- 相關(guān)推薦
小學(xué)教師獎勵性績(jì)效工資考核細則
一、校級和基層領(lǐng)導考核細則
考核范圍:《仁懷市喜頭小學(xué)義務(wù)教育績(jì)效工資考核實(shí)施方案(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)所定發(fā)放范圍內,有正式任命文件為依據的人員。
考核方式:由中心校按每學(xué)年度一次,依據《仁懷市喜頭小學(xué)基層領(lǐng)導獎勵性績(jì)效考核量化評分表》(詳見(jiàn)附表1)組織考核,分等級單獨分配兌現。其中領(lǐng)導考評與所屬學(xué)校教師評議(中心校領(lǐng)導由鎮屬各;鶎宇I(lǐng)導評議)各占50%權重。
兌現辦法:根據考核量化得分,60分以上為合格,全額享受津貼;60分以下為不合格,不享受津貼。
二、專(zhuān)任教師考核細則
考核范圍:未兼任學(xué)校其它管理工作的學(xué)科教學(xué)專(zhuān)任教師。
考核方式:教師教育教學(xué)成果獎勵津貼、課時(shí)津貼、超課時(shí)津貼各學(xué)校自行按實(shí)計算兌現,教師履職考核合格獎勵津貼由各學(xué)校依據《仁懷市喜頭小學(xué)教師獎勵性績(jì)效考核量化評分表》(詳見(jiàn)附表2)分學(xué)期量化考核兌現。
兌現辦法:個(gè)人應得履職考核合格獎勵性績(jì)效津貼=個(gè)人履職考核合格獎勵性績(jì)效考核得分全校正式專(zhuān)任教師履職考核合格獎勵性績(jì)效總分學(xué)校專(zhuān)任教師履職考核合格獎勵性績(jì)效工資總額
三、管理人員和工勤人員考核細則
考核范圍:各學(xué)校除專(zhuān)任教師以外的其他兼職人員,含學(xué)校行政領(lǐng)導和少先隊、后勤、“遠教”、“兩室”等部門(mén)負責人員。
考核方式:該部分人員的教育教學(xué)成果獎勵津貼、課時(shí)津貼、超課時(shí)津貼各學(xué)校自行按實(shí)計算兌現,履職考核合格獎勵津貼單獨測算分配,各學(xué)校分學(xué)期依據《仁懷市喜頭小學(xué)管理及工勤人員獎勵性績(jì)效考核量化評分表》(詳見(jiàn)附表3),由學(xué)校校長(cháng)測評、中層領(lǐng)導考評、全體教師評議對應3:3:4的權重量化考核,綜合計算后兌現。
兌現辦法:個(gè)人應得履職考核合格獎勵性績(jì)效津貼=個(gè)人履職考核合格獎勵性績(jì)效考核得分全校管理人員和工勤人員履職考核合格獎勵性績(jì)效總分學(xué)校管理人員和工勤人員履職考核合格獎勵性績(jì)效工資總額
四、骨干教師考核考核細則
考核范圍:《方案》)所定發(fā)放范圍內教師。
考核方式:該部分人員在同等享受教育教學(xué)成果獎勵津貼、課時(shí)津貼、超課時(shí)津貼、履職考核合格等獎勵津貼的同時(shí),由中心校依據《仁懷市喜頭小學(xué)骨干教師獎勵性績(jì)效考核量化評分表》(詳見(jiàn)附表4)分學(xué)期組織量化考核兌現。
兌現辦法:個(gè)人學(xué)期應得獎勵性骨干教師績(jì)效津貼=個(gè)人發(fā)放標準總額個(gè)人量化考核百分比5個(gè)月
五、班主任考核細則
考核范圍:各學(xué)校任班主任工作的正式教師。
考核方式:由各學(xué)校根據《方案》規定,依據《仁懷市喜頭小學(xué)班主任獎勵性績(jì)效考核量化評分表》(詳見(jiàn)附表5)分學(xué)期組織量化考核,單獨分配兌現。
兌現辦法:個(gè)人應得獎勵性班主任績(jì)效津貼=個(gè)人班主任績(jì)效考核得分全校班主任績(jì)效總分全校班主任保底津貼總額+個(gè)人人頭津貼
六、教育教學(xué)成果獎勵性津貼發(fā)放標準
根據《方案》規定定期統計,單獨分配發(fā)放。
具體項目及標準(學(xué)期內同一類(lèi)別獲獎的就高享受一項):
(一)優(yōu)質(zhì)課獲獎(以獲獎證書(shū)或表彰文件為準)
鎮級三等獎60元,二等獎80元,一等獎100元;
縣級三等獎100元,二等獎150元,一等獎200元;
地級三等獎200元,二等獎250元,一等獎300元;
省級三等獎300元,二等獎400元,一等獎500元;
國家級三等獎500元,二等獎700元,一等獎1000元。
(二)課題獲獎(以獲獎證書(shū)或表彰文件為準)
鎮級50元;縣級80元;地級100元,省級及以上150元。
(三)輔導學(xué)生獲獎(以獲獎證書(shū)或表彰文件為準)
鎮級三等獎50元,二等獎80元,一等獎100元;
縣級三等獎100元,二等獎120元,一等獎150元;
地級三等獎150元,二等獎180元,一等獎及以上200元。
(四)個(gè)人參加教育主管部門(mén)組織的各類(lèi)活動(dòng)獲獎(演講、朗誦等)(以獲獎證書(shū)或表彰文件為準)
鎮級三等獎60元,二等獎80元,一等獎100元;
縣級三等獎100元,, ,二等獎150元,一等獎200元;
地級三等獎200元,二等獎250元,一等獎及以上300元。
(五)教育教學(xué)論文或教學(xué)設計等發(fā)表、獲獎
教育教學(xué)論文或教學(xué)設計發(fā)表(必須是達到相關(guān)標準的正規教育刊物;以用稿通知或載文書(shū)刊為準):地級60元;省級80元;國家級100元。
教育教學(xué)論文或教學(xué)設計等獲獎(以獲獎證書(shū)或表彰文件為準):
鎮級三等獎50元,二等獎80元,一等獎100元;
縣級三等獎80元,二等獎100元,一等獎150元;
地級三等獎150元,二等獎200元,一等獎及以上300元。
(六)獲喜頭小學(xué)、仁懷市教育局教育教學(xué)成果獎勵的(以獲獎證書(shū)或表彰文件為準):
鎮級三等獎60元,二等獎80元,一等獎100元;
縣級三等獎100元,二等獎120元,一等獎150元;
若出現以上未列項目的獲獎,由喜頭小學(xué)績(jì)效工資領(lǐng)導小組辦公室研究決定。
附件:
1、績(jì)效工資考核相關(guān)表冊.xls
2、績(jì)效工資工作領(lǐng)導小組。
【小學(xué)教師獎勵性績(jì)效工資考核細則】相關(guān)文章:
績(jì)效工資考核細則最新11-05
小學(xué)績(jì)效工資考核細則05-27
績(jì)效工資考核實(shí)施細則01-31
班主任績(jì)效工資考核細則02-21
獎勵性績(jì)效工資考核分配方案01-14
獎勵性績(jì)效工資考核分配方案13篇01-15