運營(yíng)經(jīng)理崗位職責（通用15篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇1
職責：
1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運；
2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標；
3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程；
4、實(shí)施管理標準化的`工作，檢查督促轄區內門(mén)店的日常營(yíng)運工作；
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷；
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施；
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡30至35歲；
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇2
職責：
1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成；
2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù)；
3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執行，
4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定；
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先；
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略；
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的.工作思路和創(chuàng )新意識；
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強；
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇3
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶(hù)拓展合作伙伴；
2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶(hù)覆蓋、營(yíng)收目標，并對月度目標達成結果負責；
3、根據公司戰略及市場(chǎng)發(fā)展目標，結合城市業(yè)務(wù)現狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當地用戶(hù)和業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)，且對各項任務(wù)指標負責；
4、監控日常運營(yíng)數據，協(xié)調各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶(hù)量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時(shí)調整方向和策略，并推動(dòng)落地；
5，關(guān)注行業(yè)競對，及時(shí)對業(yè)務(wù)流程中用戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運營(yíng)規則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的'方案；
3，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動(dòng)內外部各種資源，執行能力強；
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創(chuàng )新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇4
職責：
1。負責所在區域的送裝網(wǎng)絡(luò )、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò )拓展；
2。保證相關(guān)電器線(xiàn)上安裝用戶(hù)口碑；
3。提升送裝網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)用戶(hù)口碑；
4。負責所在區域用戶(hù)口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò )拓展、車(chē)小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先；
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負責、抗壓力強；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇5
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作，包括團隊組建及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導和管控；
2、全面負責各項業(yè)績(jì)指標的`完成；負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展管理與規劃等統籌管理；
3、負責建立維護公司內外的公共關(guān)系，應急事物的處理及長(cháng)期規劃工作；
4、負責公司的整體運營(yíng)管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲—45歲；
2、具有豐富的市場(chǎng)規劃、銷(xiāo)售管理方面工作經(jīng)驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強的抗壓能力；
3、具有汽車(chē)易損件行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)、渠道資源豐富；具備良好的社會(huì )背景資源和影響力優(yōu)先。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇6
工作職責：
1、負責公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營(yíng);
2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;
3、5年及以上阿里巴巴運營(yíng)工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線(xiàn)上活動(dòng)的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò )推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng )意;
4、熟悉阿里巴巴國際運營(yíng)站的'營(yíng)銷(xiāo)規則,對數據和用戶(hù)心理敏感;
5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;
6、熟悉行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢、阿里運營(yíng)環(huán)境、阿里交易規則、阿里推廣、阿里交易規則、阿里推廣,阿里站內廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對數字較為敏感,較強的數據分析能力,對店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專(zhuān)業(yè)的數據分析及平時(shí)做好競爭對手網(wǎng)站的數據的采集、評估與分析;
8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;
9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調能力,完成領(lǐng)導交辦的事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營(yíng)經(jīng)驗;
2、電子商務(wù)、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;
3、熟練使用辦公軟件；
4、對銷(xiāo)售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調整；
5、對客戶(hù)服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當周到地處理客戶(hù)問(wèn)題。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責電商整體商品的規劃、計劃及執行跟進(jìn);
2、控制電商商品銷(xiāo)售折扣;
3、調配各個(gè)渠道商品銷(xiāo)售結構,對商品的.售罄率、折扣負責。
崗位要求：
1、有較強的數據分析能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調能力;
2、對商品有手感,有生意頭腦;
3、女裝、童裝、運動(dòng)行業(yè)背景,管理過(guò)10億的商品生意;
4、基本的服裝商品知識,優(yōu)秀的數據處理能力,有一定的經(jīng)營(yíng)管理意識。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇8
工作職責：
1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶(hù)的'整體營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),能洞察客戶(hù)訴求,了解客戶(hù)痛點(diǎn)并提出針對性解決方案;
2、熟悉內部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)行功能革新和迭代,滿(mǎn)足客戶(hù)訴求;
3、能細分行業(yè)做深度運營(yíng),持續優(yōu)化客戶(hù)投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定的數據分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶(hù)及時(shí)排查相關(guān)問(wèn)題;
5、能充分調動(dòng)各方面的資源去解決客戶(hù)問(wèn)題,幫助客戶(hù)更好的留存和投放。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數據產(chǎn)品策劃或運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、極強的自驅力目標導向,具備系統性思考、問(wèn)題洞悉及解決能力;
3、具備行業(yè)分析能力及總結能力,邏輯清晰,數據分析能力強;
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀(guān)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇9
