建設企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
中國石化齊魯股份有限公司塑料廠(chǎng)屬?lài)掖螅ㄒ唬┬推髽I(yè)，現擁有14萬(wàn)噸/年高密度聚乙烯、14萬(wàn)噸/年高壓聚乙烯、6萬(wàn)噸/年低密度聚乙烯、7萬(wàn)噸/年聚丙烯、6萬(wàn)噸/年苯乙烯、3.6萬(wàn)噸/年聚苯乙烯和200噸/年中試裝置，是我國最大的塑料原料生產(chǎn)基地之一。近年來(lái)，我們塑料廠(chǎng)從保持企業(yè)持續發(fā)展的戰略高度出發(fā)，大力加強企業(yè)文化建設，走出了一條具有時(shí)代精神、符合自身實(shí)際的企業(yè)文化建設新路子，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了源源不斷的生機和活力。
一、培育團隊精神，凝聚員工隊伍
塑料廠(chǎng)是一家大型現代化聯(lián)合企業(yè)，為把20__多名員工建設成為具有生機和活力的有效群體，我們突破傳統管理模式，堅持以人為本，大力倡導和培育團隊精神，有效地凝聚了員工隊伍。
用企業(yè)愿景激勵員工�！敖ㄔO一流塑料生產(chǎn)基地、打造世界知名塑料品牌”是我們的宏偉藍圖和奮斗方向，它使員工明確了我們的事業(yè)要做到什么程度，并界定出員工的行為方向。我們不僅要把塑料廠(chǎng)建設成為我國一流的塑料生產(chǎn)基地，更要在規模、技術(shù)、管理和效益上趕超國內外先進(jìn)水平，把塑料廠(chǎng)建設成為產(chǎn)品有競爭力、技術(shù)有創(chuàng )新力、安全有保障力、資產(chǎn)有增值力、領(lǐng)導有凝聚力、員工有學(xué)習力的充滿(mǎn)生機和活力的現代化企業(yè)。確立這一愿景的目的還在于對員工的利益吸引，這一愿景的實(shí)現與員工的利益休戚相關(guān)，既讓員工為美好未來(lái)自豪，又牽引和激勵所有員工團結奮進(jìn)，不斷為之努力奮斗。明確的企業(yè)愿景使企業(yè)與員工之間形成了利益共同體，努力追求和實(shí)現這一愿景已成為每位塑料廠(chǎng)人的自覺(jué)行動(dòng)。
用企業(yè)精神凝聚員工�！熬酆蠄D強”是我們的企業(yè)精神，它是推動(dòng)我們企業(yè)發(fā)展壯大的核心和靈魂。常言道：“物質(zhì)激勵只能起一時(shí)作用，而精神激勵永無(wú)止境”。為建設一支“聚合圖強”的員工隊伍，我們積極倡導“自我加壓，頑強拚搏，無(wú)私奉獻，爭創(chuàng )一流”的實(shí)干精神，深入持久地開(kāi)展了爭創(chuàng )“文明單位”、“文明崗位”、“文明示范窗口”等系列精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“理想信念”、“愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗”、“艱苦奮斗”主題教育活動(dòng)，通過(guò)幾代塑料人的努力和拚搏，我們培育形成了“聚合圖強”的企業(yè)精神，造就了一支紀律嚴明、作風(fēng)硬朗、善打硬仗的“鐵軍”隊伍�！熬酆蠄D強”的企業(yè)精神，凝聚了員工的意志和力量，為塑料廠(chǎng)的發(fā)展注入了強大的精神動(dòng)力。文秘站版權所有
用核心價(jià)值觀(guān)錘煉員工。我們把“強學(xué)力行，止于至善”作為所有員工共同信守的基本信念、奉守的職業(yè)信條。為打造錘煉一支“強學(xué)力行，止于至善”的員工隊伍，我們積極倡導學(xué)習精神，引導員工樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念，并提出了：作為一個(gè)企業(yè)要成為學(xué)習型企業(yè)，作為一個(gè)車(chē)間要成為學(xué)習型車(chē)間，作為一個(gè)人要成為終身學(xué)習的人的觀(guān)念。除舉辦各類(lèi)培訓班、學(xué)習班外，重點(diǎn)鼓勵員工自學(xué)，以拓寬知識面，實(shí)現員工綜合素質(zhì)的置換和再提高。隨著(zhù)學(xué)習的不斷深入，廣大員工的學(xué)習觀(guān)念逐漸轉變，把廠(chǎng)里號召學(xué)習轉化為自己的自覺(jué)行為，員工的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)也在學(xué)習中得到了錘煉和升華，由此打造出了運籌帷幄的領(lǐng)導核心集體，德才兼備的中層管理隊伍，攻關(guān)奪隘的技術(shù)攻關(guān)團隊，能征善戰的基層操作尖兵。
