我所理解的企業(yè)文化

　　引導語(yǔ)：企業(yè)文化就是這個(gè)集體對目標和理想的追求，也是企業(yè)思想、意志和價(jià)值觀(guān)的體現，同時(shí)還是團結全體成員重要的紐帶。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的我所理解的企業(yè)文化，希望對你有所幫助。

　　簡(jiǎn)單打個(gè)比方：共產(chǎn)黨創(chuàng )立自己的隊伍，核心的目標就是為千千萬(wàn)萬(wàn)的勞苦大眾建立“人人有飯吃，個(gè)個(gè)有衣穿”的民主、平等的新社會(huì )，所有窮人都能懂得、明白，所有人都愿意為這個(gè)目標奮斗甚至不惜付出自己的生命。這叫做“共產(chǎn)主義理想”。

　　重要性和必要性

　　對企業(yè)文化必須有絕對足夠的重視。沒(méi)有真正意義上的企業(yè)文化，無(wú)法在思想觀(guān)念及對問(wèn)題的認識上有高度的統一。而這個(gè)“高度的統一”，是當今社會(huì )崇尚的“錢(qián)”根本無(wú)法解決的問(wèn)題。幾十年前最終以弱勝強的國內戰爭已經(jīng)十分明確地昭示后人，錢(qián)并不萬(wàn)能。在同時(shí)對一個(gè)山頭發(fā)起沖鋒時(shí)，一個(gè)隊伍說(shuō)：上啊，先沖上去的賞500大洋!沒(méi)有人上反而后退逃跑;另一個(gè)隊伍則說(shuō);犧牲我一個(gè)，幸福千萬(wàn)人，沖!大家都奮不顧身沖上去。這就是信念。

　　因此對企業(yè)文化的建設應當遠遠超過(guò)對任何硬件設施的投入。無(wú)論從企業(yè)的生存考慮還是企業(yè)的發(fā)展需要，最關(guān)鍵的因素是要解決人的問(wèn)題。人可以有不同的出身、學(xué)歷和民族以及年齡性別，也會(huì )擁有不同的知識、技能和做事的方法，但最重要是大家的共同配合，有了良好的配合，任何困難都可以解決。這是團結。

　　正確性和復雜性

　　有了高度的認識和勤奮的建設，企業(yè)文化會(huì )綻放異彩，為企業(yè)的發(fā)展不斷地提供強大的動(dòng)力。

　　首先，企業(yè)文化必須要有正確的目標和導向，如果目標和方向錯誤，無(wú)論再大的努力斗無(wú)法到達彼岸，所以，企業(yè)的決策層面必須正確帶領(lǐng)方向和堅定不移。

　　其次，樹(shù)立員工對企業(yè)的信心，對明天有美好的期望。所以哪怕企業(yè)艱難時(shí)睡地板吃盒飯員工都不會(huì )抱怨，更不會(huì )選擇逃跑。

　　再次，良好的企業(yè)文化是一個(gè)優(yōu)秀的系統，能夠為員工提供不斷交流、學(xué)習和訓練的機會(huì )，會(huì )迅速提高員工的業(yè)務(wù)技能，能使員工快速成長(cháng)并在工作中不斷取得成功，獲得成就感也樹(shù)立更強的信心。同時(shí)極大地提高效率，為企業(yè)創(chuàng )造更多的利潤，并為企業(yè)的發(fā)展贏(yíng)得更大的空間。

　　戰斗性和適用性

　　企業(yè)文化是一種非常強大的精神力量，它能夠鼓舞員工戰勝困難取得成功。不簡(jiǎn)單為個(gè)人的魅力以及魄力的體現，它應該是一種集體的意識和行動(dòng)語(yǔ)言。它可以威懾對手，感染和鼓舞同伴，并影響和團結我們的合作伙伴，使我們獲得廣泛的支持并蘊育更大能量。 同時(shí)，企業(yè)文化可以學(xué)習和參考，但沒(méi)有雷同也不可能模仿，更無(wú)法照搬。只有適合自己企業(yè)的基本特點(diǎn)才具有很強的生命力，才會(huì )不斷成長(cháng)及發(fā)揚光大。

　　企業(yè)文化的傳遞和傳承

　　對于企業(yè)的核心員工，對企業(yè)文化應該有著(zhù)超強的理解，并能正確地傳遞、自覺(jué)地影響和帶動(dòng)全體員工，使整個(gè)集體形成良好的氛圍，所以，企業(yè)文化應該健康快樂(lè )、積極向上。按照目前威特公司“快樂(lè )工作、快樂(lè )生活”的精神，我們一定可以超越夢(mèng)想。

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