會(huì )計制度論文
在現在社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的會(huì )計制度論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會(huì )計制度論文1
摘要：高校的財務(wù)管理制度并非是一成不變的，而是需要根據時(shí)代的發(fā)展不斷調整和變更，以此更好的服務(wù)于高校的發(fā)展。新會(huì )計制度是對舊會(huì )計制度的一種完善和發(fā)展，其提高了高校資金利用效率和高校財務(wù)管理水平。因此，高校應當創(chuàng )新財務(wù)管理模式，切實(shí)保證財務(wù)管理工作的有效性。此次研究主要是針對新會(huì )計制度下學(xué)校財務(wù)管理展開(kāi)分析，希望能為相關(guān)人員提供參考。
關(guān)鍵詞：新會(huì )計制度；財務(wù)管理；高校
新會(huì )計制度的實(shí)施，改變和完善了高校的財務(wù)管理工作內容和工作模式，確保了高校財務(wù)管理工作有序穩步的開(kāi)展。當今時(shí)期，我國教育事業(yè)發(fā)展迅猛，不斷進(jìn)行著(zhù)調整和完善，以往舊的會(huì )計制度，已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足高校的發(fā)展需求。而新的會(huì )計制度的實(shí)施，滿(mǎn)足了高校財務(wù)管理工作的需求，有效的解決了各種財務(wù)管理問(wèn)題，從而推動(dòng)了高校健康穩定的發(fā)展。
一、新會(huì )計制度下高校財務(wù)管理工作的重心從“核算型”轉向“決策型”
新會(huì )計制度，從多個(gè)方面對舊的會(huì )計制度進(jìn)行了創(chuàng )新和變革，滿(mǎn)足了高校財務(wù)管理、成本控制、以及預算等工作的需求，是對高校財務(wù)管理工作的一種完善，提高了財務(wù)管理工作質(zhì)量和工作效率。當今時(shí)期，我國教育事業(yè)不斷發(fā)展，教育經(jīng)費來(lái)源也更加的豐富，如財政撥款、科研收入、社會(huì )捐贈、或者是產(chǎn)業(yè)收入、貸款收入等等；同時(shí)高校具有更加強大的自我籌資能力，所以更加需要提高教育經(jīng)費的使用效率�；诖朔N情況，高校的財務(wù)管理工作重心，必須及時(shí)進(jìn)行調整，將以往的日常事務(wù)管理和會(huì )計核算的財務(wù)管理工作，向高校的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的預測、計劃、監督、控制、以及考評評價(jià)等方向轉變，切實(shí)提升高校的財務(wù)管理水平。
二、新會(huì )計制度強化了高校的受托資產(chǎn)管理責任
新會(huì )計制度，在會(huì )計核算內容方面新增了非常內容，比如說(shuō)國有資產(chǎn)管理方面、國庫集中支付、政府收支分類(lèi)等等；同時(shí)，更加關(guān)注政府將決策權、或者是資源委托給高校管理的效果；也對結余分配的會(huì )計核算進(jìn)行了全面的規范，由此保證教育領(lǐng)域所產(chǎn)生的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。由此可見(jiàn)，新會(huì )計制度下的.高校財務(wù)管理工作，高校必須科學(xué)的核算受托管理的資源，加強內部控制，完善相關(guān)的管理條例，從而提高教育資源的效益性和效率性。
三、新會(huì )計制度下高校要做好預算管理工作
在現行的《高等高校財務(wù)制度》中，對“核定收支、結余按規定使用”等內容的預算管理方法進(jìn)行了明確規定。同時(shí)，在新的會(huì )計制度中，也對高校事業(yè)支出科目進(jìn)行具體要求。原有的“教育事業(yè)支出”科目核算的內容被進(jìn)一步細分，主要有行政管理支出、教育事業(yè)支出、以及后勤保障支出等幾項。通過(guò)合理的分層設置，確保了高校的各種支出方式、信息充分真實(shí)的反應出來(lái)；更加關(guān)鍵的是，可以對高校事業(yè)支出情況做到清晰認識，滿(mǎn)足了高校的核算管理需求，保障了高校內部成本費用的管理和效益的獲取。除此之外，新會(huì )計制度對收入支出表的結構進(jìn)行了調整和完善，納入了財政補助收入支出表，一方面可以將高校的收入、支出總額信息進(jìn)行直觀(guān)展示，另一方面還可以對不同來(lái)源資金的使用情況進(jìn)行反映，由此實(shí)現了高校財務(wù)管理水平的提高，確保高校預算目標的順利達成。
四、新會(huì )計制度高校應重視財務(wù)風(fēng)險管理
當今時(shí)期，國家和社會(huì )越來(lái)越意識到教育的重要性，逐漸增加扶持力度，大力發(fā)展教育。在此背景下，我國教育事業(yè)迎來(lái)了良好的發(fā)展前景，實(shí)現了蓬勃發(fā)展。很多高校多能夠采取有效的手段，不斷開(kāi)展高校建設工作，以推動(dòng)自身的持續穩步發(fā)展，提高自身的綜合實(shí)力。不可否認的是，國家財政部逐漸增加對高校的教育撥款比例，但是由于種種因素影響，導致財政撥款與高校的學(xué)費收入，只能夠高校維持正常的支出，所以很多高校會(huì )選擇向銀行貸款的方式，解決自身發(fā)展的問(wèn)題，如購買(mǎi)一些教學(xué)設備、教學(xué)儀器等等。但是，向銀行貸款，高校需要償還利息。在保證專(zhuān)項經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用、以及其他收入沒(méi)有得到有效提升的基礎上，高校為了償債，唯一的途徑就是壓縮教學(xué)支出，由此在某種意義上來(lái)講，增加了高校的財政風(fēng)險。而新的會(huì )計制度，要求高校必須夯實(shí)資產(chǎn)負債信息，能夠在高校的會(huì )計賬單中體現出基建投資業(yè)務(wù)，并將會(huì )計信息體現在高校的年度財務(wù)報表中，以此使高校的會(huì )計信息更加的真實(shí)和完整。只有如此，才能夠展示出高校的債務(wù)構成和債務(wù)總額，促進(jìn)高校資產(chǎn)管理能力和財務(wù)風(fēng)險防范能力。
五、新會(huì )計制度強化了高校成本核算與控制
新會(huì )計制度是對舊會(huì )計制度的一種完善，其對高校的收入核算管理實(shí)現了進(jìn)一步規范，要求高校在處理收入和支出信息時(shí)，做到分類(lèi)核算；并且合理的配比相應的收入和支出，以此提高成本控制效果。除此之外，在新會(huì )計制度中，創(chuàng )新性的引入了“虛提”固定資產(chǎn)折舊、以及無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)，由此將資產(chǎn)價(jià)值更為真實(shí)的反應出來(lái)�？梢哉f(shuō)，新的會(huì )計制度，是高校進(jìn)行內部成本費用管理、資產(chǎn)使用效果考核、以及教育經(jīng)費使用效率評價(jià)的重要依據。
六、新會(huì )計制度強化了高校財務(wù)管理的決策分析功能
新會(huì )計制度對高校的財務(wù)報表體系進(jìn)行了完善，細化了會(huì )計報表內容，將其詳細劃分成財政補助收入支出表、資產(chǎn)負債表、收入支出表、以及附注等四項內容。同時(shí)，詳細說(shuō)明了附注的相關(guān)內容。由此可見(jiàn)，新會(huì )計制度對高校的財務(wù)報表體系和機構，進(jìn)行了適當的優(yōu)化，為高校的財務(wù)管理工作提供了重要的依據，滿(mǎn)足了高校財務(wù)預算、財務(wù)規劃、風(fēng)險防范等需求。所以，在實(shí)際的財務(wù)管理工作過(guò)程中，工作人員必須樹(shù)立大局觀(guān)，能夠將高校的整體戰略發(fā)展目標與財務(wù)管理工作中的預算、核算、以及決策分析做到緊密結合，切實(shí)優(yōu)化高校的教育資源配合，走持續發(fā)展道路。同時(shí)，構建能夠反映出高校資產(chǎn)管理、預算管理、財務(wù)風(fēng)險管理、以及財務(wù)發(fā)展能力等方面的評價(jià)體系，做到定期分析和評價(jià)，從而更好的把握高校財務(wù)發(fā)展方向，實(shí)現開(kāi)源節流，不斷推動(dòng)高校財務(wù)的管理水平。
七、總結
總而言之，高校的財務(wù)管理工作，不能只是進(jìn)行簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的數據計算，而是緊抓新會(huì )計制度的契機，充分落實(shí)好新會(huì )計制度的要求，及時(shí)轉變財務(wù)管理理念，強化內部控制，加強財務(wù)風(fēng)險預控和管理，從而構建出符合高校發(fā)展的財務(wù)管理體系，為高校的持續穩步發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
參考文獻：
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會(huì )計制度論文2
一、當前行政事業(yè)單位預算會(huì )計制度存在的問(wèn)題
1.收付實(shí)現制存在一定的弊端
隨著(zhù)權責發(fā)生制被大力提倡，收付實(shí)現制的弊端也讓大家形成了一定的認識。收付實(shí)現制采用以現金的收入與支出為標準，記錄收入的實(shí)現和費用的發(fā)生。在現代社會(huì )中，在實(shí)際的會(huì )計記錄中，收付實(shí)現制無(wú)法準確地反映企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的全貌，尤其是單位中存在合同跨月份支付費用或資金收入等情況，收付實(shí)現制在一定程度上影響會(huì )計信息質(zhì)量。使得單位擔負著(zhù)一定的財務(wù)風(fēng)險。
2.預算會(huì )計體系不完善
長(cháng)期以來(lái)，行政事業(yè)單位的預算制度主要采取下報上審，再財政撥款的模式。而預算的制定則除了在對未來(lái)一定時(shí)間的收支做出一定的計劃外，還會(huì )以以往的預算資金作為參考，這種模式往往使得行政事業(yè)單位在預算金額的'上報過(guò)程中，在以往金額為基礎的情況下，盡量提高預算金額。同時(shí)，相關(guān)監管部門(mén)對預算的執行過(guò)程缺乏嚴格的監督，預算的使用結果缺乏科學(xué)的分析與評判，最后對下一年度的預算缺乏有效的總結與完善，在不完善的預算會(huì )計體系下，預算資金難以得到合理與高效地使用。
3.會(huì )計信息缺乏透明度
目前，我國的行政事業(yè)單位的會(huì )計信息在透明度方面還做的不夠。在新時(shí)期新常態(tài)下，行政事業(yè)單位職能的轉變是時(shí)代發(fā)展的要求，會(huì )計信息在預算會(huì )計體系不完善的前提下，其核算和審查過(guò)程也相對簡(jiǎn)單，同時(shí)，會(huì )計信息在披露與公開(kāi)性方面也存在一定的缺失，部分行政事業(yè)單位的財務(wù)費用使用情況沒(méi)有進(jìn)行嚴格與合理的披露，比如財政部門(mén)按照行政事業(yè)單位申請的預算金額進(jìn)行撥付后，費用是否進(jìn)行了嚴格與科學(xué)地使用；養老金、國有資產(chǎn)等實(shí)際運用情況和處理情況等。對于這些費用在無(wú)法得到完善的監督與披露的情況下，會(huì )計信息會(huì )出現失真現象。
二、預算會(huì )計制度改革對行政事業(yè)單位會(huì )計的影響
1.部門(mén)預算改革對行政事業(yè)單位會(huì )計的影響
部門(mén)預算改革是我國財政部根據時(shí)代發(fā)展的要求和當下行政事業(yè)單位的預算工作實(shí)際出現的問(wèn)題，提出的一種新型預算編制方法。這種編制方法要求各部門(mén)對預算進(jìn)行統一實(shí)行，按照既定的預算編制原則、編制依據、編制程序、收入與支出的編制標準、預算報表體系等，編制出獨立完整的部門(mén)預算。這種改革有效地解決了預算編制過(guò)程不規范標準的弊病，讓各部門(mén)的預算編制統一化，在相關(guān)監管部門(mén)進(jìn)行預算審核時(shí)，具有更加充分的參考依據和對比依據，在規范化的預算編制流程下，提高了監管部門(mén)的工作效率，對行政事業(yè)單位出現的不規范使用預算金額，以及對預算的使用績(jì)效的評價(jià)，預算資金非法轉為預算外資金等都進(jìn)行了有效的監督與控制。
2.開(kāi)展政府統一采購對行政事業(yè)單位會(huì )計的影響
政府統一采購無(wú)疑有效地控制了行政事業(yè)單位在采購環(huán)節出現的“尋租”現象。政府統一采購政策的實(shí)施，讓行政事業(yè)單位按照采購預算標準對所需采購的物資進(jìn)行上報，在上報審核通過(guò)后，政府根據公開(kāi)招標、邀請招標、競爭性談判、單一來(lái)源采購和詢(xún)價(jià)等公開(kāi)化、規范化流程，對物資進(jìn)行統一采購。這種做法，在一定程度上有效地解決了行政事業(yè)單位的會(huì )計失真性的問(wèn)題，讓行政事業(yè)單位無(wú)法通過(guò)采購環(huán)節，在會(huì )計方面出現賬實(shí)不符的現象，提高了行政事業(yè)單位會(huì )計信息的有效性。
3.國庫單一賬戶(hù)改革對行政事業(yè)單位會(huì )計的影響
國庫單一賬戶(hù)改革規范了預算資金的流向和使用。國庫單一賬戶(hù)體系通過(guò)建立國庫單一賬戶(hù)、單位零余額賬戶(hù)、財政零余額賬戶(hù)和預算外資金財政專(zhuān)戶(hù)等，對各行政事業(yè)單位的預算資金進(jìn)行了有效地控制，財政零余額賬戶(hù)為財政向各行政事業(yè)單位撥款預算內資金的主要通道，這個(gè)賬戶(hù)的設置有一個(gè)顯著(zhù)的特點(diǎn)，即賬戶(hù)資金不可提現，則在一定程度上有效地控制了部分人員利用預算資金“尋租”的現象。而對于部分行政事業(yè)單位在預算執行過(guò)程中，確實(shí)出現特殊情況，而不得不額外支出預算外資金的情況，則會(huì )由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴格審核后，再由財政進(jìn)行授權支付，這個(gè)支付通道為單位零余額賬戶(hù)。通過(guò)這種賬戶(hù)的改革，有效地解決了單位內部對預算資金進(jìn)行非法或不合理使用的問(wèn)題，保障了會(huì )計信息的準確性與真實(shí)性。
三、結語(yǔ)
綜上所述，預算會(huì )計制度的改革是對行政事業(yè)單位原有預算會(huì )計制度中體現出來(lái)的弊端進(jìn)行了有效的規避與解決。改革后的預算會(huì )計制度，從政府統一采購、部門(mén)預算改革和國庫單一賬戶(hù)改革等，不同程度地提高了預算資金的使用效率，同時(shí)也有效地解決了部分人員在預算資金上產(chǎn)生不合理想法，或非法行為等。很大程度上保護了預算資金的合理合法地使用。
參考文獻：
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作者簡(jiǎn)介：徐玲（1977-），女，漢族，山東東營(yíng)人，大學(xué)，會(huì )計師，工作單位：東營(yíng)市東營(yíng)區東城街道辦事處，科室：財稅所，主要從事預算會(huì )計工作。
會(huì )計制度論文3
一、醫院預算管理存在的問(wèn)題
1.預算管理意識不強
我國大部分醫院的預算管理都流于表面，根本原因在于醫院預算管理的意識不強。主要表現在醫院的預算管理的重心僅僅在于年度預算的編制，而對于預算的執行管理卻缺乏有效地執行和監督機制。另外，由于缺乏醫院領(lǐng)導層的支持，使得年度編制的預算在執行中面臨隨時(shí)更改的狀況，這充分體現了醫院預算管理意識的薄弱。
2.預算管理機構配置不科學(xué)
我國大部分醫院的預算管理機構是臨時(shí)性的，或者由財務(wù)部分兼職的，極少數的醫院擁有專(zhuān)職的預算管理機構。由于預算管理機構配置的不科學(xué)，也缺乏專(zhuān)職的預算管理人員，使得預算的編制過(guò)程中已經(jīng)遠離了醫院的戰略目標，預算的執行過(guò)程中出現了很大的偏差，也根本不存在預算的考核和評價(jià)機制，累積的問(wèn)題在下一年度還會(huì )重復出現。
3.預算編制方法落后
就預算管理而言，預算的編制是預算管理的起點(diǎn)，是預算管理的重中之重。但現階段醫院編制預算時(shí)大多采用的是落后的增量預算法。這種預算方法十分簡(jiǎn)單，當醫院的預算環(huán)境以及業(yè)務(wù)發(fā)生重大改變時(shí)，簡(jiǎn)單地增量預算法無(wú)法對預算的改變進(jìn)行科學(xué)合理地調整，從而導致預算編制與預算執行出現很大的出入，最終導致預算的管理的形式化。
4.缺乏預算考核和評價(jià)機制
就算是再科學(xué)嚴格的預算管理制度，都無(wú)法實(shí)現編制的預算完全無(wú)偏差的執行。要促進(jìn)預算執行效果的提升，必須加強預算管理的考核和評價(jià)�，F階段預算管理的考評機制是缺乏的，從而預算執行的部門(mén)的工作業(yè)績(jì)很難予以量化的考核。有一部分醫院雖然構建了預算考評機制，但是這僅僅從財務(wù)的角度進(jìn)行評價(jià)，而且評價(jià)的參數、指標都無(wú)法進(jìn)行量化，從而也無(wú)法真正的發(fā)揮考評的作用。如果沒(méi)有科學(xué)合理的考評機制，那么，預算管理實(shí)質(zhì)性效果就很難得到突出，預算管理初衷和目的就很難實(shí)現。
二、新醫院會(huì )計制度下預算的管理方式
1.新醫院會(huì )計制度配置科學(xué)合理的預算管理組織架構
要實(shí)現醫院預算管理的目標，就必須配置科學(xué)合理的預算管理組織架構。組織制度的保證是實(shí)現預算管理目標的基礎。醫院可以構建三級的預算組織管理架構體系：一是醫院的領(lǐng)導班子負責指導預算編制的；二是成立專(zhuān)門(mén)的預算管理委員會(huì )，由預算管理委員會(huì )負責預算的編制的具體執行以及預算的執行考核評價(jià)；三是各科室、各業(yè)務(wù)單元為預算的執行層。通過(guò)三級預算管理組織架構的合理配置，實(shí)現預算職能的科學(xué)分配，理順預算編制流程管理，明確職責。
2.新醫院會(huì )計制度采用科學(xué)合理的.預算編制方法
科學(xué)合理的預算編制方法主要表現為原則性和靈活性。原則性指的是醫院編制預算時(shí)應當采用某種基本的編制方法，靈活性指的是醫院編制預算的過(guò)程中還應當靈活運用其他方法，結合其他方法才能編制出科學(xué)合理的預算。這是因為醫院的業(yè)務(wù)復雜，單一的編制方法無(wú)法準確反映出醫院的預算科目，因此，需要根據不同業(yè)務(wù)的特點(diǎn)進(jìn)行編制。