職責/任務(wù)：
1.負責全站B2B業(yè)務(wù)的系統搭建以及運營(yíng)管理；
2.對外洽談批發(fā)市場(chǎng)、商超、大型企事業(yè)團購客戶(hù)，對接批發(fā)業(yè)務(wù)，組織集中采購資源等；
3.通過(guò)數據分析、用戶(hù)行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的`發(fā)展規律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級業(yè)務(wù)模型及交易模型；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上B2B網(wǎng)站運營(yíng)崗經(jīng)驗；
2.有2年以上運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營(yíng)模式，對PC、App的運營(yíng)有系統的經(jīng)驗；
4.熟悉產(chǎn)品各類(lèi)指標、用戶(hù)行為數據以及相應統計方法。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇10
崗位職責：
1、規劃店加平臺的風(fēng)格、架構、功能，負責平臺整體運營(yíng)，制定運營(yíng)策略、方案并組織執行；
2、提升營(yíng)運效益，確保運營(yíng)目標的實(shí)現，平臺線(xiàn)上線(xiàn)下交易流程的審核把控；
3、分析平臺各類(lèi)數據，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行平臺的'維護及升級；
4、通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì )員商戶(hù)活躍度、入駐量和交易量，促進(jìn)平臺各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
5、用戶(hù)體驗、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規劃，實(shí)現公司既定目標。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上平臺運營(yíng)實(shí)操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)站架構和執行流程，熟悉網(wǎng)站運營(yíng)管理結構和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)管理和平臺基礎建設經(jīng)驗；
4、有很強的風(fēng)險預防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
5、有很強的協(xié)調溝通及創(chuàng )新能力，能適應加班。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇11
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，包括項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標、項目管理目標責任書(shū)；
3、參與組織對各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的'檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項、公司領(lǐng)導批示、相關(guān)綜合性會(huì )議決定事項的督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的運營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報告。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位職責
一、負責組織并監督連鎖藥房各門(mén)店實(shí)施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。
二、負責監督管理各門(mén)店按照依法批準的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、負責參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規化。組織并監督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門(mén)店經(jīng)營(yíng)的負領(lǐng)導責任。
四、負責連鎖藥房各門(mén)店質(zhì)量管理機構的設置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權。
五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。
六、負責本部門(mén)員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質(zhì)滿(mǎn)足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。
七、根據連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問(wèn)題。
九、負責參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。
十、負責組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
十二、負責組織實(shí)施連鎖藥房?jì)炔抗芾頇C構方案。
十三、負責連鎖藥房的.基本規章制度的監管。
十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。
十五、參與連鎖藥房財務(wù)預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。
十六、定期上報本部門(mén)內部管理及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的執行情況。
十七、負責完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇13
崗位職責：
1、負責線(xiàn)上平臺的運營(yíng)推廣；
2、制定平臺的推廣策略與運營(yíng)策略和計劃，并實(shí)施推廣計劃達到效果；
3、負責流量數據、用戶(hù)行為數據的分析和挖掘，定期總結各平臺的'實(shí)際運營(yíng)效果，并提出優(yōu)化解決方案；
4、拓展業(yè)務(wù)運營(yíng)渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運營(yíng)數據做出分析總結；
5、定期拜訪(fǎng)終端站點(diǎn)、合作商戶(hù)，對其系統及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；
2、具備很好的溝通協(xié)調能力、應變能力，抗壓能力，商務(wù)談判能力；
3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、積極的工作態(tài)度，有線(xiàn)下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇14
崗位職責
1、確保本部門(mén)所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)；
2、負責本部門(mén)員工的管理，保證并檢查公司各項標準、規范的準責執行；
3、負責本部門(mén)的所有商品陳列的設計和實(shí)施；
4、負責本部門(mén)營(yíng)運標準的維護，使商場(chǎng)保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；
5、負責執行全店的銷(xiāo)售計劃，保證本部門(mén)業(yè)績(jì)達到公司指標；
6、負責商品的續訂和庫存的管理，控制缺貨；
7、負責促銷(xiāo)計劃的實(shí)施，競爭的市場(chǎng)調查和確定本部門(mén)的競爭品項；
8、負責控制本部門(mén)的損耗在公司的指標內；
9、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，控制人事成本和營(yíng)運成本；
10、負責本部門(mén)員工的培訓、評估、升遷等事宜；
11、負責本部門(mén)的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；
12、組織實(shí)施周期盤(pán)點(diǎn)、年度盤(pán)點(diǎn)；
13、完成領(lǐng)導交代的其它事務(wù)。
主要工作：
1、提高本部門(mén)顧客服務(wù)水平，保證優(yōu)質(zhì)、準確、快速的微笑服務(wù)；
2、組織本部門(mén)的`周會(huì )議，傳達并執行公司的政策；
3、巡視商場(chǎng)進(jìn)貨、存貨情況；
4、督導商場(chǎng)各個(gè)區域的補貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標識、清潔衛生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營(yíng)運標準的準確執行；
5、負責審核本部門(mén)各種報表的完成，根據每日各類(lèi)報表有關(guān)銷(xiāo)售額和利潤的統計分析，及時(shí)制定促銷(xiāo)方案；
6、負責本部門(mén)管理層的排班；
7、負責對本部門(mén)所有員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核、評估；
8、制定培訓計劃，加強對新員工及在職人員的培訓；
9、負責與其他部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇15
1、針對不同國家地區制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運營(yíng)過(guò)程，保持與用戶(hù)、關(guān)聯(lián)部門(mén)的.溝通，完善產(chǎn)品
2、根據產(chǎn)品的運營(yíng)國特點(diǎn)，制定游戲內活動(dòng)并跟進(jìn)效果
3、對產(chǎn)品數據進(jìn)行科學(xué)分析，并根據結論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶(hù)的體驗感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案
5、定期收集各國市場(chǎng)競爭產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數據分析，借鑒，學(xué)習
6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對不同國家特點(diǎn)，提供產(chǎn)品后續內容的更新意見(jiàn)
7、團隊管理，需要跨國公司運營(yíng)團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營(yíng)工作
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