關(guān)的稅收制度來(lái)進(jìn)行運行，這二者在運行過(guò)程中存在著(zhù)很多的差異，因此其二者的分離也就顯得非常緊迫。
�。ㄎ澹┴攧�(wù)會(huì )計工作影響稅務(wù)會(huì )計工作開(kāi)展
財務(wù)會(huì )計和稅務(wù)會(huì )計有著(zhù)很大的不同，財務(wù)會(huì )計能夠在企業(yè)的運營(yíng)的過(guò)程中，通過(guò)反映企業(yè)的運營(yíng)狀況，而使企業(yè)做出大的改變和完善。而稅務(wù)會(huì )計不具備這樣的特點(diǎn)和功能，它需要嚴格的按照稅法要求來(lái)進(jìn)行，這就導致了二者之間的分離。
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會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文8
摘要：在企業(yè)管理中成本核算具有舉足輕重的地位，很大程度上關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)方向和經(jīng)營(yíng)決策。但目前我國企業(yè)成本核算工作中存在諸多漏洞，不利于企業(yè)經(jīng)濟效益的實(shí)現，阻礙企業(yè)持續健康發(fā)展。本文針對企業(yè)會(huì )計成本核算進(jìn)行研究，根據目前存在的問(wèn)題提出改進(jìn)對策。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì )計;成本核算；問(wèn)題；改進(jìn)
隨著(zhù)市場(chǎng)全球愈演愈烈，我國經(jīng)濟得到快速發(fā)展，企業(yè)在面臨諸多機遇的同時(shí)也帶來(lái)了巨大的挑戰。在激烈的市場(chǎng)競爭中企業(yè)要想占有一席之地，就必須采取行之有效的管理措施，提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。而會(huì )計成本核算作為企業(yè)管理的重點(diǎn)，其核算水平的高低對企業(yè)具有至關(guān)重要的影響。各個(gè)企業(yè)要積極探索成本核算中存在的問(wèn)題，并采取相應的對策提高會(huì )計成本核算水平。
一、會(huì )計成本核算概述
1.概念
成本核算大多應用于企業(yè)進(jìn)行多種產(chǎn)品材料消耗費用統計，作為一種基礎核算方法能夠在企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)狀況下完成對多種產(chǎn)品的歸類(lèi)和成本核算。在成本核算中，會(huì )計成本核算以貨幣為計量單位，具有統一性的優(yōu)勢，成為成本核算中應用最為普遍的一種核算方法。該種核算方法將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)劃分為多個(gè)時(shí)段，將每個(gè)時(shí)段中企業(yè)支出費用進(jìn)行分類(lèi)統計，最終計算多項成本。成本核算的結果能夠為企業(yè)決策者提供充分的理論依據，將核算中存在的不足直接暴露給決策者，以便決策者結合實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和完善。2.意義會(huì )計成本核算不僅能對總成本和單位成本進(jìn)行核算，同時(shí)還能將多項消耗真實(shí)地記錄下來(lái)，全面反映企業(yè)的發(fā)展路線(xiàn)。會(huì )計成本核算能夠對企業(yè)成本進(jìn)行科學(xué)的預測，是現代企業(yè)管理中一項重要組成部分。隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，需要對傳統的核算方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng )新，才能順應社會(huì )的發(fā)展潮流，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
二、企業(yè)會(huì )計成本核算存在的問(wèn)題
1.核算范圍受限
企業(yè)進(jìn)行成本核算時(shí)最常遇到的問(wèn)題就是核算范圍受限，出現這個(gè)問(wèn)題是由多方面原因導致。例如企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品對生產(chǎn)設備和環(huán)境有著(zhù)極高的要求，基礎生產(chǎn)過(guò)程中自然而然地提高了成本，有較高的成本浪費值。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的不斷完善，企業(yè)引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設備，生產(chǎn)技術(shù)也有所進(jìn)步，多種因素的共同作用下生產(chǎn)成本大大降低，無(wú)形當中就產(chǎn)生了成本差。但由于企業(yè)自身的局限性，在生產(chǎn)過(guò)程中忽略了成本差，致使會(huì )計成本核算有較大的局限性。存在局限性情況下的成本核算缺乏一定的真實(shí)性，不能全面真實(shí)地反映產(chǎn)品的成本值，對企業(yè)長(cháng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)具有較大的阻礙作用。
2.核算方法單一
企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)需要根據產(chǎn)品生產(chǎn)的類(lèi)型選擇合適的核算方法，這是保證核算結果真實(shí)有效的基礎，對企業(yè)后期規劃和發(fā)展具有重要影響，因此企業(yè)要慎重的選擇核算方法。但就目前我國企業(yè)成本核算方法而言過(guò)于單一，常用的核算方法為品種法和分批法兩種。盡管部分企業(yè)有了更進(jìn)一步的認識選擇分批法，但由于該種方法工作量大、偏差多，很容易導致核算方法失真。另外，我國企業(yè)目前在選擇核算方法時(shí)存在跟風(fēng)現象，不能依據企業(yè)自身的實(shí)際情況選擇恰當的核算方法。如果在核算過(guò)程中沒(méi)有全面考察產(chǎn)品的具體情況，無(wú)疑是一種低效的會(huì )計核算。
3.核算管理方法落后
企業(yè)如果忽視成本核算管理，會(huì )計成本核算過(guò)程中自然會(huì )產(chǎn)生很多問(wèn)題。我國大多數企業(yè)將管理的重心都放在如何實(shí)現經(jīng)濟效益最大化上，盡管對核算管理方法進(jìn)行了調整，但效果不是很理想。許多企業(yè)雖然能夠獲取很高的經(jīng)濟效益，但自身核算管理卻存在著(zhù)許多問(wèn)題，使得核算結果缺乏有效性。目前我國缺乏會(huì )計成本核算的專(zhuān)業(yè)人才，核算管理方法長(cháng)時(shí)間得不到更新和完善，無(wú)法順應社會(huì )發(fā)展的趨勢，降低了資金利用效率，浪費大浪的專(zhuān)項資金，延緩企業(yè)發(fā)展步伐，不利于企業(yè)提升自身的.競爭實(shí)力。
4.核算內容復雜
企業(yè)會(huì )計成本核算是一項復雜且系統的工程，核算過(guò)程十分煩瑣，因此不僅要建立一個(gè)完善的產(chǎn)品數據檔案，更要對多種材料費用進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和統計。但核算內容復雜很大程度上制約了企業(yè)成本核算，影響因素主要有以下幾點(diǎn)：首先，成本核算內容眾多，產(chǎn)品知識的所有者和生產(chǎn)人力資源是產(chǎn)品生產(chǎn)的必備條件，但不少企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)忽略了這兩個(gè)重要影響因素，使得核算不真實(shí)。其次，成本核算人員主觀(guān)認為只有生產(chǎn)所用到的人工成本才在核算的范圍之內，不清楚成本核算的具體范圍，核算內容不完整。再次，成本核算將重心都放在產(chǎn)品生產(chǎn)和制作這兩個(gè)環(huán)節，而忽視了前期規劃、包裝以及宣傳等多個(gè)環(huán)節中的支出費用，核算結果和實(shí)際費用有較大偏差。最后，成本核算人員只核算企業(yè)內部消耗的成本費用，而忽視環(huán)保支出費用。
三、企業(yè)會(huì )計成本核算改進(jìn)措施
1.提高成本核算人員素質(zhì)
會(huì )計從業(yè)人員需要具備較高的素質(zhì)，因此對會(huì )計成本核算的人員提出了更高的要求，通過(guò)定期培訓的方式全面提高相關(guān)人員的素質(zhì)和技能。提高成本核算人員素質(zhì)主要從兩個(gè)方面考慮，一是要提高人員的業(yè)務(wù)能力，二是要提高人員的思想道德素質(zhì)。提高人員的業(yè)務(wù)能力能督促相關(guān)人員進(jìn)行資料審查，關(guān)注成本核算的每一個(gè)環(huán)節。提高人員的思想道德素質(zhì)可以建立相應的獎懲機制，讓成本核算人員深刻的意識到擅自更改企業(yè)成本核算的后果，以此端正從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
2.提高成本核算的科學(xué)性和全面性
科學(xué)性和全面性是我國企業(yè)會(huì )計成本核算的弱項，在愈加激烈的市場(chǎng)競爭中采取措施提高科學(xué)性和全面性可以從以下幾個(gè)角度來(lái)考慮：一是無(wú)形資產(chǎn)的核算。一些企業(yè)將知識產(chǎn)權和勞動(dòng)力獨立于產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，導致會(huì )計成本核算缺乏全面性。企業(yè)應當對無(wú)形資產(chǎn)展開(kāi)詳細核算和系統分類(lèi)，結合會(huì )計準則采用合理的核算方式。針對知識產(chǎn)權等無(wú)形資產(chǎn)的特殊性，應當設定彈性攤銷(xiāo)期限。二是環(huán)境成本的核算。企業(yè)應將環(huán)境成本列入成本核算體系，加強對環(huán)境成本的管理力度，以提高成本核算的科學(xué)性。
3.更新管理理念
先進(jìn)的成本核算管理理念對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展具有重要意義，企業(yè)管理層和決策者的思想覺(jué)悟、知識水平和專(zhuān)業(yè)素養直接影響企業(yè)的發(fā)展道路，因此，加強企業(yè)高層的成本核算管理意識是完善整個(gè)企業(yè)成本核算管理理念的有效途徑。除企業(yè)高層外，也應當在員工內部之間推廣管理理念，讓員工重視成本核算的意義，并主動(dòng)加強監督。在不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟中，企業(yè)應及時(shí)更新產(chǎn)品生產(chǎn)理念，并加強新產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算，為自身發(fā)展制定長(cháng)遠規劃。
