連鎖崗位職責(15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的連鎖崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
連鎖崗位職責1
崗位職責：
1、協(xié)助董事長(cháng)制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
3、負責將公司內部管理制度化、規范化、流程化；
4、負責營(yíng)銷(xiāo)體系和營(yíng)銷(xiāo)模式的建立、完善與創(chuàng )新，年度營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定與落實(shí)；
5、負責對企業(yè)文化、品牌的建設工作；
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，30歲—40歲，
2、3—5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經(jīng)驗，具有較強的運營(yíng)管理系統建設和營(yíng)銷(xiāo)模式的創(chuàng )建能力和經(jīng)驗，具有良好的'前瞻性和執行能力；
3、對企業(yè)管理有系統具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、行政管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；
4、品行端正，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養，和開(kāi)拓創(chuàng )新精神與團隊管理能力；
5、具有良好的溝通交際能力、市場(chǎng)洞察與分析能力。
連鎖崗位職責2
1、全面負責度假酒店的.籌備開(kāi)業(yè)、運營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全、人事等綜合管理工作;
2、負責實(shí)現酒店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標;
3、落實(shí)酒店年度財務(wù)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標;
4、指導培訓工作，培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化;
6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象。
連鎖崗位職責3
1、負責集團全品牌開(kāi)發(fā)，維系新老客戶(hù)關(guān)系;
2、負責區域內加盟項目的規劃、開(kāi)發(fā);
3、負責尋找適合集團酒店經(jīng)營(yíng)所需的加盟物業(yè)和意向投資者;
4、負責對加盟項目進(jìn)行市場(chǎng)調研、投資測算分析，與意向加盟商進(jìn)行商務(wù)談判，對加盟模式、政策和集團經(jīng)營(yíng)理念等方面的.宣導，及整個(gè)加盟店項目的簽約，加盟后協(xié)助籌建、運營(yíng)部門(mén)對加盟項目進(jìn)行支持和管理;
連鎖崗位職責4
1.全面負責所在區域的銷(xiāo)售管理工作，根據公司要求完成工作計劃；
2.按照公司要求細分和下達工作任務(wù)，保證業(yè)務(wù)量達到公司要求；
3.協(xié)助區域經(jīng)理、團隊主管對客戶(hù)進(jìn)行招募與甄選、輔導與管理；負責整個(gè)區域銷(xiāo)售各部門(mén)的風(fēng)險控制與監督工作；
4.對本城市的銷(xiāo)售合規管理，確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執行，及時(shí)處理違規行為；
5.對公司各項制度的跟蹤，嚴格按照制度完成公司要求。
6.負責組織制定公司全年營(yíng)銷(xiāo)企劃工作計劃，并分解落實(shí)完成。
7.負責公司品牌建設和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。
8.負責編制各類(lèi)宣傳推廣、會(huì )議的計劃，執行情況并及時(shí)呈報。
9.負責主持項目的`營(yíng)銷(xiāo)策劃、宣傳推廣、媒體選用等工作。
10.對營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。
11.組織業(yè)務(wù)培訓和輔導，有效提升本部門(mén)的業(yè)務(wù)水平并公正客觀(guān)的進(jìn)行考核考評工作；
12.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
連鎖崗位職責5
崗位職責：
1、完成店面日常的行政管理工作；
2、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求，完成建立大客戶(hù)儲備與維護工作；
3、了解店員個(gè)人情況，做好領(lǐng)導與店員的橋梁溝通；
4、及時(shí)解決店內的異常情況，并及時(shí)匯報上級領(lǐng)導；
