林業(yè)規劃中存在的問(wèn)題及對策論文
摘要:隨著(zhù)我國經(jīng)濟發(fā)展能力的不斷上升,社會(huì )文明的不斷進(jìn)步,我國現有林業(yè)在實(shí)際規劃過(guò)程中出現了諸多的問(wèn)題,引起了人們的熱切關(guān)注。我國現有林業(yè)主要包含經(jīng)濟、社會(huì )環(huán)境、文明生態(tài)等三個(gè)方面。國家林業(yè)的繁榮發(fā)展,不僅預示著(zhù)生態(tài)文明的不斷進(jìn)步,同時(shí)還有效促進(jìn)著(zhù)經(jīng)濟與社會(huì )環(huán)境的健康發(fā)展。為此,筆者在文中主要對淺述林業(yè)規劃中存在的問(wèn)題及對策進(jìn)行分析。
關(guān)鍵詞:林業(yè)規劃;問(wèn)題;解決對策
當前階段,林業(yè)規劃作為一項要求技術(shù)能力的工作,隨著(zhù)我國現有林業(yè)規劃理念的不斷革新與發(fā)展,各式各樣全新的技術(shù)被應用至林業(yè)規劃工作中。中國民族地大物博,森林面積更是遼闊,涉及到林業(yè)的工作項目十分繁雜。隨著(zhù)林業(yè)建設工作質(zhì)量的不斷上升,相關(guān)工作人員的工作能力也得到了進(jìn)一步的上升。但是仍然還是在規劃過(guò)程中出現了一些問(wèn)題,使得現有林業(yè)資源的利用率長(cháng)期處于低下的狀態(tài),嚴重制約了我國林業(yè)的健康發(fā)展。
一、當前階段我國林業(yè)規劃的實(shí)際發(fā)展現狀
當前階段,現有林業(yè)規劃工作,主要肩負著(zhù)科學(xué)合理資源規劃,徹查林業(yè)資源利用率等多項工作,在林業(yè)資源生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中處于十分關(guān)鍵的作用。特別是林業(yè)資源勘測工作,其可以為林業(yè)高效管理工作提供較為真實(shí)有效的數據支持,進(jìn)一步的保護了現有林業(yè)資源。林業(yè)規劃工作,不僅是一項需要大量體力的工作,同時(shí)又是一個(gè)十分耗費腦力的勞動(dòng)。此工作具備較強的不可預測性,且涉及到的工作人員數量比較多,在實(shí)際規劃過(guò)程中,會(huì )需要深入到野外進(jìn)行作業(yè),且作業(yè)范圍十分廣闊。研究結果的整理工作則是林業(yè)規劃工作最為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節,且十分繁瑣,最終的規劃成果將以資料的形式進(jìn)行集體展示。
二、當前階段林業(yè)規劃中存在的問(wèn)題
。ㄒ唬┫嚓P(guān)工作人員工作認知存在不足
大量的實(shí)踐結果證實(shí),我國現有林業(yè)建設工作需要借助明確精準的發(fā)展目標、林業(yè)資源具體管理方案、一整套完整的管理體系及林業(yè)后期的發(fā)展規劃等。在實(shí)際林業(yè)規劃過(guò)程中,必須要有一個(gè)十分清晰的建設思路,這也就需要借助相關(guān)部門(mén)的全局監管、檢查等工作,對現有森林資源的發(fā)展動(dòng)向深入了解,有效結合先進(jìn)的管理技術(shù),對林業(yè)資源進(jìn)行集中管制,科學(xué)規劃、質(zhì)量監管等。有效改善現有林業(yè)生態(tài)的基礎上,不斷促進(jìn)當地林業(yè)事業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。但是,在實(shí)際規劃過(guò)程中相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導,卻并沒(méi)有完全認知到林業(yè)規劃工作的價(jià)值性及必要性,對于上級部門(mén)部署的發(fā)展任務(wù)處于一種無(wú)視的狀態(tài)。只是在表面上重視此工作,卻并沒(méi)有真正落實(shí)到深處。尤其是一些要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)比較強的規劃任務(wù),有一部分單位甚至連最基本的資金經(jīng)費問(wèn)題都無(wú)法及時(shí)予以解決,嚴重導致林業(yè)規劃工作無(wú)法及時(shí)完成,最終只能草草了事。
。ǘ﹪乐厝狈(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設
當前階段,現有林業(yè)規劃工作作為一項要求技術(shù)比較強的工作,對工作人員的技術(shù)能力要求比較高。但是從現階段林業(yè)規劃工作的實(shí)際完成情況來(lái)看,現有的林業(yè)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養總體有待于提高,人才框架呈現老齡化的問(wèn)題。甚至有一部分工作人員并不是專(zhuān)業(yè)林業(yè)管理專(zhuān)業(yè)出身的,專(zhuān)業(yè)能力十分薄弱。再加之現有林業(yè)規劃項目十分繁雜且類(lèi)型較多,一般情況下都會(huì )出現因為趕工作進(jìn)度,而導致工作質(zhì)量直線(xiàn)下滑的問(wèn)題,與此同時(shí),由于從事林業(yè)規劃工作的工作人員需要長(cháng)期在野外進(jìn)行工作,大部分的工作都是依靠大量的加班作業(yè)完成的。所以,現階段林業(yè)規劃工作的既定目標與實(shí)際的完成質(zhì)量仍然是存在一定差距的。
