2016年二級人力資源管理師考試內容

　　2016年上半年二級人力資源管理師考試即將來(lái)臨，為幫助考生更好的把握二級人力資源管理師考試的具體情況，小編特整理二級人力資源管理師考試基本評分標準，祝您考試成功!

　　一.管理師二級考試模塊

　　(1)職業(yè)道德和理論知識考試

　�、倏荚噧热荩郝殬I(yè)道德(10分)和理論知識(100分)

　�、陬}型：選擇題

　�、垲}量：125道

　�、艽痤}方式：答題卡作答或上機考試

　�、莩煽�(jì)折算方法：職業(yè)道德和理論知識成績(jì)=職業(yè)道德成績(jì)+理論知識成績(jì)×90%

　　注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒(méi)有標明分值，但是需要作答。

　　(2)專(zhuān)業(yè)能力考試

　�、倏荚噧热荩簩�(zhuān)業(yè)能力(100分)

　�、陬}型：改錯題、簡(jiǎn)答題、綜合題

　�、鄞痤}方式：閉卷紙筆作答或上機考試

　�、艹煽�(jì)折算方法：專(zhuān)業(yè)能力成績(jì)=專(zhuān)業(yè)能力成績(jì)×100%

　　(3)綜合評審(論文或業(yè)績(jì)實(shí)務(wù)分析報告寫(xiě)作3 000～5 000字)

　�、倏荚噧热荩赫撐幕驑I(yè)績(jì)實(shí)務(wù)分析報告寫(xiě)作(100分)和答辯(100分)

　�、陬}型：撰寫(xiě)論文或業(yè)績(jì)實(shí)務(wù)分析報告、書(shū)面答辯

　�、鄞痤}方式：開(kāi)卷紙筆寫(xiě)作、閉卷書(shū)面答辯

　�、艹煽�(jì)折算方法：綜合評審成績(jì)=論文或業(yè)績(jì)實(shí)務(wù)分析報告寫(xiě)作成績(jì)×40%+論文或業(yè)績(jì)實(shí)務(wù)分析報告答辯成績(jì)×60%

　　二.人力資源管理師二級評定成績(jì)

　　理論成績(jì)、實(shí)操成績(jì)、綜合評審成績(jì)分別達60分，并且論文或業(yè)績(jì)實(shí)務(wù)分析報告寫(xiě)作與答辯成績(jì)分別達60分，評定成績(jì)?yōu)楹细�，可獲得企業(yè)人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書(shū)。

　　1.職業(yè)道德成績(jì)：總分為20分，12分為及格。

　　2.理論知識成績(jì)：總分為100分，60分為及格。

　　3.操作技能成績(jì)：總分為100分，60分為及格。

　　職業(yè)道德成績(jì)和理論成績(jì)合并為知識考試成績(jì)(職業(yè)道德成績(jì)占20%，理論知識成績(jì)占80%)。知識考試成績(jì)和操作技能成績(jì)二者中只要有一項低于60分就視為未通過(guò)，應參加補考。補考時(shí)只參加不合格項目考試。

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