會(huì )計與審計一個(gè)鏡子的兩面論文
以銅為鑒，可正衣寇;以古為鑒，可知興替;以人為鑒，可明得失�！弊鳛槭袌�(chǎng)經(jīng)濟監督和管理的重要手段——會(huì )計與審計，如一面鏡子的兩面，兩者之間既相互區別又相互聯(lián)系，兩者相輔相成，互相監督。在企業(yè)的工作中，通過(guò)審計可以有效的糾正和防止作弊，有助于保障會(huì )計人員的業(yè)務(wù)質(zhì)量和數量，使得會(huì )計制度得到有效的改善;通過(guò)審核，審計人員也能發(fā)現自己的不足與缺陷，最終達到提升自我的目的。所以說(shuō)，會(huì )計和審計是一個(gè)鏡子的兩面，兩者共同進(jìn)步、共同發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷進(jìn)步與發(fā)展，我國企業(yè)的發(fā)展規模日益壯大，企業(yè)的日常管理日益復雜，而內部審計工作也被越來(lái)越多的被企業(yè)視為內部控制管理活動(dòng)的一個(gè)重要部分。內部審計與會(huì )計兩種監督方式一起，可以有力的保證企業(yè)會(huì )計信息的真實(shí)有效，切實(shí)的提高會(huì )計核算準確，最終有利于實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。要想充分發(fā)揮兩者的效用，首先要做的就是正確認識兩者之間的關(guān)系，以下我們就對二者間的關(guān)系進(jìn)行全面的分析。
一、企業(yè)會(huì )計與內部審計的作用、職能
(一)企業(yè)會(huì )計的作用、職能
企業(yè)內會(huì )計主要有兩大職能：一是反應職能，即運用專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和方法，全面、系統、綜合、連續的確認、記錄、計量、報告企業(yè)的資金運作，為企業(yè)的決策提供可靠、有用的信息;二是監督職能，即運用有關(guān)的會(huì )計信息，審查和控制企業(yè)活動(dòng)及其會(huì )計核算的合理性、合法性，加強內部的管理，達成企業(yè)的財務(wù)目標。
企業(yè)會(huì )計的作用則集中體現在，提供相應的完善的數據給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，為投資人和利益相關(guān)人的重大決策提供充足的信息支持。
(二)內部審計的作用、職能
審計，實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)內部的審計人員從企業(yè)自身出發(fā)，對于企業(yè)自身的財務(wù)信息進(jìn)行合法性、合規性、可靠性等方面的審查、評價(jià)，并提出可行的改進(jìn)建議，所以其職能是監督和評價(jià)的綜合，但這也有可能隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展與改革而發(fā)生相應的變化。內部審計具有重大的意義，不僅有利于監督企業(yè)財會(huì )制度及核算，還可以審查評價(jià)內部控制制度與管理的效率，從而發(fā)現問(wèn)題，查缺補漏，改善企業(yè)的管理，使得企業(yè)的財務(wù)目標早日實(shí)現。
二、企業(yè)會(huì )計與內部審計的關(guān)系
(一)聯(lián)系
在起源上，兩者有著(zhù)一致的地方。企業(yè)會(huì )計是市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物，審計則是在財產(chǎn)所有權與經(jīng)營(yíng)權分離的大背景下，所有者對管理者的一種監督手段，這是對管理者是否履行好責任的一種檢查，也是一種監督。起初，審計是利用財務(wù)資料進(jìn)行相關(guān)的審查，分析會(huì )計的質(zhì)量、水平以及管理者的相關(guān)責任。所以說(shuō)會(huì )計是基礎，審計則是發(fā)展。只有全面、可靠的會(huì )計資料方能保證審計工作的正常進(jìn)行，而審計就能保障和提高會(huì )計信息的質(zhì)量。
企業(yè)會(huì )計與內部審計之間還有很多共同點(diǎn)。首先，兩者從根本上來(lái)說(shuō)都是企業(yè)的一項管理活動(dòng);其次，二者的部分職能是重疊的，對企業(yè)而言，會(huì )計重在反應企業(yè)基本的財務(wù)狀況、現金流和經(jīng)營(yíng)成果等狀況，但也對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等進(jìn)行監督，審計則主要是對企業(yè)的財會(huì )信息、財務(wù)收支的真實(shí)性進(jìn)行檢查、監督，所以?xún)烧叨加斜O督的功能，都可以對企業(yè)的財務(wù)、資金流等起到約束的作用，兩者相互配合;再次，二者的基礎標準都是國家的財政法規及其制度;再者，二者的工作程序、方法都較為嚴格和科學(xué)，專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性較高;最后，二者的終極目標都是有效的對企業(yè)的內部經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監督，保證企業(yè)的財產(chǎn)、資金運作安全，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。
兩者又是相互依存的，企業(yè)會(huì )計是審計進(jìn)行的基礎，一切審計工作的展開(kāi)都以企業(yè)會(huì )計為中心去展開(kāi)，從監督會(huì )計的違法行為，并作出評價(jià)，兩者是檢查者與被檢查者的關(guān)系。另外，審計的良好執行有助于推進(jìn)企業(yè)會(huì )計的調整和改進(jìn)。審計可以有效的對企業(yè)會(huì )計信息進(jìn)行查錯防弊、提出改正建議等，有利于企業(yè)會(huì )計的工作效率的提高。而只有企業(yè)會(huì )計信息的真實(shí)有效，才能滿(mǎn)足審計的要求，為利益相關(guān)人的決策提供可靠、全面的參考信息。
