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石獅出臺創(chuàng )業(yè)新政策
創(chuàng ) 業(yè) 政 策 —— “有步驟地把來(lái)石創(chuàng )業(yè)人員住房需求納入我市住房保障計劃，并按一定比例優(yōu)先分配。”這是我市今年幫助企業(yè)員工解決住房問(wèn)題采取的四項措施之一。近日，記者從有關(guān)部門(mén)獲悉，今年我市出臺一系列舉措，積極幫助企業(yè)員工解決子女就學(xué)、住房問(wèn)題，著(zhù)力打造良好用工環(huán)境，讓外來(lái)的企業(yè)員工在石獅“安居樂(lè )業(yè)”。
在幫助企業(yè)員工解決子女就學(xué)方面，我市將在以往工作的基礎上，再采取三項措施：一是摸清底數。開(kāi)展招生準備工作前，組織對在我市企業(yè)工作的員工子女基礎教育就讀情況進(jìn)行全面調查，摸清各鎮(街道)、各工業(yè)園區內企業(yè)員工適齡子女數量。二是及時(shí)調配。建立健全校舍和師資動(dòng)態(tài)調配機制，努力挖潛擴容，根據生源情況，及時(shí)合理調配教育資源，按照就近、公開(kāi)、公平的原則，全面推行招生工作“四公開(kāi)”(學(xué)校招生計劃公開(kāi)、招生辦法公開(kāi)、報名時(shí)間公開(kāi)、錄取結果公開(kāi))，確保在我市工作一年以上的外來(lái)員工子女就近免試就學(xué)。三是動(dòng)態(tài)管理。對企業(yè)外來(lái)員工隨遷子女學(xué)籍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)為外來(lái)員工子女遷入遷出提供便利。經(jīng)市組織人事部門(mén)核準引進(jìn)的人才隨遷子女，做到只要符合入學(xué)條件，就允許插班；只要有正當理由，就允許轉學(xué)。
在幫助企業(yè)員工解決住房方面，在以往工作的基礎上，今年我市將再采取四項措施：一是有步驟地把來(lái)石創(chuàng )業(yè)人員住房需求納入我市住房保障計劃，并按一定比例優(yōu)先分配。二是加快公共租賃住房、廉租住房建設，并確保今年公共租賃房、廉租房出租率達85%以上。三是支持園區和具備條件的企業(yè)把工業(yè)用地中的生活配套用地通過(guò)招拍掛轉為商住用地，用于建設員工公寓。四是制定實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人本地化政策措施，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人公共服務(wù)均等化；實(shí)行有利于吸引人才的戶(hù)口遷移政策，加快解決外來(lái)人口戶(hù)籍入戶(hù)問(wèn)題。
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