崗位說(shuō)明書(shū)合集15篇
崗位說(shuō)明書(shū)1
一、工作基本的信息
崗位名稱(chēng)；運營(yíng)部總監
所屬部門(mén)；運營(yíng)部
崗位編碼；直接上級；總經(jīng)理
工資等級；
直接下級；無(wú)
分析日期
二、工作概述
全面負責公司的已簽約客戶(hù)的運營(yíng)管理；合理編排運營(yíng)部最佳人員配置方案并管理好部門(mén)團隊以做到項目的良好順暢運轉；管理好與客戶(hù)就運營(yíng)工作過(guò)程中的問(wèn)題的溝通、協(xié)商與處理；配合好與公司其他部門(mén)的協(xié)作并準時(shí)完成總經(jīng)理交待的任務(wù)、為公司的正常運營(yíng)工作營(yíng)造優(yōu)秀的部門(mén)氣氛和環(huán)境。
三、工作職責與任務(wù)
�。�1）、負責運營(yíng)部的各項管理工作；
�。�2）、負責運營(yíng)部的管理體系的建設；
�。�3）負責服務(wù)商品牌戰略、服務(wù)質(zhì)量品牌戰略、品牌發(fā)展戰略的推廣與執行；
�。�4）、依據公司對運營(yíng)工作的要求，制定和修訂部門(mén)內各類(lèi)運營(yíng)管理制度，并組織實(shí)施；
�。�5）、編排部門(mén)的人事、行政管理費用預算與控制；
�。�6）、負責組織召開(kāi)部門(mén)級會(huì )議，代表公司接待已簽約客戶(hù)；
�。�7）、負責依據經(jīng)營(yíng)計劃組織制定工作目標和工作計劃；
�。�8）、負責保證運營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量和客服，部門(mén)職員關(guān)系的協(xié)調管理；
�。�9）、負責與公司其他部門(mén)間的溝通、協(xié)調；
�。�10）、負責公司各類(lèi)指示和決策的督促及催辦；
�。�11）購物網(wǎng)經(jīng)銷(xiāo)商品的組織、合作伙伴管理等
四、工作績(jì)效標準
�。ㄒ唬⿺底种笜�
1、運營(yíng)管控流程不控率
2、部門(mén)人事行政管理費用控制
3、部門(mén)勞動(dòng)生產(chǎn)率
4、部門(mén)員工綜合滿(mǎn)意度，年度內部投訴次數
5、員工培訓普及度
6、服務(wù)質(zhì)量客戶(hù)投訴次數
�。ǘ┬袨橹笜�
1、部門(mén)管理制度和流程體系建立完善度
2、部門(mén)作業(yè)流程優(yōu)化度
3、部門(mén)員工獎金激勵滿(mǎn)意度及發(fā)放準確性
�。ㄈ┰u測點(diǎn)
1、管理制度、文件適合當前部門(mén)使用。
2，、數量指標以定期統計數據為檢測依據。
五、工作關(guān)系
�。ㄒ唬﹥炔筷P(guān)系
，聯(lián)系對象工作內容
采配部物資供應；物資品質(zhì)定標準等
總經(jīng)理匯報工作、申請審批
各部門(mén)人員招聘、配置、培訓、考核、勞動(dòng)關(guān)系處理
�。ǘ┩獠筷P(guān)系
簽約客戶(hù)客服關(guān)系
服務(wù)公司需求服務(wù)合作關(guān)系
六、工作權限
1、參與公司重大運營(yíng)問(wèn)題決策的權力；
2、運營(yíng)政策、制度、流程的制定建議和執行權；
3、運營(yíng)方案策劃及組織實(shí)施權；
4、對部門(mén)內各崗位考核目標、獎懲方案的組織制定及考核實(shí)施權；
5、組織運營(yíng)流程編制決策權，部門(mén)內下屬人員的任免權。
6、獎項方案策劃建議權及組織實(shí)施權；
7、重大會(huì )議組織權；
8、食品安全政策的建議權和實(shí)施權。
七、工作時(shí)間
在公司制度規定的正常班時(shí)間內工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)
八、崗位工作環(huán)境
總公司辦公室
九、任職資格
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷要求
相關(guān)專(zhuān)業(yè)及本科以上學(xué)歷
�。ǘ┢渌�
1、優(yōu)秀的客戶(hù)談判能力，；具有很強的領(lǐng)導與溝通協(xié)調能力；
2、邏輯清晰，思維敏捷，精力充沛，身體健康，能承擔較大的工作壓力；
3，人品優(yōu)秀，良好的職業(yè)口碑和個(gè)人修養，成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和工作風(fēng)格；
4、具有餐飲、商超運營(yíng)、農副產(chǎn)業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、5年以上大型公司中高層管理崗位工作經(jīng)驗；