3.新醫院會(huì )計制度健全預算編制、執行監控制度
監控制度指的是預算編制后，執行過(guò)程中應當嚴格按照預算的編制的要求，對預算的執行進(jìn)行系統的、全面的監督和控制。預算監控要涵蓋醫院的全部科室和崗位，要對每一個(gè)業(yè)務(wù)流程和環(huán)節進(jìn)行監控，通過(guò)多樣化的監控方法，以及嚴厲的監控手段，發(fā)現預算執行中的問(wèn)題，保證年度預算目標的完成。
4.新醫院會(huì )計制度構建嚴格的預算考評機制
嚴格的預算考評機制是對預算執行結果的考評�？荚u的目的是發(fā)現考評目標與考評結果之間的差異，并找出差異存在的原因，并且針對這種結果予以適當的獎懲的制度。通過(guò)考評，對發(fā)現的問(wèn)題提出改進(jìn)的建議，并予以懲戒，對預算執行結果較好的科室、崗位和個(gè)人，予以適當的獎勵，從而提高預算執行的效果，確保預算目標的實(shí)現。
三、結論
在新醫院會(huì )計制度下，醫院的發(fā)展仍然需要堅持服務(wù)公眾的根本特質(zhì)，同時(shí)，也不能忽視自身的發(fā)展的經(jīng)濟效益。通過(guò)嚴格、科學(xué)、合理的預算管理，促進(jìn)醫院管理工作的精細化，提高醫院的競爭力，實(shí)現醫院的穩健發(fā)展。
會(huì )計制度論文4
一、醫院新會(huì )計制度對成本核算工作的要求
醫院新會(huì )計制度下，為了保證成本核算工作的規范化與準確度，要求醫院的各個(gè)科室都應積極參與成本核算工作，細化自己科室的各個(gè)成本項目的使用說(shuō)明，確保醫院成本投入的合理性。醫院應避免財務(wù)收支的總賬概念，要求每一個(gè)科室都應關(guān)注和細化本科室的收入與支出，保證醫院有效的控制成本，有針對性的避免資源浪費。
二、新會(huì )計制度下醫院成本核算工作存在的不足
醫院新會(huì )計制度不但能加強醫院的內部管理和提高經(jīng)濟效益，對于改善醫療服務(wù)和增加社會(huì )效益也具有重大的意義。但目前醫院的成本核算工作仍然存在一些問(wèn)題，筆者認為這些問(wèn)題關(guān)鍵在于以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┏杀竞怂阋庾R還不夠強
由于公立醫院的正常運營(yíng)長(cháng)期都是依靠政府的財政資金支持，所以成本核算意識薄弱，沒(méi)有對醫院內部的成本核算工作引起重視。醫院的管理人員將關(guān)注點(diǎn)放在了醫院的整體效益和短期發(fā)展，注重醫療服務(wù)的深入改革，但是正是因為這樣，卻忽略了成本核算工作的重要性，認為成本核算只是財務(wù)部工作的一部分。正是因為醫院的成本核算意識不強，所以常常導致重復投資和浪費資源的想象，這樣必然嚴重影響醫院的可持續發(fā)展。
�。ǘ┏杀竞怂惴椒ㄖ贫任吹玫饺娴耐晟�
由于成本核算意識有待加強，因此造成成本核算方法制度也不夠完善。醫院往往是事后再進(jìn)行成本核算，使得成本核算工作具有滯后性，其收集的資料也不夠全面、科學(xué)。醫院也未對成本核算的數據結果進(jìn)行全面的分析，僅僅把它當作一項任務(wù)完成，沒(méi)有為醫院長(cháng)遠的發(fā)展進(jìn)行籌謀。
�。ㄈ⿲�(shí)物的資產(chǎn)核算不到位
目前，新會(huì )計制度醫院對于固定資產(chǎn)的管理還不夠完善，對于固定資產(chǎn)的日常管理維護以及核算物資占用資金工作還不夠到位，僅僅做一些固定資產(chǎn)日常拆舊與清理工作，因此造成醫院實(shí)物資產(chǎn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值嚴重不符的后果。
�。ㄋ模┬畔⒒芾硐到y不完善
新會(huì )計制度下，醫院的'成本核算工作變得越來(lái)越復雜，不僅需要財務(wù)人員投入更多的時(shí)間和精力，更需要醫院信息化管理水平的提升，通過(guò)完善的信息化管理里系統，不但能精確的進(jìn)行醫院的成本核算工作，還能通過(guò)一定的數據對比得出管理成本的好方案。
�。ㄎ澹┪磁c績(jì)效考核緊密相聯(lián)
新會(huì )計制度下，醫院的成本核算工作需要各個(gè)部門(mén)、各個(gè)科室的積極參與，共同為創(chuàng )造醫院的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益做出貢獻。雖然如此，但是由于成本核算尚未與各部門(mén)、各科室的績(jì)效考核相關(guān)聯(lián)，使得員工參與成本核算的積極性還不夠高。
三、加強醫院新會(huì )計制度下的成本核算工作
�。ㄒ唬┨岣哚t院的成本核算意識
要想更佳準確和快速的進(jìn)行醫院的成本核算工作，就必須先提高醫院全體人員的成本核算意識，所有醫務(wù)人員應堅持醫療服務(wù)的成本效益原則，積極參與成本核算工作，為提高醫院的財務(wù)管理水平做出貢獻。根據醫院新會(huì )計制度的要求，醫院應該從自身的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況出發(fā)，制定嚴格的成本核算制度與成本控制目標，以實(shí)現可持續發(fā)展為目標，規范化、科學(xué)化醫院相關(guān)成本核算流程，提高員工成本核算工作的效率，做到有效的控制成本，促進(jìn)醫院醫療改革。
(二)深化醫院內部成本核算方法與制度建設
為了更好的促進(jìn)醫院成本核算工作的規范化與科學(xué)化的發(fā)展，醫院應該形成以財務(wù)部門(mén)為中心，各科室相互關(guān)聯(lián)、相互協(xié)作的組織結構，并健全成本核算體系，準確核算各個(gè)科室的收支項目。同時(shí)，醫院還應制定嚴格的成本核算管理制度，明確約定成本核算方法、流程以及各科室職責，并要求各科室人員嚴格履行此制度約定。
(三)健全成本分析評價(jià)指標體系醫院新會(huì )計制度下，應健全醫院內部成本分析評價(jià)指標體系，使其規范化、科學(xué)化。完善的成本分析評價(jià)指標體系應包含產(chǎn)出分析以及投入分析，新會(huì )計制度下的投入分析應從勞務(wù)資源、人力資源和財力資源等三方面考慮，而產(chǎn)出指標主要分為社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。健全成本分析評價(jià)指標體系不但可以強化成本核算以及成本分析管理工作，還能使成本核算體系規范化與高效化。
�。ㄋ模┥朴谑褂眯畔⒒芾硐到y進(jìn)行成本核算工作及分析
醫院新會(huì )計制度下，必須要依靠先進(jìn)的信息管理系統來(lái)對成本核算進(jìn)行管理，還應嚴格其使用流程及使用規范，對于醫院中所有的支出與收入都應該準確填入其中，以便定期對收入支出進(jìn)行分析匹配，實(shí)現醫院的可持續發(fā)展。
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準確的成本核算對于日常工作起著(zhù)良好的監督與控制作用，因此醫院在事前應加強事前預算，細化具體項目成本，還要加強事中控制，進(jìn)而根據預算有效的進(jìn)行成本控制，事后也要具體對預算與實(shí)際支出是否匹配進(jìn)行具體分析，分析結果既可以作為績(jì)效考核的參考數據，又可以作為經(jīng)驗指導下一個(gè)相關(guān)項目的成本預算工作。
四、結語(yǔ)
在新會(huì )計制度之下，醫院的成本控制目標可以作為內部績(jì)效考核管理的重要內容，以完善的成本核算體系為基礎，完整的信息化管理系統為工具，在各科室的積極參與配合下有效地完成醫院的成本核算工作，提高醫院的資產(chǎn)使用價(jià)值，避免浪費，進(jìn)而加強醫院的成本控制，實(shí)現醫院的可持續化發(fā)展。
作者：唐德舉 單位：重慶市沙坪壩區青木關(guān)醫院
會(huì )計制度論文5
一、引言
隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，環(huán)境問(wèn)題也日益凸顯出來(lái)，已經(jīng)嚴重制約了我國經(jīng)濟和社會(huì )的可持續發(fā)展，解決環(huán)境問(wèn)題迫在眉睫。而我國尚未有完善的環(huán)境會(huì )計制度，導致環(huán)境會(huì )計核算內容和方法無(wú)法可依。日本在上世紀90年代引進(jìn)環(huán)境會(huì )計，在環(huán)境會(huì )計的理論研究與實(shí)踐方面都取得了顯著(zhù)成效，并建立了一套健全的環(huán)境會(huì )計制度。因此，對日本環(huán)境會(huì )計制度的研究，并從中歸納出其經(jīng)驗做法，對于我國環(huán)境會(huì )計的實(shí)施與推廣、及其制度構建具有一定的現實(shí)意義。本文通過(guò)文獻分析研究和比較研究的方法，在對該國環(huán)境會(huì )計制度的實(shí)施過(guò)程中的先進(jìn)經(jīng)驗分析基礎上，闡述對我國環(huán)境會(huì )計制度構建的啟示。
二、日本環(huán)境會(huì )計的制度化
1.日本政府積極推進(jìn)立法
日本政府將1999年確立為“環(huán)境會(huì )計的元年”[1]，著(zhù)力推進(jìn)該國環(huán)境會(huì )計的開(kāi)展。日本政府在提出建設“循環(huán)型經(jīng)濟社會(huì )”的目標后，制定一系列法律、法規和總量控制準則，為環(huán)境會(huì )計制度的實(shí)施奠定了基礎。1997年，日本環(huán)境保護省組建了由產(chǎn)官學(xué)各界組成的環(huán)境會(huì )計委員會(huì )，在環(huán)境會(huì )計指南的制定和推進(jìn)環(huán)境會(huì )計實(shí)施方面做了大量做有成效的工作。
2.環(huán)境會(huì )計制度化和實(shí)用化
環(huán)境省1999年3月，發(fā)布了《環(huán)境成本的'控制與公開(kāi)指南（征求意見(jiàn)稿）》，隨后于20xx年6月發(fā)布了《環(huán)境會(huì )計指南》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指南》）；20xx年5月對該指南進(jìn)行了修改和補充，頒布了《指南（第2版）》；同年6月發(fā)布了《環(huán)境報告指南20xx—關(guān)注利益相關(guān)者》；20xx年3月，發(fā)布《指南（20xx版）》；此后，環(huán)境省于20xx年4月頒布了《環(huán)境保護成本分類(lèi)指南》。20xx年2月，《指南（20xx版）》的發(fā)布，使環(huán)境會(huì )計在內容要求上更加詳細具體，更加具有指導意義�！吨改稀返牟粩嘈抻喭晟�、推陳出新，對企業(yè)建立環(huán)境會(huì )計核算體系、遵守環(huán)境會(huì )計制度，起到了極大的推動(dòng)作用。提供了依據和保障。
3.環(huán)境會(huì )計應用型人才的培養
在日本的許多大學(xué)中不僅開(kāi)設了環(huán)境會(huì )計的課程，而且強調加強環(huán)境會(huì )計的應用推廣，邀請企業(yè)界實(shí)務(wù)經(jīng)驗者進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，吸收更多的學(xué)者投身于環(huán)境會(huì )計及其制度構建的研究之中，為環(huán)境會(huì )計制度的構建及其發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、中國環(huán)境會(huì )計存在的問(wèn)題
1.政府相關(guān)部門(mén)參與不積極
我國環(huán)境保護部雖然在很多環(huán)境事務(wù)活動(dòng)中取得了很大的成績(jì)，但仍缺少對環(huán)境會(huì )計的關(guān)注。而日本政府在推進(jìn)實(shí)施環(huán)境會(huì )計項目方面，以環(huán)境會(huì )計研究委員會(huì )為核心，開(kāi)展一系列環(huán)境會(huì )計理論研究、應用研究，以及環(huán)境會(huì )計制度構建的研究。
2.缺乏相關(guān)的法制法規
近年來(lái)，雖然我國相繼頒布了《環(huán)境噪音污染防治條例》、《水污染防治法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》等法律、法規，但是已頒布的法律與環(huán)境會(huì )計關(guān)聯(lián)性較差[2]，導致企業(yè)在開(kāi)展環(huán)境會(huì )計時(shí)，無(wú)法可依，使環(huán)境會(huì )計的開(kāi)展缺乏針對性、規范性。
3.缺乏環(huán)境會(huì )計的專(zhuān)業(yè)人才與研究
環(huán)境會(huì )計是近年來(lái)才新興起的會(huì )計學(xué)的一個(gè)分支，我國環(huán)境會(huì )計的專(zhuān)業(yè)人才匱乏，大部分的會(huì )計人員只了解財務(wù)會(huì )計，管理會(huì )計等基礎知識，缺乏對環(huán)境會(huì )計的學(xué)習；環(huán)境會(huì )計的研究，目前仍停留在理論研究和國外經(jīng)驗的介紹的層面。
四、對我國的啟示
1.增強政府在環(huán)境會(huì )計制度化中的作用
我國環(huán)境保護部的職責主要是對重大環(huán)境問(wèn)題的統籌協(xié)調和監督管理、承擔落實(shí)國家減排目標的責任、負責環(huán)境污染防治的監督管理、指導、協(xié)調、監督生態(tài)保護工作、負責環(huán)境監測和信息發(fā)布等。缺少對環(huán)境會(huì )計的關(guān)注，應借鑒日本的經(jīng)驗，建立環(huán)境會(huì )計的產(chǎn)官學(xué)推進(jìn)機制[3]，以推進(jìn)環(huán)境會(huì )計制度的構建及其實(shí)施。
2.及早出臺我國的《環(huán)境會(huì )計指南》
我國至今尚未建立一套健全的環(huán)境會(huì )計制度，導致企業(yè)對環(huán)境會(huì )計的核算缺乏規范性和統一性，致使環(huán)境會(huì )計信息披露的內容參差不齊，缺乏完整性。日本在環(huán)境會(huì )計制度建設過(guò)程中，邊實(shí)踐、邊研究，在應用中不斷地修訂環(huán)境會(huì )計指南。我國應借鑒日本經(jīng)驗制定適合我國國情的《環(huán)境會(huì )計指南》[4]。
3.以環(huán)境報告書(shū)為媒介推進(jìn)環(huán)境會(huì )計的開(kāi)展
在借鑒日本經(jīng)驗建立我國的《環(huán)境會(huì )計指南》的同時(shí)，大力推動(dòng)企業(yè)發(fā)布環(huán)境報告書(shū)，通過(guò)環(huán)境報告書(shū)將本企業(yè)的環(huán)境會(huì )計信息，及時(shí)地傳遞給利益相關(guān)者，將環(huán)境報告書(shū)作為與社會(huì )公眾溝通的橋梁、作為傳遞環(huán)境會(huì )計信息的媒介，以增強企業(yè)的責任感和使命感。
五、結論
日益枯竭的原料和能源的現狀，要求我國必須堅持不懈的走可持續發(fā)展的道路，而要突破我國可持續發(fā)展的“瓶頸”，應充分發(fā)揮政府相關(guān)部門(mén)的職能，及早出臺環(huán)境會(huì )計指南，以環(huán)境報告書(shū)為媒介大力推進(jìn)環(huán)境會(huì )計，并加強環(huán)境會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的培養，以適應我國環(huán)境會(huì )計制度化的需要。
會(huì )計制度論文6
摘要：我國的會(huì )計制度發(fā)展歷史悠久，在很早的時(shí)候就建立自己的會(huì )計制度，隨著(zhù)國家經(jīng)濟的迅速發(fā)展，事業(yè)單位的會(huì )計制度也逐漸逐漸完善，并且正式的實(shí)施落實(shí)。會(huì )計學(xué)是工商管理的重要組成部分，在會(huì )計演變的過(guò)程中扮演著(zhù)重要角色，目前，我國是走可持續發(fā)展道路，按照社會(huì )主義特色化方向發(fā)展，社會(huì )經(jīng)濟體制相對比較復雜，事業(yè)單位的會(huì )計核算雖然整體有了一定的提升和改進(jìn)，但現行的事業(yè)單位會(huì )計制度存在的問(wèn)題越來(lái)越明顯，為此，會(huì )計制度的規范性、嚴謹性，是我國經(jīng)濟快速發(fā)展的關(guān)鍵和保證。本文對于事業(yè)單位會(huì )計制度進(jìn)行了深入的研究分析，并且提出了一定的策略辦法。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì )計制度；問(wèn)題；策略
我國的財務(wù)管理制度一直在不斷的改進(jìn)和完善，并且代代相傳，已經(jīng)形成了一個(gè)自有的體系。如今的市場(chǎng)經(jīng)濟競爭如此激烈，企業(yè)之間不在只是拼資金的時(shí)代，還要重視會(huì )計管理，我國的會(huì )計制度發(fā)展要更加的規范化、，這樣才能保證健康的市場(chǎng)競爭環(huán)境�；仡櫼郧�，許多的國際上市大公司，曾經(jīng)是叱咤商場(chǎng)，最后因為會(huì )計制度的疏忽嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。人們越來(lái)越覺(jué)得會(huì )計制度的改革創(chuàng )新迫在眉睫，事業(yè)單位作為國家的直接執行單位，也要緊跟社會(huì )發(fā)展步伐，對會(huì )計制度不斷的開(kāi)拓創(chuàng )新。
一、目前我國事業(yè)單位會(huì )計制度的現狀
�。保畷�(huì )計制度不夠規范
所謂沒(méi)有規矩不成方圓，無(wú)論企業(yè)多大還是機構多強都要有一套合理的管理方案，來(lái)約束單位內部工作人員的行為，會(huì )計制度也是如此，會(huì )計人員在進(jìn)行財務(wù)管理工作時(shí)，要按照一定的環(huán)節和步驟進(jìn)行，這就需要完善的會(huì )計制度，來(lái)約束和明確財務(wù)管理中的一些細節規范。使快人人員在進(jìn)行會(huì )計工作時(shí)能夠有條不紊，按部就班，減少錯誤的出現。目前我國的經(jīng)濟出現了信息的斷層比較嚴重，事業(yè)單位的會(huì )計人員處理的會(huì )計信息不夠真實(shí)，很多都是經(jīng)過(guò)修飾的會(huì )計數據，國營(yíng)企業(yè)是我國經(jīng)濟的主要支柱，有些公司為了能夠上市，對于財務(wù)報表進(jìn)行財務(wù)改造，嚴重影響了我國的證券交易和市場(chǎng)競爭的健康發(fā)展。