5、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計與核查工作；
6、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
7、做好所負責區域的衛生清潔與自我查漏工作；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)或等同學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的.溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
4、工作積極主動(dòng)，有很強的團隊合作精神；
5、年齡25周歲以上，身體健康；
6、有一定的管理協(xié)調能力。
工作地點(diǎn)：根據公司實(shí)際需要結合員工住址安排。
福利待遇:
1、每天工作8小時(shí),其中包括1小時(shí)午餐時(shí)間;
2、轉正后每個(gè)月可休假六天;
3、薪酬結構:底薪+績(jì)效+提成+獎金
4、公司購買(mǎi)社保(包含養老醫療失業(yè)工傷生育五險)
5、享受法定節假日：享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ偃�，執行標準以國家規定為標準。如節假日上�?則享受3倍工資待遇;
6、員工入職后連續工作滿(mǎn)2年，年休假2天；滿(mǎn)5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假(7天)、產(chǎn)假(90天)
7、為員工免費提供相關(guān)的知識技能培訓與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。
連鎖崗位職責6
一、工作職責:
1、全面負責全國門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、制定全國門(mén)店長(cháng)期、短期的年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標;
3、制定全國門(mén)店服務(wù)標準程序和操作規程;
4、組織制訂銷(xiāo)售計劃,并負責督促實(shí)施銷(xiāo)售計劃,完成銷(xiāo)售目標;
5、負責組織公司的銷(xiāo)售宣傳與品牌推廣;
6、了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費用,確保營(yíng)業(yè)指標和利潤指標的`完成;
7、總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求:
1、5年以上品牌連鎖餐飲營(yíng)運管理工作經(jīng)驗,3年以上區域經(jīng)理及以上層級工作經(jīng)驗,至少直接管理過(guò)10家以上連鎖門(mén)店。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能;
3、精通食品及餐飲行業(yè)營(yíng)運管理技能,熟悉生產(chǎn)及食品安全相關(guān)法律常識,具備良好的團隊管理能力及解決問(wèn)題能力,執行力強。
連鎖崗位職責7
1.開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)賣(mài)點(diǎn)和競爭力的`飲品、甜品作為研發(fā)備選品牌或產(chǎn)品庫;
2.產(chǎn)品生命周期管理，擬定相應的策略;
3.進(jìn)行產(chǎn)品上市與否之市場(chǎng)評估;
4.負責新產(chǎn)品上市的各項規劃，包括產(chǎn)品定位、規格、口味、包裝、產(chǎn)品盤(pán)價(jià)、上市進(jìn)度的追蹤和掌控等工作;
5.既有產(chǎn)品常態(tài)追蹤，評斷既有產(chǎn)品優(yōu)勢與劣勢并進(jìn)行改良，掌握產(chǎn)品銷(xiāo)售現狀，制定改善方案，提升用戶(hù)體驗;
6.競品市場(chǎng)信息整理，形成產(chǎn)品知識管理體系;
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，行銷(xiāo)、市場(chǎng)等相關(guān)方向專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.實(shí)物產(chǎn)品經(jīng)理、高端餐飲及食品行業(yè)優(yōu)先;
3.五年以上從業(yè)經(jīng)驗，有成功產(chǎn)品案例，了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及上市全流程;
4.抗壓能力強，具備優(yōu)秀的情商和溝通能力，對市場(chǎng)敏銳度高，學(xué)習能力強。
連鎖崗位職責8
根據xx連鎖便利店經(jīng)營(yíng)管理的需要，將其機構做如下設置，即綜合管理部、財務(wù)信息部和采購配送中心。各部門(mén)職責范圍規定如下：
一、綜合管理部
�。ㄒ唬�、行政管理
1、負責組織安排總經(jīng)理辦公會(huì )議議程，發(fā)布會(huì )議紀要，檢查落實(shí)情況。
2、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電。