4.健全監督體系
完善的監督體系是企業(yè)健康發(fā)展的保障，成本核算應當引入和健全監督體系，建立專(zhuān)門(mén)的小組或負責人進(jìn)行監督。具體而言，首先應當制定完善的規章制度，規范會(huì )計人員的操作方式；其次應當提高從業(yè)人員的思想道德修養，在主觀(guān)上少犯錯誤；最后應當建立交流機制，分批、分層次與其他企業(yè)的會(huì )計從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)驗交流。完善對成本核算的監督是監督工作的重點(diǎn)，是保證核算準確性和有效性的基礎，應該得到企業(yè)的重視。成本核算作為企業(yè)基礎核算的重要組成部分，能夠真實(shí)反映企業(yè)的生產(chǎn)和管理水平，對決策者做出正確的經(jīng)營(yíng)決策和生產(chǎn)規劃具有重要意義。社會(huì )環(huán)境和市場(chǎng)經(jīng)濟在不斷發(fā)生改變，因此會(huì )計成本核算方法也要順應社會(huì )發(fā)展的潮流，根據時(shí)代的要求進(jìn)行相關(guān)調整，貼近經(jīng)濟發(fā)展局勢。企業(yè)在選擇成本核算方式時(shí)要結合自身經(jīng)營(yíng)狀況，避免會(huì )計成本核算中出現的問(wèn)題，保證企業(yè)實(shí)現理想的經(jīng)濟效益，促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟平穩較快發(fā)展。
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會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文9
論文摘要：
隨著(zhù)可持續發(fā)展理念的深入，人們對我國企業(yè)環(huán)境會(huì )計信息披露的關(guān)注度不斷提高并且加強。加強企業(yè)環(huán)境會(huì )計信息的披露，真實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對環(huán)境造成的污染，以及企業(yè)境治理的資金投入情況已經(jīng)成為會(huì )計界一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。
論文關(guān)鍵詞：
企業(yè)，環(huán)境會(huì )計，信息披露，會(huì )計信息
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是造成環(huán)境惡化不可推卸的原因之一，同時(shí)也把環(huán)境會(huì )計信息披露問(wèn)題推到風(fēng)口浪尖。針對環(huán)境會(huì )計信息披露的含義、原則、存在的問(wèn)題，以及深度分析應對的對策，筆者進(jìn)行以下具體分析。
一環(huán)境會(huì )計信息披露的含義及原則
�。ㄒ唬┉h(huán)境會(huì )計信息披露的含義
環(huán)境會(huì )計信息披露就是指以一定的信息載體公開(kāi)企業(yè)環(huán)境會(huì )計方面的信息，披露的載體主要包括：內部會(huì )計報表附注、會(huì )計工作記錄、年度財務(wù)報表、董事會(huì )報告及上市公司的招股說(shuō)明書(shū)等。環(huán)境會(huì )計應披露的信息主要有：環(huán)境負債、環(huán)境成本、與環(huán)境成本和負債相關(guān)的特定會(huì )計政策、報表中確認的環(huán)境負債和成本的性質(zhì)、與某一實(shí)體和其所在行業(yè)相關(guān)的環(huán)境問(wèn)題的類(lèi)型等等。
�。ǘ┉h(huán)境會(huì )計信息披露的原則
環(huán)境會(huì )計信息披露既要遵循《企業(yè)會(huì )計準則基本準則》的規定，還要遵循客觀(guān)性原則、定量定性相結合原則和強制自愿相結合原則。
1客觀(guān)性原則
與環(huán)境會(huì )計有關(guān)的事項和普通的經(jīng)濟事項相比具有很大的不確定性，但這并不是說(shuō)環(huán)境會(huì )計信息披露不以客觀(guān)事實(shí)為依據，只是環(huán)境會(huì )計信息的客觀(guān)性特征沒(méi)有財務(wù)會(huì )計以及其他會(huì )計那么嚴格，只是一種相對的客觀(guān)性。企業(yè)提供的環(huán)境會(huì )計信息只要是真實(shí)的還有中立的，即使是相對的客觀(guān)性，也一樣是可以滿(mǎn)足信息使用者的需求的。
2定量定性原則
現階段的環(huán)境會(huì )計信息披露既要包括定量信息，又要包括定性信息。定量信息可以是以貨幣單位表示的信息，例如：企業(yè)每年用于污水處理的金額總數；也可以是以實(shí)物、技術(shù)、數據等指標表示的非貨幣信息，例如：污染物的排放量。對企業(yè)環(huán)境政策執行的描述信息就屬于定性信息。由于價(jià)值計量有些復雜，有些信息難以定量計量，有的雖然可以定量計量，但信息獲取的成本太高，不符合成本效益原則，所以要定量和定性相結合。
3強制自愿相結合原則
目前，主要的大部分企業(yè)的環(huán)境會(huì )計信息披露是依靠法律法規的強制性。然而，強制披露所涉及的企業(yè)及內容依然有限，披露的主體范圍較窄，這樣不利于社會(huì )公眾對企業(yè)環(huán)境會(huì )計信息的獲取，不利于對企業(yè)的環(huán)境社會(huì )責任進(jìn)行評價(jià)。因此，要加強企業(yè)披露環(huán)境會(huì )計信息的自愿性，將強制性和自愿性相結合，使該信息更切實(shí)、更規范地滿(mǎn)足信息使用者的需求。
二我國企業(yè)環(huán)境會(huì )計信息披露存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┢髽I(yè)環(huán)境會(huì )計信息披露自覺(jué)性差
一些企業(yè)沒(méi)有具體形成環(huán)境責任意識，環(huán)境責任的道德理念尚未真正形成，對建立環(huán)境會(huì )計信息公開(kāi)化的制度的重要意義比較缺乏認識，披露自覺(jué)性、主動(dòng)性不強，能夠準確、及時(shí)、自愿披露環(huán)境會(huì )計信息的企業(yè)少之又少。披露主要是依靠國家法規的強制力，在法規的要求下做出不完全的，有選擇的'披露，輕描淡寫(xiě)，避重就輕，對問(wèn)題的分析與認識缺乏深度，提出的措施也不夠全面，可操作性較差。企業(yè)是環(huán)境會(huì )計信息的主體，但是大部分卻感覺(jué)不到對此信息的披露對自身有什么壓力，有什么重要的影響，仍從短期目標出發(fā)，都是盡量降低環(huán)保投資和支出以求獲得較高的利潤。
�。ǘ┡秲热莶蝗�，方式不規范
從披露內容來(lái)看，大部分企業(yè)披露的環(huán)境會(huì )計信息多并且具有自我贊揚的性質(zhì)，強而且調公司在環(huán)境治理和保護中積極的一面，很少有披露自我譴責或者消極的環(huán)境信息，存在避重就輕的現象。對于哪些算是環(huán)境會(huì )計信息，哪些不屬于環(huán)境會(huì )計信息，沒(méi)有一個(gè)明確的分界線(xiàn)，對此問(wèn)題界定非常模糊。所披露的環(huán)境政策等非貨幣性信息較多，但是貨幣性信息比較少，比如：環(huán)保投資。排污費、環(huán)境稅和環(huán)保撥款及補貼。此外，多數企業(yè)披露的環(huán)境信息反映的是過(guò)去環(huán)境事項，如：綠化費、稅收減免、環(huán)保認證和排污費。這些信息對企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的影響較小，實(shí)用性不強。
�。ㄈ┉h(huán)境會(huì )計信息披露的法規尚不健全
與環(huán)境會(huì )計信息披露相關(guān)的法律法規尚沒(méi)有出臺，也沒(méi)有相應的環(huán)境會(huì )計準則。對環(huán)境會(huì )計信息披露的要求比較沒(méi)有實(shí)際內容。目前對環(huán)境會(huì )計信息披露的企業(yè)主要是上市公司，從上市公司來(lái)看，一些文件提出了要對環(huán)境會(huì )計信息進(jìn)行披露，但是很少去對環(huán)境會(huì )計信息披露提出具體要求和操作指導，并且這些規定僅針對企業(yè)首次公開(kāi)發(fā)行股票時(shí)做出要求，對于上市公司的定期財務(wù)報告卻很少有關(guān)環(huán)境會(huì )計信息披露的具體要求，對于臨時(shí)報告等其他形式的具體規定幾乎沒(méi)有，造成了企業(yè)對日常營(yíng)業(yè)過(guò)程中的環(huán)境信息及時(shí)披露的缺陷。缺乏完整規范的、系統的環(huán)境會(huì )計規范，導致我國上市公司披露的環(huán)境會(huì )計信息較為凌亂、可比性較其他國家相比不強。
三我國企業(yè)環(huán)境會(huì )計信息披露的對策
�。ㄒ唬┙逃捅O督相結合
企業(yè)主動(dòng)披露環(huán)境會(huì )計信息的意愿不強，總體披露情況不太理想。針對這一現象，我們要將大力進(jìn)行教育和加強監督相結合，使企業(yè)環(huán)境會(huì )計信息披露的情況有所改善。政府部門(mén)要大力進(jìn)行環(huán)保教育，加大宣傳力度，進(jìn)一步強化企業(yè)的環(huán)保意識。一方面，針對當前我國企業(yè)環(huán)境會(huì )計信息披露不足的情況，政府部門(mén)應加大對環(huán)保費用的投入支出，加強宣傳以及教育的力度。另一方面，政府可以定期組織企業(yè)的管理者進(jìn)行關(guān)于環(huán)境方面知識的學(xué)習。
企業(yè)的管理者對企業(yè)起著(zhù)舉足輕重的作用，要讓整個(gè)企業(yè)的環(huán)保意識提高，就必須重視對管理者的教育。此外，企業(yè)要加強對員工的教育，員工要明白這樣做是企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇，有利于樹(shù)立良好的企業(yè)形象，符合企業(yè)的可持續發(fā)展，企業(yè)不能只注重經(jīng)濟效益而忽視環(huán)境效益。企業(yè)的員工轉變了意識思想，企業(yè)才能轉變意識思想，才能提高對環(huán)境會(huì )計信息披露的自覺(jué)性。
