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與時(shí)俱進(jìn)提高企業(yè)思想政治工作的有效性論文
一、企業(yè)思想政治工作對企業(yè)建設的重要意義
�。ㄒ唬┢髽I(yè)思想政治工作是建設和諧企業(yè)的基礎
企業(yè)的主體是員工，建設和諧企業(yè)與企業(yè)每位員工都是息息相關(guān)的。良好的開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，能夠面向企業(yè)全體員工，對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，從而使員工形成與企業(yè)相統一的思想，并且使員工樹(shù)立和諧意識，能夠與其他員工之間和諧相處，營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境；能夠正確對待工作，恪盡職守的工作，這對于建設和諧企業(yè)非常有利。企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)，還能向企業(yè)領(lǐng)導層、管理層傳達與時(shí)俱進(jìn)的思想，以便領(lǐng)導層、管理層的憂(yōu)患意識、服務(wù)意識、大局意識增強，能夠正確看待企業(yè)及企業(yè)所處的境地，進(jìn)而合理運作企業(yè)，解決企業(yè)矛盾，為建設和諧企業(yè)創(chuàng )作條件。企業(yè)思想政治工作的良好落實(shí)，還能將關(guān)心人、理解人、激勵人、尊重人、提高人的理念滲透到企業(yè)建設之中，激發(fā)企業(yè)員工的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)做出卓越貢獻，促進(jìn)企業(yè)良好建設�？傊�，良好落實(shí)企業(yè)思想政治工作能夠為和諧企業(yè)建設奠定基礎。
�。ǘ┢髽I(yè)思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展
企業(yè)思想政治工作的良好開(kāi)展，還能在企業(yè)員工思想道德建設和企業(yè)員工培訓方面發(fā)揮作用，進(jìn)而提高企業(yè)員工的整體水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展。之所以這么說(shuō)，主要是企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)，能夠向員工傳遞正確的思想，糾正員工錯誤的思想，讓員工有主人翁意識，加之對優(yōu)秀員工的表彰，樹(shù)立工作榜樣，如此可以調動(dòng)員工主觀(guān)能動(dòng)性，積極參與到工作中來(lái)，恪盡職守、盡職盡責的工作，這對于強有力的發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力有很大作用。
�。ㄈ┢髽I(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設的引導
市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革不斷深化的背景下，企業(yè)單純的將精力放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上是遠遠不夠的，還要積極進(jìn)行企業(yè)文化建設，如此不僅能夠營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，熏陶和影響員工，更好的融入企業(yè)這個(gè)大家庭之中，還提升企業(yè)的整體形象，贏(yíng)得社會(huì )成員的認可，這對于企業(yè)進(jìn)一步的建設與發(fā)展是非常有意義的。當然，良好的企業(yè)文化建設需要依靠企業(yè)思想政治工作的引導。因為只有有效落實(shí)企業(yè)思想政治工作，才能端正員工思想，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念，讓員工感受到企業(yè)文化對自身水平提升、自身發(fā)展的益處，進(jìn)而注重企業(yè)文化的料及，這對于良好的建設企業(yè)文化起到一定的促進(jìn)作用。
二、提高企業(yè)思想政治工作的有效性措施
