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企業(yè)培訓對員工提高素質(zhì)的作用
培訓使員工增長(cháng)了自身知識、技能，提高了就業(yè)能力，也能為企業(yè)創(chuàng )造更大的財富，為企業(yè)的可持續發(fā)展提供保障，增進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，延長(cháng)企業(yè)的壽命。達到員工和企業(yè)的雙贏(yíng)。
前言
員工素質(zhì)是指個(gè)人完成一定活動(dòng)或任務(wù)所具備的基本條件和潛在能力。包括職業(yè)態(tài)度、職業(yè)化意識、職業(yè)禮儀、職業(yè)技能等等內容。員工素質(zhì)的高低，直接決定企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。要使員工掌握企業(yè)戰略及文化，明確自己在企業(yè)中的發(fā)展方向，進(jìn)一步提升員工職業(yè)素養，使員工增加自信心，激發(fā)主動(dòng)地、創(chuàng )造性必須通過(guò)培訓來(lái)實(shí)現。
1 員工素質(zhì)對企業(yè)的影響
企業(yè)的發(fā)展，不是決定于員工的數量，而是要看人才質(zhì)量。企業(yè)員工的素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展重要的決定性因素。作為企業(yè)員工，應具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、勇于承擔責任、認真負責、快樂(lè )自信，有著(zhù)積極的思想和積極主動(dòng)的心態(tài)，擁有強烈的工作使命感和責任感，時(shí)刻把企業(yè)利益和工作品質(zhì)擺在首位。擁有這樣素質(zhì)的員工，企業(yè)才能立于不敗之地。員工素質(zhì)的高低，員工對企業(yè)的歸屬和認同感，是企業(yè)能否長(cháng)久發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)員工要具備優(yōu)秀的素質(zhì)，必須要通過(guò)不斷學(xué)習、不斷培訓來(lái)實(shí)現。通過(guò)培訓，能更好地提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力，增進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，延長(cháng)企業(yè)的壽命。
2 企業(yè)培訓對提高員工素質(zhì)的作用
2.1 培訓能提升員工職業(yè)道德，促使員工將職業(yè)道德和企業(yè)凝聚力有效融合，為企業(yè)的可持續發(fā)展提供保障
員工的職業(yè)道德，反映了企業(yè)的文化，也代表了企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。員工的職業(yè)道德和企業(yè)凝聚力有效融合是企業(yè)發(fā)展的強大動(dòng)力。具有良好職業(yè)道德的員工，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，維護企業(yè)的形象，能使企業(yè)在競爭中處于不敗之地。如果企業(yè)員工素質(zhì)低下，缺乏職業(yè)道德，必然會(huì )出現有損企業(yè)形象的行為，從而影響企業(yè)文化的建設。
員工職業(yè)道德的提升需要通過(guò)培訓來(lái)完善。通過(guò)培訓，使員工真正解讀企業(yè)文化的內涵，增強愛(ài)崗敬業(yè)精神、責任意識、服務(wù)意識等，提升員工內心境界和道德品行。重視員工素質(zhì)，培養員工良好的職業(yè)道德，把先進(jìn)的思想、文化、理念等意識形態(tài)和企業(yè)文化的培訓提升到員工日常工作中，必將增強企業(yè)的凝聚力、創(chuàng )造力和競爭力。
2.2 培訓能使員工更清楚地了解自己，從而改善自身職業(yè)行為
員工的職業(yè)行為歸根到底來(lái)源于員工的工作態(tài)度和責任心。員工的職業(yè)行為決定了員工的工作績(jì)效，而員工的工作績(jì)效的高低又來(lái)源于員工的學(xué)習和工作能力、心理健康程度、對有效信息的接受和認可度。員工通過(guò)培訓能夠更清楚地了解自己，了解自己的工作情況、業(yè)務(wù)技能熟練程度、技術(shù)理論掌握情況等，從而進(jìn)一步改變自己的缺點(diǎn)，改善自己的職業(yè)行為，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，并將好的工作方法和經(jīng)驗得到發(fā)揚。從而更快更好地建立起適合企業(yè)需求的人才隊伍，進(jìn)一步提高企業(yè)整體運營(yíng)效益，增強企業(yè)核心競爭能力。
2.3 培訓能開(kāi)拓員工視野，增加知識面，增強工作能力
現代科技日新月異，知識更新也要跟上時(shí)代的步伐。作為企業(yè)員工，只有不斷學(xué)習， 增強自身工作能力，才能在業(yè)務(wù)領(lǐng)域上使自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和水平不斷提高，并且在提高中不斷完善自我。而學(xué)習的直接途徑就是參加培訓，通過(guò)培訓開(kāi)拓員工視野，轉變員工的學(xué)習觀(guān)念，及時(shí)或經(jīng)常性地更新知識，滿(mǎn)足其對知識的渴求欲望，改善知識結構，提高其業(yè)務(wù)理論水平。培訓還能夠培養員工的創(chuàng )新能力、思維能力，增強其工作能力，適應科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展帶來(lái)的人才競爭、經(jīng)營(yíng)競爭，進(jìn)一步應對科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展變化對企業(yè)員工素質(zhì)的要求。
2.4 培訓能提升員工崗位技能，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，增強企業(yè)盈利能力
員工崗位技能培訓就是一種生產(chǎn)力。企業(yè)員工通過(guò)不斷的培訓，技能就會(huì )有新的提高，在生產(chǎn)中的操作會(huì )進(jìn)一步規范，企業(yè)生產(chǎn)設備就能發(fā)揮出大功效，各流程的銜接也會(huì )更加流暢，員工的工作效率也會(huì )進(jìn)一步提高。
要提高員工崗位技能，就需要按工種不同，根據員工崗位工種特點(diǎn)開(kāi)展培訓工作。通過(guò)培訓，能使員工明確自身已有崗位技能和企業(yè)發(fā)展對其所在崗位技能需求之間的差距，從而使員工以積極的態(tài)度去參加培訓，努力提高自身崗位技能。員工崗位技能培訓能增強企業(yè)盈利能力，對企業(yè)的發(fā)展起到不可或缺的作用。
2.5 培訓能為員工和企業(yè)獲得雙贏(yíng)
培訓能為員工和企業(yè)獲得雙贏(yíng)。一方面，培訓是企業(yè)員工增長(cháng)自身知識、技能的一條重要途徑。通過(guò)培訓可以提高員工就業(yè)能力。另一方面員工通過(guò)培訓提高了自身素質(zhì)及技能，也能為企業(yè)創(chuàng )造更大的財富。
3 結束語(yǔ)
綜上所述，員工素質(zhì)的高低，對企業(yè)的生存與發(fā)展起著(zhù)關(guān)鍵的決定性作用。而企業(yè)培訓，是員工素質(zhì)和企業(yè)效益提高的重要途徑。成功的企業(yè)始終將員工培訓作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉，通過(guò)不斷提高員工的學(xué)習和創(chuàng )新來(lái)提高工作效率，從而提高企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
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