3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理。
4、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和文書(shū)檔案的管理。
5、負責對外各種來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、聯(lián)系。
6、負責對外聯(lián)絡(luò )，企業(yè)各種證、照的辦理及驗審。
�。ǘ�、人事管理
1、負責制訂人事調配、管理、勞動(dòng)紀律等規章制度 ，并負責檢查、監督規章制度的落實(shí)情況。
2、負責企業(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作。
3、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關(guān)獎懲辦法的執行。
4、負責企業(yè)各部門(mén)、各崗位員工勞動(dòng)紀律、休假制度的總體監督、檢查和問(wèn)題的處理。
�。ㄈ�、企業(yè)規劃管理
1、負責各個(gè)時(shí)期經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)運作方式、促銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃，并組織安排實(shí)施。
2、負責企業(yè)新店開(kāi)發(fā)擇址、調研、可行性分析。
3、負責公關(guān)外聯(lián)工作，策劃實(shí)施企業(yè)CI方案，聯(lián)系并落實(shí)媒體宣傳工作。
4、負責信息發(fā)布及各類(lèi)宣傳品制作、發(fā)放、保管工作。
5、負責制定店面戶(hù)內、外，廣告位的招商工作。
�。ㄋ模�、安全消防和防損管理
1、貫徹執行地方、上級單位安全保衛的方針、法律、法規，及時(shí)處理各種安全隱患，并負責完成上級部門(mén)及公安機關(guān)交辦的安全保衛工作任務(wù) 。
2、負責指導、組織、監督、檢查各部門(mén)安全保衛責任制的落實(shí)情況。
3、負責組織實(shí)施防扒、防盜及營(yíng)業(yè)現場(chǎng)安全秩序維護等日常工作。
4、負責警衛及財務(wù)部、收款臺、庫房、計算機房、提送款等重點(diǎn)保衛工作。
5、負責消防安全的宣傳、監督、檢查、管理；及有關(guān)設備設施的鑒證、維護、保養管理，以及消防組織的建立及管理。
�。ㄎ澹�、工程、設備設施管理
1、負責制定企業(yè)有關(guān)設備設施、能源系統、基建工程管理方面的規章制度及操作規程，落實(shí)日常監督、檢查管理。
2、負責企業(yè)水、暖、電、制冷設施的購置、驗收、安裝、維護、保養、使用、報廢及日常運行的技術(shù)檢查和管理。
3、負責新建、改建、擴建等基建項目的設計申報、現場(chǎng)管理、質(zhì)量監督及竣工驗收等相關(guān)工作。
4、負責設備設施及房屋建筑修繕、維護和相關(guān)的檔案圖紙的管理。
5、負責與對口專(zhuān)業(yè)公司和政府主管部門(mén)聯(lián)系工作，按要求上報有關(guān)統計報表。
6、負責新設店址的設計、會(huì )審、施工、工程量控制、驗收等。
�。�、總務(wù)后勤管理
1、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等。
2、負責企業(yè)辦公通訊設備的購置、安裝及費用收繳。
3、負責企業(yè)內環(huán)境衛生、保潔、養護等。
4、負責企業(yè)員工生活后勤保障。
5、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
�。ㄆ撸�、綜合營(yíng)運管理
1、負責對門(mén)店日常營(yíng)運工作的綜合管理。
2、負責商品質(zhì)量、計量、物價(jià)、衛生防疫的管理和監督。
3、負責組織、安排市場(chǎng)調研工作，對調研結果實(shí)施總體分析。
4、負責商品促銷(xiāo)協(xié)調組織實(shí)施工作。
5、負責建立、實(shí)施經(jīng)營(yíng)目標管理責任制，按月、季度、年度進(jìn)行考核。
6、負責與工商、技術(shù)監督、物價(jià)、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門(mén)的外聯(lián)工作。
7、負責企業(yè)近、中期經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，搜集、整理分析企業(yè)管理信息和同行業(yè)發(fā)展信息。
8、負責制訂、調整、修訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的規章制度、工作程序、工作標準、工作規范、作業(yè)流程等規范化管理的基礎工作。
9、負責制訂經(jīng)濟責任考核管理辦法，并負責實(shí)施考核及獎懲兌現。
10、負責執行促銷(xiāo)計劃、完成促銷(xiāo)陳列、宣傳、贈品發(fā)放管理工作。
11、負責門(mén)店運營(yíng)各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費用支出。