(二)區別
1、進(jìn)行監督活動(dòng)的時(shí)間和范圍不同
企業(yè)會(huì )計和審計都是企業(yè)的管理活動(dòng)的重要組成部分，對企業(yè)的內部管理起著(zhù)監督的作用，但兩者有所區別。前者發(fā)生于經(jīng)濟活動(dòng)之前，是一種事前監督，但后者則是事后監督，主要發(fā)生于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之后。正是這兩個(gè)一前一后的監督活動(dòng)的有效配合，全方位的實(shí)現了對企業(yè)財務(wù)活動(dòng)管理活動(dòng)的監督，使得問(wèn)題能夠得到及時(shí)的發(fā)現、有效的解決。
2、監督的性質(zhì)不同
企業(yè)會(huì )計是從企業(yè)內部管理者的角度出發(fā)，與經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生順序相一致，真實(shí)的反映了企業(yè)內部的財務(wù)活動(dòng)，對之進(jìn)行相應的核算與監督工作。但是內部審計則是以獨立的第三人的角度出發(fā)，按照相應的審計計劃，在某一特定的時(shí)間段全方位的審查會(huì )計活動(dòng)，對會(huì )計部門(mén)及其工作人員起到一個(gè)監督的作用。
3、監督的對象不同
企業(yè)會(huì )計主要從資金數據著(zhù)手，以特定的會(huì )計方法和會(huì )計準則，確認、計量、記錄和報告企業(yè)的日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)，達到直接監督企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合理性、正確性的目的。而企業(yè)審計則是對會(huì )計相關(guān)的工作和人員進(jìn)行審查，分析企業(yè)財會(huì )計劃的實(shí)現程度達到間接監督企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的目的，對企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)的效率、效果進(jìn)行綜合評價(jià)。
4、監督的具體方法不同
因兩者是不同的管理活動(dòng)，有著(zhù)不同的實(shí)現管理目標的方式和方法也理所應當。企業(yè)會(huì )計的方法主要有專(zhuān)業(yè)的會(huì )計方法，如會(huì )計分析、會(huì )計核算、會(huì )計預測等，而企業(yè)審計主要在于掌握審計證據，其主要采用的是抽樣等審計獨有的審計手段，在定性的基礎上結合定量，實(shí)現審計工作的順利進(jìn)行。
5、管理方式不同
企業(yè)會(huì )計有著(zhù)獨立的會(huì )計職能部門(mén)，配備著(zhù)專(zhuān)業(yè)的會(huì )計人員，且其直接隸屬于管理層，接受管理層的領(lǐng)導，同時(shí)對管理層負責，參與到企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。但是作為監督部門(mén)的審計部門(mén)，獨立于企業(yè)的管理層，對審計委員會(huì )等獨立于企業(yè)的第三方負責，并受其領(lǐng)導，并不直接參與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
三、如何處理好企業(yè)會(huì )計與審計間的關(guān)系
由上文的分析我們知道，企業(yè)會(huì )計與審計的關(guān)系密切，是相輔相成的關(guān)系，在企業(yè)的管理活動(dòng)中都扮演著(zhù)重要的角色，且缺一不可。正確、全面的認識到二者的關(guān)系，極大地發(fā)揮好二者的效用，有利于企業(yè)管理的進(jìn)一步完善，因此處理好二者的關(guān)系應當得到企業(yè)及其管理者高度重視。具體建議如下：
(一)促進(jìn)兩者的緊密結合、相互支持
首先，作為管理者要正確認識兩者的關(guān)系，在思想源頭上要端正態(tài)度。認識到會(huì )計工作的基礎作用，不干涉審計工作，保持審計工作的獨立監督性，為企業(yè)會(huì )計和審計保障充足的人力支持，使之得以有序、及時(shí)的展開(kāi)。其次，要積極尋求可行的措施促進(jìn)二者的結合，在人員素質(zhì)角度而言，從事會(huì )計、審計工作的人員應具備專(zhuān)業(yè)的文化知識和較高的專(zhuān)業(yè)素養，且綜合水平也要跟上，能夠很好的處理企業(yè)會(huì )計和審計工作的有效結合事宜，不斷拓寬自身的知識面、加深自己知識的程度，從而更高效、更快速的履行好監督的職能;兩者之間的溝通與交流活動(dòng)也應當得到重視，培養兩者工作的契合度，更好的協(xié)調和配合監督工作，實(shí)現兩者真正意義上的相輔相成。
(二)實(shí)現兩者的有機統一，統一中實(shí)現共同發(fā)展
從兩者的基本職能和作用出發(fā)，尋找兩者的銜接點(diǎn)，實(shí)現有機的統一。如，內部監督而言，兩者均對不合規行為進(jìn)行相應的處罰，在此基礎上，兩者可以對處罰的原則達成共識，統一出發(fā)原則，放寬出發(fā)的界限，使得管理工作更加的協(xié)調，而隨著(zhù)這種協(xié)調的日益發(fā)展和完善，必然能夠使得企業(yè)會(huì )計與審計工作的業(yè)務(wù)水平在實(shí)踐中得到不斷地發(fā)展與提升。
四、結束語(yǔ)
總而言之，會(huì )計與審計是密切聯(lián)系的，可以比作為一個(gè)鏡子的兩面，相互影響，相互依存，共同發(fā)展，處理好了兩者的關(guān)系，有助于企業(yè)內部控制的優(yōu)化，整頓好了企業(yè)內部的管理秩序方能有效地推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，相信每個(gè)企業(yè)及其管理人員都會(huì )正視并重視二者。
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