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在披露內容方面，可以在上市公告書(shū)、招股說(shuō)明書(shū)、年度報告、中期報告和臨時(shí)報告等文件中重點(diǎn)披露對企業(yè)未來(lái)發(fā)展有重大影響的環(huán)境信息，比如環(huán)境訴訟和獎懲，還要多些與當前環(huán)境事項有關(guān)的數字去反映企業(yè)在環(huán)境治理方面的相關(guān)成本、費用等。披露內容既要包括環(huán)境財務(wù)方面信息，又要包括環(huán)境績(jì)效方面信息。環(huán)境要素信息可以包含環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負債、環(huán)境收益和環(huán)境其他支出。環(huán)境業(yè)績(jì)信息的內容可以主要體現在企業(yè)環(huán)境法規執行情況和環(huán)境質(zhì)量情況。企業(yè)環(huán)境會(huì )計信息披露的內容一定要全面，對于那些不利于企業(yè)的消極的環(huán)境會(huì )計信息也一定要在相關(guān)文件中體現出來(lái)，切不可只是披露那些有利于企業(yè)形象的，否則，披露環(huán)境會(huì )計信息的全面性、客觀(guān)性將是空談。
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環(huán)境會(huì )計信息披露的地位和作用，必須以法律、法規的形式確定下來(lái)，使環(huán)境會(huì )計信息披露有統一的標準。企業(yè)社會(huì )責任信息披露可以分為三個(gè)具體的層次：強制性披露、自律性披露和自愿性披露。其中，強制性披露處于比較基礎的位置。在現階段，應該通過(guò)立法方式，制定要求企業(yè)強制披露環(huán)境會(huì )計信息、所承擔的環(huán)境責任，統一核算對象和披露方式的法律法規。盡管我國已經(jīng)相繼出臺了一系列環(huán)境保護的法規和法制，但對于環(huán)境會(huì )計信息的披露多數是一些不具體籠統的規定。出臺更多具體的、有效的法律法規去規范企業(yè)環(huán)境會(huì )計信息披露，是十分必要的。這些相關(guān)的法律法規要更加注重對披露內容和方式的具體要求。
環(huán)境會(huì )計信息披露是適應社會(huì )和時(shí)代發(fā)展產(chǎn)生的的必然產(chǎn)物，有其存在和發(fā)展的無(wú)限生命力的價(jià)值。雖然當前我國企業(yè)環(huán)境會(huì )計信息披露還存在企業(yè)環(huán)境會(huì )計信息披露自覺(jué)性差，披露內容不全面、方式不規范，財會(huì )人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，環(huán)境會(huì )計信息披露的法規尚不健全，缺乏對環(huán)境會(huì )計信息披露的審計等諸多問(wèn)題，但是通過(guò)教育和監督相結合，規范披露內容和方式，培養環(huán)境會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，完善法律法規、健全披露制度，完善環(huán)境會(huì )計信息披露的審計體制等對策，我國環(huán)境會(huì )計信息披露會(huì )取得更大的進(jìn)步。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文10
摘要：會(huì )計是實(shí)踐性很強的學(xué)科，會(huì )計人才的培養更要注重實(shí)踐能力的培養。文章從目前高等本科院校會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力培養的現狀出發(fā)，提出了四位一體的分層實(shí)訓培養模式，分析了四位一體分層實(shí)訓的概念、基本思路、會(huì )計人才的定位和培養模式的具體設置，以及面臨的困難，為會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才實(shí)踐能力的培養提供了新的方案。
關(guān)鍵詞：會(huì )計人才培養模式;四位一體;分層實(shí)訓
一、目前高校本科會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才實(shí)踐能力培養的現狀
(一)重理論輕實(shí)踐
一直以來(lái)，各本科院校在會(huì )計人才培養中，更注重理論知識的學(xué)習，對實(shí)踐能力的培養放在較不重要的附屬地位。由此，各大高校在制定人才培養方案時(shí)，設置的理論課程的比重占到絕大部分，如大多高校都采取設置基礎會(huì )計、中級財務(wù)會(huì )計、高級財務(wù)會(huì )計、成本會(huì )計、稅法、審計等理論課程這樣的設置模式，且理論課時(shí)占到85%甚至更多，實(shí)踐課時(shí)僅僅占10%-15%。相應的，教師在教學(xué)過(guò)程中也更注重學(xué)生對理論知識的學(xué)習，教師自己的學(xué)習和研究也多偏向于理論方面，長(cháng)期以來(lái)忽視了實(shí)踐知識的學(xué)習和探討。
(二)實(shí)踐類(lèi)課程模式單一，實(shí)踐流于形式
在實(shí)踐課的設置上，大部分本科院校采取“課程實(shí)驗+畢業(yè)實(shí)習”的形式，模式比較單一。課程實(shí)驗是由教師在講完本門(mén)課程的理論后完成的，大多是給學(xué)生一本實(shí)驗教材或一套實(shí)驗案例，由學(xué)生根據理論課的學(xué)習自己完成實(shí)驗，用手工的完成居多，也有用軟件完成的。這樣的課程實(shí)驗中，學(xué)生很難了解會(huì )計工作的真正實(shí)務(wù)。
畢業(yè)實(shí)習則是由學(xué)校聯(lián)系或學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習單位進(jìn)行。由于實(shí)習單位的限制，導致實(shí)習過(guò)程很短或沒(méi)有老師的專(zhuān)業(yè)帶領(lǐng)和引導，甚至有些學(xué)生因為偷懶沒(méi)有真正的參加畢業(yè)實(shí)習，而是找個(gè)單位在實(shí)習報告中蓋章了事，這樣沒(méi)有真正進(jìn)行會(huì )計實(shí)習過(guò)程的鍛煉，使得畢業(yè)實(shí)習大多流于形式。
(三)實(shí)踐課程與社會(huì )需要脫節，實(shí)踐效果差
社會(huì )發(fā)展日新月異，用人單位對會(huì )計人才的要求也在不斷的改變和提高。很多高校的實(shí)踐課程在設置時(shí)，沒(méi)有充分考慮用人單位的實(shí)際需要，不了解單位最新的對會(huì )計人員的要求，導致課程教學(xué)效果較差。學(xué)生不能通過(guò)實(shí)踐課程了解社會(huì )的實(shí)際需要，沒(méi)有真正把書(shū)本中的理論知識與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，不利于理論知識的消化吸收，以至于學(xué)生最終雖然通過(guò)了學(xué)校的實(shí)踐課，但通不過(guò)社會(huì )的實(shí)踐檢驗。
二、四位一體分層實(shí)訓培養模式的會(huì )計人才定位
近年來(lái)，人工智能飛速發(fā)展，隨著(zhù)20xx年德勤財務(wù)機器人的正式問(wèn)世，會(huì )計已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)充滿(mǎn)挑戰的新時(shí)代。傳統的核算型財務(wù)會(huì )計有被淘汰的風(fēng)險，而掌握了會(huì )計知識又精通分析決策的管理會(huì )計將成為未來(lái)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的主流。
但即使是機器記賬的情況下，會(huì )計人員也應懂得會(huì )計的基本流程和原理。目前各大高校會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，大多仍是從事核算型會(huì )計工作，其中有較少數佼佼者可以從事供應鏈管理等財務(wù)管理工作。
但教育是面向未來(lái)的，未來(lái)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才應當是既要懂得基礎的財務(wù)會(huì )計的財務(wù)核算知識，又掌握了管理會(huì )計的分析和決策技巧的復合型人才。這就要求高校在人才培養方案中，既注重財務(wù)會(huì )計理論知識的學(xué)習，使會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生掌握財務(wù)會(huì )計的基本原理、流程和方法，同時(shí)要注重學(xué)生對相關(guān)交叉學(xué)科的學(xué)習，擴寬學(xué)生的知識面，使其了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
另一方面，高校在進(jìn)行實(shí)踐環(huán)節的培養安排時(shí)，通過(guò)分層實(shí)訓的模式，除了安排會(huì )計專(zhuān)業(yè)的手工與電算化實(shí)驗等專(zhuān)業(yè)能力實(shí)驗外，還要多設置實(shí)踐課程幫助學(xué)生聯(lián)系交叉學(xué)科的情況進(jìn)行的'綜合實(shí)踐，比如提高會(huì )計信息化手段的運用能力和培養學(xué)生應用金融投資工具的能力等，另外還有企業(yè)戰略層面的企業(yè)全局觀(guān)能力的培養。
同時(shí)，分層實(shí)訓培養模式也不能忽略對學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)的培養，尤其在實(shí)地實(shí)習環(huán)節可在真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境中培養起學(xué)生的責任心和嚴謹的工作作風(fēng)。四位一體的分層實(shí)訓培養模式正是要培養具備了扎實(shí)的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識、能熟練的運用電子信息化工具為會(huì )計服務(wù)，能站在企業(yè)高層管理者的角度分析和解決問(wèn)題、做出決策，同時(shí)有高度責任心的高素質(zhì)會(huì )計人員，以滿(mǎn)足未來(lái)社會(huì )對于會(huì )計人才的需求。