12、負責各種經(jīng)營(yíng)設施和服務(wù)設施的使用與管理。
13、負責下達企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
14、負責制訂企業(yè)集團外銷(xiāo)銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施。
15、負責接待、受理客戶(hù)（顧客）的投訴，經(jīng)核查后，予以答復或處理。
二、財務(wù)信息部職責范圍
�。ㄒ唬�、財務(wù)管理
1、負責貫徹國家有關(guān)財經(jīng)稅務(wù)的方針政策、法律、法規，組織制訂企業(yè)財務(wù)工作制度、規定，經(jīng)上報審批后貫徹執行。
2、負責編制企業(yè)年度、季度、月度的各項財務(wù)預算決算；負責出納和發(fā)票的管理工作。
3、負責資金的籌備和使用，及時(shí)核定資金預算，支付和管理廠(chǎng)商貨款，收繳和管理廠(chǎng)商上繳各項費用款項。
4、按《會(huì )計法》和會(huì )計制度，正確、及時(shí)進(jìn)行會(huì )計核算，按期編制財務(wù)報
2 表。執行《商品核算辦法》，確保核算真實(shí)、準確，定期進(jìn)行財務(wù)分析及信息反饋。
5、負責按各項開(kāi)支范圍和標準制訂費用預算方案，監督、控制費用預算使用。
6、負責業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)流轉票據的審核、記帳及監察、管理工作。
7、負責按照稅收法規，按時(shí)申報和繳納各種稅金。
8、負責固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的管理，辦理財產(chǎn)轉移，處理財產(chǎn)損益。
9、負責企業(yè)財產(chǎn)稅、車(chē)輛險、公眾責任險等險種的各項投保及索賠申辦工作。
10、負責按照會(huì )計檔案制度 ，妥善保管會(huì )計憑證、帳薄、報表及檔案材料。
11、負責辦理有關(guān)信用卡業(yè)務(wù)。
12、負責管理各門(mén)店營(yíng)業(yè)貨款的收交業(yè)務(wù)和會(huì )計核算電算化的管理工作。
13、負責組織門(mén)店及庫房實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn)，匯同綜合管理部實(shí)施盤(pán)點(diǎn)分析、清核。
14、負責按人事部門(mén)審定的報表，核發(fā)員工工資、補貼、獎金等。
15、負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)運轉中發(fā)生的核算審核和財務(wù)審計工作。
16、負責與財政、金融、稅務(wù)等主管部門(mén)的外聯(lián)工作，按要求上報有關(guān)報表。
�。ǘ�、信息管理
1、負責企業(yè)計算機系統的安全運行及日常維護管理，并負責制訂計算機管理相關(guān)規章制度及操作規程。
2、負責企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò )軟件操作的技術(shù)支持。
3、負責定期檢查網(wǎng)絡(luò )各環(huán)節運行情況，統一配備計算機設備及消耗材料。
4、負責商品流轉、財務(wù)管理、門(mén)店運營(yíng)等各環(huán)節信息數據的傳輸、處理與反饋，為上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)提供信息支持。
5、負責與綜合管理部配合，對收銀臺和各部門(mén)計算機操作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓及考核。
6、負責商品經(jīng)營(yíng)涉及合同協(xié)議和商品流轉票據報表的錄入打��；商品價(jià)簽的輸出打印，編號條碼的錄驗編制工作。
7、負責商品盤(pán)點(diǎn)表的輸出打印、商品盤(pán)點(diǎn)結果的錄入、對帳工作。
8、負責銀行信用卡及企業(yè)會(huì )員卡的信息處理和管理工作。
9、負責網(wǎng)上信息發(fā)布、上網(wǎng)管理和聯(lián)網(wǎng)工作。
10、負責所涉及各類(lèi)電腦信息的保密管理工作。
11、辦理領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)工作。
三、采購配送中心
�。ㄒ唬�、采購工作
1、負責制訂企業(yè)年度、季度、月度商品采購計劃和銷(xiāo)售計劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略及措施，報綜合管理部、主管領(lǐng)導審批后組織實(shí)施。
2、負責商品采購業(yè)務(wù)的實(shí)施，包括招商談判、供貨廠(chǎng)商實(shí)地考察、選定，廠(chǎng)商資信材料及商品銷(xiāo)售手續索證，簽訂商品購銷(xiāo)合同、協(xié)議，商品選擇及發(fā)運。
3、負責聯(lián)營(yíng)引廠(chǎng)進(jìn)店合作業(yè)務(wù)的洽商、考察、簽約及項目落實(shí)等相關(guān)工作。
