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口碑營(yíng)銷(xiāo)中應注意的幾點(diǎn)問(wèn)題
[摘要] 指出了當前我國口碑營(yíng)銷(xiāo)所忽視的問(wèn)題,對口碑營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品、關(guān)鍵人物、內部營(yíng)銷(xiāo)、負面口碑等幾個(gè)亟待關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行了較為深入的分析,并提出了建議。[關(guān)鍵詞] 口碑營(yíng)銷(xiāo) 關(guān)鍵人物 內部營(yíng)銷(xiāo) 負面口碑
口碑營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)有意識或無(wú)意識的生成、制作、發(fā)布口碑題材,并借助一定的渠道和途徑進(jìn)行口碑傳播,以滿(mǎn)足顧客需求、實(shí)現商品交易、贏(yíng)得顧客滿(mǎn)意和忠誠、提高企業(yè)和品牌形象為目的,而開(kāi)展的計劃、組織、執行、控制地管理過(guò)程。和其它營(yíng)銷(xiāo)手段相比,具有成本小、產(chǎn)出大、效率高、風(fēng)險低等特點(diǎn)。然而國內對口碑營(yíng)銷(xiāo)的研究才剛起步,企業(yè)在進(jìn)行口碑營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中還存在著(zhù)一些問(wèn)題,這些問(wèn)題常常被營(yíng)銷(xiāo)人員所忽視。
一、忽視對企業(yè)口碑營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的分析
并非所有的商品都適合做口碑營(yíng)銷(xiāo),口碑營(yíng)銷(xiāo)在不同商品中所發(fā)揮的效能也不盡相同。能夠創(chuàng )造導致銷(xiāo)售的長(cháng)期口碑的產(chǎn)品擁有自我宣傳、產(chǎn)生口碑的秉性,被稱(chēng)為“傳染型商品”,一般可分為以下幾個(gè)類(lèi)型:
1.個(gè)人體驗型商品。諸如飯店業(yè)、飛機航班、汽車(chē)圖書(shū)、旅游業(yè)等,這些行業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)決定了只有個(gè)人體驗才能接觸到此項產(chǎn)品或者一服務(wù),因此口碑成為消費者中間傳播信息的最重要的工具和手段。
2.復雜型商品。比如軟件或者醫療保健設備。對于此類(lèi)產(chǎn)品,消費者并不十分了解,在消費之前需要通過(guò)談?wù)摶蛘呤褂谜叩目诒畞?lái)獲得感知。在這些行業(yè)或者一產(chǎn)品中,口碑營(yíng)銷(xiāo)的動(dòng)力在于消費者實(shí)施消費時(shí)降低風(fēng)險的需求。
3.價(jià)格昂貴型商品。價(jià)格一直是市場(chǎng)中左右消費者實(shí)施購買(mǎi)的一個(gè)重要因素。當消費者面臨價(jià)格極高的產(chǎn)品時(shí)往往更為小心謹慎,對于生產(chǎn)廠(chǎng)家或者商家所提供的一系列外部信息有一定程度的排斥,更信任來(lái)自朋友、已使用者的建議和口碑傳播,口碑營(yíng)銷(xiāo)的主要動(dòng)力也來(lái)自于顧客對降低風(fēng)險的要求。
這些顧客介入程度較大的產(chǎn)品能夠更多的引起顧客談?wù)摵涂诒鄠鞯呐d趣,因而生產(chǎn)此類(lèi)產(chǎn)品的企業(yè)能夠更好地利用和實(shí)施口碑營(yíng)銷(xiāo)。
二、忽視口碑營(yíng)銷(xiāo)傳播網(wǎng)絡(luò )中的關(guān)鍵人物的研究
雖然口碑營(yíng)銷(xiāo)傳播的網(wǎng)絡(luò )極為復雜,但是能通過(guò)一定的策劃,使口碑內涵盡量在所有傳播者和盡量多數的目標顧客之間統一、有序的好好流傳?诒疇I(yíng)銷(xiāo)傳播主要是向組織外部傳遞信息,為了保證信息按既定目標傳遞,我們有必要找出在信息傳遞過(guò)程中起關(guān)鍵作用的人物。這時(shí)候應抓好以下幾類(lèi)人群:
一是抓準“口碑領(lǐng)導者”——趕潮流者、行內的專(zhuān)家、媒體的記者、喜歡每天發(fā)表新評論的博客。他們是最先體驗產(chǎn)品可靠性、優(yōu)越性的受眾,會(huì )第一時(shí)間向周?chē)笥讶鞑Ξa(chǎn)品的感受,引發(fā)別人跟著(zhù)去關(guān)注某個(gè)新產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)。
