論企業(yè)文化和思想政治工作的辯證關(guān)系

摘 要：企業(yè)文化和思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，它們有著(zhù)辯證的關(guān)系，相互聯(lián)系、相互作用、與時(shí)俱進(jìn)、共同發(fā)展。在實(shí)際工作中，加深對企業(yè)文化和思想政治工作內涵的理解和熟悉，特別是深刻熟悉它們間的辯證關(guān)系，對于加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，都具有巨大的作用。堅持以人為本，把握和運用辯證的、科學(xué)的工作方法進(jìn)行企業(yè)文化建設和思想政治工作，就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。
　　關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化；思想政治工作；熟悉；辯證關(guān)系；改進(jìn)和加強
　　
　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中，作為優(yōu)良傳統和政治上風(fēng)，思想政治工作和企業(yè)文化建設一樣，一直起著(zhù)非常重要的作用。隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展和改革進(jìn)程的加大，在大力倡導企業(yè)文化建設的同時(shí)，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，加強和改進(jìn)思想政治工作，是我們面臨的一項新課題。
　　
　　1 對企業(yè)文化和思想政治工作的理解和熟悉
　　
　　企業(yè)文化建設在我國經(jīng)歷了近三十年，已經(jīng)成為我國企業(yè)建設的重要組成部分。它是以?xún)r(jià)值觀(guān)念為核心的思維、心理和行為方式，企業(yè)文化建設的基本內容和任務(wù)是培養企業(yè)精神、確立企業(yè)目標、建設企業(yè)道德、規范企業(yè)行為、建立企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、樹(shù)立企業(yè)形象等。企業(yè)文化經(jīng)過(guò)長(cháng)期積累而形成，通過(guò)企業(yè)員工的思想和素質(zhì)真實(shí)地反映，從而直觀(guān)地反映企業(yè)的精神面貌和企業(yè)形象。
　　企業(yè)文化具有導向、凝聚、規范、鼓勵功能，對發(fā)展企業(yè)、造福員工有著(zhù)重大作用，對社會(huì )也有著(zhù)積極的影響，我們在實(shí)際工作中能夠深深地感受到。如 “團結勤奮，爭創(chuàng )一流”的齊魯石化精神，體現了公司的核心價(jià)值觀(guān)，被廣大員工所認同，發(fā)揮了凝心聚力、鼓舞士氣的作用，有效地促進(jìn)了公司的持續發(fā)展。
　　企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，它們都屬于意識形態(tài)領(lǐng)域范疇，為精神文明建設服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中它們有著(zhù)密切的聯(lián)系，在很多方面都是相同、相通和相融的。它們研究的對象都是人，都是以人為本的科學(xué)。都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都重視培養人的集體意識和進(jìn)步人的思想道德素質(zhì)，終極目的都是激發(fā)人的工作熱情，調動(dòng)人的積極性，從而為促進(jìn)企業(yè)有效發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化和為社會(huì )做貢獻。在工作途徑上，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、創(chuàng )造良好的人際關(guān)系、開(kāi)展評先樹(shù)優(yōu)、走訪(fǎng)慰問(wèn)和各項勞動(dòng)競賽等來(lái)教育和培養職工的良好道德、優(yōu)秀作風(fēng)。
　　企業(yè)文化與思想政治工作在其性質(zhì)、工作方式上有著(zhù)本質(zhì)的區別。從性質(zhì)上看，企業(yè)文化是一種治理理論，它是通過(guò)培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀(guān)和行為準則，對職工的行為進(jìn)行有效的治理和控制。思想政治工作是一種工作方法，它具有鮮明的黨性、思想性。企業(yè)文化建設的主體是企業(yè)的全體職工，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導人的倡導，靠全體員工實(shí)踐并逐步養成，一旦企業(yè)員工擁有了共同的價(jià)值觀(guān)念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì )自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現企業(yè)目標而奮斗。思想政治工作的活動(dòng)主體是在企業(yè)黨委領(lǐng)導下，黨政工團齊抓共管，對員工進(jìn)行系統教育、正面灌輸。