�。玻畷�(huì )計制度不夠嚴謹
作為一名會(huì )計人員。其責任很大，掌握著(zhù)整個(gè)單位的經(jīng)濟命脈和經(jīng)營(yíng)狀況，是企業(yè)負責人的左膀右臂，所以對于財務(wù)人員來(lái)說(shuō)，每天跟金錢(qián)賬務(wù)打交道，所面對的誘惑力是相當大的，目前的事業(yè)單位會(huì )計制度還是不夠完善，有的會(huì )計人員為了個(gè)人利益，鉆會(huì )計制度不完善的空缺，和許多的發(fā)達國家相比較，我國的經(jīng)濟發(fā)展起步比較晚，在會(huì )計制度制定上還不夠合理，總是存在著(zhù)星星點(diǎn)點(diǎn)的漏洞，事業(yè)單位的財務(wù)報表設計也不夠嚴謹，財務(wù)報表總是有所修飾，會(huì )計信息不真實(shí)，沒(méi)有完善又嚴謹的審核手續，嚴重阻礙事業(yè)單位的長(cháng)期發(fā)展。
�。常聵I(yè)單位的財務(wù)人員不夠專(zhuān)業(yè)
就目前我國對于財務(wù)的教育情況來(lái)看，事業(yè)單位的內部控制制度并沒(méi)有得到很高的重視，可操作性并不高，現階段，我國事業(yè)單位的會(huì )計財務(wù)人員大多數都不是會(huì )計出身，都是從別的崗位調過(guò)來(lái)的，雖然考取了會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，但是后期培訓沒(méi)有跟上，事業(yè)單位的工作比較繁重，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習交流，業(yè)務(wù)能力也不夠強，造成記賬隨意、手續不清、錯誤頻頻出現，會(huì )計資料嚴重缺失，還有事業(yè)單位在會(huì )計人員的編排上比較混亂，一人多個(gè)崗位，記賬、保管、經(jīng)濟業(yè)務(wù)沒(méi)有很好的分離開(kāi)，沒(méi)有相互制約和相互監督，這樣就會(huì )導致現金收入公款被挪用，直接影響了事業(yè)單位的會(huì )計工作質(zhì)量。
�。矗怂阍瓌t的問(wèn)題
現行事業(yè)單位的會(huì )計制度核算原則是收付實(shí)現制度，這樣核算制度是以核算期內實(shí)際發(fā)生的收入和支出為計量基礎，不考慮收入和支出的權責，最為直接的后果是造成核算期內收入和支出的不配比問(wèn)題，不管是什么期間內應該發(fā)生的收入和支出只要在當期實(shí)現都要確認為當期的收入和支出，而在實(shí)務(wù)中一般情況下當期收入均包含以前年度應該實(shí)現而因為種種原因未能實(shí)現的收入，同樣支出也存在這樣的問(wèn)題，從而導致會(huì )計核算信息不能真實(shí)客觀(guān)的反映該期的經(jīng)濟信息，也使會(huì )計信息缺乏真實(shí)性和一致性，橫縱雙向都不具備可比性，進(jìn)而當年的實(shí)際收入和支出計算出來(lái)的事業(yè)結余就存在問(wèn)題，導致事業(yè)單位收支結余的.核算虛假性出現。
二、會(huì )計制度的改革辦法和措施
�。保幏妒聵I(yè)單位的會(huì )計制度
目前，我國的事業(yè)單位采取的會(huì )計制度是收付實(shí)現制制度，由于國家的經(jīng)濟體制限制，以權責制為基礎的會(huì )計改革還不能夠大力推行，因為財政公共管理體制的配套改革還沒(méi)有出臺政策，我們不能過(guò)于著(zhù)急，要一步一步穩穩前行，第一，事業(yè)單位的收入和支出要能夠準確的體現出來(lái)，要結合權責發(fā)生制核算制度，對于應該收入的還沒(méi)有入賬的，應該支出的還沒(méi)有支付出去的費用，都要計入當天的損益里面，全部要登記入賬，這樣形成的結余才比較準確，第二，事業(yè)單位的會(huì )計核算要追尋會(huì )計制度的客觀(guān)性和謹慎性，要能夠真實(shí)的反映每一筆收入和支出的來(lái)龍去脈，在收付實(shí)現制度下，核算依據是資金實(shí)際的收入情況，反映出的會(huì )計信息也只是資金的流動(dòng)情況，并不能夠反映整個(gè)財務(wù)的資金狀況，而采用權責發(fā)生制度呢，對于資金去向看起來(lái)就更加直觀(guān)了，最后，要對要對整個(gè)的工作進(jìn)行評價(jià)，真實(shí)的反映事業(yè)單位的財政情況和結果。
�。玻鞔_財務(wù)監督的控制范圍，充分發(fā)揮會(huì )計的監督職能
事業(yè)單位的財務(wù)制度中監督的主要內容如下，（１）事業(yè)單位要定期編制財務(wù)預算，根據單位近期的財務(wù)計劃和方針目標，再進(jìn)行編制預算報表的時(shí)候要進(jìn)行財務(wù)監督。（２）對于事業(yè)單位的全部收入和全部支出情況進(jìn)行監督，對于每一筆款項的去向來(lái)龍去脈都要清楚明白�？磫挝坏拿恳还P支出是否符合要求，是否講究經(jīng)濟實(shí)惠，各項款項的支出是否符合國家的財務(wù)標準。（３）對于事業(yè)單位內部資產(chǎn)的監督，包括是否按照國家規定的現金使用范圍正確使用現金。（４）往來(lái)賬項的監督，往來(lái)賬項的內容是否合理，要做到及時(shí)清理。
�。常ㄆ趯τ谑聵I(yè)單位會(huì )計人員進(jìn)行財務(wù)培訓，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
事業(yè)單位的領(lǐng)導人員要定期對會(huì )計人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的培訓，要結合內部的業(yè)務(wù)，全面的加強財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平，增強事業(yè)單位的會(huì )計人員對工作的熱情和責任感，對待工作要保持一份責任心，這是一種對待工作的態(tài)度。從各個(gè)方面提高會(huì )計人員整體的綜合素質(zhì)，建議從以下幾個(gè)方面培養，首先，深入研究培養會(huì )計人員的政治素養，每一名會(huì )計人員要以身作則，樹(shù)立良好的財務(wù)人員的法律意識，不做違反法律的事情，要做好自我監督和自我管理，其次，是要不斷的學(xué)習法律知識和法規，做到知法守法，必須堅持正確的原則，最后是不斷的提高自身對財務(wù)知識的了解，不斷了解會(huì )計法，必須具備專(zhuān)業(yè)的財務(wù)知識功底，對于事業(yè)單位的工作流程要相當清楚。、
�。矗⒔∪氖聵I(yè)單位財務(wù)管理監督體系
事業(yè)單位的財務(wù)人員，要從財務(wù)管理的根本工作抓起，做好細節工作。對于財務(wù)的基本工作要加以重視，并且不斷的改進(jìn)和完善，不斷的加強會(huì )計監督職能，發(fā)揮會(huì )計監督的作用，從根本上提高事業(yè)單位的財務(wù)管理水平，把財務(wù)管理的層面提高一大截，事業(yè)單位一般是會(huì )計集中核算的方式，主要是以資金控制為方向，對于財務(wù)收支嚴格監督，建立以會(huì )計核算為中心，一高效理財為方向，將所有的賬戶(hù)及會(huì )計業(yè)務(wù)處理，全部的集中起來(lái)，同意到會(huì )計核算中心，進(jìn)行全面的核算和管理，努力做到核算、管理、監督成本最小、效率最高。
三、結束語(yǔ)
綜上所述，隨著(zhù)我國經(jīng)濟體系的不斷發(fā)展，財政管理體制也在改革創(chuàng )新，事業(yè)單位的會(huì )計制度改革也一定是勢在必行。我國目前事業(yè)單位大多數以收付實(shí)現制為主要方式，這種方式已經(jīng)不足以反映現階段的會(huì )計核算和財務(wù)信息了，所以要完善我國現行的事業(yè)單位的會(huì )計制度，就應該充分借鑒企業(yè)會(huì )計制度的規范要求，通過(guò)完善的制度建立科學(xué)的事業(yè)單位財務(wù)體系。
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會(huì )計制度論文7
人力資源成本會(huì )計的內涵
人力資源成本會(huì )計是指企業(yè)基于發(fā)展的目標對所需人力資源進(jìn)行投入之后，按照會(huì )計方式對人力資源的取得、開(kāi)發(fā)和替代成本進(jìn)行計量與確認。人力作為資源，其取得成本、開(kāi)發(fā)成本、使用成本和替代成本均屬于人力資源成本會(huì )計捕捉的對象。從本質(zhì)上說(shuō)，該類(lèi)會(huì )計計量與確認的過(guò)程無(wú)不浸透了會(huì )計核算的基本要求，同時(shí)，對于人力資源成本中屬于資本性支出應按照資產(chǎn)化方式進(jìn)行處置,并充分考慮其收益均攤問(wèn)題。企業(yè)在具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需的人力資源，其投入過(guò)程就是人力資源會(huì )計跟蹤與反映的對象，具體有如下5個(gè)方面的成本支出項目。
1.取得人力資源對象的成本
從經(jīng)濟學(xué)的角度，人是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中重要資源之一，企業(yè)需要招收有一定潛質(zhì)的人力資源進(jìn)入企業(yè)，以較為合理的成本取得與企業(yè)需求接近的對象。在此所發(fā)生成本包含招募、選拔、錄用和安置4個(gè)方面的開(kāi)支。所以，企業(yè)在做出取得相關(guān)人力資源決定時(shí)，就必須依照有利于企業(yè)發(fā)展與可承受的條件來(lái)決定該項成本的支出底限。
2.提高人力資源水平的成本
為保證招聘人員更勝任企業(yè)日常乃至發(fā)展所需，必須對招聘人員進(jìn)行一定的崗前、崗位和脫產(chǎn)培訓，企業(yè)也必須為此有所付出。崗前培訓成本解決的是員工素質(zhì)與水平如何同步于企業(yè)基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求的花費;崗位培訓成本著(zhù)力解決的是員工結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際而進(jìn)行的一種技能與水平上提高的培訓而產(chǎn)生的費用；脫產(chǎn)培訓是針對那些有潛質(zhì)和發(fā)展可能的重點(diǎn)人才，企業(yè)給予的離崗學(xué)習與提高過(guò)程中必須承擔的支出。
3.注重人力資源使用成本的實(shí)效
對經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，使用人就是要做到人盡其用，用而必支，支而有效，充分彰顯人力資源使用成本的科學(xué)性，從而發(fā)揮人力資源的作用性。因此，需要辨證看待人力資源在具體被使用過(guò)程中如何做到人盡其用、用有其值、值有所現。從企業(yè)會(huì )計角度，人力資源使用成本具體涵蓋維持成本、獎勵成本和調劑成本三個(gè)方面，三者都是在貫通中得到落實(shí)與體現支出。
4.用好人力資源的保障成本
作為人力資源要著(zhù)眼于長(cháng)遠，即保證它可在相當長(cháng)一段時(shí)間內解決因各種特定原因影響保證問(wèn)題，保障企業(yè)員工因事故或退休之后的生活需要。企業(yè)在決定讓那些準備與企業(yè)共生存謀發(fā)展的員工時(shí)，就必須拿出一部分成本為員工的未來(lái)生活兜底，解決好因事故喪失人力資源保障成本，即保障人力資源在暫時(shí)或長(cháng)期喪失使用價(jià)值時(shí)的生存權而必須支付的費用。具體包括以下四項:健康事故保障成本、勞動(dòng)事故保障成本、退休養老保障成本、失業(yè)保障成本。
5.關(guān)注人力資源的離職成本
在企業(yè)人力資源是一個(gè)動(dòng)態(tài)指標，時(shí)常在發(fā)生變化，時(shí)常在以新?lián)Q舊，不斷保持企業(yè)發(fā)展中人力資源的旺盛活力與年輕態(tài)。因此，無(wú)論從人力資源管理的角度，還是從會(huì )計管理的視角均要引以為必要。但是從會(huì )計角度要對人力資源離開(kāi)企業(yè)的原因做出分析，并依據相關(guān)規定給予較為正確的制度上的指引。人力資源的離職成本是由于職工離開(kāi)企業(yè)而產(chǎn)生的成本。包括以離職補償成本、離職前的業(yè)績(jì)差別成本等。
人力資源成本會(huì )計計量過(guò)程中的難題
從會(huì )計角度，善于發(fā)揮人力資源在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，就必須正確計量人力資源的價(jià)值，就必須從會(huì )計角度給企業(yè)人力資源正確的指引，換言之，就是企業(yè)會(huì )計部門(mén)要在權衡生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，在審視職工勞動(dòng)生產(chǎn)率基礎上，向企業(yè)董事會(huì )提出企業(yè)員工基本年薪和繢效薪酬的合理與發(fā)展底限，讓人力資源管理部門(mén)可同步協(xié)調，做好相關(guān)的引入人才的各種方案。但就目前的實(shí)際情況看，尚存在一定的難題，主要如下：
1.主觀(guān)理念落伍>在企業(yè)管理中，一般較為重視非人力資源部份的會(huì )計計量，比如說(shuō)企業(yè)的有形資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)，而疏于對人力資源成本的會(huì )計計量。長(cháng)期以來(lái)，主觀(guān)認為人不可能作為資源看待，即使作為資源看待，也難于給出較為合適的價(jià)值范圍，更談不上按照市場(chǎng)規律隨行論價(jià)。從會(huì )計原則看，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需要的非人力資源的固定資產(chǎn)或流動(dòng)資產(chǎn)均是在以人為主體的直接操作下，并根據對市場(chǎng)情況判別它的差異性，取得應有的收益，所以對它的價(jià)值計量可行可做，也較為容易被計量出應有的價(jià)值量。但是要給人力資源一個(gè)合適價(jià)值定論有來(lái)自人們認識難于求同的問(wèn)題。所以如何考慮它的再生產(chǎn)尤如“趕鴨子上架難上難”。人作為資源須論價(jià)也只可意會(huì )不可言傳。但是，這樣的認識將隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步逐漸被溶化，人們的觀(guān)念必將隨之改變，確認人力資源為資產(chǎn)，并不是對人本身的論價(jià)，而是對其擁有的知識、對企業(yè)的貢獻大小的評價(jià)。企業(yè)也可把在取得人力資源，提高人力資源水平進(jìn)程中所必須支出的成本作為自身一項資產(chǎn)，既可讓其資源化，也可讓其回歸資本化，二者兼得；同時(shí)在相關(guān)的會(huì )計帳務(wù)體系中加以計量乃至確認。當然要扭轉目前對人力資源價(jià)值計量主觀(guān)上的偏識還須時(shí)曰。
2.計量方法有待改進(jìn)
人力作為資源是第一步，唯有將其資本化，才是落實(shí)人力資源成本會(huì )計重要一步。目前對人力資源會(huì )計的計量方法存有一定的片面性，其計量面涵蓋不全，對人力資源價(jià)值的計量經(jīng)常是關(guān)注不重要部分，漏掉重要部分。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當中所產(chǎn)生利潤含有人力資源努力所得部分，在現實(shí)的制度規定下往往被忽略。從政治經(jīng)濟學(xué)原則看，人力資源也在創(chuàng )造剩余價(jià)值過(guò)程中盡其力，但其值被否定掉了。在眼下，企業(yè)如果處于發(fā)展的上升期，它的經(jīng)濟效益很好，身處該企業(yè)的.人力資源的價(jià)值被確認的范圍可能較廣；反之，就可能被規定在較為狹窄的范圍內，說(shuō)明目前的有關(guān)會(huì )計制度在規定上尚有值得商榷之處。
3.載體的不確定性
通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的載體是企業(yè)員工，如果放在宏觀(guān)層面上看就是勞動(dòng)者。但是如果按照人力是資源的角度看，對應的載體就有差別，不一樣的知識結構、不一樣工作處理技能，不一樣的勞動(dòng)成效，不一樣技術(shù)創(chuàng )新能力均要視為不同人力資源可能給企業(yè)帶來(lái)的效益是不一樣的。人力資源的價(jià)值會(huì )因管理水平、個(gè)人努力、科技進(jìn)步和教育培養等出現增值或減值變動(dòng)。人力資源作為一種有價(jià)值的資產(chǎn)，是要給企業(yè)帶來(lái)現金流入的。但無(wú)法確定其對企業(yè)可提供的未來(lái)利益，這就是人力資源具有不確定性。如何最大限度地減少不確定性的影響，關(guān)鍵是要不斷提高對人力資源的增減的計量與確認。
完善人力資源成本核算制度的舉措
要發(fā)展經(jīng)濟，要使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于良性互動(dòng)過(guò)程，就必須重視人力資源的建設，就必須重視人力資源成本核算制度建設。當前就是要把對企業(yè)人力資源成本會(huì )計作為長(cháng)遠需要不斷探索中解決的問(wèn)題。將其放在企業(yè)發(fā)展戰略的髙度上統一認識，做到有規劃、有步驟推進(jìn)建設。
1.設置人力資源成本核算帳戶(hù)
從發(fā)展的角度，從規范人力資源成本會(huì )計問(wèn)題的需要，無(wú)論是與此有關(guān)的制法與執法的政府部門(mén)，還是作為國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎的各企業(yè)均要在認識不斷趨同的前提下，從會(huì )計角度出發(fā)，設置人力資源成本核算帳戶(hù)，從會(huì )計一方開(kāi)始逐步強化對人力資源的經(jīng)濟考核，力求較為客觀(guān)公正全面地給出人力資源的會(huì )計價(jià)值。人力資源會(huì )計是在傳統會(huì )計基礎上將當期費用處理中有關(guān)人力資源支出部分單獨進(jìn)行核算，屬于資本性支出部分按照資產(chǎn)化處理，以原始記錄作為相關(guān)的人力資源成本的基礎。人力資源成本會(huì )計應在傳統會(huì )計帳戶(hù)設置的基礎上，增設“人力資源成本”、“人力資源成本攤銷(xiāo)”、“人力資源損益”、“待攤人力資源費用”等帳戶(hù)進(jìn)行人力資源成本核算。
(1)“人力資源成本”帳戶(hù)
