人力資源管理師考試合格標準

　　人力資源管理師考試多少分能過(guò)?合格標準是什么?YJBYS小編為大家介紹!

　　*合格標準

　　人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫(xiě)與答辯)。

　　*證書(shū)

　　按照“社會(huì )效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時(shí)間、統一證書(shū)核發(fā)。凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì )保障廳頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方主頁(yè)網(wǎng)上查詢(xún)。

　　*性質(zhì)

　　人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書(shū)頒發(fā)方(國家勞動(dòng)部)的權威和課程體系的有效，該證書(shū)獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書(shū)。

　　*鑒定方式

　　分為理論知識考試、專(zhuān)業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專(zhuān)業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jì)。理論知識考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jì)兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。

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　　1、對考試時(shí)間上的把握。125題目，90分鐘，平均0.72分鐘(43秒)1道題目，不會(huì )的題目要盡快放過(guò)去。100分的題，能做完80%，正確率是80%，即可得到64分。直接答在答題卡上，可以節約5—10分鐘。

　　2、對單選題的答題技巧。職業(yè)道德單選題一般情況下多數人都能夠答對，關(guān)鍵在于一定要冷靜審題。和高考一樣，會(huì )有一些題目的問(wèn)法有些特別，所以一定要看清題干。

　　3、對于職業(yè)道德個(gè)人表現部分。這部分題型主要是測試考生的成熟度，答題要點(diǎn)在于要符合普遍的、人力資源管理師能夠接受的道德和習慣做法，答案要符合辯證法，不走極端。

　　4、對專(zhuān)業(yè)理論題的解讀。此類(lèi)題型在于考察考生在人力資源管理培訓中得理解、判讀能力。在人力資源管理師考試中，專(zhuān)業(yè)理論題目中的性質(zhì)、特點(diǎn)、要求、原則、內容、分類(lèi)、層次，包含了哪些書(shū)上的原話(huà)、關(guān)鍵詞等至關(guān)重要。

　　5、對于應用題目的處理。這類(lèi)題型同樣是選擇題，但有可能是多項選擇。在回答問(wèn)題時(shí)，要從保護勞動(dòng)者利益的角度出發(fā)，要有一定的法律依據，最后才站在企業(yè)的角度看問(wèn)題。

　　6、要注意區分題型，有針對性的答題。簡(jiǎn)答題只需要把答案要點(diǎn)寫(xiě)上就可以了，沒(méi)有必要展開(kāi)敘述，浪費時(shí)間。而綜合題則要求較高，需作必要的論證�？偟亩�言，都要求簡(jiǎn)潔，將關(guān)鍵的事件、觀(guān)點(diǎn)、要點(diǎn)寫(xiě)清楚即可。

　　7、不要留空白，可以結合部分工作實(shí)際答題。有些考生在人力資源師考試中遇到不會(huì )的題目，通常就是留下一片空白，其實(shí)這是很不對的。大家都在實(shí)際工作中有各種各樣的經(jīng)歷，遇到實(shí)在記不起答案的題目，可以聯(lián)想到實(shí)際工作中的情況，作簡(jiǎn)要的回答。

　　8、答題時(shí)一定要注意條理性和層次感。答題最好是一個(gè)要點(diǎn)一個(gè)要點(diǎn)以“⒈⒉⒊……”等形式明顯或分行分段來(lái)區分，判斷和論證之間也要明顯區分，等等。有些考生一大堆文字下來(lái)，也很難看出到底作出了什么判斷、說(shuō)了幾個(gè)要點(diǎn)，這就難給評卷人員留下好印象。

　　9、充分利用分析案例型題目。案例型題的答題要點(diǎn)很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當中，只要認真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案例本身中有所發(fā)現。

　　10、堅定信心，不急不躁。很多考生在人力資源師考試過(guò)程中答題不順利時(shí)容易產(chǎn)生急躁情緒，往往這種情緒會(huì )主導你的思維，導致考試失利。在考試過(guò)程中卸下包袱全心投入，發(fā)揮自己最大的能力才是保障考試順利通過(guò)的基本因素。

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