6、具有項目運營(yíng)管理、戰略管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客服等全面綜合管理能力；
7、能獨立完成運營(yíng)管理各個(gè)模塊工作；
8、具有系統的現代企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗，擅長(cháng)領(lǐng)會(huì )和執行公司戰略，能夠率領(lǐng)和引導經(jīng)營(yíng)團隊達到經(jīng)營(yíng)目標，善于激勵和溝通；
崗位說(shuō)明書(shū)2
合格標準
1. 知道目標：公司質(zhì)量手冊.概況，質(zhì)量目標和方針.熟悉流程。
2. 公司程序文件和組織結構.理解標準：公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)地區.國家的標準規范.法律法規等。
3.執行標準：日常工作進(jìn)料、制程、成品出貨等.按標準執行和必要的方法
品質(zhì)經(jīng)理職責
1.督導各部門(mén)提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標.
2.協(xié)調及推動(dòng)各部門(mén)按ISO9各要素運作.
3.召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì )議,協(xié)調各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題.
4.審核相關(guān)部門(mén)呈交的品質(zhì)文件.
5.對進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定,并推動(dòng)IQC、QE部門(mén)對供應商進(jìn)行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開(kāi)供應商評審會(huì )議及對供應商評估
7.督導QE主管及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶(hù)投訴的回復追蹤,確保糾正與預防措施的有效實(shí)施.
8.督導產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試
9.對成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定,
1.協(xié)調IQC驗貨的各項工作.
11.督導并審核品質(zhì)周報、月報表.
12.對下屬進(jìn)行考核、評定.
品質(zhì)保證主管職責
1.確認及更改公司之品質(zhì)體系有效文件,維護公司品質(zhì)體系有效運行.
2.根據公司程序文件指引指定切實(shí)可行的二、三級支持文件
5.定期制定內部評審及管理審查計劃,推動(dòng)各部門(mén)人員執行ISO9之要素.
6.協(xié)調及督導各部門(mén)對品質(zhì)體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,匯報管理者代表審批.
7.分配及安排外部評審之時(shí)間和評審前準備工作.
8.督導各部門(mén)正式文件之排版及校正,并進(jìn)行統一編號的標準化管理.
9.督導內部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).
1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)的品質(zhì)管理工作
11.對下屬進(jìn)行考核、評定
QE主管職責
1.根據工程資料內部要求及時(shí)對產(chǎn)品的有關(guān)項目組織實(shí)驗室測試
2.制訂品質(zhì)計劃.
3.對各種材料及成品之檢驗標準書(shū)進(jìn)行審核.
4.即時(shí)處理客戶(hù)抱怨及退貨,以確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意.
5.主持每周品質(zhì)會(huì )議,并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品質(zhì).
6.統計、分析各品質(zhì)會(huì )議,并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品質(zhì).
7.統計、分析各階段品質(zhì)不良,并推動(dòng)各部門(mén)改善,以達到目標.
8.針對材料不良輔導供應商分析、改善.
9.做好品質(zhì)記錄,以便追溯.
1.稽核評估供應商,并做好相應記錄.
11.考核下屬業(yè)績(jì).