該帳戶(hù)為主就是捕捉企業(yè)所發(fā)生的人力資源成本支出的增減及其余額。借方登記取得，開(kāi)發(fā)和使用人力資源時(shí)所發(fā)生成本的增加額，貸方登記作為費用計人當期損益而轉出的使用成本或退出企業(yè)時(shí)所要沖減的取得成本或開(kāi)發(fā)成本。期末帳戶(hù)借方余額為企業(yè)目前所擁有或控制的人力資源的取得成本和開(kāi)發(fā)成本的總額。其一般是按部門(mén)類(lèi)別或具體人員設置明細帳核算的，以借方數據為主，當期末結轉使用成本和人力資源退出企業(yè)時(shí)登記的貸方金額可用紅字在借方欄內登記。
(2)“人力資源成本攤銷(xiāo)”帳戶(hù)
作為發(fā)展進(jìn)入順境的企業(yè)，每年所發(fā)生的人力資源取得成本或開(kāi)發(fā)成本都有一定的量，如何合理進(jìn)入企業(yè)的收益帳務(wù)體系中，就需要很好處理它的攤銷(xiāo)問(wèn)題。屬于資本性支出的人力資源取得與開(kāi)發(fā)成本及其攤銷(xiāo)可以按人員或部門(mén)類(lèi)別設置明細進(jìn)行。因此人力資源成本攤銷(xiāo)相應的也有個(gè)別攤銷(xiāo)或集體攤銷(xiāo)兩種方式：
按人員進(jìn)行人力資源成本明細核算的，成本攤銷(xiāo)應個(gè)別進(jìn)行。
按集體進(jìn)行核算的人力資源成本，在攤銷(xiāo)時(shí)應進(jìn)行集體攤銷(xiāo)。
(3)“人力資源損益”帳戶(hù)
人力資源在具體應用過(guò)程中也會(huì )出現與當初不一樣的結果，即以盈利為目標的使用也可能出現以虧本為結局的情況。當然出現這樣情形應該說(shuō)是有兩種可能，一則是所制訂的會(huì )計政策不足以給人力資源留在企業(yè)帶來(lái)任何積極的推動(dòng)，二則就是人力資源管理中某些不合時(shí)宜的做法削弱了人力資源留在企業(yè)的主動(dòng)性。但不管如何，作為企業(yè)會(huì )計而言，從會(huì )計角度肯定要對此帶來(lái)的損益進(jìn)行核算，以便提供相關(guān)數據加以說(shuō)明問(wèn)題b該帳戶(hù)借方登記人力資源退出企業(yè)時(shí)在該人力資源身上所發(fā)生的取得成本和開(kāi)發(fā)成本尚未攤銷(xiāo)的數額，以及企業(yè)辭退員工時(shí)發(fā)放的遣散費，貸方登記人力資源退出企業(yè)時(shí)向企業(yè)交納的賠償金(例如，該人力資源在合同期內違約離開(kāi)企業(yè)，按合同約定影響企業(yè)交納的賠償金）。期末時(shí)，如果借方發(fā)生額大于貸方發(fā)生額，則將其差額從_該帳戶(hù)的貸方轉入“本年利潤”帳戶(hù)借方，沖減本年利潤;如果借方發(fā)生額小于貸方發(fā)生額，則將其差額從該帳戶(hù)的借方轉入“本年利潤”帳戶(hù)的貸方，增加本年利潤;期末結轉后“人-力資源損益”帳戶(hù)無(wú)余額。
(4)“待攤人力資源費用”帳戶(hù)
核算企業(yè)屬于收益性支出的人力資源,取得成本和開(kāi)發(fā)成本的增加，減少及其余額，借方登記屬于收益性支出的人力資源取得成本和開(kāi)發(fā)成本，離職成本的增加額和人力資源投資本期攤銷(xiāo)額，貸方登記結轉至本年利潤的人力資源費用及有關(guān)人員離開(kāi)企業(yè)時(shí)所沖減的與其有關(guān)的這部分成本尚未攤銷(xiāo)完的數額。期末帳戶(hù)借方余額為目前屬于收益性支出的人力資源取得成本和開(kāi)發(fā)成本尚未攤銷(xiāo)的數額。該帳戶(hù)按人員設置明細帳進(jìn)行明細核算。
2.披露人力資源成本信息
企業(yè)在發(fā)展中，應該認真重視對人力資源的管理，從各個(gè)方面為其發(fā)揮作用作鋪墊，但從會(huì )計角度看，實(shí)施好成本會(huì )計核算后，并得出的相關(guān)數據或情況，就是企業(yè)實(shí)施有效人力資源管理必須向外披露相關(guān)信息的基礎。首先，從企業(yè)內部看，所形成的人力資源成本結果必須向企業(yè)董事會(huì )、監事會(huì )披露相關(guān)情況，為其決策下一輪人力資源管理提供詳實(shí)成本信息。對內報告的內容分為兩部分。一部分是非貨幣信息，主要是企業(yè)現在的人力資源組成，分配及利用情況，對于一些高成本引入的重要人才，應重點(diǎn)揭示。另一部分是貨幣信息，主要是企業(yè)責任中心人力資源的現值。人力資源投人產(chǎn)出比，對于一些高成本引入的重要人才，應單獨分析成本與其創(chuàng )造的效益，以確定其投資收益率。其次，是人力資源成本對外披露。在編制財務(wù)報表時(shí)，目前有兩種觀(guān)點(diǎn):其一，認為可以將“人力資源成本”，“人力資源成本攤銷(xiāo)”列入在資產(chǎn)負債表的無(wú)形資產(chǎn)之后。其二，認為應將人力資產(chǎn)列示長(cháng)期投資和固定資產(chǎn)之間。筆者比較傾向于第二種觀(guān)點(diǎn)，因為人力資產(chǎn)的列示應使管理者注意到人力資源的價(jià)值問(wèn)題，為提高人力資源而設計并執行最佳的管理決策。
會(huì )計制度論文8
預算會(huì )計作為政府與行政事業(yè)單位預算管理的基礎性工作,它在加強行政事業(yè)單位管理和考核的過(guò)程中起到非常重要的作用。我國的預算會(huì )計是在1950年10月制訂并開(kāi)始實(shí)行的，為了適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，經(jīng)歷了多次修訂和改革,現行的預算會(huì )計是在1997年進(jìn)行重大改革以后,從1998年1月1日開(kāi)始實(shí)行的。
1.我國事業(yè)單位預算會(huì )計體系的現狀與改革
1.1我國事業(yè)單位預算會(huì )計體系范圍存在的問(wèn)題
我國預算會(huì )計體系是在計劃經(jīng)濟體制下形成的。政府預算對資源的集中程度很髙，分配帶有濃厚的供給制色彩,這就是我國獨有的以預算收支為中心進(jìn)行核算的預算會(huì )計體系。
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,事業(yè)單位會(huì )計發(fā)生了顯著(zhù)的變化，出現了許多新的特征,主要有:事業(yè)單位除財政撥款外還有自己的事業(yè)收人;事業(yè)單位雖然以實(shí)現社會(huì )效益為宗旨,但卻具有一定的經(jīng)營(yíng)性，并實(shí)行經(jīng)濟核算；事業(yè)單位雖然不提供物質(zhì)產(chǎn)品，但向社會(huì )提供精神產(chǎn)品和勞務(wù),它具有一定的生產(chǎn)性。
1.2國外政府會(huì )計體系的借鑒
美國政府的會(huì )計體系包括政府及非營(yíng)利組織。是以與政府相關(guān)的各項經(jīng)濟活動(dòng)為核算對象，包括:①行政活動(dòng),即政府行政機構展開(kāi)的政務(wù)活動(dòng);②權益活動(dòng)，即政府舉辦各種國有企業(yè)的活動(dòng);③事業(yè)活動(dòng),即政府舉辦的國有學(xué)校、醫院等非營(yíng)利組織的活動(dòng)。由此可見(jiàn)美國的政府會(huì )計體系比我國預算會(huì )計體系適用范圍要寬,還包括了國有企業(yè)。
美國的非營(yíng)利組織會(huì )計類(lèi)似于我國的事業(yè)單位會(huì )計，非營(yíng)利組織分為政府舉辦的非營(yíng)利組織和民間舉辦的非營(yíng)利組織。政府舉辦的非營(yíng)利組織是政府的一個(gè)組成部門(mén),屬于政府會(huì )計體系；而民間舉辦的非營(yíng)利組織則不屬于政府會(huì )計體系。美國將非營(yíng)利組織區別對待,這種作法值得我們借鑒，當然各國有各國的具體國情，區分的標準當然可以各有不同。
1.3我國事業(yè)單位預算會(huì )計體系的改革建議
(1)事業(yè)單位會(huì )計應歸屬于預算會(huì )計體系,與行政單位一起合稱(chēng)“行政事業(yè)單位會(huì )計”。持這種觀(guān)點(diǎn)的人認為,會(huì )計歷來(lái)分為營(yíng)利性會(huì )計即企業(yè)會(huì )計和非營(yíng)利性會(huì )計即預算會(huì )計兩大類(lèi)，事業(yè)單位的非營(yíng)利性性質(zhì)足以讓事業(yè)單位會(huì )計歸屬于預算會(huì )計體系。
(2)事業(yè)單位會(huì )計不應再歸屬于預算會(huì )計體系，而應與企業(yè)會(huì )計一起合稱(chēng)“企事業(yè)單位會(huì )計”。持這種觀(guān)點(diǎn)的人認為,根據事業(yè)單位也需要“自負盈虧”的事業(yè)單位的改革方案，從總體上來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的經(jīng)濟效益指標將越來(lái)越重要。企業(yè)會(huì )計中的諸多一般原則如權責發(fā)生制原貝!1，配比原則等也將越來(lái)越多地可以適用于事業(yè)單位，事業(yè)單位會(huì )計也逐漸向企業(yè)會(huì )計靠攏,而不是向預算會(huì )計靠攏。
(3)事業(yè)單位會(huì )計既不應再歸屬于預算會(huì )計體系，也不應歸屬于企業(yè)會(huì )計體系，而應成為一個(gè)相對獨立的會(huì )計體系。持這種觀(guān)點(diǎn)的人認為，事業(yè)單位以其不以營(yíng)利為目的而區別于企業(yè)，又以其不具有社會(huì )管理職能而區別于政府。由此，事業(yè)單位會(huì )計需要核算的是收支結余而不是利潤,是凈資產(chǎn)而不是所有者權益;與此同時(shí)，事業(yè)單位會(huì )計也需要采用資本保持概念，需要進(jìn)行成本核算,采用權責發(fā)生制基礎。另外,事業(yè)單位還存在著(zhù)眾多不同的行業(yè),例如髙等學(xué)校、體育館、電視臺等等。事業(yè)單位行業(yè)之多及其狀況的復雜性不亞于企業(yè)，中國1997年制定發(fā)布《事業(yè)單位會(huì )計準則（試行)》的主要原因之一，就是為滿(mǎn)足事業(yè)單位會(huì )計工作特殊性的需要。
2.我國事業(yè)單位預算會(huì )計核算基礎的現狀與改革
2.1我國事業(yè)單位預算會(huì )計核算基礎的現狀
建國以來(lái)，我國預算會(huì )計長(cháng)期以收付實(shí)現制度為會(huì )計核算基礎，它充分體現了國家預算管理這個(gè)重心。近幾年來(lái)，我國以預算管理為中心的財政制度改革不斷深化，使現行的主要以收付實(shí)現制為基礎的預算會(huì )計已經(jīng)越來(lái)越難以滿(mǎn)足政府預算管理的要求，而權責發(fā)生制預算會(huì )計可以提供更為全面和準確的信息，因此，預算會(huì )計運用權責發(fā)生制，既是國際上政府會(huì )計改革的趨勢，更是適合我國深化財政管理改革的必然要求。
2.2我國事業(yè)單位預算會(huì )計核算基礎存在的問(wèn)題
(1)不完整的事業(yè)單位預算會(huì )計信息無(wú)法為編制部門(mén)預算、實(shí)行零基預算提供準確的依據。長(cháng)期以來(lái)，我國預算會(huì )計只注重財政資金的收支核算，對各單位占用的長(cháng)期資產(chǎn)關(guān)注不夠。例如:行政、事業(yè)單位正在建造的基建項目不在單位會(huì )計中反映，已人賬的固定資產(chǎn)不計提折舊，只在固定資產(chǎn)報廢減少時(shí)才在賬簿中按賬面原價(jià)注銷(xiāo)，無(wú)法反映固定資產(chǎn)的使用情況，虛列了資產(chǎn)的價(jià)值，難以為編制預算提供準確的會(huì )計信息。
(2)無(wú)法進(jìn)行準確的成本和費用的核算。我國事業(yè)單位固定資產(chǎn)不計提折舊，長(cháng)期債務(wù)不預提利息，對無(wú)形資產(chǎn)不確認、不計量或在確認時(shí)一次性攤銷(xiāo)等，使得在不同會(huì )計期間成本高低懸殊，不能充分反映公共管理的`相關(guān)成本，不能適應開(kāi)展績(jì)效預算管理的需要。
2.3我國事業(yè)單位預算會(huì )計核算基礎的改革我國當前的預算會(huì )計核算基礎是收付實(shí)現制，另加少量修正的收付實(shí)現制、修正的權責發(fā)生制的格局。從未來(lái)發(fā)展看，由收付實(shí)現制向權責發(fā)生制過(guò)渡是必然的趨勢。這種轉換在操作上難度很大，但是權責發(fā)生制提供的信息量是收付實(shí)現制所達不到的。
我國當前還不具備權責發(fā)生制實(shí)施涉及到的許多基本條件，相對完全的權責發(fā)生制的實(shí)施可能還有一個(gè)相當長(cháng)的過(guò)程。此種情況，我國可以借鑒加拿大的經(jīng)驗，采取漸進(jìn)式改革，具體來(lái)說(shuō)，由收付實(shí)現制—修正的收付實(shí)現制—修正的權責發(fā)生制—權責發(fā)生制逐步推進(jìn)。
這期間可以根據具體情況的需要，對權責發(fā)生制和收付實(shí)現制采取不同程度的修正。
第一個(gè)步驟，可以考慮對以下幾個(gè)項目采用權責發(fā)生制。
(1)資產(chǎn)方面。對部分金融資產(chǎn)進(jìn)行權責發(fā)生制核算并在資產(chǎn)負債表中反映，非金融(實(shí)物)資產(chǎn)只在需要安排支出時(shí)才加以反映，但是不進(jìn)行資本化(即不提折舊、不攤銷(xiāo))。比如說(shuō)國債轉貸資金，已經(jīng)確認但尚未收到的撥款或者補貼等。
(2)負債方面。對那些確認期內已發(fā)生，但預計今后期間才會(huì )實(shí)際收付現金的交易和事項，應采用權責發(fā)生制。對于這類(lèi)應付款項按權責發(fā)生制反映。
第二個(gè)步驟，為了全面反映政府的資金運動(dòng)，預算會(huì )計應更全面地采用權責發(fā)生制。
(1)資產(chǎn)方面。不僅對金融資產(chǎn)全面按照權責發(fā)生制反映，對于可確認并可計量的非金融資產(chǎn)也按照權責發(fā)生制反映，比如說(shuō)固定資產(chǎn)，應對其購置成本進(jìn)行資本化，在實(shí)際使用耗費時(shí)，按權責發(fā)生制原則分攤固定資產(chǎn)成本。具體來(lái)說(shuō)，對于單位各部門(mén)運轉過(guò)程中所耗費的固定資產(chǎn)成本，通過(guò)分期提取折舊的方法予以確認和核算。
(2)負債方面。應對所有可確認、可計量的負債項目按權責發(fā)生制反映。
我國要實(shí)行社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的公共財政制度，加強預算管理，逐步引人權責發(fā)生制是十分必要的。但是，實(shí)行權責發(fā)生制對數據要求很高，難度也很大，作為發(fā)展中國家，當務(wù)之急是要摸清家底，結合項目預算時(shí)的上報工作，對政府的各類(lèi)資源進(jìn)行登記人賬，做好改革的基礎工作，以便在實(shí)行權責發(fā)生制改革時(shí)駕輕就熟，水到渠成。
3.結論
我國現行的事業(yè)單位預算會(huì )計制度是1998年開(kāi)始正式實(shí)施的。本文在研究我國事業(yè)單位預算會(huì )計核算體系、核算基礎的現狀和存在問(wèn)題的基礎上，還借鑒了國外政府會(huì )計體系的作法，采用對比分析方法，指出我國預算會(huì )計體系的范圍界定的原則。并且，認為我國應借鑒國外的經(jīng)驗，建立政府會(huì )計體系。在預算會(huì )計核算基礎改革方面，提出了幾點(diǎn)我國可以借鑒的改革經(jīng)驗。指出了我國由收付實(shí)現制向權責發(fā)生制過(guò)渡的總體方式是漸進(jìn)式的設想，并提出轉變的兩個(gè)步驟和每個(gè)步驟應該轉換的項目。
事業(yè)單位預算會(huì )計改革是一個(gè)漫長(cháng)且復雜的過(guò)程，不僅需要理論上的不斷豐富和完善，還要求多方面的協(xié)調配合，更需要宏觀(guān)制度保障。
會(huì )計制度論文9
一、舊會(huì )計制度下醫院會(huì )計核算工作中存在的問(wèn)題
(一)會(huì )計核算中收支核算不健全
隨著(zhù)醫院的不斷發(fā)展，舊會(huì )計制度下的會(huì )計核算已經(jīng)不能滿(mǎn)足醫院發(fā)展的實(shí)際需求，其中會(huì )計收支核算的制度缺失嚴重影響了醫院財務(wù)管理水平。在舊會(huì )計制度下，藥品的出售價(jià)格和采購價(jià)格之間的差額并沒(méi)有在藥品的進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)科目中進(jìn)行核算，管理過(guò)程中產(chǎn)生的支出費用和采購費用也沒(méi)有在藥品支出科目中進(jìn)行核算，其中主要原因是財務(wù)人員對藥品的收發(fā)差價(jià)、藥品的收入和支出、醫療服務(wù)的收入和支出等操作不規范，導致在會(huì )計收支核算條目上產(chǎn)生不清晰的核算結果。
(二)舊制度中固定資產(chǎn)核算不完善
在舊會(huì )計制度中醫院有規定，固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值在提取一定比率修購基金時(shí)，需將“藥品支出”等這樣的科目記在借方，而貸方則只記“專(zhuān)用基金”等科目。但是，“專(zhuān)用基金”屬于凈資產(chǎn)類(lèi)的科目，是醫院從主管部門(mén)中撥入過(guò)來(lái)進(jìn)行一些專(zhuān)門(mén)用途的資金，其中包括有員工福利、住房公積金等。作為凈資產(chǎn)的組成部分，醫院的資產(chǎn)負債表并沒(méi)有像一般企業(yè)的會(huì )計制度那樣設立專(zhuān)門(mén)能反映固定資產(chǎn)磨損中的“累計折舊”會(huì )計核算科目，所以醫院的資產(chǎn)負債表上的固定資產(chǎn)項記錄永遠都是原始值，并沒(méi)有剔除資產(chǎn)的日常磨損，導致醫院的資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額存在虛增現象，而且這種虛增額是難以確定的。
二、新會(huì )計制度對醫院會(huì )計核算產(chǎn)生的影響
(一)新的會(huì )計制度促進(jìn)醫院會(huì )計核算體系的不斷完善
