企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義
企業(yè)文化是一個(gè)全新的企業(yè)管理理論，它發(fā)祥于日本，形成于美國，是繼古典管理理論（又稱(chēng)科學(xué)管理）、行為科學(xué)管理理論、叢林學(xué)派管理理論（又稱(chēng)管理科學(xué)）之后，世界企業(yè)管理史上出現的第四個(gè)管理階段的理論，也稱(chēng)世界企業(yè)管理史上的“第四次管理革命”。以下是小編整理的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義，歡迎閱讀！
標志著(zhù)企業(yè)文化誕生的著(zhù)作，是1981-1984年在美國出版的《Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰》，作者威廉·大內；《日本企業(yè)管理藝術(shù)》，作者理查德·帕斯卡爾和安東尼·阿索斯；《公司文化—現代企業(yè)的精神支柱》（又譯《企業(yè)文化》），作者特倫斯·迪爾和艾倫·肯尼迪；《尋求優(yōu)勢—美國最成功公司的優(yōu)勢》（又譯《成功之路》），作者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼，以及勞倫斯·米勒著(zhù)《美國企業(yè)精神——未來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的八大原則》。企業(yè)文化認為，企業(yè)管理的基本原則是以人為本，即以尊重人的人格、促進(jìn)人的發(fā)展為中心，成功企業(yè)之所以取得成功，不在于它們的資金、技術(shù)、設備、建筑物、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )等硬件，而在于有致力于人的發(fā)展的企業(yè)文化。
企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義
�。ㄒ唬┢髽I(yè)文化可以提高企業(yè)的核心競爭力
聯(lián)想公司的柳傳志有個(gè)著(zhù)名的比喻“房屋圖”。他把企業(yè)比作一棟房屋，這所房屋的地基則是企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可把員工緊緊地團結在一起，使他們目標明確、協(xié)調一致。王府井百貨大樓的“一團火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，在這種企業(yè)文化的帶領(lǐng)下，王府井百貨大樓的員工齊心協(xié)力擰成一股經(jīng)把王府井百貨的服務(wù)質(zhì)量做到最好最強。同時(shí)優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)運行的效率，提升品牌的含金量，增加產(chǎn)品的價(jià)值，從而增強企業(yè)在市場(chǎng)上的競爭力。中煙工業(yè)有限公司常德卷煙廠(chǎng)對員工的業(yè)績(jì)考核已經(jīng)形成一種企業(yè)文化。員工的任務(wù)和業(yè)績(jì)不光和自己的這次目標比較，還和自己去年前年的完成情況比較，進(jìn)行適當的獎評。這樣的企業(yè)文化在不知不覺(jué)中提高了企業(yè)的工作生產(chǎn)效率，從而提高了企業(yè)的核心競爭力。
�。ǘ┢髽I(yè)文化可以促使企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展
當前，在市場(chǎng)經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的條件下，企業(yè)面臨著(zhù)嚴峻的挑戰，特別是加入WTO之后，境外商品不斷輸入我國，同時(shí)我國商品的技術(shù)含量相比其他國家還有提升的空間，國內競爭和國際競爭將更加激烈。企業(yè)要想在這種嚴峻的形勢下站穩腳跟，需要不斷深化改革企業(yè)文化，實(shí)現以人為本的可持續發(fā)展戰略目標。同時(shí)在企業(yè)文化的重要性深化體制改革建立現代企業(yè)制度的過(guò)程當中，不僅僅要用經(jīng)濟的.紐帶來(lái)協(xié)調利益關(guān)系，更要用文化的紐帶來(lái)調整員工的思想觀(guān)念，為深化改革提供精神動(dòng)力和思想保證。西單商場(chǎng)的“求實(shí)、奮進(jìn)”精神，體現了以求實(shí)為核心的價(jià)值觀(guān)念和真誠守信、開(kāi)拓奮進(jìn)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。正是這種“求實(shí)”“保真”的先進(jìn)企業(yè)文化，讓西單商場(chǎng)能夠在眾多魚(yú)龍混雜的商場(chǎng)中能夠利于不敗之地，實(shí)現可持續發(fā)展。再如蒙牛特侖蘇公司，在推出此產(chǎn)品之前，是中國乳業(yè)的“黑鐵時(shí)代”，彼時(shí)國內乳企的競爭已近白熱化階段，圍繞牛奶價(jià)格所引發(fā)的戰爭不斷升級，利潤空間不斷被擠壓。而蒙牛企業(yè)文化創(chuàng )新進(jìn)取，使特侖蘇的蛋白質(zhì)含量天然達到3.3g，打破國家2.9g的標準，金牌品質(zhì)贏(yíng)得了良好的市場(chǎng)口碑，讓蒙牛企業(yè)在乳制品行業(yè)可持續長(cháng)久的發(fā)展。
�。ㄈ┢髽I(yè)文化可以推動(dòng)社會(huì )主義文明建設
在現代的企業(yè)建設過(guò)程中中，優(yōu)秀的企業(yè)文化，不但有利于提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，培養優(yōu)秀的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象，還有利于創(chuàng )建企業(yè)和社會(huì )的健康和諧關(guān)系，從而推動(dòng)社會(huì )主義文明建設。企業(yè)作為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的一大主體，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，既有利于自身的發(fā)展，也代表了中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。企業(yè)必須要跟社會(huì )接軌，企業(yè)文化也要和社會(huì )主義弘揚的正能量相輔相成，相互促進(jìn)。在美國29年到33年經(jīng)濟危機時(shí)，美國許多企業(yè)門(mén)口懸掛以印第安人的雷鳥(niǎo)為藍本而設計的藍鷹徽――服從規約的標志來(lái)共同應對危機，同時(shí)也改變以往的以利益至上的企業(yè)文化，跟社會(huì )接軌，從而度過(guò)了經(jīng)濟危機。社會(huì )主義社會(huì )中也同樣如此。例如中鐵一局不僅在建筑領(lǐng)域創(chuàng )造了輝煌的業(yè)績(jì)，更有著(zhù)厚重的文化底蘊。在建筑施工領(lǐng)域半個(gè)多世紀的歷練中，他們鑄就了開(kāi)路先鋒精神，大秦精神，“艱苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，風(fēng)暴強意志更強，海拔高追求更高”的青藏高原鋪架精神，“誠信創(chuàng )新，永爭一流”的企業(yè)精神等等，在不同時(shí)間不同程度的弘揚了時(shí)代精神，促進(jìn)了社會(huì )主義文明建設。
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