VI在企業(yè)形象中的重要性論文
VI策劃設計是一個(gè)企業(yè)形象對外宣傳的最好展示，一般VI設計是追求設計的一致性和一貫性，將企業(yè)中的信息與認識個(gè)性化、有序化結合起來(lái)，即突出企業(yè)的管理理念，有突出企業(yè)的視覺(jué)形象，給社會(huì )大眾留下強烈的印象。認識企業(yè)形象的過(guò)程中，我們要追求VI設計的同一性、差異性、歷史性、民族性、實(shí)施性、有效性，只有把這些要素有效地結合起來(lái)才會(huì )在社會(huì )大眾中留下深刻的印象，并可以更好地宣傳企業(yè)文化，開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)。
1 VI設計在企業(yè)文化當中同一性要求
VI設計同一性規范就是要講究簡(jiǎn)化、統一、系列、組合、通用共計5個(gè)注意事項，每一個(gè)規范的使用都是要與企業(yè)的文化、管理理念、社會(huì )背景有效地結合起來(lái)。一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)化就是對設計內容進(jìn)行提煉，使得社會(huì )大眾在簡(jiǎn)單的認識系統中得到理解，突出層次，系統結構。在我們使用構成元素的時(shí)候盡可能的簡(jiǎn)化，這樣才可能有利于實(shí)施。統一的實(shí)施一般是為了信息傳遞具有一致性而展開(kāi)，有些企業(yè)或者品牌用了很多種的VI設計系統，比如企業(yè)的名稱(chēng)，企業(yè)的商標，不注重企業(yè)形象的統一性，呈現在社會(huì )大眾而前一片亂的形象特征，缺乏真正的識別性。系列就是追求一種規律，是對VI設計對象組合要素的參數、尺寸、形式、結構進(jìn)行有效合理的安排與規劃，主要是在企業(yè)形象中廣告、包裝等，一旦設計的合理，往往在識別性方而是最容易讓社會(huì )大眾接受的。組合就是將設計基本要素組合成通用比較強的單元，比如VI系統中的標志、標準字或者是象征企業(yè)形象的圖形等組合，這樣組合成形式比較多的單元，合理運用在企業(yè)形象當中或者是應用系統當中。通用一般是指設計中的良好的適合勝，一般要注意在應用系統上而使用時(shí)無(wú)論大小，都要讓使用者覺(jué)得適度，不是因為大小的原因看起來(lái)比較模糊。
2 VI設計在企業(yè)文化當中差異性要求
VI設計要想得到社會(huì )大眾的認同，首先就是要個(gè)性化設計，要區別于其他企業(yè)文化，達到與眾不同的效果，所以在企業(yè)文化當中VI設計的差異性顯得特別重要。以往在中國很多企業(yè)文化當中我們很少注重VI的設計和應用系統的規范，現在隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟一體化的發(fā)展，越來(lái)越需要企業(yè)注重企業(yè)文化的發(fā)展，大家都知道中國的五糧液和國酒茅臺，他們在自己VI設計當中充分運用了VI系統的差異性，讓全國大眾不僅可以區分他們的差別，同時(shí)也給社會(huì )大眾留下了深刻的印象，在眾多品牌中脫穎而出。因此，在VI設計的差異性上如果我們注重它的重要性就會(huì )在激烈的社會(huì )競爭中立于不敗之地。
3 VI設計在企業(yè)文化當中歷史性要求
VI不僅僅是一種設計，更是一種企業(yè)文化，對于一些有歷史性的企業(yè)，一般情況下在設計VI的時(shí)候我們必須把歷史性的要求納入進(jìn)去，一些企業(yè)是從什么時(shí)候誕生的，誕生于哪一年，最初的社會(huì )形態(tài)是什么，后來(lái)發(fā)展到什么地步等等，就是在設計VI的時(shí)候把一個(gè)企業(yè)的企業(yè)歷史納入進(jìn)去，歷史是文化的積淀，更是設計的創(chuàng )新，把這兩者結合起來(lái)就可以呈現在社會(huì )大眾而前有滄桑感的企業(yè)文化。
4 VI設計在企業(yè)文化當中民族性要求
企業(yè)的形象與傳播是需要傳統文化的影響的，任何企業(yè)文化的發(fā)展都是離不開(kāi)社會(huì )背景下文化的推進(jìn)。中國四川的火鍋文化就是在展現四川本土獨有的當地民俗，中國湖北的“辣”文化就是當地喜歡吃有辣味東西的本土特征，關(guān)國的“麥當勞”就是一種快餐文化的代表等等，以上我說(shuō)的這些例子都是有自己獨有的VI設計和應用系統在支持著(zhù)這些成功的企業(yè)文化。民族的即是世界的，民族文化是取之不盡，用之不完的資源，我們在VI設計當中，在企業(yè)文化當中要學(xué)會(huì )利用我們的民族文化，把它們充分運用到我們設計中，充分展現我們企業(yè)文化的同時(shí)，含沙射影的影響社會(huì )大眾關(guān)注民族文化，而且可以更好地促進(jìn)民族企業(yè)發(fā)展。
5 VI設計在企業(yè)文化當中實(shí)施性要求
當我們設計出一整套的VI設計和應用系統以后，真正在企業(yè)當中實(shí)施是非常重要的，設計只是完成了第一步，接下來(lái)我們要把我們的設計充分應用到我們企業(yè)當中，融入企業(yè)文化當中。本身我們在設計的時(shí)候就是注意了同一性、差異性、歷史性、民族性的要求，在實(shí)施性方面更是不能忽視，有很多企業(yè)在設計階段是非常重視的，但是在接下來(lái)的實(shí)施階段就是不追求效率，要求不嚴格，出現了混亂的局而，這樣的情況下根本不利于VI設計在企業(yè)文化當中展示自己的力量。有效實(shí)施VI設計和應用系統在企業(yè)文化當中是企業(yè)文化傳播的關(guān)鍵，是企業(yè)獨特性的展現，更是讓社會(huì )大眾留下印象的關(guān)鍵，如果再實(shí)施的過(guò)程中不注重效率，不嚴格要求，往往企業(yè)存在的年限將大打折扣。關(guān)注VI設計在企業(yè)文化當中充分實(shí)施是非常重要的。
6 VI設計在企業(yè)文化當中有效性要求
VI設計在企業(yè)文化當中的有效性跟實(shí)施性有一些相似之處，但是又區別于實(shí)施性，VI設計是一個(gè)統一企業(yè)文化，解決問(wèn)題的關(guān)鍵，但是在真正的企業(yè)文化當中，有效性的實(shí)施和開(kāi)展更是問(wèn)題的關(guān)鍵所在。VI設計在企業(yè)文化當中有效的推行運用并且能夠發(fā)揮好樹(shù)立良好企業(yè)形象的作用，必須要在策劃的時(shí)候根據企業(yè)的自身情況，確定企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的地位，確定準確的形象定位，制定出發(fā)展規劃，協(xié)助企業(yè)導入VI設計和應用系統，成功地塑造企業(yè)對外的形象。然而有些企業(yè)是對自己的定位過(guò)高，在有效地實(shí)施過(guò)程中不切實(shí)際，最后導致有效性過(guò)低。正確引導企業(yè)開(kāi)展確定市場(chǎng)定位，正確導入VI設計系統，才能夠讓企業(yè)文化合理的展現在社會(huì )大眾面前。
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