怎樣正確應對職場(chǎng)競爭
首先，在競爭中培養欣賞別人的氣度。當對手勝利時(shí)，真誠地祝福他們，真心地為他們喝彩，同時(shí)在失敗中反思和奮起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的優(yōu)點(diǎn)是不夠的，要學(xué)會(huì )用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，盡可能趕超對手。
其次，在競爭中保持心理穩定，避免情緒大起大落。有競爭，就有強弱之分，弱者必須承受得住失敗的打擊。在這次競爭中失敗了，并不表示在將來(lái)的競爭中也注定會(huì )失敗;在這方面的.競爭中失敗了，并不說(shuō)明你事事不如人。要克服自卑心理，選好努力的方向，決不能自暴自棄。
第三，樹(shù)立“人人都有成功的機會(huì )”這一觀(guān)念。人的一生中充滿(mǎn)了競爭，競爭促進(jìn)了社會(huì )的前進(jìn)，所以每個(gè)人都應以樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度投入競爭。競爭之中保持良好的合作，成功之后不忘提攜幼弱，切不可為爭一日之長(cháng)短而做出有失品德的事情。職場(chǎng)上的競爭與做人是不矛盾的，良好的品格修養只會(huì )讓競爭更有利于人的全面發(fā)展。
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