崗位說(shuō)明書(shū)3
1、認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，積極學(xué)習時(shí)事政治，不斷提高政治理論水平和思想素質(zhì)。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)，認真學(xué)習教育教學(xué)理論，認真學(xué)習教學(xué)大綱、教參和教材，積極參加上級業(yè)務(wù)部門(mén)組織的各種培訓，虛心學(xué)習外地先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
3、嚴格遵守《教師職業(yè)道德規范》、遵守密山市教委的“雙十”規定，遵紀守法，教書(shū)育人，為人師表。
4、服從領(lǐng)導，聽(tīng)從分配，嚴守工作時(shí)間，不無(wú)故遲到、早退、間缺，工作時(shí)間不閑談，不干私活等。
5、制定好學(xué)年、學(xué)期工作計劃及教學(xué)進(jìn)度，明確教學(xué)目的、任務(wù)、要求、重點(diǎn)和難點(diǎn)。
6、認真備好每一節課，寫(xiě)好每一課時(shí)教案，上好上滿(mǎn)45分鐘，準確無(wú)誤傳授知識，選擇恰當的教學(xué)步驟和方法，正確指導學(xué)生學(xué)習方法，認真做好課前準備。充分利用好現代化教學(xué)媒體進(jìn)行教學(xué)，培養學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神。
7、嚴守教學(xué)規律，嚴格要求學(xué)生，認真輔導學(xué)生，及時(shí)準確批發(fā)學(xué)生作業(yè)，按時(shí)參加教研活動(dòng)及各種會(huì )議和活動(dòng)。
8、嚴格遵守《大綱》，按教學(xué)計劃、進(jìn)度授課，認真完成教學(xué)研究計劃，團結協(xié)作，共同完成好各種競賽活動(dòng)。
9、任課教師要配合好班主任做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常深入班級輔導學(xué)生，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與班主任和學(xué)年組長(cháng)溝通，并予以解決。
10、做好“普九”控輟工作，讓學(xué)生進(jìn)得來(lái)，留得住，學(xué)得好，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，所教學(xué)科要達到市平均成績(jì)以上。
11、堅決杜絕“三亂”現象(亂收費、亂罰款、亂辦班)。
12、認真做好學(xué)生學(xué)習成績(jì)的考評工作，認真監考、閱卷和質(zhì)量分析，填好各種表冊。
13、及時(shí)上交學(xué)期初、末各種材料。
崗位說(shuō)明書(shū)4
職責表述：辦公用品管理
工作任務(wù)
1、負責編制辦公用品管理制度及配置標準
2、收集辦公用品信息，參與辦公用品供方審核，建立辦公用品信息庫及采購渠道，進(jìn)行辦公用品采購
3、按各部門(mén)：辦公用品申購計劃進(jìn)行匯總、申購、領(lǐng)取、發(fā)放等工作
4、辦公用品的清點(diǎn)、統計，各部門(mén)：使用情況并整理存檔，做到帳實(shí)相符
5、編制辦公用品申領(lǐng)流程，審核辦公用品申請
崗位說(shuō)明書(shū)5
1.負責企業(yè)所有融資項目的成本預算，組織協(xié)調實(shí)施融資預算，設計融資方案
2.負責分析市場(chǎng)和項目融資風(fēng)險，對企業(yè)短期及較長(cháng)期的資金需求進(jìn)行預測，及時(shí)出具分析報告，提出相應的應對措施，制定并實(shí)施相應的融資解決方案
3.積極開(kāi)拓金融市場(chǎng)，與國內外目標融資機構溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關(guān)系
4.通過(guò)對企業(yè)資產(chǎn)和負債進(jìn)行全面分析，針對不同銀行的特點(diǎn)設計融資項目和方式
5.執行融資決策，實(shí)現企業(yè)融資的流動(dòng)性，為資金平衡奠定基礎
6.進(jìn)行資金分析和調配，監督各項資金的運，優(yōu)化資金結構，提高資金使用效率
7.按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作
崗位說(shuō)明書(shū)6
崗位職責：
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、負責各項推廣活動(dòng)的會(huì )前準備、會(huì )后整理；
3、收集活動(dòng)反饋信息；
4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項目說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等；
5、管理各種推廣檔案資料。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng )造性思維能力、創(chuàng )意概念及良好的溝通能力；
4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷(xiāo)方案，策劃定期的促銷(xiāo)活動(dòng)；
5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗，監督、指導、落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)的'執行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內的各種營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟件。
崗位說(shuō)明書(shū)7
崗位職責：
1、建立、保持與媒體的良好關(guān)系，組織實(shí)施新聞發(fā)布活動(dòng)，協(xié)調與企業(yè)附屬公司宣傳部門(mén)的關(guān)系；
2、協(xié)助主管制定日常宣傳的傳播計劃，撰寫(xiě)和發(fā)布官方新聞公告和媒體文章，監督媒體宣傳效果；
