2017年中國人力資源師報考條件

　　人力資源管理師共設四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。以下是小編整理的人力資源管理師各級別報考條件,歡迎閱讀!

　　一級企業(yè)高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　(1)取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。

　　(2)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)。

　　(3)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，同上。

　　(4)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，同上。

　　二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　(1)連續從事本職業(yè)工作13年以上。

　　(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

　　(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(5)具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。

　　(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，

　　(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。

　　三級企業(yè)助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　(1)連續從事本職業(yè)工作6年以上。

　　(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。

　　(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

　　(4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。

　　(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上。

　　(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

　　(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

　　四級企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)

　　(1)具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷)，連續從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

　　(2)具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷)，連續從事本職業(yè)工作2年以上。

　　(3)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

　　(4)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作5年以上。

　　考試內容

　　人力資源管理師考試內容——理論知識

　　人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

　　人力資源管理師考試內容——專(zhuān)業(yè)能力

　　作為專(zhuān)業(yè)人力資源管理師，需要具備相應的專(zhuān)業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

　　考試形式

　　分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jì)皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。

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