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政務(wù)部副主任崗位職責
引導語(yǔ)：對本部門(mén)員工進(jìn)行工作安排及必要的工作指導，確保各項工作順利進(jìn)行。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的政務(wù)部副主任崗位職責，希望對你有所幫助。
1、在院長(cháng)、副院長(cháng)、部主任的領(lǐng)導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。
2、具體執行領(lǐng)導的工作意圖，制定實(shí)施計劃。負責組織協(xié)調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時(shí)督促檢查各項規章制度及院辦公會(huì )決議的具體執行落實(shí)情況，向院領(lǐng)導進(jìn)行匯報，提出建議。
3、組織調查研究，負責領(lǐng)導秘書(shū)匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等;負責領(lǐng)導全院往來(lái)行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車(chē)輛的管理等。
4、安排各種院級行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄。
5、及時(shí)處理上級來(lái)文及各科室請示匯報的事項，必要時(shí)上報院領(lǐng)導批閱。
6、領(lǐng)導辦公室人員做好后勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò )、人員接待及群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等工作。
7、有權組織協(xié)調院內各科室共同完成全院性工作。
8、協(xié)助主任領(lǐng)導人力資源辦公室，根據醫院發(fā)展和醫療市場(chǎng)的需要，樹(shù)立以人為本理念，做好人力資源管理工作。
9、負責院長(cháng)、副院長(cháng)臨時(shí)交辦的其它工作。
人力資源辦公室崗位職責
1、根據醫院發(fā)展情況，調查、統計、分析醫院各階段人員需求，制訂全院各部門(mén)的人 員配置計劃。組織為填補空缺崗位而進(jìn)行招募、面談和甄選應聘人員的工作。
2、計劃和實(shí)施新員工的上崗培訓工作，介紹醫院各類(lèi)基本規章制度、員工守則、醫院工作基本要求，突出體現醫院文化等有關(guān)內容。
3、制定、執行與人事活動(dòng)相關(guān)的制度和政策。
4、向醫院黨政聯(lián)席會(huì )議提交與人事相關(guān)的建議，執行醫院決策。
5、組織申報各類(lèi)各層次的優(yōu)秀人才。
6、負責全院的工資、保險、福利待遇的落實(shí)。
7、組織全院職工的考核與獎懲工作;職工的退休、退職、辭退、除名等工作。
8、負責傷殘優(yōu)撫、遺屬撫恤工作。
9、管理全院干部、工人及各類(lèi)人員的檔案。
10、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初、中、高級職稱(chēng)晉升工作及聘任方案的上報。
11、按照《干部人事檔案材料收集歸檔規定》的收集范圍，及時(shí)收集干部人事檔案材料。
12、做好本部門(mén)工作總結及下半年度工作計劃的書(shū)寫(xiě)。
13、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
綜合目標管理辦公室主任崗職責
1、負責承辦醫院綜合目標管理委員會(huì )的日常事務(wù)工作。
2、負責組織協(xié)調醫院年度考核目標的編制、分解、監控和考核評價(jià)工作。
3、負責組織各部綜合目標管理考核工作，對考核結果進(jìn)行匯總、審核;向各臨床醫技科室進(jìn)行考核反饋;向醫院綜合目標管理委員會(huì )匯報并提出相關(guān)考核獎懲意見(jiàn)。
4、負責督促各部科履行職責，協(xié)調完成地區目標管理考核工作的各項任務(wù)。
5、負責各考核部、科的考評、排序和匯總整理工作，并提出評價(jià)報告。
6、在院辦主任領(lǐng)導下，負責草擬有關(guān)行政方面的專(zhuān)題請示、報告和應上報、下發(fā)的各種文件、材料及院辦室日常事務(wù)工作。
車(chē)隊隊長(cháng)崗位職責
1、在政務(wù)部部主任的領(lǐng)導下，執行醫院有關(guān)規定，負責汽車(chē)隊具體工作。
2、了解司機思想狀況，組織司機定期學(xué)習，保證汽車(chē)安全。
3、自覺(jué)堅守崗位，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，保證好院領(lǐng)導工作用車(chē)。
4、負責全院車(chē)輛的加油、維修、年檢、保險等一切有關(guān)車(chē)輛事務(wù)的審簽工作。
5、經(jīng)常督促司機保養、檢修車(chē)輛，保持車(chē)輛整潔，保證車(chē)輛安全行駛。
6、建立車(chē)輛檔案，保證一車(chē)一檔。
7、執行政務(wù)部主任臨時(shí)交辦的其他工作
計生辦副主任崗位職責
1、全院育齡婦女信息登記。
2、懷孕婦女的生殖健康服務(wù)證辦理。辦理懷孕婦女的產(chǎn)前檢查費用發(fā)放及生育費用發(fā)放。
3、獨生子女光榮證的辦理。
4、每年一度的獨生子女費發(fā)放工作。
5、已育婦女的避孕措施登記、監測，發(fā)放避孕工具及藥品。
6、督促已育婦女一年一次的婦科B超，將結果報轄區計生辦，防止計劃外生育。
7、放環(huán)后婦女營(yíng)養費發(fā)放。
8、若有病人在我院發(fā)生計劃外生育，及時(shí)與轄區計生辦聯(lián)系，配合做好處理工作。
基建辦主任崗位職責
1、管理醫院基本建設項目，使之達到醫院的目標和國家有關(guān)標準。
2、分析、評估建設成本，控制投資總額，按已批準的預算，控制建設項目。
3、收集整理基本建設的有關(guān)數據資料，設立基建檔案。
4、參與醫院的總體規劃，編制項目可行性研究報告，組織基建的論證、會(huì )審、驗收等工作的實(shí)施，組織招標和項目審計工作的實(shí)施。
5、通過(guò)招標，選擇定購相關(guān)的設備和物品。
6、協(xié)助醫院完成各項服務(wù)的研究工作。
7、評估基建辦各項工作，建立有關(guān)的標準及技術(shù)，必要時(shí)做出適當的修正。
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