三、四位一體分層實(shí)訓培養模式的基本思路
隨著(zhù)科技的進(jìn)步，企業(yè)對會(huì )計人員的要求在不斷提高，需要會(huì )計人員不單掌握會(huì )計專(zhuān)業(yè)的基礎知識，能夠進(jìn)行基本的會(huì )計核算，同時(shí)還要有分析問(wèn)題和進(jìn)行決策的能力。大部分高等本科院校采取的“課程實(shí)驗+畢業(yè)實(shí)習”的實(shí)訓模式存在很多問(wèn)題，已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)日益增長(cháng)的對于會(huì )計人才實(shí)際能力的需要了。而四位一體的分層實(shí)訓培養模式則可以滿(mǎn)足企業(yè)的需求。
所謂四位一體的分層實(shí)訓模式，是將會(huì )計課程設置中的實(shí)踐環(huán)節，分層設置成“手工實(shí)驗—會(huì )計電算化實(shí)驗—會(huì )計專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓—ERP企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓”這樣四個(gè)環(huán)節，每個(gè)環(huán)節都是以前一個(gè)環(huán)節的實(shí)訓為基礎層層遞進(jìn)，通過(guò)手工資料、計算機軟件和實(shí)地實(shí)訓相結合的方式實(shí)現會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生四年的實(shí)習實(shí)訓。這樣的實(shí)訓模式，首先是根據實(shí)訓的要求和內容把實(shí)訓分成了基礎課程實(shí)驗、綜合實(shí)訓和決策實(shí)訓三個(gè)不同的層次，其次是根據學(xué)生不同階段對知識的掌握程度分成了單項實(shí)驗、綜合實(shí)訓和復合實(shí)驗，同時(shí)在綜合實(shí)訓中還有不同會(huì )計崗位的劃分，便于學(xué)生拓寬知識面和技能范疇，培養責任心和職業(yè)道德素質(zhì)，更好的適應社會(huì )的需要。
四、四位一體分層實(shí)訓培養模式的設計方案
(一)實(shí)訓內容分層設置
在四位一體的分層實(shí)訓中，手工實(shí)驗和會(huì )計電算化實(shí)驗是與基礎會(huì )計、中級財務(wù)會(huì )計、高級財務(wù)會(huì )計、會(huì )計電算化等課程相連接的，作為整體課程的一部分。會(huì )計專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓則采取軟件實(shí)訓與實(shí)地實(shí)習相結合的方式進(jìn)行。綜合實(shí)訓中的軟件實(shí)訓是通過(guò)軟件中的實(shí)訓案例幫助學(xué)生把課程與課程之間進(jìn)行串聯(lián)，將不同課程間的理論知識融會(huì )貫通，把會(huì )計前二年學(xué)習的專(zhuān)業(yè)課程中的理論知識聯(lián)系起來(lái)。
在軟件實(shí)訓中，如果某一環(huán)節發(fā)生錯誤可能會(huì )導致整個(gè)實(shí)驗失敗，因此對學(xué)生的細致認真的態(tài)度也是一個(gè)考驗。綜合實(shí)訓中的實(shí)地實(shí)習是通過(guò)將學(xué)生派去實(shí)習單位實(shí)地進(jìn)行實(shí)習，這種實(shí)訓則能更好的發(fā)現學(xué)校學(xué)習與企業(yè)實(shí)踐之間的差距，找出差距就找到了后面學(xué)習的方向，以便更好的融合理論知識，鍛煉實(shí)踐能力，在實(shí)地實(shí)踐中對工作的態(tài)度和人際關(guān)系的處理也同樣重要，這樣的實(shí)訓對培養嚴謹細心、責任心強的職場(chǎng)高素質(zhì)人才有利。ERP企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓是通過(guò)ERP企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)進(jìn)行的，是站在一個(gè)更高的角度來(lái)審視會(huì )計工作，更注重的是財務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調能力、人財物的調度和管理能力，以及綜合決策能力的培養，使學(xué)生有一個(gè)全局觀(guān)和管理觀(guān)，在今后的財務(wù)崗位上不但能做好財務(wù)會(huì )計的核算工作，也能有分析建議和管理的能力，從而協(xié)助企業(yè)的高層管理者進(jìn)行管理和做出正確的決策。
(二)實(shí)訓課時(shí)分層設置
手工實(shí)驗和電算化實(shí)驗在相連的課程中課時(shí)的設置上要占到該課程的三分之一以上，一般各大高校專(zhuān)業(yè)課的理論課時(shí)是48-64課時(shí)，實(shí)驗課時(shí)則應為16-24課時(shí)，其中《會(huì )計電算化》課程的課程實(shí)驗應占到總課時(shí)的一半。
專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓因為是整個(gè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)綜合性質(zhì)的實(shí)訓，相當于對前面所學(xué)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程的一個(gè)總結，在課時(shí)安排上就要多一些，軟件部分的專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓可設置為24-30課時(shí)，實(shí)地實(shí)訓考慮到實(shí)訓單位的具體情況則設置為2-3周。ERP企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓是一個(gè)全局觀(guān)的實(shí)訓，學(xué)�？煽紤]本校課程設置的具體情況設為40課時(shí)左右。
(三)實(shí)訓時(shí)間分層設置
與課程相關(guān)聯(lián)的手工實(shí)驗和會(huì )計電算化實(shí)驗隨課程設置在1-3年級，隨專(zhuān)業(yè)課開(kāi)設，以便理論聯(lián)系實(shí)際，檢驗理論課程學(xué)習的成果。專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓中的軟件實(shí)訓部分安排在大二暑假開(kāi)設，這時(shí)大多專(zhuān)業(yè)課的課程實(shí)驗已經(jīng)完成，可以在軟件上進(jìn)行綜合模擬實(shí)驗，通過(guò)軟件的模擬實(shí)訓完成各科課程間的連接，找出學(xué)習中的漏洞;實(shí)地實(shí)習可開(kāi)設在大三暑假，這時(shí)大部分專(zhuān)業(yè)課都已完成，可以去企業(yè)實(shí)踐檢驗三年來(lái)的學(xué)習成果。ERP企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓可設置在第七學(xué)期，此時(shí)學(xué)生面臨畢業(yè)，在學(xué)習的最后階段了解企業(yè)的運作模式和流程，掌握企業(yè)大局形勢，培養分析和決策管理的能力以協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導者，對后面的就業(yè)有很大幫助。
五、四位一體的分層培養模式面臨的問(wèn)題
四位一體的分層培養模式解決了會(huì )計人才培養中實(shí)踐能力培養的問(wèn)題，但這一模式在實(shí)施中可能會(huì )面臨一些困難。
(一)實(shí)地實(shí)習單位的規模
在專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓環(huán)節的實(shí)地實(shí)訓，需要找到實(shí)地實(shí)習單位。我國高校會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生一般規模較大，實(shí)訓的時(shí)間不短，要安排大量學(xué)生到單位實(shí)地實(shí)習，找到合適的實(shí)習單位較為困難。這需要高校和企業(yè)，以及教師和學(xué)生的共同努力。
(二)實(shí)訓案例建設問(wèn)題
在實(shí)驗實(shí)習實(shí)訓中，真實(shí)體驗很重要。無(wú)論是課程連接的實(shí)驗，還是綜合模擬實(shí)訓和企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓中的案例，都要接近現實(shí)。這就要求：首先要選擇或編寫(xiě)合適的教材，對教材教具要有所創(chuàng )新;其次要盡量使用還原性較高的憑證和印章資料等實(shí)驗材料;最后要能模擬真實(shí)的財務(wù)場(chǎng)景。這對本科院校的軟硬件設施都是一項挑戰。
六、結語(yǔ)
綜上所述，對于會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的培養，應具備前瞻性和現代化的教育理念，從基礎訓練、綜合實(shí)訓和決策實(shí)訓三個(gè)層次來(lái)設置實(shí)訓環(huán)節，建立“手工實(shí)驗—會(huì )計電算化實(shí)驗—會(huì )計專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓—ERP企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓”四位一體的分層培養模式，在實(shí)訓時(shí)間、內容和課時(shí)上都進(jìn)行有層次的安排，在學(xué)生學(xué)習了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識的基礎上，培養學(xué)生的理論聯(lián)系實(shí)際的能力、財務(wù)軟件的操作技能和參與分析決策的能力，為今后從事會(huì )計工作打下堅實(shí)的基礎。
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會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文11
