護理人員績(jì)效考核辦法
科室將護士獎金按績(jì)效進(jìn)行二次分配，從：“德、能、勤、績(jì)”四個(gè)方面的內容進(jìn)行考核分配，獎懲機制分配方法如下：
德：
1、滿(mǎn)意度：病人對護士工作服務(wù)態(tài)度不滿(mǎn)意被提名投訴：扣50元/一次
2、醫生對護士工作服務(wù)態(tài)度不滿(mǎn)意被提名投訴：扣30元/一次
3、不履行自己崗位職責被同事提名投訴：一次扣20/一次
4、上班長(cháng)時(shí)間聊電話(huà)、玩微信、游戲等：一次扣20/一次
能：
1、已通知的學(xué)習和會(huì )議，未參加一次處50元
2、理論考試和操作考試不合格，每次各處50元
3、除每月規定的業(yè)務(wù)學(xué)習授課外，給本科室護士進(jìn)行理論授課或考核每次獎20元，操作授課及考核每次獎30元
4、主動(dòng)上報安全隱患事件：堵護理不良事件一例獎5元，隱瞞不報發(fā)現一例扣50元，造成不良事件的'責任人，按情節嚴重程度處：第一次100元、第二次200元、第三次300元等遞加（如：壓瘡、接錯瓶、加錯藥、發(fā)錯藥、已開(kāi)的長(cháng)短囑醫囑未及時(shí)給病人使用等）
勤：
1、無(wú)特殊原因未準時(shí)參加晨會(huì )，一次各處20元。
2、每班未提前15分鐘到崗及導致交接班不清，各扣5元/一次
3、勞動(dòng)紀律方面：白班護士不能穿好工作服準時(shí)到崗,上班遲到5分鐘內扣5元/次，10分鐘扣20元/一次，情節嚴重者另處。
4、服從科室工作安排，班外時(shí)間加班，白班加班一次10元，上夜加班一次20元，下夜加班一次30元。夜里出診接診：上夜一次50元，下夜加班一次80元
5、未做好晨間護理（如：床單未整未換、氣墊床充氣情況及管道未檢查整理、床欄及輸液架散落在地、病人物品較多沒(méi)有引導病人整理放好）一床扣10元
6、輸液巡視卡未掛床尾、接瓶未及時(shí)簽字、未調輸液滴數：一例扣5元
7、治療臺面及治療盤(pán)用后未及時(shí)清理干凈、消毒液瓶蓋未蓋好一次各扣5元
8、用過(guò)止血帶未及時(shí)浸泡或浸泡未及時(shí)清洗晾干一次各扣5元
績(jì)：
1、質(zhì)控自查：未按相應職責做好當班工作扣5元/項。
2、自己安排時(shí)間認真完成所分管事物和質(zhì)控檢查，每月獎20元。
3、查牌護士每周5天，每月獎20元。
4、經(jīng)濟核算員每月獎20元.
5、護理文件書(shū)寫(xiě)或其他出現同一錯誤未改進(jìn)，每次扣10元。
6、需要重抄的護理文件，責任人未口頭或短信通知重抄者或護士長(cháng)，導致重抄不及時(shí)處50元，重抄者接到通知未及時(shí)重抄處50元。
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