4、負責定期實(shí)施市場(chǎng)調研，確定并調整商品結構，制定及調整商品的銷(xiāo)售
3 價(jià)格。
5、負責制定及調整賣(mài)場(chǎng)布局，指導商品配置、商品陳列及商品宣傳推廣。
6、負責制定商品促銷(xiāo)計劃、方案，與供貨廠(chǎng)商商洽確定促銷(xiāo)活動(dòng)，并會(huì )同綜合管理部實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)。
7、負責運用先進(jìn)的分析方法，對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重的各項指標進(jìn)行分析監控，量化主要經(jīng)濟指標的達成情況。
8、負責協(xié)同門(mén)店、綜合管理部、財務(wù)信息部實(shí)施商品的'訂貨、補（退）貨及盤(pán)點(diǎn)等業(yè)務(wù)。
9、負責在市場(chǎng)調研和商品結構分析的基礎上，實(shí)施新商品的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及殘滯銷(xiāo)商品的淘汰、清退工作。
10、負責按合同約定協(xié)助財務(wù)部向供貨廠(chǎng)商收繳進(jìn)店費、促銷(xiāo)費、宣傳費、超銷(xiāo)返利等贊助及獎勵。
11、負責實(shí)施總代理、總經(jīng)銷(xiāo)及自有品牌項目的開(kāi)發(fā)、洽商、簽約及購銷(xiāo)流轉業(yè)務(wù)的運作。
12、負責建立并實(shí)行采購人員單品目標管理及考核責任制，將商品采購品種、銷(xiāo)售額、庫存結構、周轉率、毛利率、交叉比率、資金占用等一系列指標，合理量化后納入考核管理。
13、負責承擔并完成企業(yè)所下達的銷(xiāo)售額、毛利率（額）等經(jīng)濟指標，確保企業(yè)經(jīng)濟目標的實(shí)現。
�。ǘ�、配送中心工作
1、負責到貨驗收，嚴格按照收貨業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規定，把好商品品質(zhì)、數量、規格等驗收關(guān)。
2、負責做好商品的揀選工作，按照出庫單的要求，從庫房選出商品，并放置到指定位置。
3、負責將集中揀選出來(lái)的商品按照店鋪、車(chē)輛、路線(xiàn)、分別分組碼放到指定位置。
4、負責商品流通過(guò)程中的二次加工，包括貼標簽、包裝、分裝、組裝、蔬菜加工、半成品加工等。
5、負責對庫存商品的保管與監控，嚴格執行庫房管理的相關(guān)規定。
6、負責按照各門(mén)店的要貨需求，按時(shí)、按質(zhì)、按量的送達商品。
7、負責各種訂單的處理，包括接收訂貨信息、核對庫存、制作各種票據、按照訂單要求做好相應的作業(yè)準備工作等。
8、負責各類(lèi)信息的收集與整理，要求時(shí)效性強，傳遞、處理速度快，并確保準確。
9、負責協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好商品的盤(pán)點(diǎn)及退殘返廠(chǎng)工作。
10、負責提供各類(lèi)商品的庫存情況與結構，隨時(shí)提供給相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，指導商品進(jìn)、銷(xiāo)、存各環(huán)節的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
連鎖崗位職責9
1.協(xié)助經(jīng)理完成總部制定的工作標準調查、分析、整理、統計各類(lèi)市場(chǎng)信息。
2.對競爭對手最好和最差的賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行調查，分析其形成優(yōu)勢和劣勢的原因并反饋給經(jīng)理。
3.根據分部的發(fā)展需求及選址評估程序提報“新門(mén)店開(kāi)發(fā)申請表”，并附項目分析報告。
4.根據總部連鎖開(kāi)發(fā)部最后評估結果，與業(yè)主進(jìn)行合同談判、申報、審批、簽訂，將合同歸檔管理，并反饋給經(jīng)理。
5.公司授權及合同約定審報相關(guān)物業(yè)經(jīng)營(yíng)費用。
6.負責對所轄區域內各優(yōu)質(zhì)百貨、超市等潛在異業(yè)聯(lián)盟項目的'收集、匯總分析。
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，了解連鎖商業(yè)、法律、財政、稅務(wù)、工商管理等相關(guān)知識；
2.有家電行業(yè)、商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)秀的應屆生亦可考慮；
3.可適應出差和不定時(shí)工作。
連鎖崗位職責10
崗位職責：
1.按公司要求并結合當地市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，各直營(yíng)分店個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)，在當地宣傳公司理念，樹(shù)立公司形象。
