- 相關(guān)推薦
淺談國有企業(yè)思想政治工作機制創(chuàng )新
摘要：當前，我國國有企業(yè)在世界經(jīng)濟一體化的浪潮中，面臨著(zhù)更加激烈的競爭。本文分析了國有企業(yè)思想政治工作機制創(chuàng )新的必要性，重點(diǎn)探討了創(chuàng )新原則及方法。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)，政治思想工作，機制創(chuàng )新
一、引言
目前國有企業(yè)思想政治工作遇到了一些新情況、新問(wèn)題。我們必須適應時(shí)代變化的要求，加快國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng )新步伐，堅持解放思想，實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，研究新情況，解決新問(wèn)題，開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng )造新經(jīng)驗，進(jìn)一步提高新時(shí)期思想政治工作的針對性、有效性。
二、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng )新的必要性分析
首先，在經(jīng)濟全球化的過(guò)程中，資本主義的價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)憑借其強大的經(jīng)濟基礎，無(wú)孔不入地向我們滲透，容易在國民中產(chǎn)生模仿效應，導致一些人對社會(huì )主義和共產(chǎn)主義信仰的動(dòng)搖，所以，在經(jīng)濟全球化進(jìn)程中，我們要充分認識加強和改進(jìn)思想政治工作的重要性，維護國家主權，堅持和鞏固馬克思主義的指導地位。
其次，在黨的十六大報告中指出，必須把可持續發(fā)展放在十分突出的地位，在現代化建設中必須實(shí)施可持續發(fā)展戰略。
再次，在知識經(jīng)濟條件下。加強思想政治工作，有利于黨的“科教興國”戰略的貫徹實(shí)施。通過(guò)思想政治工作，有利于將全國人民的思想統一起來(lái)，達成共識，形成共同的信念和共同的奮斗目標，牢固樹(shù)立起科教興國、科技強國的信念：通過(guò)思想政治工作，有利于更新傳統的觀(guān)念，樹(shù)立適應知識經(jīng)濟發(fā)展的新觀(guān)念，牢固樹(shù)立起可持續發(fā)展的觀(guān)念，建立適應知識經(jīng)濟發(fā)展的機制。
晟后在當前世界經(jīng)濟危機籠罩下，企業(yè)面臨生存的巨大壓力，許多企業(yè)陷入困境，企業(yè)思想政治工作必須為企業(yè)的生存和解困付出艱辛的勞動(dòng)。
三、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng )新原則
(一)科學(xué)性與方向性統一原則
思想政治工作的科學(xué)性原則和方向性原則具有辯證的統一性。沒(méi)有科學(xué)性，就談不上正確的方向性：同樣，沒(méi)有正確的方向性，也就失去了任何科學(xué)性。我們要求的是思想政治工作的科學(xué)性與方向性的有機結合的原則。思想政治工作堅持的正面教育為主的原則，就體現了科學(xué)性原則與方向性原則的結合。
(二)主導性與多樣性結合原則
在思想政治工作的實(shí)踐中，首先要堅持主導性前提下的多樣性。在選擇思想政治工作內容的時(shí)候，主導性是前提，是根本。在主導性的問(wèn)題上要有堅定性、一貫性。不能把多樣性理解為朝令夕改、變幻莫測、隨欲而定，而是為了更好地貫徹主導性的靈活性，體現教育的針對性和準確性。另一方面，拋棄多樣性，就會(huì )使我們的教育抽象、單調。其次，堅持多樣性之中的主導性。思想政治工作的內容的多樣性選擇，根本目的是更好地體現主導性。近年來(lái)出現的思想政治工作內容“泛化”的現象，值得注意。
(三)繼承與突破相結合原則
加強和改進(jìn)思想政治工作，對行之有效的好傳統、好辦法要堅持，更重要的是要適應新情況，不斷探索新的方式、方法、手段和機制。這充分說(shuō)明了思想政治工作的創(chuàng )新，是在繼承基礎上的創(chuàng )新，是在充實(shí)提高基礎上的創(chuàng )新，是在加強和改進(jìn)過(guò)程中的創(chuàng )新，而不是拋棄一切的創(chuàng )新。
四、國有企業(yè)思想政治工作的機制創(chuàng )新方法
在社會(huì )政治、經(jīng)濟形勢發(fā)生深刻變化之時(shí)，在企業(yè)自身機制發(fā)生重大轉變之際，企業(yè)思想政治工作機制如不及時(shí)改進(jìn)和完善，就不能適應當前任務(wù)與形勢發(fā)展的要求，就會(huì )失去生命力。因此，必須建立健全一套與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的，目標明確、職責分明、關(guān)系協(xié)調、渠道暢通、穩定、高效、持久的管理體制和工作運行機制。
(一)建立與現代企業(yè)制度相協(xié)調的思想政治工作運行體制
