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改進(jìn)廣播電視新聞宣傳管理的幾點(diǎn)思考論文
一、轉變觀(guān)念，創(chuàng )新理念，正確認識和處理好管理與發(fā)展的辯證關(guān)系
管理和發(fā)展之間是存在必然聯(lián)系的，管理是方法，而發(fā)展是一個(gè)最終的目的。因此，想要促進(jìn)廣播電視新聞宣傳的發(fā)展，就必須要從管理上入手。管理的功能不僅可以對工作進(jìn)行規范，還可以通過(guò)管理的改革讓廣播電視事業(yè)來(lái)適應媒體格局的改變。管理手段想要起到應有的效果就需要管理者擁有創(chuàng )新的觀(guān)念，正確認識以及處理好管理與發(fā)展的辯證關(guān)系，如何才能很好地做到這幾點(diǎn)，就需要管理者走到一線(xiàn)，深入基層。因為管理就是為了更好的服務(wù)群眾，從基層的群眾當中來(lái)形成自己的管理理念，這樣才能更好地完善管理體制。
二、轉換職能，創(chuàng )新手段，探索建立政策和法律有機結合、播前和播后監管相互依托的特色管理模式
廣播電視新聞宣傳的主要管理方式為對節目進(jìn)行審查，而這樣的制度已經(jīng)使用了幾十年。在新時(shí)代的背景下，互聯(lián)網(wǎng)和計算機已經(jīng)普及到千家萬(wàn)戶(hù)，各個(gè)媒體中新聞節目的數量已經(jīng)數不勝數，因此宣傳管理需要在這個(gè)背景下做出改變。例如，管理部門(mén)可適度的簡(jiǎn)化播前審查，加強重視播后的管理。播后監管在西方的一些發(fā)達國家中是一種比較普遍的管理方式，它能夠很好地起到指導和約束的作用。除此之外，政策需要能夠做出靈活的改變，這樣就可以發(fā)現問(wèn)題快速處理、根據實(shí)際及時(shí)調整，與此同時(shí)還要加強相應的處罰力度，這樣整個(gè)的管理模式才能做到前后依托。與法律的結合是一種非�？茖W(xué)的手段，法律相對于其他來(lái)說(shuō)是最為穩定的，并且不容易受到人為因素的干擾，因而更加具有權威性。隨著(zhù)簡(jiǎn)政放權、依法治國的理念深入人心，廣播電視新聞宣傳管理在進(jìn)行了長(cháng)期的科學(xué)化、規范化實(shí)踐之后，需要走上法制化的軌道，探索建立政策和法律有機結合、播前和播后監管相互依托的中國特色管理模式。
三、完善機制，強化責任，進(jìn)一步增強新聞宣傳管理的權威性、針對性和有效性
制度是否足夠完善決定了管理工作開(kāi)展的通暢性和有效性，因為它是管理工作開(kāi)展的基礎。廣播電視新聞的宣傳管理制度的制定要具有針對性，針對節目生產(chǎn)的核心，這樣才能夠提高管理的有效性。處罰制度是整個(gè)管理制度當中的一個(gè)重要組成部分，進(jìn)行處罰要做到有根有據和公平公正，對于一些違規的節目要按照相應的嚴重程度進(jìn)行處罰，并且要對通報批評、初次警告、整頓停播等處理措施進(jìn)行宣傳，使所有相應的企業(yè)都熟知。
四、頂層設計，綜合治理，確保傳統媒體和新媒體的管理標準和政策環(huán)境均衡一致
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，各種各樣的新媒體成為了新聞信息傳播的新力量，宣傳管理需要意識到整體戰略要做出一定的改變。頂層設計要保持統一，保證宣傳思想戰線(xiàn)政策環(huán)境的一致性和管控力度的公平性，這樣就能改變現代媒體下管理制度較為落后、尺度方面無(wú)法很好把握的局面。首先要加強針對新媒體的備案管理，并建立起相應的許可進(jìn)入和退出的機制。這就需要很好的利用較為先進(jìn)的新聞產(chǎn)品知識保護機制，將準許進(jìn)入宣傳傳播領(lǐng)域的要求提高。如果新媒體超過(guò)了準許范圍的邊線(xiàn)，就要實(shí)施相應的處罰或者取消已注冊的資格。其次是大力推動(dòng)新媒體的建設，建立起具有較大影響力的、能夠管理控制的新媒體。國家一些重點(diǎn)的新聞機構要推出新的政策，要提供足夠的資金來(lái)吸引相關(guān)人才的進(jìn)入，這樣才能有助于競爭力和發(fā)展力的提高。最后要建立科學(xué)合理的體制將傳統和新媒體進(jìn)行綜合一體化管理，具體的尺度和標準也要做到規范和統一。
五、抓住源頭，管好隊伍，切實(shí)增強廣播電視新聞宣傳隊伍的凝聚力和戰斗力
凝聚力和戰斗力的提升需要從思想上抓起，首先是相關(guān)領(lǐng)導機構的建設，領(lǐng)導的思想會(huì )帶領(lǐng)著(zhù)整個(gè)隊伍的思想，因此領(lǐng)導在思想上一定要有足夠的凝聚力。除此之外，領(lǐng)導干部還要具備很強的組織能力，并且熱愛(ài)和熟知廣播電視新聞宣傳工作。其次要注重先進(jìn)人才的培養，進(jìn)行教育培訓時(shí)要重點(diǎn)強化他們的凝聚意識，所培養出的記者或主持人要能夠通過(guò)人民群眾的檢驗。人才培養體制需要全面，要包含培養、評價(jià)、采用、激勵等一系列的內容，這樣才能形成一個(gè)良好的團體。最后要進(jìn)行馬克思主義新聞?dòng)^的教育，推行這種觀(guān)念的教育才能提升所有從事廣播電視新聞宣傳工作人員的思想水平，并且還能提高自身的職業(yè)素養和修養，以一種非常高尚的職業(yè)操守來(lái)認真對待這項工作。思想是開(kāi)展一切工作的源頭，只有緊緊地抓住源頭，在源頭處做好才能管理好宣傳隊伍。廣播電視新聞的宣傳需要更高的凝聚力和戰斗力才能在現代文化競爭中站穩腳跟，而這一切的前提都是需要團隊思想上的凝結，思想一致才能確保勁往一處使，管理工作才能得到改進(jìn)和加強。
六、結束語(yǔ)
隨著(zhù)現代媒介背景、媒體生態(tài)環(huán)境以及文化競爭的改變，廣播電視新聞宣傳的管理工作需要得到改進(jìn)和加強，這是在激烈競爭環(huán)境下想要保持和促進(jìn)發(fā)展所采取的重要措施。本文從五個(gè)方面闡述了想要加強管理所應該采取的措施和應該創(chuàng )新的方面，主要可以歸結于法律的結合與運用、管理制度、思想建設等方面，這些都是加強和改進(jìn)管理的重要途徑。文中對于相關(guān)的問(wèn)題提出了一些改進(jìn)的建議，希望能夠為宣傳管理工作的改變提供一些幫助。
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