二、實(shí)施創(chuàng )新工程，提升企業(yè)競爭力
“創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力”。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，必須依靠“創(chuàng )新”。因此，我們把企業(yè)“日新”哲學(xué)和“創(chuàng )新無(wú)止境”的經(jīng)營(yíng)理念提升到企業(yè)文化的核心層次，自覺(jué)地把“持續創(chuàng )新力”作為企業(yè)的核心能力來(lái)進(jìn)行培養。
我們實(shí)施的創(chuàng )新工程包括觀(guān)念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新文秘站版權所有。通過(guò)觀(guān)念創(chuàng )新，我們提出了創(chuàng )建“學(xué)習型企業(yè)”的新觀(guān)念、新思路，不斷提高企業(yè)核心競爭力。通過(guò)制度創(chuàng )新，我們在齊魯石化公司率先推行了安全承諾抵押金制度，未遂事故管理紅、黃、綠三級管理制度，筑牢安全生產(chǎn)根基。通過(guò)管理創(chuàng )新，我們取得了ISO9002質(zhì)量管理體系、ISO10012計量管理體系、ISO14001環(huán)保管理體系和HSE（安全、環(huán)境、健康）管理體系的認證，形成了一體化的管理模式，企業(yè)管理更加科學(xué)，企業(yè)運行機制及時(shí)與國際接軌。
技術(shù)創(chuàng )新是我們的創(chuàng )新重點(diǎn)，作為技術(shù)密集型企業(yè)，我們堅持依靠科技興廠(chǎng)，積極推行科技進(jìn)步，通過(guò)應用先進(jìn)技術(shù)提升、改造傳統產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結構，不斷提高科技對生產(chǎn)和效益的貢獻率，同時(shí)結合裝置運行狀況，制定實(shí)施了努力降低消耗、降低能耗、降低成本為主的“三個(gè)努力度”考核指標，大力降低消耗、能耗和生產(chǎn)成本，形成了敢與國內外同行在激烈的市場(chǎng)競爭中論伯仲、共經(jīng)緯的可喜局面。技術(shù)攻關(guān)團隊攻克了高密度聚乙烯裝置單耗居高不下的狀況，每年可減少效益損失4500萬(wàn)元；成功地進(jìn)行了低密度聚乙烯裝置工藝冷凝態(tài)操作試驗，將裝置的潛能提高了50；研制開(kāi)發(fā)出了高密度聚乙烯DGDA6098產(chǎn)品，并以其過(guò)硬的質(zhì)量穩居全國之首。為了應對加入WTO后的挑戰，我們堅持走內部挖潛增效道路，1998年建成投產(chǎn)了14萬(wàn)噸/年高壓聚乙烯裝置，培育出了新的經(jīng)濟效益增長(cháng)點(diǎn)。
科技以人為本。我們十分重視人力資文秘站版權所有源開(kāi)發(fā)，積極開(kāi)展技術(shù)培訓、練兵比武、導師帶徒、點(diǎn)題攻關(guān)、專(zhuān)題攻關(guān)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。為了鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，激發(fā)和調動(dòng)員工創(chuàng )新創(chuàng )效的工作積極性，我們還制定實(shí)施了技術(shù)成果冠名法，即對成效突出的創(chuàng )新成果冠以創(chuàng )新者的名字。這些措施使一批批優(yōu)秀科技人才相繼脫穎而出，成為了企業(yè)發(fā)展壯大的寶貴財富和堅實(shí)基礎。
三、塑造企業(yè)形象，展示企業(yè)風(fēng)采
企業(yè)形象塑造是企業(yè)文化建設的重要內容，是企業(yè)文化與企業(yè)個(gè)性的外在展示和表現。我們分別從企業(yè)的`視覺(jué)形象、行為形象和理念形象三個(gè)層面對企業(yè)形象進(jìn)行了整體規劃。
