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企業(yè)中高層必須舍棄的十大缺點(diǎn)
企業(yè)核心層與中層領(lǐng)導能否成為干將，真正獨擋一面，成為無(wú)數企業(yè)頭疼的問(wèn)題。而干將級的中高層領(lǐng)導也成為企業(yè)最需要的人才。面對企業(yè)核心層各部門(mén)之間內耗嚴重;上下級關(guān)系不和諧;中高層領(lǐng)導不主動(dòng)承擔責任，境界低，只會(huì )站在自己部門(mén)思考問(wèn)題。下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于企業(yè)中高層必須舍棄的十大缺點(diǎn)，希望對你有所幫助。
1：【自大】
中高層自以為是，不能向下傳達企業(yè)的遠景，起不到承上啟下的作用。
2：【推卸】
中高層相互推卸責任，只享受領(lǐng)導的福利和權利，不承擔相應的責任和義務(wù)，導致企業(yè)管理混亂。
3：【執行】
中高層執行力差，不身先士卒，導致員工上行下效，執行不下去!
4：【交給】
中高層沒(méi)有真正交給企業(yè)，不拿自己當干部，占著(zhù)位置不做事!
5：【內耗】
中高層之間缺乏凝聚力，部門(mén)與部門(mén)不能產(chǎn)生合力，缺乏全局思維。
6：【安逸】
中高層小富即安，野性喪失，沒(méi)有企圖心，動(dòng)力不足，沒(méi)有目標。
7：【自私】
過(guò)分放大自己及部門(mén)利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考慮問(wèn)題。
8：【敬畏】
中高層過(guò)分得瑟，太把自己當回事!不敬畏公司，不敬畏領(lǐng)導，不敬畏平臺。
9：【單干】
中高層是做事高手，個(gè)人能力超強，但不懂得帶團隊，不愿意培養人才，缺乏成就下屬之心，導致企業(yè)人才梯隊缺乏!
10：【封閉】
中高層固步自封，閉門(mén)造車(chē)，不愿改變，缺乏上進(jìn)心，沒(méi)有創(chuàng )新力，沒(méi)有進(jìn)取心，狂妄自大!必死無(wú)疑!
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