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淺談和諧社會(huì )企業(yè)的思想政治
一、和諧社會(huì )企業(yè)思想政治工作的主要內容
通過(guò)用正確的教育方式及時(shí)教育和引導員工思想發(fā)展，來(lái)充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟的積極因素以及限制市場(chǎng)經(jīng)濟中的消極影響,從而減少或者防止那些不利于社會(huì )和企業(yè)現代化建設問(wèn)題的發(fā)生，這樣企業(yè)方可達到理想的思想政治教育工作目的。
二、和諧社會(huì )有利于推進(jìn)企業(yè)思想政治工作
（一）和諧社會(huì )可以為企業(yè)思想政治工作提供途徑
隨著(zhù)企業(yè)的逐漸增多，市場(chǎng)競爭的也越來(lái)越激烈，員工人數當然也是隨之越來(lái)越多。但是企業(yè)員工的文化和背景都不一樣，聚集在一起難免出現許多日漸復雜的沖突。運用和諧社會(huì )理念來(lái)推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)思想發(fā)展開(kāi)辟了新的道路，同時(shí)對企業(yè)管理者提出了新的要求，促進(jìn)企業(yè)思想政治管理進(jìn)程的合理科學(xué)發(fā)展，同時(shí)促進(jìn)了企業(yè)管理中以人為本發(fā)展的人性化管理，通過(guò)對企業(yè)團隊建設的加強，積極處理企業(yè)不和諧的內部矛盾。
（二）和諧社會(huì )的背景為企業(yè)思想政治工作提供創(chuàng )新條件
就當下新形勢來(lái)看，和諧社會(huì )的發(fā)展實(shí)際上為企業(yè)的思想政治教育工作提供了創(chuàng )新發(fā)展的機會(huì )。傳統的企業(yè)思想政治工作方式在當前的形勢下已經(jīng)顯得力不從心，難以適應企業(yè)的發(fā)展要求，這就要求企業(yè)不斷更新企業(yè)思想和行為，創(chuàng )新工作方式。而和諧社會(huì )恰恰對企業(yè)的發(fā)展核心方式提出了更高的要求，特別是在創(chuàng )新工作的方式上。在和諧社會(huì )的要求下發(fā)展企業(yè)的思想政治工作，有利于企業(yè)員工素質(zhì)得到提升，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。
（三）企業(yè)思想政治工作可促進(jìn)企業(yè)對和諧社會(huì )的共識
企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭立于不敗之地，凝聚力是重要武器。企業(yè)思想政治工作在凝聚企業(yè)干部職工方面起著(zhù)很大的作用，不但可以激發(fā)員工積極認真地對待工作，還能促使員工自由發(fā)揮個(gè)人潛能，為企業(yè)和個(gè)人發(fā)展帶來(lái)良好效果。除此之外，企業(yè)還可以通過(guò)充分且正確的思想政治教育工作來(lái)營(yíng)造企業(yè)干部與職工之間良好、和諧的人際關(guān)系，進(jìn)而可以大大激發(fā)出他們對工作的熱愛(ài)，提高員工的職業(yè)素養，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的可持續發(fā)展狀態(tài)，最終達成和諧社會(huì )思想共識。重要的一點(diǎn)是，通過(guò)企業(yè)孜孜不倦的思想政治教育工作可以加強員工的民主法治意識，升華法制宣傳的精神。這樣可以讓員工在遇到各種問(wèn)題時(shí)，首先想到利用法律武器來(lái)解決問(wèn)題，從而為社會(huì )良好的法治環(huán)境打下基礎，進(jìn)而達成和諧社會(huì )的法治共識。
三、在和諧社會(huì )的視角下開(kāi)展企業(yè)思想政治工作
（一）增強實(shí)效性
在和諧社會(huì )的視角下開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，首先要增強思想政治工作的實(shí)效性。要想擺脫企業(yè)思想政治工作中存在的教條主義以及形式主義，要結合企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展來(lái)開(kāi)展各種思想政治工作。企業(yè)管理者不應把企業(yè)的思想政治工作問(wèn)題表面化，或者敷衍了事應付檢查，應引起企業(yè)相關(guān)部門(mén)足夠的重視。比如企業(yè)管理者可以在員工學(xué)習政策的時(shí)候，在企業(yè)面臨的發(fā)展問(wèn)題方面激勵員工提出自己的想法，集思廣益為企業(yè)發(fā)展出計謀，體現出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性[2]。
（二）改進(jìn)工作方式
企業(yè)管理者在進(jìn)行企業(yè)思想政治教育工作時(shí)還應注意運用適當的方法，可以結合職工的普遍興趣和思想政治工作需求開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，逐步改掉傳統工作中的假、大、空現象，做到實(shí)事求是，以吸引員工的積極參與，促進(jìn)思想政治教育工作在干部員工之間的順利開(kāi)展。
（三）樹(shù)立人性化政治理念
