績(jì)效考核辦法和細則

　　根據《**縣科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績(jì)效考核辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《績(jì)效考核辦法》)和《**縣科級領(lǐng)導班子績(jì)效考核實(shí)施細則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《領(lǐng)導班子考核細則》)、《**縣科級領(lǐng)導干部績(jì)效考核實(shí)施細則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《領(lǐng)導干部考核細則》)等有關(guān)文件的規定，經(jīng)縣委同意，現就**年度科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績(jì)效考核工作通知如下：

　　一、考核對象和范圍

　　今年納入考核的科級領(lǐng)導班子共計131個(gè)，其中鄉鎮22個(gè)，縣直單位73個(gè)，縣人大、縣政協(xié)委室11個(gè)、市管單位25個(gè)(名單見(jiàn)附件一)。納入今年績(jì)效考核的科級領(lǐng)導干部，由單位黨組(黨委)根據《績(jì)效考核辦法》和《領(lǐng)導班子考核細則》、《領(lǐng)導干部考核實(shí)施細則》的有關(guān)規定填寫(xiě)《**年度科級領(lǐng)導干部績(jì)效考核花名冊》(見(jiàn)附件二)，經(jīng)考核組審核后確定。

　　二、時(shí)間步驟

　　**年度績(jì)效考核工作從**年元月開(kāi)始，至**年2月底完成。分為四個(gè)階段進(jìn)行：

　　(一)、動(dòng)員準備階段(**年元月1日至4月30日)。

　　1、召開(kāi)全縣**年度科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績(jì)效考核工作會(huì )議，部署績(jì)效考核工作；

　　2、召開(kāi)有關(guān)部門(mén)負責人會(huì )議，明確各部門(mén)的職責任務(wù)要求；

　　3、各單位召開(kāi)黨組(黨委)會(huì )和干部職工大會(huì )進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)；

　　4、填寫(xiě)《考核花名冊》并于4月10日前上報縣績(jì)效考核領(lǐng)導小組辦公室；

　　5、各單位根據《績(jì)效考核辦法》第八條、《領(lǐng)導班子考核細則》第三、四、五、六條規定，提出本單位**年度工作目標建議方案，填寫(xiě)《**年度**縣科級領(lǐng)導班子績(jì)效考核工作目標考核表》(見(jiàn)附件三)，于4月10日前報縣績(jì)效考核領(lǐng)導小組辦公室。

　　(二)全面考核階段(**年12月1日至**年1月20日)。

　　1、組織培訓。

　　從有關(guān)部門(mén)抽調考核工作人員組成考核組，進(jìn)行集中培訓。

　　2、考察組考核。

　　考核組考核的方法和基本程序：

　　(1)、召開(kāi)干部職工大會(huì )(參加人員范圍與參加測評人員相同)，對納入考核的領(lǐng)導干部進(jìn)行民主測評；

　　(2)、聽(tīng)取單位工作目標完成情況和自身建設情況的匯報；

　　(3)、通過(guò)查閱資料、現場(chǎng)察看、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)等方式，對單位工作目標項目、自身建設的考核內容逐項進(jìn)行考核，必要時(shí)對有關(guān)單位情況和問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調查；

　　(4)考核組匯總考核情況和有關(guān)部門(mén)提供的情況，對被考核單位的工作目標項目、自身建設的考核內容提出考核意見(jiàn)，填寫(xiě)《**年度**縣科級領(lǐng)導干部民主測評情況統計匯總表》、《**年度**縣科級領(lǐng)導班子工作目標考核計分表》、《**年度**縣科級領(lǐng)導班子自身建設考核計分表》�？己私M還應逐個(gè)單位形成工作目標考核情況匯報，簡(jiǎn)要說(shuō)明被考核單位的工作目標完成情況，以及考核組提出考核檔次意見(jiàn)的理由。

　　3、有關(guān)部門(mén)考核提供情況。

　　(1)、工作目標中的數量指標，單位自查上報縣統計局，由縣統計局、縣財政局、國稅局、地稅局、商務(wù)局等相關(guān)單位部門(mén)審核，其中相關(guān)統計指標報縣政府審定，審定統計數據的工作要求在**年1月20日前完成；

　　(2)、工作目標中的重點(diǎn)工程項目，由縣重點(diǎn)工程辦組織進(jìn)行考核，于**年1月15日前完成；

　　(3)、縣紀委、縣委辦、組織部、宣傳部、政法委(綜治辦)、監察局、人口和計劃生育局等相關(guān)部門(mén)根據考核組對各被考核單位自身建設的情況，結合平時(shí)掌握的情況，書(shū)面提出考核意見(jiàn)并于**年1月15日前報縣績(jì)效考核辦；