二是抓住“念見(jiàn)領(lǐng)袖”——某個(gè)群體關(guān)系的軸心人物。這此人的念見(jiàn)與輿論,將對他所在的群體和產(chǎn)品口碑產(chǎn)生極大的影響。星巴克就是利用高消費階層,商界名流和媒體等念見(jiàn)領(lǐng)袖型消費者的“口碑”影響,成功開(kāi)拓了亞洲巾場(chǎng)。企業(yè)需要在服務(wù)和客戶(hù)管理過(guò)程中,抓住那此身處不同群體圈子里的念見(jiàn)領(lǐng)袖,最大限度地改善和促進(jìn)與他們的關(guān)系,最終促其成為口碑營(yíng)銷(xiāo)的重要生力軍。
三是抓牢“信息調度員”——有能力決定是否把信息傳給同一群體內其他人的人。例如單位里的辦公室主任、公司里負責接電話(huà)的秘書(shū)或公關(guān)人員等。營(yíng)銷(xiāo)者應重視這此人在信息傳播中的“閥門(mén)”作用。
四是抓好“代理消費者”——被雇來(lái)為他人的購買(mǎi)決策提供咨詢(xún)的人,如保險經(jīng)紀人、安裝和維修人員等。這部分人的念見(jiàn)往往對消費者的購買(mǎi)決策起到至關(guān)重要的作用,因為他們會(huì )有選擇地過(guò)濾市場(chǎng)信息。
營(yíng)銷(xiāo)者要練就識別這四類(lèi)特殊群體的能力,注重“關(guān)鍵的少數”,把傳播與溝通的重點(diǎn)放在他們身上。
三、忽視公司內部的口碑營(yíng)銷(xiāo)
很多企業(yè)在進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中常將營(yíng)銷(xiāo)片面地理解為外部營(yíng)銷(xiāo),公司內部的口碑營(yíng)銷(xiāo)容易被忽視。實(shí)際上,如果企業(yè)的員工帶著(zhù)不滿(mǎn)的情緒在為企業(yè)工作,效果是可想而知的。而且當這些員工在向朋友談到自己的企業(yè)時(shí)總是抱怨不斷,他們作為信息源發(fā)出的負面口碑的效果要遠比一般消費者大得多。而且,這種對企業(yè)的抵觸情緒必將對企業(yè)的正常生產(chǎn)帶來(lái)影響。
列全球四大會(huì )計師事務(wù)所之首的著(zhù)名會(huì )計師事物所普華永道2004年經(jīng)歷了一場(chǎng)嚴峻的中國員工“集體怠工”風(fēng)波。不合理的薪酬制度是這次怠工風(fēng)波的主要原因,雖然風(fēng)波最終在各方的妥協(xié)下得到解決,但短期內相關(guān)業(yè)務(wù)勢必延期、接單數量也會(huì )受影響,更重要的是普華永道苦心經(jīng)營(yíng)多年的良好口碑可能會(huì )在中國受到嚴重損失。
普華永道的“怠工風(fēng)波”反映出,即使是具有現代經(jīng)營(yíng)理念的大公司也往往容易對內部員工的不滿(mǎn)情緒處理不當,造成后院起火,這將嚴重影響企業(yè)的社會(huì )聲譽(yù)。因此,企業(yè)應充分重視內部的口碑營(yíng)銷(xiāo),使員工真正認同并融入企業(yè)的文化,真心實(shí)意地為企業(yè)進(jìn)行積極的口碑傳播。員工的真心實(shí)意往往比一般的口碑傳播者的贊美更有說(shuō)服力。
四、缺少良好的負面口碑傳播處理機制
口碑是一把雙刃劍,既可以為企業(yè)帶來(lái)口碑效應,也會(huì )由于負面口碑的傳播帶來(lái)負面影響,F代企業(yè),即使是一些大企業(yè)也往往容易忽視負面口碑傳播的嚴重性,沒(méi)有一套及時(shí)、正確地處理危機的機制,常常會(huì )使企業(yè)的危機愈陷愈深。
研究表明,不滿(mǎn)意的顧客對于向企業(yè)申訴的成功率的判斷決定了他是給企業(yè)一個(gè)機會(huì ),要求解決問(wèn)題或補償,還是直接散布大量的負口碑。如果顧客在投訴之后,企業(yè)一次性就解決了其問(wèn)題,那么顧客散播正面口碑的可能性將大大提高;而即使一次沒(méi)有成功那么只要態(tài)度誠懇,負口碑也基本不會(huì )產(chǎn)生;但是如果連續兩次的解決方案都沒(méi)有成功那么企業(yè)的形象將會(huì )在顧客心目中大為降低,這時(shí)即使企業(yè)的態(tài)度再誠懇也不能挽回顧客散布負面口碑的傾向。所以企業(yè)對于顧客的投訴在進(jìn)行了一次補救措施之后還是不能令顧客滿(mǎn)意時(shí),就必須保證第一次的方案不能再次失敗。通常,企業(yè)這個(gè)時(shí)候就應該給予退貨,賠償等最能夠直接滿(mǎn)足顧客的方式。
最后值得注意的是負口碑的管理并非是要杜絕一切的負面口碑,而是應該:一方面建立從顧客到企業(yè)的負面口碑有效傳播途徑,另一方面杜絕負面口碑在消費者群體中的傳播。
參考文獻:
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