企業(yè)文化培訓指引

　　引導語(yǔ)：企業(yè)目標代表著(zhù)發(fā)展方向，沒(méi)有正確的目標就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會(huì )從實(shí)際出發(fā)，下面是yjbys小編為你帶來(lái)的企業(yè)文化培訓指引，希望對大家有所幫助。

　　以科學(xué)的方式去制立企業(yè)發(fā)展目標，這種目標一定要具有可行性和科學(xué)性。

　　一、 企業(yè)文化的約束

　　1.有效的規章制度，企業(yè)制度是企業(yè)文化的內容之一，企業(yè)制度是內部的法律法規，企業(yè)的領(lǐng)導者和企業(yè)的職工必須遵守和執行從而形成的約束力。

　　2.道德規范的約束，是以道理來(lái)約束企業(yè)領(lǐng)導者和員工的行為，所謂的一視同仁、公平、公正就是必須嚴格按照規章制度，人員管理，執行紀律來(lái)說(shuō)的。

　　二、 企業(yè)文化的凝聚力

　　企業(yè)文化以人為本，尊重別人，才會(huì )得到別人的尊重，從而在企業(yè)中才會(huì )形成一種團結友愛(ài)、相互信任、相互尊重的和睦氣氛，強化團體意識，使企業(yè)員工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀(guān)形成理想目標統一，整體步調一致，形成整體，能發(fā)自?xún)刃牡囊?ldquo;公司興我榮，公司衰我恥”的真摯感情，把公司當成家當成自己的事業(yè)，那么你一定是最優(yōu)秀的領(lǐng)導人和員工，也會(huì )用實(shí)際行動(dòng)去展現自己，做到最好!

　　三、 企業(yè)文化的激勵

　　共同的價(jià)值觀(guān)可以讓員工感覺(jué)自己的存在和行為價(jià)值。自我價(jià)值的體現是一個(gè)人的最高精神的滿(mǎn)足，這種滿(mǎn)足必定能形成強大的激勵。以人為本，領(lǐng)導和員工之間，員工和員工之間相互關(guān)心，相互支持，特別是領(lǐng)導和員工之間，這讓員工更能感受到尊重，自然也會(huì )振發(fā)精神，努力工作。企業(yè)精神與形象在員工心中能產(chǎn)生鼓舞作用，企業(yè)文化建設在社會(huì )上的地位與知名，從而產(chǎn)生強烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì )加倍努力。

　　四、 公司調適

　　調整與適應各部門(mén)、員工與員工之間難免產(chǎn)生矛盾，需要進(jìn)行自我調節，這種矛盾會(huì )影響企業(yè)的發(fā)展，所以調整和適應就成為必須。

　　五、 輻射功能

　　企業(yè)文化不止在企業(yè)中起作用，它也可以通過(guò)各種渠道在社會(huì )上產(chǎn)生影響力，主要包括促銷(xiāo)活動(dòng)、渠道擴大等。

【企業(yè)文化培訓指引】相關(guān)文章：

企業(yè)文化培訓的管理08-07

企業(yè)文化培訓要求07-18

社工駐村入戶(hù)工作指引07-21

企業(yè)法律顧問(wèn)工作指引09-24

最新項目融資業(yè)務(wù)指引「全文」09-25

2017年訴訟文書(shū)規范寫(xiě)作指引09-06

2017年登革熱防控知識及指引10-13

增值稅納稅申報流程指引201707-18

商務(wù)禮儀之引領(lǐng)、指引方向04-17

2017年鶴山市小升初工作指引09-30