- 相關(guān)推薦
審計組長(cháng)的細節掌握
審計組長(cháng)不但要具備總攬全局、協(xié)調各方的統御能力，而且，在項目的組織實(shí)施過(guò)程中更要善于把控細節，將“大與小”的辯證關(guān)系融入審計理念，帶動(dòng)審計工作持續、快速、健康發(fā)展。
一、善于把控審計程序中的“細節”
從審計方案的制訂到最終的落實(shí)整改回執，審計程序涉及到審計工作的方方面面，每一個(gè)細節的偏差，都會(huì )對審計工作造成不可磨滅的影響，或導致審計方向出錯、或導致審計方法滯后、或導致機密文件泄露、或造成資源成本浪費等等，每一個(gè)問(wèn)題的出現，都不利于審計工作的健康發(fā)展，甚至會(huì )擴大審計風(fēng)險。因此，審計組長(cháng)對審計程序中的每一個(gè)細微環(huán)節都要嚴格審查，進(jìn)一步規范審計程序，降低審計風(fēng)險。
一方面，樹(shù)立責任意識，審計組長(cháng)自身要對審計程序有一個(gè)清晰的把握，無(wú)論是文書(shū)的制訂、證據的取得，還是底稿的編寫(xiě)、檔案的整理，期間的方方面面都要做到心中有數、了如指掌。同時(shí)，對審計程序進(jìn)行嚴格把關(guān)，確保審計證據的取得詳實(shí)準確、審計文書(shū)的編寫(xiě)嚴謹細致、審計實(shí)施的流程合規合法。
另一方面，樹(shù)立風(fēng)險意識，“千里之堤潰于蟻穴”，審計組長(cháng)心中要時(shí)刻繃緊“風(fēng)險”這根弦，在審計過(guò)程中要帶頭做好保密工作并進(jìn)行嚴格監督，著(zhù)重關(guān)注用工作電腦上網(wǎng)，與被審計單位接觸敏感話(huà)題、亂用優(yōu)盤(pán)等小事小節，謹慎布防，及時(shí)堵塞程序漏洞，嚴防泄密。同時(shí)，審計過(guò)程要堅持成本效益原則，積極開(kāi)展綠色審計，減少審計文書(shū)、工作底稿等檔案資料的改正次數，節約審計資源，提高審計效能。
二、善于把控審計過(guò)程中的“細節”
當今社會(huì )，科技發(fā)展日新月異，經(jīng)濟違法手段層出不窮，并逐步向“系統化、科技化、隱秘化”傾斜，因此，審計組長(cháng)必須善于通過(guò)細節尋找蛛絲馬跡，利用對這些疑點(diǎn)的延伸落實(shí)尋找“突破口”，讓隱藏在背后的“黑手”逐步顯現并最終無(wú)所遁形。鑒于此，審計組長(cháng)要具備三種素質(zhì)。
一是要具備廣博的審計知識。如今的審計知識，已經(jīng)不是憑證中的分錄，賬簿里的科目、報表中的數字這么簡(jiǎn)單，它包含著(zhù)黨和國家的方針政策、社會(huì )熱點(diǎn)、法律法規、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等多方位的綜合學(xué)識。審計組長(cháng)只有開(kāi)展多樣化的學(xué)習研究，成為新時(shí)代的復合型人才，才可練就“火眼金星”，從紛繁復雜、隱蔽多變的事物中找到“蛛絲馬跡”。
二是要具備清晰的審計思路。一方面，要善于將貫徹上級方針政策與本級審計實(shí)際相結合，吃透審計工作方案，將反腐、改革、發(fā)展等審計大方向融入到審計工作中來(lái)，所發(fā)現的問(wèn)題細節要緊扣上級的方針政策，不可偏離政治方向、群眾所需。另一方面，根據上級政策及審計特點(diǎn)，創(chuàng )造性地厘清審計工作思路，明確為什么審、審什么、怎么審，積極深入被審計單位和群眾中開(kāi)展審計調查，將收集到的問(wèn)題細節及審計線(xiàn)索進(jìn)行加工整理，及時(shí)更新審計思路。