[摘要]高職院校課程項目化教改旨在鼓勵高職教師購建符合崗位需求的課程內容體系和實(shí)踐模式，踐行工學(xué)結合的高職教學(xué)理念，實(shí)現高職人才培養目標。成本會(huì )計實(shí)務(wù)課程作為高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)的核心課程，以其對實(shí)踐性的高要求也亟須進(jìn)行教學(xué)過(guò)程再造。從筆者所在單位課程項目化教學(xué)改革實(shí)踐角度及完成的整體教學(xué)設計及單元教學(xué)設計的基礎上，比對了教改前后的異同，發(fā)現問(wèn)題的同時(shí)產(chǎn)生思考。
[關(guān)鍵詞]成本會(huì )計實(shí)務(wù);項目化教學(xué)改革;高職教學(xué)
一、成本會(huì )計實(shí)務(wù)項目化教改的必要性
成本會(huì )計崗位是工業(yè)企業(yè)財務(wù)崗位中重要的一環(huán)，相應的，成本會(huì )計實(shí)務(wù)課程也是高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程體系的重要組成部分。這門(mén)課程一直被高職的學(xué)生認為是會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程中公式繁多、核算枯燥、相對復雜的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。課程的系統性、實(shí)踐性、專(zhuān)業(yè)性等特點(diǎn)也是課程教學(xué)的難點(diǎn)。常規的講授等方法經(jīng)過(guò)驗證無(wú)法達到很好的教學(xué)效果，因此需要開(kāi)展符合高職學(xué)生學(xué)習特點(diǎn)、緊扣高職人才培養目標并結合教學(xué)條件的整體設計和單元設計，通過(guò)面向崗位的分析、開(kāi)展項目的設計、設置具體連貫的任務(wù)。通過(guò)仿真的教學(xué)環(huán)境、工作軟件，讓學(xué)生在課堂上模擬企業(yè)的實(shí)際成本核算工作，完成項目任務(wù)，使學(xué)生技能得到真正提升。
二、成本會(huì )計實(shí)務(wù)項目化教改實(shí)踐
通過(guò)企業(yè)調研，確定成本會(huì )計實(shí)務(wù)課程對應的實(shí)際崗位，確定工作流程，開(kāi)展整體教學(xué)設計，以三個(gè)教學(xué)項目開(kāi)展課堂主線(xiàn)教學(xué)，一個(gè)課外實(shí)訓項目為載體鼓勵學(xué)生自主學(xué)習，成本核算綜合項目作為主要考核項目。重新制訂了課程的教學(xué)大綱、實(shí)訓大綱、課程整體設計、課程單元設計等，注重技能的培養和效果。依托三個(gè)典型企業(yè)的課內成本核算項目、一個(gè)企業(yè)1個(gè)月經(jīng)濟業(yè)務(wù)全流程賬務(wù)處理，對課程內容模塊進(jìn)行重新整合，將教學(xué)內容的知識點(diǎn)蘊含在項目教學(xué)的各個(gè)環(huán)節。
三、成本會(huì )計實(shí)務(wù)項目化教改前后對比
(一)教學(xué)內容發(fā)生變化
1.教改前：教學(xué)內容按照選用的教材來(lái)進(jìn)行安排，一般是按照總論、章節的順序授課，輔以課后習題和實(shí)訓。知識點(diǎn)的講解碎片化，會(huì )計業(yè)務(wù)的內容不連貫，無(wú)法再現成本會(huì )計工作流程。
2.教改后：找準本課程理論支撐，設計包含工作崗位實(shí)際工作任務(wù)、按照工作流程開(kāi)展的教學(xué)項目和考核項目;將知識點(diǎn)蘊含其中，并輔以實(shí)訓，邊學(xué)邊做;課賽結合。以三個(gè)不同類(lèi)型制造業(yè)企業(yè)為背景的教學(xué)項目作為載體開(kāi)展課程教學(xué)，將知識點(diǎn)和崗位技能任務(wù)融入課程對應的職業(yè)崗位的工作流程，按順序開(kāi)展，學(xué)生在完成任務(wù)的同時(shí)，輔以成本核算的知識點(diǎn)學(xué)習并能應用。用一個(gè)具體企業(yè)某月的綜合業(yè)務(wù)項目作為課外項目，考查學(xué)生了解成本核算在整個(gè)企業(yè)會(huì )計核算過(guò)程中所占的位置，能運用所學(xué)的知識來(lái)獨立完成項目任務(wù)，培養學(xué)生學(xué)習興趣、自主學(xué)習獨立解決問(wèn)題的能力。用一個(gè)企業(yè)成本核算綜合考核項目以及知識點(diǎn)理論考核開(kāi)展對學(xué)生知識、能力目標的考核和驗收。以“江蘇省高職會(huì )計技能大賽”成本崗位實(shí)際賽題做專(zhuān)項訓練，課賽結合。
(二)教學(xué)方法發(fā)生變化
1.教改前：學(xué)院會(huì )計類(lèi)課程已基本實(shí)現了“崗位導向、任務(wù)驅動(dòng)”的課程教學(xué)模式，課程名稱(chēng)由成本會(huì )計變?yōu)槌杀緯?huì )計實(shí)務(wù)，使用了高職項目化教材，但經(jīng)過(guò)幾輪的使用，發(fā)現與本次項目化教學(xué)改革要求中項目的概念、項目化教材的概念仍有很大差距;教學(xué)方法主要采用“先講后做、理實(shí)一體、習題載體、反復訓練”。
2.教改后：嘗試使用“任務(wù)引領(lǐng)、先做后講、易錯精講、學(xué)做循環(huán)”，確定課程對應的崗位和工作流程，設計項目和情境，學(xué)生完成成本核算崗位的全流程工作任務(wù)。
四、成本會(huì )計實(shí)務(wù)項目化教改的思考
(一)項目化課程教改在會(huì )計類(lèi)課程實(shí)施上有難度
課程項目化教學(xué)改革并非想象中的容易，在設計過(guò)程中遇到很多困難，比如傳統教學(xué)思維的轉變、教學(xué)內容的選取、教學(xué)模式和方法的改變都需要教師去克服和適應。尤其是會(huì )計類(lèi)課程已經(jīng)習慣了先教后學(xué)的模式，學(xué)生對新的教學(xué)方法和模式也有一個(gè)逐步適應的過(guò)程。項目化教改設計對成本會(huì )計課程來(lái)說(shuō)，并非一蹴而就，需要多輪次的在授課中改進(jìn)。
(二)“雙線(xiàn)并行”模式中課外項目如何設計
課外項目的設計在高職課程項目化教學(xué)改革中頗受推崇，對于“會(huì )計類(lèi)”課程來(lái)說(shuō)，因其答案的唯一性，對于課外項目的實(shí)施過(guò)程和學(xué)生的考核，成為教師考慮的重點(diǎn)，一個(gè)綜合的'、有難度的、可行的、有趣的能排除學(xué)生相互抄襲課外項目的設計，是課程組成員下一步將要解決的問(wèn)題。
(三)注重引導學(xué)生的方法
就以往教學(xué)情況來(lái)說(shuō)，會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生學(xué)習態(tài)度端正，課堂注意力集中，任務(wù)完成較好;項目化改革后的教學(xué)方式，有些學(xué)生難以接受先做后學(xué)，在做的過(guò)程中遇到困難有抵觸情緒，需要教師悉心的引導。此外，課堂教學(xué)時(shí)間被拉長(cháng)，更多的知識學(xué)習內容需要放在課外，這就要求學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性要增強，那么對課外的知識點(diǎn)學(xué)習需設計有效的考核和控制方法，否則課堂教學(xué)效率大打折扣，這些都是課程組需要考慮的環(huán)節。
(四)課程再學(xué)習給教師提出新要求
經(jīng)過(guò)課程項目化教學(xué)改革，系統地學(xué)習了職教院校整體教改、高職教改課程教學(xué)設計案例集等輔導教材，聽(tīng)取了專(zhuān)家關(guān)于“課程整體教學(xué)設計”“課程單元設計”的重點(diǎn)點(diǎn)評和輔導報告，學(xué)習了其他項目化改造課程的先進(jìn)之處，使我們對本專(zhuān)業(yè)、本課程有了深入學(xué)習的壓力和動(dòng)力。在課程再學(xué)習和課程設計的過(guò)程中，看到了自身很多的不足之處，如項目的選擇、課程趣味性、考核項目的實(shí)施、課外項目的設計這些問(wèn)題。課程教改也對教師不斷提升職業(yè)技能、下企業(yè)鍛煉等實(shí)際問(wèn)題提出了新要求。
五、小結
為進(jìn)一步深化項目化教學(xué)改革，踐行工學(xué)結合的高職教育理念，注重學(xué)生技能培養，將在以下一些方面繼續探索。第一，整體教學(xué)設計的項目進(jìn)一步推敲和落實(shí)，不斷改進(jìn)課程教學(xué)項目的合理性和合適性，考慮可行的課外項目，爭取能做到雙線(xiàn)并行的項目化教學(xué)。第二，圍繞知識點(diǎn)，制作微課，輔以課堂教學(xué)，期望能實(shí)現翻轉課堂。第三，課程單元設計需要細化，落實(shí)到每個(gè)授課環(huán)節。第四，注重課程授課積累，做好教學(xué)效果的學(xué)生調查，將項目化課程設計落實(shí)到課堂。
參考文獻：
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會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文12
課題簡(jiǎn)介
近年來(lái)，我國的中小企業(yè)在促進(jìn)國家經(jīng)濟增長(cháng)、滿(mǎn)足人民的諸多需要、發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力，維護國家社會(huì )穩定，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)改革等方面發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，但是，目前中小企業(yè)會(huì )計核算在其發(fā)展中還存在很多問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在往往與中小企業(yè)自身的特點(diǎn)緊密聯(lián)系，但多年來(lái)，國家政策大都向大型企業(yè)傾斜。因此，中小企業(yè)在其發(fā)展中遇到很多難點(diǎn)。在這樣的環(huán)境背景下，我國中小企業(yè)的會(huì )計核算存在很多被忽視的問(wèn)題。這個(gè)設計方案的目的就是解決中小企業(yè)會(huì )計核算存在的問(wèn)題及對策，提出規范化的建議，為促進(jìn)中小企業(yè)會(huì )計核算的進(jìn)一步完善進(jìn)行分析和研究。
課題任務(wù)要求
以實(shí)習單位為例調研我國中小企業(yè)會(huì )計核算的問(wèn)題、探討其成因，從而找出中小企業(yè)解決對策，為進(jìn)一步完善中小企業(yè)會(huì )計核算，提出規范化的建議
進(jìn)程安排