首先，在新的會(huì )計制度中會(huì )計科目發(fā)生了改變，逐漸適應了醫院的會(huì )計核算要求。在新的會(huì )計制度中，會(huì )計核算的具體科目有所調整，長(cháng)期的債權和股權這兩個(gè)投資項目得到相應增加，同時(shí)也增加了公益性質(zhì)的會(huì )計核算科目，將醫院的公益支出進(jìn)行準確的核算統計。新的會(huì )計制度在十分認真的'考慮醫院的實(shí)際情況后，將部分不合理的會(huì )計科目取消，這樣就能有效的督促醫院會(huì )計核算體系更加規范化。其次，新的會(huì )計制度將醫院的藥品采購價(jià)格和銷(xiāo)售價(jià)格之間的差額從核算科目中剔除出去，轉而要求醫院必須按照零差價(jià)出售藥品，這樣就能讓過(guò)去醫院以藥養醫的經(jīng)營(yíng)方式得到更加合理的改善。同時(shí)在新的會(huì )計制度中，相應的增加了庫存資產(chǎn)的會(huì )計核算科目，取代了藥品的總賬科目，并且增加了相應的規定使得醫院必須以出售成本結轉藥品成本。最后，醫院固定資產(chǎn)的管理辦法的改革按照固定資產(chǎn)的使用壽命長(cháng)短來(lái)分攤其成本。新的會(huì )計制度規定計提折舊的同時(shí)，對于非財政科教和財政補助等科目產(chǎn)生的固定資產(chǎn)還增加了不記錄醫療成本的累計折舊項目。
(二)新財務(wù)會(huì )計制度更能保障醫院會(huì )計信息質(zhì)量
新會(huì )計制度的頒布與實(shí)施，促使醫院的會(huì )計核算體系不斷修整與完善，這使得醫院的成本核算在實(shí)現規范化的同時(shí)，也讓醫院會(huì )計信息質(zhì)量得以提高，這無(wú)疑是有助于醫院的健全持續發(fā)展。新的會(huì )計制度對醫院會(huì )計質(zhì)量的影響主要體現在以下幾個(gè)方面：1、強化了醫院的資產(chǎn)負債管理新的會(huì )計制度取消了修購基金，采用了更為合理的計提折舊的固定資產(chǎn)管理辦法，這樣就能更好的將醫院的資產(chǎn)負債情況充分從報表中的反映出來(lái)，并將按照不同的資金來(lái)源按照固定資產(chǎn)進(jìn)行處理，在賬面數值中陳列出來(lái)，進(jìn)而有效的避免了醫院資產(chǎn)總額虛增的現象。2、不斷規范了醫院的收支核算新的會(huì )計制度將管理費用的分攤制度取消，轉而用期間費用對醫療成本進(jìn)行處理。于此同時(shí)，醫院的收支管理項目中納入了科教科目，這樣就可以有效的將醫院的科研、教學(xué)資金結轉情況直觀(guān)的反映出來(lái)，從而促進(jìn)了醫院科研和教學(xué)資金支出核算向規范化邁進(jìn)了一大步。3、完善了醫院的財務(wù)報表新的會(huì )計制度中要求醫院應該增加醫療成本、財政補款、現金流動(dòng)和績(jì)效考核等相關(guān)報表，使得醫院的財務(wù)指標體系進(jìn)一步的被豐富，會(huì )計核算工作被更為充分的細化了。4、通過(guò)促使政府的財政性資金規范化，將醫院的資金補償情況全面直觀(guān)的反映出來(lái)新的會(huì )計制度明確規定，科教項目的資金結余和政府的財政補償不能被作為醫院的年終分配，而應該將其統一結轉到下一年相關(guān)財務(wù)科目中或者上交給財政。這樣就可以有效的將醫院的會(huì )計核算內容反映出來(lái)，提高了會(huì )計信息的質(zhì)量。
三、結束語(yǔ)
在我國醫療改革不斷推進(jìn)的今天，新的會(huì )計制度對完善醫院的會(huì )計核算體系具有重要的作用，可以有效的推動(dòng)醫院財務(wù)管理改革，促進(jìn)醫院會(huì )計核算的科學(xué)化和精細化，確保醫院穩步健康的進(jìn)行市場(chǎng)化改革。
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【摘要】隨著(zhù)我國經(jīng)濟體制的深化改革，信息技術(shù)的不斷發(fā)展，財務(wù)會(huì )計制度迎來(lái)了新的發(fā)展時(shí)期，由于醫院的特殊性，醫院的成本核算受到各界的重視，這就要求醫院在新財務(wù)會(huì )計制度的背景下，制定出科學(xué)、可靠、系統的成本核算體系。本文對醫院開(kāi)展成本核算的重要性和意義、新財務(wù)會(huì )計制度下，醫院成本核算以及新財務(wù)會(huì )計制度下對醫院成本核算的具體應用進(jìn)行分析與研究，希望為有關(guān)醫院的成本核算工作，提出一些建議。
【關(guān)鍵詞】新財務(wù);會(huì )計制度;成本核算
財務(wù)部門(mén)是企業(yè)不可或缺的部門(mén)，對企業(yè)未來(lái)的良性發(fā)展有重要意義。由于醫院的特殊性，新財務(wù)會(huì )計制度下對醫院成本核算提出了新的要求，為此，醫院必須要加大對財務(wù)會(huì )計制度的管理力度，對財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，完善成本核算組織體系，保證醫院成本核算的工作效率和工作質(zhì)量。
一、醫院開(kāi)展成本核算的重要性和意義
隨著(zhù)社會(huì )不斷的發(fā)展，我國國民經(jīng)濟的深化改革，醫院應緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，與市場(chǎng)經(jīng)濟的實(shí)際需求相結合，轉變傳統的思想觀(guān)念，創(chuàng )新成本核算、競爭、效益方面的意識。第一，醫院開(kāi)展成本核算，建立成本核算機制，不僅能夠適應市場(chǎng)的環(huán)境和醫療衛生體制改革的競爭環(huán)境，還能最大限度的獲得較小的能耗，實(shí)現效益最大化。第二，由于醫院的經(jīng)濟收入渠道主要來(lái)源于藥品收入、財政補助和醫療服務(wù)收入，存在一定的局限性，對醫院的健康發(fā)展有限制作用。而醫院開(kāi)展成本核算，能夠為政府扶持和制定醫療服務(wù)定價(jià)提供真實(shí)、可靠的數據支持，進(jìn)而促進(jìn)醫院的.醫療保險費用的改革方式日益完善，有效減少醫療、人力資源和管理成本，提升醫護人員的日常工作效率，增加醫院的經(jīng)濟效益和公益效益，有利于醫院的蓬勃發(fā)展。第三，成本核算工作在整個(gè)醫院管理工作占有重要地位，成本核算能夠準確剖析某一時(shí)期醫院各科室的盈虧項目的具體情況，為醫院調整不合理的收入結構和制定財務(wù)預算，提供真實(shí)準確的信息依據，充分了解醫院當前的成本管理現狀，及時(shí)發(fā)現存在的成本管理管理缺陷，進(jìn)而實(shí)現嚴格控制醫院成本、降低能耗和患者看診的經(jīng)濟壓力。
二、新財務(wù)會(huì )計制度下醫院成本核算
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成本核算是指醫院嚴格按照分攤方法和遵循規范化、細致化、精確化的原則將醫院的各項醫療環(huán)節、管理活動(dòng)所產(chǎn)生的費用進(jìn)行整合和分析，計算得出的醫院運營(yíng)成本，最終成為醫院科學(xué)決策的依據。在新財務(wù)會(huì )計制度下，醫院成本核算工作可分為總成本、科室成本、醫療服務(wù)成本以及病種成本，整個(gè)成本核算過(guò)程需要經(jīng)過(guò)各科室的協(xié)助并進(jìn)行分攤，最終由臨床科室接收各科室轉移的成本，其分攤步驟如下：首先：一級分攤，行政科室分攤管理費用至輔助、臨床、技術(shù)科室中，然后將計入各科室的費用納入整個(gè)核算體系，無(wú)法直接計入的費用再進(jìn)行分攤。其次，二級分攤。根據對照參數和各種價(jià)格將輔助科室的內部成本分攤至臨床、技術(shù)科室。最后，三級分攤，臨床科室接收技術(shù)科室分攤的內部成本。這種核算流程便于獲取醫院的成本信息和各科室的具體的成本情況，在一定程度上提高了醫院財務(wù)工作的效率。
�。ǘ┦杖腩�(lèi)別和成本類(lèi)別
1.收入類(lèi)別。新財務(wù)會(huì )計制度下，將傳統的藥品收入和醫療收入結合為醫療收入，以醫療收入為基礎，二次劃分為二級明細科目，即藥事服務(wù)費和材料收入，由于材料收入所占比重較大，可將其作為獨立的二級明細科目，便于財物人員對材料和整個(gè)醫院收入的管控。醫療收入中藥事服務(wù)重點(diǎn)在服務(wù)，與純粹的藥品收入有所區別，單獨管控也具有一定意義�？傊�，對醫院的收入進(jìn)行精細的分類(lèi)，保證了數據進(jìn)行的完整和準確，為醫院的整個(gè)成本核算提供系統的、完善的數據研究。2.成本類(lèi)別。財政專(zhuān)項支出、藥品支出、醫療支出以及其他支出是醫院在新財務(wù)會(huì )計制度下劃分的四類(lèi)成本。醫院精細的劃分主要是為了將醫療服務(wù)的收入補償給藥品支出，但現實(shí)情況難以將以和藥品消耗的成本進(jìn)行明確的劃分。
三、新財務(wù)會(huì )計制度下醫院成本核算的具體應用
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)的做好各項相關(guān)的準備工作
在正式進(jìn)行核算工作前，利用新財務(wù)會(huì )計制度，做好各項相關(guān)的準備工作，為后續的成本核算活動(dòng)提供良好的基礎條件，第一，明確劃分執行成本核算過(guò)程的單位，對各科室的職工采取編碼策略，并細致劃分各個(gè)核算單元，按照醫院的規定明確核算工作的具體內容。第二，不斷創(chuàng )新成本核算理念，定期組織財務(wù)部門(mén)的工作人員參與專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)，提高財務(wù)從業(yè)人員核算的專(zhuān)業(yè)能力，加強工作人員的成本意識，并對現有工作流程的弊端進(jìn)行改進(jìn)，充分發(fā)揮財務(wù)從業(yè)人員的價(jià)值。第三，強化管理、清查核算資產(chǎn)，醫院的所有資產(chǎn)（固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)）需要有專(zhuān)門(mén)的資產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)管理，在具體的管理工作中，將成本核算按照單元進(jìn)行分類(lèi)，嚴格按照相關(guān)規定執行。第四，由于醫院具有特殊性質(zhì)，再加上不斷發(fā)展的信息技術(shù)和成本核算方法，醫院人資部門(mén)將員工考勤制度落實(shí)到位，制定科學(xué)的考勤報表，構建完善的人力資源信息庫，為后期的人員績(jì)效考核提供真實(shí)可靠的依據，并對財務(wù)人員和醫務(wù)人員開(kāi)展培訓工作，利用各種形式的活動(dòng)，提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
�。ǘ嫿ㄍ晟频某杀竞怂憬M織體系
只有構建完善的成本核算組織體系，才能確保醫院財務(wù)管理工作朝著(zhù)精細化、科學(xué)化和規范化的方向發(fā)展，成本核算組織體系的構建是現代醫院發(fā)展的必要趨勢，完善的成本核算具體措施如下：第一，建立成本核算領(lǐng)導組，領(lǐng)導小組屬于醫院成本核算組織的領(lǐng)導核心，組長(cháng)：院長(cháng)；副組長(cháng)分管副院長(cháng)；小組成員：各科室具體負責人員組成；成本核算領(lǐng)導組具體工作內容包括按照規定的核算制度，制定成本核算的具體實(shí)行方法。第二，建立成本核算工作組，組長(cháng)：財務(wù)部門(mén)領(lǐng)導；副組長(cháng)；財務(wù)部門(mén)負責人員；小組成員；各工作項目的會(huì )計從業(yè)人員組成，主要工作職責是對醫院管理、衛生醫療、人力資源的成本進(jìn)行具體核算工作，準確編制各類(lèi)成本報表，為成本核算領(lǐng)導組進(jìn)行正確決策提供真實(shí)可靠的依據。第三，建立信息技術(shù)小組，由醫院信息部門(mén)的人員構成，主要負責醫院的技術(shù)工作，通過(guò)建立財務(wù)管理信息化系統，保證醫院核算的精確、高效和有序。對成本核算系統進(jìn)行檢修和維護，及時(shí)找出并解決系統內部存在的問(wèn)題和潛在隱患。
�。ㄈ┟鞔_成本核算項目、費用要素以及核算原則
根據的相關(guān)規章制度，將成本核算項目劃分為：衛生材料費用、人員經(jīng)費以及其他費用，費用要素包括折舊費、工資津貼、各項福利待遇、社保費、績(jì)效津貼、日常檢修費等，在進(jìn)行成本核算期間，成本核算人員嚴格遵循分期核算原則、合法原則、可靠性原則、謹慎性原則等，全方位的把握核算內容，確保無(wú)任何遺漏，提升醫院核算工作的高質(zhì)高效。此外，成本核算是一項較為復雜的工作，涉及領(lǐng)域廣泛，醫院領(lǐng)導應加大成本核算的管理制度，促進(jìn)醫院的健康發(fā)展。
四、總結
成本核算工作質(zhì)量的高低，對促進(jìn)醫院資源配置的合理化及醫院內部結構的優(yōu)化具有重要作用，能夠提升醫院醫療設備使用率和資金的利用率以及醫院的市場(chǎng)競爭力。
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會(huì )計制度論文11
基于國庫集中支付下的財政國庫管理制度從撥付方式和財政資金賬戶(hù)設置等方面突破了傳統國有會(huì )計管理制度，即新興制度以國庫集中支付為資金撥付的主要形式，將國庫單一的賬戶(hù)體系作為前提。財政管理制度的突破與革新為我國預算會(huì )計制度的改革帶來(lái)了新的挑戰，因此本文對基于國庫集中支付下的中國預算會(huì )計制度的改革研究具有重要的現實(shí)意義。
一、國庫集中支付的制度與預算會(huì )計的關(guān)系
國庫集中收付制度主要包括國庫集中支付制度和國庫集中收繳制度兩部分，國庫集中支付制度下政府設置賬戶(hù)體系的代理部門(mén)為財政部門(mén)，即財政部門(mén)將所有的財政性資金納入到國庫的單一賬戶(hù)體系中進(jìn)行直接管理，因此該制度又可以稱(chēng)為國庫單一賬戶(hù)制度。
國庫單一賬戶(hù)體系中包含國庫單一賬戶(hù)和預算外資金財政專(zhuān)戶(hù)兩大部分，其中國庫單一賬戶(hù)下又包括預算收入和預算支出，預算外資金財政專(zhuān)戶(hù)包括預算外收入和外支出兩部分，這些預算項目與預算會(huì )計體系密切相關(guān)。中國預算會(huì )計系統的應用貫穿于財政國庫管理制度中的撥款、監測和付款等過(guò)程，即對相關(guān)交易過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄，從而提高管理的信度和效度。由此可見(jiàn)，在當下財政環(huán)境下財政和會(huì )計之間是互相包容，互相融合以及互相發(fā)展的和諧關(guān)系[1]。
二、國庫集中支付制度下我國預算會(huì )計存在的問(wèn)題
國庫集中支付制度的執行使財政資金流動(dòng)發(fā)生了較大的變化，因此對我國預算會(huì )計系統的需求點(diǎn)也發(fā)生了一定程度的轉變，在該制度體系下，我國預算會(huì )計存在的問(wèn)題如下：在現有制度下，我國預算會(huì )計體系中包含著(zhù)一定的內外概念，傳統的預算會(huì )計體系與財政在工作落實(shí)過(guò)程中存在明顯的區別，即財政負責的主要工作是承諾，而審核工作主要由會(huì )計完成，因此當下預算會(huì )計審核工作的適用過(guò)程僅限于對財政資金的撥款上，即預算內的資金流動(dòng)狀況可以通過(guò)會(huì )計系統如實(shí)的反映出來(lái)，而在財政運行的實(shí)際過(guò)程中，很多資金都不能完全按照預算數額和流程運轉，這些資金是預算會(huì )計所照顧不到的，因此無(wú)法反映出總體資金流向。
三、國庫集中支付下中國預算會(huì )計制度改革策略
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化預算會(huì )計系統結構，完善預算會(huì )計體系
預算會(huì )計系統結構的優(yōu)化以及預算會(huì )計體系的完善要以當下會(huì )計環(huán)境的變動(dòng)方向為依據，在充分了解環(huán)境特點(diǎn)的基礎上，改善當前會(huì )計體系中存在的與當前財政預算管理制度不相符的.內容，例如重新規劃會(huì )計系統與財政的職責等。其次，要對新興制度下出現的新型業(yè)務(wù)分別作出規范的補充規定，例如劃分預算會(huì )計系統結構時(shí)，在貫徹國庫集中支付制度的同時(shí)，要以業(yè)務(wù)特點(diǎn)為依據，加強對資金流動(dòng)的全面分析。會(huì )計系統結構可以按照控制程序開(kāi)展分級優(yōu)化，保證不同組織機構的職責劃分清晰且明確，同時(shí)也要加強系統結構的整體性建設，提升集中統一管理水平[2]。
完善預算會(huì )計體系的具體策略是提高不同業(yè)務(wù)間的和諧程度，例如可以在行政、事業(yè)單位的會(huì )計核算體系中引入固定資產(chǎn)構建業(yè)務(wù)核算項，從而使各單位的資產(chǎn)使用情況得到準確的反映。即將可以聯(lián)系在一起的業(yè)務(wù)類(lèi)型進(jìn)行規整和統一，從而提高核算的便捷性和全面性。
�。ǘ┌葱钄U大總的預算會(huì )計核算領(lǐng)域
現階段，我國實(shí)施的預算會(huì )計制度的核算范疇較為狹隘，對構建集中性預算會(huì )計系統形成較大的約束，因此只有按需擴大總的預算會(huì )計核算領(lǐng)域，才能夠確保集中性預算會(huì )計體系得以順利構建，具體的擴大策略如下：1.核算范疇向機構層交易延伸，分析并掌握政府及相關(guān)部門(mén)涉及到的經(jīng)濟資源實(shí)況；2.核算業(yè)務(wù)內容要求全面徹底，突破現有體系層級，增強不同業(yè)務(wù)交易核算的可靠性；3.當預算會(huì )計體系按照當下財政環(huán)境完成修復和優(yōu)化以后，要迅速統一會(huì )計相關(guān)科目，從而保證相關(guān)體系制度貫徹的基礎性；4.加強預算會(huì )計體系的信息化建設，提高不同部門(mén)數據信息的及時(shí)傳遞，并使每一項交易項目的款項及時(shí)的輸入到總的預算會(huì )計核算系統當中[3]。
除了上述主要策略以外，為了保證總的預算會(huì )計核算領(lǐng)域的有效性和全面性，也可以按照經(jīng)濟支付特點(diǎn)，例如負責額數、償債額數、不同政府部門(mén)的支付情況等進(jìn)行逐一核算。然而，從我國預算會(huì )計制度的發(fā)展現狀來(lái)看，只有保證改革的全面性和深度，才能夠適應當下財政支付環(huán)境，掌握資金流向的變動(dòng)規律[4]。
四、結論
綜上所述，通過(guò)分析國庫集中支付的制度與預算會(huì )計的關(guān)系，說(shuō)明了預算會(huì )計與財政在當下的財政制度環(huán)境中是互相關(guān)聯(lián)，互相發(fā)展和互相融合的共生關(guān)系，因此側面說(shuō)明了改革中國預算會(huì )計制度的必要性，在其基礎上總結了國庫集中支付制度下我國預算會(huì )計存在的問(wèn)題，并探討了國庫集中支付下中國預算會(huì )計制度改革策略。
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[4]王淑杰.探究國庫集中支付下中國預算會(huì )計制度改革[J].商，20xx，14：167.