2.根據公司各直營(yíng)分店營(yíng)業(yè)狀況結合市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等提出改進(jìn)方案及實(shí)施；擬訂下一步營(yíng)銷(xiāo)計劃，調整方案。
3.管理和維護公司重要客戶(hù)關(guān)系，與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶(hù)建立起良好的關(guān)系。
4.建立客戶(hù)檔案，建立定期回訪(fǎng)制度和滿(mǎn)意度調查制度并執行。
5.執行運營(yíng)標準化體系、執行統一制度，發(fā)布和完善公司各類(lèi)標準作業(yè)手冊并組織監督、指導加盟店各項標準。
6.發(fā)現各加盟店經(jīng)營(yíng)中存在問(wèn)題并整改，監督實(shí)行情況。
7.監督本部門(mén)人員工作情況，并對本部門(mén)人員進(jìn)行管理知識和專(zhuān)業(yè)知識的培訓，帶領(lǐng)團隊高效、務(wù)實(shí)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作；
8.參與企業(yè)投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；
9.制定出已投資項目運營(yíng)管理的有效流程、標準方案并組織培訓、實(shí)施；
10.評估集團已運營(yíng)的餐飲項目，制定有效措施方案解決運營(yíng)問(wèn)題；
11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣方案和活動(dòng)；
12.常態(tài)評估分析營(yíng)運過(guò)程中出現的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施方案；
1、根據公司戰略目標和經(jīng)營(yíng)管理目標制定相關(guān)運營(yíng)及管理制度。
2、負責公司整體運營(yíng)工作、團隊建設、培訓、管理。
3、負責公司各門(mén)店的運營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、成本控制等全盤(pán)工作。
4、完成總經(jīng)理指派的其他工作。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、4年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗，3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔任運營(yíng)總監工作；
3、熟悉餐飲連鎖的'運營(yíng)工作規范和流程，對餐飲行業(yè)運營(yíng)有自己獨到的見(jiàn)解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具備杰出的戰略眼光；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，統籌能力。
連鎖崗位職責11
1、負責區域連鎖藥店的運營(yíng)管理（包括：賣(mài)場(chǎng)管理、視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品組合營(yíng)銷(xiāo)、病癥管理、品牌項目跟進(jìn)等）
2、結合聯(lián)盟市場(chǎng)運營(yíng)策略，制定針對區域性的運營(yíng)方案；
3、貫徹落實(shí)聯(lián)盟管理制度；
4、市場(chǎng)信息敏銳，收集銷(xiāo)售、價(jià)格、促銷(xiāo)、競品等信息和反饋；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上醫藥或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上醫藥連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉醫藥連鎖藥店動(dòng)作流程及連鎖藥店動(dòng)作模式，具備管理運營(yíng)經(jīng)驗；
4、可適應短期出差。
連鎖崗位職責12
職責描述:
1、 與部門(mén)業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定與規劃業(yè)務(wù)部門(mén)組織架構,制定人力規劃、招聘與配置;
2、 制定業(yè)務(wù)部門(mén)運作規則,負責建立規范化管理制度;
3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執行;
4、 負責業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的.處理,人員檔案的建立、健全與完善;
5、 行政后勤支撐、組織籌備部門(mén)會(huì )議;
6、 協(xié)助業(yè)務(wù)單元負責人對業(yè)務(wù)單元開(kāi)展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。
任職要求:
年齡要求: 26-35 歲
1、熟悉招聘流程與拓展;
2、熟悉績(jì)效考核體系建立與運行;