　　(4)、縣紀委、縣委辦、宣傳部、政法委(綜治辦)、縣政府辦、監察局、人口和計劃生育局、安全生產(chǎn)監督管理局等相關(guān)部門(mén)對《績(jì)效考核辦法》第十五條所列七種情形，《領(lǐng)導班子考核細則》第十條所列四種情形，書(shū)面提出意見(jiàn)并于**年1月15日前報縣績(jì)效考核辦。

　　4、領(lǐng)導班子正職對班子其它成員的考核。

　　單位領(lǐng)導班子正職進(jìn)行考核計分后，填寫(xiě)《單位領(lǐng)導班子正職考核班子其它成員履行崗位職責情況計分表》，在考核組考核時(shí)一并上報。

　　5、縣級領(lǐng)導對領(lǐng)導班子正職進(jìn)行測評。

　　(三)、審定考核結果階段(**年1月10日至2月10日)。

　　1、征求分管縣領(lǐng)導的意見(jiàn)；

　　2、縣績(jì)效考核領(lǐng)導小組審核考核情況；

　　3、縣委常委會(huì )議審定考核結果。

　　(四)、考核結果運用階段(**年2月中旬)。

　　1、對誡勉、免職人選進(jìn)行考察；

　　2、縣績(jì)效考核領(lǐng)導小組審核，提出考核結果運用意見(jiàn)；

　　3、縣委常委會(huì )議審定考核結果運用情況，作出獎懲和誡勉、免職決定；

　　4、縣委召開(kāi)**年度科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績(jì)效考核講評大會(huì )，進(jìn)行講評，宣布結果。

　　三、要求和紀律

　　1、各單位黨組(黨委)要對**年度的工作目標完成情況和自身建設情況認真進(jìn)行總結�？偨Y工作要實(shí)事求是，不夸大不縮小，不面面俱到，不搞形式主義，重點(diǎn)是縣委、縣政府下達給各單位的工作目標項目的完成情況，采取的措施及經(jīng)濟效益和社會(huì )效果。形成的書(shū)面總結材料(不超過(guò)3000字)，在考核組考核時(shí)一并上報。

　　2、負責審核認定統計數據和提供考核情況的有關(guān)部門(mén)，要按照要求及時(shí)、負責地書(shū)面提供相關(guān)情況，并加蓋單位公章；

　　3、實(shí)行考核預告制�？己私M到各單位考核時(shí)，在醒目位置張貼考核預告，公布考核組成員名單和聯(lián)系方式等；

　　4、實(shí)行考核工作責任制�？己私M成員要在形成的書(shū)面材料、表冊上簽名，對考核情況負責，由考核組組長(cháng)負總責；

　　5、各戰線(xiàn)、各部門(mén)組織的其他工作考核，原則上應納入績(jì)效考核一并進(jìn)行，不再單獨組織考核；

　　6、為了保證考核工作的公正性，縣紀委、監察局全程參與考核工作并進(jìn)行監督，在縣績(jì)效考核辦設立舉報電話(huà)(5222539)，受理績(jì)效考核有關(guān)問(wèn)題的舉報，對違反《績(jì)效考核辦法》第三十一條規定的，由縣績(jì)效考核辦會(huì )同紀檢、監察、審計等部門(mén)調查核實(shí)。

　　四、其他有關(guān)問(wèn)題

　　1、今年鄉鎮領(lǐng)導班子的績(jì)效考核工作目標與縣政府考核鄉鎮的主要經(jīng)濟目標相同，縣政府考核的結果作為鄉鎮領(lǐng)導班子績(jì)效考核排名的依據，情況由縣統計局提供。鄉鎮的領(lǐng)導干部，縣委委托鄉鎮黨委考核，考核結果于**年1月20日前交縣績(jì)效考核辦匯總，報縣績(jì)效考核領(lǐng)導小組審核和縣委常委會(huì )議審定；

　　2、縣人大黨組、政協(xié)黨組負責對各委室領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進(jìn)行績(jì)效考核，考核結果于**年1月20日前交縣績(jì)效考核辦匯總，報縣績(jì)效考核領(lǐng)導小組審核和縣委常委會(huì )議審定；

　　3、已經(jīng)納入今年績(jì)效考核的領(lǐng)導干部的公務(wù)員年度考核等次，由縣績(jì)效考核辦按《績(jì)效考核辦法》等有關(guān)文件的規定和考核結果直接確定。未納入今年績(jì)效考核的領(lǐng)導干部，縣委委托單位黨組(黨委)考核，提出其考核等次意見(jiàn)，縣直單位這類(lèi)人員的優(yōu)秀等次和嘉獎以上獎勵人員比例不再單列；

　　4、績(jì)效考核機關(guān)干部年度工作目標獎金的發(fā)放辦法另行規定。

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