淺析科研院所科技管理論文

　　一、科研院所科技管理能力的界定

　　科研院所的科技管理過(guò)程是在相關(guān)科技管理部門(mén)的主導或參與下完成的，由科研院所的科技管理部門(mén)擔任主要的科技管理任務(wù)，運用管理科學(xué)理論和方法，對科研院所的人力、物力、財力、制度、信息等各類(lèi)科技資源進(jìn)行優(yōu)化配置、獲取更大科技產(chǎn)出的過(guò)程。在歸納科研院所科技管理過(guò)程基礎上，進(jìn)一步探討科研院所科技管理能力問(wèn)題�？萍脊芾硎强蒲性核鶅炔康墓芾砗头�務(wù)，貫穿于整個(gè)科技和管理創(chuàng )新活動(dòng)的始終�？萍脊芾砘顒�(dòng)是在科技管理制度、科技管理信息、科技管理人員、科技管理設備的基礎上，以科技需求為起點(diǎn)，科技成果供給為終點(diǎn)，包含了科技計劃管理、科技實(shí)施管理、科技成果管理在內的全部科技活動(dòng)過(guò)程。在管理過(guò)程中，科研院所表現出來(lái)的管理職能運用程度直接影響到科技管理過(guò)程的有效性。正因為科研院所科技管理活動(dòng)對科技活動(dòng)產(chǎn)生重要影響，因此其科技管理效果，亦可表述為科技管理績(jì)效，對科研院所的科技活動(dòng)發(fā)揮重要的影響作用，可歸結為科研院所科技管理能力的高低與能力發(fā)揮程度。根據以上分析，結合管理學(xué)理論，對科研院所科技管理能力進(jìn)行準確界定�？蒲性核�科技管理能力是指科研院所對科技活動(dòng)的計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制過(guò)程中表現出來(lái)的穩定的組織特征。這種穩定的組織特征是在科技管理活動(dòng)中表現出的一貫的組織文化、行為規范、評價(jià)標準等，能夠被組織成員所認同并共同遵守，進(jìn)而對科研院所科技活動(dòng)施加影響。