用企業(yè)標志塑造企業(yè)視覺(jué)形象。我們從企業(yè)形象標志入手，將企業(yè)運行的全部要素用標志的形式加以表現，設計
出具有鮮明個(gè)性的識別形象展現在社會(huì )公眾面前，讓社會(huì )認識和了解企業(yè)。我們廠(chǎng)徽就是由英文單詞“Sinopec”（中國石化）、漢語(yǔ)拼音“Shandong”（山東）和“Suliaochang”（塑料廠(chǎng)）的三個(gè)字母“S”的藝術(shù)變型，圖形穩健中充滿(mǎn)動(dòng)感，簡(jiǎn)潔中富有個(gè)性，向內聚集與旋轉的造型喻示了“聚合圖強”的企業(yè)精神。我們的淡藍色工裝和規范的員工證，無(wú)論是在廠(chǎng)區、生活區或是在公交車(chē)上，都顯得明亮奪目，給人們留下了深刻而美好的印象。
用員工行為塑造企業(yè)行為形象。在社會(huì )公眾面前，每一位員工的行為都代表著(zhù)企業(yè)的形象。為此，我們特編印了《員工手冊》，其中包括行為規范、禮儀規范、職業(yè)道德規范、組織紀律規范、員工形象規范等，并下發(fā)到每一位員工手中，教育引導廣大員工都要從我做起，從現在做起，從一言一行做起，處處嚴格要求自己，時(shí)時(shí)注意自己的形象，努力做到“理念在我心中，形象在你面前”，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的模范行為展示塑料廠(chǎng)人的良好形象。我們的固體車(chē)間高壓工段，是對外展示企業(yè)形象的一扇窗口，經(jīng)常有公司內外的用戶(hù)來(lái)此裝運物料，員工們嚴格按照《員工手冊》來(lái)規范自己的言行，給每位用戶(hù)都留下了非常深刻的印象，多次收到用戶(hù)的表?yè)P信件，并榮獲了公司“文明示范窗口”榮譽(yù)稱(chēng)號，向社會(huì )公眾充分展示了企業(yè)的良好形象和員工精神風(fēng)貌。此外，我們還通過(guò)參加或舉辦大型文體活動(dòng)、熱心參與希望工程、救助災區等社會(huì )公益事業(yè)，不斷提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。
用先進(jìn)楷模塑造企業(yè)理念形象。近年來(lái)，我們先后樹(shù)立了全國“十大杰出青年崗位能手”明鍵、“五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者”趙彥濱等不同層次的先進(jìn)楷模。他們是企業(yè)理念的化身，集中體現了企業(yè)精神的核心內涵。我們在為楷模創(chuàng )造良好的工作、生活和事業(yè)發(fā)展空間的同時(shí)，加大對先進(jìn)楷模的對內對外宣傳力度，積極倡導“學(xué)楷模、做楷�！被顒�(dòng)，使廣大員工在學(xué)習身邊楷模過(guò)程中，進(jìn)一步認同、理解企業(yè)理念，并把企業(yè)理念化為心中的信念和日常工作行為。通過(guò)宣傳楷模人物，我們的企業(yè)文化精髓聲名遠播，在社會(huì )公眾面前樹(shù)立了良好的企業(yè)理念形象。
企業(yè)文化重在建設，貴在實(shí)踐。近年來(lái)，我們塑料廠(chǎng)大力加強企業(yè)文化建設，推動(dòng)了企業(yè)兩個(gè)文明建設持續健康發(fā)展。十年中塑料廠(chǎng)已累計向社會(huì )奉獻各類(lèi)塑料產(chǎn)品426萬(wàn)噸，先后榮獲了山東省“文明單位”、“職業(yè)道德建設十佳單位”和全國“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號。在新的世紀里，我們將大力弘揚“聚合圖強”的企業(yè)精神，為繁榮我國石化事業(yè)、建設一流的塑料生產(chǎn)基地輸入源源不斷的文化動(dòng)力。
【建設企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展】相關(guān)文章：
企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力10-29
建設企業(yè)文化促進(jìn)管理創(chuàng )新方法06-24
安全文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力10-29
企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展淺談07-19