汽修專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)人才需求調研報告范文

　　高等職業(yè)教育是以培養生產(chǎn)、建設、服務(wù)、管理第一線(xiàn)的高端技能型專(zhuān)門(mén)人才。為了主動(dòng)適應區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，培養數量充足、結構合理的主要從事汽車(chē)運用與維修工作的高端技能型專(zhuān)門(mén)人才，我們積極探索新的行之有效的人才培養的體系，真正培養出生產(chǎn)、建設、服務(wù)、管理水平過(guò)硬的汽車(chē)機電修理工、鈑金工、涂裝工、美容裝潢工、整車(chē)與零配件銷(xiāo)售員和汽修企業(yè)基層管理崗位人員，使其適應社會(huì )發(fā)展的需要。因此，電子機械系組織了汽修專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)人才需求調查，以期對高職汽車(chē)檢測與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)的建設和教學(xué)有所幫助。情況如下：

　　一、調研時(shí)間

　　20xx年11～12月。

　　二、調研區域、單位

　　貴港市：貴港市中博汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責任公司（4S店），東風(fēng)日產(chǎn)貴港金港專(zhuān)營(yíng)店，五菱汽車(chē)貴港特約維修服務(wù)站，貴港市中順汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責任公司，貴港市駿業(yè)豐田汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司，貴港市華達汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司。

　　桂林市：桂林順發(fā)汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司，桂林五億汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司，龍勝華聯(lián)進(jìn)口汽車(chē)修理廠(chǎng)。

　　南寧市：南寧市大興祥倫汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司，廣西南寧市順奔汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司，廣西山建重工機械有限公司。

　　防城港：東興市鴻明汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司，防城港防城區明偉進(jìn)口汽車(chē)修理廠(chǎng)。

　　欽州市：佛山市順德區信昌機器工程有限公司欽州分公司，欽州展鵬汽車(chē)修理廠(chǎng)。

　　北海市：北海麥卡汽車(chē)用品銷(xiāo)售有限公司。

　　深圳市：深圳市風(fēng)向標科技有限公司，深圳市標鑫汽車(chē)汽車(chē)服務(wù)有限公司，快車(chē)品味汽車(chē)服務(wù)連鎖機構。

　　三、調研對象

　�。ㄒ唬┪以浩�修專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

　　主要是調查我院汽修專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生走向社會(huì )之后，在學(xué)校課堂上學(xué)到的知識以及實(shí)訓過(guò)程技術(shù)技能水平能否滿(mǎn)足企業(yè)的需要。通過(guò)分析知識的學(xué)習和技術(shù)技能的需要來(lái)指導教育教學(xué)，使得該專(zhuān)業(yè)的課程設置、技術(shù)技能訓練更加符合企業(yè)的需求，實(shí)現零對接，學(xué)生就業(yè)前景更好，實(shí)力更強，更適合社會(huì )和企業(yè)發(fā)展需要。

　�。ǘ�）用人單位的主管或經(jīng)理。

　　主要是通過(guò)用人單位的主管了解崗位的知識結構、能力結構，崗位技能技術(shù)的要求等等。明晰我院在人才培養上的缺陷。同時(shí)通過(guò)用人單位的主管來(lái)了解畢業(yè)生的能力水平和技能技術(shù)水平，使得我們在教育教學(xué)和技能技術(shù)訓練中更有針對性，這樣會(huì )使得學(xué)生就業(yè)壓力減輕同時(shí)能夠使得企業(yè)服務(wù)水平和質(zhì)量有所提高。

　�。ㄈ�）行業(yè)專(zhuān)家。

　　通過(guò)行業(yè)專(zhuān)家對該專(zhuān)業(yè)以及該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的實(shí)際能力和技能技術(shù)水平的評估來(lái)達到專(zhuān)業(yè)的水準。使得調研分析的數據更為可靠，更為科學(xué)。然后教學(xué)人員和研究人員可以根據調研得到的數據來(lái)對課程進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而使得學(xué)校能夠培養出更適合企業(yè)需要的人才。同樣，課程的改進(jìn)也會(huì )提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，技能技術(shù)水平必然也會(huì )隨之提高。

　　四、調研方式

　　調研方式采用多樣化形式，多樣化的調研能夠使得調查數據更加準確和真實(shí)。主要是采用實(shí)地訪(fǎng)談，發(fā)放調查問(wèn)卷，專(zhuān)家座談會(huì )等方式相互結合使用。實(shí)地訪(fǎng)談更具真實(shí)性加之問(wèn)卷調查使得調查更加全面，專(zhuān)家座談給出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)使得調查分析更具專(zhuān)業(yè)性，使得該調查分析發(fā)揮其作用。這樣在多樣化的調研方式下，會(huì )更清晰了解企業(yè)的實(shí)際需求以及學(xué)生的實(shí)際知識水平和能力水平，促進(jìn)我院汽修專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力水平的提高。