3、負責市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織工作；
4、制定各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)方案，并組織協(xié)調各部門(mén)資源來(lái)推動(dòng)方案的實(shí)施，確保方案在預算內及時(shí)完成，并達到相應的宣傳目標；
5、根據傳播進(jìn)行執行反饋，分析宣傳效果，為以后的傳播工作提供參考；
6、文檔的收集整理，建立公司宣傳檔案；
7、組織媒體活動(dòng)。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉公關(guān)行業(yè)，兩年以上公關(guān)媒介及策劃工作經(jīng)驗，有一定的媒體關(guān)系資源；
3、對公關(guān)理念有深刻的了解，在執行層面之上有自己的見(jiàn)解；
4、具備較強的市場(chǎng)意識，思維活躍，能根據業(yè)務(wù)需求策劃和組織相關(guān)活動(dòng)；
5、文字功底好，熟悉新聞等文章模式的寫(xiě)作，有較強的文字處理能力；
6、有較強的執行能力，能協(xié)調資源來(lái)完成計劃并作出評估。
7、性格開(kāi)朗，務(wù)實(shí)，溝通能力較強，同時(shí)能承受較大的工作壓力。
崗位說(shuō)明書(shū)8
商務(wù)主管崗位職責
1、根據市場(chǎng)戰略，負責與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；
2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶(hù)簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報；
4、解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；
5、通過(guò)對合作伙伴的業(yè)務(wù)數據分析，發(fā)現合作中的問(wèn)題并提出解決建議；
6、監控合作規則的快速準確執行，反饋異常情況，并根據日常運營(yíng)的實(shí)際情況對合作規則提供補充和修改的建議。
商務(wù)主管崗位要求
1、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)貿管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗；
3、具備市場(chǎng)推廣策劃能力；
4、良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神；
5、思維敏捷，有較強的說(shuō)服力并且責任心強，可以承受較高的壓力。
商務(wù)主管關(guān)鍵技能
1、專(zhuān)業(yè)能力：銷(xiāo)售管理市場(chǎng)調查與分析銷(xiāo)售渠道
2、個(gè)人能力：組織領(lǐng)導能力溝通
商務(wù)主管升職空間
商務(wù)主管→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監→執行總監
商務(wù)主管薪情概況
1年經(jīng)驗￥4100.00
2年經(jīng)驗￥4200.00
3年經(jīng)驗￥4800.00
5年經(jīng)驗￥6400.00
商務(wù)主管工作內容
1、擬定商務(wù)拓展計劃及主導實(shí)施；
2、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展渠道開(kāi)拓工作，并建立長(cháng)期合作關(guān)系；
3、帶領(lǐng)團隊激活潛在客戶(hù)資源，深度挖掘并多樣化客戶(hù)需求；
4、商務(wù)合同的履行，及時(shí)協(xié)調和協(xié)助解決出現的問(wèn)題。
崗位說(shuō)明書(shū)9
工作內容:
識別捕捉商業(yè)外機會(huì ),開(kāi)拓新資源、建立良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò );
維持客戶(hù)工作流程的正常運行;
為客戶(hù)策劃宣傳、組織文章、廣告效果反饋報告和其他服務(wù);
根據工作安排，完成大客戶(hù)的調研開(kāi)發(fā);
簽單收款;
進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
任職資格:
教育背景:
◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告策劃、產(chǎn)品知識等方面的培訓。
經(jīng)驗:
◆1年以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作有較深刻認知;
◆具有與客戶(hù)溝通的專(zhuān)門(mén)經(jīng)驗;
◆熟悉廣告程序;
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài)度:
◆性格開(kāi)朗、熱情敬業(yè)、不畏艱難、不斷進(jìn)取;
◆誠實(shí)守信、嚴格自律;
◆具有團隊合作精神。
崗位說(shuō)明書(shū)10
崗位職責：
1、主要從事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的調查，芯片質(zhì)量的測試、評估工作；
2、硬件相關(guān)驅動(dòng)程序、網(wǎng)絡(luò )協(xié)議、嵌入式系統軟件抽象層等方面的軟件開(kāi)發(fā)；
3、負責智能設備軟件設計與開(kāi)發(fā)；
4、負責WinCE驅動(dòng)開(kāi)發(fā)。
任職資格：
1、本科學(xué)歷以上，3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗，25歲-30歲；
2、能運用英語(yǔ)進(jìn)行會(huì )話(huà)；
3、有嵌入式系統軟件（BSP，Driver等低層）的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；
4、有在UNIX系統下用C語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗且實(shí)際工作使用3年以上；