會(huì )計制度論文12
現行《醫院會(huì )計制度》是財政部、衛生部按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于衛生改革與發(fā)展的決定》中明確的醫療機構的性質(zhì)，即：不以盈利為目的的，承擔一定福利職能的社會(huì )公益事業(yè)單位；根據《事業(yè)單位財務(wù)規則》和《事業(yè)單位會(huì )計準則》，結合我國醫院特點(diǎn)，參考國外非盈利組織財務(wù)會(huì )計制度，于1998年11月17日頒布，并于1999年1月1日實(shí)施的。相對于舊的《醫院會(huì )計制度》，現行《醫院會(huì )計制度》根據新形勢的要求，借鑒了企業(yè)財務(wù)會(huì )計改革的經(jīng)驗和國際慣例，是醫院財務(wù)管理、會(huì )計核算的重大改革。它為醫院適應市場(chǎng)經(jīng)濟，參與市場(chǎng)競爭注入了新的活力，是醫院會(huì )計同國際慣例接軌，邁向醫院會(huì )計現代化的又一次重大發(fā)展。其簡(jiǎn)要內容如下：
一、現行的《醫院會(huì )計制度》將會(huì )計要素分為五類(lèi)，即：資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。改變了過(guò)去將會(huì )計科目分為資金占用和資金來(lái)源兩大類(lèi)的劃分方法。
二、重新劃分醫院的收支，加強了收入和支出的管理。將醫院收入劃分為財政補助收入、上級補助收入、醫療收入、藥品收入和其他收入；與收入分類(lèi)相對應，將醫院支出劃分為醫療支出、藥品支出、財政專(zhuān)項支出和其他支出。取消了過(guò)去的制劑收支，將制劑的增加值列入藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)，避免了醫院制劑造成的虛收虛支。
三、醫藥分開(kāi)并實(shí)行成本核算。由于醫院的經(jīng)濟活動(dòng)不同于一般的事業(yè)單位，醫院的支出應主要通過(guò)醫療服務(wù)收入來(lái)彌補，而不能依賴(lài)出售藥品來(lái)彌補，將醫療及藥品收支分別管理，分開(kāi)核算，對醫療服務(wù)和藥品消耗分別實(shí)行成本核算。
四、藥品收入實(shí)行超收上繳。為了控制醫療費用的盲目增長(cháng)，減輕人民群眾醫療費負擔，克服醫療衛生資源的浪費，對醫院藥品收入實(shí)行“核定收入，超收上繳”的管理辦法，超出財政部門(mén)和主管部門(mén)核定的藥品收入總額，按規定上繳衛生主管部門(mén)，使醫院逐步回到因病施治、合理用藥的正常軌道上來(lái)。
總之，現行《醫院會(huì )計制度》作為對原有制度的完善和補充，在它頒布實(shí)施以來(lái)，對于規范醫院的財務(wù)管理，提高醫院的會(huì )計核算質(zhì)量，均起到了很好的作用。但隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的飛速發(fā)展，改革步伐的日益加快及中國加入WTO, 現行《醫院會(huì )計制度》在運行過(guò)程中也愈來(lái)愈顯現出不足及局限性，具體應從以下方面進(jìn)行完善：
一、現行《醫院會(huì )計制度》明確規定“適用于中華人民共和國境內的各級各類(lèi)公立醫療機構�！�
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，一大批非公有制醫院應運而生，特別是民辦的或慈善機構興辦的醫院。然而非公立醫院的會(huì )計核算如何進(jìn)行，特別是非公立的非營(yíng)利醫院應該執行什么會(huì )計制度，目前尚無(wú)明確的規定。國家在《關(guān)于城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見(jiàn)》中指出，將醫療機構分為非營(yíng)利性和營(yíng)利性?xún)深?lèi)進(jìn)行管理。根據醫療機構的性質(zhì)、社會(huì )功能及其承擔的任務(wù)制定并實(shí)施不同的財稅、價(jià)格政策，非營(yíng)利性醫療機構在醫療服務(wù)體系中占主導地位，享受相應的稅收優(yōu)惠政策，“衛生、財政等部門(mén)要加強對非營(yíng)利性醫療機構的財務(wù)監督管理，營(yíng)利性醫療機構服務(wù)價(jià)格放開(kāi)，依法自主經(jīng)營(yíng)，照章納稅�！痹谖覈蟛糠轴t院是國有醫院，屬于非營(yíng)利性醫院，不具有營(yíng)利性，但并不等于非營(yíng)利性就不能盈利。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，醫院要生存和發(fā)展，必須實(shí)行經(jīng)濟核算，僅靠少量的財政撥款是不行的，主要是要以自身的醫療服務(wù)來(lái)獲取收入，因而必須要有盈余，以維持自身的生存和發(fā)展。因此，非營(yíng)利性醫院會(huì )計可以借鑒企業(yè)會(huì )計，運用企業(yè)會(huì )計的分析方法，對醫院的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行核算、監督，營(yíng)利性醫院則可以完全和企業(yè)一樣，經(jīng)衛生主管部門(mén)登記注冊，采用企業(yè)會(huì )計的核算方法。
二、對資本性支出的會(huì )計處理。
在正常情況下，醫院發(fā)生的收益性支出直接在當期列支。醫院發(fā)生的資本性支出，如購置房屋、設備、固定資產(chǎn)改良、大型維修等，按《醫院會(huì )計制度》規定，均應從修購基金或事業(yè)基金中列支，不對醫院的當期效益發(fā)生影響。即購置或接受固定資產(chǎn)時(shí)，一方面要借記“專(zhuān)用基金—一般修購基金”科目，貸記“銀行存款”科目；同時(shí)借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“固定基金”科目，直到固定資產(chǎn)報廢、毀損或盤(pán)虧等原因減少時(shí)，才按原值借記“固定基金”，貸記“固定資產(chǎn)”科目。筆者認為，現行《醫院會(huì )計制度》對固定資產(chǎn)的這種核算方法，尚存在一定的弊端，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。首先，如部分中、小醫院特別是鄉鎮衛生院發(fā)生大量的資本性支出，而這些支出從修購基金和事業(yè)基金中不能或不完全能列支時(shí)，由于《醫院會(huì )計制度》中沒(méi)有明確規定列支方法，醫院會(huì )計只能從醫療支出或藥品支出中直接列支，即發(fā)生資本性支出時(shí)，借記固定資產(chǎn)和相應的支出科目，貸記固定基金和銀行存款。從理論上說(shuō)，購置固定資產(chǎn)，只是醫院的流動(dòng)資產(chǎn)轉化為非流動(dòng)性資產(chǎn)，即固定資產(chǎn)增加，銀行存款減少，并不引起凈資產(chǎn)的增加，固定基金的調整是凈資產(chǎn)內部基金的一種變動(dòng)，而在上述會(huì )計分錄中，固定基金并不是由其他的基金轉化而來(lái)，是凈資產(chǎn)的一種虛增，從而使凈資產(chǎn)出現不實(shí)，既然醫院的新的會(huì )計制度是借鑒企業(yè)會(huì )計制度改革的成功經(jīng)驗，將資金平衡表改為資產(chǎn)負債表，將凈資產(chǎn)與企業(yè)一樣表述為資產(chǎn)減去負債后的差額，凈資產(chǎn)也就應該是實(shí)實(shí)在在的所有者權益。
其次，固定資產(chǎn)的這種核算方法，不利于考核單位及負責人的業(yè)績(jì)和經(jīng)濟效益。凈資產(chǎn)的增減變化是經(jīng)濟效益完成情況的一個(gè)重要指標，然而因固定資產(chǎn)核算方法造成的凈資產(chǎn)忽增忽減，會(huì )使考核結果出現很大的誤差；再次，這種核算方法也不利于固定資產(chǎn)實(shí)有價(jià)值的動(dòng)態(tài)反映，容易導致單位家底不清，實(shí)力不明；最后，支出的加大，是支出的一種虛增，這樣，醫院當期甚至當年的收支結余會(huì )受到很大的影響。有時(shí)，一項上百萬(wàn)元的資本性支出可能導致醫院全年的收支結余全部抵銷(xiāo)。針對這種情況，筆者認為以下做法既不違背權責發(fā)生制原則，又不影響醫院的結余。即：資本性支出在凈資產(chǎn)中不能列支時(shí)，由原來(lái)的借記固定資產(chǎn)和相應的支出，貸記固定基金和銀行存款，變成只借記固定資產(chǎn)，貸記銀行存款，不調整固定基金，也不列相應的支出，以后隨著(zhù)修購基金的提取或事業(yè)基金的增加，再逐步調整固定基金，直至與固定資產(chǎn)相等平衡。這種會(huì )計核算方法，對醫院當期效益不發(fā)生影響。借記固定資產(chǎn)，貸記銀行存款，反映出資產(chǎn)由流動(dòng)資產(chǎn)轉化為非流動(dòng)資產(chǎn)；不調整固定基金，說(shuō)明在凈資產(chǎn)中沒(méi)有自有資金向固定基金轉化，以后隨著(zhù)凈資產(chǎn)的增加逐步調整固定基金正是反映凈資產(chǎn)內部的轉換關(guān)系。固定資產(chǎn)和固定基金調整的不一致性，說(shuō)明醫院的自有資金由無(wú)到有正逐步增加。惟有如此，才能準確的反映凈資產(chǎn)的內部變化，才能使資本性支出不影響醫院的'當期效益，不影響醫院收支結余的計算。另外，也可借鑒企業(yè)會(huì )計制度做這樣的會(huì )計處理：取消“固定基金”科目的核算內容，購入固定資產(chǎn)時(shí)做會(huì )計分錄：借：固定資產(chǎn) 貸：銀行存款。不再同時(shí)做現行《醫院會(huì )計制度》規定的借：專(zhuān)用基金—一般修購基金 貸：固定基金的分錄。將固定基金的期初余額減去評估固定資產(chǎn)凈值后轉入“事業(yè)基金”，固定資產(chǎn)原值與凈值之間的差額記入“累計折舊”科目。
三、修購基金的不規范提取。
現行《醫院會(huì )計制度》對固定資產(chǎn)的標準、分類(lèi)、計價(jià)及核算方法都作出了明確的規定，雖未明確提出“折舊”的概念，但規定按固定資產(chǎn)賬面價(jià)值的一定比率提取修購基金記入支出，即對固定資產(chǎn)不提取折舊，按賬面價(jià)值的一定比率提取修購基金，并通過(guò)“專(zhuān)用基金—一般修購基金”進(jìn)行核算。這實(shí)際上是按固定資產(chǎn)完全折舊的辦法來(lái)計算提取修購基金，雖然與舊制度相比，上述規定在完善固定資產(chǎn)管理及核算，準確核算財務(wù)成果等方面，有顯著(zhù)改進(jìn)，但與現行企業(yè)會(huì )計制度相比，在具體核算方法上，仍需改進(jìn)�，F行制度其會(huì )計處理為：在提取一般修購費時(shí)：借：醫療支出（藥品支出、管理費用）—一般修購費 貸：專(zhuān)用基金—一般修購基金。 同時(shí)《醫院會(huì )計制度》也沒(méi)有對月中購置或報廢的固定資產(chǎn)明確規定提取修購基金的起止月份。以上處理，明知固定資產(chǎn)在使用過(guò)程中已經(jīng)損耗，出現減值，但會(huì )計處理結果并沒(méi)有減少凈資產(chǎn)，因而造成虛增凈資產(chǎn)，不能對映反映某項固定資產(chǎn)一般修購費（折舊）的累計提取情況，不利于管理者和有關(guān)部門(mén)對固定資產(chǎn)一般修購費（折舊）的累計提取數進(jìn)行監督。而在實(shí)際操作中往往存在對某項固定資產(chǎn)的一般修購費（折舊）累計多提和少提，致使其不能正確反映醫院的醫療收支和藥品收支結余的實(shí)績(jì)問(wèn)題，因而無(wú)法真實(shí)地反映固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值及提供固定資產(chǎn)增值、減值的客觀(guān)評價(jià)依據，也無(wú)法為固定資產(chǎn)殘值和轉讓價(jià)值提供定價(jià)參考，不利于固定資產(chǎn)的管理，不能真實(shí)地反映醫院財務(wù)狀況；同時(shí)，導致醫院另一主要會(huì )計報表—基金情況變動(dòng)表也不能反映醫院實(shí)際擁有的凈資產(chǎn)及其變動(dòng)情況，虛增醫院資產(chǎn)，有悖于會(huì )計核算中的穩健原則，影響資產(chǎn)負債率的真實(shí)性。故建議設立“累計折舊”一級科目進(jìn)行核算，以使資產(chǎn)項目反映固定資產(chǎn)凈值，凈資產(chǎn)項目反映醫院實(shí)際擁有的凈資產(chǎn)，具體核算辦法參照企業(yè)會(huì )計制度，只進(jìn)行總分類(lèi)核算，不進(jìn)行明細核算。同時(shí)取消一般修購基金提取的會(huì )計核算內容，將“專(zhuān)用基金—一般修購基金”的期初余額轉入“事業(yè)基金”。區別于企業(yè)那樣嚴格配比收入與成本費用的實(shí)際，可采用簡(jiǎn)單易行的平均年限法計提折舊。在具體方法上，對專(zhuān)用、貴重設備可采用個(gè)別計提折舊的方法，除此之外，均采用分類(lèi)計提折舊法。
在計提范圍上，對房屋和建筑物，無(wú)論使用與否均計提折舊，對房屋以外的各種設備器具僅限于在用的部分，未使用的不計提折舊。在計提期限上，按規定的使用年限計提，對提前報廢的固定資產(chǎn)不再補提，對超期使用的固定資產(chǎn)不再續提，并在備查簿中登記，作為更新設備和考核的參考依據。在賬務(wù)處理上，計提基數以期初應計提折舊的“固定資產(chǎn)”賬面原值為依據，采用規定的年折舊率或月折舊率計算折舊額，當月增加的固定資產(chǎn)，當月不提取折舊，當月減少的固定資產(chǎn)，當月照提折舊，從下月起不計提折舊。計提折舊時(shí)，借記有關(guān)支出科目，貸記累計折舊，同時(shí)登記固定資產(chǎn)明細帳和總賬，并在會(huì )計報表中分別列示固定資產(chǎn)原值，累計折舊及固定資產(chǎn)凈值，使資產(chǎn)負債表反映醫院實(shí)際總資產(chǎn)及凈資產(chǎn)，便于報表使用人正確理解有關(guān)信息，期末“固定資產(chǎn)”賬戶(hù)余額仍為原始價(jià)值，“累計折舊”帳戶(hù)余額為已提折舊額，在資產(chǎn)負債表中，“累計折舊”作為“固定資產(chǎn)”的備抵項目列示在“固定資產(chǎn)”項目的下方，二者相抵后的余額應為固定資產(chǎn)凈值。需要查明某項固定資產(chǎn)已計提折舊，可以根據固定資產(chǎn)卡片上所記載的該項固定資產(chǎn)原值，折舊率和實(shí)際使用年數等資料進(jìn)行計算。此方法優(yōu)點(diǎn)是將資產(chǎn)負債表中“累計折舊”項目金額，“固定資產(chǎn)凈值”項目金額與“固定資產(chǎn)原價(jià)”項目金額比較，可以獲得醫院整體固定資產(chǎn)新舊程度的信息和使用狀況，便于會(huì )計報表使用人作出相關(guān)決策。
四、增設“財務(wù)費用”科目。
現行《醫院會(huì )計制度》規定：醫院發(fā)生的借款利息費用在“管理費用”科目中核算，存款利息收入在“其他收入”科目中核算，為適應醫院新形勢下成本核算和醫院的負債經(jīng)營(yíng)的現狀，規范核算借款（負債）的費用支出，合理反映借入資金的利息負擔情況和合理評價(jià)資金（負債）的利用效益，故建議把原在“管理費用”中列支的借款利息支出和在“其他收入”中核算的存款利息收入統一規劃到設立“財務(wù)費用”一級科目中核算，期末直接轉入“收支結余”的“其他結余”。
五、增設“投資收益”科目。
現行《醫院會(huì )計制度》規定：醫院對外投資的收益在“其他收入”科目中核算，不能單獨反映在業(yè)務(wù)收支總表上，不利于單位領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)對投資收益做出評價(jià)，也不利于對投資收益的監督。為了規范對外投資收入的核算，建議設立“投資收益”一級科目進(jìn)行核算，對外投資時(shí)，借記長(cháng)期投資，貸記銀行存款，不再同時(shí)做現行《醫院會(huì )計制度》中規定的，借記專(zhuān)用基金—一般修購基金，貸記專(zhuān)用基金—投資基金，期末，將“投資收益”直接轉入“收支結余”的“其他結余”。
六、根據謹慎性原則計提各種減值準備（藥品、庫存材料、固定資產(chǎn)）。
由于競爭加劇以及未來(lái)市場(chǎng)的價(jià)格波動(dòng)，各種資產(chǎn)存放在醫院的減值風(fēng)險加大，但因為醫療服務(wù)行業(yè)的特殊性，完全實(shí)行“零庫存”是不現實(shí)的，根據核算為管理服務(wù)的原則，必須計提各項減值準備。
七、將無(wú)形資產(chǎn)更加具體化。
醫療服務(wù)行業(yè)是高技術(shù)、高風(fēng)險行業(yè)，其無(wú)形資產(chǎn)主要表現為醫療技術(shù)專(zhuān)利權、非專(zhuān)利技術(shù)以及醫院的信譽(yù)。醫院為了適應自身發(fā)展的需要，必然開(kāi)展一些能給自身帶來(lái)較大經(jīng)濟價(jià)值的科研項目，其費用較大，如果不將其資本化，直接反映在當期支出中，其收支結余不會(huì )真實(shí)，不利于考核當期財務(wù)成果。隨著(zhù)醫療市場(chǎng)的逐步開(kāi)放，會(huì )出現合作、合資醫院，醫院除用設備、技術(shù)進(jìn)行合作外，還可以用良好的信譽(yù)作為合作資本。但目前醫院會(huì )計制度未能對無(wú)形資產(chǎn)具體化，醫院進(jìn)行核算就沒(méi)有法律法規方面的依據，具體操作無(wú)法進(jìn)行。
1、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量，是指醫院的醫療、教學(xué)、科研及其他與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流入量主要包括：醫療收入、藥品收入、其他收入、醫療預收款及職工結算退款，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流出量的項目有：付出的人員經(jīng)費、購藥款、材料款、水電煤等業(yè)務(wù)費、郵電辦公用品等公務(wù)費、職工培訓等費。在現金流量表中，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量可以直接通過(guò)期末的科目余額表中的“現金”、“銀行存款”、“醫療收入”、“藥品收入”、“進(jìn)修費收入”、“其他收入”以及醫療、藥品支出中的人員支出，“公用支出”中除去購置費的部分，“對個(gè)人和家庭的補助”支出等科目分析后填列。
