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管理會(huì )計在中國企業(yè)應用存在的問(wèn)題的論文
管理會(huì )計主要是為適應經(jīng)濟組織內部的經(jīng)營(yíng)管理需要而逐步形成和發(fā)展起來(lái)的，它的主要職能是為了提高經(jīng)營(yíng)效率和效益而建立的各種會(huì )計控制制度，?下面是管理會(huì )計在中國企業(yè)應用存在的問(wèn)題。
它最重要的職能是為最優(yōu)經(jīng)營(yíng)決策和最高經(jīng)營(yíng)效率提供各種有用的方案和資料。目前，管理會(huì )計在我國企業(yè)管理中的應用正處在一個(gè)關(guān)鍵的轉折點(diǎn)上，急需完善我國的管理會(huì )計，形成我國的管理會(huì )計理論和方法體系，以適應企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制轉變的需要，促進(jìn)企業(yè)自身適應能力的提高。因此，加強對管理會(huì )計應用與發(fā)展已成為亟待研究和探討的問(wèn)題。
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，管理會(huì )計顯得日益重要，我國企業(yè)這幾年經(jīng)營(yíng)狀況不佳，而且呈惡化趨勢，造成這種局面的原因是多方面的，但管理會(huì )計作用不力應該是主要原因。雖然管理會(huì )計在大中型企業(yè)中得到了一定的運用，如責任會(huì )計、量本利分析、變動(dòng)成本法、零基預算、凈現值法等方法的實(shí)施頗有成效，但在大多數小型企業(yè)、商業(yè)服務(wù)類(lèi)企業(yè)中卻沒(méi)有應用過(guò)管理會(huì )計方法。從應用效果上而言，并沒(méi)有真正達到改善企業(yè)管理的目的。我國管理會(huì )計的應用中還存在相當的問(wèn)題。
我國管理會(huì )計的理論和方法基本上是從西方國家引進(jìn)的，目前還沒(méi)有形成一個(gè)聯(lián)系我國實(shí)際的系統的管理會(huì )計理論體系。首先，有關(guān)管理會(huì )計理論研究的專(zhuān)著(zhù)較少，而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后;管理會(huì )計理論研究隊伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。其次，現有管理會(huì )計的技術(shù)、方法操作性差，沒(méi)有創(chuàng )新能力;對我國已有的管理會(huì )計應用的經(jīng)驗也未能從理論與實(shí)踐相結合上進(jìn)行案例總結。這是我國管理會(huì )計難以推廣的主要原因之一。
部分管理會(huì )計內容盡管在實(shí)際工作中得到了初步應用，但它們基本上還處在零星、分散狀態(tài)，彼此之間缺乏有機、緊密地聯(lián)系，尚未形成一個(gè)真正意義上的管理會(huì )計信息系統。另外由于理論體系尚未形成，實(shí)際運用起來(lái)也是有選擇性的。比如有些企業(yè)只知道簡(jiǎn)單粗略運用量本利分析或是進(jìn)行責任中心核算活動(dòng)等。
任何事物的發(fā)展都需要良好的環(huán)境給予支持，因此應加快健全金融體制、價(jià)格體制，為企業(yè)提供一個(gè)公平、自由、競爭的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境，只有當市場(chǎng)是健全的，市場(chǎng)提供的信息才及時(shí)有效，才能為管理會(huì )計的方法應用提供堅實(shí)的基礎。企業(yè)需要努力減少影響企業(yè)管理部門(mén)決策的行政因素，按照市場(chǎng)規律進(jìn)行自主決策。在完善相關(guān)法律方面，考慮到我國會(huì )計工作樂(lè )于應用法律規范的慣例，制定相關(guān)法律來(lái)引導企業(yè)管理會(huì )計的運行是十分必要的，因此需要加快相關(guān)法律法規的修改或制定，出臺管理會(huì )計準則，對目前我國管理的實(shí)際加以指導和規范，只有這樣才能為企業(yè)創(chuàng )造一個(gè)公平的、自由競爭的法律環(huán)境，減少或杜絕會(huì )計虛假信息。
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