5、有芯片功能的調查，芯片質(zhì)量的測試、評估工作經(jīng)驗。
崗位說(shuō)明書(shū)11
策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經(jīng)營(yíng)目標，制定市場(chǎng)推廣計劃和策劃方案的職員，下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于策劃總監的崗位職責說(shuō)明書(shū)，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
職責一：策劃總監崗位職責
策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經(jīng)營(yíng)目標，制定市場(chǎng)推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務(wù)談判、項目策劃和組織實(shí)施，管理策劃項目的財務(wù)，對部門(mén)人員績(jì)效進(jìn)行考核。
1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶(hù)溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進(jìn)程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開(kāi)展，且績(jì)效達到預期目標。
5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶(hù)需求，負責項目開(kāi)發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調研工作，協(xié)同客戶(hù)部完成各類(lèi)策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問(wèn)團隊的意見(jiàn)和建議，提出策劃意見(jiàn)。
7、參與并執行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執行策略的制定，組織協(xié)調資源確保目標完成。
8、持續分析相關(guān)音樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展。
9、定期主持召開(kāi)公司策劃工作會(huì )議，參與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，協(xié)同相關(guān)部門(mén)推進(jìn)公司的良營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)。
職責二：策劃總監崗位職責
一、對總經(jīng)理負責主持前臺部門(mén)全面工作，執行和落實(shí)上級有關(guān)批示，保證前臺部門(mén)的正常運轉。
二、制定部門(mén)工作計劃，建立和健全前臺部門(mén)各規章制度，抓好骨干隊伍的建設，注意培養考核和選拔人才。
三、主持前臺部門(mén)例會(huì )，聽(tīng)取匯報，研究情況，布置任務(wù)。
四、監督企劃宣傳的落實(shí)情況，抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項經(jīng)濟指標。
五、負責日常市場(chǎng)調研分析及各類(lèi)主題活動(dòng)策劃跟蹤。
職責三：策劃總監崗位職責
1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng )意，不得有損公司利益;
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長(cháng)盛不衰。
3、負責公司各項廣告營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫(xiě)工作，提供目標明確、個(gè)性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動(dòng)/品牌建設與規劃等策劃方案;
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷(xiāo)管理新思想并創(chuàng )造性地融入觀(guān)點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;
6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì )議。
崗位說(shuō)明書(shū)12
1、在校黨委的領(lǐng)導及教務(wù)處領(lǐng)導下全面負責圖書(shū)館的工作，認真執行黨的各項方針、政策，貫徹《高校圖書(shū)館工作條例》和學(xué)校有關(guān)規定。
2、負責制定圖書(shū)館的發(fā)展規劃，年度計劃與經(jīng)費預算，擬訂圖書(shū)館用房及設備增添計劃，確定本館的機構設置，制定規章制度和崗位責任制并組織實(shí)施。
3、決定圖書(shū)館業(yè)務(wù)和行政管理工作中的重要問(wèn)題，協(xié)調館內外各種關(guān)系，處理對外事務(wù)中的問(wèn)題，對外簽發(fā)以本館各義發(fā)出的文件。
4、召集主持全館大會(huì )和館務(wù)會(huì )議。
5、負責擬定本館內部機構設置方案，分配各組分管工作，協(xié)調相互間的工作，并對其工作進(jìn)行督促、檢查。
6、負責圖書(shū)館工作人員的人事分配、人員調整、隊伍建設等工作。
7、負責審批全館各項開(kāi)支。
8、領(lǐng)導和組織全館人員完成圖書(shū)館責任范圍內所承擔的責任，并管好全館業(yè)務(wù)工作、辦公室及人事工作。
9、及時(shí)向主管圖書(shū)館工作的領(lǐng)導請示和報告工作，努力做好校內各系、各單位的協(xié)作，定期召開(kāi)讀者會(huì )，聽(tīng)取讀者意見(jiàn)，改進(jìn)圖書(shū)館工作。
10、負責領(lǐng)導全館的安全、防火、保衛工作。
11、積極完成校領(lǐng)導和其他部門(mén)協(xié)辦的其他工作。