2、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量。投資活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量項目是指醫院短期投資和長(cháng)期投資的取得與處置，固定資產(chǎn)的購建與處置，以及無(wú)形資產(chǎn)的購置與轉讓。其現金流入項目有：收回的投資款，獲得的其他與投資活動(dòng)有關(guān)的現金等（股利、利息）。流出項目主要有：購建固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他長(cháng)期資產(chǎn)所支付的現金，投資所支付的現金，支付的其他與投資活動(dòng)有關(guān)的現金等。通過(guò)單獨反映投資活動(dòng)產(chǎn)生的現金，能了解醫院為獲得未來(lái)收益和現金流量而導致對外投資或內部長(cháng)期資產(chǎn)投資的程度，以及以前對外投資所帶來(lái)的現金流入信息，在現金流量表上，投資活動(dòng)也可直接通過(guò)“財政補助收入”、“上級補助收入”、“短期借款”、“長(cháng)期借款”等科目的余額分析后填列。
3、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量�；I資活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量是指醫院吸收上級財政撥款，銀行借款的借入與償還等的現金流量。其主要內容包括：收到的各級財政撥款，借款所收到的現金，收到的其他與籌資活動(dòng)有關(guān)的現金，償還債務(wù)所支付的現金，分配利潤或償付利息所支付的現金，支付的其他與籌資活動(dòng)有關(guān)的現金。單獨反映籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量，能了解醫院吸收上級撥款與銀行借款的規模和能力，以及醫院為獲得此類(lèi)現金流入流出而付出的代價(jià)。在現金流量表上，籌資活動(dòng)可以通過(guò)“財政補助收入”、“上級補助收入”、“短期借款”、“長(cháng)期借款”等科目的余額分析后填列。
總之，任何一項制度在它最初制定和實(shí)施的幾年內，都有其優(yōu)越性和先進(jìn)性。但隨著(zhù)實(shí)踐工作的不斷運用和檢驗，就會(huì )逐步顯現其不足，需要我們不斷改進(jìn)和完善，現行《醫院會(huì )計制度》也是如此。當然，上述觀(guān)點(diǎn)僅是筆者在實(shí)際工作中的一些粗淺看法，尚待今后更進(jìn)一步驗證和完善，從而使《醫院會(huì )計制度》能夠更加正確的計算醫院的實(shí)際經(jīng)營(yíng)成果，更好地為醫院的發(fā)展壯大服務(wù)。
會(huì )計制度論文13
一、新會(huì )計制度下財務(wù)管理模式發(fā)展的建議
1.完善企業(yè)現有財務(wù)管理部門(mén)
在當前的經(jīng)濟背景下，各個(gè)企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理時(shí)，要把管理的觸角延伸到每一個(gè)部門(mén)，進(jìn)行有效的分層管理，并且在新會(huì )計制度下，每個(gè)部門(mén)的財務(wù)管理都要嚴格有序，并且不能和新會(huì )計制度相沖突。財務(wù)管理部門(mén)在企業(yè)中職能比較小，且又是獨立存在的，所以在財務(wù)管理時(shí)，對于資金流向一定要特別注意，要保證資金的流通在規定的范圍內有效合理，讓財務(wù)的管理模式得到完善和優(yōu)化，從而發(fā)揮更大的作用。財務(wù)管理的優(yōu)化，可以讓企業(yè)的生產(chǎn)和投資更加規范，企業(yè)的優(yōu)勢也得到進(jìn)一步的彰顯，企業(yè)的經(jīng)濟利益和社會(huì )價(jià)值都隨著(zhù)財務(wù)管理的'良性循環(huán)而得到長(cháng)足的發(fā)展。
2.提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力
新會(huì )計制度的實(shí)施，對財務(wù)人員帶來(lái)了新的挑戰和要求，不僅要求財務(wù)人員的財務(wù)管理理念轉變，財務(wù)管理的方法也要創(chuàng )新，以適應新會(huì )計制度下的業(yè)務(wù)要求�；诖�，為了更好的將新會(huì )計制度得到落實(shí)，企業(yè)要加強對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓和素質(zhì)提升，聯(lián)系企業(yè)現狀，結合新會(huì )計制度的各項規定，有針對性的編制培訓課程，提升業(yè)務(wù)技術(shù)的同時(shí)，轉變財務(wù)管理理念，使其能夠迅速在新的財務(wù)管理模式中發(fā)揮作用。
3.建立預算管理機制，轉變財務(wù)管理理念
財務(wù)管理并非只是財務(wù)部門(mén)的事情，它需要各部門(mén)全力配合，全員重視，全員參與。所以要轉變企業(yè)員工的觀(guān)念，提高企業(yè)員工的財務(wù)管理意識，使全員對新會(huì )計制度有個(gè)正確的認識，從而實(shí)現企業(yè)財務(wù)管理的全面化和系統化。為了更好的對企業(yè)資金進(jìn)行全面的管理，以建立財務(wù)預算管理機制，從而保證企業(yè)的自身發(fā)展。建立財務(wù)預算管理機制，企業(yè)的資源可以得到有效控制，保證收入和開(kāi)支的合理性，讓企業(yè)的不合理投入和支出更加規范，正是由于預算管理機制可以嚴格控制企業(yè)流動(dòng)資金，企業(yè)的資金使用和管理效率得到了大大提高，所以說(shuō)是企業(yè)發(fā)展的重要內容。
4.加強財務(wù)信息管理系統建設
財務(wù)信息管理系統隨著(zhù)新會(huì )計制度的實(shí)施，也得到了進(jìn)一步發(fā)展，財務(wù)信息管理系統必須快速的升級才能對系統中財務(wù)報表和會(huì )計賬戶(hù)更好的支持，才能更好的適應新會(huì )計制度，適應企業(yè)的快速發(fā)展。在信息系統的升級中，財務(wù)信息要準確無(wú)誤，這是加強財務(wù)信息管理系統建設的首要條件和重要保障。并且給財務(wù)管理人員的管理帶來(lái)極大的便利，使管理工作質(zhì)量得到有效的提升。
5.明確財務(wù)管理目標，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
企業(yè)要想取得長(cháng)足的發(fā)展，必須要明確財務(wù)管理目標，這也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。全面適應新會(huì )計制度，在財務(wù)管理中要業(yè)務(wù)創(chuàng )新，技術(shù)創(chuàng )新，思維創(chuàng )新，確保管理資源共享，提高企業(yè)的經(jīng)濟利潤和社會(huì )效益，保證企業(yè)的正常運轉。
二、結語(yǔ)
要緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐，不斷完善管理制度，使其兼具時(shí)代性和實(shí)用性。并加強企業(yè)財務(wù)管理工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，認識到自身工作的重要性，不斷完善財務(wù)管理體系，加強財務(wù)管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整體把握，實(shí)現企業(yè)的持續發(fā)展。通過(guò)制度創(chuàng )新帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng )造能力和自我改善能力提高，使企業(yè)在行業(yè)競爭中脫穎而出，持續發(fā)展。
會(huì )計制度論文14
引言
為了規范事業(yè)單位的會(huì )計核算，保證事業(yè)單位會(huì )計信息質(zhì)量，新的《事業(yè)單位會(huì )計準則》，于20xx年1月1日起執行。預算管理在我國事業(yè)單位內部控制管理中起著(zhù)非常重要的作用，有助于我國事業(yè)單位科學(xué)合理安排各項資金的收支，從而保證內部各種組織活動(dòng)的順利開(kāi)展。
一、新事業(yè)單位會(huì )計制度的的主要變化
1.會(huì )計主體發(fā)生了變化
新會(huì )計制度對于事業(yè)單位的會(huì )計主體進(jìn)行了明確的劃分，即會(huì )計核算應當以事業(yè)單位發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)為對象，記錄并反映事業(yè)單位自身的各項經(jīng)濟活動(dòng)。這種劃分使事業(yè)單位樹(shù)立預算管理的意識，提高自身的預算管理水平和技術(shù)，重視預算管理的效果，合理配置相關(guān)資源，增強資金的使用效率。另外，由于事業(yè)單位成為一個(gè)獨立的會(huì )計主體，需要事業(yè)單位的財務(wù)會(huì )計工作更加注重資金的流動(dòng)性和收益性，而不是像以前那樣，會(huì )計工作僅僅是進(jìn)行計算和報賬等簡(jiǎn)單的分析工作。在新會(huì )計制度下，事業(yè)單位的財務(wù)工作首先要做的是合理籌備和分配資金，在此基礎上，對利用資金開(kāi)展的一系列經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行管理。
2.會(huì )計核算發(fā)生了變化
新會(huì )計制度規定，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)要分別計提折舊和進(jìn)行攤銷(xiāo)，這種核算方式只是一種“虛提”，即沒(méi)有列入實(shí)際的支出中。這種核算方式能夠保證事業(yè)單位預算口徑的一致性，使事業(yè)單位了解到自身資產(chǎn)的價(jià)值變化情況和內部成本的構成情況，從而為預算提供了基礎性的數據，提高事業(yè)單位預算管理的效率。
3.會(huì )計要素發(fā)生了變化
在新會(huì )計制度出臺之前，事業(yè)單位會(huì )計科目主要分為資金來(lái)源、資金運用和資金結余三部分，即三種會(huì )計要素。資金來(lái)源也就是收入資金的渠道，主要有自有資金、吸收資金和專(zhuān)項資金這三類(lèi)；資金運用是事業(yè)單位的資源的配置情況；資金結余是指現存貨幣和資產(chǎn)的結存情況。這些會(huì )計要素的分類(lèi)主要是為了符合收付記賬法的要求，而收付記賬法越來(lái)越不能真實(shí)反映事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)狀況。新會(huì )計制度對現有的`事業(yè)單位會(huì )計要素進(jìn)行了改善，將會(huì )計要素劃分的更加明確、規范，更有利于事業(yè)單位財務(wù)狀況的真實(shí)反映。
4.財務(wù)報表體系更加完善
新事業(yè)單位會(huì )計制度對財務(wù)報表體系進(jìn)行了改進(jìn)，參考國際慣例，增加擴展了會(huì )計報告的相關(guān)內容，改善了財務(wù)報表的項目和結構。改進(jìn)后，事業(yè)單位能夠清晰地反映收支情況和結余狀況，在編制財務(wù)報表時(shí)更加科學(xué)。而科學(xué)的財務(wù)報表又能正確的反映事業(yè)單位的運營(yíng)情況，為事業(yè)單位管理提供科學(xué)嚴謹的數據信息，提高事業(yè)單位的管理效率和效果。
二、新事業(yè)單位會(huì )計制度對預算管理的影響
1.預算編制更加科學(xué)
會(huì )計核算是預算編制的基本依據，會(huì )計核算質(zhì)量直接決定著(zhù)預算編制的好壞。新會(huì )計制度強化了事業(yè)單位的會(huì )計核算，細化了會(huì )計核算項目，使具體的核算項目更加清晰、準確。第一，固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的入賬有了依據，折舊和攤銷(xiāo)也進(jìn)行了相關(guān)規定。第二，重新界定了事業(yè)單位的收入和支出，細化了收入項目，特別是財政補助收入；區分了財政補助支出和非財政補助支出，前者有利于保證事業(yè)單位專(zhuān)項資金的專(zhuān)款專(zhuān)用，防止資金挪用，后者有利于事業(yè)單位對于自身的營(yíng)收情況進(jìn)行預算，保證預算的科學(xué)性。
2.預算執行更加具有操作性
新會(huì )計制度下，事業(yè)單位的會(huì )計核算和監督功能更加健全，為事業(yè)單位的財務(wù)管理活動(dòng)提供了指導意義。由于會(huì )計核算更加細分、準確，據此制定的預算更加切合實(shí)際，在執行預算時(shí)有據可循、有章可依。
3.預算監督更加強化
預算管管理的過(guò)程分為事前預測、事中執行、事后評價(jià)三個(gè)環(huán)節，而預算監督貫穿于預算管理的整個(gè)過(guò)程。在新事業(yè)單位會(huì )計制度下，要求預算管理人員要有較強的預算監督意識，嚴格按照預算的要求來(lái)執行預算，促使事業(yè)單位合理安排使用資金，提高資金的使用效率，促進(jìn)事業(yè)單位的健康持續發(fā)展。
4.預算評價(jià)更加有效
預算評價(jià)是對預算執行好壞的評判，新會(huì )計制度對財務(wù)部門(mén)在預算管理中的主體作用進(jìn)行了明確，這就使事業(yè)單位增強績(jì)效評價(jià)的意識，并且將績(jì)效管理融入到預算管理中，作為預算管理的一部分。反過(guò)來(lái)，新會(huì )計制度規范了事業(yè)單位預算管理的會(huì )計科目，有助于資金的合理安排和有效控制，提高預算執行結構，最終提高預算評價(jià)的有效性。
三、新會(huì )計制度下事業(yè)單位預算管理存在的問(wèn)題
1.事業(yè)單位對新會(huì )計制度的重視程度不足
新會(huì )計制度實(shí)施以來(lái)，很多事業(yè)單位的會(huì )計核算和預算管理還處于新舊制度轉換的過(guò)程中，一方面，新會(huì )計制度實(shí)施的時(shí)間較短，很多事業(yè)單位的業(yè)務(wù)還沒(méi)有非常成熟，處于過(guò)渡的過(guò)程中；另一方面，新制度對會(huì )計核算和預算管理進(jìn)行的一些調整，沒(méi)有出臺與之相關(guān)的規定和細則，導致很多事業(yè)單位對于預算管理的實(shí)施細則難以把握，很難在短時(shí)間內將新會(huì )計制度下的預算管理落到實(shí)處。
2.財務(wù)人員的素質(zhì)有待提高，很難落實(shí)預算管理的相關(guān)工作
長(cháng)期以來(lái)，很多事業(yè)單位的預算管理沒(méi)有建立完善的制度，缺乏行之有效的外部監督機制，再加上事業(yè)單位的外部盈利壓力較小甚至為零，導致其財務(wù)管理水平較低，財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平普遍不高，另外，原有的會(huì )計制度存在的時(shí)間較為長(cháng)久，事業(yè)單位的財務(wù)活動(dòng)形成了一些慣例，財務(wù)管理時(shí)只是一些程序化的工作。新會(huì )計制度的實(shí)施，改變了原有的財務(wù)管理的內容，很多財務(wù)人員還沒(méi)有從舊會(huì )計制度中轉變過(guò)來(lái)，仍采用原有的方法進(jìn)行會(huì )計核算和預算管理。
3.缺乏完善的配套體系，內部控制不健全
事業(yè)單位沒(méi)有建立完善的會(huì )計核算配套體系，特別是與會(huì )計核算相關(guān)的內部控制制度不夠健全，難以對預算管理工作形成約束。大部分事業(yè)單位的預算管理監督制度沒(méi)有形成完整的體系，且缺少相應的預算評價(jià)機制，預算管理在新會(huì )計制度下實(shí)施有一定的困難。
四、加強事業(yè)單位預算管理的對策建議
1.轉變事業(yè)單位預算管理方式，建立健全預算管理體系
事業(yè)單位進(jìn)行預算管理時(shí)，要協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，充分調動(dòng)全員的積極性，強化員工的預算管理意識，使會(huì )計工作更加規范化、科學(xué)化，推動(dòng)各項財務(wù)工作的順利落實(shí)。加強對組織的監督和管理，落實(shí)監督機制，凸顯監督機制在組織活動(dòng)中的重要性及權威性。完善預算管理的內部控制，保證預算管理的每個(gè)環(huán)節都能進(jìn)行有效的內部控制，將預算管理工作落到實(shí)處，提高組織的競爭力，增強事業(yè)單位預算與實(shí)際進(jìn)行對比分析以發(fā)現問(wèn)題的能力。事業(yè)單位要用長(cháng)遠的眼光看待預算管理工作，建立完善的預算管理體系。事業(yè)單位要運用多元化的手段進(jìn)行預算管理工作，除了運用財務(wù)會(huì )計知識，還應適當地引入管理工程學(xué)的相關(guān)理論。多樣化的管理手段和方法能夠使預算工作變得靈活有趣，最大化的降低預算管理工作中出現的失誤。
2.提高事業(yè)單位財務(wù)人員的綜合素質(zhì)
新會(huì )計制度的貫徹實(shí)施需要有高素質(zhì)的財務(wù)人員作為保障，而在新會(huì )計制度下進(jìn)行預算編制、執行、評價(jià)等工作也需要有綜合素質(zhì)較高的財務(wù)人員。提高事業(yè)單位財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，一方面，要加強對財務(wù)人員進(jìn)行新會(huì )計制度和預算管理相關(guān)知識的培訓，使工作人員加深對新會(huì )計制度的把握，提高預算管理工作的實(shí)施能力；還可以通過(guò)適當地引入高素質(zhì)的財務(wù)人員，充實(shí)現有的財務(wù)人員隊伍。另一方面，要提高財務(wù)人員的道德水平，讓他們認識到預算工作是一項嚴謹、科學(xué)的工作，對事業(yè)單位的管理、發(fā)展非常重要，容不得一絲馬虎。
3.完善事業(yè)單位國有資產(chǎn)的預算管理