1、XX年1月底提交開(kāi)題報告。
2、XX年1月底-3月底查找資料，提交初稿。
3、XX年3月底-4月底提交二次搞。
4、XX年4月底-5月底提交終稿。
參考資料
1、《管理學(xué)原理》
2、《會(huì )計基礎》
3、《中外會(huì )計準則制定模式的`比較和研究》
4、《美國關(guān)于高質(zhì)量會(huì )計準則的討論及其對我們的啟示》
5、《中小企業(yè)會(huì )計規范化問(wèn)題探討》
6、《企業(yè)會(huì )計核算流程的優(yōu)化》
7、《中小企業(yè)內部控制環(huán)境的構建》
8、《會(huì )計與控制理論》
9、《信息技術(shù)在會(huì )計和審計實(shí)務(wù)中的應用》
10、《我國中小企業(yè)內部控制問(wèn)題分析及策略》
11、《小議中小企業(yè)會(huì )計核算問(wèn)題》等等。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文13
金融業(yè)是高風(fēng)險行業(yè)，而金融會(huì )計是金融工作的基礎，如果這個(gè)基礎不牢固，必將會(huì )嚴重危及到金融安全穩健運行。特別是在金融競爭日趨激烈，金融會(huì )計在金融工作中的基礎地位更加突出，作用更加重要。因此，加強金融會(huì )計風(fēng)險的分析研究，對于進(jìn)一步改進(jìn)金融會(huì )計工作，夯實(shí)金融會(huì )計基礎，具有十分重要的現實(shí)意義。
一、金融會(huì )計風(fēng)險的主要表現形式
風(fēng)險是指未來(lái)遭受損失的可能性。金融企業(yè)作為經(jīng)營(yíng)貨幣信貸業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)和獨立的社會(huì )經(jīng)濟主體，在營(yíng)運過(guò)程中存在各種遭受損失的可能性。金融風(fēng)險的表現形式是多方面的，如決策風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險、資產(chǎn)風(fēng)險、流動(dòng)性風(fēng)險、籌資風(fēng)險等等，其中金融會(huì )計風(fēng)險便是各類(lèi)風(fēng)險中表現較為突出的一種風(fēng)險。事實(shí)上，在金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，幾乎每一筆業(yè)務(wù)都需要金融會(huì )計的核算與操作，由此導致的風(fēng)險問(wèn)題時(shí)有發(fā)生�，F階段我國金融會(huì )計風(fēng)險主要表現在以下幾方面：會(huì )計核算風(fēng)險、決算編制風(fēng)險、結算編制風(fēng)險、會(huì )計監督風(fēng)險、會(huì )計操作風(fēng)險、人員管理風(fēng)險等。
二、金融會(huì )計風(fēng)險的防范措施
金融會(huì )計風(fēng)險防范系統是金融風(fēng)險會(huì )計防范系統的一個(gè)子系統，它在整個(gè)會(huì )計防范系統中占有重要的位臵，防范措施是必要的。
(一)進(jìn)一步改進(jìn)金融企業(yè)會(huì )計制度
在經(jīng)濟全球化的今天，金融業(yè)全面對外開(kāi)放的新形勢，按照國際上通行的謹慎會(huì )計標準，改進(jìn)金融企業(yè)會(huì )計制度，不僅是我國金融業(yè)適應國際標準的.需要，也是有效防范金融會(huì )計風(fēng)險，提高金融機構競爭力的需要。從目前情況看，改進(jìn)金融企業(yè)會(huì )計制度應主要從以下幾方面入手：一是真實(shí)核算資產(chǎn)質(zhì)量。對貸款質(zhì)量的分類(lèi)，按貸款質(zhì)量五級分類(lèi)標準進(jìn)行;對其它資產(chǎn)的核算，按照賬面價(jià)值和可收回金額孰低原則計量。同時(shí)，按照各類(lèi)資產(chǎn)的實(shí)際風(fēng)險，提高提取呆、壞帳準備比率，適當放寬呆、壞帳核銷(xiāo)條件，以體現金融企業(yè)的高風(fēng)險性;二是合理確定收入期限�？s短應收未收利息核算期限，由目前的六個(gè)月縮短到三個(gè)月。同時(shí)，考慮過(guò)去金融機構應收未收利息核算期限長(cháng)，形成大量表內應收未收利息的實(shí)際，對歷史應收利息實(shí)際逐年稅前沖減政策;三是改進(jìn)固定資產(chǎn)拆舊辦法。在目前實(shí)際分類(lèi)折舊的基礎上，實(shí)行加速拆舊法;四是適當降低金融機構稅負水平。雖然財政部、稅務(wù)總局對降低金融企業(yè)營(yíng)業(yè)稅做出規定，即從20xx年起，每年下調一個(gè)百分點(diǎn)，分三年將營(yíng)業(yè)稅率從8%降至5%。但與國內交通運輸、郵電通訊行業(yè)的營(yíng)業(yè)稅3%相比，同第三產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅負擔相比，金融業(yè)仍是最高的。在所得稅方面，1997年開(kāi)始，金融企業(yè)所得稅由55%降為33%，但同外資銀行相比仍高18%。在金融機構存在大量應收未收利息的情況下，稅負重，形成了金融機構墊付稅金，財務(wù)信息失真。因此，需進(jìn)一步降低金融機構稅負水平;五是金融企業(yè)會(huì )計制度應充分考慮金融創(chuàng )新、金融新業(yè)務(wù)加速發(fā)展趨勢，制定規范金融新業(yè)務(wù)相關(guān)會(huì )計標準及規定，使金融會(huì )計制度建設具有超前性，防范金融新業(yè)務(wù)會(huì )計風(fēng)險。
(二)改革現行金融會(huì )計管理體制
實(shí)踐證明，會(huì )計工作受同級領(lǐng)導的體制，不利于會(huì )計職能的充分發(fā)揮。目前，較為可行的改革措施是實(shí)行金融會(huì )計委派制。金融會(huì )計委派制應主要包括以下幾個(gè)方面的內容：一是總行對各分行和直轄支行實(shí)行會(huì )計經(jīng)理委派制度，分行對所轄分支機構實(shí)行會(huì )計經(jīng)理委派制度。會(huì )計經(jīng)理的人事關(guān)系隸屬派出行，工作關(guān)系由派出行財會(huì )部和派入行雙重管理;二是建立委派會(huì )計經(jīng)理資格制度。委派會(huì )計經(jīng)理必須符合《會(huì )計法》規定的任職資格，德才兼備，具有較高的業(yè)務(wù)
素質(zhì)和政治素質(zhì)，經(jīng)委派人員管理機構按有關(guān)程序考核確認后，報行領(lǐng)導批準其委派資格;三是賦予會(huì )計委派經(jīng)理與履行職責相當的權力。主要包括：依法進(jìn)行會(huì )計核算、實(shí)行會(huì )計監督的權力;重大經(jīng)濟事項研究的參與權;重要業(yè)務(wù)審核權;對下級行會(huì )計經(jīng)理任免的專(zhuān)業(yè)審批權等;四是明確委派會(huì )計經(jīng)理的義務(wù)和職責。委派會(huì )計經(jīng)理必須積極支持、配合、協(xié)助單位負責人合法依章經(jīng)營(yíng)，嚴格執行各項會(huì )計制度規定，及時(shí)、準確、完整地反映和核算各項業(yè)務(wù)，提供真實(shí)、準確的會(huì )計信息;加強會(huì )計內控建設;及時(shí)完成單位領(lǐng)導和上級會(huì )計部門(mén)交辦的其他工作等;五是建立對委派會(huì )計經(jīng)理的考核制度。堅持日�？己�、定期考核、年終考核相結合的辦法，對考核為稱(chēng)職的繼續留任，對考核為不稱(chēng)職的及時(shí)調整;六是建立委派會(huì )計經(jīng)理定期輪換制度。凡在同一單位擔任會(huì )計經(jīng)理3-5年的，必須進(jìn)行輪換，這樣有利于防范會(huì )計經(jīng)理在一個(gè)單位呆的時(shí)間較長(cháng)，而引發(fā)道德風(fēng)險，有利于會(huì )計委派制度職能作用的發(fā)揮。
(三)加強金融會(huì )計監督管理
一是加強金融會(huì )計各監管主體間的信息溝通和協(xié)調配合，發(fā)揮合力作用。金融機構內審部門(mén)及社會(huì )監督審計部門(mén)應建立工作情況通報制度，這樣既有利于各監督管理部門(mén)充分掌握金融會(huì )計工作情況，又能夠有效防止各部門(mén)檢查內容雷同，避免重復勞動(dòng);有利于各監督主體根據各自監督管理
需要，增強檢查工作的針對性，提高檢查效果;二是堅持對金融會(huì )計工作事前、事中、事后監管并重的原則。從金融機構內部監督看，加強事前監督，關(guān)鍵是要強化“接柜制”職能。即：?jiǎn)为氃O置接柜崗位，對客戶(hù)提交的一切憑證，必須經(jīng)過(guò)接柜員審查，驗證其合法性、合規性、完整性和有效性后，分類(lèi)傳遞給各個(gè)業(yè)務(wù)柜組進(jìn)行下一步處理。對有重大疑點(diǎn)的票據憑證及時(shí)向會(huì )計主管匯報，以便做出準確判斷，予以正確處理。比如對票據詐騙風(fēng)險的防范，這一環(huán)節的工作是相當重要的。加強事中監管，要強化核對監督職能。要建立符合金融會(huì )計特點(diǎn)和適應金融會(huì )計發(fā)展要求的一整套會(huì )計內控評價(jià)制度，檢查手段和金融會(huì )計信息收集、整理、分析及預警系統。
(四)加強會(huì )計隊伍建設
加強會(huì )計隊伍建設是一個(gè)多層次的任務(wù)。首先，金融行業(yè)各級領(lǐng)導和管理人員在思想上要統一認識，重視會(huì )計工作在防范金融風(fēng)險中的重要作用，在崗位設置上、人員配備上對會(huì )計工作適度傾斜。特別要改變那種會(huì )計工作只是簡(jiǎn)單勞動(dòng)的錯誤認識，要真正把那些熱愛(ài)會(huì )計工作崗位、德才兼備的干部配備到會(huì )計工作崗位。
(五)建立有效風(fēng)險預警機制
當我們強調要將單純的事后監督變?yōu)槭虑�、事中、事后全方位控制時(shí)，風(fēng)險預警機制就是必不可必的。另外在會(huì )計
工作中，要設置一系列有效的指標體系，通過(guò)日常核算，反映出可能發(fā)生的問(wèn)題，以便銀行決策部門(mén)能夠及時(shí)采取針對性的措施，從而實(shí)現規避風(fēng)險的目的。
(六)發(fā)展現代會(huì )計運作手段