崗位說(shuō)明書(shū)13
一、崗位類(lèi)別：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱(chēng)：
小高九級
三、崗位等級：
小高二級
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔規定課時(shí)的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實(shí)施教學(xué)，以及備課、演示實(shí)驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導學(xué)生、適時(shí)與學(xué)生及家長(cháng)溝通等；積極參加教研活動(dòng)，參加教師繼續教育、進(jìn)修和培訓，不斷提高教學(xué)水平和科研能力；負責通過(guò)教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣和促進(jìn)學(xué)生成功；負責定期考核并向學(xué)校、學(xué)生及家長(cháng)反饋學(xué)生學(xué)習情況。
五、工作任務(wù)：
�。ㄒ唬┙虒W(xué)任務(wù)
1、執行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和學(xué)校的各項規章制度；
2、按照課程標準，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認真總結工作并有書(shū)面材料上交。
3、運用觀(guān)察、考核評價(jià)等方法，了解學(xué)生需要；
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標準，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步；
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開(kāi)發(fā)和評價(jià)課程計劃和教案。
�。ǘ┢渌ぷ魅蝿�(wù)：
除具體教學(xué)任務(wù)外，教師還應持續學(xué)習，保持并提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作水平。
1、安排學(xué)生的學(xué)習生活，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規范做事；
2、了解本學(xué)科最新研究成果，參與教研活動(dòng)，積極參加各級組織的公開(kāi)課；
3、關(guān)心學(xué)科課程整體設計，參與校本課程的開(kāi)發(fā)；
4、和學(xué)生家長(cháng)保持工作溝通；
5、接受批評意見(jiàn)和工作建議，并能夠反思和總結自己的教學(xué)。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時(shí)完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)異，所任學(xué)科達到鎮前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀事件，所帶班級無(wú)任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導處組織安排的各項活動(dòng)，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學(xué)任務(wù)目標，有市級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛(ài)祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛(ài)護學(xué)生，教書(shū)育人。
2、具有小學(xué)高級教師職稱(chēng)，高職聘任時(shí)間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。
4、近2年的教學(xué)成績(jì)屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說(shuō)明書(shū)14
崗位名稱(chēng)：物流主管
所在部門(mén)：行政部
直接上級：總經(jīng)理/行政部經(jīng)理
崗位目標：公司貨物流通管理及倉庫日常管理
崗位職責：
及時(shí)準確登記庫存商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存賬目，做庫存商品明細賬
負責公司與上�？偛康囊浻媱�
負責公司與經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)貨管理
密切了解經(jīng)銷(xiāo)商、終端門(mén)店的產(chǎn)品供貨情況，一旦發(fā)現系列產(chǎn)品花色短缺，及時(shí)安排補貨
定期對銷(xiāo)售核心部門(mén)匯報庫存，直營(yíng)、經(jīng)銷(xiāo)商提貨情況
主要資質(zhì)要求：
具有一定的財務(wù)知識、分析能力，
有良好的統籌能力、組織協(xié)調能力
有良好的溝通能力
有一定的物流管理經(jīng)驗
個(gè)性要求：
認同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀(guān)
具有較強的風(fēng)險防范意識，高度的責任心
對數字較為敏感
需培訓課程：
產(chǎn)品知識
企業(yè)品牌
導購技巧
物流知識
崗位說(shuō)明書(shū)15
職責表述：負責起草企業(yè)各項行政管理規章制度及業(yè)務(wù)報告
工作任務(wù)
1、根據公司發(fā)展，制定符合公司發(fā)展的各項行政管理制度，包括但不限于公文管理及流程、合同管理及流程、車(chē)輛管理及流程、辦公用品管理及流程等相關(guān)制度
2、就各項制度執行，跟蹤管理，提出可行性修改意見(jiàn)并完善
3、負責起草行政類(lèi)合同，協(xié)調參與合同談判、簽約和履行流轉
【崗位說(shuō)明書(shū)合集15篇】相關(guān)文章：
粵公網(wǎng)安備 44010602002712