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企業(yè)工會(huì )在安全文化建設中的作用論文
一、充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )的參與職能，創(chuàng )建安全文化
1、結合企業(yè)安全要求，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )的主體作用。企業(yè)工會(huì )應引導組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，以吸引全體員工積極參與到企業(yè)安全文化建設中來(lái)，充分發(fā)揮優(yōu)勢，深入發(fā)掘潛力，把企業(yè)員工培養成企業(yè)安全工作的執行者與傳播者。
2、創(chuàng )新載體，努力營(yíng)造良好的文化氛圍。采用現代化手段，使聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)宣傳效果得到增強，在全體企業(yè)員工中營(yíng)造出“安全處處有、安全時(shí)時(shí)有”的良好安全文化環(huán)境。
3、組織活動(dòng)，進(jìn)一步強化安全管理。企業(yè)工會(huì )應在全體員工中開(kāi)展多種形式的群眾性安全活動(dòng)，如安全能手比賽、安全隱患排除等，以調動(dòng)員工參與企業(yè)安全管理與監督的積極性，引導員工樹(shù)立安全意識，從而使企業(yè)獲得長(cháng)遠的發(fā)展。
二、充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )的教育職能，提升員工整體素質(zhì)
企業(yè)工會(huì )應該從企業(yè)開(kāi)展安全工作的實(shí)際情況出發(fā)，充分發(fā)揮其教育職能，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時(shí)，還要提升企業(yè)員工的安全素質(zhì)，其主要目的就是通過(guò)教育使企業(yè)員工樹(shù)立起“安全第一”的意識。
1、動(dòng)員企業(yè)員工，做好安全培訓工作。企業(yè)工會(huì )應定期組織企業(yè)員工進(jìn)行安全法律法規的學(xué)習，如《安全生產(chǎn)法》、《鐵路安全法》等。通過(guò)安全教育培訓，使全體職工了解國家與所在企業(yè)的安全規章，清楚本崗位的具體安全規則，會(huì )對本崗位進(jìn)行安全隱患布控，會(huì )對安全漏洞進(jìn)行處理與補救，打造出一支精通業(yè)務(wù)與管理，且懂安全的綜合性職工隊伍。
2、組織各項活動(dòng)，提升安全技能。企業(yè)工會(huì )需要為員工提供一個(gè)能夠展示個(gè)人安全技能的公共平臺，并通過(guò)組織員工參加安全文化交流活動(dòng)，在企業(yè)內部形成“比技能、學(xué)業(yè)務(wù)”的良好氛圍，提升員工的安全意識。
3、建立系統的安全運行機制，提高安全措施的執行力度。健全的法律法規與規章制度能夠有效確保企業(yè)安全制度的落實(shí)與執行，企業(yè)工會(huì )應該充分發(fā)揮其監督與檢查職能，不斷健全安全制度，強化員工的安全責任意識，并確保安全責任能夠真正落實(shí)到個(gè)人。
三、充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )的服務(wù)職能，重視員工的身心健康
1、重視心理疏導工作，增強企業(yè)內部凝聚力。工會(huì )在企業(yè)安全文化建設過(guò)程中，不僅要充分發(fā)揮其職責作用，還要重視對員工進(jìn)行心理疏導，牢固樹(shù)立服務(wù)員工的意識，團結全體員工，不斷增強企業(yè)內部的凝聚力。
2、重視聯(lián)系，努力做好紐帶與橋梁。企業(yè)工會(huì )作為員工利益的維護者與代表者，需要全面貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)方針政策，與企業(yè)員工保持緊密的聯(lián)系，及時(shí)、全面地了解員工情況，及時(shí)做好匯報工作，并履行好監督職責，這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )在安全文化建設中的重要作用。
3、重視關(guān)愛(ài)，真心關(guān)心每一位員工。企業(yè)工會(huì )需要建立詳細的員工檔案，為員工辦理健康體檢、意外工傷保險等，提供全面的法律援助，定期開(kāi)展“扶貧助學(xué)”、“送溫暖、獻愛(ài)心”等活動(dòng)，使全體員工能夠真正感受到來(lái)自企業(yè)的關(guān)愛(ài)，從而以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加積極的態(tài)度配合企業(yè)安全文化建設工作。
四、充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )的維權職能，推動(dòng)企業(yè)安全文化建設
企業(yè)工會(huì )不但要維護員工的個(gè)人合法利益，還要引導員工維護企業(yè)的利益，遵守企業(yè)制定的規章制度，組織員工積極配合安全文化建設工作。
1、我國法律賦予了企業(yè)工會(huì )獨立依法行使維護企業(yè)員工合法權益的權力，使之具有更多的自主性與獨立性，企業(yè)工作在行使維權職能時(shí)，需要努力確保穩定的生產(chǎn)安全秩序與暢通的安全文化建設。
2、企業(yè)工會(huì )代表全體員工參與安全管理制度的建立，并對企業(yè)執行安全制度的行為進(jìn)行監督，從而有效解決了企業(yè)在安全文化建設工作中存在的違法違規行為。
3、企業(yè)工會(huì )應充分發(fā)揮其監督檢查職能，對安全生產(chǎn)進(jìn)行全過(guò)程監督，積極維護企業(yè)員工利益與員工個(gè)人利益，實(shí)現企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展的雙贏(yíng)。
五、豐富企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造安全和諧的氛圍
在企業(yè)的可持續發(fā)展過(guò)程中，優(yōu)秀的企業(yè)文化是重要的精神支柱與動(dòng)力源泉，能夠有效提升企業(yè)的整體競爭力，在企業(yè)安全文化建設過(guò)程中，企業(yè)工會(huì )需要充分發(fā)揮其組織、團結全體員工的職權優(yōu)勢，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)主旋律，組織開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活，營(yíng)造出良好的安全文化氛圍。企業(yè)工會(huì )應該開(kāi)辟職工書(shū)屋、學(xué)習夜校等場(chǎng)所，為全體員工提供學(xué)習新知識、增長(cháng)新技能、陶冶情操的陣地，這些陣地在企業(yè)文化建設中能夠發(fā)揮重要的作用，是推動(dòng)先進(jìn)文化建設、弘揚主旋律的重要陣地；是企業(yè)工會(huì )維護全體員工合法權益的重要途徑；是全面展示企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工作的窗口；是企業(yè)工會(huì )發(fā)揮其紐帶與橋梁作用的載體。所以，必須重視該陣地的管理工作，充分發(fā)揮其功能，形成一個(gè)面向全體員工的學(xué)習基地。通過(guò)潛移默化的影響，使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，并將個(gè)人與企業(yè)緊緊聯(lián)系起來(lái)，激發(fā)起強大的工作熱情，積極配合企業(yè)安全文化建設工作，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
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