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要想將企業(yè)的思想政治工作做到真正的時(shí)效性就應該將以人為本落實(shí)到實(shí)處，圍繞其員工建立行之有效的思想政治工作機制。企業(yè)管理工作要同思想文化建設工作相結合，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，將企業(yè)員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有機結合。傳統思想政治建設工作，采用的是統一化的教學(xué)模式，不具有針對性不能區分學(xué)習對象之間存在的差異性，因此其整體工作效率偏低。在開(kāi)展相關(guān)思想政治工作上，應該對上級領(lǐng)導要求進(jìn)行深入解讀后再結合企業(yè)實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)并結合企業(yè)員工工作對象的特點(diǎn)，選擇不同的工作方式，有效的促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。黨務(wù)工作者要堅定政治信念，正確認識自身崗位的價(jià)值，將責任心放在干工作、謀發(fā)展上，而不是實(shí)現個(gè)人私欲和爭權奪利上。優(yōu)化黨務(wù)干部結構，有針對性的發(fā)現、培養塑造一支素質(zhì)高、品德好、業(yè)務(wù)精、懂行政、會(huì )管理的復合型書(shū)記隊伍。
�。ǘ嫿ㄆ髽I(yè)思想政治工作的長(cháng)效機制
企業(yè)思想政治工作的長(cháng)效機制建設中，可以將具體的工作事務(wù)轉化為流程性的運轉工作，進(jìn)而提升組織的工作運轉效率。如企業(yè)的政工宣傳、人力資源管理等工作職能，既在企業(yè)的思政工作管理中，又屬于企業(yè)管理的內容。這種情況下，就可以定期對工作制度的實(shí)用性進(jìn)行考評，從而增強思想政治工作的可控性。其次，增強人才隊伍建設。同激烈的市場(chǎng)競爭一樣，思想政治工作中人才的素質(zhì)也是十分重要的，這既包括管理人員的素質(zhì)，也有對具有發(fā)展潛能的人才培養建設，因此，思想政治工作應加強對人才的創(chuàng )新建設，在于人力資源的協(xié)調配合下，更好完成企業(yè)人力資源的培養開(kāi)發(fā)，并使企業(yè)的政治經(jīng)濟文化發(fā)展更加協(xié)調，最終增進(jìn)企業(yè)核心的競爭力，保證其未來(lái)的戰略化發(fā)展。
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一是必須把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟建設的有機結合起來(lái)并加以創(chuàng )新和改進(jìn)，使之即能深入企業(yè)精髓，發(fā)揮起強大動(dòng)力，又能變模式、改模樣使全體員工樂(lè )于接受；二是大力掌握主流營(yíng)銷(xiāo)模式，大力推廣和廣泛運用具有時(shí)代特色的宣傳工具，充分利用微信、QQ、映客、微博、YY、網(wǎng)站等新載體、新媒體來(lái)占領(lǐng)思想政治工作的主陣地和主戰場(chǎng)，形成全覆蓋、立體化的政治文化，把企業(yè)員工深深影響其中、改變其中，從而達到思想政治工作的新目的。
�。ㄋ模└脤⑵髽I(yè)文化建設與員工思想政治工作結合起來(lái)
員工的思想政治工作與企業(yè)文化作為兩個(gè)不同概念，在內容上各有其特點(diǎn)。相對來(lái)說(shuō)，思想政治工作是具有中國特色的文化建設模式，最終目標是為提升員工的思想政治水平，本身帶有政治色彩。為企業(yè)文化則是企業(yè)的管理工作，是企業(yè)制定的具有自身戰略發(fā)展意識的企業(yè)精神，最終目標是為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展目標服務(wù)的。但是，這兩者在很多方面又是相融相通的。就當前的工作任務(wù)來(lái)說(shuō)，二者的共同目標都包含對員工工作態(tài)度的明確，通過(guò)調動(dòng)員工的工作積極性，更好投入到企業(yè)的發(fā)展建設中來(lái)，進(jìn)而使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到增進(jìn)。因此，市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展進(jìn)程中，既要加快現代企業(yè)制度的建立，又要對企業(yè)競爭力不斷發(fā)展，就應充分發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化的結合作用，使其在發(fā)展中互為補充、共同促進(jìn)、相互提高，進(jìn)而成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。
結語(yǔ)
總而言之，要想做好新形式下企業(yè)的思想政治建設工作就要積極主動(dòng)地適應新形勢，還要特別關(guān)注不同時(shí)期員工的思想觀(guān)念以及其思維方式和行為方式及利益等多方面的變化，積極的探索出具有創(chuàng )新性且適合企業(yè)員工學(xué)習的思想政治建設的工作方式，扎實(shí)的做好企業(yè)思想政治工作，將思想政治建設工作落實(shí)到實(shí)處不做表面工程等，思想政治建設工作就會(huì )給企業(yè)的改革發(fā)展及其穩定性提供強有力的保障。
參考文獻
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