三、林業(yè)規劃中問(wèn)題的具體解決對策
。ㄒ唬┎粩鄰娀嚓P(guān)領(lǐng)導的重視意識
在實(shí)際解決問(wèn)題過(guò)程中,我們需要及時(shí)構架一個(gè)專(zhuān)門(mén)的規劃管理機構,此舉不僅對于我國現有林業(yè)管理工作具有十分關(guān)鍵的作用,同時(shí)還進(jìn)一步的強化了社會(huì )環(huán)境文明。為此,相關(guān)林業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)導需要及時(shí)提高自我對其的重視意識,將林業(yè)規劃工作看作是一項核心工作為進(jìn)行監管。若是想要完成好林業(yè)規劃工作,就必須要及時(shí)轉換相關(guān)領(lǐng)導的工作認知,切實(shí)有效的完成好監管與督促的工作職責。還需要積極開(kāi)展林業(yè)資源保護必要性的宣傳活動(dòng),使相關(guān)林業(yè)企業(yè)內部所有員工都可以意識到規劃工作的價(jià)值性。通過(guò)對工作人員進(jìn)行及時(shí)有效的林業(yè)法律法規與相關(guān)政治方針的教學(xué),來(lái)有效提升企業(yè)內部員工對于林業(yè)規劃工作的重視意識,進(jìn)而從根本上改善林業(yè)規劃工作質(zhì)量。
。ǘ┎粩嗉哟蟊O管力度,積極構建林業(yè)保護機制
只有不斷加大林業(yè)規劃工作的完成質(zhì)量,完善相關(guān)工作機制,才可以從根本上完成好林業(yè)規劃工作。在實(shí)際規劃過(guò)程中,我們需要事先進(jìn)行構建相關(guān)管護體系。通過(guò)有效明確林業(yè)資源負責人的責任與義務(wù),來(lái)充分調動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )中社會(huì )群眾的林業(yè)資源保護積極性,進(jìn)而從跟不上上實(shí)現林業(yè)資源的管護發(fā)展目標。在進(jìn)行規劃過(guò)程中,我們還需要充分考慮到林業(yè)資源的監管工作,站在全局角度切實(shí)分析當前局勢,有效落實(shí)林業(yè)資源管理責任機制,結合科學(xué)合理的采伐限額機制,來(lái)全面推進(jìn)林業(yè)資源的可持續發(fā)展工作。
。ㄈ┓e極構建專(zhuān)業(yè)規劃工作人員隊伍
相關(guān)部門(mén)需要及時(shí)加大培訓力度,不斷提升從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)能力。相關(guān)林業(yè)管理部門(mén)內部管理者與林業(yè)規劃項目的主要負責人,需要及時(shí)學(xué)習林業(yè)最新知識與技能。首先,側重展開(kāi)內部工作人員的思想改造,有效強化內部工作人員的規劃工作意識,進(jìn)而充分調動(dòng)自我工作積極性,來(lái)不斷提升自我的林業(yè)規劃專(zhuān)項能力。對于林業(yè)管理領(lǐng)導而言,自我必須要一個(gè)長(cháng)遠且具備見(jiàn)底的發(fā)展目光,切實(shí)有效的監管林業(yè)規劃工作的進(jìn)度。除此之外,在進(jìn)行實(shí)際規劃過(guò)程中,需要事先制定一個(gè)精確有效的發(fā)展目標,不斷優(yōu)化完善現有管理機制,以相關(guān)工作體系為理論支持,積極展開(kāi)林業(yè)規劃工作。相關(guān)領(lǐng)導需要將林業(yè)規劃專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設看作是一項重要工作,及時(shí)構建一整套完整可行的學(xué)習課程,嚴格把控工作人員的學(xué)習進(jìn)度。只有這樣,才可以使從業(yè)人員不斷提升自我工作能力及素養。
四、結束語(yǔ)
綜上所述,當前階段我國林業(yè)規劃過(guò)程中仍然有許多問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)解決,為此,我們需要站在全局的角度進(jìn)行管控,充分調動(dòng)相關(guān)因素,以更加飽滿(mǎn)的情緒參與到規劃工作中,牢牢掌握發(fā)展時(shí)機,積極發(fā)展林業(yè)事業(yè),進(jìn)而從根本上促進(jìn)林業(yè)事業(yè)的迅猛發(fā)展。
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