現代會(huì )計手段既表現在形式上，也表現在內容上。內容上指強調會(huì )計核算監督制度的完善，形式上則是指會(huì )計電算化方法。銀行業(yè)應大力推廣業(yè)務(wù)處理電算化，這樣對改善服務(wù)、增強競爭力有很大幫助，更重要的是它的推廣運用可以規范會(huì )計操作程序，減少人工處理業(yè)務(wù)的隨意性和靈活性，減少差錯和違規。同時(shí)也應清醒地認識到，有了會(huì )計電算化不等于萬(wàn)無(wú)一失，因為電腦處理系統本身有一個(gè)是否完善的問(wèn)題，另外還有一個(gè)操作管理問(wèn)題。如果對此掉以輕心，仍會(huì )潛伏較大的風(fēng)險。在我國金融改革發(fā)展進(jìn)程中，雖然不可能完全避免金融會(huì )計風(fēng)險，但只要我們高度重視金融會(huì )計風(fēng)險的防范化解工作，加強對金融會(huì )計風(fēng)險表現的研究分析，找準形成風(fēng)險的癥結，并從體制、制度、操作手段、監督、人員管理等各個(gè)方面積極采取有效措施，提高防范化解金融會(huì )計風(fēng)險工作水平，就會(huì )使金融會(huì )計減少事最低度，從而進(jìn)一步夯實(shí)金融會(huì )計這個(gè)基礎，推動(dòng)我國金融改革發(fā)展不斷取得新的進(jìn)步。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文14
一、畢業(yè)論文的目的和任務(wù)
畢業(yè)論文是教學(xué)計劃規定的一個(gè)重要教學(xué)環(huán)節，是學(xué)生運用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識、解決實(shí)際問(wèn)題能力的綜合體現。通過(guò)畢業(yè)論文讓學(xué)生結合企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面出現的問(wèn)題、綜合運用所學(xué)知識進(jìn)行分析、研究、評價(jià)。探討提高企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理水平，提出改進(jìn)建議和方案或作進(jìn)一步的理論探討用于指導更廣泛的實(shí)踐，提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益，特別是培養學(xué)生獨立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
畢業(yè)論文的主要任務(wù)是：
1、通過(guò)收集本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的文獻資料和撰寫(xiě)畢業(yè)論文，了解會(huì )計領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)和理論發(fā)展前沿。
2、通過(guò)社會(huì )實(shí)踐和畢業(yè)論文的撰寫(xiě)，加深理解有關(guān)專(zhuān)業(yè)課的基本概念和基本理論，鞏固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。
3、通過(guò)畢業(yè)論文的撰寫(xiě)，鍛煉學(xué)生的綜合分析能力和寫(xiě)作能力。
4、通過(guò)畢業(yè)論文的答辯，培養學(xué)生綜述能力、表達能力及解答問(wèn)題能力。
二、畢業(yè)論文的內容
畢業(yè)論文的內容包括以下三個(gè)組成部分：
1、文獻綜述
2、開(kāi)題報告
3、論文
三、畢業(yè)論文工作程序
畢業(yè)論文工作時(shí)間安排在第8學(xué)期，其工作程序如下：
1、布置任務(wù)。教研組根據學(xué)院關(guān)于畢業(yè)論文工作的要求布置畢業(yè)論文任務(wù)，安排指導教師。
2、選題。選題由指導教師和學(xué)生共同確定，選題確定以后，由指導教師填寫(xiě)并下達“畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)”，經(jīng)學(xué)科教學(xué)負責人審核后，統一匯總報經(jīng)濟管理學(xué)院和教務(wù)處備案。論文題目一旦選定，原則上不能變更；如確有必要變更，應由學(xué)生或指導教師提出，經(jīng)學(xué)科教學(xué)負責人審核同意后，報經(jīng)濟管理學(xué)院和教務(wù)處備案。
3、撰寫(xiě)。學(xué)生應當在確定選題后，查閱相關(guān)文獻資料，編寫(xiě)文獻綜述，擬定論文開(kāi)題報告，在此基礎上撰寫(xiě)論文；外文翻譯可以視具體情況提前到論文撰稿之前或之后完成。
4、指導教師審閱。學(xué)生完成論文初稿以后，交由指導教師審閱，提出修改意見(jiàn)。
5、學(xué)生修改論文。針對指導教師的修改意見(jiàn)，學(xué)生進(jìn)行修改；指導教師認為修改后的文稿仍不能達到規定要求的，學(xué)生應當再次修改。在論文修改期間，學(xué)生應與指導教師保持經(jīng)常的聯(lián)系。
6、定稿。修改后的論文經(jīng)指導教師審閱后，認為達到規定要求的，可以定稿。
7、申請答辯。完成畢業(yè)論文撰寫(xiě)的各項工作以后，學(xué)生應將所有與畢業(yè)論文相關(guān)的資料交給教研組。在論文答辯前1周內，由學(xué)生向系提出答辯申請。答辯申請書(shū)由指導教師簽署意見(jiàn)，報教研組審核，由學(xué)院答辯委員會(huì )批準后，申請者方可參加答辯。
8、評閱論文。教研組在畢業(yè)論文答辯前1周對擬答辯論文進(jìn)行評閱，每篇論文至少由2名專(zhuān)業(yè)教師（指導教師除外）評閱，簽署評閱意見(jiàn)和建議成績(jì)。
9、答辯。根據學(xué)院的安排，成立畢業(yè)論文答辯小組，由學(xué)科負責人和教學(xué)負責人任組長(cháng)，負責本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的論文答辯和成績(jì)評定工作。個(gè)別學(xué)生的論文須參加經(jīng)管學(xué)院大組答辯的，按學(xué)院有關(guān)規定執行。
10、評定成績(jì)。畢業(yè)論文的成績(jì)原則上參考指導教師成績(jì)、評閱人成績(jì)和答辯成績(jì)綜合確定。最后成績(jì)采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級制。
關(guān)于畢業(yè)論文具體工作時(shí)間遵照學(xué)院統一安排。
四、選題范圍和要求
本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文的選題范圍為：財務(wù)管理、金融、會(huì )計、審計、資產(chǎn)評估、稅收等方面的理論和現實(shí)問(wèn)題。
選題要求：盡可能與所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識相關(guān)；選題口徑不宜太大，最好是針對某一個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行研究論述；選題要盡可能結合實(shí)際，能解決實(shí)際問(wèn)題。
參考題目（不受限制，僅供參考）
1、戰略管理會(huì )計研究
2、計算機在管理會(huì )計中的運用
3、中西管理會(huì )計對比研究
4、企業(yè)運用管理會(huì )計現狀調查研究及效益分析
5、現行財務(wù)會(huì )計報告模式的改進(jìn)
6、企業(yè)會(huì )計電算化工作現狀及發(fā)展的具體對策
7、手工會(huì )計核算與會(huì )計電算化下內部控制制度的比較
8、計算機信息處理環(huán)境對會(huì )計理論與實(shí)物的影響及對策研究
9、會(huì )計電算化軟件開(kāi)發(fā)的探討
10、企業(yè)經(jīng)濟效益綜合評價(jià)模型
11、綠色會(huì )計
12、實(shí)現網(wǎng)絡(luò )會(huì )計電算化出現問(wèn)題及對策
13、會(huì )計監管體系的探討
14、企業(yè)可轉債問(wèn)題的初步探討
15、審計失敗的原因及對策
16、會(huì )計電算化下如何進(jìn)行審計
17、會(huì )計電算化對審計工作的影響及對策
18、環(huán)境管理會(huì )計在企業(yè)的應用
19、審計軟件的開(kāi)發(fā)
20、自然資源會(huì )計初探
21、會(huì )計人員管理體系研究（含委派問(wèn)題的研究）
22、成本管理的方法在企業(yè)中的運用
23、企業(yè)改制、重組、合并過(guò)程中的會(huì )計問(wèn)題
24、人力資源會(huì )計研究
25、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)評估問(wèn)題研究（含企業(yè)股份制改造上市中評價(jià)指標體系研究）
26、如何對上市公司進(jìn)行審計（含上市前、中期、年度審計）
27、集團企業(yè)財務(wù)問(wèn)題研究
28、現代企業(yè)內部控制體系建立
29、會(huì )計信息價(jià)值及相關(guān)問(wèn)題
30、企業(yè)理財戰略類(lèi)型及應用研究
31、決策分析方法在財務(wù)管理中的應用
32、模糊財務(wù)評價(jià)研究
33、中西方財務(wù)管理比較研究
34、公司治理與會(huì )計信息失真
35、公司治理與企業(yè)資本結構
36、關(guān)聯(lián)交易問(wèn)題
37、企業(yè)稅收籌劃問(wèn)題
38、東北老工業(yè)基地改造中財務(wù)與會(huì )計問(wèn)題研究
39、與資本經(jīng)營(yíng)相關(guān)問(wèn)題的研討
40、債務(wù)重組問(wèn)題
五、畢業(yè)論文的基本要求
�。ㄒ唬╅_(kāi)題報告的要求
開(kāi)題報告是學(xué)生在正式撰寫(xiě)論文之前，對所選論題的背景、現實(shí)意義、研究?jì)r(jià)值和可行性所進(jìn)行的總體考慮以及對畢業(yè)論文基本框架和主要內容的總體安排而形成的一種書(shū)面報告。開(kāi)題報告反映了學(xué)生對擬撰寫(xiě)的畢業(yè)論文的總體情況的把握程度，是畢業(yè)論文工作中的重要環(huán)節。
開(kāi)題報告至少應當包括以下內容：
●論文題目
●所選論題的背景情況，包括該研究領(lǐng)域的發(fā)展概況
●本論題的現實(shí)指導意義
●本論題的主要論點(diǎn)或預期得出的結論、主要論據及研究（論證）的基本思路
●本論文主要內容的基本結構安排
�。ǘ┪墨I綜述的要求
文獻綜述是學(xué)生在撰寫(xiě)論文正文之前和撰寫(xiě)過(guò)程中所查閱的文獻資料，以及學(xué)生對所獲得的文獻資料進(jìn)行加工處理而形成的書(shū)面載體。文獻綜述的基本要求是：
1、查閱和搜集的文獻資料必須是與論文相關(guān)的資料，不能將與所撰寫(xiě)論文明顯不相關(guān)的文獻資料摘錄在文獻綜述中，以滿(mǎn)足篇幅的要求。
