如何與善變的老板溝通

幽藍（網(wǎng)名）女行政助理

我的頂頭上司是個(gè)典型的工作狂。剛進(jìn)公司不久，就聽(tīng)說(shuō)在我之前，因為受不了這位苛刻善變的上司，行政助理已經(jīng)換了好幾任，干得最長(cháng)的不超過(guò)三個(gè)月。很快，我就體會(huì )到我的前任們的難處了：無(wú)論多么簡(jiǎn)單的一件事，無(wú)論我做得多么好，只要做了最后都會(huì )挨批——只要不符合她想法的事情都是錯的，而她的.想法卻時(shí)時(shí)在變；在處理一些問(wèn)題上，她一會(huì )兒一個(gè)主意，讓我奔來(lái)忙去做了很多無(wú)用功；公司實(shí)行雙休，最近也不忙，可是我卻天天加班加到崩潰……

過(guò)來(lái)人支招

張（28歲總經(jīng)理助理）

很顯然，幽藍對上司抱著(zhù)一種“畏而不敬”的態(tài)度，可能因為道聽(tīng)途說(shuō)，對上司有了一種先入為主的觀(guān)念。事實(shí)上，上司之所以事事親力親為，很可能是因為你所表現出來(lái)的能力沒(méi)有達到讓其放心的地步。與這類(lèi)上司相處，你可以做得更好一些：在她交待你一項任務(wù)時(shí)，你不妨大膽虛心地先問(wèn)問(wèn)她對此有什么初步想法；當任務(wù)進(jìn)行到某一階段，也主動(dòng)去問(wèn)問(wèn)她的意見(jiàn)，得到肯定后再繼續做，可以避免很多無(wú)用功�；蛘呙吭鲁跫皶r(shí)提交工作規劃，月底提交工作總結�？傊�，要想得比她更多，做得比她想象的多。

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