在企業(yè)的各種生產(chǎn)要素中，最為關(guān)鍵就是人。企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)應做到以人為本，努力提高員工參與企業(yè)團體活動(dòng)的積極性，強化企業(yè)文化。堅持以人為本是指企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中要以自己的員工為中心，充分激發(fā)他們在工作上的主觀(guān)能動(dòng)性，同時(shí)還要深刻理解企業(yè)員工才是企業(yè)健康快速發(fā)展的根本，只有實(shí)現對員工的充分尊重，并且做到重視員工的自身能力發(fā)展，用企業(yè)先進(jìn)的理念來(lái)凝聚員工思想、規范員工行為，只有這樣才能促使員工加強對企業(yè)思想的學(xué)習和提高自身素質(zhì)和創(chuàng )新思維能力，從而使得企業(yè)和員工個(gè)人都得到相應程度的發(fā)展，進(jìn)而塑造企業(yè)和諧發(fā)展的健康趨勢，促進(jìn)和諧企業(yè)文化的建設。
（四）深入基層員工生活進(jìn)行教育
企業(yè)的思想政治工作深入基層員工，才可以有效改善其發(fā)展形勢�？梢酝ㄟ^(guò)加強形勢教育的方式來(lái)宣傳黨的十八大所傳達的精神，促進(jìn)員工對國家方針政策的進(jìn)一步了解，除此之外還得兼顧員工的思想動(dòng)態(tài)，努力采取有效措施來(lái)轉變員工的錯誤思想[3]。比如可以通過(guò)企業(yè)先進(jìn)員工的表?yè)P會(huì )或者模范事跡的報告會(huì )，為員工在心里樹(shù)立榜樣，促進(jìn)他們對其進(jìn)行模仿，從中受到感化，進(jìn)而從內心解決自己的在政治思想方面的顧慮和問(wèn)題。同時(shí)企業(yè)管理者還應密切聯(lián)系群眾，通過(guò)仔細調查和研究員工的困難，用實(shí)際行動(dòng)為員工解決實(shí)際困難，達到為員工分憂(yōu)的目的。具體可以給予低保戶(hù)的員工一定的救助資金，或者為窮困員工提供額外的資金福利。員工的工作目的其實(shí)從某種意義上講就是滿(mǎn)足自己的生活需要，所以企業(yè)管理者在實(shí)施思想政治工作時(shí)可以結合員工的實(shí)際利益進(jìn)行考慮，注重將企業(yè)的發(fā)展成果與員工的個(gè)人成長(cháng)相結合，使員工得到應有的回報，促進(jìn)他們對企業(yè)思想政治教育工作的支持和配合。
（五）注重思想政治工作的創(chuàng )新發(fā)展
企業(yè)的創(chuàng )新精神是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主要動(dòng)力，因為在企業(yè)的快速發(fā)展過(guò)程中，只有通過(guò)結合企業(yè)現狀，并不斷地在這個(gè)基礎上進(jìn)行創(chuàng )新才能讓企業(yè)在市場(chǎng)競爭立于不敗之地[4]。求實(shí)創(chuàng )新的精神在企業(yè)在思想政治工作中也能發(fā)揮其效能,有利于企業(yè)凝聚力的提升，具體可以通過(guò)充分激發(fā)職工在工作方面的創(chuàng )造力，為企業(yè)長(cháng)期穩定的發(fā)展提供保障。要做到這一點(diǎn)首先，企業(yè)管理者應該從普及政治思想的方式上進(jìn)行改變，應該逐步從說(shuō)教式思想教育轉變?yōu)榛?dòng)式教育，使員工意識到個(gè)人行與組織利益的關(guān)系。其次，企業(yè)管理者要積極鼓勵員工參與到企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中來(lái)，且最好做到從員工切身利益的角度進(jìn)行思想政治教育工作，將企業(yè)的目標小化、具體化，使得員工更直觀(guān)的體會(huì )和理解。第三，要促進(jìn)員工與企業(yè)管理者之間的交流溝通，通過(guò)定期或者不定期地開(kāi)展各種形式的座談會(huì )或者交流會(huì )，在員工與干部之間建立起一種更加親密融洽的關(guān)系，將員工與干部之間的各種矛盾和誤解降到最小。第四，所有的理論都是服務(wù)于實(shí)際行動(dòng)的，所以一切工作的效率高低與否取決于企業(yè)管理者的實(shí)際操作，其中干部對員工的承諾兌現與否是決定員工信任干部與否的直接條件，所以企業(yè)干部在為企業(yè)的發(fā)展而努力的過(guò)程中應該遵守承諾，將員工作為親人來(lái)對待，從而努力提高員工的生活水平。
（六）加強員工學(xué)習企業(yè)思想政治
采用網(wǎng)絡(luò )管理的模式對員工進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培訓，使員工自由支配學(xué)習思想政治的時(shí)間，從而營(yíng)造良好學(xué)習氛圍，促進(jìn)員工對企業(yè)思想的深刻體會(huì )與理解。
四、結語(yǔ)
綜上所述，企業(yè)管理者要在構建和諧社會(huì )的基礎上，不斷地深化企業(yè)思想政治教育工作，達到調動(dòng)員工工作積極性的目的，并利用企業(yè)思想政治工作發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展�？傊�，企業(yè)的思想政治工作一定要在和諧社會(huì )的基礎上，結合企業(yè)實(shí)際能力，包括企業(yè)的資金能力和人脈能力，來(lái)發(fā)展企業(yè)的各方經(jīng)濟。在企業(yè)和諧的氣氛當中，以企業(yè)的可持續發(fā)展為目標和立足點(diǎn)，通過(guò)轉變企業(yè)思想政治的工作方式來(lái)激發(fā)員工工作的熱情，結合企業(yè)自身特色，創(chuàng )建具有實(shí)效性高的思想政治工作。
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