三是要具備冷靜的審計頭腦。開(kāi)展審計如戰場(chǎng)殺敵，情況瞬息萬(wàn)變，被審計單位隱瞞、拖延提供審計資料等現象會(huì )時(shí)有發(fā)生，且其方式方法靈活多樣、防不勝防。遇到這樣的情況，審計組長(cháng)要具備臨危不亂的情緒控制能力，在做好既定資料交接手續的同時(shí)，從被審計單位人員的語(yǔ)言表達、面部表情、情緒變化中尋找突破口，找準漏洞、一針見(jiàn)血，利用這些細小的行為偏差達到審計目的。
三、善于把控人員素質(zhì)的“細節”
審計人員的素質(zhì)關(guān)系審計組，甚至是整個(gè)審計隊伍的審計形象，對審計工作的順利開(kāi)展具有至關(guān)重要的作用，因此審計組長(cháng)要時(shí)刻關(guān)注并制止有可能損害作風(fēng)及廉政建設的相關(guān)“行為小節”，防止在作風(fēng)廉政等問(wèn)題上出現紕漏。
一是以身作則、勇當表率。審計組長(cháng)要帶頭加強自身作風(fēng)及廉政建設，嚴格落實(shí)中央八項規定及審計“八不準”紀律，提高自身拒腐防變的能力。要堅持原則，帶頭秉公執法，依法辦事。要從自身做起，不接受被審計單位的禮金、禮物，甚至是水果、零食，不與被審計單位過(guò)多接觸，規避談?wù)撆c審計有關(guān)的任何問(wèn)題，做到防微杜漸;對于審計查處的問(wèn)題，要實(shí)事求是、依法論處，不放過(guò)任何一個(gè)“小細節、小問(wèn)題”，力爭給審計創(chuàng )造一片凈土。
二是加強教育、嚴格監督。所謂“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，審計組長(cháng)只加強自身作風(fēng)廉政建設是不夠的，更重要的是要加強對審計組成員的廉政教育及作風(fēng)監督，在組內形成“廉以修身、儉以養德”的良好氛圍。一方面，根據上級指示要求，定期開(kāi)展廉政教育，督促組內成員嚴格落實(shí)中央八項規定及審計“八不準”紀律，教育內容要努力做到“細化、量化”，將審計過(guò)程中發(fā)生的小事小節作為教育素材，用平時(shí)工作及生活中的小事潛移默化地影響審計組成員的思想神經(jīng)，在不知不覺(jué)中將廉政思想植入每個(gè)審計人員的心田。另一方面，時(shí)刻監督審計組成員的工作作風(fēng)情況，善于在“細節”方面做文章，針對“不按時(shí)上下班，遲到早退，上班時(shí)間玩游戲”等不良“小習慣”展開(kāi)嚴格監管，做到令行禁止，防止這些所謂的“小習慣”變成違法犯罪的“催化劑”。
三是善于溝通、文明審計。審計工作是一項群體性工作，需要接觸被審計單位、有關(guān)部門(mén)、人民群眾等多方利益群體，與他們搞好關(guān)系，是順利開(kāi)展審計工作的前提。因此，審計組長(cháng)及其審計組成員應帶著(zhù)文明干審計，在待人接物、交流溝通等方面到張弛有度，尤其是要關(guān)注語(yǔ)言表達、端茶倒水這些小細節，營(yíng)造寬松的審計氛圍，使他們愿意接受和配合審計工作，為審計工作的順利開(kāi)展開(kāi)辟“康莊大道”。
【審計組長(cháng)的細節掌握】相關(guān)文章：
民族舞之練習“拉山膀”注意掌握其細節要領(lǐng)12-06
如何掌握顫音03-11
掌握聲音的演講技巧03-26
跳傘需要掌握的技巧02-21
炒菜怎么掌握火候01-13
掌握危機公關(guān)的鑰匙03-19
掌握調音階技巧03-03