國有資產(chǎn)在事業(yè)單位資產(chǎn)中占有重要位置，事業(yè)單位應該將國有資產(chǎn)管理和控制作為預算管理的重要工作。在預算編制時(shí)，嚴格掌握單位內部及各部門(mén)、各崗位的資產(chǎn)數量和金額等信息，嚴格規范國有資產(chǎn)的分類(lèi)，對不同類(lèi)型國有資產(chǎn)的折舊方法進(jìn)行明確，從而保證國有資產(chǎn)發(fā)揮自身的價(jià)值，防止國有資產(chǎn)的流失。另外，事業(yè)單位應該根據國有資產(chǎn)管理有關(guān)規定及自身預算管理章程的相關(guān)要求，制定符合自身財務(wù)管理目標的國有資產(chǎn)管理章程，對資產(chǎn)購置、使用、報廢和轉讓等各個(gè)重要環(huán)節進(jìn)行嚴格控制和把關(guān)，保證每個(gè)環(huán)節都按照預算計劃進(jìn)行，將事業(yè)單位預算管理工作落到實(shí)處，實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值。
五、結語(yǔ)
新會(huì )計制度的實(shí)施，為事業(yè)單位預算管理工作帶來(lái)了很多好處，但是，我國事業(yè)單位要想提高預算管理的效果，還需要從各方面努力，進(jìn)一步推進(jìn)并完善預算管理工作，強化預算管理在事業(yè)單位管理中的重要作用。
會(huì )計制度論文15
摘要：伴隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的日益完善和快速發(fā)展，實(shí)施多年的高等院校會(huì )計制度已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足當前高等院校發(fā)展的需要。新高等院校會(huì )計制度的實(shí)行，不但有效增強了國內高等院校財務(wù)工作的監管水平，同時(shí)也在很大程度上促進(jìn)了我國高等院校經(jīng)濟業(yè)務(wù)的健康和可持續發(fā)展。本文旨在對我國高等院校會(huì )計制度改革內容及其對高等院校財務(wù)監管工作的影響進(jìn)行分析，以此來(lái)為我國高等院校財務(wù)管理水平的提升提供一定的參考。
關(guān)鍵詞：新高等院校會(huì )計制度；高等院校財務(wù)管理；改革；影響
高等院校會(huì )計制度能夠有效保障高等院校財務(wù)管理工作得以順利開(kāi)展，并且在此基礎上，還會(huì )對高等院校財務(wù)管理工作流程、工作模式、工作內容以及工作方法起到提升和改善的作用。近些年來(lái)，伴隨著(zhù)國內高等院校教育體制與公共財務(wù)體制的不斷改革和逐步完善，使得傳統高等院校會(huì )計制度已經(jīng)完全不能夠符合現代高等院校教育以及公共財務(wù)制度的發(fā)展要求。而新的高等院校會(huì )計制度的改革完善的目標最終是為了能夠更好地為高等院校財務(wù)管理工作和其經(jīng)濟業(yè)務(wù)可以有效開(kāi)展提供相應服務(wù)。所以，在此大背景下，我國財政部以充分滿(mǎn)足國內各個(gè)高等院校財務(wù)管理工作發(fā)展的要求為改革目標，對1998年實(shí)施的高等院校會(huì )計制度(試行)進(jìn)行了多次修訂，并最終出臺了新的高等院校會(huì )計制度，從而有效的解決了國內高等院校財務(wù)管理以及公共財務(wù)工作開(kāi)展中面臨的問(wèn)題。
一、新高等院校會(huì )計制度改革的主要內容
為了能夠更好地符合我國財政預算體制改革與全面促進(jìn)高等院校經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，同時(shí)也為了對高等院校會(huì )計核算工作進(jìn)行進(jìn)一步的規范，以及更好的提升高等院校會(huì )計信息質(zhì)量和財務(wù)管理工作效率、管理水平，從而進(jìn)一步擴大高等院校資金的使用效益水平，我國財政部對國內高等院校會(huì )計制度進(jìn)行了三次修訂，從而逐步形成了現行的新的高等院校會(huì )計制度。新實(shí)施的高等遠銷(xiāo)會(huì )計制度對于傳統高等院校會(huì )計制度當中的許多陳舊制度和工作流程等進(jìn)行了大幅度的改革，并且對高等院校經(jīng)濟業(yè)務(wù)中的預算管理、績(jì)效評價(jià)、財務(wù)管理以及資產(chǎn)管理當中的內容進(jìn)行了創(chuàng )新和改革。新高等院校會(huì )計制度的改革內容主要包含以下四個(gè)方面的內容：
(一)權責發(fā)生制為基礎的資產(chǎn)管理
傳統高等院校會(huì )計制度通常只會(huì )在經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)的核算工作中才會(huì )使用權責發(fā)生制，而新實(shí)施的高等院校會(huì )計制度則是在高等院校經(jīng)濟業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程當中以權責發(fā)生制為基礎，對高等院校的無(wú)形資產(chǎn)實(shí)施累計攤銷(xiāo)，對固定資產(chǎn)實(shí)施累計折舊的新的管理方法，從而將高等院校的收支與支出按照其資金來(lái)源進(jìn)行重新劃分，實(shí)行分類(lèi)管理，以此來(lái)理清高等院�，F有的總資產(chǎn)，進(jìn)而提升和規范其財務(wù)管理工作水平的質(zhì)量。另外，新的高等院校會(huì )計制度還引進(jìn)了企業(yè)相關(guān)財務(wù)管理理念，在每一個(gè)學(xué)期末，對校內的各個(gè)類(lèi)別的資金實(shí)施結余結轉。同時(shí)還對非財務(wù)至今實(shí)施責任發(fā)生制進(jìn)行責任人的確認，對于橫向科研項目，則是依據其完工正度進(jìn)行核算收人。除此之外，新的高等院校會(huì )計制度在統一核算項目中還添加加人在建工程和與待處置資產(chǎn)效益環(huán)節上的核算。
(二)健全高等院校會(huì )計信息，調整會(huì )計科目
新的高等院校會(huì )計制度，為了能夠有效改善傳統會(huì )計制度所遺留的會(huì )計信息失真、財會(huì )工作人員違規操作等問(wèn)題。同時(shí)也為了更好地提升高等院校會(huì )計工作效率和工作水平，創(chuàng )建了高等院校預算會(huì )計、財務(wù)會(huì )計相結合的二維框架管理體系，以此來(lái)順應和促進(jìn)高等院校的公共財政發(fā)展與改革的需要。
(三)創(chuàng )建合理的高效財務(wù)管理體系，細化基礎工作
高等院校財務(wù)管理工作的細化是創(chuàng )建科學(xué)合理的財務(wù)管理體系的重要前提。所以，新的高等院校會(huì )計制度對高等院校財務(wù)管理中的崗位職責、服務(wù)指南以及工作具體內容進(jìn)行了相應的規定，從而創(chuàng )建出細化的高等院校財務(wù)管理規范。隨著(zhù)我國高等教育的不斷發(fā)展，使得其對高等院校財務(wù)管理工作的效率與質(zhì)量提出了越來(lái)越的要求，而只有繼續夯實(shí)高校財務(wù)管理基礎工作，并且要讓財會(huì )人員自覺(jué)意識到自己崗位的職責才是促進(jìn)這項新制度得以順利實(shí)施的先決條件。所以說(shuō)，高等院校財務(wù)管理工作的細化管理理念作為重要的高校文化，是需要全校師生與管理者共同努力才可以完成的系統性工程。因此，新的高等院校會(huì )計制度在財務(wù)管理體系創(chuàng )建上就注重對每個(gè)參與主體的能力發(fā)揮，并且還將高校財務(wù)管理工作看作是一項長(cháng)期建設工作，通過(guò)分階段、分步驟的方法來(lái)對高校財務(wù)管理進(jìn)行逐步細化，從而最終實(shí)現高效財務(wù)管理工作中的各個(gè)環(huán)節得以細化且得到真正的管理。
(四)細化高校資產(chǎn)中的各類(lèi)支出，引進(jìn)作業(yè)成本和算法歸集
各類(lèi)資金新的高等院校會(huì )計制度中的會(huì )計核算支出將高�？傎Y產(chǎn)中的教育事業(yè)、科研事業(yè)以及后勤保障和經(jīng)營(yíng)等各項支出進(jìn)行分類(lèi)，并且在部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)或者是事項核算上規定要根據制度中的權責發(fā)生制進(jìn)行確認。另外，新的高等院校會(huì )計制度還引進(jìn)企業(yè)的作業(yè)成本和算法，將資源看作是促進(jìn)高校經(jīng)濟業(yè)務(wù)開(kāi)展的重要因素，以此來(lái)對各類(lèi)成本的支出與收入情況進(jìn)行分析和管理。在高等院校日常運行當中，人才培養與科研是其最主要的兩項作業(yè)，比如教學(xué)部門(mén)在教學(xué)實(shí)踐中所需要使用的教學(xué)設備，就能夠運用作業(yè)成本核算法來(lái)對各個(gè)部門(mén)的設備運行年限和狀況按其實(shí)際狀況來(lái)攤派費用，并且還要講教學(xué)部門(mén)的費用納入到教育事業(yè)支出項目中，將行政部門(mén)費用納入到行政管理支出項目，以此來(lái)對各個(gè)部門(mén)的費用支出指標進(jìn)行對比和評價(jià)，從而進(jìn)一步優(yōu)化高校各項資源，以此來(lái)提升高�？傎Y產(chǎn)的使用效益水平。
二、新高等院校會(huì )計制度的創(chuàng )新之處
(一)高校會(huì )計核算精細化
1.新的高校會(huì )計制度取消和增加了許多會(huì )計科目，將政府的財政補助與非財政補助的資金進(jìn)行分類(lèi)劃分，從而使得不同來(lái)源的資金的具體使用情況可以進(jìn)行分類(lèi)核算，從而提升了高等院校的會(huì )計核算的精細化水平2.對高等院校事業(yè)支出中的分類(lèi)以及會(huì )計核算項目進(jìn)行細化，具體是將高等院校中的.各類(lèi)支出細化分為教育事業(yè)、科研事業(yè)、行政管理以及后勤保障等，這樣就能夠在很大程度上促進(jìn)高等院校教育成本核算上的準確性，以此來(lái)為其對教學(xué)經(jīng)費的投入進(jìn)行準確評價(jià)提供相應的發(fā)展基礎。3.增設了高等院校會(huì )計核算內容，并且要對總資產(chǎn)進(jìn)行定期的提計折舊，還要將基建賬目進(jìn)行定期入賬。
(二)高校會(huì )計預算管理精細化
1.高校會(huì )計預算中的各項編制都是在權責發(fā)生制的指導下所創(chuàng )建出來(lái)的，而在會(huì )計預算過(guò)程中就要對高�？傎Y產(chǎn)進(jìn)行計提折舊，進(jìn)而擴大了高校會(huì )計預算編制范圍，并且要求高校會(huì )計預算管理人員必須熟悉固定資產(chǎn)的折舊年限以及折舊方法。2.基建投資項目納入到高�？傎Y產(chǎn)中的賬目中，并且要在考慮其成本與支出的前提下，增加預算編制等內容。3.新的高校會(huì )計制度也將預算外的收入與事業(yè)收費納入到了政府預算非稅收入的范圍內，從而在根本上避免了部門(mén)高校以其他收入來(lái)逃避會(huì )計預算機制的約束。
(三)高�？傎Y產(chǎn)管理精細化
新的高校會(huì )計制度在總資產(chǎn)入賬以及總價(jià)值核算和處理上都做出了非常具體的規定。首先，對總資產(chǎn)入賬程序提出了非常嚴格的要求，對無(wú)償捐贈和調入資產(chǎn)進(jìn)行嚴格核算，并且要嚴格評估其價(jià)值；其次是要求財會(huì )人員必須要了解固定資產(chǎn)提計折舊的內容和范圍；最后是財會(huì )人員要對固定資產(chǎn)的年限要能夠進(jìn)行正確的判斷，運用合理的折舊方法來(lái)真實(shí)地反映出高�？傎Y產(chǎn)價(jià)值的使用狀況。
三、新高等院校會(huì )計制度對高等院校財務(wù)管理的影響分析
(一)有利于提升高等院校會(huì )計制度的執行能力
近些年來(lái)，我國財政部對公共財政體制進(jìn)行了一系列的改革和創(chuàng )新，收支兩線(xiàn)、政府采購以及部門(mén)預算和國庫收付機制等內容都與高等院校財務(wù)工作有著(zhù)密切的關(guān)系，但是傳統的高等院校會(huì )計制度內容中的預算會(huì )計核算方法已經(jīng)與新改革中的許多內容不相符，從而造成高等院校在財務(wù)管理工作的開(kāi)展遇到了很大的阻礙。所以，新的高等院校會(huì )計制度就是為了能夠符合我國政府在公共財政體制方面的改革要求，新添加了財政應返還額度這一新的科目，主要是為了對國庫支付的高等院校，能夠核算出高等院校最終應收財政之下的年度返還資金額度，同時(shí)也能夠對我國財政部門(mén)批準以后且尚未使用的零余額賬戶(hù)中的用款額度與用款計劃中的用款額度進(jìn)行核算。新的高等院校會(huì )計制度中的財政因返還額度和零余額帳戶(hù)用款額度這兩項科目的增加，不但能夠便于高等院校財會(huì )部門(mén)清晰地了解高等院校整體的資金使用和結余情況，而且也在很大程度上提升了高校資金的透明度，以此來(lái)促進(jìn)高等院校新的會(huì )計制度的順利實(shí)施和有效開(kāi)展。
(二)能夠真實(shí)且有效的反映出高等院校的總體資產(chǎn)狀況
在傳統的高等院校會(huì )計制度當中，固定資產(chǎn)在高�？傎Y產(chǎn)中所占比重是非常大的，但是傳統會(huì )計制度卻沒(méi)有注重對固定資產(chǎn)的價(jià)值評估，并且對固定資產(chǎn)維修也缺乏相應的預算，同時(shí)也缺乏相應的折舊管理，從而使得高等院�？傎Y產(chǎn)中的大部分設備都處于閑置狀態(tài)，這造成高校資源的嚴重浪費。除此之外，由于傳統會(huì )計制度對高等院校資產(chǎn)結構當中存在的很多沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行清理的舊設備進(jìn)行報廢處理，從而使得其賬面資產(chǎn)與固定資產(chǎn)之間的偏差非常大，進(jìn)而也就無(wú)法真實(shí)有效的反映出高等院�？傮w資產(chǎn)的狀況。新的高等院校會(huì )計制度當中新增加的固定資產(chǎn)折舊管理內容，就規定要依據高等院�？傎Y產(chǎn)中的每一項固定資產(chǎn)的真實(shí)狀況來(lái)制定出相應的且科學(xué)合理的折舊方法和折舊年限，并且還要增加累計攤銷(xiāo)、待處理財產(chǎn)損益和累計折舊等新型的核算科目。所以，通過(guò)對高等院校會(huì )計制度的改革，就能夠對高等院�？傎Y產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行準確真實(shí)地評估和核算。另外，新的高等院校會(huì )計制度還規定除了文物以及圖書(shū)等資產(chǎn)以外，高等院校財務(wù)部門(mén)還可以運用平均年限法來(lái)對其總資產(chǎn)中的固定資產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行折舊處理，或者對固定資產(chǎn)成本進(jìn)行預測和分析，從而增加高等院校規定資產(chǎn)的計量準確水平，最終將高等院校的總體資產(chǎn)進(jìn)行真實(shí)有效的反映。
(三)可以增加多個(gè)高等院校資金來(lái)源
傳統上，我國高等院校的主要資金來(lái)源主要來(lái)自國家的財政撥款，而近些年來(lái)，伴隨著(zhù)我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展和日益進(jìn)步，使得國內各個(gè)高等院校的辦學(xué)與招生規模逐步擴大，從而使得學(xué)生的人數也連年的迅速激增，這也就直接提升了高等院校的辦學(xué)經(jīng)費，但是國家的財政撥款已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足高等院校的經(jīng)費需求，進(jìn)而嚴重限制了我國高等院校的健康發(fā)展。由于我國國民荊棘從改革開(kāi)放與加入世貿組織以來(lái)，發(fā)展快速且逐步穩定，使得國內教育體制改革的進(jìn)程也日益加快，這也就使得高等院校所能夠選擇的籌資方式也越來(lái)越多，從而有效的改變了傳統的過(guò)度依賴(lài)國家財政撥款的被動(dòng)局面，同時(shí)也使得高等院校的財務(wù)管理內容與結構也變得日益復雜。隨著(zhù)高等院校財務(wù)管理工作的日益復雜，就凸顯出傳統高等院校會(huì )計制度的滯后。在傳統高等院校會(huì )計制度當中，各個(gè)高等院校為了能夠籌集到更多的辦學(xué)經(jīng)費，除了要銀行進(jìn)行貸款之外，很多高校還選擇民間的融資結構進(jìn)行資金籌集，從而提高了高效的負債率，這也直接提升了高等院校的財務(wù)風(fēng)險水平，而高等院校一旦無(wú)法償還債務(wù)，那么就會(huì )面臨院校破產(chǎn)的巨大風(fēng)險。新的高等院校會(huì )計制度所增加的收人以及結余等新的科目中，為了可以更加清晰和直觀(guān)的了解院�？傎Y金的結構，還引進(jìn)了企業(yè)中的權責發(fā)生機制，從而強化了對高等院校管理層和財會(huì )人員在收支以及存入上的觀(guān)念，通過(guò)對預算外資金結余以及財政中的資金結余和其他資金賬戶(hù)進(jìn)行分開(kāi)設立的方式，從而更好地規范高等院校的財務(wù)管理中的收支與存入上管理的規范性。
四、結語(yǔ)
綜上所述，新的高等院校會(huì )計制度有效的解決了傳統會(huì )計制度當中存在的很多高等院校財務(wù)管理工作中的問(wèn)題，同時(shí)也能夠積極地順應我國的高校教育體系的健康發(fā)展。另外，新的高等院校會(huì )計制度還可以充分滿(mǎn)足高等院校的會(huì )計制度發(fā)展的要求，以此來(lái)提升其財務(wù)管理工作效率和工作質(zhì)量，進(jìn)而也就可以對高等院�？傮w資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行準確、真實(shí)地評估，最終促進(jìn)了高等院校的健康和可持續發(fā)展。但是，當前我國所實(shí)施的新的高等院校會(huì )計制度依然還在探索階段，還存在很多需要改進(jìn)的內容，而國內各高等院校應當對新的會(huì )計制度進(jìn)行積極地分析和研究，從而逐步完善這一新型的會(huì )計制度，以此來(lái)健全高等院校會(huì )計制度和財務(wù)管理工作的順利開(kāi)展。
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