所屬部門(mén)

總經(jīng)辦

崗位定員

1人

直屬上級

董事會(huì )

直屬下級

各分管部門(mén)總監、部長(cháng)

崗位目的

領(lǐng)導制定和實(shí)施公司總體戰略，完成董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門(mén)的`工作。

工作職責及內容：

1.     領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰略，并根據內外部環(huán)境變化進(jìn)行調整；

2.     組織實(shí)施公司總體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革；

3.     根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃；

4.     監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任；

5.     組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案；

6.     負責與董事會(huì )保持良好溝通，定期向董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

7.     領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；

8.     領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

9.     領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；

10.   主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整；

11.   領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)；

12.   負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；

13.   主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策；

14.   代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；

15.   負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報；

16.   領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；

17.   領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；

18.   領(lǐng)導建立健全行政與后勤管理制度。

權利：

1. 公司重大問(wèn)題的決策權；

2. 向董事會(huì )提出公司經(jīng)營(yíng)目標的建議權；

3. 對總監、部長(cháng)、經(jīng)理等的人事任免決定權；

4. 對公司各項工作的監控權

5. 對公司員工獎懲的決定權；

6. 對下級之間工作爭議的裁決權；

7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權；

8. 公司預算內的財務(wù)審批權。

內部協(xié)調關(guān)系：董事會(huì )，高層管理人員，公司內各部門(mén)。

外部協(xié)調關(guān)系：上級部門(mén)、政府機構、客戶(hù)、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。

崗位技能要求：

通曉企業(yè)管理知識、具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識；具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶(hù)服務(wù)能力。

所屬部門(mén)

總經(jīng)辦

崗位定員

1人

直屬上級

總經(jīng)理

直屬下級

無(wú)

崗位目的

負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

工作職責及內容：

1.    負責總經(jīng)理日程安排；

2.    負責會(huì )議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要，以及會(huì )議資料的發(fā)放和收集；

3.    負責來(lái)往信件的處理工作，做好來(lái)訪(fǎng)接待工作；

4.    負責每周末值班工作安排；

5.    負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì )議議定事項的辦理工作；

6.    草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔；

7.    搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息；

8.    完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理；

9.    接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，如有必要，做好電話(huà)記錄；

10.   公司印章的管理。

內部協(xié)調關(guān)系：協(xié)助總經(jīng)理對內各部門(mén)工作協(xié)調與管理

外部協(xié)調關(guān)系：協(xié)助總經(jīng)理對外各單位工作協(xié)調與管理

崗位技能要求：

1. 熟悉公司文檔管理；

2. 熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備；

3. 良好的組織溝通協(xié)調能力；

4. 工作細致認真，謹慎細心，條理性強；

5. 責任心強，勇于承擔挑戰性的工作；

6. 具有開(kāi)拓精神和團隊精神。

7. 熟悉公司各項管理體系的運作。

8. 具有良好的文檔語(yǔ)言文字寫(xiě)作能力。