要使企業(yè)各類(lèi)組織之間目標明確，權責分明，關(guān)系協(xié)調，渠道暢通，形成強大的合力。(1)企業(yè)黨委要發(fā)揮中樞作用。要善于駕馭全局，根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求，做出全面的思想政治工作布置，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)的完成；要注意協(xié)調企業(yè)內部各類(lèi)組織之間的關(guān)系，使之目標明確，按分工積極開(kāi)展工作：要強化自身建設，按照穩定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質(zhì)的思路，建設一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、效率高的專(zhuān)職政工隊伍：要關(guān)心政工人員的培養和使用，保證專(zhuān)職政工人員的待遇與同級行政業(yè)務(wù)人員相一致，并逐步實(shí)行專(zhuān)職政工人員和行政業(yè)務(wù)人員崗位輪換制。(2)要建立思想政治工作的網(wǎng)絡(luò )體系。企業(yè)思想政治工作隊伍的構成，包括黨的系統、行政系統、工會(huì )系統、團的系統，每個(gè)系統上至領(lǐng)導機關(guān)，下至班、組，形成了縱向的工作環(huán)節，而系統與系統之間的工作關(guān)系又形成了橫向的聯(lián)系。因此，在企業(yè)思想政治工作隊伍建設上，要形成以政工干部為骨干，以行政干部為主體，以黨團員、積極分子為基礎，以群團組織為紐帶，以黨的各級組織為保證的一個(gè)全方位、多層次，干群結合，專(zhuān)兼結合的管理網(wǎng)絡(luò )。(3)要重視發(fā)揮職工思想政治工作研究會(huì )等團體的作用。在對企業(yè)思想政治工作做出重大決策之前，黨組織要認真聽(tīng)取各屆有識之士和專(zhuān)家學(xué)者的意見(jiàn)，以增強企業(yè)思想政治工作的科學(xué)含量，減少隨意性和盲目性：要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確定思想政治工作的科研課題，對重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)，研究成果要報黨委，以供決策參考：要定期不定期地對優(yōu)秀研究成果進(jìn)行表彰獎勵，調動(dòng)專(zhuān)兼職人員調查研究的積極性和創(chuàng )造性。(4)要建立健全思想政治工作制度。企業(yè)思想政治工作，需要用制度來(lái)管理。要建立健全《企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導責任制》、《企業(yè)思想政治工作例會(huì )制度》、《企業(yè)思想政治工作聯(lián)席會(huì )議制度》、《企業(yè)思想政治工作督查制度》、《企業(yè)思想政治工作決策咨詢(xún)制度》等，保證新的企業(yè)思想政治工作運行機制能卓有成效地發(fā)揮作用。
(二)企業(yè)政工干部與其他工作人員相結合的新機制
建立現代制度的企業(yè)，政工人員的配備，必須走“精干、高效、協(xié)調”的路子，政工人員應是既有基本理論，又懂現行政策法規，既會(huì )做思想政治工作，又懂企業(yè)管理的復合型的人才。在政工人員較少，而企業(yè)的思想政治工作比過(guò)去更加繁重的情況下，我們認為建立以專(zhuān)職的政工干部為骨干與管理人員、技術(shù)人員相結合的機制，是解決這一難題的有效方法。這樣就使管理人員和技術(shù)人員都圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，實(shí)行“一崗兩責”，從不同的角度去抓好思想政治工作，樹(shù)立抓好思想政治工作是各個(gè)部門(mén)的共同責任的意識。
(三)建立企業(yè)思想政治工作黨政齊抓共管的機制
企業(yè)中不僅黨委領(lǐng)導同志要盡心盡職抓好思想政治工作，而且行政領(lǐng)導也要重視抓思想政治工作，在領(lǐng)導生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中與黨組織共同抓好思想政治工作，黨政領(lǐng)導之間要互相配合，密切協(xié)同，心往一處想，勁往一起使，形成思想政治工作的強大合力，我們認為最好選擇黨委領(lǐng)導與行政領(lǐng)導“一肩兩職”、“一崗兩責”新型企業(yè)領(lǐng)導體制。
(四)建立思想政治工作的領(lǐng)導機制。
建立領(lǐng)導機制，保證黨的領(lǐng)導核心作用，企業(yè)黨組織必須對思想政治工作進(jìn)行統一領(lǐng)導，抓規劃組織工作。1、制定思想政治工作的總體規劃、年度規劃，并組織實(shí)施：2、參與企業(yè)重大決策，監督保證黨和國家方針、政策的貫徹執行；3、參與人事工作管理，抓好隊伍特別是領(lǐng)導班子的思想作風(fēng)建設；4、抓好精神文明建設，塑造企業(yè)良好形象：5、掌握思想動(dòng)態(tài)，對職工進(jìn)行思想政治工作，全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)：6、抓好基層黨支部、黨員隊伍、政工隊伍思想建設；7、領(lǐng)導工會(huì )和共青團開(kāi)展具有各自特點(diǎn)的活動(dòng)。
總之，我們必須適應時(shí)代變化的要求，加快國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng )新步伐，進(jìn)一步提高新時(shí)期思想政治工作的針對性、有效性，全面提高國有企業(yè)干部職工的整體素質(zhì)，為國有企業(yè)健康、持續的發(fā)展提供內在動(dòng)力。
【淺談國有企業(yè)思想政治工作機制創(chuàng )新】相關(guān)文章：
談國有企業(yè)思想政治工作機制創(chuàng )新03-20
淺談創(chuàng )新思想政治工作的體會(huì )03-18
淺談我國中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)機制的創(chuàng )新03-22
淺談現代企業(yè)管理創(chuàng )新機制研究03-19
淺談國有企業(yè)內部成本和管理機制優(yōu)化措施12-01
國有企業(yè)員工培訓機制探析03-23
淺談新形勢下醫院思想政治工作的創(chuàng )新11-30
論激勵機制在國有企業(yè)中的應用03-26