　　二、科研院所科技管理能力構成

　　關(guān)于科技管理能力的研究成果并不多。吳潔、尹寧研究了科技管理人員能力評價(jià)體系構成，認為科技管理人員能力評價(jià)指標包含品德修養、知識素質(zhì)、工作能力和獲得信息能力等四個(gè)方面；劉潔、麻戈提出科研管理綜合能力的概念，認為科研管理綜合能力是指在科研活動(dòng)中制訂、執行科研計劃，了解和研究有關(guān)學(xué)科進(jìn)展，組織科研活動(dòng)順利實(shí)施，對科研機構和科研人員進(jìn)行高效率、低成本的全方位管理的能力。并把科研管理綜合能力可以劃分為專(zhuān)業(yè)能力、方法能力和社會(huì )能力；李曉航認為科研管理部門(mén)的地位和作用、科研管理人員、科研經(jīng)費、科研管理制度、現代化科研信息設備等構成高�？蒲泄芾砟芰�；王作軍認為科技管理能力關(guān)鍵在于科技管理部門(mén)和人員的預測力、決斷力、執行力、控制力、協(xié)調力表現出來(lái)的整體管理和創(chuàng )新能力；吳林妃等研究了農業(yè)科研管理能力提升問(wèn)題。認為科研管理能力由業(yè)務(wù)能力和關(guān)鍵能力構成，業(yè)務(wù)能力是從事農業(yè)科研管理所需要的必須業(yè)務(wù)知識和技術(shù)，關(guān)鍵能力有獲取與利用信息的能力、分析判斷與決策能力、創(chuàng )新能力和獨立制訂計劃能力、組織協(xié)調能力、交往合作能力、口頭與書(shū)面表達能力等構成；李志巧針對研究型大學(xué)科研管理人員的能力素質(zhì)結構，提出能力素質(zhì)優(yōu)化策略。在綜合國內相關(guān)研究的基礎上，結合科研院所職能的特殊性，本研究提出科研院所科技管理能力的構成要素�？蒲性核�科技管理能力包括知識能力、文化能力、工作能力、信息能力四部分構成。這四種能力要素既相互聯(lián)系又互為獨立，在科研院所科技管理能力體系中缺一不可，是科研院所科技活動(dòng)順利完成的基礎要素。知識能力是科研院所科技管理能力的基礎能力要素，是保障科技管理工作順利進(jìn)行的基本條件，是科技管理行為的物質(zhì)基礎，涵蓋了掌握科研管理理論與方法，通曉國家科技政策和制度、熟悉科研院所的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識等等，涉及科技管理的各類(lèi)必要約束條件。文化能力是科研院所科技管理能力中的社會(huì )制度文化、組織制度文化等，也是科研院所科技管理能力的前提和基礎，保證科研院所科技管理能力在思想和行為方面發(fā)揮作用應遵守的準則和規范。具體包括組織協(xié)調、合作交往、適應轉換、責任精神等。信息能力是科研院所科技管理能力中運用各類(lèi)信息資源的能力要素�？蒲性核�進(jìn)行的科技活動(dòng)必須時(shí)刻關(guān)注知識和技術(shù)的發(fā)展方向，理解和把握內外部信息狀況，不斷收集、識別、加工、吸收、運用各類(lèi)科技信息資源，調整和控制科研院所科學(xué)技術(shù)研究活動(dòng)。工作能力是科研院所科技管理能力中為管理活動(dòng)順利開(kāi)展提供保障的程度，是科研院所進(jìn)行科技管理水平提升的突破方向，也是科研院所科技管理能力的制約因素，是在知識能力、文化能力、信息能力共同作用基礎上升華而成的能力。綜上所述，科研院所科技管理能力各個(gè)構成要素之間既是相互獨立的能力要素，但這四個(gè)能力要素也直接或間接地相互制約和相互促進(jìn)，形成了一個(gè)穩固的網(wǎng)狀結構的科研院所科技管理能力結構體系，為科研院所科技管理活動(dòng)順利開(kāi)展提供了穩定而有效的平臺。

　　三、結語(yǔ)

　　科研院所擔任著(zhù)國家重要創(chuàng )新成果產(chǎn)出的重任，是國家創(chuàng )新體系建設的主要力量，直接影響著(zhù)國家科技實(shí)力和綜合國力的提升。通過(guò)本研究，對科研院所科技管理能力進(jìn)行界定，認為科研院所科技管理能力是指科研院所對科技活動(dòng)的計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制過(guò)程中表現出來(lái)的穩定的組織特征�？蒲性核�科技管理能力包括知識能力、文化能力、工作能力、信息能力四部分構成，這四種能力要素既相互聯(lián)系又互為獨立，在科研院所科技管理能力體系中缺一不可，是科研院所科技活動(dòng)順利完成的基礎要素。提升科研院所科技管理能力，就可以根據其能力構成，結合本院所的實(shí)際情況，有針對性地進(jìn)行改進(jìn)，使得其能力構成的四個(gè)方面協(xié)調一致，相互配合，提升整體能力水平，促進(jìn)科研院所發(fā)展。

【淺析科研院所科技管理論文】相關(guān)文章：

淺析饑餓營(yíng)銷(xiāo)論文03-27

淺析教育論文的寫(xiě)作12-07

淺析集體備課的實(shí)施論文03-24

淺析訴辯交易制度論文11-21

淺析如何修改論文的方式12-09

淺析績(jì)效改革的抵制與支撐論文03-27

有關(guān)淺析唯物史觀(guān)論文03-23

淺析博士畢業(yè)論文致謝11-14

淺析論醫學(xué)論文寫(xiě)作12-11