3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時(shí)間管理能力及親和力;
5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
其它福利
1、入職即購買(mǎi)社保
2、帶薪年假
3、法定節假日
4、定期免費體檢
5、年度旅游
6、績(jì)效獎、全勤獎
7、餐飲補貼:240元/人/月
8、豐富的員工活動(dòng):聚餐、戶(hù)外拓展、體育運動(dòng);
連鎖崗位職責13
崗位職責
一、負責組織并監督連鎖藥房各門(mén)店實(shí)施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。
二、負責監督管理各門(mén)店按照依法批準的'經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、負責參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規化。組織并監督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門(mén)店經(jīng)營(yíng)的負領(lǐng)導責任。
四、負責連鎖藥房各門(mén)店質(zhì)量管理機構的設置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權。
五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。
六、負責本部門(mén)員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質(zhì)滿(mǎn)足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。
七、根據連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問(wèn)題。
九、負責參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。
十、負責組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
連鎖崗位職責14
唐宮餐飲各崗位職責：
一、店長(cháng)崗位職責：
1）全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作，保證日常業(yè)務(wù)正常地開(kāi)展；
2）與主廚師長(cháng)一起進(jìn)行菜單的籌劃和確定菜肴的價(jià)格，不斷推出新的菜肴品種；
3）研究餐飲市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的需求，有針對性地開(kāi)發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)；
4）指揮主廚師長(cháng)對廚房生產(chǎn)作好周密的計劃，組織廚房生產(chǎn)，提高菜肴質(zhì)量、減少生產(chǎn)中的浪費；
5）督導餐廳、酒吧和廳面主管組織好餐飲部的服務(wù)工作，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量；
6）加強對就餐管理的領(lǐng)導，做好保障餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作。每周與廚師長(cháng)、采購員一起巡視市場(chǎng)，檢查庫存物資，了解存貨和市場(chǎng)行情，對餐飲物資和設備的采購、驗收和貯存進(jìn)行嚴格的控制；
7）全面負責餐飲成本和費用的控制。每周召開(kāi)餐飲成本分析會(huì )，審查菜肴和酒水的成本情況；
8）計劃和組織餐飲的推銷(xiāo)活動(dòng)，擴大餐飲銷(xiāo)售渠道，增加餐飲收入；
9）督導餐飲區的環(huán)境衛生管理，餐具和食品衛生管理和安全防火管理工作。
10）全面負責餐飲部人員的`勞動(dòng)組織和安排，對本店職工的工作表現進(jìn)行評估，監督部門(mén)培訓計劃的執行，實(shí)施有效的激勵手段。
二、廳面主管崗位職責：
1）巡視各包廂的營(yíng)業(yè)及服務(wù)情況，指導、監督日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出有關(guān)建議；
2）檢查各包廂的衛生、擺臺標準、所需物品，確保工作效率；
3）參加餐廳例會(huì )，提出合理化建議，聽(tīng)取工作指示；
4）每周作好員工在職培訓計劃，評估員工表現，執行酒店各項規章制度，解決有關(guān)問(wèn)題；
5）發(fā)展良好的客戶(hù)關(guān)系，滿(mǎn)足客人一切合理的需求，處理客人投訴；
6）與有關(guān)部門(mén)密切聯(lián)系和合作，向廚師長(cháng)提出有關(guān)食品銷(xiāo)售的建議，共同向客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)；
7）完成餐飲部經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
三、中餐廳迎賓員崗位職責：
