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創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力
學(xué)會(huì )創(chuàng )新，用好創(chuàng )新，是提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現企業(yè)可持續健康發(fā)展的不懈動(dòng)力。中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司是目前國內產(chǎn)業(yè)規模最大、綜合實(shí)力最強、服務(wù)水平最優(yōu)并具有國際影響力的冶金生產(chǎn)運營(yíng)服務(wù)商。多年來(lái)，公司始終堅持依靠創(chuàng )新激活力，創(chuàng )新促發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，不斷踐行創(chuàng )新的理念，樹(shù)立創(chuàng )新的思維，運用創(chuàng )新的方法，享受創(chuàng )新的成果，實(shí)現企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。
創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)發(fā)展的基點(diǎn)在創(chuàng )新，抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)。通過(guò)“企業(yè)家精神”，創(chuàng )新培育發(fā)展新動(dòng)力、塑造先發(fā)新優(yōu)勢引領(lǐng)發(fā)展，做到人有我有、人有我強、人強我優(yōu)。企業(yè)的強大離不開(kāi)創(chuàng )新，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng )新。在鋼鐵行業(yè)“冰河期”的嚴峻形勢下，要緊跟市場(chǎng)，做有用的創(chuàng )新，把有限的時(shí)間、人才資源，投入到能產(chǎn)出最大的創(chuàng )新、實(shí)現最大的效益中去。要堅持自主創(chuàng )新，變革是創(chuàng )新，小改小革也是創(chuàng )新。凡是能夠更好地適應市場(chǎng)需要且能為企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值的一切變革行為都是創(chuàng )新。通過(guò)自主創(chuàng )新，突破瓶頸約束，贏(yíng)得企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中要有持續的創(chuàng )新能力，要關(guān)注對手忽略的、客戶(hù)關(guān)注的、成本可行的，消費者需要的，最大限度的滿(mǎn)足客戶(hù)需求。要創(chuàng )新管理理念，提升戰略思維，開(kāi)闊眼界思路，做到觀(guān)念意識更新，知識領(lǐng)域擴充，思維方式拓展，堅持走創(chuàng )新之路、強創(chuàng )新之力，既要提升解決具體問(wèn)題的基本功，更要強化解決宏觀(guān)問(wèn)題的創(chuàng )新力，只有這樣企業(yè)才能實(shí)現可持續健康發(fā)展。
創(chuàng )新是企業(yè)活力的源泉。當前我們正處在一個(gè)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的時(shí)代，創(chuàng )新為企業(yè)、為員工激發(fā)出源源不斷的活力，推動(dòng)公司發(fā)展。要創(chuàng )新思維，新的形勢環(huán)境，新的戰略定位下，不能穿新鞋走老路，不能依靠過(guò)去的慣性思維說(shuō)話(huà)辦事，必須要大膽地、創(chuàng )新地思考，認認真真做好每一件事。思維成定勢，就會(huì )阻礙創(chuàng )新。只有通過(guò)新觀(guān)念、新思維，才能不斷創(chuàng )新，激發(fā)活力，發(fā)展突破。要創(chuàng )新商業(yè)模式，在當今鋼鐵行業(yè)長(cháng)期嚴冬下，業(yè)主為了自身效率提升、成本優(yōu)化的需要，都在尋找成本最低和服務(wù)最優(yōu)組合模式。公司作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，剛性成本巨大。我們只有依靠商業(yè)模式的最優(yōu)組合去市場(chǎng)上競爭，由簡(jiǎn)單的、低端的、重復性的勞動(dòng)要素投入模式，向資材備件一體化、管用養修一體化、區域化功能性總承包的模式發(fā)展，通過(guò)差異化的商業(yè)模式組合，為業(yè)主提供增值服務(wù)，實(shí)現雙贏(yíng)。要加快科技創(chuàng )新，公司要實(shí)現由勞動(dòng)密集型向勞動(dòng)、技術(shù)、管理密集型轉變，技術(shù)創(chuàng )新是根本保障，研發(fā)是技術(shù)創(chuàng )新的核心內容。為此，公司加強科技創(chuàng )新機制和制度建設，進(jìn)一步完善科技投入機制、激勵機制、成果推廣與產(chǎn)業(yè)化機制，將科技創(chuàng )新與提高企業(yè)生產(chǎn)力、競爭能力、創(chuàng )造價(jià)值能力緊密結合，不斷激發(fā)科技創(chuàng )新活力，提高公司“技術(shù)”含量，加快企業(yè)發(fā)展。公司堅持制度創(chuàng )新，重點(diǎn)推進(jìn)“三項制度”的創(chuàng )新。通過(guò)“三項制度”的改革創(chuàng )新，激發(fā)員工活力，建設適應公司新一輪發(fā)展要求的領(lǐng)導人員和創(chuàng )新型人才隊伍。
創(chuàng )新是企業(yè)員工的責任。無(wú)論是國家，還是企業(yè)，創(chuàng )新發(fā)展關(guān)鍵靠人。人是創(chuàng )新的主體，創(chuàng )新是人的責任，創(chuàng )新更需要人才。創(chuàng )新人才是創(chuàng )新的根基，是創(chuàng )新的核心要素。企業(yè)要重視集聚創(chuàng )新人才，把創(chuàng )新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源。中冶寶鋼技術(shù)堅持改革創(chuàng )新，不斷加大科技投入，做實(shí)專(zhuān)家團隊，最近公司成立了10個(gè)創(chuàng )新主題不同、各具特色的勞模工作室，讓勞模工匠精神發(fā)揚光大。公司還持續開(kāi)展全員全方位全過(guò)程群眾性創(chuàng )新活動(dòng)，通過(guò)科技研發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技能提升、競技比賽、“五小”合理化建議等形式多樣的活動(dòng)，使創(chuàng )新來(lái)源于生產(chǎn)實(shí)踐，服務(wù)于中心工作，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。公司取得省部級工法14項、累計獲得國家授權專(zhuān)利420多項，其中發(fā)明專(zhuān)利80多項。每年全國冶金行業(yè)QC成果一等獎不少于10項，并獲得多項全國冶金系統、上海市科技進(jìn)步、科技創(chuàng )新獎。公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、全國設備管理優(yōu)秀單位、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國“重合同守信用”企業(yè)、中國建筑業(yè)競爭力(成長(cháng)性)百強企業(yè)、上海市五一勞動(dòng)獎狀、上海市百強企業(yè)、上海市五星級誠信創(chuàng )建企業(yè)等榮譽(yù)。企業(yè)依靠創(chuàng )新驅動(dòng)、科技引領(lǐng)實(shí)現了可持續健康穩定發(fā)展。
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