關(guān)于新形勢下電力企業(yè)思想政治工作論文

　　一、新形勢下電力企業(yè)思想政治工作現狀和問(wèn)題分析

　　1、電力企業(yè)對員工訴求的認識度不夠

　　隨著(zhù)新時(shí)期的到來(lái)，電力企業(yè)員工的整體素質(zhì)能力不斷提高，自主意識和獨立意識也在不斷提升、不斷加強，對自由和民主的要求更上升到了一定高度，員工把更多的精力放到了企業(yè)對自己利益的合理和公平上，更看重企業(yè)的發(fā)展對自身的整體好處，對企業(yè)提出的要求更高、更苛刻。企業(yè)員工的訴求更加多樣化，使得電力企業(yè)無(wú)法滿(mǎn)足每位員工的要求，最終導致思想政治工作的開(kāi)展難度越來(lái)越大。

　　2、電力企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)能力差異較大

　　電力企業(yè)在進(jìn)行體制的改革創(chuàng )新時(shí)，過(guò)度的精簡(jiǎn)部門(mén)，降低人員，導致了各個(gè)部門(mén)的思想政治工作者人員緊張，使得多數政工人員都身兼數職，對每份工作都不能高效率的完成；還有些政工人員自身能力水平比較有限，政工工作無(wú)法正常完成；其他一部分職員，對思想政治工作的認識度較低，不重視政工工作，從而忽略了政工工作的運行；另一部分則認為政工工作沒(méi)有發(fā)展前景，對其缺乏信心，導致政工工作難以開(kāi)展。

　　3、對電力企業(yè)思想政治工作的整體認識不深入

　　一部分職員認為，電力企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的整體工作運行中，缺乏實(shí)質(zhì)性，沒(méi)有具體工作的意義，只是形式的表達一下，不在具體工作中進(jìn)行有效的開(kāi)展；另一部分人認為在新時(shí)期的環(huán)境下，思想政治工作沒(méi)有走在時(shí)代的前端，若過(guò)分重視實(shí)施，就會(huì )影響電力企業(yè)的整體發(fā)展。

　　4、思想政治工作缺乏載體

　　讀書(shū)看報、文體活動(dòng)和說(shuō)教等一系列的傳統載體，對于企業(yè)思想政治工作來(lái)說(shuō)雖然不能滿(mǎn)足員工的整體要求，但也在一定程度上改善和提高了他們的文化生活環(huán)境。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展和普及，企業(yè)員工的意識觀(guān)念和整體形態(tài)發(fā)生了重大改變，傳統的載體已無(wú)法滿(mǎn)足新形勢的要求，從而阻礙著(zhù)政工工作的有效開(kāi)展。

　　二、深化電力企業(yè)思想政治工作的措施

　　1、完善電力企業(yè)思想政治工作體制

　　在新形勢下，社會(huì )的發(fā)展形態(tài)更加多樣化，電力企業(yè)想要緊跟時(shí)代腳步迅速發(fā)展，必須始終堅持國家的指導方針，建立一個(gè)符合新時(shí)代的思想政治體系，來(lái)適應社會(huì )的發(fā)展。第一，電力企業(yè)必須始終堅持依法行事，讓法律來(lái)約束員工的行為，使職員擁有良好的思想覺(jué)悟，從而更好的為電力企業(yè)政工工作建設做貢獻。第二，電力企業(yè)應建立道德激勵體制，充分發(fā)揮其激勵作用，來(lái)提升政工工作的工作效率，使電力企業(yè)和諧健康的可持續發(fā)展。另外，電力企業(yè)應與企業(yè)的員工緊密結合，了解員工的整體特點(diǎn)和整體情況，并適時(shí)進(jìn)行改革創(chuàng )新，與企業(yè)員工的整體形態(tài)保持一致，來(lái)提升員工的綜合素質(zhì)，從而使電力企業(yè)高速發(fā)展。第三，電力企業(yè)應結合中華民族的傳統美德，互相融合，形成一套適應電力企業(yè)新形勢發(fā)展的思想道德體系，來(lái)更好的規范企業(yè)職員，提升職員的思想道德，凈化職員工作環(huán)境，提升職員的公德意識。這不僅有助于促進(jìn)員工之間的和諧、團結友愛(ài)，更有助于員工之間進(jìn)行思想道德的互相監督。