　　五、調研過(guò)程

　�。ㄒ唬┦紫攘私馐袌�(chǎng)需求狀況，掌握汽車(chē)市場(chǎng)信息

　　1、企業(yè)現有人員崗位情況

　　現有崗位人數具有各種職業(yè)資格比例

　　183高級工程師工程師高級技師技師高級工中級工初級工其他

　　42.2％94.9％73.8％1910.4％3318％2312.6％2815.3％6032.8％

　　各學(xué)歷層次比例

　　本科大專(zhuān)中專(zhuān)其他

　　63.3％7038.3％8848％1910.4％

　�。�1）具有各種職業(yè)資格比例（如下左圖）

　�。�2）各學(xué)歷層次比例（如上圖右圖）

　　2、企業(yè)當前及今后一段時(shí)期內擬增人員情況

　　擬增崗位人數職業(yè)資格要求學(xué)歷要求

　　78技師高級工中級工初級工其他大專(zhuān)中專(zhuān)其他

　　2633102760117

　　從上述兩表中可見(jiàn)，高端技能型人才還是不足，學(xué)歷層次偏低。中專(zhuān)畢業(yè)生以及其他人員占崗位人數的58.4％，在就業(yè)職位中

　　所占比重偏大，本科生所占比例甚少，僅占有3.3％的比重。從這些數據我們可以看出，要提高汽車(chē)行業(yè)從業(yè)人員的`整體素質(zhì)，高職畢業(yè)生是重要且關(guān)鍵的一環(huán)。其實(shí)在高職汽修這一專(zhuān)業(yè)中，學(xué)生人數比較少，但是該專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)需求卻是很大的。

　�。ǘ�）通過(guò)調查問(wèn)卷對我院汽修畢業(yè)生工作情況調查情況

　　1、我院汽修專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從事的崗位工作主要有：

　�。�1）36％的畢業(yè)生從事機電修理工作；

　�。�2）38％的畢業(yè)生從事汽車(chē)銷(xiāo)售或管理工作。

　　2、80％的畢業(yè)生在半年內就能勝任崗位工作。

　　3、從所調查的畢業(yè)生看，100％的畢業(yè)生都獲得了技能證。從調查的36人中，2人獲得了技師，14人獲得了高級工，17人獲得了中級工，3人獲得了初級工。

　　4、月收入情況：2000～3000元的占33％,1000～2000元、3000～4000元都是占19％。

　　5、在學(xué)校里獲得的能力是否能滿(mǎn)足工作的要求，有77.8％的畢業(yè)生回答基本能滿(mǎn)足或滿(mǎn)足工作要求。

　　6、和其他學(xué)校的畢業(yè)生比較，沒(méi)有一人說(shuō)自己比他們差，只有約3％的人動(dòng)手能力比他們差。

　�。ㄈ�）用人單位對畢業(yè)生的評價(jià)

　　1、53％的用人單位希望能加強對學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和人際交往能力的培養。

　　2、41％的用人單位希望招聘員工有工作經(jīng)驗。

　�。ㄋ模┢髽I(yè)對人才的要求以及對員工的培訓情況

　　1、76％的企業(yè)要求員工的計算機技能達一級或二級。

　　2、59％的企業(yè)對員工要求有職業(yè)資格證。

　　3、88％的企業(yè)通過(guò)企業(yè)內訓來(lái)提高員工的職業(yè)技能技術(shù)和達到職業(yè)的相關(guān)要求以及職業(yè)規范。

　　六、調研分析及啟示

　�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)優(yōu)化課程體系達到與企業(yè)零距離對接。

　　1、職業(yè)技能技術(shù)課程緊跟企業(yè)、市場(chǎng)走，與時(shí)俱進(jìn)。

　　2、加強職業(yè)技能技術(shù)的訓練課程，與企業(yè)要求相一致。

　　3、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)方面的內容要充實(shí)，要和4S店要求規范流程吻合，培養銷(xiāo)售精英。

　　4、繼續實(shí)施雙證書(shū)的制度。

　　5、加強校企合作，開(kāi)發(fā)課程。

　　6、考慮增加人際交往課程，培養學(xué)生的人際關(guān)系能力。

　�。ǘ�）目前市場(chǎng)普遍比較缺乏鈑噴維修人員，應加強該方面人才培養。

　�。ㄈ�）加強實(shí)踐教學(xué)，提高學(xué)生的動(dòng)手能力和自主創(chuàng )新能力

　　綜上所述，高職汽車(chē)專(zhuān)業(yè)建設和發(fā)展是以就業(yè)市場(chǎng)為導向的，為了能夠使得汽修專(zhuān)業(yè)更好地發(fā)展，為當地經(jīng)濟建設報務(wù)，為了學(xué)生更好的走向就業(yè)崗位，實(shí)現與工礦企業(yè)零對接，真正提高學(xué)生的實(shí)際能力和水平，我們認為應側重于對課程的優(yōu)化，改革教學(xué)方法，著(zhù)重培養學(xué)生的能力，使得學(xué)生不僅能夠學(xué)到理論知識更能夠在實(shí)際工作中提高自身實(shí)踐能力水平，融教學(xué)和實(shí)踐于一體，使其更好的走向社會(huì )，適應汽修市場(chǎng)對人才的需求。

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