干部修改檔案潛規則最新曝光

　　根據全國統一安排，目前，各級組織部門(mén)正在對干部人事檔案分級、分批展開(kāi)系統專(zhuān)項審核，各級別公務(wù)員和參公管理人員檔案均將納入審核范圍。明確將干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、家庭主要成員等作為審核重點(diǎn)。

　　據了解，年齡、工齡和黨齡最容易被修改，而履歷和學(xué)歷容易被造假，還有的'改“身份”，如先冒充已破產(chǎn)或倒閉國企員工，然后以國企員工身份調入事業(yè)單位，再等待時(shí)機進(jìn)入政府機關(guān)解決公務(wù)員編制。

　　此次全國性干部人事檔案審核工作，明確將干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì )關(guān)系等重要信息作為審核重點(diǎn)。

　　對于認識檔案造假所給的處分通常為誡勉談話(huà)、黨內警告、行政記過(guò)、免職等處分，相關(guān)專(zhuān)家則認為檔案管理松懈、糾錯機制缺乏、造假成本低是主要原因。專(zhuān)家建議，認識檔案應該全國聯(lián)網(wǎng)，即使干部異地調動(dòng)也恩呢該實(shí)現查詢(xún)，擴大干部信息的透明化，同時(shí)加強對造假行為的處罰力度。

　　年齡、履歷常遭“整容”

　　盡管各類(lèi)法規很詳盡，依舊有人想方設法找漏洞、走捷徑。

　　改“三齡”：中國社會(huì )科學(xué)院政治學(xué)研究所執行研究員劉山鷹說(shuō)，形形色色的檔案造假中，修改年齡、工齡和黨齡最為常見(jiàn)。

　　改“兩歷”：履歷和學(xué)歷。一些基層干部介紹，干部檔案在履歷和學(xué)歷上造假，主要出現在跨地區調動(dòng)前后。由于是異地考察，檔案審核時(shí)間和力度有限，很容易“瞞天過(guò)海”。

　　改“身份”：騙取干部身份。專(zhuān)家指出，一些領(lǐng)導干部為幫助親屬進(jìn)入公務(wù)員隊伍，往往先冒充已破產(chǎn)國企員工，找關(guān)系安排以國企員工身份調入事業(yè)單位，再等待時(shí)機通過(guò)借調、交流等方式進(jìn)入政府機關(guān)解決公務(wù)員編制。

　　管理疏松造假成本低

　　專(zhuān)家指出，檔案管理疏松、糾錯機制缺乏、造假成本低是主因。“滿(mǎn)屋子數千份干部檔案其實(shí)就一人管。”造假問(wèn)題一旦被發(fā)現，幾乎都是黨紀處理，更輕的則可能僅僅是政治前途暫時(shí)遇阻。

　　專(zhuān)家建議，應建立干部檔案數據庫并全國聯(lián)網(wǎng)，即使干部異地交流也能實(shí)現查詢(xún)。擴大干部基本信息的公開(kāi)化，為社會(huì )監督創(chuàng )造條件。同時(shí)加強對造假行為的處罰力度。

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