　　2、推進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作付諸行動(dòng)

　　首先，在新形勢下，電力企業(yè)的政工工作必須根據現狀具有針對特性，應加大企業(yè)員工的戰斗力和凝聚力，緊跟時(shí)代腳步，把握工作重點(diǎn)，適時(shí)進(jìn)行思路的轉變和創(chuàng )新，把握政工工作的主動(dòng)權，弘揚企業(yè)先進(jìn)思想，宣傳企業(yè)優(yōu)質(zhì)文化，樹(shù)立企業(yè)的優(yōu)秀楷模，始終堅持黨的路線(xiàn)不動(dòng)搖，以正確的思想來(lái)豐富頭腦，正確處理好國家和企業(yè)之間的問(wèn)題、矛盾。企業(yè)員工應積極主動(dòng)的參加到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，企業(yè)也應給職員提供展示自己的平臺，鼓勵職員、提升職員能力。激發(fā)企業(yè)員工的自豪感，讓其認為企業(yè)是一個(gè)有發(fā)展、有前景的公司，能夠全身心的投入到工作中，為公司創(chuàng )造更多的利益。企業(yè)更應信任和支持員工，讓其發(fā)揮更有意義。讓企業(yè)職員積極主動(dòng)的參與到企業(yè)發(fā)展中來(lái)。其次，在新形勢下，對于電力企業(yè)而言，企業(yè)的思想政治工作應與人力資源緊密結合，建立一個(gè)覆蓋率廣的思想網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮激勵功能，將企業(yè)員工的物質(zhì)需求和精神需求緊密融合。要突出黨的領(lǐng)導作用，堅持黨的思想路線(xiàn)不動(dòng)搖，提升電力企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟。再次，對于電力企業(yè)的思想政治工作而言，在新形勢下必須創(chuàng )新開(kāi)拓工作載體。隨著(zhù)市場(chǎng)發(fā)展的多元化趨勢，電力企業(yè)也應緊跟市場(chǎng)發(fā)展的趨向，走多元化道路，思想政治工作應根據現狀進(jìn)行科學(xué)合理的體制改革，讓思想政治工作實(shí)施到具體現實(shí)中，促進(jìn)企業(yè)員工的整體素質(zhì)和能力得到提升。企業(yè)政工工作要將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和思想政治教育緊密融合，使先進(jìn)的思想理念融入到具體的企業(yè)發(fā)展中，對企業(yè)的全面發(fā)展和掌控起到輔助作用。電力企業(yè)的政工工作重點(diǎn)就是將政工工作付諸于實(shí)際行動(dòng)上，為電力企業(yè)的發(fā)展提供更多的動(dòng)力和保障。健康的思想理念不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是對思想政治工作者的要求。因此，電力企業(yè)的政工工作應該把握時(shí)代機遇和挑戰，將不利條件變成有利條件，將有利的條件合理利用，以此來(lái)提高工作效率，調動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性和能動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。

　　三、結語(yǔ)

　　作為新時(shí)代的電力企業(yè)思想政治工作者，必須擁有高度的社會(huì )使命感、工作責任感和求實(shí)務(wù)實(shí)的良好工作態(tài)度，在電力企業(yè)思想政治工作發(fā)展和創(chuàng )新實(shí)踐方面做到位，讓思想政治工作的有效力量得到充分發(fā)揮，積極凝聚企業(yè)人心，調動(dòng)企業(yè)人心，使思想政治工作在具體實(shí)踐中服務(wù)于電力企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，使其作用真正體現出來(lái)。

　　作者:柴龍 單位:陜西省地方電力（集團）有限公司

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