　　
　　2 企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系
　　
　　綜上所述，以辯證法觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立的、是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)中企業(yè)文化建設和思想政治工作中，要熟悉到這一點(diǎn)，更要齊頭并進(jìn)，不能夠偏頗。
　　在企業(yè)文化建設中，高素質(zhì)的人才起著(zhù)重要的作用，反映著(zhù)企業(yè)治理者的意識、知識，再通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各項治理反映出來(lái)、通過(guò)員工在各項工作中體現出來(lái)。思想政治工作同樣如此，只要有好的企業(yè)文化，做思想工作順水順船，反之，思想工作做起來(lái)就缺乏效果。下面從三個(gè)方面簡(jiǎn)述。 　　(1)企業(yè)文化和思想政治工作相互聯(lián)系，缺一不可。
　　在企業(yè)中，不同部分分工、溝通可能會(huì )造成一些題目。員工素質(zhì)的不同，熟悉題目也就不同，所以在制定各項制度時(shí)難免會(huì )出現分歧實(shí)際、甚至違反客觀(guān)的一些東西。企業(yè)中這樣的題目很多，不再贅述。
　　企業(yè)各項政策制定和制度建立必須符合實(shí)際、必須順應***，實(shí)施起來(lái)就順暢，就見(jiàn)效果，否則再好的思想政治工作也是事半功倍，甚至是徒勞。按照企業(yè)文化建設的思路，適時(shí)進(jìn)行宣傳和思想政治工作，企業(yè)文化才能夠更好建設，同樣，好的企業(yè)文化也能夠促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。
　　(2)企業(yè)文化和思想政治工作相互作用，共同影響。
　　企業(yè)文化建設是企業(yè)精神文明建設的有效途徑，是加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調動(dòng)職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標實(shí)現上起著(zhù)相輔相成的作用。緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內容以更易為員工接受，更易得到企業(yè)行政部分實(shí)施的方式，融進(jìn)企業(yè)發(fā)展各項工作中。
　　腈綸廠(chǎng)提出“維護職工的權益，保護職工的利益，一切為了職工，為了職工一切”、“一線(xiàn)職工是最可愛(ài)的人”等，讓職工感覺(jué)到關(guān)心、愛(ài)護和依靠。腈綸廠(chǎng)還注重職工思想道德的建設，如每年評選“十佳好人好事”、“文明家庭”、“勞動(dòng)模范”等，組織廠(chǎng)勞動(dòng)模范旅游。先進(jìn)人物受到表彰和獎勵，充分體現了對他們的尊重，對勞動(dòng)成果的肯定，這一系列的舉措，為企業(yè)文化的建設增加了靚麗的一筆，更激勵著(zhù)廣大職工群眾。這些既是企業(yè)文化建設的內容，又涵蓋著(zhù)思想政治工作的成果，它們之間相互作用，共同影響。
　　(3)企業(yè)文化建設和思想政治工作相互促進(jìn)，競相生輝。
　　企業(yè)文化和思想政治工作有著(zhù)密切的關(guān)系。企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀(guān)念、價(jià)值、精神表現的形式與載體，可以通過(guò)思想政治工作來(lái)不斷豐富。思想政治工作可以借助一個(gè)好的企業(yè)文化有效地發(fā)揮作用， 比如，在腈綸廠(chǎng)倡導***、穩定、凝心、聚力的今天，“陽(yáng)光晚餐”和“廠(chǎng)長(cháng)信箱”等形式打開(kāi)廠(chǎng)領(lǐng)導和職工信息溝通的綠色通道，更正確的說(shuō)是建立起了的***、互信的關(guān)系，它作為一種企業(yè)文化，正在逐步形成。通過(guò)這種溝通的平臺，很多生產(chǎn)的、治理的、生活題目，反映給廠(chǎng)領(lǐng)導。通過(guò)領(lǐng)導解惑答疑，將思想政治工作及時(shí)做到職工之中。
