人力資源師崗位職責是什么

　　人力資源是企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力，人力資源師崗位職責是什么？下面小編來(lái)給大家介紹，希望對大家有幫助！

　　崗位職責：

　　1、參與人力資源領(lǐng)域的咨詢(xún)項目，完成項目拓展與項目實(shí)施;

　　2、探詢(xún)、歸納、明確客戶(hù)咨詢(xún)需求，確定咨詢(xún)項目目標和實(shí)施計劃;

　　3、理目標客戶(hù)需求預期，維系良好客戶(hù)關(guān)系;

　　4、探詢(xún)、歸納市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)品升級的建議;

　　5、開(kāi)發(fā)相關(guān)咨詢(xún)工具與模塊，建立相關(guān)行業(yè)不同類(lèi)型的咨詢(xún)模型等。

　　任職要求：

　　1、管理、人力資源管理、心理學(xué)等碩士及以上學(xué)歷;

　　2、有大型企業(yè)人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)工作3年以上經(jīng)驗;

　　4、熟悉人力資源相關(guān)領(lǐng)域的咨詢(xún)業(yè)務(wù)，熟知人力資源項目咨詢(xún)方法與工具;

　　5、能夠獨立或牽頭完成項目，夠獨立完成各種文檔工作;

　　6、熟悉企業(yè)IT信息化，了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

　　7、很強的溝通協(xié)調能力與方案闡述能力。

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