1）使用服務(wù)敬語(yǔ)，笑臉迎客，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)客人位數，客人離開(kāi)餐廳時(shí)應微笑道謝；
2）將客人帶到餐桌旁，征求客人對餐位的意見(jiàn)，當餐廳滿(mǎn)座時(shí)，應耐心向客人解釋?zhuān)榭腿宿k好登記候位手續；
3）當有電話(huà)訂座或來(lái)人訂座時(shí)，應準確地填寫(xiě)訂座本，并復述給客人聽(tīng)；
4）盡可能記住常住客姓名、習慣、喜愛(ài)，使客人有賓至如歸之感；
5）熟悉酒店的服務(wù)設施和項目，以便解答客人詢(xún)問(wèn)；
6）妥善保管、檢查、更新、派送菜牌、酒水牌、報紙；
7）妥善保管客人遺留物品，拾到貴重物品應馬上交客房服務(wù)中心；
8）負責做好指定范圍公共衛生。
四、中餐廳服務(wù)員崗位職責：
1）服從部長(cháng)領(lǐng)導，做好餐前準備工作；
2）嚴格執行工作程序、服務(wù)程序和衛生要求，努力提高服務(wù)質(zhì)量；
3）按主動(dòng)、熱情、耐心、禮貌、周到的要求，不斷完善服務(wù)態(tài)度；
4）要做到手勤、腳勤、眼勤、口勤，及時(shí)為顧客提供服務(wù)；
5）熟悉菜牌和酒水，積極向客人推銷(xiāo)，按規格填好客人的菜單和酒水單；
6）做好餐廳餐具、布草、雜項的補充替換；
7）積極參加培訓和訓練，不斷提高服務(wù)技能技巧，提高服務(wù)質(zhì)量；
8）牢記使客人滿(mǎn)意并不難，但需要多一些微笑、多一些問(wèn)候、多一些服務(wù)。
五、中餐廳傳菜員崗位職責：
1）負責開(kāi)餐前的傳菜準備工作，并協(xié)助值臺服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品，做好全面準備；
2）負責將廚房蒸制好的菜肴食品準確及時(shí)地傳送給餐廳值臺服務(wù)員；
3）負責將執臺服務(wù)員開(kāi)出的飯菜訂單傳送到廚房；
4）嚴格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān)，不符合質(zhì)量標準的菜有權拒絕傳送；
5）嚴格執行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規范，確保準確迅速；
6）與值臺服務(wù)員和廚房?jì)忍帽３至己玫穆?lián)系，搞好餐廳與廚房的關(guān)系；
7）負責協(xié)助值臺服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作；
8）負責傳菜用具物品的清潔衛生工作；
9）積極參加各種業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)水平，完成上級交派的其它任務(wù)；
六、管事崗位職責：
1）負責安排碗具、酒具、用具等的洗刷和消毒工作，并按洗刷和消毒的程序，督促屬下員工嚴格執行；
2）做好檢查工作，保證無(wú)異味，垃圾及時(shí)清理；
3）做好屬下員工的排班、考勤、考績(jì)工作；
4）做好洗刷用具、用劑的登記保管、領(lǐng)用工作，并監督洗刷劑、消毒劑的調配使用；
5）嚴格做好破損餐具的登記，降低損耗和流失；
6）做好餐飲部所有餐具定期和不定期的盤(pán)點(diǎn)。
七、洗碗工崗位職責：
1）在管事領(lǐng)班帶領(lǐng)指揮下，負責洗刷消毒餐具、酒具、雜具等洗刷消毒過(guò)程、嚴格按程序和標準，保證餐具、酒具、雜具等的清潔衛生；
2）做好衛生五四制中的四過(guò)關(guān)：一洗、二涮、三沖、四消毒（用蒸汽或消毒液）；
3）洗刷、消毒過(guò)程中注意保護好餐具，盡量減少損耗；
4）做好清潔、消毒后碗具、餐具的存放，注意分類(lèi)擺放；
5）服從安排，遵守各項管理制度；
6）搞好個(gè)人和清洗場(chǎng)所的衛生工作。
連鎖崗位職責15
崗位職責:
全面負責連鎖店30-50家門(mén)店(店鋪面積100平)
1、負責人員招聘工作;
2、負責員工關(guān)系處理，問(wèn)題員工的'離職面談，勞動(dòng)爭議預防及處理;
2、負責員工入離職，轉正，調崗操作及勞動(dòng)合同管理;
3、負責員工考勤管理及核對;負責員工關(guān)系維護;
4、維護公司人事信息系統，做好年度/月度人員異動(dòng)統計，編制各類(lèi)人事統計報表;
5、組織開(kāi)展員工活動(dòng)以及員工關(guān)懷，建立良好的工作氛圍;
6、主導連鎖店的才梯隊建設工作，為連鎖店體系持續發(fā)展提供人才儲備;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè);有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、1年以上獨立招聘工作經(jīng)歷;
3、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)多媒體工具，擅長(cháng)h5制作、視頻剪輯;
4、擅長(cháng)員工關(guān)懷優(yōu)先考慮;
5、良好的計劃及協(xié)調管理能力，認真負責，有較強的團隊合作精神;
6、工作有激情，有想法，有執行能力。
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