　　幾年中，腈綸廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)生的巨大變化，彰顯出企業(yè)文化建設和思想政治工作取得的成效。
　　
　　3 新時(shí)期思想政治工作面臨的形勢和任務(wù)
　　
　　由于市場(chǎng)變化，競爭不斷加劇，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨著(zhù)極大的挑戰，企業(yè)內部改革也沒(méi)有停止，職工肩負著(zhù)繁重生產(chǎn)和改革的艱巨任務(wù)。這些都給職工帶來(lái)一些實(shí)際題目和思想困惑，給思想政治工作提出新要求，必須把思想政治工作提到更加突出的位置，進(jìn)一步改進(jìn)和加強思想政治工作。
　　(1)找準思想政治工作的切進(jìn)點(diǎn)
　　企業(yè)的良好發(fā)展，必須要有強有力的思想政治工作作為支撐。找準思想政治工作的切進(jìn)點(diǎn)成為思想政治工作成功的關(guān)鍵題目之一。 “企業(yè)的興衰在治理，治理的關(guān)鍵在班組”。企業(yè)文化建設要滲透到班組，才能順利實(shí)現各項治理，才能確保各項任務(wù)的完成。要常對班組建設的現狀進(jìn)行把脈和分析，尤其是當前形勢任務(wù)下，必須在加強班組文化建設方面下功夫。一是要建立學(xué)習型班組。倡導職工學(xué)習，進(jìn)步業(yè)務(wù)水平，要采取有效措施，鼓勵職工學(xué)習，逐步形成學(xué)習的文化氛圍。二是契約治理。要依法治班，改變以罰代管的現象，用企業(yè)文化影響職工。三是提倡雙贏(yíng)理念。實(shí)現企業(yè)和職工的雙贏(yíng)，讓職工依靠企業(yè)，形成企業(yè)的核心凝聚力。四是要加強質(zhì)量意識，要宣傳好質(zhì)量和產(chǎn)品，真正讓職工樹(shù)立“用戶(hù)是上帝”的意識。五是要進(jìn)一步搞好職工建家活動(dòng)，通過(guò)建家和開(kāi)展活動(dòng)，把過(guò)往一些好的傳統發(fā)揚光大，讓職工進(jìn)了企業(yè)有家的感覺(jué)。七是實(shí)行***治理，在發(fā)揮職工代表會(huì )議、事務(wù)公然、***對話(huà)、廠(chǎng)長(cháng)信箱的作用上再下功夫。
　　(2)把思想政治工作與企業(yè)文化密切結合
　　找出企業(yè)文化與思想政治工作的結合點(diǎn)，讓兩者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)。企業(yè)中職工們日復一日生產(chǎn)操縱的同時(shí)，需要精神的補充。近幾年來(lái)，腈綸廠(chǎng)積極改善軟硬件設施，將廠(chǎng)房粉刷彩色涂料、車(chē)間管網(wǎng)粉刷，建設優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境；在一線(xiàn)車(chē)間建設文化長(cháng)廊，大力宣傳企業(yè)精神、宣傳好人好事，使職工接受到更多的信息，為思想政治工作注進(jìn)了新的活力。
　　(3)加強班組的文化建設，推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng )新。
　　企業(yè)文化建設有助于思想政治工作的改革和創(chuàng )新，它的內涵可以大大豐富了思想政治工作的內容，創(chuàng )造出凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育職工團隊精神、培養職工創(chuàng )新意識、倡導企業(yè)道德、規范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺。
　　思想政治工作，不能夠只停留在理論灌輸和口頭說(shuō)服上，這樣職工們難以接受。應該根據企業(yè)文化建設所倡導的企業(yè)精神和職工所認同價(jià)值觀(guān)念，把思想政治工作具體化。要深進(jìn)班組，要了解職工，正確把握職工的思想脈搏，不斷創(chuàng )新思想政治工作的方式和方法。
　　總之，成功的企業(yè)文化建設對員工、對企業(yè)、對社會(huì )的影響和作用都是深遠和廣大的。在實(shí)際工作中，加深對企業(yè)文化和思想政治工作內涵的理解和熟悉，特別是深刻熟悉它們間的辯證關(guān)系，對于加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，都具有巨大的作用。堅持以人為本，把握和運用辯證的、科學(xué)的工作方法進(jìn)行企業(yè)文化建設和思想政治工作，就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。

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