2、摘錄在文獻綜述中的文獻資料必須真實(shí)可靠，并在文獻綜述中注明資料來(lái)源。
3、文獻綜述并不是所查閱資料的簡(jiǎn)單堆積，而應當將原始資料經(jīng)過(guò)初次加工后按照論文的'一定體系連接而成的書(shū)面文件。
4、文獻綜述一般不得少于5000字。
5、文獻綜述撰寫(xiě)要求具體見(jiàn)《經(jīng)濟管理學(xué)院畢業(yè)論文（設計）文獻綜述規范》。
�。ㄈ┱撐牡囊�
1、論文的內容包括以下幾個(gè)部分：
�。�1）封面。論文封面由學(xué)院統一印制，學(xué)生用鋼筆填寫(xiě)。
�。�2）摘要（中英文）
�。�3）目錄
�。�4）題目
�。�5）正文
�。�6）主要參考文獻
2、正文的寫(xiě)作要求
�。�1）對正文內容的要求。要求文章觀(guān)點(diǎn)正確，論點(diǎn)明確，論據充分；文章既要有理論分析，又要結合實(shí)習單位的實(shí)際，采用一定的分析方法進(jìn)行分析；文章結構層次要清楚明了，內容安排得當；對理論論述的深度把握恰當，切莫面面俱到、夸夸其談、空洞無(wú)物；學(xué)生應當獨立思考、獨立分析，有自己的見(jiàn)解和觀(guān)點(diǎn)，不能整段地或大量地引用參考文獻的內容和觀(guān)點(diǎn)。
�。�2）正文的字數不少于20000字。
3、參考文獻的要求
�。�1）學(xué)生應當在論文的正文后面列示本論文寫(xiě)作過(guò)程中查閱和利用的主要參考文獻。列示的參考文獻不能少于15項。
�。�2）列示的參考文獻必須真實(shí)、可靠，有明確的來(lái)源依據。
�。�3）列示參考文獻時(shí)應當寫(xiě)明文獻資料的名稱(chēng)、作者和資料來(lái)源。
六、對指導論文的要求
論文指導是指導教師對論文的選題、大綱的擬定、論文內容的框架以及對學(xué)生整個(gè)畢業(yè)論文進(jìn)程的安排、指導和監督。它在整個(gè)論文工作中起著(zhù)重要的作用。
�。ㄒ唬┱撐闹笇У闹饕獌热�
1、擬定論文題目
2、指導學(xué)生搜集資料
3、指導學(xué)生擬定論文的提綱和撰寫(xiě)思路
4、審閱論文初稿，提出修改意見(jiàn)
5、對所指導的論文是否達到可以申請答辯的要求做出認定。
6、做好學(xué)生論文答辯準備的指導工作
�。ǘ┲笇Ы處熣撐闹笇У目傮w要求
1、指導教師要認真研讀和領(lǐng)會(huì )院關(guān)于畢業(yè)論文工作的具體要求和進(jìn)程安排。
2、指導教師要抱著(zhù)認真負責的態(tài)度指導學(xué)生的論文，切莫敷衍了事。
3、在論文撰寫(xiě)期間，指導教師應定期（每周不少于一次）與學(xué)生見(jiàn)面，予以指導和幫助。
4、指導教師應啟發(fā)學(xué)生獨立思考，注意論文的理論依據，培養學(xué)生的獨立工作能力，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。
5、指導教師一般只對論文中的原則性問(wèn)題負責審閱，提出意見(jiàn)；有關(guān)論文的論點(diǎn)、論據和計算的準確性以及論文的結構系統性、嚴謹性原則上由學(xué)生負責，指導教師可以給予一定的指導。
6、指導教師應注意引導學(xué)生在撰寫(xiě)論文的過(guò)程中，對所學(xué)的基本概念、基本理論和基本方法（技能）的運用指導，啟發(fā)學(xué)生積極思考，發(fā)表自己的創(chuàng )見(jiàn)。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文15
一、我國金融會(huì )計風(fēng)險的成因
1.市場(chǎng)經(jīng)濟產(chǎn)生的激烈競爭
在改革開(kāi)放中，我國的經(jīng)濟體制被定義為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國經(jīng)濟體制中固有的經(jīng)濟缺陷也在不斷暴露，來(lái)自各方經(jīng)濟形式的沖擊威脅著(zhù)我國的經(jīng)濟市場(chǎng)。由于經(jīng)濟體制的滯后，經(jīng)濟得不到全面性而徹底的發(fā)展，未能健全市場(chǎng)準入標準的同時(shí)，國內國外的金融管理機構不斷出現，虛高的賬面回報率令社會(huì )資本大量進(jìn)入，各地涌現出投資熱潮，違規經(jīng)營(yíng)的可能性也相應加大，這也增加了國家對金融管理機構的監管難度。與此同時(shí)，金融行業(yè)過(guò)快的發(fā)展使得我國的金融會(huì )計忽視了謹慎性的原則，造成金融會(huì )計數據無(wú)法真實(shí)反應企業(yè)的利潤水平。
2.金融管理機構制度的不足
我國盡管針對金融行業(yè)的發(fā)展制定了一系列的規范和制度，但是其更新速度無(wú)法跟上金融行業(yè)的發(fā)展速度，也使金融管理機構在發(fā)展中存在金融會(huì )計風(fēng)險。一方面，目前我國對于金融管理機構的監管仍存在空白區域，對于金融會(huì )計崗位的設置上缺少應有的相互制約和相互牽制，這方面在規章準則中還不夠完善，會(huì )計行業(yè)整體監督水平不高，缺乏足夠的防范金融會(huì )計、控制風(fēng)險的能力。另一方面，某些地方政府對于金融管理機構的政治干預，使得其在政治手段下進(jìn)行金融活動(dòng)，對于市場(chǎng)的公平競爭起到一定程度的擾亂，金融市場(chǎng)的健康有序發(fā)展也受到了干擾。
3.忽視對會(huì )計從業(yè)人員的教育
目前，由于我國金融業(yè)的發(fā)展與專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員數量的增長(cháng)不相適應，各金融機構的分支機構和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大量需求會(huì )計從業(yè)人員，然而，這種短時(shí)間內對于金融會(huì )計的人才吸收，也使得金融會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識水平、道德素養水平呈現出參差不齊的態(tài)勢。在工作中，部分的會(huì )計從業(yè)人員在拜金主義的影響下，受到來(lái)自外界的金錢(qián)誘惑，個(gè)人主義思想侵蝕嚴重，為達到個(gè)人目的故意編造一些虛假的會(huì )計信息，從而獲得高額的利益；有些會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)技能不足，僅能應付部分的業(yè)務(wù)需求，整體素質(zhì)都有待提高。同時(shí)，某些金融管理機構還存在著(zhù)傳統的會(huì )計操作手段，使信息總結的科學(xué)性不足，信息分析未能達到完整狀態(tài)。
二、我國對于金融會(huì )計風(fēng)險的應對策略
1.不斷加強金融監督體系的監督與完善
金融監督體系的完善需要各監管部門(mén)的通力配合，要有較好的針對性。只有建立完善的、沒(méi)有漏洞的會(huì )計制度，才能從根源上杜絕有心人士利用漏洞造成金融會(huì )計風(fēng)險。監管部門(mén)應當采取常規檢查與不定時(shí)抽查等多種檢查結合的方式，加強對于金融機構的檢查監管的力度，按章辦事；在完善金融市場(chǎng)準入退出機制方面多下功夫，通過(guò)行業(yè)監督制定法規等方式建立完善的準入規則，這樣就可以將市場(chǎng)競爭帶來(lái)的'風(fēng)險降到最低。金融管理機構在進(jìn)行監督管理工作時(shí)必須要做到嚴肅嚴格，單靠會(huì )計人員的自覺(jué)性是不足的，在完善單位內會(huì )計監督制度的同時(shí)，加強內部對金融會(huì )計風(fēng)險的宣傳教育，重視會(huì )計業(yè)務(wù)的事前、事中、事后的監督工作。只有從內外兩方面提升會(huì )計工作的質(zhì)量，才能有效的防止金融會(huì )計風(fēng)險。
2.進(jìn)一步完善金融核算體系
在金融管理機構內部實(shí)行集中核算，加強內部控制的管理。一方面，金融管理機構應該把實(shí)施適合本單位的經(jīng)營(yíng)管理制度放在重要位置，采用完善的核算體系，規范會(huì )計管理體制，充分運用崗位責任制管理使得各崗位權責分明，會(huì )計人員之間也可以進(jìn)行自我監督與互相監督，發(fā)揮其互相制約的作用。另一方面，廣泛應用計算機，合理利用現代社會(huì )的計算機技術(shù)，用信息化技術(shù)監管會(huì )計人員，杜絕由手工操作所造成的數據失誤，促進(jìn)會(huì )計核算質(zhì)量和水平的提高，確保各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實(shí)性及會(huì )計核算的準確性和完整性，從各細節入手，化解金融會(huì )計的各類(lèi)風(fēng)險。
3.對于會(huì )計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行加強與培養
金融管理機構往往需要聘請大量具有會(huì )計從業(yè)資質(zhì)的會(huì )計人員，受聘人員須具備一定的會(huì )計專(zhuān)業(yè)基礎、會(huì )計管理水平和會(huì )計組織能力。一方面，培養“干一行、愛(ài)一行”、“活到老、學(xué)到老”的精神，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓來(lái)提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素養，增強金融管理機構內部的實(shí)力。另一方面，一個(gè)強有力的鼓勵與約束機制，可以在員工定期和不定期的考核中對于員工的綜合素質(zhì)做出評價(jià)，員工的素質(zhì)提升積極性和工作熱情大大增強。加大對思想道德素質(zhì)的建設，提升會(huì )計人員的責任感和企業(yè)認同感，從根源上降低金融會(huì )計風(fēng)險。
三、總結
金融活動(dòng)作為現代經(jīng)濟的重要組成部分，如今正面臨著(zhù)越來(lái)越多形式各異的金融會(huì )計風(fēng)險，金融會(huì )計風(fēng)險是始終貫穿于金融活動(dòng)的方方面面。在目前日趨激烈的競爭環(huán)境下，要想保障金融管理機構積極健康而又持續發(fā)展，就必須對金融會(huì )計風(fēng)險的表現形式進(jìn)行多角度、深層次的研究。對于金融會(huì )計風(fēng)險預防能力的增強，可逐步將金融會(huì )計風(fēng)險的發(fā)生率降到最低，金融管理機構的發(fā)展也將有一個(gè)安全有利的環(huán)境，我國金融改革也將迎來(lái)萬(wàn)象更新的美好未來(lái)。
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